5月份工作總結(jié)與下月計劃

5月份工作總結(jié)與下月計劃5月份工作總結(jié)與下月規(guī)劃

5月份工作總結(jié)與6月份工作規(guī)劃

在5月份，特別榮幸進入3營這個布滿活力的團隊，感受到了虞主任的真誠和關懷，在和季雷的實戰(zhàn)中，自己對政企客戶經(jīng)理的工作有了較深入的熟悉，業(yè)務學問有了提高。

1.訪問客戶中的技巧

在訪問客戶中，開頭的時候被拒絕，由于說話方式的緣由，總是造成不能和顧客的有效溝通，在請教了老員工和在網(wǎng)上查閱資料后，我熟悉到在訪問客戶的過程中，首先，要自信，面帶微笑，一個真誠的微笑是拉近人與人之間距離的有效方法；

其次，在與客戶的溝通中不要直接問需要不需要我們的效勞，有沒有需求等封閉式答復的問題，可以先聊聊其他的，拉近感情后，再漸漸說業(yè)務。

2.熟識把握業(yè)務學問

在給客戶介紹我們的效勞時，肯定要對我們的業(yè)務學問特別熟識，并且主要介紹客戶需要的業(yè)務，才能打動客戶。同時也讓客戶覺得業(yè)務經(jīng)理的業(yè)務素養(yǎng)高，贏得客戶的信任。

在這一周的工作中還有很不多缺乏，我會在下一月的工作中仔細的提高。

1.進一步轉(zhuǎn)變觀念，盡快的融入團隊，適應環(huán)境。2.在工作中多學習業(yè)務學問，提高業(yè)務力量。

3.利用自己同學的關系，接觸一下高等院校，為9月份新生開學，占據(jù)校園市場做好預備。

4.進展常規(guī)的寫字樓客戶的訪問，開掘中小企業(yè)客戶的需求，特殊是金融、保險、證券等公司對互聯(lián)網(wǎng)專線、電路、集團網(wǎng)等商務需求。

*****201*年5月30日

擴展閱讀：五月份工作總結(jié)及下月工作規(guī)劃

五月份行政部工作總結(jié)

一、工作紀律

1、

出勤狀況

從這個月的出勤狀況來看，總體上還是比擬好的，本月上旬考勤執(zhí)行狀況不是很好。上下班打卡以及外出登記等方面都有肯定的欠缺，經(jīng)過例會上反復強調(diào)后在執(zhí)行上有了很大的改觀，除了個別人外絕大局部員工都能夠根據(jù)制度要求仔細執(zhí)行，出勤狀況下半月好于前期。2、

工作紀律

工作紀律方面同前段時間相比也有了顯著的進步，絕大多數(shù)員工都能自覺遵守制度的各項要求。過去的一些不良現(xiàn)象已不復存在了，每個人都能夠根據(jù)領導布置的工作逐項的去落實。多數(shù)人都是一絲不茍的做好自己的本職工作。

二、培訓工作

本月的培訓工作后期落實的不是很好，一是由于各部門的工作安排與培訓學習有些沖突。二是從個人的主觀熟悉上就存在著一些問題，從根本上就沒有引起足夠的重視，還有三和四。但無論是什么緣由盼望大家根據(jù)公司的安排執(zhí)行。為此再次強調(diào)，除外地出差不作為缺勤記載，其他無論什么緣由都按缺勤處理，在年終獎金發(fā)放等方面都可能作為參考依據(jù)。

三、月考評工作

“行為表現(xiàn)”月考評工作是對員工工作中的表現(xiàn)進展公正、公正做出評價的依據(jù)之一，員工的表現(xiàn)優(yōu)劣都要通過考評打分來確定，所以盼望參加考評的操能夠仔細對待這項工作。不留于形式，公正、公正真實的反映每個人現(xiàn)實表現(xiàn)，使這項工作能夠在一個統(tǒng)一的標準下來開展。

四、行政工作

從五月份的日常工作來看，每項工作都可以說有條不紊的在開展，一是：表達在行政部協(xié)作相關部門的工作細致而仔細的去完成。二是：工作中消失的狀況能夠準時的去解決，從不相互推諉。三是：對庫房治理無論是辦公用品還是公司產(chǎn)品都比擬到位。根本上能根據(jù)治理制度仔細治理。四是：公司的環(huán)境大有改觀，包括技術部在內(nèi)的每個人都能主動地清理辦公室的衛(wèi)生，尤其是幾個女孩子做的更為突出。

五、財務工作

財務工作是公司的一項重點工作，在日常工作中財務部的員工特別辛苦，不厭其煩的重復著一件件麻煩的工作。各銀行、稅務局以及其他監(jiān)管部門去解決一道道的難題，在公司財務內(nèi)部治理上也是精益求精的去做好每項工作，把好了財務這項重要工作的關口。

六、下月工作規(guī)劃

1、

下個月是半年工作的一個結(jié)止，行政部組織好上半年的工作總

結(jié)。一是制定出總結(jié)方案。二是統(tǒng)計出考核結(jié)果等方面的工作。2、

仔細落實各項規(guī)章制度，做好員工的工作紀律以及出勤等方面

的工作。3、4、

月考評工作要仔細考核員工的工作表現(xiàn)，做到公正、公正。仔細做好行政、財務的日常工作，確保每項工作都能更好的服

務于公司的整