企業(yè)概述范文(精選十九篇)

(4)勞動合同簽訂情況不理想企業(yè)概述范文(精選十九篇)5企業(yè)概述范文(篇一)本次調(diào)查的企業(yè)中有44%業(yè)主參與了“光彩事業(yè)”，參與方式最多的是“捐款”和參加“修橋鋪路等公益事業(yè)”。規(guī)模越大的企業(yè)參與“光彩事業(yè)”的比例越高：億元級的企業(yè)參與率為82%、千萬元級的為76%、百萬元級的是64%，而百萬元以下企業(yè)僅為40%。2、私營企業(yè)內(nèi)勞資關(guān)系問題較多而且復(fù)雜私營企業(yè)中的勞資關(guān)系始終是個引人關(guān)注的話題。本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)：(1)雇工工資有不升反降趨勢根據(jù)工商局調(diào)查數(shù)據(jù)，2003年私企雇工全年平均工資加獎金加部分分紅，總數(shù)是8033元。而國有單位在崗職工年平均工資是14577元，集體單位在崗職工為8678元。在以往調(diào)查中，私企雇工工資雖然比國有企業(yè)低，但二者相差不超過倍，而2003年則超過了倍。此次調(diào)查還第一次發(fā)現(xiàn)私企工資低于集體企業(yè)。為了比較，再看工商聯(lián)調(diào)查數(shù)據(jù)。由于工商聯(lián)調(diào)查企業(yè)中的代表性人士較多，企業(yè)雇工平均工資較高，為9043元，但仍低于當(dāng)年國營企業(yè)工資水平，也低于2002年第五次私營企業(yè)抽樣調(diào)查的雇工平均工資10250元。數(shù)據(jù)還顯示，雇工工資并不一定與企業(yè)資本規(guī)模成正比。資本千萬元級的私營企業(yè)雇工平均工資(6817元)反而比小私營企業(yè)工資(8118元)低；億元以上規(guī)模的企業(yè)由于從事高科技行業(yè)較多，員工平均工資較高(12752元)。在各種行業(yè)中，金融保險業(yè)和科研技術(shù)行業(yè)雇工平均工資；商業(yè)餐飲業(yè)和建筑業(yè)雇工工資最低，月工資在500元以下。(2)勞保費(fèi)用的支付呈差異型變化本次調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，資產(chǎn)規(guī)模在1千萬至1億元的企業(yè)所支付的勞保費(fèi)用最低，可能與這些企業(yè)發(fā)展中的困難多有關(guān)。見下表。(3)社會保險很不理想本次調(diào)查表明，私企參加醫(yī)療保險的僅為被調(diào)查企業(yè)的，參加養(yǎng)老保險的僅，參加失業(yè)保險的僅，而且這些企業(yè)并不是為全部長年雇傭的工人投保，僅僅是?很少的雇工投保。實際上，參加醫(yī)療保險的雇工僅占被調(diào)查企業(yè)全年雇傭工人總數(shù)的，參加養(yǎng)老保險的僅為，參加失業(yè)保險的僅為，比例相當(dāng)?shù)?。本次凋查發(fā)現(xiàn)，在私營企業(yè)中簽了合同的員工僅為64%，這就不能使所有的員工的勞動權(quán)利得到法律保障，一旦發(fā)生工傷事故或出現(xiàn)有關(guān)勞動報酬、勞動條件、勞動時間的爭議，員工將陷于極為不利的境地。本次調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，已經(jīng)建立工會的企業(yè)，不但工人工資較高，企業(yè)的稅后利潤更高。見下表。(四)私營企業(yè)主階層的思想政治狀況及政治參與狀況1、私企業(yè)主最關(guān)心的還是本企業(yè)的發(fā)展，政治訴求并不明顯。被調(diào)查的私營企業(yè)主在回答“目前有什么具體打算”的問題時，選擇“在商言商，把企業(yè)辦好”的人數(shù)最多，達(dá)。排在其后的選擇是“在日常生活中樹立良好的個人和企業(yè)形象，做一名社會賢達(dá)”，達(dá)。這種情況與前幾次的調(diào)查情況基本一致。見下表。2、私企業(yè)主在政治社會經(jīng)濟(jì)組織中的任職情況。此次調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，私企業(yè)主在鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)中兼職的有28人，在縣級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)中兼職的有11人，在地級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)中兼職的有10人，在省級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)中兼職的3人，分別占被調(diào)查總?cè)藬?shù)的、、和。與此形成對照的是，在縣、地(市)、省三級經(jīng)濟(jì)組織中擔(dān)任職務(wù)的人分別是269人、339人和130人，為兼任同級企業(yè)概述范文(篇二)本次調(diào)查的企業(yè)中有44%業(yè)主參與了“光彩事業(yè)”，參與方式最多的是“捐款”和參加“修橋鋪路等公益事業(yè)”。規(guī)模越大的企業(yè)參與“光彩事業(yè)”的比例越高：億元級的企業(yè)參與率為82%、千萬元級的為76%、百萬元級的是64%，而百萬元以下企業(yè)僅為40%。2、私營企業(yè)內(nèi)勞資關(guān)系問題較多而且復(fù)雜私營企業(yè)中的勞資關(guān)系始終是個引人關(guān)注的話題。本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)：(1)雇工工資有不升反降趨勢根據(jù)工商局調(diào)查數(shù)據(jù)，XX年私企雇工全年平均工資加獎金加部分分紅，總數(shù)是8033元。而國有單位在崗職工年平均工資是14577元，集體單位在崗職工為8678元。在以往調(diào)查中，私企雇工工資雖然比國有企業(yè)低，但二者相差不超過倍，而XX年則超過了倍。此次調(diào)查還第一次發(fā)現(xiàn)私企工資低于集體企業(yè)。為了比較，再看工商聯(lián)調(diào)查數(shù)據(jù)。由于工商聯(lián)調(diào)查企業(yè)中的代表性人士較多，企業(yè)雇工平均工資較高，為9043元，但仍低于當(dāng)年國營企業(yè)工資水平，也低于XX年第五次私營企業(yè)抽樣調(diào)查的雇工平均工資10250元。數(shù)據(jù)還顯示，雇工工資并不一定與企業(yè)資本規(guī)模成正比。資本千萬元級的私營企業(yè)雇工平均工資(6817元)反而比小私營企業(yè)工資(8118元)低；億元以上規(guī)模的企業(yè)由于從事高科技行業(yè)較多，員工平均工資較高(12752元)。在各種行業(yè)中，金融保險業(yè)和科研技術(shù)行業(yè)雇工平均工資最高；商業(yè)餐飲業(yè)和建筑業(yè)雇工工資最低，月工資在500元以下。(2)勞保費(fèi)用的支付呈差異型變化本次調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，資產(chǎn)規(guī)模在1千萬至1億元的企業(yè)所支付的勞保費(fèi)用最低，可能與這些企業(yè)發(fā)展中的困難多有關(guān)。見下表。(3)社會保險很不理想本次調(diào)查表明，私企參加醫(yī)療保險的僅為被調(diào)查企業(yè)的，參加養(yǎng)老保險的僅，參加失業(yè)保險的僅，而且這些企業(yè)并不是為全部長年雇傭的工人投保，僅僅是為很少的雇工投保。實際上，參加醫(yī)療保險的雇工僅占被調(diào)查企業(yè)全年雇傭工人總數(shù)的，參加養(yǎng)老保險的僅為，參加失業(yè)保險的僅為，比例相當(dāng)?shù)汀?4)勞動合同簽訂情況不理想本次凋查發(fā)現(xiàn)，在私營企業(yè)中簽了合同的員工僅為64%，這就不能使所有的員工的勞動權(quán)利得到法律保障，一旦發(fā)生工傷事故或出現(xiàn)有關(guān)勞動報酬、勞動條件、勞動時間的爭議，員工將陷于極為不利的境地。本次調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，已經(jīng)建立工會的企業(yè)，不但工人工資較高，企業(yè)的稅后利潤更高。見下表。(四)私營企業(yè)主階層的思想政治狀況及政治參與狀況1、私企業(yè)主最關(guān)心的還是本企業(yè)的發(fā)展，政治訴求并不明顯。被調(diào)查的私營企業(yè)主在回答“目前有什么具體打算”的問題時，選擇“在商言商，把企業(yè)辦好”的人數(shù)最多，達(dá)。排在其后的選擇是“在日常生活中樹立良好的個人和企業(yè)形象，做一名社會賢達(dá)”，達(dá)。這種情況與前幾次的調(diào)查情況基本一致。見下表。2、私企業(yè)主在政治社會經(jīng)濟(jì)組織中的任職情況。此次調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，私企業(yè)主在鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)中兼職的有28人，在縣級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)中兼職的有11人，在地級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)中兼職的有10人，在省級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)中兼職的3人，分別占被調(diào)查總?cè)藬?shù)的、、和。與此形成對照的是，在縣、地(市)、省三級經(jīng)濟(jì)組織中擔(dān)任職務(wù)的人分別是269人、339人和130人，為兼任同級企業(yè)概述范文(篇三)一、生物能源項目總述1、公司名稱與發(fā)展歷史2、項目主營產(chǎn)品服務(wù)3、項目商業(yè)模式概述4、項目核心優(yōu)勢概述5、項目財務(wù)盈收預(yù)測6、項目融資計劃概述二、核心團(tuán)隊和組織架構(gòu)1、核心團(tuán)隊介紹2、公司組織架構(gòu)三、生物能源項目方案介紹1、項目整體方案2、項目產(chǎn)品路線3、項目當(dāng)前狀態(tài)4、產(chǎn)品未來規(guī)劃四、生物能源項目開發(fā)費(fèi)用1、研發(fā)資金投入2、研發(fā)人員投入3、研發(fā)設(shè)備投入五、生物能源項目市場分析1、項目定位分析2、項目行業(yè)分析3、項目競爭分析4、核心競爭力分析六、生物能源項目商業(yè)模式與營銷策略1、項目商業(yè)模式2、項目營銷策略3、項目價格策略七、生物能源項目未來發(fā)展戰(zhàn)略1、整體發(fā)展戰(zhàn)略2、產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略3、市場開發(fā)戰(zhàn)略八、生物能源項目融資需求1、項目融資需求2、項目資金使用3、項目股份分配九、生物能源項目財務(wù)分析與預(yù)測1、項目財務(wù)假設(shè)2、項目收益分析3、項目成本分析4、項目盈利預(yù)測5、項目投資回報6、項目敏感性分析十、生物能源項目風(fēng)險因素1、項目技術(shù)風(fēng)險2、項目市場風(fēng)險3、項目管理風(fēng)險4、項目財務(wù)風(fēng)險5、項目政策風(fēng)險十一、生物能源項目退出機(jī)制1、項目股票上市2、項目股權(quán)轉(zhuǎn)讓3、項目股權(quán)回購企業(yè)概述范文(篇四)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!本來憑借我的性格和多年以來公司對我的培養(yǎng)，我是不能夠做出現(xiàn)在的決定的，可是我還是做出來了，這是我一直不得已的選擇。由于目前從事之工作，無法實現(xiàn)人生目標(biāo)，體現(xiàn)人生價值，出于對于理想的堅定信念，本著一顆報效國家奉獻(xiàn)社會的熱誠之心，本人現(xiàn)提出離職申請。也許在您看到我的辭職申請的時候，會感到很是納悶，可是這是我不得已的選擇，我已經(jīng)厭倦了現(xiàn)在的生活，我想換一個環(huán)境，畢竟樹挪死人挪活，也許我換一種環(huán)境，換一種心情，我可以實現(xiàn)自己的夢想。在此之前我百思不得其解，公司待我恩重如山，此時正當(dāng)我奮發(fā)圖強(qiáng)，涌泉相報的時刻，卻又為何非要我離開概述。每每躺在床上輾轉(zhuǎn)反側(cè)，夜不能寐。但當(dāng)我走出公司，向著更高的目標(biāo)邁進(jìn)時，宛如醍醐灌頂，我頓悟了!井蛙不可喻之于海，拘于虛也，秋蟲不可喻之于海，拘于時也。領(lǐng)導(dǎo)是要投身更廣闊的社會，接受更多的鍛煉，學(xué)習(xí)更高深的本領(lǐng)，成為一個不只對概述有用，更對社會有用的人。我真的明白了，謝謝領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)概述范文(篇五)一、選題意義社區(qū)是管理一定區(qū)域居民生活密切相關(guān)的公共事務(wù)和公益事業(yè)的社會自治組織，因而自然承擔(dān)了基層調(diào)解的任務(wù)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，因房屋租賃、鄰里關(guān)系、經(jīng)濟(jì)債務(wù)、損害賠償?shù)裙裰g有關(guān)人身、財產(chǎn)權(quán)益生發(fā)的民間糾紛日益增多。社區(qū)調(diào)解可以及時疏導(dǎo)化解各類矛盾糾紛，再者社區(qū)調(diào)解工作的主要任務(wù)和目的，就是以國家法律和社會倫理道德為依據(jù)，通過調(diào)解組織耐心細(xì)致的說服和勸導(dǎo)工作，促使群眾在平等協(xié)商、互諒互讓中，化解矛盾、解決糾紛、消除隔閡、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、維護(hù)穩(wěn)定。調(diào)解工作要力求及時、公正，傲到以法服人，以理勸人，以情動人，使公民明法識理。但是由于社區(qū)調(diào)解制度的不完善、調(diào)解人員的專業(yè)素質(zhì)不高等方面的原因造成了社區(qū)調(diào)解的效果差，形式化的一種現(xiàn)象。這對于社會安定是極為不利的。社區(qū)調(diào)解制度生長于我國傳統(tǒng)的“和合文化”背景下,對于我國轉(zhuǎn)型期發(fā)展民主法治、構(gòu)建和諧社區(qū)具有重大意義,它是社會主義調(diào)解體系的重要組成部分而又具有獨特的功能與特點,如何做好社區(qū)調(diào)解工作,把不安定因素消除在萌芽狀態(tài)中,促進(jìn)社區(qū)鄰里和睦,維護(hù)社區(qū)安定團(tuán)結(jié)的局面,是當(dāng)前社區(qū)建設(shè)中面臨的一個重要課題，為此認(rèn)識到社區(qū)調(diào)解的弊端所在，才能更好的進(jìn)行社區(qū)調(diào)解工作，為構(gòu)建和諧社會墊定基矗二、方案擬定與分析法本論文準(zhǔn)備結(jié)合課堂所學(xué)理論和實習(xí)過程中的實例，從以下幾方面分析論題：三、社區(qū)概述(一)社區(qū)調(diào)解概述(二)社區(qū)調(diào)解與社會關(guān)系的概述1、社區(qū)調(diào)解的工作總體介紹2、社區(qū)調(diào)解的弊端)硬件上1、場地2、資金)軟件上1、缺乏制度上的保障。2、缺乏系統(tǒng)的工作流程3、缺乏有效的管理規(guī)范4、調(diào)解人員的素質(zhì)普遍較低三、如何進(jìn)行改進(jìn)(一)加快組織體系建設(shè)。一是加快調(diào)解中心建設(shè)，優(yōu)化整合調(diào)解資源。(二)創(chuàng)新社區(qū)調(diào)解工作管理機(jī)制。(三)提高調(diào)解工作人員素質(zhì)。(四)切實發(fā)揮“合力作用”。四、實施計劃XXXX.論文選題XXXX.開題報告XX年.——撰寫初稿——論文修改——論文定稿——論文答辯五、參考文獻(xiàn)1、張璇.現(xiàn)代調(diào)解制度的價值考察[j]江蘇警官學(xué)院學(xué)報,XX,(05).2、唐茂林.論人民調(diào)解的轉(zhuǎn)型[d]湘潭大學(xué),XX3、黃翹云.和諧社區(qū)長效機(jī)制的探討[j].武漢學(xué)刊,XX,(01)4、張芝霞.我對社區(qū)調(diào)解工作的幾點體會[j].社區(qū),XX年,(05)5、姜振華.社區(qū)參與:對社區(qū)居民與居委會互動關(guān)系的透視[j].中國青年政治學(xué)6、郝增福.社區(qū)調(diào)解引入“民主聽證”的實踐與思考[j].中國司法,XX,(04)7、羅淳.社區(qū)問題探討[j].理論與改革,1999,(02)8、陳新江.推進(jìn)社區(qū)依法治理之我見[j].中國司法,XX,(07)9、姜良棟.建立治安調(diào)解中心的探索與實踐[j].公安研究,XX,(07)10、江舟.治安調(diào)解處理的背后[j].檢察風(fēng)云,XX,(19).11、劉武俊.重估調(diào)解制度的價值[j].中國司法,XX,(01).12、約翰·布拉德,戈玉和.社區(qū)調(diào)解、刑事司法與恢復(fù)性司法——法律制度的重構(gòu)[j].北京政法職業(yè)學(xué)院學(xué)報,XX,(03).企業(yè)概述范文(篇六)一、兩者的要求不同：1、上行文格式的要求：應(yīng)用寫作類的公文一般由發(fā)文機(jī)關(guān)、秘密等級、緊急程度、發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)識、發(fā)文字號、簽發(fā)人、標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、附件日期、印章、成文日期、附注、附件、主題詞、抄送機(jī)關(guān)、印發(fā)機(jī)關(guān)和印發(fā)日期等部分組成。2、下行文格式的要求：逐級下行文是指上級機(jī)關(guān)對下級機(jī)關(guān)的行文。例如，xxx對某省委請示的批復(fù)。多級下行文是指上級機(jī)關(guān)直接行文到下屬幾級機(jī)關(guān)。例如，中央將文件直接發(fā)到省、地、縣委甚至傳達(dá)到廣大黨員、干部。這種行文方法俗稱“一竿子插到底”。二、兩者的概述不同：1、上行文的概述：上行文。指下級機(jī)關(guān)或業(yè)務(wù)部門向所屬上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或業(yè)務(wù)主管部門的一種行文。如請示、報告。2、下行文的概述：下行文就是指上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或業(yè)務(wù)主管部門對所屬的下級機(jī)xxx省、自治區(qū)、直轄市黨委，xxx給各省、自治區(qū)、直轄市人民政府所發(fā)的文件就是下行文。三、兩者的行文方式不同：1、上行文的行文方式：其行文方式有逐級行文、多級行文、越級行文三種。2、下行文的行文方式：包括逐級下行文、多級下行文。參考資料來源：百度百科-下行文參考資料來源：百度百科-上行文企業(yè)概述范文(篇七)一、概述依次寫明地址、電話號碼、聯(lián)系人;二、公司情況本段寫出公司的概述，從事哪方面的產(chǎn)品生產(chǎn)或服務(wù)。本段文字要力求簡練，且通俗易懂，要使讀者能基本了解公司的自然情況。三、公司的歷史;3、說明公司發(fā)展的重要“里程碑”。關(guān)于公司成長歷史的報告一定要抓住重點和關(guān)鍵。四、公司的未來1、編寫連續(xù)若干年公司的未來計劃;2、特別指出公司未來發(fā)展的重要“里程碑”。計劃書這段很重要，但其形式可以靈活多樣。甚至可以簡單地說明。如果想說明貴公司只有闖過一道道的險關(guān)，才能達(dá)到理想的目標(biāo)，那么要說明各道險關(guān)的具體含義，以便我們確切的了解貴公司。五、唯一性如果公司有新產(chǎn)品、新服務(wù)或其他的唯一性特點，在本段應(yīng)注意說明。六、產(chǎn)品或服務(wù)1、準(zhǔn)確描述產(chǎn)品，以免對產(chǎn)品和生產(chǎn)計劃有理解上歧義;2、如果有多種產(chǎn)品或服務(wù)，應(yīng)分段說明;3、說明產(chǎn)品價格、定價依據(jù)和獲利水準(zhǔn);4、全面分析影響價格的因素，并應(yīng)對各種情況均能做出盡可能的解釋;5、說明貴方努力程度對價格水準(zhǔn)的影響。七、用戶或產(chǎn)品經(jīng)銷商1、詳細(xì)描述產(chǎn)品的用戶，說明誰是最終用戶;;3、用戶購買你們的產(chǎn)品或服務(wù)，是因為產(chǎn)品價格獨特，還是考慮其他因素;4、用戶對你們產(chǎn)品或服務(wù)又和改進(jìn)要求;5、要以表格形式，按銷售額自高而低的順序，列出三個經(jīng)銷商的名稱、銷售額和銷售量。企業(yè)概述范文(篇八)三門峽員業(yè)技術(shù)學(xué)院?？粕厴I(yè)論文電子郵件營銷及策略學(xué)校：三門峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)：電子商務(wù)姓名：xxx學(xué)號：0905010129指導(dǎo)老師：侯春俊概述 .....2SUMMARY .31.電子郵件營銷基本概述 4 余下全文企業(yè)概述范文(篇九)一、選題意義社區(qū)是管理一定區(qū)域居民生活密切相關(guān)的公共事務(wù)和公益事業(yè)的社會自治組織，因而自然承擔(dān)了基層調(diào)解的任務(wù)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，因房屋租賃、鄰里關(guān)系、經(jīng)濟(jì)債務(wù)、損害賠償?shù)裙裰g有關(guān)人身、財產(chǎn)權(quán)益生發(fā)的民間糾紛日益增多。社區(qū)調(diào)解可以及時疏導(dǎo)化解各類矛盾糾紛，再者社區(qū)調(diào)解工作的主要任務(wù)和目的，就是以國家法律和社會倫理道德為依據(jù)，通過調(diào)解組織耐心細(xì)致的說服和勸導(dǎo)工作，促使群眾在平等協(xié)商、互諒互讓中，化解矛盾、解決糾紛、消除隔閡、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、維護(hù)穩(wěn)定。調(diào)解工作要力求及時、公正，傲到以法服人，以理勸人，以情動人，使公民明法識理。但是由于社區(qū)調(diào)解制度的不完善、調(diào)解人員的專業(yè)素質(zhì)不高等方面的原因造成了社區(qū)調(diào)解的效果差，形式化的一種現(xiàn)象。這對于社會安定是極為不利的。社區(qū)調(diào)解制度生長于我國傳統(tǒng)的“和合文化”背景下，對于我國轉(zhuǎn)型期發(fā)展民主法治、構(gòu)建和諧社區(qū)具有重大意義，它是社會主義調(diào)解體系的重要組成部分而又具有獨特的功能與特點，如何做好社區(qū)調(diào)解工作，把不安定因素消除在萌芽狀態(tài)中，促進(jìn)社區(qū)鄰里和睦，維護(hù)社區(qū)安定團(tuán)結(jié)的局面，是當(dāng)前社區(qū)建設(shè)中面臨的一個重要課題，為此認(rèn)識到社區(qū)調(diào)解的弊端所在，才能更好的進(jìn)行社區(qū)調(diào)解工作，為構(gòu)建和諧社會墊定基矗二、方案擬定與分析法本論文準(zhǔn)備結(jié)合課堂所學(xué)理論和實習(xí)過程中的實例，從以下幾方面分析論題：三、社區(qū)概述(一)社區(qū)調(diào)解概述(二)社區(qū)調(diào)解與社會關(guān)系的概述1、社區(qū)調(diào)解的工作總體介紹2、社區(qū)調(diào)解的弊端(1)硬件上1、場地2、資金(2)軟件上1、缺乏制度上的保障。2、缺乏系統(tǒng)的工作流程3、缺乏有效的管理規(guī)范4、調(diào)解人員的素質(zhì)普遍較低(三)如何進(jìn)行改進(jìn)1、加快組織體系建設(shè)。一是加快調(diào)解中心建設(shè)，優(yōu)化整合調(diào)解資源。2、創(chuàng)新社區(qū)調(diào)解工作管理機(jī)制。3、提高調(diào)解工作人員素質(zhì)。4、切實發(fā)揮“合力作用”。四、實施計劃XXXX.論文選題XXXX.開題報告XX年.——撰寫初稿——論文修改——論文定稿——論文答辯企業(yè)概述范文(篇十)(一)撰寫概述2、撰寫要點(二)套用范本三、具體分欄策劃下面需要說一下設(shè)計的具體內(nèi)容、每個欄目應(yīng)該是格式統(tǒng)一的。1，欄目概述，其中包括欄目定位，欄目目的，服務(wù)對象，子欄目設(shè)置，首頁內(nèi)容，分頁內(nèi)容、這一部分起到一個索引的作用，讓領(lǐng)導(dǎo)看起來能對欄目有一個大概的整體把握和了解。2，欄目詳情，就是把每一個子欄目的具體情況描述一下，其中包括各個子欄目的名稱。欄目目的(把子欄目的目的寫清楚)服務(wù)對象(用以明確欄目的發(fā)展方向，為更好地達(dá)到目的而做哪些具體內(nèi)容)內(nèi)容介紹(詳細(xì)說明本子欄目的具體內(nèi)容)資料來源(說明該欄目的內(nèi)容來源是什么，以保證欄目開展下去不會出現(xiàn)沒有內(nèi)容的情況)實現(xiàn)方法(講述實現(xiàn)這個欄目的具體方法)有關(guān)問題(欄目負(fù)責(zé)人在欄目的策劃過程當(dāng)中想到的，目前尚未解決的問題)重點提示(重點提示美工人員或編程人員需要注意的地方，或需要結(jié)合的地方，也可是欄目策劃人員對該子欄目在這些方面的良好建議)5，附錄，用以記錄這個文檔的歷史修改過程和改了哪些內(nèi)容。四、具體設(shè)計制作五、整合測試(由專業(yè)人士操作)1、采用自建服務(wù)器，還是租用虛擬主機(jī)。2、選擇操作系統(tǒng)，用unix，Linux還是Window2000/NT、分析投入成本、功能、開發(fā)、穩(wěn)定性和安全性等。1、服務(wù)器及相關(guān)軟硬件的維護(hù)，對可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行評估，制定響應(yīng)時間。3、內(nèi)容的更新、調(diào)整等。1、服務(wù)器穩(wěn)定性、安全性。2、程序及數(shù)據(jù)庫測試。4、根據(jù)需要的其他測試。2、搜索引掣登記等。各項規(guī)劃任務(wù)的開始完成時間、負(fù)責(zé)人等。(十)費(fèi)用明細(xì)各項事宜所需費(fèi)用清單。企業(yè)概述范文(篇十一)(一)贊助。贊助是公共關(guān)系的一種形式，可口可樂通過贊助體育、教育以及文化等各類活動來強(qiáng)化品牌形象，提升品牌的美譽(yù)度，營造飲用氛圍，從而促進(jìn)其產(chǎn)品的銷售。其贊助活動主要表現(xiàn)在以下幾個方面：第一、贊助體育活動;第二，贊助社會公益活動。概述表現(xiàn)方式精準(zhǔn)的互動營銷效果識誤區(qū)分析產(chǎn)品特征了解消費(fèi)群體概述表現(xiàn)方式精準(zhǔn)的互動營銷泛的消費(fèi)者可以接受的使用費(fèi)用。目前來看，主要是金融、IT、交通、汽車和電信，比如銀行的信用卡、手機(jī)的新款發(fā)布、航空的路線設(shè)置和調(diào)查顯示，互動營銷要找準(zhǔn)自己的商業(yè)目標(biāo)。所有的溝通都應(yīng)該有目標(biāo)，也就是要非常清晰自己要解決的問題?；臃椒ㄆ髽I(yè)為了建立適當(dāng)并且高品質(zhì)的客戶互動關(guān)系，可遵循的基本步驟如下：1.了解目前公司與客戶互動的狀態(tài)，及互動營銷的可行性。2.盤點可能的互動點，列成詳細(xì)的表格，進(jìn)行篩選。3.根據(jù)企業(yè)所處環(huán)境與階段，選擇購買行為所需要經(jīng)過的階段，然后選擇一個最合適的方式最大限度地影響消費(fèi)行為，從而增加收入，提高營銷回報率。根據(jù)調(diào)查，企業(yè)所要把握的消費(fèi)者購買過程一般分為4個階段：用。簽到處均設(shè)小禮品(如印有“德圣·博奧城”字樣的名茶小禮包)派送4、銷售大廳內(nèi)茶水、糕點設(shè)置大廳一角，旁附項目資料。5、各個出口及活動所及其他場所均設(shè)“清茶淡話博奧情懷”的主題活動易拉寶及“德圣·博奧城”發(fā)售信息。六、人員要求及硬件要求人員：1、接待4位2、茶藝表演2位1位4、茶水遞送2位5、古典音樂演奏人員1~2位(按情況而定)硬件：1、氣球、布幅2、臨時表演用舞臺(場地)3、古典背景音樂4、禮品茶具、高檔茶葉企業(yè)概述范文(篇十二)培訓(xùn)總結(jié)一般的格式為標(biāo)題、前言、主體、結(jié)尾四部分。標(biāo)題即培訓(xùn)總結(jié)的名稱，有時可以將主要內(nèi)容、性質(zhì)作標(biāo)題，如不能表達(dá)出完整的意思時，在正標(biāo)題下可以再擬副標(biāo)題。如《我的思想總結(jié)——學(xué)賴寧的體會》。這里便是兩個標(biāo)題了。前言。前言的寫法多種多樣，有的概述變化情況及主要成績;有的介紹基本情況;有的概述總結(jié)的目的、方法等等。主體是總結(jié)的核心部分。這部分一般應(yīng)敘述總結(jié)事件的過程、做法、體會、經(jīng)驗、教訓(xùn)，并且要作理論的概括，總結(jié)出規(guī)律性的東西?？偨Y(jié)的優(yōu)劣，這是決定性的部分培訓(xùn)總結(jié)格式培訓(xùn)總結(jié)格式。結(jié)尾或提出今后努力方向，或指出存在的問題，或表示自己的態(tài)度。企業(yè)概述范文(篇十三)一.宗旨及商業(yè)模式本店以誠信為本，以情為橋梁，愿彼此獲得更多的朋友、知識和財富。本店的經(jīng)營宗旨是：付出一片真情，獲得更多信任。精誠團(tuán)結(jié)，客戶至上。本店屬于B2C商業(yè)模式，即表示商業(yè)機(jī)構(gòu)對消費(fèi)者的電子商務(wù)活動。(刪除)二.商品概述本店主要經(jīng)營親情系列商品，主要有電子類、運(yùn)動類、時尚類、卡通類，商品按不同的系列進(jìn)行分類，為家庭不同年齡階段的人提供適合的商品。三.市場分析四.競爭分析五.財務(wù)預(yù)測主要對籌資投入、產(chǎn)品成本、費(fèi)用核算，對現(xiàn)金流量表、利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表進(jìn)行預(yù)測，產(chǎn)品銷售量的分析。六.營銷組合策略營銷組合，即“4P”，產(chǎn)品策略、定價策略、分銷渠道策略和促銷策略。七.資金需求及籌措方法八.團(tuán)隊概述企業(yè)概述范文(篇十四)年終總結(jié)(含綜合性總結(jié))或?qū)ｎ}總結(jié)，其標(biāo)題通常采用兩種寫法，一種是發(fā)文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區(qū)煙草專賣局20--年工作總結(jié)》;另一種是采用新聞標(biāo)題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結(jié)：《客戶爭等級，誠信穩(wěn)銷量》。正文一般分為如下三部分表述：1、情況回顧這是總結(jié)的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結(jié)的緣由，或?qū)偨Y(jié)的內(nèi)容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。2、經(jīng)驗體會這部分是總結(jié)的主體，在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標(biāo)題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領(lǐng)。專題性的總結(jié)，也可以提煉出幾條經(jīng)驗，以起到醒目、明了。運(yùn)用這種方法要注意各部分之間的關(guān)系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內(nèi)在聯(lián)系，使之形成合力，共同說明基本經(jīng)驗。3、今后打算這是總結(jié)的結(jié)尾部分。它是在上一部分總結(jié)出經(jīng)驗教訓(xùn)之后，根據(jù)已經(jīng)取得的成績和新形勢、新任務(wù)的要求，提出今后的設(shè)法、打算，成為新一年制訂計劃的依據(jù)。內(nèi)容包括應(yīng)如何發(fā)揚(yáng)成績，克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮斗目標(biāo)。企業(yè)概述范文(篇十五)一基本情況概述：1回顧年度的生產(chǎn)狀況，品種批次數(shù)量，不合格批次數(shù)量；2停產(chǎn)產(chǎn)品有哪些，停產(chǎn)原因；4委托生產(chǎn)委托檢驗情況；5哪些產(chǎn)品進(jìn)行了年度質(zhì)量回顧(哪些按品種哪些按劑型哪些按產(chǎn)品系列進(jìn)行回顧)二生產(chǎn)和質(zhì)量控制情況分析評價1原輔料內(nèi)包材工藝用水直接接觸藥品的氣體情況：穩(wěn)定性適應(yīng)性變更情況概述，不合格情況及措施詳述。2生產(chǎn)工藝情況概述 (1)生產(chǎn)工藝過程控制中間體及成品檢測數(shù)據(jù)穩(wěn)定性趨勢分析概述評價。 (2)工藝變更情況概述：變更種類，是否進(jìn)行驗證等。3變更控制情況概述4偏差處理情況概述5成品的檢驗：結(jié)果趨勢分析6廠房設(shè)施設(shè)備情況概述：變更維修驗證監(jiān)測等情況概述及評價。7穩(wěn)定性考察情況概述：在考察期內(nèi)的品種數(shù)量結(jié)果趨勢分析結(jié)論。驗證情況概述9向藥品監(jiān)管部門的申報及批準(zhǔn)情況概述10新獲得注冊批準(zhǔn)的藥品和注冊批準(zhǔn)有變更的藥品上市后的質(zhì)量狀況11對委托生產(chǎn)委托檢驗的情況概述三自檢情況接受監(jiān)督檢查(包括藥品GMP認(rèn)證檢查跟蹤檢查等)和抽檢情況2關(guān)鍵問題的整改措施概述3市場產(chǎn)品質(zhì)量抽檢情況：不合格情況原因分析處理情況四產(chǎn)品不良反應(yīng)情況概述：數(shù)量類別處理結(jié)果上報情況五產(chǎn)品質(zhì)量投訴退貨和不合格或產(chǎn)品召回：原因處理六結(jié)論：1對產(chǎn)品質(zhì)量的評價；企業(yè)概述范文(篇十六)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！我很遺憾在此時向公司提交我的辭職報告。離開公司對我來說也許并不意外，但是在外人看來，他們一定會認(rèn)為我瘋了，這么好的工作都不要了，這不是有病嗎？不過他們不知道我的苦衷，我離開公司是有很多的原因的，在這里我要和公司領(lǐng)導(dǎo)說明一下。公司早已名聲在外，在別人看來能在概述工作是多么的萬幸。我xx年加盟公司，從學(xué)生轉(zhuǎn)變成了一位工人，非常的珍惜這份來之不易的工作，在工作中，同事、班長和主管都很關(guān)照我，雖然我的工齡是最短的，但概述的文化氛圍深深地感染了我，讓我學(xué)到了不少的東西。在家待崗期間，我爭取到了一個出國的機(jī)會，現(xiàn)在已經(jīng)身在異國它鄉(xiāng)，工作早已安定。公司是我的一個起點，只有放棄它，才有出路，再干下去只會浪費(fèi)我的青春年華。公司的工資待遇實際上并不高，最終也只能算是衣食無憂而已，食之無味，棄之可惜，有些老員工為公司奮斗了很多年，十來年了，工作上一直是兢兢業(yè)業(yè)，結(jié)果得到了什么呢？還是普通的一線員工，工資待遇沒有明顯的提高，而管理者的工資卻直線上漲，這是為何？懸疏太大了，難道因為他們沒有管理天賦，就沒有好的待遇。公司重視的是管理類型的人，對我們一線員工是不聞不問的。這樣的環(huán)境并不適合我，我決定辭職，望各級領(lǐng)導(dǎo)盡快批復(fù)！離開公司其實并非我的所愿，只是我不得不離開，我對自己的決定并沒有感到后悔，只是離開公司對我來說有點不舍，我很懷念在公司的時候，我很懷念！最后祝愿公司的發(fā)展越來越好！生意興??！萬事如意！此致敬禮！辭職申請人：xxx企業(yè)概述范文(篇十七)銀行向政府匯報材料【篇1：銀行支行行長工作匯報發(fā)言材料】1xx支行匯報材料(個金部分)一、2011年工作完成情況及2012年工作重心(一)2011年工作完成情況本外幣個人金融資產(chǎn)新增個億，比2011年新增個億，其中儲蓄存款(含表內(nèi)理財)新增個億，其他金融資產(chǎn)新增個億。實現(xiàn)經(jīng)營收益?zhèn)€億，進(jìn)步率48%，實現(xiàn)個貸利息收入個億，完成省行任務(wù)的192%，實現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入2316萬元，完成省行任務(wù)的113%。其中個貸費(fèi)用收入1070萬元，銀行卡條線收入624萬元，新增中高端客戶4675戶，完成省行任務(wù)的。在個金板塊績效考核排名中位列第一。(二)2012年整體標(biāo)：業(yè)務(wù)指標(biāo)：——負(fù)債業(yè)務(wù)：儲蓄存款新增12億元，余額突破50業(yè)務(wù)：實現(xiàn)個金中間業(yè)務(wù)3500萬元?！獱幭冗M(jìn)位：繼續(xù)保持個金板塊考核第一的位臵。(三)2012年工作重心：積極貫徹省行及支行戰(zhàn)略導(dǎo)向，以“轉(zhuǎn)型年”為契機(jī)，圍繞“規(guī)模效益領(lǐng)頭羊，力促一批標(biāo)桿行”一個目標(biāo)，明確重心在基層、重點在客戶兩個方向，實行批發(fā)業(yè)務(wù)與零售業(yè)務(wù)并重、利差收入與非利差收入并重、物理渠道與電子化渠道發(fā)展并重“三個并重”，從經(jīng)營、管理、服務(wù)、創(chuàng)新、企業(yè)文化五個方面實現(xiàn)存款實力、貸款規(guī)模、整體效益、內(nèi)部管理、隊伍素質(zhì)、競爭能力六大突破，確保個人金融業(yè)2務(wù)全面健康4、加強(qiáng)內(nèi)控管理，向內(nèi)控促發(fā)展這個目標(biāo)穩(wěn)步“邁進(jìn)”。5、強(qiáng)化服務(wù)意識，牌，以服務(wù)促發(fā)展而竭力“拓進(jìn)”。6、深化企業(yè)文化內(nèi)涵，為支行發(fā)展不斷注入源源不斷的活力，向河西同業(yè)標(biāo)桿行努力“靠進(jìn)”。二、業(yè)務(wù)發(fā)展的主要措施(一)確立目標(biāo)，自我加壓，動員和集中一切力量抓好“開門紅”工作，力爭在行慶四周年實現(xiàn)公司存款過百億、儲蓄存款過50億元的目標(biāo)。1、實行營銷過程跟蹤管理，把握各個階段發(fā)展目標(biāo)的節(jié)奏和進(jìn)程。每個時點設(shè)臵不同任務(wù)目標(biāo)，每個時間段有不同的口號，每個時間段有不同的營銷重點。任務(wù)目標(biāo)：1月20日完成任務(wù)的30%，2月底完成80%，3月底完成任務(wù)的100%。奮斗口號：1月份的口號“橫刀立馬，舍我其誰，龍騰虎躍，奮勇爭先”；2月份的口號“無限風(fēng)光在險峰，個金展現(xiàn)我最紅”；3月上旬的口號“奮戰(zhàn)一個月、獻(xiàn)禮四周年”；3月下旬的口號“萬眾一心，吹響總攻集結(jié)號；奮力拼搏，打贏開門第一仗”。營銷重點：12月、1月份：重點營銷大項目代發(fā)工資、代發(fā)津貼；2月份：春節(jié)前后著重大堂維護(hù)定期存款轉(zhuǎn)存以及3他行代發(fā)獎金爭奪3月份：重點用銜接緊制度管人難死人，只有企業(yè)文化能管住人的靈魂。一是在全行上下樹立“能力比學(xué)歷重要，學(xué)習(xí)比能力重要”的學(xué)習(xí)作風(fēng)，計劃在5月份舉辦支行個金業(yè)務(wù)知識搶答賽；二是變信貸崗位“獨角戲”為全行“大合唱”，抓住公司關(guān)鍵人員的私事作為營銷切入，強(qiáng)調(diào)對公人員要熟悉對私業(yè)務(wù)，加強(qiáng)公私聯(lián)動；三是認(rèn)真處理好員工數(shù)量增加與員工素質(zhì)提高之間的關(guān)系；業(yè)務(wù)發(fā)展核心指標(biāo)與【篇2：給銀監(jiān)局的匯報】建設(shè)銀行發(fā)展小企業(yè)業(yè)務(wù)的情況報告省銀監(jiān)局：今年以來，建設(shè)銀行遼寧省分行積極響應(yīng)省委、省政府發(fā)展和支持小企業(yè)的號召，圍繞區(qū)域戰(zhàn)略，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極破解中小企業(yè)融資難題，通過信貸投入和產(chǎn)品創(chuàng)新，扶持了一大批中小企業(yè)，促進(jìn)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展，提升了中小自身業(yè)務(wù)也得到了較快的發(fā)展。截至11月30日，全行小企業(yè)客戶數(shù)量達(dá)到4000戶，較年初新增1500戶，增幅60%；小企業(yè)及個人經(jīng)營類貸款余額億元，占全部貸款的，其中小企業(yè)貸款億元，個人經(jīng)營類貸款億元；小企業(yè)及個人經(jīng)營類貸款較年初新增億元，增幅，占全部貸款新增的，其中小企業(yè)貸款較年初新增億元，個人經(jīng)營類貸款較年初新增億元?？蛻粜略雠c投放創(chuàng)歷史新高。錫聯(lián)合開發(fā)的工廠化流程設(shè)計的。按照信貸流程科學(xué)設(shè)置崗位和時限，實行了環(huán)環(huán)緊扣的流水作業(yè)，真正實現(xiàn)了“一站式”的金融服務(wù)，辦理一筆信貸業(yè)務(wù)只需7個工作日，能夠極大的滿足小企業(yè)對資金“短、頻、快”的需求。在人員配置方面，我行一方面按照崗位需求設(shè)置必要的人員，另一方面按照業(yè)務(wù)發(fā)展的需要及時給予補(bǔ)充。經(jīng)過兩年來的調(diào)整，全行小企業(yè)從業(yè)人員已達(dá)386人，專職審批人40人，各小企業(yè)中心達(dá)到專職審批人2名。同時通過全程模擬的體驗式培訓(xùn)和各類專題培訓(xùn)，使得剛剛建立起來的這支隊伍，快速成為為小企業(yè)服務(wù)的生力軍。二、圍繞企業(yè)要求，加強(qiáng)產(chǎn)品創(chuàng)新與應(yīng)用，形成多層次的金融服務(wù)三、圍繞產(chǎn)業(yè)集群、專業(yè)化市場和核心企業(yè)實行批量化銷售一是緊跟政府的區(qū)域戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局，重點扶持和服務(wù)產(chǎn)業(yè)集群的建設(shè)。先后為大東汽車零部件、法庫陶瓷產(chǎn)業(yè)園、本溪生物醫(yī)藥科技產(chǎn)業(yè)基地、阜新液壓產(chǎn)業(yè)基地和氟化工產(chǎn)業(yè)基地、鐵嶺昌圖換熱器基地在內(nèi)的115家小企業(yè)累計提供信貸資金億元。同時對鞍山鋼材深加工產(chǎn)業(yè)、撫順化工新材料、丹東儀器儀表產(chǎn)業(yè)、錦州光伏產(chǎn)業(yè)、遼陽芳烴和精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)、鐵嶺專用車產(chǎn)業(yè)等進(jìn)行深入調(diào)研和密切跟蹤，積極與相關(guān)部門溝通，擴(kuò)大項目儲備基礎(chǔ)，適時跟進(jìn)金融服務(wù)。二是圍繞核心企業(yè)開展供應(yīng)鏈融資業(yè)務(wù)，為核心企業(yè)的上下游小企業(yè)客戶提供金融服務(wù)。圍繞遼河油田提供產(chǎn)品的小企業(yè)有200多家，由于此前貸款回流不及時，這給小企業(yè)的日常經(jīng)營帶來困難。我行與遼河油田、供貨企業(yè)開展積極協(xié)商，在遼河油田的積極配合下，為50多家小企業(yè)提供了國內(nèi)保理業(yè)務(wù)，目前已累計投放億元。錦州漢拿集團(tuán)，是生產(chǎn)發(fā)動機(jī)和起動機(jī)的外商獨資企業(yè)，通過對為該企業(yè)服務(wù)客戶的篩選，在漢拿集團(tuán)的配合下，我行為其上游客戶長澤精工、華一汽車、宇龍電器、新萬得汽車、海得汽車等5戶小企業(yè)放貸1900萬元，打通了供需雙方的回款路徑，有效地保障了企業(yè)的正常經(jīng)營。為鞍鋼做配套加工的遼寧漿液閥門制造有限公司、遼寧沈鐵電纜制造有限公司、鞍山市新鋼鋼圈制品有限責(zé)任公司、鞍山亨通電動裝置設(shè)備有限公司的四家企業(yè)發(fā)放聯(lián)貸聯(lián)保貸款2000萬元。此外，圍繞營口的鎂制品、葫蘆島的泳裝等核心企業(yè)的融資也已全面展開。三是圍繞專業(yè)化市場和商圈開展批量化營銷。專業(yè)化市場具有商戶集中、資金需求小、周轉(zhuǎn)快、抗風(fēng)險能力低的特點。我行積極與市場的管理方聯(lián)系，取得管理部門的認(rèn)可和支持，使銀行、市場管理部門、商戶成為利益的共同體。今年以來共為凌源市惠豐家電商貿(mào)有限責(zé)任公司、朝陽鑫宏程商貿(mào)有限公司等企業(yè)發(fā)放商戶抵押貸款億元，其中80%以上為小微企業(yè)。下一步我行將為海城西柳、遼陽佟二堡等專業(yè)化市場和商戶集中的地區(qū)全面開展“掃街”式篩查，為適宜的小微企業(yè)開展金融服務(wù)。四、依靠政府部門，搭建服務(wù)平臺，拓展服務(wù)領(lǐng)域我行一直與省、市政府相關(guān)部門、保持緊密溝通，共同搭建小企業(yè)金融服務(wù)平臺，多次參加省政府金融辦和各地政府部門組織的中小企業(yè)融資座談會、洽談會，共同研究解決中小企業(yè)融資難問題。今年，我行還與省中小企業(yè)廳簽署了《中小企業(yè)金融服務(wù)合作備忘錄》,重點推廣聯(lián)貸聯(lián)保模式,在鞍山、本溪、遼陽等地已取得了階段性成果。今年8月，我行與省中小企業(yè)廳共同舉辦了“建設(shè)銀行金融服務(wù)產(chǎn)品推介會”，將建行小企業(yè)產(chǎn)品、投行產(chǎn)品、個人高端客戶理財產(chǎn)品、國際業(yè)務(wù)等向省、市政府部門及小企業(yè)客戶進(jìn)行介紹，讓大家了解我行的產(chǎn)品，提高合作效率和品質(zhì)。目前已有營口、撫順、朝陽、丹東四個行小企業(yè)貸款余額超過10億元，余下的小企業(yè)中心貸款余額至五、注重對下管理和輔導(dǎo)，促進(jìn)合規(guī)經(jīng)營，有效防范風(fēng)險。為適應(yīng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，促進(jìn)合規(guī)經(jīng)營，有效防范風(fēng)險，省行加大了對下管理和輔導(dǎo)力度，在風(fēng)險防控方面做了一系列的安排。一是在每個小企業(yè)經(jīng)營中心，按業(yè)務(wù)量配置了專門的貸后管理人員，并組織了專題培訓(xùn)，使小企業(yè)貸后管理真正有人抓、有人管。二是為防范道德風(fēng)險，去年以來，我們對小企業(yè)從業(yè)人員開展了簽署“承諾書”活動，提高合規(guī)經(jīng)營意識，防范道德風(fēng)險。三是今年上半年，我們主動邀請總行審計部門，對我行去年小企業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行全面的審計診斷，對發(fā)展的問題及時進(jìn)行整改。四是我們根據(jù)不同的業(yè)務(wù)，開展包括“三個辦法，一個指引”在內(nèi)的專題檢查，目的是繃緊案件和風(fēng)險防范這根弦。五是建立了日常風(fēng)險監(jiān)測提示制度，及時對下管理和輔導(dǎo)，把問題消滅在萌芽之中。六是開展誠信小企業(yè)評比活動，鼓勵小企業(yè)講誠信、守法紀(jì)。【篇3：xx銀行xx市分行全市財稅金融工作座談會匯報材料】xx銀行xx市分行全市財稅金融工作座談會匯報材料我分行在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市金融辦的關(guān)心支持下，在人行xx中支、xx銀監(jiān)分局的指導(dǎo)和監(jiān)管下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家服務(wù)?三農(nóng)?和服務(wù)中小企業(yè)的政策，著力推進(jìn)融資創(chuàng)新，拓寬融資渠道，加大對全市?穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生?各項工作的支持力度?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、2015年以來金融工作運(yùn)行總體情況截止12月底，我分行資產(chǎn)總額億元，較年初下降億元，降幅。各項存款余額億元，較年初下降億元，各項貸款余額億元，較年初增加億元。其中，截止12月底，共發(fā)放小企業(yè)法人貸款億元，不良率；發(fā)放個人商務(wù)貸款億元，不良率%；發(fā)放小額貸款萬元，不良率；發(fā)放消費(fèi)貸款億元，不良率。今年以來，我們主要做好了以下主要工作：一是助力?第一書記?開展扶貧工作。今年以來，我分行全力支持配合貧困村黨組織?第一書記?做好扶貧開發(fā)金融服務(wù)工作。一方面，我分行積極與市委組織部、市農(nóng)業(yè)局溝通匯報，認(rèn)真做好全轄?第一書記?冬季慰問活動，并在八步區(qū)、平桂管理區(qū)成功召開了?第一書記?座談會。另一方面，我分行為?第一書記?提供扶貧融資支持，發(fā)放?第一書記?信用卡62張。二是組織參與了?xx銀行杯?創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富大賽。由區(qū)市兩級工信委、金融辦、農(nóng)業(yè)部門、林業(yè)部門聯(lián)合主辦的2015年?xx銀行杯?創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富大賽，在市工信委、市金融辦、市農(nóng)業(yè)局、市林業(yè)局等單位的大力支持下，我們篩選推薦的恒達(dá)板業(yè)公司獲得創(chuàng)業(yè)組三等獎。三是大力支持小微企業(yè)發(fā)展。加強(qiáng)了與政府有關(guān)部門的合作，著力解決小微企業(yè)貸款融資難題。通過?惠企貸?業(yè)務(wù)切入工信委擔(dān)保平臺，我分行成為與xx市工信委首家合作及發(fā)放?惠企貸?業(yè)務(wù)的合作銀行。截至12月底，發(fā)放?惠企貸?四是豐富了業(yè)務(wù)產(chǎn)品種類。今年以來，我分行積極申請開辦新的信貸業(yè)務(wù)品種，獲準(zhǔn)授權(quán)開了擔(dān)保貸、轉(zhuǎn)期貸、快捷貸、稅貸通、加按保貸款等新業(yè)務(wù)。發(fā)放新授權(quán)業(yè)務(wù)共計1803萬元，結(jié)余2049萬元。其中，發(fā)放中0萬元，快捷貸業(yè)務(wù)420萬元，轉(zhuǎn)期貸業(yè)務(wù)580萬五是構(gòu)建五大平臺大力支持涉農(nóng)貸款。我分行通過構(gòu)建?銀政、銀協(xié)、銀企、銀擔(dān)、銀保?等五大平臺，加強(qiáng)與地方財政、人社等部門聯(lián)系，爭取財政擔(dān)保基金，借助婦聯(lián)、共青團(tuán)、工會等推薦平臺，積極發(fā)展再就業(yè)、婦女創(chuàng)業(yè)、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)和?第一書記?推薦等小額擔(dān)保貸款；加強(qiáng)部門聯(lián)動，試點推廣?公司+農(nóng)戶/商戶?的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈貸款業(yè)務(wù)合作。截止12月底，我分行發(fā)放涉農(nóng)貸款億元；其中，五大平臺共發(fā)放貸款785萬元，全部為貼息貸款。二、2016主要工作計劃一是繼續(xù)做好服務(wù)三農(nóng)工作。充分利用好?銀政、銀協(xié)、銀企、銀擔(dān)、銀保?等五大平臺，加強(qiáng)與市財政局、市婦聯(lián)、團(tuán)市委等單位溝通，做好小額擔(dān)保貸款進(jìn)一步發(fā)展。與市人社局溝通，大力發(fā)展農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)貸款，以點帶面與xx公司合作發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)貸款。積極與市科協(xié)聯(lián)系，加大市科協(xié)推薦農(nóng)技協(xié)會員申請貸款力度。繼續(xù)與市農(nóng)業(yè)局聯(lián)系，繼續(xù)走訪農(nóng)業(yè)專業(yè)大戶，加快家庭農(nóng)場(專業(yè)大戶)發(fā)展力度。二是切實解決小微企業(yè)融資需求。針對小微企業(yè)普遍缺乏房地產(chǎn)等有效抵質(zhì)押物而導(dǎo)致‘融資難’的問題，優(yōu)化?惠企貸?等金融產(chǎn)品，通過?政府增信?、?行業(yè)自律?，在解決小微企業(yè)?融資難?、降低商業(yè)銀行的風(fēng)險系數(shù)的同時，實現(xiàn)小微無抵押貸款的可持續(xù)發(fā)展。依托龍頭企業(yè)帶動，以肉豬、茶葉、水果等林業(yè)產(chǎn)業(yè)一體化涉農(nóng)龍頭企業(yè)為中心點，并輻射到其上下游，圍繞資金流轉(zhuǎn)渠道，延伸金融服務(wù)。三是切實優(yōu)化信貸投放的方向。加大對?三農(nóng)?、小微企業(yè)、重點投資項目等關(guān)鍵領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)的信貸支持。借助?助保貸?、?助農(nóng)貸?、供應(yīng)鏈金融等產(chǎn)品和創(chuàng)新服務(wù)，拓展小微企業(yè)融資空間。客觀分析企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，對企業(yè)行業(yè)系統(tǒng)風(fēng)險、主體個別風(fēng)險、階段特殊風(fēng)險等要區(qū)別對待，實現(xiàn)有保有壓、有扶有控，提高企業(yè)生存和發(fā)展能力,以實際行動支持小微企業(yè)發(fā)展。依托xx市政府重點扶持的千億元碳酸鈣特色產(chǎn)業(yè)項目，加大市場走訪開發(fā)，加大特色產(chǎn)業(yè)的信貸支持。企業(yè)概述范文(篇十八)個人主要工作業(yè)績第一基本情況概述首先要概述工作內(nèi)容、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環(huán)境等。雖然這些與業(yè)績的取得沒有必然的聯(lián)系，但是，顯然如果你處于不利的工作環(huán)境，工作條件也甚是惡劣的話，無疑能夠使你所取得的業(yè)績大放光彩。比如說，你的工作是處理客戶投訴，這一工作的環(huán)境顯然不是十分優(yōu)越的，它要求員工能夠忍受客戶的抱怨，甚至是謾罵、侮辱。環(huán)境本身的特殊性實際上是業(yè)績的一部分，因此應(yīng)該把工作環(huán)