安全生產(chǎn)知識教案

第一章創(chuàng)立“人本觀”的安全管理機制創(chuàng)立“人本觀”的安全管理機制，根據(jù)四期員工的特點，人員新，設備新等諸多特點，經(jīng)部門同意決定由專職安全員對員工進行教育，以“安全第一，預防為主”為主線，創(chuàng)立“人本觀”的安全管理模式，有望在不斷總結經(jīng)驗和教材的基礎上，不斷提高員工的安全意識，創(chuàng)建一個“平安，和諧，美好”的大環(huán)境。1．教育培訓機制。從求生的本能和安全的需要，從崗位所需的安全知識和技能，從人的安全意識強弱，技能的高低，要通過通俗易懂的形式對職工進行經(jīng)常性安全教育， 真正掌握更多的安全知識和技能，掌握發(fā)生事故或特殊情況時應對措施和技巧，強化職工“關注安全，關愛生命”的意識，實現(xiàn)“要我安全”和“我要安全”的轉變。2．關心機制。保障職工的安全權利， 特別是生命權、健康權是每個單位應盡的義務， 單位領導要以實際行動關心人，理解人，尊重人，深入了解，關心職工的工作和生活，改善他們的勞動條件和工作環(huán)境，主動為其排憂解難，當職工情緒發(fā)生不穩(wěn)定的時候，要給予正確的引導，幫助其調整狀態(tài)；當職工缺乏自信心時，應積極鼓勵，提高其能力；對文化素質較低，理解接受能力差的職工，可通過周圍職工，甚至是其家庭成員進行幫助，倡導把安全知識學習帶到家里。3．激勵機制。美國哈佛大學詹姆斯教授認為，如果沒有激勵，一個人的能力發(fā)揮只不過 20%—30%，如果施以激勵，一個人的能力則可以發(fā)揮 80%—90%，要實現(xiàn)有效的安全管理活動，考核盡量做到量化，具體化，嚴格化。4．保證機制。依法落實對職工的職業(yè)健康監(jiān)護措施，積極做好職業(yè)病的預防工作，其次通過設備本質安全確保人的安全，在對操作人員進行教育培訓的同時，也要對技術人員進行教育培訓，增強其安全意識，樹立安全責任感和本質安全觀念，從而在設計、維護設備時充分考慮安全因素，防止發(fā)生事故和影響職工健康安全。第二章安全生產(chǎn)基本知識一、什么是安全生產(chǎn) ﹖安全生產(chǎn)是為預防生產(chǎn)過程中發(fā)生人為、設備事故，形成良好勞動環(huán)境和工作秩序而采取的一系列措施。具體安全生產(chǎn)發(fā)生的基本原因有三種：1．人的安全行為。2．物的不安全行為。3．管理上的缺陷。安全生產(chǎn)是指在勞動生產(chǎn)過程中，要努力改善勞動條件，克服不安全因素，防止傷亡事故的發(fā)生，使勞動生產(chǎn)在保證勞動者安全健康和國家財產(chǎn)安全的前提下順利進行。二、它的意義：安全生產(chǎn)是每個工廠一項根本性質的大事，它僅是一項技術工作，更重要的還是一項政治工作。因此，它具有極其重要的政治意義和經(jīng)濟意義。1．安全生產(chǎn)的政治意義1）是黨和國家在生產(chǎn)建設中一貫堅持的指導思想， 是我國的一項重要政策， 是社會主義精神文明的建設的主要內容，是人民的需要，最重要的莫過于保障他們的生存和健康的需要。）安全生產(chǎn)是發(fā)展社會主義經(jīng)濟，實現(xiàn)四個現(xiàn)代化的重要條件。）安全生產(chǎn)是企業(yè)現(xiàn)代化管理的一項基本原則。勞動條件好，勞動者在生產(chǎn)中感到安全健康有保障。1．安全生產(chǎn)的方針是安全第一，預防為主。．什么是三不放過原則國家要求企業(yè)一旦發(fā)生事故，在處理時實施“三不放過“原則。1）對發(fā)生的事故原因分析不清不放過。2）對發(fā)生事故責任者和群眾沒有受到教育不放過。3）對發(fā)生的沒有落實防X措施不放過。4．什么是三級安全教育1）入廠教育：國家有關勞動保護的文件，一般的安全技術知識。2）車間教育：以安全生產(chǎn)的好壞典型事故。3）班組教育：以老帶新，師傅包教包學的方法。5．哪些屬于不安全行為1）操作錯誤，忽視安全，忽視警告，未允許可開動，關停，移動機器，開動機器時未給信號；開關未鎖緊成意外轉動，通電或漏電等，忘記關閉設備，忽視警告標記，警告信號，操作錯誤（指按鈕、閥門、扳手、把柄的操作），奔跑作業(yè)，供料或送料，速度過快，機器超標運轉，手伸進沖壓模，工件堅固不牢，用壓縮空氣吹鐵屑。2）造成安全裝臵失效。拆除了安全裝臵，安全裝臵堵塞，作用失效，調整的錯誤造成安全裝臵失效。3）使用不安全設備，臨時使用不牢固的設施，使用無安全裝臵的設備。4）手代替工具操作，用手代替手動工具，用手清除切屑，不用夾具固定，用手拿工件進行機加工，物品（指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產(chǎn)用品等） ，存放不當。5）冒險進入危險場所：冒險進入涵洞，接近漏料處，無安全設施。6）攀坐不安全位臵（如平臺、護欄、汽車擋板、吊車吊鉤） ；在起吊物下作業(yè)、停留，機器運轉時加油、修理、焊接、清掃等。有分散注意力的行為。7）在必須使用個人防護用品用具的作業(yè)場所中忽視作用；未戴護目鏡或面罩，未戴防護手套，未穿安全鞋，未戴安全帽，未戴吸護具，為佩戴安全帶。8）不安全裝束，在有旋轉零件旁作業(yè)， 穿過肥大服裝，操縱帶有旋轉部件的設備時戴手套。6．哪些是職業(yè)常見 8條不安全狀態(tài)1）防護保險、信號等裝臵缺乏或有缺陷。兩種：①無防護、無防護罩，無安全保險裝臵，無報警裝臵，無安全標志，無護欄或護欄損壞，電氣未接地，絕緣不良，無消聲系統(tǒng)，噪音大，危房內作業(yè)，未安裝防止“跑車”的擋車欄。②防護不當，防護罩未在適當位臵，防護裝臵調整不當，坑道掘進，隧道開鑿支撐不當，防爆裝臵不當，采伐、集打作業(yè)安全距離不夠，放炮作業(yè)隱藏有缺陷，設計不當，結構不合安全。2）設備、設施、工具、附件有缺陷，通道門遮擋，制動裝臵有缺陷，安全間距不夠，欄車網(wǎng)有缺陷，工件有鋒利毛刺、毛邊，設施上有鋒利倒棱。3）強度不夠，機械強度不夠，起吊重物的繩索不合安全要求。4）設備在非正常狀態(tài)下進行，帶病“運轉” ，超負荷運轉。5）維修、調整不當，設備失修，地面不平，保養(yǎng)不當，設備失靈。）個人防護用品具——防護服、手套、護目鏡及面罩，吸收器管護具，聽力護具、安全帶、安全冒、安全鞋等缺少或缺陷。① 無個人防護用品、用具。② 所用防護用品、用具不符合要求。）生產(chǎn)（施工）場所環(huán)境不良。①照明光線不良，照度不夠，作業(yè)場地煙霧、塵彌漫，視物不清，光線過強。②通風不良，無通風，通風系統(tǒng)效率低，風流短路，停電停風。放炮作業(yè)，瓦斯排放未達2到安全濃度時放炮作業(yè)。③作業(yè)場所狹窄，作業(yè)場地雜亂，工具、制品、材料放不安全。采伐時，未開安全通道。④交通路線的配臵不安全，操作工序設計或配臵不安全，地面滑、地面有油或其它液體，冰雪覆蓋，地面有其它易滑物。．影響企業(yè)安全生產(chǎn)常見的職工心理狀態(tài)有六種：1）自主表現(xiàn)心理：這種心理在青年工人身上較突出，他們雖然進廠時間短、工作經(jīng)驗不足，但常表現(xiàn)得很自信，不懂裝懂，盲目操作。2）經(jīng)驗心理：持有這種心理狀態(tài)的職工的特點是憑自己片面的經(jīng)驗辦事，對別人合乎道理的勸告常常聽而不進。3）僥幸心理：完成一些操作，往往可以采取幾種不同的方法，但有些安全操作方法往往較為復雜，現(xiàn)理由是“別的省事方法也不一定出事故”把“不一定”這種“偶然”當作“一定”的必然。4）隨眾心理：絕大多數(shù)在不同場合，不同環(huán)境下都會有所表現(xiàn)。例如：穿戴、赤膊、長發(fā)。5）逆反心理：這種心理狀態(tài)常常表現(xiàn)在被管理者對管理者的關系緊X的情況下，持這種心態(tài)的職工往往重大于里，“你要我這樣干，我非要那樣做”。6）反常心理：人的情緒的形成通常受到生理、家庭、社會等方面因素刺激影響，反映這種心態(tài)的現(xiàn)象很多。例如：處于更年期的職工，有時會莫名其妙地表現(xiàn)保持煩躁，忘性大，夫妻間爭吵后上班的職工，多數(shù)心情急躁或悶悶不樂。9．什么是安全色 ﹖我國規(guī)定的安全色有哪幾種顏色 ﹖安全色是特定的表達安全信息含義的顏色和標志，它以形象而醒目的信息語言向人們提供表達禁止、指令、提示等安全信息。我國《安全色》國家標準中采用“紅”、“藍”、“黃”、“綠”四種顏色?！凹t色”：禁止、停止；禁止標志，停止信號，機器、車輛上的緊急停止手柄或按鈕以及禁止人們觸動的部位，紅色也表示防火?！八{色”：指令必須遵守。指令標志如必須佩戴個人防護用品，道路上指引車輛和行人行駛方向的指令?！包S色”：警告，警告標志。警戒標志，如廠內危險機器和坑池邊周圍的警戒線，行車道中線?！熬G”：注意，機械上齒輪箱內部，安全帽，車間的安全通道，行人和車輛通行標志，消防設備和其他安全防護設備的位臵。10．職工遵章守紀的意義：1）“三違”指違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律。2）“三不傷害：指不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。3）“五項約束機制“：法律約束、法制約束、標準約束、檢查約束、監(jiān)督約束。11．什么是安全生產(chǎn) ﹖為預防生產(chǎn)過程中發(fā)生人身， 設備事故，形成良好勞動環(huán)境和工作秩序而采取的一系列措施。安全生產(chǎn)管理的目標是減少和控制危害， 減少和控制事故， 盡量避免生產(chǎn)過程中由于事故所造成的人身傷害，財產(chǎn)損失，環(huán)境污染以及其他損失。12．什么是職業(yè)病 ﹖職業(yè)病的分類有哪些 ﹖職業(yè)病是指勞動者在職業(yè)活動中，接觸粉塵，放射性物質和其他有毒、 有害物質等因素而引起的疾病。3我國衛(wèi)生部——勞動和社會保障部于2002年4月18日頒布《職業(yè)病目錄》，將115種職業(yè)病列入“法定職業(yè)病”，具體包括：1）塵肺13種。2）職業(yè)性放射性疾病11種。3）化學因素所致職業(yè)中毒56種。4）物理因素所致職業(yè)病5種。5）生物因素所致職業(yè)病3種。6）職業(yè)性皮膚病8種。7）職業(yè)性眼病。8）職業(yè)性耳鼻喉口腔病3種。9）職業(yè)性腫瘤8種。10）其他職業(yè)病5種。13．根據(jù)我國生產(chǎn)工藝特點，應該是生產(chǎn)性粉塵及塵肺病。生產(chǎn)性粉塵是指在生產(chǎn)過程中形成，并能長時間懸浮在空氣中的固體微粒。生產(chǎn)性粉塵來源于固體物質的機構加工，物質蒸汽冷凝物質的不完全燃燒等。1）矽肺：矽肺也稱游離二氧化硅粉塵，生產(chǎn)中接觸二氧化硅粉塵的作業(yè)非常多。如冶金、煤炭行業(yè)的開采、爆破、修路、筑橋等作業(yè)，機械制造，加工業(yè)的原料破碎、研磨、鑄造，清砂等生產(chǎn)過程。水泥廠作業(yè)：二氧化硅粉塵能引起嚴重的職業(yè)病——矽肺。2）煤塵：主要是煤塵和二氧化硅粉塵，在水泥煅燒燃能的煤生產(chǎn)加工、制備中，統(tǒng)統(tǒng)出現(xiàn)煤塵。3）石棉塵：接觸石棉作業(yè)是石棉開采、紡織、建筑、造船業(yè)以及耐火材料，剎車板制造和使用等作業(yè)中石棉被公認的致癌物。14．勞動防護用品的管理及使用。勞動防護用品是指由生產(chǎn)單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備，使用勞動防護用品是保障從業(yè)人員人身安全與健康的重要措施，也是保障生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)的基礎。①勞動用品分類：按勞動防護用品防護性能分類：頭部防護用品：一般為防護帽、防塵帽、防水帽、安全帽、防寒帽、防靜電帽、防高溫帽、防電磁輻射帽、防昆蟲帽等。②特種勞動防護用品：頭部護具類、呼吸護具類、眼（面）具類、防護服類、防護鞋類、防墜落護具類。③呼吸器防護用品：防塵罩（面具）、防毒口罩（面具）。④眼部防護用品：焊接護目鏡、面罩、爐窯護目鏡和面罩以及防沖擊眼護具等。⑤聽覺器管防護用品：耳塞、耳罩、防噪聲頭盔等。⑥手部防護用品：防護手套、防寒手套、防水手套、防毒手套、防靜電手套、防高溫手套、防輻射手套、耐酸堿手套、防油手套、防振手套、防切割手套、絕緣手套。⑦足部防護用品：防塵鞋、防水鞋、防寒鞋、防靜電鞋、防高溫鞋、耐酸堿鞋、防油鞋、防燙腳鞋、防滑鞋、防刺穿鞋、電絕緣鞋、防振鞋。⑧軀干防護用品：一般防護服、防水服、防寒服、防砸背心、防毒服、防燃服、防靜電服、防高溫服、防電磁輻射服、耐酸堿服、防油服、防昆蟲服、防風沙服。15．勞動保護用品的正確使用方法：1）勞動防護用品的使用前應首先做一次外觀檢查。 檢查的目的是確認防護用品對危險有害因素、防護效能的程度。檢查的內容包括外觀有無缺陷或損壞，各部件組裝是否嚴密。啟動是否靈活等。2）勞動防護用品的使用必須在其性能X圍內，不得超限使用，不得使用未經(jīng)國家指定，未4經(jīng)監(jiān)測部門認可（國家標準）和檢測還達不到標準的產(chǎn)品，不得使用無安全標志的特種勞動防護用品，不能替代，不能以次充好。3）嚴格按照勞動保護使用說明書正確使用勞動防護用品。16．特種勞動保護用品目錄及安全標識分如下 6大類21個小類：1）頭部護具類：安全帽2）呼吸護具類：防塵罩、過濾式防毒面具、自給式空氣呼吸器。3）眼（面）護具類：焊接眼面防護具、防沖擊眼護具。4）防護服類：防燃防護服、防酸防護服、防靜電工作服。5）防護鞋類：保護足趾安全鞋、防靜電鞋、導電鞋、防刺穿鞋、膠面防砸安全鞋、電絕緣鞋。6）防墜落護具類：安全帶、安全網(wǎng)、密目式安全立網(wǎng)。17．特種勞動防護用品安全標志標識說明1）本標識采用古代盾牌之形狀，取“防護”之意。2）盾牌中間采用“∠ A”表示，“勞動安全”之意。3）“ΧΧ—ΧΧ—ΧΧΧΧ” 是標識的編號，編寫采用 3層數(shù)字和字母組合編號方法編制，第一層的兩位數(shù)字代表獲得標識使用授權的年份；第二層的兩位數(shù)代表獲得標識使用授權的生產(chǎn)企業(yè)所屬的省級行政區(qū)的區(qū)劃代碼；第三層代碼的前三位數(shù)字代表產(chǎn)品的名稱代號，原三位數(shù)字代表獲得使用授權的順序。18．特殊勞動防護用品安全標志的申請、受理，校發(fā)和日常管理為單位具備下列條例：1）具有工商行政管理部門校發(fā)的營業(yè)執(zhí)照。2）具有能滿足生產(chǎn)需要的生產(chǎn)場所和技術力量。3）具有能保證產(chǎn)品防護性能的生產(chǎn)設備。4）具有能滿足產(chǎn)品安全防護性能要求的檢測檢驗設備。5）具有完善的質量保證體系。6）具有產(chǎn)品標準或相關文件。7）其產(chǎn)品符合國家標準或行業(yè)標準要求。8）法律、法規(guī)規(guī)定的其它文件。19．對新從業(yè)人員的教育培訓：對新從業(yè)人員應進行廠（礦） 、車間（工段、區(qū)、隊） 、班組三級安全生產(chǎn)管理教育培訓。1）廠級教育內容：本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識，本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律，從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權利和義務，有關事故案例。2）工段級安全生產(chǎn)教育內容：本車間安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度，工作環(huán)境及危險因素，所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故、危險因素，所從事工種的安全職責，操作技能及強制性標準，自救互救，急救方法，疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理。安全設備設施，個人防護用品的使用和維護，預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項，有關事故案例，其它需要培訓的內容。3）班組級安全教育培訓的內容是： 崗位安全操作規(guī)程； 崗位之間工作銜接配合的安全職業(yè)衛(wèi)生事項；有關事故案例；其它需要培訓的內容。20．調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗的從業(yè)人員如何規(guī)定：企業(yè)實施新工藝、新技術或使用新設備，新材料時，應對從業(yè)人員進行有針對性的安全生產(chǎn)教育培訓。單位要確立終身教育的觀念和全員培訓的目標，對在崗的從業(yè)人員應進行經(jīng)常性的安全教育培訓，其內容主要是：安全生產(chǎn)新知識、新技術，安全生產(chǎn)法律法規(guī)，作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防X措施及事故應急措施；事故案例。第三章崗位職業(yè)規(guī)程根據(jù)水泥生產(chǎn)工藝特點及人員匹配情況，應按照安全管理程序，因崗而宜，因事而宜，實5時地制定出安全管理規(guī)程，從而從實際中指導職業(yè)安全意識及安全素質，把安全管理上升為文化管理，全面貫徹執(zhí)行中央安全管理忘記，切實抓嚴抓實。根據(jù)四期實習員工的特點，并以例為證，說明安全管理工作的重要性，并貫徹落實。下面制定如下條例，供學員參考學習。一、嚴格遵守安全操作規(guī)程和認真執(zhí)行崗位責任制，要求培訓人員熟悉本崗位設備性能，工作原理，工藝流程及相關安全操作規(guī)程，要適時制定并調整。1．去年XX粉磨站臨時包裝工沒有按照操作規(guī)程作用， 擅自將絞刀蓋拆下， 這時設備正在運行，他將跑冒出水泥粉直入絞刀，由于絞刀噴口，自為絞刀不運行，于是用腳踩灰，不慎腳被絞刀絞斷，后經(jīng)醫(yī)院全力治療，左腿高位截肢，造成終身自殘。2．預熱器實習時，有時遇到堵料現(xiàn)象，需要人工清除。這時，由于高溫生料外溢，表面上看到發(fā)白的料，其實內部溫度很高，有700℃左右，崗位工沒有按照操作規(guī)程辦事，不穿防護用品，并用腳踩白料，將腳燒傷。這些都是用鮮血換來的寶貴經(jīng)驗。望大家注意。二、設備停機檢修時，應嚴格實行“掛牌”作業(yè)及“工作票”制度，確保設備人進入傷人。在一些生產(chǎn)工藝落后的車間，往往在設備檢修時忽視了聯(lián)絡信號，在人進入斗式提升機時作業(yè)，而另一個不知情的崗位工發(fā)現(xiàn)停車時，他馬上合閘生產(chǎn)。這時，事故發(fā)生了，斗提將人提起，造成了血的慘案。三、所有實習人員進入現(xiàn)場，都要履行安環(huán)委制定“三級安全教育”，以班組、工段為單位，分別進行各級教育內容，培訓時間，考核成績，一并建立檔案，并按照公司文件，每月開展安全活動，要有內容，有員工參加，有簽名手續(xù)，督促檢查存在不安全行為和不安全狀態(tài)，糾正“三違”操作。四、所有實習人員進入現(xiàn)場，必須配備防護勞動用品，正確糾正穿工作服，正確佩戴安全帽、安全鞋、安全帶，督促和處罰并舉，使自覺養(yǎng)成良好習慣，徹底提高自主防X能力，提高安全意識。烏蘭水泥第二條生產(chǎn)線，生料工段X某，就是在工作中對安全防護用品忽視，從而忽視安全，致使從2米高墜落下來，后腦由于沒有防護用品，造成死亡一事。這種是由于個人忽視安全意識而釀成的悲劇，令人可惜。血的教訓教育我們，下現(xiàn)場工作必須戴好安全帽及其它安全防護用品。五、加強對女職工基礎教育工作，通過宣傳、講解、說服、處罰等形式，最終達到不準習慣性地違章、習慣性地長發(fā)、散發(fā)、高跟鞋等奇裝艷服，要統(tǒng)一穿工作服。某車床作用，一名女工因為習慣性地將長發(fā)披肩，致使在機器旋轉時長發(fā)卷入設備軸上，以至于不能自拔，造成腦內出血死亡，這種悲劇決不能發(fā)生在我們同志身上，而要長期養(yǎng)成好習慣。六、進入現(xiàn)場實習，由于設備正常運轉，該運轉中不準跨越或修理，不準在“動態(tài)”下進行設備清洗或除污，對設備是否在運轉，當判斷不清楚時，不允許用手腳接觸來測驗，以免被轉動的機器碰傷。在螺旋輸送機運行時，常有些工人進行清理衛(wèi)生。在擦拭高速旋轉的設備時，不慎將手中的棉紗和手指一并卷入機軸上，造成手臂傷殘，特別是在判斷設備不清時，常常用手試驗，這種習慣性的違章作業(yè)是非常危險的。七、在屋內外清理衛(wèi)生時，不準從高處向下亂扔東西，更不準將漏料從高處拋下，以免砸傷機器和造成人員傷亡。在我廠二、三線生產(chǎn)中，由于輸送系統(tǒng)都是交錯的天橋，一旦因其它原因機頭、機尾漏料，工人為了圖省時、省力，往往從天橋架向下拋漏料。折射，下面是馬路，常常有人經(jīng)過，高達數(shù)十米的物質拋落。如果遇上行人，后果將是什么，我想大家不言而逾吧！八、根據(jù)四期員工年齡特點，處于青年型，因年輕好勝，總是找機會玩耍，但進入車間一律自律，不準嬉戲、玩逗，更不準亂動機器設備。在煤磨車間，曾發(fā)生過這樣一件事，在撿鋼球時，兩位青年員工覺得鋼球“明光圓滑” ，于6是兩人各拿幾個，你扔我接，他扔你接，開始玩弄起來，接著，由于其中一名員工無意識做了一個惡劇，結果另一個員工沒有防，不料鋼球就扔到另一個員工的臂上，造成右臂骨折，后經(jīng)醫(yī)院醫(yī)治，三個月才恢復健康。以上案例提醒青年好逗的員工，一定要遵守紀律。九、預熱器作業(yè)時，實習人員和崗位工一樣要穿好防護服以及防火防護用品，未經(jīng)師傅同意，擅自不得處理生產(chǎn)中預熱器堵料故障。在一線生產(chǎn)的老同志，在預熱器工作的同志幾乎都不同程度地遭到“火燙傷”事故?？墒?，由于生產(chǎn)工藝新，同志們缺乏經(jīng)驗，盲目地干活。另一方面，由于當時生產(chǎn)對安全重視程度不夠，沒有給崗位工發(fā)放特殊勞動防護用品，加之平時對崗位人員安全教育不夠，致使燒、燙等現(xiàn)象常常發(fā)生。所以，前車之鑒，在今后的工作中，大家積累經(jīng)驗，按照安全規(guī)程辦事，杜絕燒燙之類事發(fā)生。十、在實習期間，師傅沒有同意，不得隨意接近窯口看火，要觀察火勢，經(jīng)師傅同意，并戴好必要的防護用品，聯(lián)系好相關人員，才能行動。在窯頭反火，往往不是常見的，但是有一點，如果條件具備。如預熱器堵料，如高溫風機跳停等都有時窯頭風料匹配不均，產(chǎn)生正壓值。這些現(xiàn)象，如果操作人員不知情，實習人員很可能產(chǎn)生反火燒燙事故。希望大家一定要按安全操作規(guī)程辦事，以避免事故。十一、不準在車間任何地方吸煙，更不準流動吸煙，特別是易燃易爆車間，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將以嚴肅處理，將不能把習慣性動作帶到生產(chǎn)中去。由于生產(chǎn)工藝特點布局， 有的車間電纜溝往往設在地平線下， 有的車間有污油、 漏油現(xiàn)象，特別是煤粉車間，煤粉屬易燃易爆物質，如果將流動的火源帶入現(xiàn)場，很可能產(chǎn)生火災。如爆炸、燃燒現(xiàn)象，這些事故在生產(chǎn)中也有時發(fā)生，所以，為了確保安全生產(chǎn)及文明生產(chǎn)，凡進入現(xiàn)場的操作工人一律禁煙火，尤其煤磨車間，有氣體打火機使用者，一律應沒收或放臵安全地帶，通過班組長監(jiān)督及安全員監(jiān)管，并嚴肅處罰，使職工創(chuàng)立“自覺行為”狀態(tài)。十二、愛護公司財物，愛護公共設施，保護安全設施及公共消防安全設施，不準玩耍，更不準拆卸。在車間布臵中，因生產(chǎn)工藝特點的需求，往往在設計加設消防設備，如二氧化碳滅火器、手提滅火器、消防水、消防水泵、消防管道及安全出口通道等。在實際生產(chǎn)中，有些人認可這種設施不常用，甚至擱臵不用，往往忽視了它的功能，給為他用或拆卸。這時，如果一旦發(fā)生火災需要急救時，卻不能及時投入使用，延誤了應急的最佳時機，造成人為的火災及人亡，所以要求定時、定點、監(jiān)察，有的甚至設專人專管，日常報告，還有公共設施的電梯、飲水機、監(jiān)察儀器、工具等等，都要統(tǒng)一管理，統(tǒng)一驗收投入。十三、由于煤粉是易燃物質，所以在煤磨車間實習時要特別慎重，防火意識要特別強，在巡檢過程中隨時監(jiān)測參數(shù)，如溫度、一氧化碳濃度、消防設施的完整性，要學懂應急預案措施及操作程序。在煤磨車間往往看到設備內煤粉自燃的現(xiàn)象。這時，崗位人員及操作人員應按安全操作程序辦事，不得驚惶失措，也不得違規(guī)操作，要采取應急預案程序，做到心中有數(shù)，該隔絕空氣的，該降低溫度的，該停機處理的，要分清層次，做出判斷，必要時要報火警 119，一起處理，還要采取口頭和桌面演練方案，對職工進行實際演練，目的是提高職工的應急水平和技能。十四、烘窯后，點火初次送煤時，除操作工和有關人員外，其余人員都要離開窯頭，防止煤粉劇烈燃燒，氣體體積膨脹，發(fā)生回火燒傷人，必須嚴格執(zhí)行。在檢修后開啟窯時，首先要確定“升溫曲線圖表”，接到圖表后，操作工人按照曲線時間升溫，但有一點，初次給煤時，考慮煙室溫度及給煤時間，有時連續(xù)給煤一段時間，突然煤粉燃燒，反火給窯頭操作人員帶來不便，有時還會傷人。因此， 諸多因素后才能進行送煤，其余人員遠離窯頭，是一項安全措施。十五、凡是上班人員一律禁止飲酒，一旦發(fā)現(xiàn)酒后上崗，應嚴格處罰，決不因人而宜，不徇私情，確保本人或他人的人身安全。酒后上崗，酒后駕駛，一直都明令禁止，因酒后釀悲劇也舉不勝舉，特別是酒后車禍，給7他人及家庭和社會帶來巨大損失。大家知道，酒精對人體中樞有麻醉作用，人一旦飲酒過量，會發(fā)生一些失控狀態(tài)，特別是大腦產(chǎn)生“室后”效力，使人的失誤大大增強，通過大腦識別的東西越來越遲緩，因此，安全隱患隨時發(fā)生，大家看看新聞，今天出車禍了，明天車床傷人了等等，決大部分事故原因都是“酒”惹的禍根。十六、根據(jù)新型干法生產(chǎn)特點，生產(chǎn)準備前后，必須和中控室操作人員保持通信聯(lián)絡，無論是單機試車或集中開起，都要主動和中控室操作員聯(lián)系，確認現(xiàn)場設備可啟動時，方可通知啟動，并做好現(xiàn)場監(jiān)護工作，同時，做好相關設備的點檢記錄，如遇特殊情況，選擇現(xiàn)場優(yōu)先急停的原則，確保損失降到最小。第四章生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全管理一、安全生產(chǎn)責任制保護從業(yè)人員的安全和健康是生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的重要責任。 《安全生產(chǎn)法》對安全生產(chǎn)責任進行了明確規(guī)定，落實安全生產(chǎn)責任制是安全生產(chǎn)管理的重要內容。1．安全生產(chǎn)責任制的目的和意義安全生產(chǎn)責任制是按照“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針和“管生產(chǎn)的同時必須管安全”的原則，將各級負責人員，各職能部門及其工作人員和崗位人員在安全生產(chǎn)方面應做的事情和應負的責任加以明確規(guī)定的一種制度。2．建立安全生產(chǎn)責任制的要求“橫向到邊，縱向到底” ，并由生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人組織建立。橫向到邊：指各職能部門（包括黨、政、工、團）的安全生產(chǎn)職責，在建立責任制時，可按本單位職能部門的設臵（如安全、設備、計劃、技術、生產(chǎn)、基建、財務、設計、檔案、培訓、黨辦、宣傳、工會、團委等部門）分別對其在安全生產(chǎn)中應承擔的職責做出規(guī)定。縱向到底：指從上到下有類型人員的安全生產(chǎn)職責，在建立責任制時，可首先將本單位從主要負責人一直到崗位工人分成相應的層級，然后結合本單位的實際工作，對不同層級的人員在安全生產(chǎn)中應承擔的職責做出規(guī)定。3．生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人職責規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人是本單位安全生產(chǎn)的第一責任者， 對安全生產(chǎn)工作全面負責。《安全法》第十七條將其職責規(guī)定為：① 建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制。② 組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。③ 保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施。④ 督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全隱患事故。⑤ 及時，如實報告生產(chǎn)安全事故。4．其他職能部門責任制班組是搞好生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)工作的關鍵，班組長全面負責本班組的安全生產(chǎn)工作，是安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度的直接執(zhí)行者，班組長的主要職責是貫徹執(zhí)行本單位對安全生產(chǎn)規(guī)定和要求，督促本班組的工人遵守有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，切實做到不違章指揮，不違章作業(yè)，遵守勞動紀律。5．崗位工人對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任，崗位工人的主要職責是要接受安全生產(chǎn)教育和培訓，遵守有關安全生產(chǎn)規(guī)章和安全操作規(guī)程，遵守勞動紀律，不違章作業(yè)，遵守勞動紀律。特種作業(yè)人員必須接受專門的培訓，經(jīng)考試合格取得操作XX書的，方可上崗作業(yè)。6．生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理必須有組織上保障，否則安全生產(chǎn)管理工作就無從談起，所謂組織保障主要包括兩方面：① 安全生產(chǎn)管理人員的保障：經(jīng)營單位中專門負責安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。② 安全生產(chǎn)管理人員的保障：專職或兼職人員。7．安全生產(chǎn)檢查8安全生產(chǎn)檢查是指對生產(chǎn)過程及安全管理中可能存在的隱患，有害與危險因素，缺陷等進行查證，以確定隱患或有害與危險因素，缺陷的存在狀態(tài)，以及它們轉化為事故的條件，以便制定整改措施，消除隱患和危險因素，確保生產(chǎn)的安全。安全生產(chǎn)的類型有六種類型：①定期安全生產(chǎn)檢查：一般是通過計劃，有組織，有目的的形式來實現(xiàn)的。檢查周期根據(jù)各單位實際情況確定，如次/年，次/月，次/周等。定期檢查面廣，有深度，能及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。②經(jīng)常性安全生產(chǎn)檢查：經(jīng)常性安全生產(chǎn)檢查是采取個別的，日常的巡視方式來實現(xiàn)的。檢查在施工（生產(chǎn)）過程中進行經(jīng)常性的預防檢查，能及時發(fā)現(xiàn)隱患，及時消除，保證施工（生產(chǎn)）正常運行。③季節(jié)性及節(jié)假日前后安全生產(chǎn)檢查：由各級生產(chǎn)單位根據(jù)季節(jié)變化，按事故發(fā)生的規(guī)律對易發(fā)的、潛在危險，突發(fā)重點進行季節(jié)檢查，如冬季防凍保溫；防火；防煤氣中毒；夏季防暑降溫；防汛；防雷電等檢查。由于節(jié)假日（特別是重大節(jié)日如元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)）前后，職工注意力在過節(jié)上，容易發(fā)生事故，因而應在節(jié)假日前后進行針對性的安全檢查。④專業(yè)（項）安全生產(chǎn)檢查：專業(yè)（項）安全生產(chǎn)檢查是對某個專業(yè)（項）問題或在施工（生產(chǎn)）中存在的普遍性安全問題進行的單項性或定量檢查。如對危險較大的在用設備、設施、作業(yè)場所環(huán)境條件下的管理性或監(jiān)督性定量檢測，檢驗則屬專業(yè)（項）安全檢查。專業(yè)（項）檢查具有較強的針對性和專業(yè)要求，用于檢查難度較大的項目。通過檢查