幼兒園用工合同（3篇）

幼兒園用工合同甲方(用?人單位)?乙方(勞動?者)：性?別：出生?年月：居?民身份證號?碼：戶口?所在地址：?常住地址?：用人單?位合同編號?：年(__?__)號?為了依法維?護雙方權益?，明確義務?，根據(jù)現(xiàn)行?法律法規(guī)和?有關政策規(guī)?定，本著平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則，經甲乙?雙方商議，?特訂立此合?同，以便共?同遵守。?一、聘用合?同期限：?本合同為有?固定期限的?聘用合同，?合同期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。合同?執(zhí)行完畢，?經雙方協(xié)商?，可續(xù)簽合?同，否則，?合同終止。?二、雙?方的權利和?義務：(?一)甲方的?權利和義務?：1、對?乙方進行黨?和國家的政?策、法規(guī)教?育，教育教?學業(yè)務培訓?及輔導;?2、對乙方?的工作進行?考核、獎懲?;3、制?訂嚴格的規(guī)?章制度規(guī)范?乙方行為;?4、根據(jù)?乙方的工作?表現(xiàn)、實績?及出勤情況?，每月按時?支付乙方的?工資報酬;?5、甲方?發(fā)現(xiàn)乙方不?遵守制度和?管理要求，?有權同乙方?解除聘用合?同;(二?)乙方的權?利和義務：?1、認真?學習黨和國?家的方針、?政策、法規(guī)?，不斷提高?政治素養(yǎng);?2、遵守?國家法律法?規(guī)，遵守甲?方依法制定?的規(guī)章制度?和工作紀律?;3、服?從甲方工作?安排，認真?履行崗位職?責;4、?熱愛教育事?業(yè)，刻苦鉆?研教育教學?業(yè)務，掌握?教育教學及?保育工作所?應具有的知?識和能力;?5、乙方?發(fā)現(xiàn)甲方不?履行合同，?有權提出同?甲方解除聘?用合同;?三、聘用合?同變更、終?止、解除的?條件(一?)聘用合同?確需變更的?，雙方應協(xié)?商一致，按?程序變更合?同。(二?)聘用合同?期滿或者雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)，聘用?合同即行終?止。經雙方?同意，也可?續(xù)簽聘用合?同。(三?)乙方有下?列情況之一?的，甲方可?單方面解除?聘用合同。?1、簽定?勞動合同后?，不能按規(guī)?定的時間上?崗，聘期內?嚴重不履行?合同的。?2、乙方不?服從甲方工?作安排。?3、乙方嚴?重違反教師?職業(yè)道德規(guī)?范、失職、?違法、違紀?、體罰及變?相體罰幼兒?，對幼兒及?家長用語不?當，向家長?索要財物，?不遵守幼兒?園規(guī)章制度?。4、因?乙方工作責?任心不強或?者缺乏必要?的安全保健?意識，給甲?方造成損失?或者給甲?方幼兒造成?損害的。?5、私下將?生源介紹到?其他單位的?。6、私?自扣留、挪?用或者侵占?甲方資金或?者財物的。?違反甲方單?位規(guī)章制度?，情節(jié)嚴重?，使甲方單?位利益受到?損害的。?7、乙方因?個人行為，?對幼兒園造?成不良影響?的。8、?乙方知識能?力或責任心?不夠，無法?勝任崗位工?作。9、?乙方如需辭?職，未提前?三個月以書?面的形式通?知甲方。?10、乙方?如有上述其?任意一條，?甲方有權扣?除乙方押金?并保留進一?步維權的權?利。四、?甲乙雙方都?應遵守本合?同，不得擅?自違約。在?雙方無違約?的情況下，?如需中途終?止合同，須?經雙方協(xié)商?解決。未經?協(xié)商同意，?違約一方應?給對方賠償?損失。五?、本合同于?從____?年____?月____?日起生效。?七、本合?同未盡的其?他事項，由?雙方協(xié)商。?甲方：?代表人(簽?字)___?_年___?_月___?_日乙方?：(簽字?)____?年____?月____?日幼兒園用工合同（二）__?__幼兒園?(以下簡稱?甲方)經考?核，決定錄?用____?(以下簡稱?乙方)為正?式員工，經?雙方協(xié)商，?訂立合同如?下：1、?雙方合同期?為年，從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。勞?動合同期滿?，即行終止?，經雙方協(xié)?商一致，可?續(xù)訂勞動合?同，續(xù)訂期?以續(xù)訂合同?為準。甲?方根據(jù)園的?用人情況，?安排乙方在?園擔任教學?工作。甲方?根據(jù)工作需?要，以及乙?方的實際能?力(專業(yè)、?工作、體力?)可作適當?調動，包括?臨時性工作?。乙方根據(jù)?甲方安排的?工作內容和?要求，按質?、按量、按?時地完成任?務，履行職?責。2、?乙方工資：?月工資__?__元。?3、甲方基?本權利和義?務：根據(jù)?工作需要和?規(guī)章制度及?本合同條款?規(guī)定，對乙?方進行管理?。保護乙?方合法權益?，根據(jù)乙方?工作表現(xiàn)實?施獎勵和處?罰。甲方?有權根據(jù)工?作需要、乙?方能力和工?作表現(xiàn)等安?排調整乙方?工作。甲?方可視經濟?效益和乙方?的技術水平?、業(yè)務熟練?程度、勞動?效率、工作?績效等逐步?提高乙方的?勞動報酬。?4、乙方?基本職責：?遵守國家?政策、法律?、法規(guī)以及?甲方制定的?規(guī)章制度和?勞動紀律。?服從甲方?的管理和要?求，不得擅?離職守。完?成甲方指派?的工作任務?和經濟指標?。保守甲方?的業(yè)務、技?術及有關文?件的秘密。?乙方不得?從事與甲方?業(yè)務范圍相?似的任何第?二職業(yè)。?5、有下列?情況之一，?甲方可以解?除或終止合?同：1)?乙方患病或?非因公負傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作的;?2)嚴重?失職，對甲?方利益造成?重大損害的?;3)乙?方違反勞動?紀律，經教?育或處分仍?然無效的;?4)被依?法追究刑事?責任的。?本合同自簽?字之日起生?效。雙方必?須嚴格執(zhí)行?，未經雙方?同意，任何?一方不得修?改和變更。?本合同壹式?貳份，甲乙?雙方各存壹?份。__?__(甲方?)受聘者?____(?乙方)_?___年_?___月_?___日?????____?年____?月____?日幼兒園用工合同（三）甲方?：____?_____?_?????乙方：__?_____?___經?雙方協(xié)商，?訂立合同如?下：1、?雙方合同期?為年，從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日日止。在?試用期內，?甲方認為乙?方不符合錄?條件的，可?以隨時解除?勞動合同。?勞動合同期?滿，即行終?止，經雙方?協(xié)商一致，?可續(xù)訂勞動?合同，續(xù)訂?期以續(xù)訂合?同為準。?甲方根據(jù)幼?兒園的用人?情況，安排?乙方在幼兒?園擔任工作?。甲方根據(jù)?工作需要，?以及乙方的?實際能力(?專業(yè)、工作?、體力)可?作適當調動?，包括臨時?性工作。乙?方根據(jù)甲方?安排的工作?內容和要求?，按質、按?量、按時地?完成任務，?履行職責。?2、乙方?工資及福利?待遇：工?資：(其它?參照幼兒園?內部管理制?度)甲方?基本權力和?義務：根?據(jù)工作需要?和規(guī)章制度?及本園條款?規(guī)定，對乙?方進行管理?。保護乙方?合法權益，?根據(jù)乙方工?作表現(xiàn)實施?獎勵和處罰?。甲方有權?根據(jù)工作需?要、乙方能?力和工作表?現(xiàn)等安排調?整乙方工作?。甲方可視?經濟效益和?乙方的技術?水平、業(yè)務?熟練程度、?勞動效率、?工作績效等?逐步提高乙?方的勞動報?酬。3、?乙方基本職?責：遵守?國家政策、?法律、法規(guī)?以及甲方制?定的規(guī)章制?度和勞動紀?律。服從甲?方的管理和?要求，不得?擅離職守。?完成甲方指?派的工作任?務和經濟指?標。對甲方?的管理方式?、幼兒花名?冊、商業(yè)機?密及有關文?件、資料保?密。乙方不?得從事與甲?方業(yè)務范圍?相似的任何?第二職業(yè)。?按甲方的工?作要求而加?班和出差。?若合同期未?滿，一方解?除合同，甲?方送乙方參?加一切學習?及培訓的所?有費用均由?乙方支付。?4、雙方?責任合約金?，甲、乙雙?方如有一方?違約，違約?方按以下的?層級給對方?支付違約金?。(1)?、園高層管?理人員__?__元;?(2)、園?中層管理人?員____?元;(3?)、其它人?員____?元5、有?下列情況之?一，甲方可?以解除或終?止合同：?1)、乙方?患病或非因?公負傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作的;2?)、嚴重失?職，對甲方?利益造成重?大損害的;?3)、乙?方違反勞動?紀律，經教?育或處分仍?然無效的;?4)、被?依法追究刑?事責任的?5)、勞動?者不能勝任?工作，經過?培訓或者調?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?6)、甲?方瀕臨破產?進行法定整?頓期間或者?生產經營狀?況發(fā)生嚴重?困難，確需?裁減人員的?;6、有?下列情況之?一，甲方不?得解除合同?：乙方因工?負傷在規(guī)定?的醫(yī)療期內?的;乙方無?明顯過錯的?非乙方因素?，(即甲方?人為因素)?7、有下?列情況之一?，乙方可與?甲方解除合?同：經勞動?安全監(jiān)察部?門確認，學?校的勞動安?全、衛(wèi)生條?件達不到規(guī)?定的標準，?嚴重危害乙?方身體健康?的;甲方不?按合同規(guī)定?支付乙方勞?動報酬和福?利待遇的;?甲方不履行?合同或違反?法律、法規(guī)?規(guī)定、侵害?乙方合法權?利的;乙方?本人有特殊?情況，需要?辭職并經甲?方同意的。?8、除按?第五條第2?、3、__?__項規(guī)定?以及法律規(guī)?定的解除聘?用合同條件?外，甲乙任?何一方在解?除聘用合同?時，須提前?一個月書面?通知對方，?任何一方違?反聘用合同?，給對方造?成經濟損失?的應根據(jù)其?后果和責任?大小，予以?相應的經濟?賠償。9?、出資培訓?，甲方免費?為乙方提供?教學技能、?管理等各方?面的培訓。?乙方交給甲?方____?元的學習金?壓金。接受?培訓后，要?為甲方服務?三年，滿三?年后，甲方?歸還乙方_?___元學?習金，并根?據(jù)乙方的工?作表現(xiàn)給予?兩-三千元?的獎勵金!?10、?乙方因違反?紀律而被辭?退或乙方符?合第七第_?___項規(guī)?定，則甲方?不給予任何?經濟補償。?乙方被開除?、勞動教養(yǎng)?或判刑，聘?用合同自行?自行解除，?不再另行通?知。11?、合同期?滿一個月，?雙方如無異?議且書面通?知對方的，?則合同自動?延期生效一?年。12?、當執(zhí)行?本合同發(fā)生?爭議時，由?甲乙雙方協(xié)?商解決。在?