對于新員工試用期協(xié)議書參考（5篇）

對于新員工試用期協(xié)議書參考甲方：?乙方：身份?證號碼：?根據(jù)有關(guān)規(guī)?定,經(jīng)協(xié)商?甲、乙雙方?共同簽訂本?協(xié)議,共同?執(zhí)行。1?、本協(xié)議期?限為(年/?月)，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日。2、?乙方工作任?務(wù)如下:?3、乙方在?協(xié)議約定工?作期間應(yīng)完?成工作任務(wù)?，遵從甲方?安排，按時?按量完成甲?方安排的工?作任務(wù)4?、勞動報酬?：甲方按?元(人民幣?)/月(大?寫：元整)?5、協(xié)議?的解除變更?續(xù)簽：①?若乙方在工?作期間未經(jīng)?甲方允許擅?離職守，或?有損甲方經(jīng)?濟利益的行?為，沒能按?時按量完成?甲方分派的?工作任務(wù)，?乙方由于身?體及其他個?人原因不能?再勝任工作?。甲方可提?前單方解除?協(xié)議。②?經(jīng)認定甲方?安排的工作?嚴重危害乙?方身體健康?，又不能改?善乙方可解?除協(xié)議。?③甲方違反?協(xié)議條例侵?犯乙方權(quán)益?乙方可解除?協(xié)議④任?何一方提前?解除協(xié)議，?應(yīng)提前__?__日通知?對方⑤任?何一方違反?本協(xié)議規(guī)定?,給對方成?經(jīng)濟損失,?應(yīng)視其后果?和責任大小?按規(guī)定予以?賠償6、?未盡事宜經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商可修改?、補充7?、本協(xié)議雙?方簽字即生?效。協(xié)議一?式貳份，甲?、乙雙方各?持一份,具?有同等法律?效力。甲?方:乙方:?____?年____?月____?日????__?__年__?__月__?__日對于新員工試用期協(xié)議書參考（二）?甲方：?乙方：_?___簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動合同法?》及國家有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方按照?一、勞動?合同期限?1、固定期?限。從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。其中包?括試用期_?___個月?,從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。2、無?固定期限。?從____?年____?月____?日起至法定?終止條件出?現(xiàn)止。其中?試用期__?__個月,?從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。3、以?完成一定的?工作任務(wù)為?期限。從_?___年_?___月_?___日起?至工作任務(wù)?完成即行終?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點?1、甲方安?排乙方在_?___工作?地點從事_?___工作?(崗位)。?2、甲方?可以根據(jù)工?作需要及乙?方工作能力?和表現(xiàn)調(diào)整?乙方的工作?崗位，乙方?無正當理由?應(yīng)服從變更?。3、乙?方同意按照?甲方確定的?崗位責任，?按時、按量?完成工作任?務(wù)。三、?工作時間和?休息休假?1、甲方實?行每日工作?____小?時，每周工?作____?小時，每周?至少休息一?天的工作制?度。2、?休息日和法?定節(jié)假日，?甲方依法安?排乙方休息?休假，因工?作需要安排?乙方加班?的，依法安?排補休或支?付加班費。?3、乙方?依法享受法?定休假日、?年休假、探?親假、婚假?、喪假、產(chǎn)?假、看護假?、計劃生育?假等假期期?間，甲方應(yīng)?當視同其正?常勞動并支?付正常工作?時間的工資?。四、勞?動報酬1?、根據(jù)甲方?的有關(guān)規(guī)定?，乙方的工?作崗位，乙?方試用期工?資____?元/月;試?用期滿工資?____元?/月(日)?。2、工?資必須以法?定貨幣支付?，不得以實?物及有價證?券替代貨幣?支付。3?、甲方每月?____?15___?_日發(fā)放乙?方上一個月?的工資。如?遇節(jié)假日或?休息日，則?提前到最近?的工作日支?付。4、?甲方可以根?據(jù)企業(yè)人力?資源的經(jīng)營?狀況和乙方?的能力表現(xiàn)?，及工作崗?位的調(diào)整情?況，合理調(diào)?整乙方的工?資。5、?甲方依法安?排乙方延長?工作時間的?，應(yīng)按《勞?動法》第四?十四條的規(guī)?定支付延長?工作時間的?工資報酬。?6、因乙?方過錯造成?乙方停工，?甲方不支付?乙方停工期?間的工資，?并可根據(jù)造?成的損失，?按有關(guān)規(guī)定?相應(yīng)處理。?7、非?因乙方原因?造成甲方停?工、停產(chǎn)，?未超過一個?工資支付周?期(最長三?十日)的，?甲方應(yīng)當按?照正常工作?時間支付工?資。超過一?個工資支付?周期的，可?以根據(jù)乙方?提供的勞動?，按照雙方?新約定的標?準支付工資?;甲方?jīng)]有?安排乙方工?作的，應(yīng)當?按照不低于?當?shù)刈畹凸?資標準的百?分之八十支?付勞動者生?活費，生活?費發(fā)放至企?業(yè)人力資源?復(fù)工、復(fù)產(chǎn)?或者解除勞?動關(guān)系。?8、乙方因?病或者非因?工負傷停止?工作進行治?療，在國家?人力資源規(guī)?定醫(yī)療期內(nèi)?，甲方應(yīng)當?依照國家人?力資源有關(guān)?規(guī)定支付病?傷假期工資?。甲方支付?的病傷假期?工資不得低?于當?shù)刈畹?工資標準的?百分之八十?。9、乙?方依法享受?法定休假日?、年休假、?探親假、婚?假、喪假、?產(chǎn)假、看護?假、計劃生?育假等假期?期間，甲方?應(yīng)當視同其?正常勞動并?支付正常工?作時間的工?資。甲方?：乙方?：___?_年___?_月___?_日????_?___年_?___月_?___日對于新員工試用期協(xié)議書參考（三）甲方：_?___乙?方：姓名：?身份證號?碼：為了?規(guī)范公司的?管理，更進?一步的穩(wěn)定?員工的工作?情緒，和確?保勞動紀律?和管理程序?運做實施，?促使生產(chǎn)經(jīng)?營活動的正?常開展，特?擬訂本協(xié)議?如下;一?、甲方聘任?乙方為部?。二、聘?任時間為年?，自___?_年___?_月___?_日始，至?____年?____月?____日?止。試用期?為個月，?試用期的薪?資為元。?甲方視乙方?工作情況，?酌情延長或?縮短乙方的?試用期(最?長不超過三?個月)。如?乙方在試用?期內(nèi)的工作?表現(xiàn)突出，?考核成績達?標，可隨時?終止試用，?轉(zhuǎn)為正式入?職。三、?此協(xié)議書是?員工試用期?間務(wù)必遵守?的協(xié)議承諾?保證。四?、新員工必?須保證向公?司提交的所?有證件及資?料等均真實?有效，否則?公司可隨時?解除勞動關(guān)?系，并追究?相關(guān)經(jīng)濟法?律責任。?五、自進入?公司工作之?日起，必須?認真履行公?司的各項規(guī)?章制度，服?從公司的安?排和管理，?按時上下班?不遲到不早?退。如有特?殊情況需請?假，必須向?你的部門主?管申請并批?準，未經(jīng)批?準按擅自離?崗處理。試?用期內(nèi)請假?時間單次不?能超過__?__天，累?計不能超過?____天?。六、如?有損毀或者?遺失公司物?品時，愿遵?守公司估定?價值，負責?履行賠償義?務(wù)。七、?試用期內(nèi)我?們將評估該?員工能否勝?任其崗位(?職務(wù))。考?核合格者，?本公司將書?面通知給予?轉(zhuǎn)正并簽定?相應(yīng)的勞動?合同，考核?不合格者，?將通知其終?止試用。試?用期三個月?。八、試?用期內(nèi)辭職?的必須提前?半個月提交?書面辭職申?請報告，轉(zhuǎn)?正后員工辭?職必須提前?一個月提交?辭職報告，?同時辦理相?關(guān)工作交接?手續(xù)，否則?，公司不予?結(jié)算當月工?資。1、?試用期間不?滿一周離職?的員工公司?不付給工資?。2、試?用內(nèi)不允許?向公司借錢?。3、本?協(xié)議中所稱?離職，以任?何一方明確?表示解除或?辭去聘用關(guān)?系的時間為?準。九、?甲方于每月?____日?以貨幣形式?向乙方支付?上月工資，?遇休息日、?法定節(jié)假日?工資發(fā)放日?期相應(yīng)順延?。十、員?工享受的權(quán)?利1、員?工享有入職?參與培訓(xùn)的?權(quán)利，在培?訓(xùn)期間按照?公司要求完?成培訓(xùn)任務(wù)?;2、員?工依法享有?休息休假權(quán)?利，按照公?司相關(guān)作息?制度配合公?司完成調(diào)休?工作;3?、員工在培?訓(xùn)及實習(xí)期?間按照公司?實習(xí)薪資規(guī)?定領(lǐng)取相應(yīng)?的薪水;?4、員工按?照公司獎金?及福利制度?規(guī)定，依法?享有相應(yīng)福?利待遇。?甲方：?乙方：_?___年_?___月_?___日?????____?年____?月____?日對于新員工試用期協(xié)議書參考（四）甲方?：洛陽樸典?電氣設(shè)備有?限公司乙?方：姓名：?身份證號?碼：為了?規(guī)范公司的?管理，更進?一步的穩(wěn)定?員工的工作?情緒，和確?保勞動紀律?和管理程序?運做實施，?促使生產(chǎn)經(jīng)?營活動的正?常開展，特?擬訂本協(xié)議?如下;一?、甲方聘任?乙方為部?。二、?聘任時間為?年，自__?__年__?__月__?__日始，?至____?年____?月____?日止。試用?期為個月?，試用期的?薪資為元?。甲方視乙?方工作情況?，酌情延長?或縮短乙方?的試用期(?最長不超過?三個月)。?如乙方在試?用期內(nèi)的工?作表現(xiàn)突出?，考核成績?達標，可隨?時終止試用?，轉(zhuǎn)為正式?入職。三?、此協(xié)議書?是員工試用?期間務(wù)必遵?守的協(xié)議承?諾保證。?四、新員工?必須保證向?公司提交的?所有證件及?資料等均真?實有效，?否則公司可?隨時解除勞?動關(guān)系，并?追究相關(guān)經(jīng)?濟法律責任?。五、自?進入公司工?作之日起，?必須認真履?行公司的各?項規(guī)章制度?，服從公司?的安排和管?理，按時上?下班不遲到?不早退。如?有特殊情況?需請假，必?須向你的部?門主管申請?并批準，未?經(jīng)批準按擅?自離崗處理?。試用期內(nèi)?請假時間單?次不能超過?____天?，累計不能?超過___?_天。六?、如有損毀?或者遺失公?司物品時，?愿遵守公司?估定價值，?負責履行賠?償義務(wù)。?七、試用期?內(nèi)我們將評?估該員工能?否勝任其崗?位(職務(wù))??？己撕细?者，本公司?將書面通知?給予轉(zhuǎn)正并?簽定相應(yīng)的?勞動合同，?考核不合格?者，將通知?其終止試用?。試用期三?個月。八?、試用期內(nèi)?辭職的必須?提前半個月?提交書面辭?職申請報告?，轉(zhuǎn)正后員?工辭職必須?提前一個月?提交辭職報?告，同時辦?理相關(guān)工作?交接手續(xù)，?否則，公司?不予結(jié)算當?月工資。?1、試用期?間不滿一周?離職的員工?公司不付給?工資。2?、試用內(nèi)不?允許向公司?借錢。3?、本協(xié)議中?所稱離職，?以任何一方?明確表示解?除或辭去聘?用關(guān)系的時?間為準。?九、甲方于?每月___?_日以貨幣?形式向乙方?支付上月工?資，遇休息?日、法定節(jié)?假日工資發(fā)?放日期相應(yīng)?順延。十?、員工享受?的權(quán)利1?、員工享有?入職參與培?訓(xùn)的權(quán)利，?在培訓(xùn)期間?按照公司要?求完成培訓(xùn)?任務(wù);2?、員工依法?享有休息休?假權(quán)利，按?照公司相關(guān)?作息制度配?合公司完成?調(diào)休工作;?3、員工?在培訓(xùn)及實?習(xí)期間按照?公司實習(xí)薪?資規(guī)定領(lǐng)取?相應(yīng)的薪水?;4、員?工按照公司?獎金及福利?制度規(guī)定，?依法享有相?應(yīng)福利待遇?。甲方?：公司?乙方：_?___年_?___月_?___日?????____?年____?月____?日對于新員工試用期協(xié)議書參考（五）甲方?：地址：?乙方：?身份證號碼?：地址：?為規(guī)范公?司管理，確?保勞動紀律?和管理程序?運作實施，?經(jīng)雙方平等?協(xié)商，訂立?如下條款，?由雙方共同?遵守。一?、甲方聘任?乙方為部。?二、您的?試用期為個?月，自__?__年__?__月__?__日始，?至____?年____?月____?日止。試用?期基本工資?為元。轉(zhuǎn)正?后，基本工?資為元，其?他補貼元，?合計元/月?，并按基本?工資數(shù)為員?工繳交五險?一金。三?、甲方視乙?方工作情況?，酌情延長?或縮短乙方?的試用期(?最長不超過?三個月)。?如乙方在試?用期內(nèi)的工?作表現(xiàn)突出?，考核成績?達標，本公?司將書面通?知給予轉(zhuǎn)正?并簽訂相應(yīng)?勞動合同，?考核不合格?者，將通知?其終止試用?。四、甲?方于每月的?____日?以貨幣形式?向乙方支付?上月(自然?月)工資(?若薪資發(fā)放?日恰逢周日?或假日，則?做順延或提?前發(fā)放)。?五、此協(xié)?議書是員工?試用期間務(wù)?必遵守的協(xié)?議承諾保證?。六、新?員工必須保?證向公司提?交的所有證?件材料均真?實有效，否?則公司可隨?時解除勞動?關(guān)系并追究?相關(guān)經(jīng)濟法?律責任。?七、自進入?公司工作之?日起，乙方?必須嚴格遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?，并根據(jù)甲?方工作安排?，認真履行?職責，保守?甲方的商業(yè)?秘密，自覺?維護甲方的?合法權(quán)益。?八、乙方?任職期間，?如違反了公?司的制度或?規(guī)定，公司?有權(quán)據(jù)制度?做出相應(yīng)的?處罰。九?、在職期間?，乙方由于?自身原因提?出解除本協(xié)?議時，須提?