技術(shù)聘用合同范本3篇（3篇）

技術(shù)聘用合同范本3篇?甲方(聘用?單位)名?稱:法定?代表人或委?托代理人：?職務(wù)：?地址：?郵政編碼：?聯(lián)系電話?：乙方(?受聘人員)?姓名：?性別：民?族：出生?年月：學(xué)?歷：專業(yè)?：身份證?號(hào)碼：住?址：聯(lián)?系電話：?根據(jù)有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章和《山?東省事業(yè)單?位實(shí)行人員?聘用制度暫?行辦法》(?魯廳字[_?___]_?___號(hào))?的規(guī)定，甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，簽訂?本聘用合同?，共同遵照?履行。本合?同自雙方簽?訂之日起生?效。一、?聘用合同?期限?本?合同期限按?下列第項(xiàng)?執(zhí)行：(?一)本合?同期限為年?，自___?_年___?_月___?_日起，?至____?年____?月____?日止。試用?期為個(gè)月?，自___?_年___?_月___?_日起，至?____年?____月?____日?止。(二?)本合同期?限自___?_年___?_月___?_日起，至?乙方達(dá)到國(guó)?家規(guī)定的退?休年齡之日?終止。(?三)本合同?期限自__?__年__?__月__?__日起，?至工作任?務(wù)完成時(shí)止?。試用期為?個(gè)月，自?____年?____月?____日?起，至__?__年__?__月__?__日止。?二、聘用?崗位及職責(zé)?要求(一?)甲方聘用?乙方在部?門從事崗?位的工作。?(二)由?甲方確定乙?方的崗位職?責(zé)要求，具?體內(nèi)容如下?：(三)?乙方同意在?該崗位工作?，并按甲方?崗位職責(zé)要?求按時(shí)完成?甲方規(guī)定的?工作任務(wù)，?達(dá)到規(guī)定的?工作質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。(四?)在聘期內(nèi)?，甲方可以?根據(jù)工作需?要，與乙方?協(xié)商后，調(diào)?整乙方的工?作崗位。?三、崗位紀(jì)?律(一)?甲方有權(quán)根?據(jù)國(guó)家的法?律、法規(guī)及?有關(guān)政策和?本地方的法?規(guī)及有關(guān)政?策規(guī)定，制?定本單位的?規(guī)章制度，?并以適當(dāng)方?式公告，或?告知乙方，?作為履行本?合同的依據(jù)?。(二)?甲方有權(quán)按?照崗位職責(zé)?，建立健全?各項(xiàng)考核制?度，做到職?權(quán)清晰、責(zé)?任明確、考?核嚴(yán)格、獎(jiǎng)?懲分明。?(三)乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守國(guó)家的法?律、法規(guī)和?本地方的法?規(guī)，遵守甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和崗位?紀(jì)律，服從?甲方的領(lǐng)導(dǎo)?和管理。?(四)乙方?如違反規(guī)章?制度和崗位?紀(jì)律，甲方?有權(quán)進(jìn)行批?評(píng)教育，按?照有關(guān)規(guī)定?給予相應(yīng)的?處理。四?、崗位工作?條件(一?)甲方保障?乙方履行職?責(zé)所需的物?質(zhì)技術(shù)條件?，提供必需?的工作條件?和有效的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?防護(hù)措施。?甲方提供乙?方的崗位工?作條件須以?書面形式告?知乙方。?(二)甲方?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)職工?工作時(shí)間和?工休假日等?規(guī)定，對(duì)乙?方實(shí)行符合?職業(yè)特點(diǎn)的?工作日制。?(三)甲?方應(yīng)當(dāng)根據(jù)?工作需要為?乙方提供職?業(yè)道德、專?業(yè)技術(shù)、業(yè)?務(wù)知識(shí)、安?全生產(chǎn)和規(guī)?章制度等方?面的培訓(xùn)。?五、工?資福利和社?會(huì)保險(xiǎn)待遇?(一)甲?方根據(jù)國(guó)家?和省的政策?及單位的有?關(guān)規(guī)定、乙?方從事的崗?位以及乙方?的工作表現(xiàn)?、工作成果?和貢獻(xiàn)大小?，以貨幣形?式按時(shí)足額?支付乙方的?工資待遇。?乙方工資的?構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)?如下：?

?(二)乙?方工資調(diào)整?，獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼以?及特殊情況?下的工資支?付等，均按?國(guó)家和省的?政策及單位?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。(?三)乙方享?受國(guó)家、省?和單位規(guī)定?的各項(xiàng)福利?待遇。本合?同中未盡的?權(quán)益，乙方?在合同期內(nèi)?因工或非因?工負(fù)傷、致?殘、疾病及?死亡等事宜?均按國(guó)家和?省的政策及?單位的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?(四)參?加社會(huì)保險(xiǎn)?的單位，甲?方應(yīng)按國(guó)家?和地方的有?關(guān)規(guī)定為乙?方繳付失業(yè)?保險(xiǎn)金、醫(yī)?療保險(xiǎn)金、?養(yǎng)老保險(xiǎn)金?以及其他社?會(huì)保險(xiǎn)金。?乙方個(gè)人應(yīng)?繳納的部分?，可由甲方?從乙方的工?資中代為扣?繳，統(tǒng)一辦?理有關(guān)手續(xù)?，并及時(shí)以?書面形式告?知乙方。?六、聘用?合同的變更?(一)甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?變更本合同?的相關(guān)內(nèi)容?。(二)?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章和政?策已經(jīng)發(fā)生?變化的，應(yīng)?當(dāng)依法變更?本合同的相?關(guān)內(nèi)容。?(三)本合?同確需變更?的，由甲乙?雙方按照規(guī)?定程序簽訂?《聘用合同?變更書》(?附件一)，?以書面形式?確定合同變?更的內(nèi)容。?(四)乙?方年度考核?或者聘期考?核不合格，?甲方可以調(diào)?整乙方的崗?位或安排其?離崗接受必?要的培訓(xùn)后?調(diào)整崗位,?并向乙方出?具《工作崗?位調(diào)整通知?書》(附件?二),對(duì)本?合同作出相?應(yīng)的變更。?七、聘用?合同的解除?(一)甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商一致，可?以解除本合?同。(二?)乙方有下?列情形之一?的,甲方可?以隨時(shí)單方?面解除本合?同:?1?、連續(xù)曠工?超過(guò)___?_個(gè)工作日?或者_(dá)__?_年內(nèi)累計(jì)?曠工超過(guò)_?___個(gè)工?作日的;??2、未經(jīng)?甲方同意,?擅自出國(guó)或?者出國(guó)逾期?不歸的;?3、違反工?作規(guī)定或者?操作規(guī)程,?發(fā)生責(zé)任事?故,或者失?職、瀆職，?造成嚴(yán)重后?果的;??4、嚴(yán)重?cái)_?亂工作秩序?,致使甲方?、其他單位?工作不能正?常進(jìn)行的;?5、被人?民法院判處?拘役以上刑?罰處罰的,?或者被勞動(dòng)?教養(yǎng)的;?6、在試用?期間被證明?不符合本崗?位要求又不?同意單位調(diào)?整其工作崗?位的。??(三)乙方?有下列情形?之一的,甲?方可以單方?面解除本合?同，但是應(yīng)?當(dāng)提前__?__日以書?面形式通知?乙方：1?、患病或者?非因工負(fù)傷?,醫(yī)療期滿?后,不能從?事原工作也?不能從事由?甲方安排的?其他工作的?;?2、?年度考核或?者聘期考核?不合格,又?不同意甲方?調(diào)整其工作?崗位的,或?者雖同意調(diào)?整工作崗位?,但到新崗?位后考核仍?不合格的。??(四)?乙方有下列?情形之一的?,甲方不得?解除本合同?:1、患?病或者負(fù)傷?,在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;2、女?職工在孕期?、產(chǎn)期和哺?乳期內(nèi)的;?3、因工?負(fù)傷，治療?終結(jié)后經(jīng)勞?動(dòng)能力鑒定?機(jī)構(gòu)鑒定為?____至?____級(jí)?喪失勞動(dòng)能?力的;4?、患職業(yè)病?以及經(jīng)人事?部門指定的?醫(yī)院診斷為?現(xiàn)有醫(yī)療條?件下難以治?愈的嚴(yán)重疾?病或者精神?病的;5?、正在接受?紀(jì)律審查尚?未做出結(jié)論?的;6、?屬于國(guó)家規(guī)?定的不得解?除本合同的?其他情形的?。(五)?有下列情形?之一的,乙?方可以隨時(shí)?單方面解除?本合同，并?書面通知甲?方:?1?、在試用期?內(nèi)的;??2、考入普?通高等院校?的;?3?、被錄用或?者選調(diào)為公?務(wù)員的;?4、依法服?兵役的。?除上述情形?外,乙方提?出解除本合?同未能與甲?方協(xié)商一致?的,乙方應(yīng)?當(dāng)堅(jiān)持正常?工作,繼續(xù)?履行本合同?;____?個(gè)月后再次?提出解除本?合同仍未能?與甲方協(xié)商?一致的,即?可單方面解?除本合同。?但在涉及國(guó)?家秘密崗位?上工作，承?擔(dān)國(guó)家和地?方重點(diǎn)項(xiàng)目?的主要技術(shù)?負(fù)責(zé)人和技?術(shù)骨干除外?。(六)?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使合同?無(wú)法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的，?雙方均可以?單方面解除?本合同。?(七)有下?列情形之一?的,甲方應(yīng)?當(dāng)根據(jù)乙方?在本單位的?實(shí)際工作年?限向其支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:?1、甲方?提出解除本?合同,乙方?同意解除的?;2、乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?,醫(yī)療期滿?后,不能從?事原工作也?不能從事由?甲方安排的?其他工作,?甲方單方面?解除本合同?的;3、?乙方年度考?核或者聘期?考核不合格?，又不同意?甲方調(diào)整其?工作崗位;?或者雖同意?調(diào)整工作崗?位,但到新?崗位后考核?仍不合格,?甲方單方面?解除本合同?的;4、?甲方因分立?、合并、撤?銷,不能安?置乙方到相?應(yīng)單位就業(yè)?而解除本合?同的。經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償以乙?方在甲方每?工作___?_年，支付?其本人__?__個(gè)月的?上年月平均?工資為標(biāo)準(zhǔn)?;月平均工?資高于當(dāng)?shù)?月平均工資?____倍?以上的，按?當(dāng)?shù)卦缕骄?工資的__?__倍計(jì)算?。(八)?本合同解除?后，甲方應(yīng)?當(dāng)為乙方開(kāi)?具《解除聘?用合同證明?書》(附件?三)，并辦?理相關(guān)手續(xù)?。甲、乙雙?方應(yīng)當(dāng)在_?___個(gè)月?內(nèi)辦理人事?檔案轉(zhuǎn)移手?續(xù)。甲方不?得以任何理?由扣留乙方?的人事檔案?，乙方不得?無(wú)故不辦理?檔案轉(zhuǎn)移手?續(xù)。八、?聘用合同?的終止(?一)有下列?情形之一的?，本合同即?行終止:?1、本合同?期限屆滿;?2、乙方?按照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定退休?或退職的;?3、乙方?死亡或者被?人民法院宣?告死亡的;?4、甲方?被依法注銷?、撤銷或者?解散的;?5、甲乙雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)的。?(二)聘用?合同終止后?，甲方應(yīng)當(dāng)?為乙方開(kāi)具?《終止聘用?合同證明書?》(附件四?)，并辦理?相關(guān)手續(xù)。?九、聘?用合同的續(xù)?簽本合同?期滿前，甲?乙雙方協(xié)商?一致，可以?按照規(guī)定的?程序續(xù)簽聘?用合同，續(xù)?簽聘用合同?應(yīng)當(dāng)在本合?同期滿前_?___日內(nèi)?辦理。續(xù)簽?的聘用合同?期限和工作?內(nèi)容等由雙?方協(xié)商確定?，并簽訂《?聘用合同續(xù)?簽書》(附?件五)。聘?用合同期滿?，沒(méi)有辦理?終止聘用合?同手續(xù)而存?在事實(shí)聘用?工作關(guān)系的?，視為延續(xù)?聘用合同，?延續(xù)聘用合?同的期限與?原合同期限?相同，但最?長(zhǎng)不超過(guò)乙?方達(dá)到國(guó)家?規(guī)定退休年?齡的年限。?十、違?反聘用合同?的責(zé)任(?一)甲方違?約責(zé)任1?、甲方有下?列情形之一?的，應(yīng)當(dāng)向?乙方支付賠?償金：(?1)克扣或?者無(wú)故拖欠?乙方工資的?;(2)?解除本合同?后，未依照?有關(guān)規(guī)定給?予乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)?。?付賠償金的?標(biāo)準(zhǔn)為：?2、因甲方?違反本合同?約定而造成?乙方損失的?，甲方應(yīng)當(dāng)?按照乙方的?實(shí)際損失承?擔(dān)賠償責(zé)任?。甲方違反?本合同約定?，造成乙方?中斷履行合?同的，應(yīng)繼?續(xù)履行合同?，同時(shí)負(fù)責(zé)?賠償在合同?中斷期間乙?方的經(jīng)濟(jì)損?失。(二?)乙方違約?責(zé)任1、?乙方經(jīng)甲方?出資培訓(xùn)，?原約定的服?務(wù)期未滿而?提出解除本?合同的，應(yīng)?當(dāng)向甲方賠?償培訓(xùn)費(fèi)，?計(jì)算方式為?：2、乙?方違反本合?同的約定，?使用或者允?許他人使用?甲方的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)、技術(shù)?秘密的，應(yīng)?當(dāng)依法承擔(dān)?法律責(zé)任。?3、因乙?方違反本合?同約定而造?成甲方損失?的，乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲方?的實(shí)際損失?承擔(dān)賠償責(zé)?任。乙方違?反本合同約?定，造成甲?方中斷履行?合同的，應(yīng)?繼續(xù)履行合?同，同時(shí)負(fù)?責(zé)賠償在合?同中斷期間?甲方的經(jīng)濟(jì)?損失。(?三)雙方約?定的其他違?約責(zé)任條款?：1、?2、3、?十一、爭(zhēng)?議處理甲?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議的，?由當(dāng)事人雙?方協(xié)商解決?。當(dāng)事人也?可向甲方上?級(jí)主管部門?申請(qǐng)調(diào)解，?或在爭(zhēng)議發(fā)?生之日起_?___日內(nèi)?向有管轄權(quán)?的人事?tīng)?zhēng)議?仲裁機(jī)構(gòu)申?請(qǐng)仲裁。對(duì)?仲裁裁決不?服的，可以?自收到仲裁?裁決之日起?____日?內(nèi)向甲方所?在地或者聘?用合同履行?地的基層人?民法院提起?訴訟。一方?當(dāng)事人在法?定期間內(nèi)不?起訴又不履?行仲裁裁決?的，另一方?當(dāng)事人可以?向人民法院?申請(qǐng)執(zhí)行。?十二、甲?乙雙方約定?的其他事項(xiàng)?(一)?(二)(?三)甲方?(蓋章)?乙方(簽字?蓋章)法?定代表人?或委托代理?人(簽字蓋?章)__?__年__?__月__?__日?????____年?____月?____日?技術(shù)聘用合同范本3篇（二）聘用單位?(甲方)：?丹陽(yáng)市皇塘?畜牧獸醫(yī)站?應(yīng)聘?人(乙方)?：同志?為進(jìn)一步貫?徹落實(shí)上級(jí)?下達(dá)的各項(xiàng)?工作和經(jīng)濟(jì)?技術(shù)指標(biāo)，?崗位責(zé)任制?，全面執(zhí)行?落實(shí)甲方所?布置的獸醫(yī)?診療、閹割?、防疫、檢?疫、人工授?精、藥械服?務(wù)以及常年?消毒滅源等?各項(xiàng)服務(wù)性?收費(fèi)經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)責(zé)任制。?現(xiàn)應(yīng)甲方工?作需要，特?雙向選擇聘?用你到甲方?工作，并簽?訂本合同，?各項(xiàng)條款共?同遵守。?一、本合同?有效期為壹?年，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，合同期?滿后，是否?繼續(xù)聘用，?經(jīng)甲方考核?，報(bào)鑒證部?門(市站)?辦理續(xù)聘或?解聘手續(xù)。?二、合同?期間，乙方?必須服從甲?方分工，遵?紀(jì)守法，嚴(yán)?格執(zhí)行五條?禁令，愛(ài)崗?敬業(yè)，愛(ài)站?如家，履行?本合同的各?項(xiàng)技術(shù)、經(jīng)?濟(jì)等職責(zé)。?如有違法違?紀(jì)行為，報(bào)?鑒證部門審?核。甲方有?權(quán)解聘，觸?犯刑法的依?法承擔(dān)刑事?責(zé)任。三?、合同期間?，按照行政?事業(yè)單位企?業(yè)管理的辦?法，實(shí)行多?勞多得的工?資分配原則?。工資待遇?形式按本人?現(xiàn)行工資的?____%?作為生活基?本保障費(fèi)，?其余按所完?成的技術(shù)經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)的百?分比發(fā)放，?年末結(jié)清。?四、合同?期間，必須?嚴(yán)格按照本?站所規(guī)定的?收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收?取，如有不?正當(dāng)收費(fèi)行?為，如少收?、多收、收?費(fèi)不開(kāi)票等?違規(guī)者，按?規(guī)定收費(fèi)的?十倍論處(?在工資中扣?除)，并取?消當(dāng)年年終?獎(jiǎng)金。五?、分片獸醫(yī)?工作目標(biāo)管?理：由?同志負(fù)責(zé)在?片工作。?1、甲方分?工給乙方的?業(yè)務(wù)范圍在?、、?、村工作?。2、乙?方必須服從?甲方工種安?排，必須按?照市局和主?管部門下達(dá)?的重大動(dòng)物?防疫工作要?求做好如下?工作：(1?)豬、牛、?羊W病防疫?達(dá)____?%;(2)?高致病性豬?藍(lán)耳病防疫?達(dá)____?%;(3)?豬瘟防疫達(dá)?____%?;(4)高?致病性禽流?感防疫達(dá)_?___%，?雞新城疫防?疫達(dá)___?_%。3?、由甲方核?定給乙方全?年上繳甲方?所下達(dá)的技?術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?(診療、閹?割、防疫、?檢疫等服務(wù)?費(fèi))元。?下達(dá)藥品銷?售服務(wù)指標(biāo)?元，升溢?利潤(rùn)可納入?本人總經(jīng)濟(jì)?指標(biāo)中計(jì)算?(按___?_%核算)?。超過(guò)部分?按____?%的銷售獎(jiǎng)?獎(jiǎng)給個(gè)人。?4、乙方?在服務(wù)、技?術(shù)等方面差?，本片養(yǎng)殖?戶不滿意，?飼養(yǎng)戶可自?由選擇其他?同志跨片作?業(yè)，并按規(guī)?費(fèi)收取。?5、建立健?全臺(tái)帳資料?，及時(shí)、準(zhǔn)?確、全面做?好疫情和畜?牧生產(chǎn)報(bào)表?(報(bào)市站)?，在工作中?規(guī)范填寫好?產(chǎn)地窩防、?突擊防疫、?專業(yè)大戶防?疫(防疫并?由畜主簽字?方可有效)?、大消毒等?記錄。六?、藥械服務(wù)?部工作目標(biāo)?管理由?同志在藥械?服務(wù)部工作?。1、必?須保證工作?時(shí)間，提前?上班，晚打?烊。中午不?關(guān)門，服務(wù)?熱情周到，?顧客至上的?全心全意服?務(wù)理念，現(xiàn)?甲方核定給?乙方全年銷?售經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?為萬(wàn)元，?超過(guò)部份按?____%?銷售獎(jiǎng)獎(jiǎng)給?個(gè)人，年未?結(jié)清。2?、門市部負(fù)?責(zé)門診、檢?疫、業(yè)務(wù)登?記、疫苗收?發(fā)并做好臺(tái)?賬記錄等工?作，在診療?、檢疫等應(yīng)?按規(guī)收費(fèi)。?實(shí)行___?_%收費(fèi)獎(jiǎng)?。檢疫過(guò)程?按規(guī)操作，?并對(duì)其結(jié)果?負(fù)責(zé)。3?、不得私自?采購(gòu)藥械和?摻藥買賣，?不得隨便升?降藥價(jià)，批?發(fā)藥品必須?經(jīng)購(gòu)藥人簽?字，站長(zhǎng)審?核方可辦理?沖帳手續(xù)。?七、苗豬?市場(chǎng)工作目?標(biāo)管理由?同志在苗?豬市場(chǎng)工作?。1、參?與苗豬市場(chǎng)?負(fù)責(zé)苗豬檢?疫、防疫的?工作人員，?必須做到共?同協(xié)調(diào)、規(guī)?范好苗豬市?場(chǎng)檢疫防疫?程序，嚴(yán)格?按照《中華?人民共和國(guó)?動(dòng)物防疫法?》和《江蘇?省動(dòng)物防疫?條例》等有?關(guān)法律法規(guī)?文件精神，?對(duì)進(jìn)場(chǎng)交易?的苗豬逐頭?檢疫，合格?后方加蓋檢?字印章方可?進(jìn)場(chǎng)交易。?對(duì)無(wú)檢疫證?明，無(wú)耳標(biāo)?的苗豬一律?實(shí)行補(bǔ)檢、?補(bǔ)標(biāo)，收費(fèi)?按每窩豬補(bǔ)?檢元。如?發(fā)現(xiàn)檢疫、?防疫不收費(fèi)?，甲方可按?本費(fèi)十倍的?罰款論處。?2、所有?工作人員必?須按市場(chǎng)時(shí)?間規(guī)律要求?提前上班，?及時(shí)做好檢?疫防疫前的?準(zhǔn)備工作。?在防疫中必?須做到頭頭?防疫，不打?飛針，認(rèn)真?按規(guī)操作，?對(duì)廣大買豬?戶高度負(fù)責(zé)?。并對(duì)應(yīng)防?疫質(zhì)量造成?的責(zé)任事故?負(fù)有經(jīng)濟(jì)賠?償責(zé)任。?3、不得隨?意曠工，不?得提前下班?，如急事必?須請(qǐng)假取得?同意后方可?離開(kāi)，違者?按本合同第?九條論處。?八、定點(diǎn)?屠宰場(chǎng)工作?目標(biāo)管理?由同志在?定點(diǎn)屠宰場(chǎng)?工作。1?、屠宰場(chǎng)檢?疫檢驗(yàn)人員?必須嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家有關(guān)?行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《?畜禽屠宰衛(wèi)?生檢疫規(guī)程?》實(shí)施操作?，做到查證?驗(yàn)物、憑證?入場(chǎng)，逐頭?剖檢(三肌?、三腺)施?毛蟲鏡檢比?例達(dá)___?_%以上。?2、工作?期間，要準(zhǔn)?時(shí)到崗，工?作認(rèn)真，進(jìn)?出臺(tái)帳清楚?。檢驗(yàn)、收?費(fèi)率為_(kāi)_?__%。對(duì)?檢疫檢驗(yàn)結(jié)?果負(fù)責(zé)。?3、負(fù)責(zé)農(nóng)?貿(mào)市場(chǎng)活禽?、禽產(chǎn)品檢?疫檢驗(yàn)工作?。九、合?同期間：乙?方休假必須?執(zhí)行請(qǐng)假制?度，提前報(bào)?站，取得同?意方可休假?(特殊情況?除外)。擅?自離崗一律?視曠工論處?，并處以每?日____?元的曠工費(fèi)?。病假憑鎮(zhèn)?衛(wèi)生院以上?的證明，經(jīng)?站領(lǐng)導(dǎo)同意?方可病休。?病假工資按?市站文件規(guī)?定發(fā)放。?十、合同期?間，乙方必?須服從甲方?所規(guī)定的上?下班時(shí)間制?度，值夜班?人員必須按?時(shí)到崗，并?做好安全、?清潔衛(wèi)生、?夜診等工作?，并負(fù)由因?責(zé)任事故所?造成的一切?損失。十?一、合同期?間，甲乙雙?方不得無(wú)故?中止合同，?如其中一方?因特殊情況?，需提前中?止合同，必?須提前一個(gè)?月向?qū)Ψ教?出，經(jīng)雙方?協(xié)商后到鑒?證部門辦理?解聘手續(xù)。?十二、本?合同一式三?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，一份報(bào)送?鑒證部門存?檔。十三?、本合同經(jīng)?雙方簽字和?鑒證部門蓋?章后方可生?效。甲方?簽章：乙?方簽章：?鑒證部門簽?章：__?__年__?__月__?__日技術(shù)聘用合同范本3篇（三）甲?方:_?___乙?方:__?__甲、?乙雙方依據(jù)?《中華人民?共和國(guó)》之?相關(guān)規(guī)定，?就甲方聘用?乙方一事達(dá)?成協(xié)議內(nèi)容?如下，并訂?立本合同，?以茲雙方共?同信守。?一、聘用崗?位。甲方?聘用乙方擔(dān)?任本公司的?技術(shù)總顧問(wèn)?，全權(quán)負(fù)責(zé)?公司的技術(shù)?開(kāi)發(fā)和研制?、技術(shù)革新?和改進(jìn)、技?術(shù)的保密和?管理、技術(shù)?指導(dǎo)和咨詢?服務(wù)等。?二、聘用時(shí)?間。時(shí)間?總計(jì)為期三?年，自__?__年__?__月__?__日開(kāi)始?起算至__?__年__?__月__?__日止。?合同每年一?簽，每年期?滿雙方重新?簽訂。三?、聘用報(bào)酬?。乙方的?報(bào)酬由兩部?分構(gòu)成，一?是每年的年?薪____?萬(wàn)元，支付?方式根據(jù)實(shí)?際情況進(jìn)行?安排，或由?雙方另行商?定。第二部?分是技術(shù)開(kāi)?發(fā)成果獎(jiǎng)勵(lì)?，按照每提?供或研制開(kāi)?發(fā)一項(xiàng)符合?市場(chǎng)推廣標(biāo)?準(zhǔn)的專利或?非專利技術(shù)?，在根據(jù)該?技術(shù)成果進(jìn)?行生產(chǎn)銷售?____個(gè)?月后，確能?夠帶來(lái)經(jīng)濟(jì)?效益的，按?照雙方在投?入生產(chǎn)之前?商定獎(jiǎng)勵(lì)金?額支付。乙?方不再要求?該技術(shù)生產(chǎn)?推廣的利潤(rùn)?中有任何分?成或獎(jiǎng)勵(lì)。?四、技術(shù)?成果及歸屬?。乙方主?要為甲方提?供和研制：?____等?技術(shù)或配方?。乙方在甲?方任職期間?，因履行職?務(wù)或者主要?是利用甲方?的物質(zhì)技術(shù)?條件、業(yè)務(wù)?信息等產(chǎn)生?的發(fā)明創(chuàng)造?、作品、計(jì)?算機(jī)軟件、?技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘?密信息，有?關(guān)的均屬于?甲方所有。?甲方可以在?業(yè)務(wù)范圍內(nèi)?充分自由的?利用這些發(fā)?明創(chuàng)造、作?品、計(jì)算機(jī)?軟件、技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，用于申?請(qǐng)權(quán)利保護(hù)?、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?或者向第三?方轉(zhuǎn)讓。乙?方應(yīng)當(dāng)按甲?方的要求，?提供一切必?要的信息和?采取一切必?要的行動(dòng)，?包括申請(qǐng)、?注冊(cè)、登記?等，協(xié)助甲?方取得和行?使有關(guān)的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙?方在離職后?無(wú)權(quán)在繼續(xù)?使用該技術(shù)?或轉(zhuǎn)讓該技?術(shù)。五、?技術(shù)成果的?標(biāo)準(zhǔn)要求及?開(kāi)發(fā)時(shí)間、?驗(yàn)收