員工轉(zhuǎn)正代表發(fā)言稿

第員工轉(zhuǎn)正代表發(fā)言稿員工轉(zhuǎn)正代表發(fā)言稿1

我叫，x年出生，現(xiàn)在自建杉支行工作，是一名普通的柜員。從x年底到城北實(shí)習(xí)，先后在向陽，奔龍工作過。

首先感謝行領(lǐng)導(dǎo)給我們這次臨時(shí)工轉(zhuǎn)正的時(shí)機(jī)，這對(duì)很多同事來說都是第一次，對(duì)一些人來說也許是最后一次。這次讓我看到了希望和目標(biāo)，這種鼓勵(lì)，向上的流動(dòng)，給予我們臨時(shí)工的不僅僅是一次時(shí)機(jī)，更是一種發(fā)自內(nèi)心的公平。

然后我說說我自己的工作吧，在建行的這幾年，一直都是默默無聞的，在儲(chǔ)蓄員的崗位上踏踏實(shí)實(shí)，平平凡凡的工作，我想這不是對(duì)工作沒有更高的追求，只是我相信，只要自己一直在努力著，準(zhǔn)備就，有一顆進(jìn)取的心，時(shí)機(jī)就會(huì)有的，時(shí)機(jī)也總是留給有準(zhǔn)備的人。因?yàn)樯頌榕R時(shí)工，我也曾經(jīng)因?yàn)樯矸莸脑?，缺少上進(jìn)心，得過且過，安心地做一天是一天，沒想過太長遠(yuǎn)的事。后來我聽到一個(gè)小故事講的觀念的問題，這個(gè)故事是說，二個(gè)農(nóng)民到城里來打工，他們倆口渴了，到一個(gè)店鋪買水喝，一杯水二塊錢，其中一個(gè)想，在我們那里水是不要錢的，看來在城市生存比擬難，還是回家好，于是重新過上了面朝黃土，背朝天的生活。第二個(gè)農(nóng)民卻不是這樣看的，他覺得在他們農(nóng)村水都不要錢，在城里卻可以賣到錢，看來時(shí)機(jī)很多，于是決定呆下來開展，經(jīng)過努在城市有了很好的開展。我從這個(gè)故事當(dāng)中學(xué)習(xí)到，對(duì)待一件事情觀念很重要，就像在建行的臨時(shí)工身份，這不因成為一個(gè)人不努力，放棄自己的借口。只要自己沒有放棄自己，鍥而不舍，總會(huì)有柳暗花明的一天。所以在平常每天重復(fù)枯燥的工作中，我總能找到樂趣，看到一些我真誠為他們效勞的顧客對(duì)我說謝謝的時(shí)候，我覺得一切工作都是有價(jià)值的，每年的兩節(jié)營銷，我都能如質(zhì)如量地完成行領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，用心地做好產(chǎn)品的營銷，團(tuán)結(jié)同事，與同事一起合作完成支行的產(chǎn)品任務(wù)。業(yè)余時(shí)間，我找來金融方面的書，努力充實(shí)自己，喜歡寫寫文章，到現(xiàn)在為止，已在上面發(fā)表文章幾十篇。

構(gòu)建合協(xié)的社會(huì)，需要很多方面的努力，其中之一就包括社會(huì)下層向上層的一種向上的流動(dòng)的可能，讓下層群體感覺到希望和平等，而建行翻開了這個(gè)窗口，作為臨時(shí)工之一，不管我有沒有突破的這種可能，我都真心的.愿意向建行鞠一個(gè)躬，謝謝建行讓這種可能成為現(xiàn)實(shí)!

今天公司別出心裁的做了一個(gè)很有意義的“新員工轉(zhuǎn)正辯論〞活動(dòng)，這個(gè)活動(dòng)源于“華為〞，汪姐上次去深圳出差帶回來的新招。

本次活動(dòng)由我組織籌劃，時(shí)間很倉促，接到這個(gè)任務(wù)方案是上星期，明確啟動(dòng)這個(gè)活動(dòng)在昨天，準(zhǔn)備時(shí)間倉促，手頭上的事情又很多，之前又沒任何經(jīng)驗(yàn)，只是聽說“華為〞有這么一個(gè)轉(zhuǎn)正儀式，具體怎么操作未知。在摸索中實(shí)現(xiàn)了今天轉(zhuǎn)正辯論活動(dòng)，結(jié)果和反響很大，還算比擬成功。

第一次組織這樣的活動(dòng)，等于是摸著石頭過河，在借鑒的根底上沒有怎么創(chuàng)新，根本上是沿用“華為〞的根本模式，第一個(gè)板塊，新員工轉(zhuǎn)正需制作一個(gè)ppt，然后脫稿演講，其內(nèi)容包括：進(jìn)公司前自己的狀態(tài)是什么樣的?進(jìn)公司后又是什么狀態(tài)?進(jìn)公司后做了哪些事?今后要為公司輸出什么?

第二個(gè)板塊，對(duì)公司了解的必答題，結(jié)果發(fā)現(xiàn)幾乎所有待轉(zhuǎn)正員工都說不清楚公司的全稱和傳真號(hào)碼，國外傳真和國外電話也不會(huì)打，一些看似很簡單且很弱智的問題居然沒人答對(duì)，漏洞百出，這是細(xì)節(jié)問題，從根本上說對(duì)公司的了解其實(shí)是個(gè)很模糊的概念，換句話說就是不知道自己性氏名誰?這樣的員工怎么能稱得上合格員工呢?第三個(gè)板塊，新員工接受評(píng)審團(tuán)成員(公司元老)的提問，不同人不同角度的提問，一是考驗(yàn)?zāi)愕膬A聽能力，二是考驗(yàn)?zāi)愕谋磉_(dá)能力，但問題始終圍繞你的工作和個(gè)人的綜合素質(zhì)展開。在這一環(huán)節(jié)，問題員工很容易就能浮現(xiàn)出來。

這僅僅是一個(gè)開始，雖然今天轉(zhuǎn)正辯論籌劃的不是很到位，但其結(jié)果很自然的就表現(xiàn)了出來，合格員工與不合格員工一目了然，轉(zhuǎn)正員工的優(yōu)勢(shì)與缺乏也很清晰，今后職業(yè)的開展方向也很明確，這樣一來公司可以合理有效的給員工分配任務(wù)，提高效率。站在員工的角度，通過評(píng)審團(tuán)的總結(jié)與點(diǎn)評(píng)，員工可以看見自己的缺點(diǎn)，并能在今后的工作生活中彌補(bǔ)現(xiàn)有的短板(缺乏)。

總結(jié)今天的活動(dòng)，即：方法多元化造就優(yōu)勢(shì)成效。很多時(shí)候用心去做一件事，其實(shí)會(huì)有不一樣的收獲與結(jié)果。

員工轉(zhuǎn)正代表發(fā)言稿2

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家好!

我叫王梅芳，來自芯片三課目檢，今天很榮幸能夠作為新員工代表在此發(fā)言。

20某某年9月中旬，我們帶著自己的夢(mèng)想與追求來到了期盼已久的三安，入職后人資部為我們制定了為期一周的培訓(xùn)方案，從培訓(xùn)中讓我們認(rèn)識(shí)三安，知曉了公司主要從事全色系超高亮度LED外延片、芯片、化合物太陽能、電池等高新產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。了解了公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，三安擁有著“以創(chuàng)新引領(lǐng)芯潮流〞的經(jīng)營理念及“引領(lǐng)芯潮流奉獻(xiàn)新能源〞的公司愿景，秉承“讓地球更環(huán)保，讓人類更健康〞的公司使命。同時(shí)三安有著合理化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理體系，優(yōu)厚的福利待遇、完美的薪酬體系，讓我們感受到了三安是值得完美信賴和依托的，同時(shí)也激發(fā)了在今后工作中不懈努力與三安共成長的意念。

人資培訓(xùn)結(jié)束后，我通過了考核并定崗，定崗后正式進(jìn)入車間工作，在車間我們有專業(yè)且不缺耐心的輔導(dǎo)員為我們做崗前輔導(dǎo)工作，讓我們學(xué)習(xí)到了很多有關(guān)工作的專業(yè)知識(shí)，我們也順利通過崗前培訓(xùn)考核并分入組內(nèi)進(jìn)入為期兩個(gè)月的工作試用。

在這兩個(gè)月期間，我們要特別感謝幫助過我們的領(lǐng)班和同事，正因?yàn)橛心銈儫o微不至的關(guān)心和不厭其煩的幫助，才使我們很快的適應(yīng)環(huán)境，全心投入到工作中，再次通過轉(zhuǎn)正考核，能夠在今天成為一名合格的三安員工來參加此座談會(huì)，接受“換司帶〞儀式。

其實(shí)，在這期間我們也有過迷惑和壓力，但是我們相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心，勇敢的走下去一定會(huì)取得成