員工轉(zhuǎn)正申請表完整

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員工轉(zhuǎn)正申請表申請人部門職位入職日期申請日期輔導(dǎo)老師自我評價到崗后主要工作內(nèi)容、不足之處及改善：評價指標(biāo)配分及評價標(biāo)準(zhǔn)部門負(fù)責(zé)人評分類別評價項優(yōu)良中差較差工作能力認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證質(zhì)量，按時完成分配的工作。87542熟悉掌握工作要點和相關(guān)知識技能。86542良好的工作習(xí)慣，提出合理化建議，利于工作改進(jìn)。8:6532管理、統(tǒng)籌、溝通、個人能力勝任崗位要求。76531職場紀(jì)律符合公司職業(yè)道德與行為規(guī)范要求。86430工作不偷懶、不倦怠，態(tài)度認(rèn)真，責(zé)任感強。87531積極執(zhí)行及認(rèn)真配合公司各項規(guī)章制度。7：6532遵守上司的指示，正確向上司匯報。65432綜合素質(zhì)能夠與本部門及相關(guān)部門人員進(jìn)行良好的溝通協(xié)作。8:6421認(rèn)同領(lǐng)悟公司企業(yè)文化并運用到實際工作中。817532對公司忠誠度及穩(wěn)定性。108531積極性、行動能力、配合度。75432務(wù)實、能承擔(dān)責(zé)任，對結(jié)果負(fù)責(zé)。75432總分10080604020部門負(fù)責(zé)人意見行政管理中心意見總經(jīng)理意見董事長意見行政管理中心備案已告知申請人口復(fù)印件已交財務(wù)管理中心口

倉儲物流產(chǎn)業(yè)園員工轉(zhuǎn)正申請表人姓名部門招商部崗位招商經(jīng)理入職日期事畢業(yè)院校學(xué)歷本科資試用期工資聯(lián)系料轉(zhuǎn)正申請尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我是漆裕置業(yè)聚合倉儲物流園項目招商部門的XXX在2021年x月x日很榮幸成為公司的試用期員工，經(jīng)過此段時間，我已融入到公司的各項工作中，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。現(xiàn)將試用期工作情況，待改進(jìn)事項，下階段工作目標(biāo)與計劃匯總?cè)缦拢阂?、試用期工作總結(jié)1、學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化、熟悉基本規(guī)章制度、了解公司組織架構(gòu)、在思想上與企業(yè)保持統(tǒng)一；2、學(xué)習(xí)聚合倉儲物流園項目的相關(guān)知識，理解項目規(guī)劃，挖掘項目優(yōu)勢，梳理項目相關(guān)資源。做到能熟練講解項目、定位項目、對員工能夠培訓(xùn)項目；3、整理項目招商方案、招商體系建立、招商對象定位、招商策略引導(dǎo)執(zhí)行、招商考核方案、相關(guān)工作；并對前期招商思路模糊、招商策略茫然，招商客戶量化不足等問題，進(jìn)行糾正和改變；4、落地開展招商工作，細(xì)分招商業(yè)態(tài)劃分，明確招商目標(biāo)。截止到目前招商部共計收集相關(guān)意向客戶突破150余戶，實地邀約客戶超過20戶，實質(zhì)進(jìn)入合作談判階段客戶2戶，并且客戶的蓄水量、邀約量仍在不斷的增加過程中；5、強化招商部的考核方案，明確責(zé)任和任務(wù)，在目標(biāo)認(rèn)識，統(tǒng)一思想，嚴(yán)格考核等相關(guān)方面以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向，為后期招商團(tuán)隊的擴(kuò)大奠定良好習(xí)慣和基礎(chǔ)。二、待改進(jìn)事項1、對前期的工作經(jīng)驗與對目前項目結(jié)合較少，下一步會把前期積累的經(jīng)驗更快的融入到招商工作中；2、對于招商部的任務(wù)編排量化不足，下階段會量化工作分工，細(xì)化工作任務(wù)，明確招商的重點方向和客戶群體；3、對項目的把握不夠精準(zhǔn)，導(dǎo)致招商前期階段部分客戶流失；下一步會把客戶情況進(jìn)行重點的摸排和對倉儲類客戶進(jìn)行側(cè)重開發(fā);4、目前招商的渠道和方法過于單一，導(dǎo)致客戶量增加的速度和邀約速度提升較慢；后期會把制定的招商思路和策略進(jìn)行落實，拓寬目前的招商渠道，增加招商的方式和方法，更快更加精準(zhǔn)的鎖定目標(biāo)客戶，同時希望公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)能夠給予支持和保障；5、在客戶參觀和邀約的過程中，因前期招商部邀約客戶較少，接觸客戶較少，在此方面認(rèn)識不夠強；因此次方面的學(xué)習(xí)能力需要進(jìn)一步的提高，在后期的工作中要對此方面進(jìn)行重點培訓(xùn)、互相學(xué)習(xí)和指導(dǎo)；同時在客戶引入和談判階段要加強對招商同仁的培訓(xùn)和支持；6、客戶的簽訂、分割裝修流程、入駐流程等相關(guān)問題現(xiàn)階段還沒有標(biāo)準(zhǔn)體系，后期工作中會隨客戶的簽約進(jìn)行逐步的完善和建立標(biāo)準(zhǔn)流程；7、日常工作中，要對招商部進(jìn)行協(xié)調(diào)管理，避免日常工作問題，養(yǎng)成良好的工作生活習(xí)慣；8、后期的工作要有提前的認(rèn)識和預(yù)知，保證招商部門在招商、運營中能夠勝之，勝任。三、下階段工作目標(biāo)1、繼續(xù)增加客戶量，對目前的客戶量儲備不能滿足目前的項目儲備，計劃在2021年2月份之前完成客戶儲備突破300戶；實際邀約客戶量突破50戶；意向簽約量突破10戶；2、篩選重點，爭取在1―2個月時間階段招商工作能夠擁有實質(zhì)性的簽約和客戶突破；3、以點帶面，進(jìn)行客戶突破的同時，要對增加的客戶量進(jìn)行計劃性的跟進(jìn)，根據(jù)一戶一計劃的方式進(jìn)行談判，在2021年5月份之前完成園區(qū)至少40%勺簽約量；（同時要結(jié)合工程的進(jìn)展）4、招商部門的人員完善和架構(gòu)完善，計劃在2021年3月份結(jié)合人事部門完善招商部門人員配置，完善相關(guān)部門相關(guān)架構(gòu)；5、遠(yuǎn)期目標(biāo)，結(jié)合招商的推進(jìn)情況完成項目的70%；上的招商任務(wù)，項目能夠達(dá)到運營。綜上：感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和培養(yǎng)，感謝同事們的接納和幫助，感謝公司給我這個展示自我，創(chuàng)造個人價值和社會價值的舞臺。同時也懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作、為公司創(chuàng)造價值、同公司一起發(fā)展、展望美好的未來！

在此，期望領(lǐng)導(dǎo)審核并批準(zhǔn)我成為公司的正式一員。謝謝!申請人簽字:期:說明:試用員工的報到時間以入職時間為準(zhǔn)。試用員工需在轉(zhuǎn)正期限前5日將轉(zhuǎn)正申請表交人事部。員工試用期間請假時間過長，需延長試用期。員工試用期間有嚴(yán)重違反公司管理規(guī)章制度或給公司造成極壞影響的不予轉(zhuǎn)正0（包括對員工以及自身指導(dǎo)的評述）：部門意見同意其：口提前轉(zhuǎn)正口按期轉(zhuǎn)正口延期轉(zhuǎn)正（在您認(rèn)為的項上打"V"）簽名：日期：（對員工轉(zhuǎn)正的意見）：人事部意同意其：口提前轉(zhuǎn)正口按期轉(zhuǎn)正口延期轉(zhuǎn)正（在您認(rèn)為的項上打"V"）見簽名：日期：總（對員工轉(zhuǎn)正及轉(zhuǎn)正工資的意見）：經(jīng)理同意其：口提前轉(zhuǎn)正口按期轉(zhuǎn)正口延期轉(zhuǎn)正（在您認(rèn)為的項上打"V"）意轉(zhuǎn)正工資：元見簽名：日期：員工姓名：性別：出生年月：部門：崗位：入職日期：試用期限：?以下由員工填寫員工述職總結(jié)報告：（經(jīng)理級或以上人員需另紙附詳細(xì)述職報告）本人對本職工作的認(rèn)識和建議:員工簽名:日期:

?以下由部門負(fù)責(zé)人和審批人填寫:部門負(fù)責(zé)人意見⑴與該員，向談日期：年月日(2)員工提出之意見/建議/期望：(3)部門建議/處理意見：(4)綜合評價：建議同意該員工：口轉(zhuǎn)正：。按時轉(zhuǎn)正。提前轉(zhuǎn)正。延長試用期個月(注：最長不超過3個月)。不予轉(zhuǎn)正，辭退口晉升部門主管：日期：部門上級領(lǐng)導(dǎo)意見以下由人力資(1)入職培訓(xùn)(2)試用期考(3)與該員,(4)員工提出源部門填寫：1考核成績：口/、及格□及格□良好口優(yōu)秀,核成績：口/、及格□及格□良好□優(yōu)秀總評：.同談日期：年月日」之意見/建議/期望：(5)人力資滿［部門建議/處理意見