某股份公司組織設(shè)計(jì)及母子公司控制建議方案

xx股份公司組織設(shè)計(jì)及

母子公司控制建議方案第1-3天02/04-02/06第4-7天02/07-02/10第8-11天02/19-02/22第12-17天02/23-02/28資料搜集內(nèi)部研討訪談提綱設(shè)計(jì)訪談?dòng)?jì)劃制定子公司調(diào)研高層訪談內(nèi)部研討報(bào)告匯報(bào)訪談?wù){(diào)研階段中層訪談：50人次；高層訪談:28人次；共計(jì)：78人次資料分析及撰寫報(bào)告和制度補(bǔ)充訪談(5人次)匯報(bào)：設(shè)計(jì)方案和制度第26天03/09內(nèi)部研討報(bào)告大綱報(bào)告初稿高層訪談補(bǔ)充訪談第18-25天03/01-03/08補(bǔ)充訪談報(bào)告形成客戶研討內(nèi)部匯報(bào)總部中層訪談資料搜集內(nèi)部研討第一階段項(xiàng)目進(jìn)程①⑥⑤④③②目錄摘要總部組織結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀總部組織結(jié)構(gòu)建議管理控制設(shè)計(jì)附：葡萄酒組織結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀和建議審計(jì)委員會(huì)主任委員/顧問股東大會(huì)監(jiān)事會(huì)主席副主席監(jiān)事董事局主席副主席董事秘書處2董秘1干事1發(fā)展委員會(huì)主任委員/顧問人事薪酬委主任委員/顧問總裁運(yùn)營副總裁常務(wù)副總裁現(xiàn)階段，總部盡可能精簡辦公室6主任1法律副主任1文秘2司機(jī)1－2信息系統(tǒng)1財(cái)務(wù)部6經(jīng)理1審計(jì)副經(jīng)理1出納1會(huì)計(jì)1財(cái)務(wù)分析2總會(huì)計(jì)師企劃部9經(jīng)理1副經(jīng)理1計(jì)劃2項(xiàng)目2特派員3人力資源部3經(jīng)理1人事專責(zé)1薪酬考核127人審計(jì)委員會(huì)主任委員/顧問股東大會(huì)監(jiān)事會(huì)主席副主席監(jiān)事董事局主席副主席董事董事局秘書發(fā)展委員會(huì)主任委員/顧問人事薪酬委主任委員/顧問總裁副總裁副總裁綜合辦公室主任法律副主任行政管理信息管理財(cái)務(wù)部經(jīng)理出納會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)分析總會(huì)計(jì)師企劃部經(jīng)理副經(jīng)理計(jì)劃項(xiàng)目特派員人力資源經(jīng)理人事專責(zé)薪酬考核監(jiān)察審計(jì)部經(jīng)理監(jiān)察專責(zé)審計(jì)專責(zé)秘書處文秘檔案市場營銷經(jīng)理銷售副經(jīng)理營銷副經(jīng)理銷售專員若干現(xiàn)階段，總部盡可能精簡(0320)下階段，增加營銷部，部分子公司成為生產(chǎn)中心審計(jì)委員會(huì)主任委員/顧問股東大會(huì)監(jiān)事會(huì)主席副主席監(jiān)事董事局主席副主席董事秘書處2董秘1干事1發(fā)展委員會(huì)主任委員/顧問人事薪酬委主任委員/顧問總裁運(yùn)營副總裁常務(wù)副總裁辦公室6主任1法律副主任1文秘2司機(jī)1－2信息系統(tǒng)1財(cái)務(wù)部6經(jīng)理1審計(jì)副經(jīng)理1出納1會(huì)計(jì)1財(cái)務(wù)分析2總會(huì)計(jì)師企劃部9經(jīng)理1副經(jīng)理1計(jì)劃2項(xiàng)目2特派員3人力資源部3經(jīng)理1人事專責(zé)1薪酬考核1營銷部經(jīng)理1銷售副經(jīng)理1營銷副經(jīng)理1銷售專員：若干營銷副總裁或者增加市場部，統(tǒng)一市場宣傳策劃，部分子公司承擔(dān)具體銷售審計(jì)委員會(huì)主任委員/顧問股東大會(huì)監(jiān)事會(huì)主席副主席監(jiān)事董事局主席副主席董事秘書處2董秘1干事1發(fā)展委員會(huì)主任委員/顧問人事薪酬委主任委員/顧問總裁運(yùn)營副總裁常務(wù)副總裁辦公室6主任1法律副主任1文秘2司機(jī)1－2信息系統(tǒng)1財(cái)務(wù)部6經(jīng)理1審計(jì)副經(jīng)理1出納1會(huì)計(jì)1財(cái)務(wù)分析2總會(huì)計(jì)師企劃部9經(jīng)理1副經(jīng)理1計(jì)劃2項(xiàng)目2特派員3人力資源部3經(jīng)理1人事專責(zé)1薪酬考核1市場部經(jīng)理1副經(jīng)理1市場策劃專員：若干1、市場部負(fù)責(zé)市場推廣和品牌宣傳，總公司控制了市場宣傳費(fèi)用2、具體銷售放在子公司有利于發(fā)揮其積極性3、對(duì)子公司銷售收入的控制通過財(cái)務(wù)渠道來實(shí)現(xiàn)xx現(xiàn)階段宜采取H型控股結(jié)構(gòu)總部財(cái)務(wù)研發(fā)市場子公司1分公司2分公司3總部事業(yè)部1事業(yè)部2財(cái)務(wù)研發(fā)財(cái)務(wù)研發(fā)子公司1分公司2U型職能制M型事業(yè)部制第二階段：把葡萄酒等作為公司發(fā)展核心主業(yè)，由公司直接經(jīng)營，減少管理層次；對(duì)其他非核心業(yè)務(wù)逐步退出第三階段：根據(jù)產(chǎn)業(yè)范圍和產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度成立事業(yè)部，對(duì)子公司實(shí)施管理總部子公司1子公司2子公司3職能部門H型控投公司制現(xiàn)階段：重組接管階段，強(qiáng)化職能部門作用，加強(qiáng)對(duì)子公司控制，保留已有的控股結(jié)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)思路目標(biāo)和關(guān)鍵問題：強(qiáng)化總部職能，嚴(yán)格監(jiān)控子公司，過渡期集權(quán)和精簡部門設(shè)置：根據(jù)職能需要和目前面臨的問題設(shè)計(jì)組織架構(gòu)部門及關(guān)鍵崗位：提出組織設(shè)計(jì)建議方案，明確部門職責(zé)和崗位職責(zé)流程與權(quán)限：主要明確隸屬關(guān)系、匯報(bào)關(guān)系和人事、財(cái)務(wù)權(quán)限職能分析：分析職能現(xiàn)狀，理清關(guān)鍵職能，補(bǔ)充缺失職能母子公司關(guān)系：完成廣夏公司總部和葡萄釀酒公司的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，明確其管理關(guān)系母公司定位于投資和決策中心，主要通過人事、財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)嚴(yán)格控制子公司業(yè)務(wù)對(duì)業(yè)務(wù)實(shí)施全面預(yù)算控制，詳細(xì)制定業(yè)務(wù)和資金計(jì)劃，并密切跟蹤實(shí)施情況，分析計(jì)劃與實(shí)施中存在的問題財(cái)務(wù)針對(duì)公司收入和支出方面進(jìn)行的控制，主要包括預(yù)算管理、現(xiàn)金流管理、財(cái)務(wù)報(bào)告、內(nèi)部審計(jì)和財(cái)務(wù)權(quán)限控制對(duì)下屬公司的關(guān)鍵崗位，如子公司董事、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等進(jìn)行選拔、考核、激勵(lì)、培訓(xùn)等，幫助下屬公司建立規(guī)范的人力資源管理體系人事目錄摘要總部組織結(jié)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀總部組織結(jié)結(jié)構(gòu)建議母子公司控控制附：葡萄酒酒組織結(jié)構(gòu)構(gòu)現(xiàn)狀和建建議股東大會(huì)監(jiān)事會(huì)主席:杜裕裕監(jiān)事:李水水平/劉運(yùn)運(yùn)康/杜乃乃文/呂平平董事局主席:張吉吉生;副主主席:楊汝汝臣/魏德德元/鐘乃乃雄董事:孔祥祥平/劉奇奇光/李偉偉/吳安琪琪/趙銀生生/宣金花花/樊振戈戈/李有強(qiáng)強(qiáng)/丁功民民秘書處主任:禹萬萬明編輯部:吳吳曉峰/秦秦文發(fā)展委員會(huì)會(huì)主任：孔祥祥平干事：李李樹軍顧問：全亞亞平法律委員會(huì)會(huì)主任:杜乃乃文干事:傅國國旺/劉法法祥顧問:財(cái)務(wù)委員會(huì)會(huì)空設(shè)總工程師周民川總會(huì)計(jì)師陳學(xué)暉人力資源經(jīng)理:副經(jīng)理:趙趙瑩企業(yè)管理經(jīng)理:副經(jīng)理：王王政峰干事:聞聞軍/徐立立莉計(jì)劃財(cái)務(wù)經(jīng)理:陳學(xué)學(xué)暉出納:祁秀英會(huì)計(jì):李小小春會(huì)計(jì):馬俊清統(tǒng)計(jì):曹莉證券事務(wù)經(jīng)理:副經(jīng)理:欒欒鳳干事:王麗麗莉市場信息經(jīng)理:副經(jīng)理:劉劉學(xué)功干事:繞梅梅久法律事務(wù)和法委一套套班子常務(wù)副總裁裁孔祥平副總裁六名顧問楊茂林負(fù)責(zé)公司銀川磁技術(shù)術(shù)羅馬尼亞國國際實(shí)業(yè)北美國際實(shí)實(shí)業(yè)副總裁李永貴蕪湖生物銀川萃取天津廣夏副總裁姜忠蓮武漢世貿(mào)/湖北寶拉拉/廣夏北北京/廣夏深圳/北京科技技/鴻業(yè)經(jīng)經(jīng)貿(mào)/尼阿邁/客客家食品副總裁丁金銀葡萄酒固原實(shí)業(yè)副總裁王育才春之醇華東實(shí)業(yè)活性炭房地產(chǎn)海洋物產(chǎn)副總裁劉奇光海韻文化海韻廣告銀川廣告電視傳媒副總裁吳安琪天然物產(chǎn)廣夏制藥寧夏枸杞武漢枸杞天然藥物審計(jì)室空設(shè)總裁辦副主任：欒欒鳳司機(jī)：5人人文檔：接待：李水平：伊伊斯蘭國投投劉運(yùn)康：廣東京中中呂平：計(jì)算機(jī)研研究所總部結(jié)構(gòu)現(xiàn)現(xiàn)狀總裁魏德元發(fā)展委員會(huì)會(huì)秘書處財(cái)務(wù)委員會(huì)會(huì)法律委員會(huì)會(huì)審計(jì)室部門主要職能隸屬關(guān)系實(shí)際現(xiàn)狀負(fù)責(zé)處理董事局日常工作的辦事機(jī)構(gòu)直接隸屬董事局管理秘書處下設(shè)編輯部：主要負(fù)責(zé)《xx》雜志的編輯，以及董事、記者接待等是董事局行使投資開發(fā)、投資管理、投資項(xiàng)目監(jiān)控的職能機(jī)構(gòu)和董事局投資決策的參謀機(jī)構(gòu)發(fā)展委設(shè)主任一人，直接對(duì)董事局主席負(fù)責(zé)常務(wù)副總裁孔祥平兼發(fā)展委主任，主管投資審批、資產(chǎn)重組、融資工作是董事局行使財(cái)務(wù)宏觀監(jiān)控、資金籌措及證券和外匯投資職能的機(jī)構(gòu)財(cái)委會(huì)設(shè)主任一人，直接對(duì)董事局主席負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)委員會(huì)職能未發(fā)揮出來，主任目前空缺，陳學(xué)暉為總會(huì)計(jì)師是負(fù)責(zé)處理公司系統(tǒng)法律和經(jīng)濟(jì)案件的專職機(jī)構(gòu)法委會(huì)設(shè)主任一人，直接對(duì)董事局主席負(fù)責(zé)下設(shè)法律事務(wù)室，杜乃文為國家公務(wù)員，傅國旺擬去天津，劉法祥為臨時(shí)負(fù)責(zé)人是董事局負(fù)責(zé)對(duì)全系統(tǒng)各企業(yè)、各部門的財(cái)務(wù)收支及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督的職能機(jī)構(gòu)受財(cái)務(wù)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)并直接對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)審計(jì)室空設(shè)董事局部門門職責(zé)現(xiàn)狀狀計(jì)劃財(cái)務(wù)部部總裁辦公室室人力資源部部企業(yè)管理部部部門主要職能隸屬關(guān)系實(shí)際現(xiàn)狀負(fù)責(zé)公司總裁經(jīng)營班子政令暢通和企業(yè)形象的文秘管理、公關(guān)接待和后勤保障工作的綜合協(xié)調(diào)部門日常工作對(duì)總裁和常務(wù)副總裁負(fù)責(zé)后勤保障、文件收發(fā)傳遞，辦理職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)事宜是公司財(cái)務(wù)綜合管理部門日常工作對(duì)總裁和總會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)停留在會(huì)計(jì)簡單核算階段，財(cái)務(wù)管理職能未發(fā)揮出來具體辦理各級(jí)經(jīng)營管理干部的考核、聘用、監(jiān)察、調(diào)動(dòng)的職能部門日常工作對(duì)總裁負(fù)責(zé)只負(fù)責(zé)本部人員工資、人事檔案工作，人力資源的其他職能未發(fā)揮出來負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)資產(chǎn)經(jīng)營的綜合管理部門日常工作對(duì)常務(wù)副總裁和總工程師負(fù)責(zé)形式上對(duì)下屬單位有目標(biāo)責(zé)任書，但沒有考核獎(jiǎng)懲；沒有計(jì)劃監(jiān)控職能經(jīng)營層部門門職責(zé)現(xiàn)狀狀部門主要職能隸屬關(guān)系實(shí)際現(xiàn)狀負(fù)責(zé)公司市場營銷、策劃及信息系統(tǒng)的綜合管理部門日常工作對(duì)常務(wù)副總裁和總工程師負(fù)責(zé)市場營銷策劃工作并未開展，主要是內(nèi)部局域網(wǎng)和網(wǎng)站的日常維護(hù)管理工作，以及多媒體宣傳材料制作負(fù)責(zé)證券策劃運(yùn)作和其他股證事務(wù)的職能部門對(duì)總裁負(fù)責(zé)與總裁辦公室主任1人兼崗，主要與銀川證監(jiān)會(huì)特派辦聯(lián)系是負(fù)責(zé)處理公司系統(tǒng)法律和經(jīng)濟(jì)案件的專職機(jī)構(gòu)對(duì)董事局和總裁負(fù)責(zé)與法律事務(wù)委員會(huì)2塊牌子，1套班子。主要承擔(dān)法律咨詢和合同審核，參與公司清理整頓工作經(jīng)營層部門門職責(zé)現(xiàn)狀狀（續(xù)）法律事務(wù)室室證券事務(wù)部部市場信息部部一級(jí)職能職能發(fā)育二級(jí)職能現(xiàn)狀基本建議手段戰(zhàn)略管理較弱業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略盲目多元化收縮通過業(yè)務(wù)重整，突出主業(yè)，嚴(yán)格集團(tuán)整體投資決策管理市場競爭戰(zhàn)略基本空白重點(diǎn)加強(qiáng)分行業(yè)重點(diǎn)加強(qiáng)，落實(shí)到企劃部、發(fā)展委，統(tǒng)一規(guī)劃或者借助外腦研究市場戰(zhàn)略企業(yè)總體計(jì)劃管理非常差重點(diǎn)加強(qiáng)明確計(jì)劃管理職能，建立管理流程和制度，嚴(yán)格實(shí)施企業(yè)文化及形象出事后形象差形象維護(hù)通過公關(guān)、宣傳，扭轉(zhuǎn)企業(yè)外部形象財(cái)務(wù)職能財(cái)務(wù)管理較弱財(cái)務(wù)計(jì)劃與分析較差重點(diǎn)加強(qiáng)通過全面預(yù)算管理加強(qiáng)集團(tuán)整體財(cái)務(wù)工作計(jì)劃性投資管理很差重點(diǎn)加強(qiáng)明確投資決策權(quán)限，建立投資管理程序和制度，考核落實(shí)融資管理缺乏統(tǒng)籌安排和效益分析加強(qiáng)加強(qiáng)融資成本控制和資產(chǎn)負(fù)債控制會(huì)計(jì)信息管理母子公司不透明加強(qiáng)建立財(cái)務(wù)信息交流制度和匯報(bào)制度，保證財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確通暢職能現(xiàn)狀分分析（一）職能現(xiàn)狀分分析（二）一級(jí)職能職能發(fā)育二級(jí)職能現(xiàn)狀基本建議手段人力資源管理非常弱人力資源規(guī)劃無加強(qiáng)建立集團(tuán)整體人力資源規(guī)劃流程和制度人力資源管理政策制定和實(shí)施較弱加強(qiáng)清理下屬公司人力資源制度，統(tǒng)一集團(tuán)公司人力資源政策人力資源日常管理工作只負(fù)責(zé)人員工資、檔案管理補(bǔ)充加強(qiáng)本部和下屬公司關(guān)鍵人員業(yè)績考核管理，和薪酬掛鉤后勤保障職能一般行政工作事務(wù)性工作完善建立健全后勤管理制度和流程，提高辦事效率，改善服務(wù)總務(wù)工作事務(wù)性工作完善信息及檔案管理秘書處、總裁辦、企管辦、市場信息部各自分管相關(guān)的資料和文件完善目錄摘要總部組織結(jié)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀總部組織結(jié)結(jié)構(gòu)建議母子公司控控制附：葡萄酒酒組織結(jié)構(gòu)構(gòu)現(xiàn)狀和建建議審計(jì)委員會(huì)會(huì)主任委員/顧問問股東大會(huì)監(jiān)事會(huì)主席副主席監(jiān)事董事局主席副主席董事秘書處2董秘1干事1發(fā)展委員會(huì)會(huì)主任委員/顧問問人事薪酬委委主任委員/顧問問總裁運(yùn)營副總裁裁常務(wù)副總裁裁現(xiàn)階段總部部盡可能精精簡辦公室6主任1法律副主任任1文秘2司機(jī)1－2信息系統(tǒng)1財(cái)務(wù)部6經(jīng)理1審計(jì)副經(jīng)理理1出納1會(huì)計(jì)1財(cái)務(wù)分析2總會(huì)計(jì)師企劃部9經(jīng)理1副經(jīng)理1計(jì)劃2項(xiàng)目2特派員3人力資源部部3經(jīng)理1人事專責(zé)1薪酬考核127人股東大會(huì)監(jiān)事會(huì)董事局發(fā)展委員會(huì)會(huì)人事薪酬委委員會(huì)總裁辦財(cái)務(wù)部審計(jì)部法律事務(wù)新舊結(jié)構(gòu)關(guān)關(guān)系總裁秘書處審計(jì)委員會(huì)注：1、撤銷董董事局下屬屬財(cái)務(wù)委員員會(huì)，重大大投資決策策職能并到到發(fā)展委，，成立人事事薪酬委員員會(huì)和審計(jì)計(jì)委員會(huì)2、法律事事務(wù)職能并并入辦公室室3、財(cái)務(wù)部部和審計(jì)部部合并4、在企管管部中增加加計(jì)劃和監(jiān)監(jiān)控職能，，改為企劃劃部5、撤銷總總工程師，，保留兩個(gè)個(gè)副總裁職職位財(cái)務(wù)委員會(huì)總會(huì)計(jì)師運(yùn)營副總裁裁常務(wù)副總裁裁企劃部人力資源部總部增加營營銷部，部部分子公司司成為生產(chǎn)產(chǎn)中心審計(jì)委員會(huì)會(huì)主任委員/顧問問股東大會(huì)監(jiān)事會(huì)主席副主席監(jiān)事董事局主席副主席董事秘書處2董秘1干事1發(fā)展委員會(huì)會(huì)主任委員/顧問問人事薪酬委委主任委員/顧問問總裁運(yùn)營副總裁裁常務(wù)副總裁裁辦公室6主任1法律副主任任1文秘2司機(jī)1－2信息系統(tǒng)1財(cái)務(wù)部6經(jīng)理1審計(jì)副經(jīng)理理1出納1會(huì)計(jì)1財(cái)務(wù)分析2總會(huì)計(jì)師企劃部9經(jīng)理1副經(jīng)理1計(jì)劃2項(xiàng)目2特派員3人力資源部部3經(jīng)理1人事專責(zé)1薪酬考核1營銷部經(jīng)理1銷售副經(jīng)理理1營銷副經(jīng)理理1銷售專專員：若干干營銷副總裁裁母公司統(tǒng)一一銷售利弊弊分析缺點(diǎn)：1、打擊子子公司整體體積極性2、有可能能損害各子子公司已形形成的銷售售渠道3、對(duì)銷售售部運(yùn)作要要求很高，，由于銷售售部不得力力，影響所所有子公司司經(jīng)營，集集團(tuán)整體市市場風(fēng)險(xiǎn)加加大4、對(duì)銷售售部經(jīng)理的的能力要求求很高，同同時(shí)管多個(gè)個(gè)不相關(guān)產(chǎn)產(chǎn)品5、銷售收收入進(jìn)母公公司結(jié)算賬賬戶可能存存在法律風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)優(yōu)點(diǎn)：1、控制效效果顯著：：銷售收入入、銷售費(fèi)費(fèi)用、銷售售活動(dòng)、售售人員、銷銷售渠道和和客戶資源源2、利用中中聯(lián)自己擁擁有的資源源來組織開開展市場推推廣、銷售售，迅速打打開銷售不不力局面3、發(fā)揮市市場和銷售售整體規(guī)劃劃效果4、銷售渠渠道、信息息共享，促促進(jìn)關(guān)聯(lián)產(chǎn)產(chǎn)品銷售總部只增加加市場部，，統(tǒng)一市場場宣傳策劃劃，子公司司

承擔(dān)具具體銷售審計(jì)委員會(huì)會(huì)主任委員/顧問問股東大會(huì)監(jiān)事會(huì)主席副主席監(jiān)事董事局主席副主席董事秘書處2董秘1干事1發(fā)展委員會(huì)會(huì)主任委員/顧問問人事薪酬委委主任委員/顧問問總裁運(yùn)營副總裁裁常務(wù)副總裁裁辦公室6主任1法律副主任任1文秘2司機(jī)1－2信息系統(tǒng)1財(cái)務(wù)部6經(jīng)理1審計(jì)副經(jīng)理理1出納1會(huì)計(jì)1財(cái)務(wù)分析2總會(huì)計(jì)師企劃部9經(jīng)理1副經(jīng)理1計(jì)劃2項(xiàng)目2特派員3人力資源部部3經(jīng)理1人事專責(zé)1薪酬考核1市場部經(jīng)理1副經(jīng)理1市場策劃專專責(zé)：若干干1、市場部部負(fù)責(zé)市場場推廣和品品牌宣傳，，總公司控控制了市場場宣傳費(fèi)用用；2、具體銷銷售放在子子公司有利利于發(fā)揮其其積極性3、對(duì)子公公司銷售收收入的控制制通過財(cái)務(wù)務(wù)渠道來實(shí)實(shí)現(xiàn)今后需要業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展和和審計(jì)部門門，可以獨(dú)獨(dú)立出來注：1、新業(yè)務(wù)務(wù)拓展和項(xiàng)項(xiàng)目研究職職能從企劃劃部獨(dú)立出出來，成立立發(fā)展部2、審計(jì)職能能從財(cái)務(wù)部獨(dú)獨(dú)立出來，成成立審計(jì)部辦公室股東大會(huì)監(jiān)事會(huì)董事局發(fā)展委員會(huì)人事薪酬委員員會(huì)財(cái)務(wù)部審計(jì)部總裁秘書處審計(jì)委員會(huì)總會(huì)計(jì)師運(yùn)營副總裁常務(wù)副總裁企劃部人力資源部發(fā)展部營銷部營銷副總裁董事局主席崗崗位職責(zé)重點(diǎn)點(diǎn)關(guān)鍵崗位職權(quán)重點(diǎn)董事局主席1、主持股東大會(huì)和召集、主持董事局會(huì)議2、督促、檢查董事局決議的實(shí)施3、簽署公司股票、公司債券和其它有價(jià)證券，簽署董事局重要文件和其他應(yīng)由法人代表簽署的文件4、行使法人代表職權(quán)5、提名或推薦總裁、董事局秘書等高級(jí)管理人員，提交董事局聘任6、確定分公司、子公司董事長人選董事局董事局秘書董事局秘書職職責(zé)(0320)1）主要職能：負(fù)責(zé)公司的對(duì)對(duì)外信息披露露和董事局日日常事務(wù)性工工作，對(duì)董事事局負(fù)責(zé)。2）隸屬關(guān)系：直接隸屬董事事局管理3）具體職責(zé):（1）依法法準(zhǔn)備和遞交交國家有關(guān)部部門所要求董董事局會(huì)議、、股東大會(huì)出出具的報(bào)告和和文件；（2）籌備股股東大會(huì)和董董事局會(huì)議，，并負(fù)責(zé)會(huì)議議的記錄工作作，保管會(huì)議議文件和記錄錄；（3）依法負(fù)負(fù)責(zé)公司有關(guān)關(guān)信息披露事事宜，建立并并完善信息披披露制度，并并保證公司信信息披露的及及時(shí)性、合法法性、真實(shí)性性、完整性；；（4）在董事事局決議違反反法律、法規(guī)規(guī)、公司章程程及深交所有有關(guān)規(guī)定時(shí)，，應(yīng)及時(shí)提出出異議，避免免給公司和投投資人帶來損損失；（5）辦理公公司與董事、、證券管理部部門、證券交交易所、各中中介機(jī)構(gòu)和投投資人之間的的有關(guān)事宜；；（6）接待來來訪，回答咨咨詢；（7）保管股股東名冊和董董事局印章；；（8）董事局局授權(quán)的其它它事宜。4）主要工作權(quán)限限：董事局及經(jīng)營營層人員應(yīng)對(duì)對(duì)董事局秘書書的工作予以以積極支持，，任何機(jī)構(gòu)及及個(gè)人不得干干預(yù)董事局秘秘書的工作。。董事局秘書處董事局秘書董事局秘書處處職責(zé)1）主要職能：負(fù)責(zé)公司的對(duì)對(duì)外信息披露露和董事局日日常事務(wù)性工工作，對(duì)董事事局負(fù)責(zé)。2）隸屬關(guān)系：直接隸屬董事事局管理3）具體職責(zé):（1）依法法準(zhǔn)備和遞交交國家有關(guān)部部門所要求董董事局會(huì)議、、股東大會(huì)出出具的報(bào)告和和文件；（2）籌備股股東大會(huì)和董董事局會(huì)議，，并負(fù)責(zé)會(huì)議議的記錄工作作，保管會(huì)議議文件和記錄錄；（3）依法負(fù)負(fù)責(zé)公司有關(guān)關(guān)信息披露事事宜，建立并并完善信息披披露制度，并并保證公司信信息披露的及及時(shí)性、合法法性、真實(shí)性性、完整性；；（4）在董事事局決議違反反法律、法規(guī)規(guī)、公司章程程及深交所有有關(guān)規(guī)定時(shí)，，應(yīng)及時(shí)提出出異議，避免免給公司和投投資人帶來損損失；（5）辦理公公司與董事、、證券管理部部門、證券交交易所、各中中介機(jī)構(gòu)和投投資人之間的的有關(guān)事宜；；（6）接待來來訪，回答咨咨詢；（7）保管股股東名冊和董董事局印章；；（8）董事局局授權(quán)的其它它事宜。4）主要工作權(quán)限限：董事局及經(jīng)營營層人員應(yīng)對(duì)對(duì)董事局秘書書的工作予以以積極支持，，任何機(jī)構(gòu)及及個(gè)人不得干干預(yù)董事局秘秘書的工作。。干事職責(zé)重點(diǎn)人員要求關(guān)鍵崗位1、協(xié)助董事事處理董事局局的日常工作作，持續(xù)向董董事提供、提提醒并確保其其了解監(jiān)管機(jī)機(jī)構(gòu)有關(guān)公司司運(yùn)作的法規(guī)規(guī)、政策及要要求，協(xié)助董董事及經(jīng)理切切實(shí)履行法律律、法規(guī)、公公司章程及其其他有關(guān)規(guī)定定；2、負(fù)責(zé)董事事會(huì)、股東大大會(huì)文件的有有關(guān)組織和準(zhǔn)準(zhǔn)備工作，作作好會(huì)議記錄錄，保證會(huì)議議決策符合法法定程序，并并掌握董事會(huì)會(huì)決議執(zhí)行情情況；3、負(fù)責(zé)組織織協(xié)調(diào)信息披披露，協(xié)調(diào)與與投資者關(guān)系系，增強(qiáng)公司司透明度；4、參與組織織資本市場融融資，處理與與中介機(jī)構(gòu)、、監(jiān)管部門、、媒體的關(guān)系系，搞好公共共關(guān)系；5、保管股東東名冊和董事事局印章。專科以上學(xué)歷歷，3年以上上從事金融或或財(cái)務(wù)審計(jì)、、工商管理或或法律等方面面的工作經(jīng)歷歷，參加過董董事會(huì)秘書任任職資格培訓(xùn)訓(xùn)并考核合格格，熟悉公司司經(jīng)營情況和和行業(yè)知識(shí)，，掌握履行職職責(zé)應(yīng)具備的的相關(guān)知識(shí)，，具備良好的的個(gè)人品質(zhì)和和職業(yè)道德，，具有較強(qiáng)的的公關(guān)能力和和協(xié)調(diào)能力在董事局秘書書領(lǐng)導(dǎo)下的負(fù)負(fù)責(zé)具體文案案、接待、咨咨詢、會(huì)議準(zhǔn)準(zhǔn)備等工作董事局秘書干事（1人）職能重點(diǎn)對(duì)外信息披露露和協(xié)助董事事處理日常事事務(wù)性工作?？埔陨蠈W(xué)歷歷，具備基本本的證券、法法律相關(guān)專業(yè)業(yè)知識(shí)，較強(qiáng)強(qiáng)的文字處理理能力和溝通通能力董事局秘書處處崗位董事局發(fā)展委員會(huì)主任：委員：顧問：1)主要職能能：對(duì)長期發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略和重大投投資決策進(jìn)行行研究并提出出建議。2)隸屬關(guān)系系：為董事局下屬屬的非常設(shè)機(jī)機(jī)構(gòu)3)部門職責(zé)責(zé)：（1）研究董董事局提出的的公司發(fā)展戰(zhàn)戰(zhàn)略、長期和和年度投資方方向，審議修修訂總裁提出出的公司可持持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略略規(guī)劃，提出出年度經(jīng)營總總目標(biāo)及經(jīng)營營方針；（2）審核和和論證公司年年度投資方案案和年度工作作計(jì)劃，向董事局提交交報(bào)告書；（3）審查和和監(jiān)督公司年年度投資方案案和年度工作作計(jì)劃的執(zhí)行行情況；對(duì)公公司年度投資資活動(dòng)進(jìn)行最最終評(píng)價(jià)，向向董事局提交交相應(yīng)的評(píng)估估報(bào)告；（4）對(duì)下屬屬企業(yè)的股份份轉(zhuǎn)讓、兼并并、整頓、清清產(chǎn)等重大問問題提出建議議。4）主要工作權(quán)限限：發(fā)展委員會(huì)開展工工作時(shí)有權(quán)要要求董事局及及總裁經(jīng)營層層人員進(jìn)行配配合。發(fā)展委員會(huì)發(fā)展委員會(huì)由由3名董事成成員構(gòu)成，主主任由董事局局主席擔(dān)任或或委任其他董董事發(fā)展委員會(huì)可可根據(jù)需要聘聘請(qǐng)專家作為為顧問發(fā)展委員會(huì)的的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)設(shè)在企劃部人員選派發(fā)展委員會(huì)的的委員和顧問問是舉辦會(huì)議議的主體，董董事局其他成成員可以出席席工作會(huì)議，，預(yù)案時(shí)他們們沒有表決權(quán)權(quán)根據(jù)會(huì)議需要要邀請(qǐng)公司有有關(guān)部門，受受邀請(qǐng)部門負(fù)負(fù)責(zé)人有義務(wù)務(wù)對(duì)會(huì)議所提提出的質(zhì)詢、、問題進(jìn)行回回答會(huì)議定期舉行行，原則上每每年舉行會(huì)議議一次?？筛鶕?jù)實(shí)際情況況臨時(shí)召開會(huì)議召開研究董事局提提出的公司發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略、長長期和年度投投資方向?qū)徍撕驼撟C公公司年度投資資方案和年度度工作計(jì)劃，，向董事局提提交報(bào)告書審查和監(jiān)督公公司年度投資資方案和年度度工作計(jì)劃的的執(zhí)行情況對(duì)公司年度投投資活動(dòng)進(jìn)行行最終評(píng)價(jià)，，向董事局提提交相應(yīng)的評(píng)評(píng)估報(bào)告工作內(nèi)容發(fā)展委員會(huì)人人員選派及會(huì)會(huì)議召開董事局審計(jì)委員會(huì)主任:委員：顧問：1)主要職能能：負(fù)責(zé)對(duì)全系統(tǒng)統(tǒng)各企業(yè)、各各部門的財(cái)務(wù)務(wù)收支及經(jīng)濟(jì)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)監(jiān)督。2)隸屬關(guān)系系：董事局下屬非非常設(shè)機(jī)構(gòu)。。3)部門職責(zé)責(zé)：（1）提議聘請(qǐng)或更更換外部審計(jì)計(jì)機(jī)構(gòu)；（2）監(jiān)督公司的內(nèi)內(nèi)部審計(jì)制度度及其實(shí)施；（3）審核公公司的財(cái)務(wù)信信息及其披露露；（4）審查公公司的內(nèi)控制制度；（5）負(fù)責(zé)內(nèi)內(nèi)部審計(jì)與外外部審計(jì)之間間的溝通；（6）負(fù)責(zé)調(diào)調(diào)查、處理系系統(tǒng)內(nèi)部各種種涉及經(jīng)濟(jì)問問題的檢舉信信件。4）主要工作作權(quán)限:審計(jì)委員會(huì)開開展工作時(shí)有有權(quán)要求董事事局及總裁經(jīng)經(jīng)營層人員進(jìn)進(jìn)行配合。增設(shè)審計(jì)委員員會(huì)審計(jì)委員會(huì)由由3名非執(zhí)行行董事構(gòu)成，，其中2名為為獨(dú)立董事，，并且由獨(dú)立立董事?lián)沃髦魅危辽儆杏幸幻?dú)立董董事是會(huì)計(jì)專專業(yè)人士人員選派公司總會(huì)計(jì)師師、審計(jì)負(fù)責(zé)責(zé)人及外聘審審計(jì)師出席審審計(jì)委員會(huì)會(huì)會(huì)議，董事局局其他成員有有權(quán)出席（執(zhí)執(zhí)行董事無權(quán)權(quán)出席）原則上每年舉舉行會(huì)議不少少于一次。可可根據(jù)實(shí)際情情況臨時(shí)召開開會(huì)議召開考慮外聘審計(jì)計(jì)師的任命、、審計(jì)費(fèi)用及及審計(jì)師辭職職或解除委任任的事宜在審計(jì)程序開開始前與外聘聘審計(jì)師討論論審計(jì)的性質(zhì)質(zhì)及范圍審閱外部審計(jì)計(jì)師的審閱報(bào)報(bào)告和公司管管理人員的匯匯報(bào)對(duì)公司的內(nèi)部部監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)進(jìn)行設(shè)計(jì)，審審閱內(nèi)部審計(jì)計(jì)計(jì)劃，確保保內(nèi)部審計(jì)部部門得到足夠夠的資源工作內(nèi)容審計(jì)委員會(huì)的的人員選派及及會(huì)議召開1)主要職能能：負(fù)責(zé)對(duì)公司董董事、經(jīng)營班班子的選擇、、任免、薪酬酬、考核提出建議議。2)隸屬關(guān)系系：為董事局下屬屬非常設(shè)機(jī)構(gòu)構(gòu)。3)部門職責(zé)責(zé)：（1）研究董事、經(jīng)經(jīng)營班子的選選擇標(biāo)準(zhǔn)和程程序并提出建建議；（2）廣泛搜搜尋合格的董董事和經(jīng)營班班子人選，負(fù)負(fù)責(zé)公司高級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)備用人人員的提名；；（3）對(duì)董事事候選人和經(jīng)經(jīng)營班子人選選進(jìn)行審查并并提出建議；；（4）研究董董事與高級(jí)經(jīng)經(jīng)理人員考核核的標(biāo)準(zhǔn)，提提出考核意見見；（5）研究和和審查董事、、高級(jí)管理人人員的薪酬政政策與方案。。4）主要工作權(quán)限限:人事薪酬委員員會(huì)開展工作作時(shí)有權(quán)要求求董事局及總總裁經(jīng)營層人人員進(jìn)行配合合。董事局人事薪酬委員會(huì)主任:委員：顧問:增設(shè)人事薪酬酬委員會(huì)，加加強(qiáng)高級(jí)管理理人員的管管理控制人事薪酬委員員會(huì)由3名成成員構(gòu)成，主主任由董事局局主席委任，，外部獨(dú)立董董事不少于一一名；人事薪酬委員員會(huì)可根據(jù)需需要聘請(qǐng)專家家作為顧問。。人員選派人事薪酬委員員會(huì)委員和顧顧問是舉辦會(huì)會(huì)議的主體，，董事局其他他成員可以出出席工作會(huì)議議，預(yù)案時(shí)他他們沒有表決決權(quán)；根據(jù)會(huì)議需要要邀請(qǐng)公司總總裁參加，受受邀請(qǐng)人有義義務(wù)對(duì)會(huì)議所所提出的質(zhì)詢詢、問題進(jìn)行行回答；會(huì)議定期舉行行，原則上每每年舉行會(huì)議議一次。可根根據(jù)實(shí)際情況況臨時(shí)召開。。會(huì)議召開協(xié)助董事局考考察總裁是否否稱職，確定定其職權(quán)、任任期和報(bào)酬，，評(píng)價(jià)其工作作成效；同時(shí)時(shí)還負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)價(jià)各副總裁的的工作；人事薪酬委員員會(huì)在選拔新新總裁時(shí)，要要確定標(biāo)準(zhǔn)，，了解備選人人員的經(jīng)歷、、能力和學(xué)識(shí)識(shí)，加以研究究后提交董事事局審議；負(fù)責(zé)公司高級(jí)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)備用人人員的提名。。工作內(nèi)容人事薪酬委員員會(huì)的人員選選派及會(huì)議召召開董事局1）主要職能：執(zhí)行董事局決決議，主持并并負(fù)責(zé)公司的的全面日常經(jīng)經(jīng)營管理工作作。2）隸屬關(guān)系：總裁由董事局局聘任，對(duì)董董事局負(fù)責(zé)。。3）具體職責(zé)責(zé)：（1）主持公公司的生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營管理工作作，組織實(shí)施施董事局決議議、公司年度度經(jīng)營計(jì)劃和和投資方案，，定期向董事事局報(bào)送經(jīng)營營計(jì)劃、工作作報(bào)告和財(cái)務(wù)務(wù)報(bào)表；（2）擬訂公公司內(nèi)部管理理機(jī)構(gòu)設(shè)置方方案，制定公公司的基本管管理制度，報(bào)報(bào)董事局批準(zhǔn)準(zhǔn)后實(shí)施；（3）完善公公司經(jīng)營管理理工作的具體體工作程序和和規(guī)章制度；；（4）提請(qǐng)董董事局聘任或或者解聘公司司副總裁、總總會(huì)計(jì)師，負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)各下屬屬公司總經(jīng)理理、副總經(jīng)理理等主要經(jīng)營營管理人員進(jìn)進(jìn)行考察、培培訓(xùn)、管理，，并征求下屬屬公司監(jiān)事會(huì)會(huì)意見后，通通過該公司董董事會(huì)對(duì)其聘聘任或解聘；；（5）聘任或或者解聘除應(yīng)應(yīng)由董事局聘聘任或者解聘聘以外的管理理人員；（6）擬定公公司職工的工工資、福利、、獎(jiǎng)懲，決定定公司職工的的聘用和解聘聘；（7）簽署日日常業(yè)務(wù)、行行政、財(cái)務(wù)文文件；（8）提議召召開董事局臨臨時(shí)會(huì)議；（9）公司章章程或董事局局授予的其他他職權(quán)?？偛寐氊?zé)總裁人力資源部經(jīng)理常務(wù)副總裁總會(huì)計(jì)師運(yùn)營副總裁常務(wù)副總裁1)隸屬關(guān)系：常務(wù)副總裁由總裁提提名，董事局局聘任。常務(wù)務(wù)副總裁對(duì)總總裁負(fù)責(zé)，接接受總裁的領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)。2)具體職責(zé)：（1）對(duì)總裁裁負(fù)責(zé)，協(xié)助助總裁處理公公司內(nèi)部經(jīng)營營管理日常工工作；總裁外外出期間，受受總裁委托代代行其職權(quán)；；（2）指導(dǎo)監(jiān)監(jiān)督下屬企業(yè)業(yè)的經(jīng)營狀況況，了解和掌掌握公司整體體經(jīng)營中存在在的問題，根根據(jù)權(quán)限范圍圍進(jìn)行處理或或者向總裁反反映，提出建建議和意見；；（3）負(fù)責(zé)公公司整體規(guī)范范化管理工作作的組織、實(shí)實(shí)施、檢查和和考核工作，，協(xié)助總裁建建立全公司統(tǒng)統(tǒng)一、高效的的經(jīng)營管理組組織體系和制制度、規(guī)章體體系；（4）協(xié)調(diào)公公司及下屬公公司與主管部部門、黨政機(jī)機(jī)關(guān)、金融、、稅務(wù)等有關(guān)關(guān)部門的聯(lián)系系；（5）協(xié)助總總裁處理總部部各經(jīng)營管理理職能部門工工作，領(lǐng)導(dǎo)辦辦公室工作開開展；（6）完成總總裁交辦的其其他任務(wù)?？偛贸?wù)副總裁職職責(zé)辦公室主任法律事務(wù)部經(jīng)理并入辦公室總裁運(yùn)營副總裁1)隸屬關(guān)系系：運(yùn)營副總裁由總裁提提名，董事局局聘任。運(yùn)營營副總裁對(duì)總總裁負(fù)責(zé)，接接受總裁或其其委托的常務(wù)務(wù)副總裁領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)。2)具體職責(zé)責(zé)：（1）負(fù)責(zé)協(xié)協(xié)助總裁處理理集團(tuán)業(yè)務(wù)運(yùn)運(yùn)作，提出整整體業(yè)務(wù)發(fā)展展規(guī)劃和年度度經(jīng)營計(jì)劃目目標(biāo)，統(tǒng)籌管管理下屬企業(yè)業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)作作；（2）領(lǐng)導(dǎo)企企劃部工作，，加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)團(tuán)整體業(yè)務(wù)經(jīng)經(jīng)營計(jì)劃的編編制、實(shí)施進(jìn)進(jìn)行控制，保保證集團(tuán)整體體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；；（3）負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)下屬企業(yè)總總經(jīng)理的業(yè)務(wù)務(wù)指導(dǎo)和業(yè)績績考核輔導(dǎo)，，支持下屬企企業(yè)完成既定定業(yè)績指標(biāo)；；（4）協(xié)助總總裁對(duì)下屬企企業(yè)高級(jí)管理理人員進(jìn)行監(jiān)監(jiān)督、考核評(píng)評(píng)價(jià)（5）協(xié)助下下屬企業(yè)維護(hù)護(hù)與當(dāng)?shù)刂鞴芄懿块T、黨政政機(jī)關(guān)、金融融、稅務(wù)等有有關(guān)部門的聯(lián)聯(lián)系；（6）完成總總裁交辦的其其他任務(wù)。運(yùn)營副總裁職責(zé)企劃部經(jīng)理總裁總會(huì)計(jì)師總會(huì)計(jì)師職責(zé)責(zé)1)隸屬關(guān)系系：總會(huì)計(jì)師由總總裁提名，董董事局聘任。。總會(huì)計(jì)師對(duì)對(duì)總裁負(fù)責(zé)，，接受總裁或或其委托的常常務(wù)副總裁領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)。2)具體職責(zé)責(zé)：（1）協(xié)助總總裁對(duì)全公司司的重大投資資、重大資產(chǎn)產(chǎn)處置和資金金調(diào)配等做出出決策；（2）領(lǐng)導(dǎo)財(cái)財(cái)務(wù)部工作，，組織公司系系統(tǒng)財(cái)務(wù)體系系的建立和完完善，監(jiān)督財(cái)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)執(zhí)行；（3）提名或或推薦下屬公公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)責(zé)人人選，并并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)監(jiān)督、考核；；（4）組織對(duì)對(duì)各下屬公司司的財(cái)務(wù)狀況況進(jìn)行監(jiān)督與與控制，了解解和掌握全公公司財(cái)務(wù)狀況況，及時(shí)向總總裁反映，并并提出建議和和意見；（5）領(lǐng)導(dǎo)審審計(jì)工作，規(guī)規(guī)劃和安排對(duì)對(duì)全公司系統(tǒng)統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)計(jì)，檢查制度度、方針政策策實(shí)施情況，，以及下屬單單位經(jīng)驗(yàn)狀況況；（6）負(fù)責(zé)公公司的融資工工作，控制整整體財(cái)務(wù)費(fèi)用用和融資成本本；（7）協(xié)助處處理公司與財(cái)財(cái)稅、金融、、證券等部門門的聯(lián)系；（8）完成總總裁交辦的其其他任務(wù)。審計(jì)部經(jīng)理財(cái)務(wù)部經(jīng)理并入財(cái)務(wù)部總裁總工程師1)隸屬關(guān)系系：總工程師由總總裁提名，董董事局聘任。。總工程師對(duì)對(duì)總裁負(fù)責(zé)，，接受總裁或或其委托的常常務(wù)副總裁指指揮。2)部門職責(zé)責(zé)：（1）對(duì)對(duì)總裁負(fù)負(fù)責(zé)或受受總裁委委托對(duì)常常務(wù)副總總裁負(fù)責(zé)責(zé)，協(xié)助助總裁做做好全公公司技術(shù)術(shù)創(chuàng)新、、高新技技術(shù)引進(jìn)進(jìn)及分管管工作；；（2）了了解和掌掌握國內(nèi)內(nèi)外高新新技術(shù)發(fā)發(fā)展動(dòng)態(tài)態(tài)及公司司科技應(yīng)應(yīng)用與發(fā)發(fā)展情況況，及時(shí)時(shí)向總裁裁反映，，并提出出建議和和意見，，當(dāng)好總總裁參謀謀和助手手；（3）負(fù)負(fù)責(zé)全公公司科技技創(chuàng)新、、高新技技術(shù)引進(jìn)進(jìn)與應(yīng)用用的規(guī)范范化管理理工作的的組織、、實(shí)施和和檢查、、考核工工作；（4）協(xié)協(xié)助公司司做好與與科技主主管部門門、科研研院所、、大專院院校等單單位的聯(lián)聯(lián)系；（5）完完成總裁裁交辦的的其他任任務(wù)。集團(tuán)總部部不再設(shè)設(shè)立總工工程師總裁秘書處秘書處職職責(zé)(0320)1）主要職能能：負(fù)責(zé)公司司總裁經(jīng)經(jīng)營班子子政令暢暢通、文文秘管理理、檔案案管理。。對(duì)總裁裁負(fù)責(zé)。。2）隸屬關(guān)系系：直接隸屬屬總裁管管理3）具體職責(zé)責(zé):（1）負(fù)負(fù)責(zé)公公司總部部各種會(huì)會(huì)議的通通知、準(zhǔn)準(zhǔn)備，起起草分工工范圍內(nèi)內(nèi)的文件件、材料料，以及及總裁辦辦公會(huì)議議記錄；；（2）督督辦公司司方針、、政策以以及文件件精神的的落實(shí)；；（3）負(fù)責(zé)公司司總部文文件收發(fā)發(fā)管理，，以及公公司內(nèi)部部通訊編編輯發(fā)放放、報(bào)刊刊雜志的的訂閱、、郵函件件的發(fā)送送和指揮揮通訊系系統(tǒng)的暢暢通；（4）保保管公司司會(huì)議文文件、記記錄以及及各種檔檔案資料料管理。。文秘檔案職責(zé)重點(diǎn)點(diǎn)人員要求求關(guān)鍵崗位位檔案職能重點(diǎn)點(diǎn)文秘管理理檔案管理理專科以上上學(xué)歷，，具備檔檔案管理理專業(yè)或或相關(guān)專專業(yè)知識(shí)識(shí)秘書處崗崗位文秘（2人））1、負(fù)責(zé)責(zé)有關(guān)文文件和重重要文字字材料的的起草和和其他公公文處理理工作；；2、負(fù)責(zé)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安安排、文文件精神神督辦落落實(shí)；3、編輯輯公司的的內(nèi)部通通訊，協(xié)助進(jìn)行行對(duì)內(nèi)對(duì)對(duì)外宣傳傳。文秘、中中文專業(yè)業(yè)，專科科以上學(xué)學(xué)歷,1年以上上相關(guān)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)；具備備相應(yīng)的的行政管管理知識(shí)識(shí)、秘書書知識(shí)、、文書撰撰寫知識(shí)識(shí)，具有有較高的的寫作水水平和表表達(dá)能力力；熟練練使用辦辦公軟件件。承擔(dān)對(duì)各各類檔案案的收集集、登記記、歸檔檔和檔案案編研工作,落落實(shí)文件件、印、、信管理理，打字字、復(fù)印印工作總裁辦公室主主任綜合辦公公室1)主要要職能：：負(fù)責(zé)公司司總裁經(jīng)經(jīng)營班子子政令暢暢通、公公司整體體形象宣宣傳、公公關(guān)接待待和后勤勤保障工工作的綜綜合協(xié)調(diào)調(diào)部門2)隸屬屬關(guān)系：：對(duì)總裁負(fù)負(fù)責(zé)3)部門門職責(zé)：：（4）為為公司系系統(tǒng)的法法律服務(wù)務(wù)提供支支持，審審核合同同、項(xiàng)目目合法性性，訴訟訟及非訴訴訟案件件組織處處理等；；（5）負(fù)責(zé)公司司的對(duì)外外接待、、對(duì)外聯(lián)聯(lián)誼活動(dòng)動(dòng)和會(huì)議議接待、、交通、、食宿安安排等工工作；（6）負(fù)責(zé)公司司系統(tǒng)的的保密工工作和安安全保衛(wèi)衛(wèi)工作；；（7）負(fù)責(zé)公司司總部的的辦公設(shè)設(shè)施、辦辦公用品品的采購購、房屋屋管理、、車輛調(diào)調(diào)配管理理及維護(hù)護(hù)保養(yǎng)工工作；（8）負(fù)責(zé)公司司領(lǐng)導(dǎo)以以及監(jiān)事事會(huì)、黨黨委和工工會(huì)交辦辦的事務(wù)務(wù)工作；；（9）協(xié)助下屬屬公司進(jìn)進(jìn)行企業(yè)業(yè)整體形形象宣傳傳、網(wǎng)上上信息發(fā)發(fā)布；（10））負(fù)責(zé)公公司國際際互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站的正正常運(yùn)行行監(jiān)控、、資料更更新、傳傳遞；（11））負(fù)責(zé)公公司內(nèi)部部局域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)信息息平臺(tái)的的日常管管理，并并協(xié)調(diào)組組織信息息網(wǎng)絡(luò)專專業(yè)公司司及下屬屬公司進(jìn)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)絡(luò)施工、、設(shè)備及及終端的的安裝、、維護(hù)。。副主任（法律））行政管理理司機(jī)信息系統(tǒng)統(tǒng)維護(hù)職能重點(diǎn)點(diǎn)工作督辦辦公司整體體形象宣宣傳信息系統(tǒng)統(tǒng)維護(hù)后勤保障障法律事事務(wù)關(guān)鍵崗位位職責(zé)重點(diǎn)點(diǎn)副主任（法律1人）1、負(fù)責(zé)責(zé)審核公公司和下下屬公司司的重大大合同的的合規(guī)、、合法性性;2、為公公司新上上項(xiàng)目的的合法性性、可行行性提供供法律意意見，并并負(fù)責(zé)有有關(guān)法律律文件的的起草和和法律事事務(wù)的處處理；3、負(fù)責(zé)責(zé)指導(dǎo)和和處理本本公司各各下屬企企業(yè)對(duì)外外經(jīng)濟(jì)糾糾紛的訴訴訟及相相關(guān)法律律事務(wù)；；4、負(fù)責(zé)責(zé)處理本本公司的的非訴訟訟性經(jīng)濟(jì)濟(jì)案件；；5、負(fù)責(zé)責(zé)收集、、整理與與本公司司業(yè)務(wù)相相關(guān)的各各種法律律文件、、資料研研究與本本公司業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)關(guān)的法律律政策和和規(guī)定。。人員要求求法律專業(yè)業(yè)專科以以上學(xué)歷歷，3年年以上相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)，，熟悉悉法律知知識(shí)，掌掌握有關(guān)關(guān)經(jīng)濟(jì)法法、公司司法等法法律知識(shí)識(shí)，具備備經(jīng)濟(jì)管管理知識(shí)識(shí)，了解解財(cái)稅、、保險(xiǎn)專專業(yè)知識(shí)識(shí)綜合辦公公室職能能和崗位位（一））?？埔陨仙蠈W(xué)歷,3年以以上大型型企業(yè)相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)，，公共、、溝通能能力強(qiáng)，，1、督辦辦落實(shí)公公司的方方針政策策；2、負(fù)責(zé)責(zé)公司對(duì)對(duì)外聯(lián)系系、宣傳傳和法律律事務(wù)安安排；3、為領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)和各各部門的的工作提提供后勤勤保障。。主任（1人））職能重點(diǎn)點(diǎn)工作督辦辦公司整體體形象宣宣傳信息系統(tǒng)統(tǒng)維護(hù)后勤保障障法律事事務(wù)關(guān)鍵崗位位職責(zé)重點(diǎn)點(diǎn)信息系統(tǒng)統(tǒng)維護(hù)（1人））1、負(fù)責(zé)責(zé)公司內(nèi)內(nèi)部局域域網(wǎng)信息息系統(tǒng)的的維護(hù)管管理和自自動(dòng)化辦辦公設(shè)備備的維護(hù)護(hù)保養(yǎng)；；2、負(fù)責(zé)責(zé)公司網(wǎng)網(wǎng)站的正正常運(yùn)行行監(jiān)控、、資料更更新、網(wǎng)網(wǎng)上信息息發(fā)布。。人員要求求電子或計(jì)計(jì)算機(jī)專專業(yè)，專?？埔陨仙蠈W(xué)歷，，1年以以上工作作經(jīng)驗(yàn)綜合辦公公室職能能和崗位位（二））司機(jī)（1－2人）駕駛、維維護(hù)公司司車輛，，辦理車車輛有關(guān)關(guān)手續(xù)2年駕齡齡，責(zé)任任心強(qiáng)，，有駕照照專科以上上學(xué)歷,3年以以上大型型企業(yè)相相關(guān)工作作經(jīng)驗(yàn)，，公共、、溝通能能力強(qiáng)，，為領(lǐng)導(dǎo)和和各部門門的工作作提供后后勤保障障。行政管理理（1人））總裁辦公室主主任把市場信信息部、、編輯部部職能并并入辦公公室1)主要要職能：：負(fù)責(zé)公司司總裁經(jīng)經(jīng)營班子子政令暢暢通、文文秘管理理、公司司整體形形象宣傳傳、公關(guān)關(guān)接待和和后勤保保障工作作的綜合合協(xié)調(diào)部部門2)隸屬屬關(guān)系：：對(duì)總裁負(fù)負(fù)責(zé)3)部門門職責(zé)：：（1）負(fù)責(zé)公司司總部各各種會(huì)議議的通知知、準(zhǔn)備備，起草草分工范范圍內(nèi)的的文件、、材料，，以及總總裁辦公公會(huì)議記記錄；（2）督督辦公司司方針、、政策以以及文件件精神的的落實(shí)；；（3）負(fù)責(zé)公司司總部文文件收發(fā)發(fā)管理，，以及公公司內(nèi)部部通訊編編輯發(fā)放放、報(bào)刊刊雜志的的訂閱、、郵函件件的發(fā)送送和指揮揮通訊系系統(tǒng)的暢暢通；（4）為為公司系系統(tǒng)的法法律服務(wù)務(wù)提供支支持，審審核合同同、項(xiàng)目目合法性性，訴訟訟及非訴訴訟案件件組織處處理等；；（5）負(fù)責(zé)公司司的對(duì)外外接待、、對(duì)外聯(lián)聯(lián)誼活動(dòng)動(dòng)和會(huì)議議接待、、交通、、食宿安安排等工工作；（6）負(fù)責(zé)公司司系統(tǒng)的的保密工工作和安安全保衛(wèi)衛(wèi)工作；；（7）負(fù)責(zé)公司司總部的的辦公設(shè)設(shè)施、辦辦公用品品的采購購、房屋屋管理、、車輛調(diào)調(diào)配管理理及維護(hù)護(hù)保養(yǎng)工工作；（8）負(fù)責(zé)公司司領(lǐng)導(dǎo)以以及監(jiān)事事會(huì)、黨黨委和工工會(huì)交辦辦的事務(wù)務(wù)工作；；（9）協(xié)助下屬屬公司進(jìn)進(jìn)行企業(yè)業(yè)整體形形象宣傳傳、網(wǎng)上上信息發(fā)發(fā)布；（10））負(fù)責(zé)公公司國際際互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站的正正常運(yùn)行行監(jiān)控、、資料更更新、傳傳遞；（11））負(fù)責(zé)公公司內(nèi)部部局域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)信息息平臺(tái)的的日常管管理，并并協(xié)調(diào)組組織信息息網(wǎng)絡(luò)專專業(yè)公司司及下屬屬公司進(jìn)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)絡(luò)施工、、設(shè)備及及終端的的安裝、、維護(hù)。。副主任（法律））文秘司機(jī)信息系統(tǒng)統(tǒng)維護(hù)職能重點(diǎn)點(diǎn)工作督辦辦、文秘秘檔案管理理公司整體體形象宣宣傳信息系統(tǒng)統(tǒng)維護(hù)后勤保障障法律事事務(wù)關(guān)鍵崗位位職責(zé)重點(diǎn)點(diǎn)副主任（法律1人）1、負(fù)責(zé)責(zé)審核公公司和下下屬公司司的重大大合同的的合規(guī)、、合法性性;2、為公公司新上上項(xiàng)目的的合法性性、可行行性提供供法律意意見，并并負(fù)責(zé)有有關(guān)法律律文件的的起草和和法律事事務(wù)的處處理；3、負(fù)責(zé)責(zé)指導(dǎo)和和處理本本公司各各下屬企企業(yè)對(duì)外外經(jīng)濟(jì)糾糾紛的訴訴訟及相相關(guān)法律律事務(wù)；；4、負(fù)責(zé)處理理本公司的非非訴訟性經(jīng)濟(jì)濟(jì)案件；5、負(fù)責(zé)收集集、整理與本本公司業(yè)務(wù)相相關(guān)的各種法法律文件、資資料研究與本本公司業(yè)務(wù)相相關(guān)的法律政政策和規(guī)定。。人員要求法律專業(yè)?？瓶埔陨蠈W(xué)歷，，3年以上相相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，熟悉法法律知識(shí)，掌掌握有關(guān)經(jīng)濟(jì)濟(jì)法、公司法法等法律知識(shí)識(shí)，具備經(jīng)濟(jì)濟(jì)管理知識(shí)，，了解財(cái)稅、、保險(xiǎn)專業(yè)知知識(shí)辦公室職能和和崗位（一））?？埔陨蠈W(xué)歷歷,3年以上上大型企業(yè)相相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，公共、溝溝通能力強(qiáng)，，1、督辦落實(shí)實(shí)公司的方針針政策；2、負(fù)責(zé)公司司對(duì)外聯(lián)系、、宣傳和法律律事務(wù)安排；；3、為領(lǐng)導(dǎo)和和各部門的工工作提供后勤勤保障。主任（1人）職能重點(diǎn)工作督辦、文文秘檔案管理公司整體形象象宣傳信息系統(tǒng)維護(hù)護(hù)后勤保障法律事務(wù)關(guān)鍵崗位職責(zé)重點(diǎn)文秘（2人）1、負(fù)責(zé)有關(guān)關(guān)文件和重要要文字材料的的起草和其他他公文處理工工作；2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)安排、文件件精神督辦落落實(shí)；3、承擔(dān)對(duì)各各類檔案的收收集、登記、、歸檔和檔案案編研工作,落實(shí)文件、、印、信管理理，打字、復(fù)復(fù)印工作；4、編輯公司司的內(nèi)部通訊訊，協(xié)助進(jìn)行對(duì)內(nèi)內(nèi)對(duì)外宣傳。。信息系統(tǒng)維護(hù)護(hù)（1人）1、負(fù)責(zé)公司司內(nèi)部局域網(wǎng)網(wǎng)信息系統(tǒng)的的維護(hù)管理和和自動(dòng)化辦公公設(shè)備的維護(hù)護(hù)保養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)公司司網(wǎng)站的正常常運(yùn)行監(jiān)控、、資料更新、、網(wǎng)上信息發(fā)發(fā)布。人員要求文秘、中文專專業(yè)，?？埔砸陨蠈W(xué)歷,1年以上相關(guān)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；；具備相應(yīng)的的行政管理知知識(shí)、秘書知知識(shí)、文書撰撰寫知識(shí)，具具有較高的寫寫作水平和表表達(dá)能力；熟熟練使用辦公公軟件。電子或計(jì)算算機(jī)專業(yè)，，?？埔陨仙蠈W(xué)歷，1年以上工工作經(jīng)驗(yàn)辦公室職能能和崗位（（二）司機(jī)（1－2人人）駕駛、維護(hù)護(hù)公司車輛輛，辦理車車輛有關(guān)手手續(xù)2年駕齡，，責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)，有駕照照總會(huì)計(jì)師財(cái)務(wù)部經(jīng)理1)主要職能：公司財(cái)務(wù)綜綜合管理部部門，為財(cái)財(cái)務(wù)控制的的核心2)隸屬關(guān)系：日常工作對(duì)對(duì)總會(huì)計(jì)師師（總會(huì)計(jì)計(jì)師）負(fù)責(zé)責(zé)3)部門職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)建立全全公司系統(tǒng)統(tǒng)的會(huì)計(jì)核核算和會(huì)計(jì)計(jì)監(jiān)督管理理體系，監(jiān)監(jiān)督指導(dǎo)下下屬企業(yè)的的財(cái)務(wù)管理理工作；（2）負(fù)責(zé)責(zé)編制全公公司的年度度財(cái)務(wù)預(yù)算算計(jì)劃和年年度財(cái)務(wù)決決算報(bào)告初初稿；（3）定期期對(duì)全公司司的財(cái)務(wù)狀狀況和經(jīng)營營成果進(jìn)行行財(cái)務(wù)分析析，給董事事局及總裁裁班子提供供綜合性的的財(cái)務(wù)分析析報(bào)告；（4）協(xié)同企劃劃部對(duì)項(xiàng)目目投資、重重大資產(chǎn)處處置進(jìn)行財(cái)財(cái)務(wù)分析；；（5）負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)各下屬屬企業(yè)財(cái)務(wù)務(wù)狀況進(jìn)行行監(jiān)督；（6）按時(shí)時(shí)編制財(cái)務(wù)務(wù)報(bào)表和報(bào)報(bào)告，準(zhǔn)備備法定財(cái)務(wù)務(wù)報(bào)告和相相關(guān)會(huì)計(jì)資資料，協(xié)助助外部審計(jì)計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行行審計(jì)；（7）負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)全系統(tǒng)統(tǒng)各企業(yè)、、各部門的的財(cái)務(wù)收支支及經(jīng)濟(jì)活活動(dòng)進(jìn)行內(nèi)內(nèi)部審計(jì)和和監(jiān)督；（8）負(fù)責(zé)辦理公公司總部銀銀行貸款，，負(fù)責(zé)辦理理各下屬企企業(yè)貸款審審查及擔(dān)保保工作；（9）負(fù)責(zé)公司總總部的報(bào)銷銷、會(huì)計(jì)核核算等基本本會(huì)計(jì)工作作；（10）負(fù)負(fù)責(zé)股票、、債券的發(fā)發(fā)行和管理理事務(wù)，擬擬定和實(shí)施施融資方案案。財(cái)務(wù)分析出納會(huì)計(jì)副經(jīng)理（審計(jì)）財(cái)務(wù)部部門門職責(zé)職責(zé)重點(diǎn)人員要求關(guān)鍵崗位職能重點(diǎn)?財(cái)務(wù)分析?財(cái)務(wù)報(bào)表匯匯總與定期期編制?預(yù)算提出與與執(zhí)行?日常會(huì)計(jì)核核算?對(duì)下屬企業(yè)業(yè)財(cái)務(wù)狀況況監(jiān)督與控控制?投融資管理理?審計(jì)監(jiān)督財(cái)務(wù)部經(jīng)理（1人）1、協(xié)助總總會(huì)計(jì)師建建立、完善善公司系統(tǒng)統(tǒng)的財(cái)務(wù)管管理、會(huì)計(jì)計(jì)核算體系系；2、根據(jù)公公司安排，，組織編制制集團(tuán)公司司財(cái)務(wù)預(yù)算算；3、協(xié)助上上級(jí)對(duì)下屬屬企業(yè)的財(cái)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)進(jìn)行監(jiān)督控控制，提交交財(cái)務(wù)分析析報(bào)告；4、協(xié)助上上級(jí)處理投投資、融資資事宜；5、全面負(fù)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部部的日常工工作；6、負(fù)責(zé)全全公司系統(tǒng)統(tǒng)的財(cái)務(wù)人人員隊(duì)伍建建設(shè)。財(cái)經(jīng)類?？瓶埔陨蠈W(xué)歷歷或中級(jí)及及以上職務(wù)務(wù)；5年以以上財(cái)務(wù)管管理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；熟悉悉有關(guān)財(cái)會(huì)會(huì)法律、法法規(guī)，具備備較強(qiáng)溝通通能力1、負(fù)責(zé)審審查全系統(tǒng)統(tǒng)各企業(yè)的的財(cái)務(wù)帳目目和會(huì)計(jì)報(bào)報(bào)表；2、對(duì)各分子子公司有關(guān)關(guān)法律、法法規(guī)、制度度的貫徹情情況進(jìn)行審審計(jì)監(jiān)督；；3、負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)公司財(cái)務(wù)務(wù)部、分公公司財(cái)務(wù)部部及下屬企企業(yè)財(cái)務(wù)部部的財(cái)務(wù)狀狀況進(jìn)行內(nèi)內(nèi)部審計(jì)4、統(tǒng)籌安排對(duì)對(duì)各分子公公司的財(cái)務(wù)務(wù)收支及經(jīng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)監(jiān)督5、負(fù)責(zé)組組織對(duì)總部部和所屬企企業(yè)的經(jīng)理理人員和財(cái)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)責(zé)人進(jìn)行離離任審計(jì)。。副經(jīng)經(jīng)理理（審審計(jì)計(jì)1人人））大學(xué)學(xué)專?？瓶埔砸陨仙蠈W(xué)學(xué)歷歷或或中中級(jí)級(jí)及及以以上上職職務(wù)務(wù)；；5年年以以上上財(cái)財(cái)會(huì)會(huì)或或?qū)弻徲?jì)計(jì)工工作作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)；；溝溝通通能能力力強(qiáng)強(qiáng)財(cái)務(wù)務(wù)部部崗崗位位職職責(zé)責(zé)（（一一））財(cái)務(wù)務(wù)部部崗崗位位職職責(zé)責(zé)（（二二））1、、協(xié)協(xié)助助領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)建建立立健健全全公公司司系系統(tǒng)統(tǒng)的的會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)核核算算和和會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)監(jiān)監(jiān)督督體體系系；；2、、負(fù)負(fù)責(zé)責(zé)監(jiān)監(jiān)督督公公司司系系統(tǒng)統(tǒng)的的會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)結(jié)結(jié)算算和和核核算算工工作作，，按按期期收收集集下下屬屬企企業(yè)業(yè)的的財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)狀狀況況信信息息，，檢檢查查或或抽抽查查下下屬屬企企業(yè)業(yè)的的財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)工工作作；；3、、負(fù)負(fù)責(zé)責(zé)股股份份公公司司合合并并財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)報(bào)報(bào)表表的的編編制制和和上上報(bào)報(bào)，，協(xié)協(xié)助助對(duì)對(duì)外外進(jìn)進(jìn)行行財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)信信息息的的披披露露；；4、、審審核核報(bào)報(bào)銷銷應(yīng)應(yīng)在在公公司司總總部部報(bào)報(bào)銷銷的的各各種種發(fā)發(fā)票票、、單單據(jù)據(jù)。。會(huì)計(jì)計(jì)（1人人））財(cái)會(huì)會(huì)專專業(yè)業(yè)大大專專以以上上學(xué)學(xué)歷歷或或中中級(jí)級(jí)以以上上職職務(wù)務(wù)；；3年年以以上上財(cái)財(cái)會(huì)會(huì)工工作作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)；；熟熟練練使使用用工工作作用用辦辦公公軟軟件件和和財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)軟軟件件出納納（1人人））1、、負(fù)負(fù)責(zé)責(zé)銀銀行行結(jié)結(jié)算算業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)；；2、、負(fù)負(fù)責(zé)責(zé)現(xiàn)現(xiàn)金金收收付付結(jié)結(jié)算算業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)；；3、、現(xiàn)現(xiàn)金金保保管管、、支支票票手手續(xù)續(xù)辦辦理理；；4、、負(fù)責(zé)責(zé)公公司司總總部部的的會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)憑憑證證、、會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)帳帳簿簿、、會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)報(bào)報(bào)表表及及有有關(guān)關(guān)會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)資資料料的的歸歸檔檔和和保保管管；；5、、負(fù)負(fù)責(zé)責(zé)檢檢查查監(jiān)監(jiān)督督下下屬屬各各公公司司的的會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)憑憑證證、、會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)帳帳簿簿、、會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)報(bào)報(bào)表表及及有有關(guān)關(guān)會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)資資料料的的歸歸檔檔和和保保管管情情況況。。職責(zé)責(zé)重重點(diǎn)點(diǎn)人員員要要求求關(guān)鍵鍵崗崗位位職能能重重點(diǎn)點(diǎn)?財(cái)務(wù)務(wù)分分析析?財(cái)務(wù)務(wù)報(bào)報(bào)表表匯匯總總與與定定期期編編制制?預(yù)算算提提出出與與執(zhí)執(zhí)行行?日常常會(huì)會(huì)計(jì)計(jì)核核算算?對(duì)下下屬屬企企業(yè)業(yè)財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)狀狀況況監(jiān)監(jiān)督督與與控控制制?投融融資資管管理理?審計(jì)計(jì)監(jiān)監(jiān)督督財(cái)會(huì)會(huì)專專業(yè)業(yè)中中專專以以上上學(xué)學(xué)歷歷；；1年年以以上上相相關(guān)關(guān)專專業(yè)業(yè)工工作作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)；；熟熟練練使使用用工工作作用用辦辦公公軟軟件件和和財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)軟軟件件1、、根根據(jù)據(jù)上上級(jí)級(jí)要要求求組組織織編編制制公公司司財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)預(yù)預(yù)算算；；2、、對(duì)對(duì)公公司司整整體體和和下下屬屬企企業(yè)業(yè)的的財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)狀狀況況和和經(jīng)經(jīng)營營成成果果進(jìn)進(jìn)行行分分析析；；3、、向向董董事事局局及及總總裁裁班班子子提提供供綜綜合合性性的的財(cái)財(cái)務(wù)務(wù)分分析析報(bào)報(bào)告告；；4、、參參與與籌資資和和投投資資工工作作；；5、、草草擬擬股股利利分分配配方方案案，，根根據(jù)據(jù)公公司司決決議議實(shí)實(shí)施施分分配配。。財(cái)務(wù)務(wù)分分析析（2人人））財(cái)會(huì)會(huì)專專業(yè)業(yè)大大專專以以上上學(xué)學(xué)歷歷或或中中級(jí)級(jí)以以上上職職務(wù)務(wù)；；3年年以以上上相相關(guān)關(guān)專專業(yè)業(yè)工工作作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)；；具具備備較較強(qiáng)強(qiáng)分分析析能能力力總裁裁人力力資資源源部部經(jīng)理理1)主主要要職職能能：：負(fù)責(zé)責(zé)總總部部的的人人事事工工作作和和對(duì)對(duì)各各級(jí)級(jí)管管理理干干部部的的監(jiān)監(jiān)督督、、考考核核以以及及下下屬屬單單位位人人員員變變動(dòng)動(dòng)控控制制等等2)隸隸屬屬關(guān)關(guān)系系：：直接接對(duì)對(duì)總總裁裁負(fù)負(fù)責(zé)責(zé)3)部部門門職職責(zé)責(zé)：：（1））負(fù)責(zé)責(zé)擬擬定定公公司司經(jīng)經(jīng)營營管管理理機(jī)機(jī)構(gòu)構(gòu)的的設(shè)設(shè)置置和和崗崗位位人人員員編編制制計(jì)計(jì)劃劃；；（2））負(fù)負(fù)責(zé)責(zé)對(duì)對(duì)總總裁裁職職能能部部門門人人員員和和下下屬屬公公司司正正副副總總經(jīng)經(jīng)理理級(jí)級(jí)崗崗位位的的干干部部進(jìn)進(jìn)行行考考察察，，提提供供高高層層領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)決決策策；；（3））負(fù)負(fù)責(zé)責(zé)定定期期對(duì)對(duì)總總裁裁職職能能部部門門人人員員和和下下屬屬企企業(yè)業(yè)主主要要經(jīng)經(jīng)營營管管理理干干部部的的考考核核、、評(píng)評(píng)議議，，向向公公司司推推薦薦優(yōu)優(yōu)秀秀人人才才；；（4））負(fù)負(fù)責(zé)責(zé)定定期期對(duì)對(duì)總總裁裁職職能能部部門門人人員員和和下下屬屬企企業(yè)業(yè)主主要要經(jīng)經(jīng)營營管管理理干干部部的的培培訓(xùn)訓(xùn)組組織織工工作作；；（5））負(fù)負(fù)責(zé)責(zé)組組織織擬擬定定公公司司系系統(tǒng)統(tǒng)的的激激勵(lì)勵(lì)制制度度,落落實(shí)實(shí)執(zhí)執(zhí)行行公公司司的的獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲懲規(guī)規(guī)定定和和辦辦法法；；（6）負(fù)負(fù)責(zé)對(duì)下下屬單位位的人員員編制變變化和工工資總額額費(fèi)用進(jìn)進(jìn)行監(jiān)督督控制；；（7）負(fù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)導(dǎo)全公司司系統(tǒng)社社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)工作；；負(fù)責(zé)辦辦理公司司總部人人員的社社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)工作。。人力資源源部部門門職責(zé)人事專責(zé)責(zé)薪酬考核核職責(zé)重點(diǎn)點(diǎn)人員要求求崗位1、執(zhí)行行總部的的人力資資源政策策，編制制人力資資源需求求計(jì)劃與與招聘計(jì)計(jì)劃；2、員工工勞動(dòng)合合同管理理；3、人事事檔案管管理；4、教育育培訓(xùn)計(jì)計(jì)劃的制制、修訂訂與組織織實(shí)施員員工培訓(xùn)訓(xùn)大專及以以上學(xué)歷歷或中級(jí)級(jí)；2年年以上相相關(guān)專業(yè)業(yè)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；協(xié)協(xié)調(diào)、組組織能力力強(qiáng)，善于溝通通1、組織織本部員員工績效效考評(píng)；；2、制定定員工工工資方案案、福利利政策及及實(shí)施3、協(xié)助助組織對(duì)對(duì)各級(jí)管管理干部部的考核核，收集集考核信信息，提提供任免免、獎(jiǎng)懲懲意見人事專責(zé)責(zé)（1人））薪酬考核核專責(zé)（1人））職能重點(diǎn)點(diǎn)人力資源源需求計(jì)計(jì)劃與招招聘?組織機(jī)構(gòu)構(gòu)及權(quán)責(zé)責(zé)劃分、、崗位分分析?員工勞動(dòng)動(dòng)合同管管理?人事檔案案管理?員工績效效考評(píng)?培訓(xùn)?員工福利利保險(xiǎn)薪酬制度度、獎(jiǎng)勵(lì)勵(lì)制度的的組織制制定及實(shí)實(shí)施人力資源源部崗位位職責(zé)經(jīng)理（1人））1、協(xié)助助總裁統(tǒng)統(tǒng)籌安排排全公司司系統(tǒng)的的管理干干部的選選拔、考考核、調(diào)調(diào)動(dòng)等方方面的各各項(xiàng)事宜宜；2、負(fù)責(zé)責(zé)公司總總部人員員招聘、、培訓(xùn)、、績效考考核工作作；3、全面面負(fù)責(zé)人人力資源源部的日日常工作作；4、全面面履行作作為人事事薪酬委委員會(huì)常常設(shè)機(jī)構(gòu)構(gòu)的各項(xiàng)項(xiàng)職能本科及以以上學(xué)歷歷或中級(jí)級(jí)及以上上職務(wù)；；3年以以上相關(guān)關(guān)專業(yè)工工作經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)；溝通通能力強(qiáng)強(qiáng)大專及以以上學(xué)歷歷或中級(jí)級(jí)；2年年以上相相關(guān)專業(yè)業(yè)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；協(xié)協(xié)調(diào)、組組織能力力強(qiáng)，善于溝通通總裁監(jiān)察審計(jì)計(jì)部經(jīng)理1)主要要職能：：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司司系統(tǒng)的行政政監(jiān)察工作和和內(nèi)部審計(jì)工工作。2)隸屬關(guān)系系：直接對(duì)總裁負(fù)負(fù)責(zé)3)部門職責(zé)責(zé)：（1）負(fù)責(zé)集集團(tuán)公司系統(tǒng)統(tǒng)的監(jiān)察制度度的完善和監(jiān)監(jiān)察工作計(jì)劃劃的制定；（2）負(fù)責(zé)組組織開展整個(gè)個(gè)集團(tuán)公司的的行政監(jiān)察工工作；（3）負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)全系統(tǒng)各企企業(yè)、各部門門的財(cái)務(wù)收支支及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)動(dòng)進(jìn)行內(nèi)部審審計(jì)和監(jiān)督；；(4)負(fù)責(zé)集集團(tuán)公司系統(tǒng)統(tǒng)審計(jì)工作規(guī)規(guī)章制度的建建立和審計(jì)工工作計(jì)劃的制制定;(5)負(fù)責(zé)組組織或參與上上級(jí)交辦的監(jiān)監(jiān)察事項(xiàng)。監(jiān)察審計(jì)部部部門職責(zé)監(jiān)察專責(zé)審計(jì)專責(zé)職責(zé)重點(diǎn)人員要求崗位監(jiān)察專責(zé)（1人）職能重點(diǎn)?審計(jì)監(jiān)督?行政監(jiān)察經(jīng)理（1人）1、協(xié)助總裁裁統(tǒng)籌安排全全公司系統(tǒng)的的管理干部的的選拔、考核核、調(diào)動(dòng)等方方面的各項(xiàng)事事宜；2、負(fù)責(zé)公司司總部人員招招聘、培訓(xùn)、、績效考核工工作；3、全面負(fù)責(zé)責(zé)人力資源部部的日常工作作；4、全面履行行作為人事薪薪酬委員會(huì)常常設(shè)機(jī)構(gòu)的各各項(xiàng)職能專科及以上學(xué)學(xué)歷或中級(jí)及及以上職務(wù)；；3年以上相相關(guān)專業(yè)工作作經(jīng)驗(yàn)；1、對(duì)各分子公司司有關(guān)法律、、法規(guī)、制度度的貫徹情況況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)監(jiān)督，負(fù)責(zé)審查全系系統(tǒng)各企業(yè)的的財(cái)務(wù)帳目和和會(huì)計(jì)報(bào)表；；2、負(fù)責(zé)對(duì)公公司財(cái)務(wù)部、、分公司財(cái)務(wù)務(wù)部及下屬企企業(yè)財(cái)務(wù)部的的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)計(jì)3、統(tǒng)籌安排對(duì)分分子公司的財(cái)財(cái)務(wù)收支及經(jīng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行行審計(jì)監(jiān)督4、負(fù)責(zé)組織織對(duì)總部和所所屬企業(yè)的經(jīng)經(jīng)理人員和財(cái)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人人進(jìn)行離任審審計(jì)。審計(jì)專責(zé)（1人）大學(xué)專科以上上學(xué)歷或中級(jí)級(jí)及以上職務(wù)務(wù)；5年以上上財(cái)會(huì)或?qū)徲?jì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；；溝通能力強(qiáng)強(qiáng)監(jiān)察審計(jì)部崗崗位職責(zé)1、承擔(dān)具體體監(jiān)察工作任任務(wù)2、接受對(duì)違違反制度、規(guī)規(guī)定行為的舉舉報(bào)3、受理對(duì)監(jiān)監(jiān)察對(duì)象違法法違紀(jì)行為的的檢舉、控告告?？萍耙陨蠈W(xué)學(xué)歷或中級(jí)及及以上職務(wù)；；3年以上相相關(guān)專業(yè)工作作經(jīng)驗(yàn)；運(yùn)營副總裁企劃部經(jīng)理1)主要職能能：對(duì)公司各下屬屬企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)計(jì)劃監(jiān)控和產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理的資資產(chǎn)經(jīng)營管理理綜合部門2)隸屬關(guān)系系：對(duì)運(yùn)營副總裁裁負(fù)責(zé)3)部門職責(zé)責(zé)：（1）負(fù)責(zé)根據(jù)據(jù)公司整體經(jīng)經(jīng)營目標(biāo)組織織編制公司年年度經(jīng)營計(jì)劃劃，并監(jiān)督下下屬公司的計(jì)計(jì)劃執(zhí)行情況況，提交執(zhí)行行分析報(bào)告；；（2）負(fù)責(zé)對(duì)對(duì)下屬公司的的產(chǎn)權(quán)管理、、投資收益管管理，組織與與下屬公司簽簽訂年度目標(biāo)標(biāo)經(jīng)營責(zé)任書書以及監(jiān)督跟跟蹤實(shí)施、考考核、獎(jiǎng)懲等等；（3）根據(jù)公公司決定，組組織實(shí)施下屬屬