word簡歷如何制作（精選14篇）

第9頁共9頁word簡歷如何制作〔精選14篇〕篇1：如何制作簡歷即將面臨就業(yè)，對每個畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個人簡歷了，如何制作簡歷。那么，怎樣制做個人簡歷呢？簡歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計方案，仁者見仁，智者見智，然而最關(guān)鍵的是你要記?。喝魏我粋€你好單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山。和你的料想正好相反，沒有哪個人事主管會逐一仔細(xì)閱讀簡歷，而是用以一種的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費(fèi)的時間一般都不超過二分鐘。無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，突出個性、與眾不同”便是你設(shè)計個人簡歷成功的法寶。一般來講，個人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人根本情況”、“個人履歷”“才能和專長”、“求職意向”、“聯(lián)絡(luò)方式”等根本要素?！氨救烁厩闆r”包括：姓名、年齡〔出生年月〕、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治相貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說，本人根本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內(nèi)容要素用一兩個【關(guān)鍵詞】：^p簡明扼要地概括說明一下就夠了。主要是個人從初中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接?！氨救说膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷”主要列出學(xué)校學(xué)習(xí)階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要表達(dá)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到〔假如用人單位對你的大學(xué)大學(xué)成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描繪這些東西〕，要突出重點(diǎn)，有針對性，使你的學(xué)歷、知識構(gòu)造讓用人單位感到與其招聘條件相吻合?！氨救说睦碚?、工作經(jīng)歷”主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會工作、職務(wù)，在各種實習(xí)機(jī)會當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。對于參加過工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。“本人的才能、性格評價”這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的理論、工作經(jīng)歷”同樣在映證個人的才能、性格，因此，前后一定要互相照應(yīng)。“求職意向”簡短明晰，主要說明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。“聯(lián)絡(luò)方式與備注”同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地說明怎樣才能找到你,區(qū)號、號碼、呼機(jī)號、地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁、E-mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你獲得聯(lián)絡(luò)的最關(guān)鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你?！肮Ψ蚍秦?fù)有心人”肯仔細(xì)研究制做個人簡歷的人，肯花功夫找工作的人，一定可以找到滿意的工作，這是一個對等式。篇2：制作簡歷個人簡歷是一份非常重要的自我推銷文件，目的在于爭取面試時機(jī)，要到達(dá)這個目的，就得說服收件者，讓對方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應(yīng)征者競爭，所以必須設(shè)法展現(xiàn)自己的才能，瞬間抓住將來雇主的注意力，出奇制勝。在招聘者的挑選過程中，履歷表是你唯一可以全權(quán)控制的部份，至于寫出來的履歷表如何，那么與你所做的準(zhǔn)備功夫成正比。你會發(fā)現(xiàn)假設(shè)要寫出;致勝篇3：簡歷制作淺談有人說，簡歷制作是一件大工程的事，你們認(rèn)同嗎？說真的，我認(rèn)同，為什么？應(yīng)為制作簡歷之前，你必須做足充分的準(zhǔn)備，很多應(yīng)屆畢業(yè)生，在畢業(yè)的前一個學(xué)期就已經(jīng)開場為求職做準(zhǔn)備了，都在忙于制作簡歷，參加校園招聘會，試水等等。提早為簡歷制作做準(zhǔn)備，給自己一個充裕的時間，同時，可以好好修改完善簡歷，充足的時間也可以讓各位有工作經(jīng)歷的求職者認(rèn)真總結(jié)歸納自己的工作經(jīng)歷，防止遺漏了一些重要的信息。當(dāng)大家在下手寫簡歷之前就已經(jīng)做好了前期工作，內(nèi)容都列下來了，這下，就是要明確重點(diǎn)，找準(zhǔn)定位，也就是找準(zhǔn)你的求職意向的工作，不要盲目的海投，把你的簡歷投遞給那些你意向中的崗位，同時要研究投遞崗位的要求，把崗位要求的才能轉(zhuǎn)變成你自身具備的才能，同時用詳細(xì)事例證明你有這些才能。在整篇簡歷的制作中，要做到言簡意賅，少說虛話，盡量防止說自己如何的如何的強(qiáng)，要用事實和數(shù)據(jù)展示自己的實力才能讓人信服，也要注意文字的書寫和字體大小等細(xì)節(jié)。最后，當(dāng)你準(zhǔn)備把制作好的簡歷投遞出去的時候，記得除了直接招聘網(wǎng)上投遞外，也給企業(yè)hr郵箱投遞一份，一定要注意要在郵件正文附上簡歷內(nèi)容，附件可以保存簡歷，也可以不保存，但是郵件正文一定要附上簡歷方便閱讀，同時要注意郵件主題的表述，防止被當(dāng)垃圾郵件處理掉。還有些求職者簡歷投遞出去后會做一些回訪登記工作不斷改善自己的簡歷，總之簡歷制作不是一件小工程，是需要消耗很多心思和心血的。因為只有那么樣，我們才能制作出有程度，優(yōu)秀的簡歷，我們的簡歷才能在成千上萬的簡歷中脫穎而出。篇4：制作簡歷制作簡歷怎樣寫出一份最好的個人簡歷？簡歷的一個重要目的就是要盡可能地使招聘單位對你產(chǎn)生注意力和發(fā)生興趣，可以使得人才交流中心和介紹所對你產(chǎn)生信任感或贊賞，看到了你的簡歷，就想把你推薦給用人單位。按常理說，你想去的單位，其別人也有想要去的，招聘的人事部門可能同時收到十幾份甚至更多的簡歷，一般說大多數(shù)簡歷都是大同小異〔諸如格式、專業(yè)需求、才能等〕，許多簡歷可能看一眼就過去放在一邊了。因此，你在簡歷中，必需要有引起人特別注意的東西，使對方對你有個好印象，否那么就不可能指望有任何與對方面談的時機(jī)了。也就是說要注重創(chuàng)新！因此簡歷的好壞是決定你能否得到所求職位的第一關(guān)。簡歷主要是為了獲得一次面試時機(jī)或與招聘單位進(jìn)一步接觸的時機(jī)而并不是最后目的。只要是實事求是，不弄虛作假，求職一家不成還可以再找其他求職單位；假如弄虛作假，可能會引起其他單位把你拒之門外的結(jié)果。專業(yè)人員不乏在簡歷的格式上、要求上以及排版上都可以符合標(biāo)準(zhǔn)，但是有一點(diǎn)必需要注意的就是人的心理中都有定勢的作用。制作簡歷考前須知，首先是你撰寫的.個人簡歷除了具備簡短明了、整潔明晰、實事求是、坦率真誠、準(zhǔn)確、格式清新美觀的特征外，還要在寫作中注意防止以下現(xiàn)象：1.長篇大論篇幅過長，簡歷內(nèi)容不精煉、表達(dá)不切題意，往往會影響效果。2.過于簡單簡歷太短或過于粗略，就不會對求職者的資歷和才能進(jìn)展完好、充分的評價，必要信息的缺乏，使得對方對你的認(rèn)識不明確或者不清楚，從而影響面試時機(jī)的獲得。3.條理不清簡歷的布局不合理，前后構(gòu)造層次混亂、邏輯重復(fù)，會使得閱讀和理解困難4.虛假不真實簡歷的內(nèi)容不是自己寫的，是由其別人捏造或者夸大出來的。要么自己寫簡歷時虛假成分太多；反映不真實，即使你包裝再好，也難免“智者千慮，必有一失”。一旦讓對方發(fā)現(xiàn)，反而更加不好，反而“誤了卿卿性命”。5.錯誤破綻很多6.字跡不清楚打印或復(fù)印不標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量差。7.稀奇怪異簡歷中用的詞匯稀奇乖僻，排版或引用材料生僻、花哨、有失人之常理。8.求職目的不明確求職者沒有說明自己喜歡什么工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及才能，以及對工作的要求，工資待遇等。篇5：簡歷制作簡歷制作模板簡歷寫教育的背景的時候，首先要知道有哪些一定要寫，有哪些是可以選擇性的寫。教育背景所關(guān)系到是個人的'才能，以及學(xué)歷方面，也就是硬實力，對求職的成功與否關(guān)系非常大。因此，求職者也要慎重對待，下面就來分析^p一下，哪些必要的信息填寫，以及可選性的信息填寫。必填信息根本上就是求職者的根本教育信息，所需要占有的空間也不是很大，包括有教育的時間段，要注意時間不要弄混;所就讀的學(xué)校，這一點(diǎn)很重要是招聘方核對個人簡歷的主要信息;在承受教育期間，所學(xué)習(xí)的專業(yè)以及學(xué)院，如此也能讓招聘方理解自己身的有用之處，最后也就是最重要的一點(diǎn)就是個人的學(xué)歷信息，是招聘初步挑選的