按勞分配為主體 多種分配方式并存課件- 高中政治人教版必修一經(jīng)濟(jì)生活

劉夢收入與分配按勞分配為主體多種分配方式并存

生產(chǎn)關(guān)系所有制形式分配方式人與人關(guān)系公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展決定決定基礎(chǔ)按勞分配為主體、多種分配方式并存生產(chǎn)力決定決定社會主義公有制經(jīng)濟(jì)中個人消費(fèi)品分配的基本原則是按勞分配（地位）

在公有制經(jīng)濟(jì)中，對社會總產(chǎn)品作了必要扣除之后，以勞動者向社會提供的勞動（包括勞動數(shù)量和質(zhì)量）為尺度分配個人消費(fèi)品，多勞多得，少勞少得。尺度依據(jù)分配對象分配標(biāo)準(zhǔn)前提要求1.按勞分配的基本內(nèi)容2.按勞分配的判定方法1.看范圍：按勞分配的適用范圍是公有制經(jīng)濟(jì)，私營和外資經(jīng)濟(jì)中的分配方式一定不是按勞分配。2.看尺度：以勞動者提供的勞動為尺度，而不是管理、技術(shù)等生產(chǎn)要素。3.看標(biāo)準(zhǔn)：是否符合多勞多得，少勞少得。（過去的平均主義、大鍋飯不屬于按勞分配）3.按勞分配的必要性（2）物質(zhì)基礎(chǔ):（3）直接原因:？勞動還是謀生的手段，勞動能力還存在明顯差距不能搞平均分配(不能按需分配)（1）前提:生產(chǎn)資料公有制生產(chǎn)力的發(fā)展水平社會主義勞動的性質(zhì)和特點(diǎn)（1）公有制經(jīng)濟(jì)公有制性質(zhì)的企業(yè)內(nèi)按勞分配的具體實現(xiàn)形式：工資獎金津貼（2）事業(yè)單位工作人員的（3）農(nóng)村家庭聯(lián)產(chǎn)承包收入注意：公有制范圍內(nèi)的勞動者所得的福利性分配和社會保障性收入不屬于按勞分配。如：農(nóng)民自己種植蔬菜所獲得的收入屬于按勞分配福利性收入：是企業(yè)為激發(fā)員工的積極性而采用的非現(xiàn)金報酬，如保險、實物、培訓(xùn)等。其不是以勞動者提供的勞動為尺度分配的收入，因此不屬于按勞分配。津貼：是對勞動者在特殊條件下額外勞動給予補(bǔ)償?shù)囊环N工資形式，是一種補(bǔ)充性的工資分配形式。（如：礦山井下津貼、山區(qū)津貼、艱苦氣象臺津貼）其屬于按勞分配福利性分配和社會保障收入

國家和社會為達(dá)到確保每個公民基本生活需要，通過參與國民收入再分配過程中形成的一種分配收入來源。社會保障性收入社會保險社會福利社會救濟(jì)社會優(yōu)撫1、從整個社會收入分配結(jié)構(gòu)公有制在我國國民經(jīng)濟(jì)中占主體地位，在公有制經(jīng)濟(jì)中就業(yè)的勞動者占多數(shù)，因此，按勞分配在所有分配方式中占居主體地位。2、從公有制企業(yè)中勞動者收入結(jié)構(gòu)看公有制企業(yè)的個人收入來源逐漸多樣化，但是，在勞動者的各種收入報酬中，按勞分配的部分仍然占較大比重。對按勞分配為主體的“主體”的認(rèn)識按勞分配的范圍是公有制經(jīng)濟(jì)，即按勞分配一定是存在于公有制經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)的，但這并不意味著在公有制經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)只存在按勞分配這一種形式。下列屬于我國現(xiàn)階段社會主義公有制經(jīng)濟(jì)中個人消費(fèi)品分配基本原則的具體體現(xiàn)形式的有（）①張某在私營企業(yè)中獲得的工資收入②王某在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)聯(lián)產(chǎn)計酬中獲得的收入③李某在國有企業(yè)中獲得的福利性分配收入④孫某在國有企業(yè)中工作獲得的工資收入A.①② B.②③ C.③④ D.②④D多種分配方式并存勞動要素資本要素信息要素多種分配方式指的就是按生產(chǎn)要素分配生產(chǎn)要素：進(jìn)行社會生產(chǎn)經(jīng)營所必須必備的因素或條件管理要素技術(shù)要素按生產(chǎn)要素分配的對應(yīng)形式

類別對應(yīng)形式儲蓄存款利息、股票所得股息和分紅、債券利息、私營企業(yè)主的稅后利潤按資本要素分配出租土地、房屋所得租金和轉(zhuǎn)讓金按土地要素分配企業(yè)管理者憑借管理才能和在生產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻(xiàn)而獲得的收入按管理要素分配在個體經(jīng)濟(jì)、私營企業(yè)、外資企業(yè)中勞動者獲得的勞動性收入按勞動要素分配提供市場信息、管理方案(點(diǎn)子)的收入按信息要素分配技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入按技術(shù)要素分配1.小李是國企的普通職工，月工資1000元（）按勞分配2.小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資1000元（）勞動要素

3.小趙是該外資企業(yè)（管理碩士）的經(jīng)理，年薪15萬（）管理4.小王老家的房子租給一商人，房租一年4000元（）土地5.某股民炒股票賺了3萬元（）資本6.黃教授向某農(nóng)民提供一條致富信息，收費(fèi)200元（）信息7.老劉承包了責(zé)任田，種植大棚蔬菜，年收入2萬元（）按勞分配生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的社會意義是對市場經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)；體現(xiàn)了國家對公民權(quán)利的尊重，對勞動、知識、人才、創(chuàng)造的尊重；有利于讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。走出誤區(qū)1.公有制企業(yè)或事業(yè)單位里的職工的收入分配只能是按勞分配嗎？2.勞動收入等同于按勞分配嗎？3.農(nóng)民承包土地所得經(jīng)營收入和農(nóng)民轉(zhuǎn)讓土地承包經(jīng)營權(quán)所得收入都是按勞分配嗎？公有制企業(yè)或事業(yè)單位職工的勞動所得，即工資、獎金和津貼是屬于按勞分配，也允許他們按資本、管理和技術(shù)要素參與分配。在公有制范圍內(nèi)的勞動收入屬于按勞分配，非公有制范圍內(nèi)的勞動收入屬于按勞動要素分配。前者是按勞分配，后者是按土地要素分配存在的誤區(qū)大道之行天下為公黨的十九大提出，“堅持按勞分配原則，完善按要素分配的體制機(jī)制，促進(jìn)收入分配更合理、更有序。人民生活更為富裕，中等收入群體比例明