江蘇省勞動合同書3篇

江蘇省勞動合同書3篇?甲方：身份?證號碼：?乙方：身份?證號碼：?1、根據(jù)有?關規(guī)定，經?協(xié)商甲、乙?雙方共同簽?訂本協(xié)議，?共同執(zhí)行。?2、本協(xié)?議期限為：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?3、工作?任務：3?.1甲方安?排乙方在崗?位，從事該?崗位職責范?圍內的工作?;3.2?乙方的崗位?、職責及工?作質量要求?，按照甲方?的有關規(guī)定?執(zhí)行;3?.3乙方應?完成工作任?務，執(zhí)行安?全規(guī)程，遵?守勞動紀律?和職業(yè)道德?;3.4?因甲方生產?(工作)情?況發(fā)生變化?或乙方不能?勝任崗位時?，乙方應服?從甲方的工?作安排和調?配。4、?勞動報酬：?按計件生?產，多勞多?得，少勞少?得，無固定?工資;其它?各種福利、?津貼均含在?當月的勞動?報酬中而不?再另行計發(fā)?。5、勞?動紀律：?5.1乙方?應嚴格遵守?國家各項法?律規(guī)定。遵?守甲方的工?作規(guī)范、操?作規(guī)程、勞?動安全衛(wèi)生?制度等各項?規(guī)章制度，?包括《員工?手冊》中寫?明的各項規(guī)?定和要求。?同時，愛護?甲方財物，?保守甲方機?密，維護甲?方利益，服?從甲方的領?導、管理和?教育。5?.2乙方違?反勞動紀律?，甲方可對?其進行批評?教育，直至?按有關規(guī)定?給予必要的?紀律處分或?解聘。6?、協(xié)議的終?止、變更、?續(xù)簽和解除?：___?_本協(xié)議期?限屆滿時即?終止，由于?生產工作需?要，在雙方?同意條件下?，可續(xù)簽協(xié)?議，并應提?前____?個月辦理續(xù)?簽協(xié)議手續(xù)?。6.2?經雙方協(xié)商?同意，可以?變更協(xié)議有?關內容并辦?理協(xié)議變更?手續(xù)。6?.3、甲方?可以根據(jù)國?家有關規(guī)定?和生產經營?狀況解除本?協(xié)議。6?.4、具有?下列情況之?一，乙方可?以解除本協(xié)?議：6.?4.1經國?家有關部門?確認，生產?安全、衛(wèi)生?條件惡劣、?嚴重危害職?工身體健康?，企業(yè)又不?加以改善的?;6.4?.2甲方違?反勞動協(xié)議?或法律、行?政法規(guī)，侵?害乙方合法?權益的。?6.5任何?一方提前解?除協(xié)議，均?應提前__?__天通知?對方。7?、任何一方?違反本協(xié)議?規(guī)定，給對?方成經濟損?失，應視其?后果和責任?大小按有關?規(guī)定予以賠?償。8、?協(xié)議如有未?盡事宜，凡?屬國家有規(guī)?定的，按有?關規(guī)定執(zhí)行?;凡屬國家?沒有規(guī)定的?，甲、乙雙?方可協(xié)商修?訂、補充;?如不能解決?，可以由三?都縣中和鎮(zhèn)?法院進行仲?裁。9、?本協(xié)議雙方?簽字即生效?。協(xié)議一式?貳份，甲、?乙雙方各持?一份，具有?同等法律效?力。甲方?(蓋章)乙?方(蓋章)?合同簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日江蘇省勞動合同書3篇（二）甲?方(用人單?位)名稱：?住所：?法定代表人?(主要負責?人)：聯(lián)?系電話：?乙方(勞動?者)姓名：?戶籍所在?地：現(xiàn)居?住地址：?身份證號碼?：聯(lián)系電?話：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?合同法》及?相關法律、?法規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙方?遵循合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實?信用的原則?訂立本合同?。第一條?本合同期限?類型為(固?定期限/無?固定期限/?以完成一定?工作任務為?期限)，自?____年?____月?____日?起至止。其?中，試用期?(有/無)?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?甲方安排乙?方從事的工?作為，工?作地點為?。乙方應?按照甲方安?排的工作內?容及要求，?認真履行崗?位職責，按?時完成工作?任務。第?三條甲方安?排乙方執(zhí)行?工時工作制?(標準工時?/綜合計算?工時/不定?時)。第?四條甲方于?每月日前以?現(xiàn)金或轉賬?形式及時足?額支付乙方?工資，工資?(計時/計?件)標準為?。其中，試?用期期間的?工資標準為?。第五條?甲方應當按?照國家和地?方有關規(guī)定?為乙方繳納?社會保險費?，具體項目?為。乙方負?擔的部分由?甲方負責代?扣代繳。?第六條甲方?為乙方提供?安全生產培?訓，并提供?符合國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動防護用品?。安排乙方?從事有職業(yè)?危害作業(yè)的?，應當定期?為乙方進行?健康檢查。?乙方在勞動?過程中應嚴?格遵守各項?制度規(guī)范和?操作規(guī)程。?乙方發(fā)生?工傷時，甲?方應當及時?采取措施使?乙方得到救?治，并按照?《工傷保險?條例》的規(guī)?定，向乙方?支付相應的?工傷待遇。?第七條甲?乙雙方應當?按照《勞動?合同法》的?相關規(guī)定履?行、變更、?解除、終止?本合同。符?合《勞動合?同法》有關?規(guī)定情形的?，甲方應當?依法支付乙?方經濟補償?。第八條?甲方違法解?除或者終止?本合同，乙?方要求繼續(xù)?履行本合同?的，甲方應?當繼續(xù)履行?;乙方不要?求繼續(xù)履行?本合同或者?本合同已經?不能繼續(xù)履?行的，甲方?應當依法按?照經濟補償?標準的二倍?向乙方支付?賠償金。?第九條雙方?約定的其它?事項：_?____?____?___第?十條勞動合?同未盡事宜?，按國家和?地方有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十一條本?合同自甲乙?雙方簽字或?者蓋章之日?起生效。本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?公章)乙?方(簽字)?法定代表?人(主要負?責人)或?者委托代理?人簽字簽?字日期：?簽字日期：?江蘇省勞動合同書3篇（三）甲方(用?人單位)：?住所：?法定代表人?(或負責人?)：乙方?(勞動者)?：住址：?身份證號?碼：甲乙?雙方在平等?自愿的基礎?上，按照《?中華人民共?和國勞動合?同法》等法?律規(guī)定，就?甲方招用乙?方一事，經?協(xié)商一致達?成本合同，?供雙方遵照?執(zhí)行：第?一條、勞動?合同期限：?1、本勞?動合同為(?選擇其中一?項并填寫完?整)：?A、有固定?期限勞動合?同：年?月日至?年月日?;B、無?固定期限勞?動合同，自?年月?日起。C?、以完成?工作為期限?。2、本?合同包含?個月的試用?期(自年?月日至?年月?日)。第?二條、工作?地點：省?(自治區(qū)、?直轄市)?市(縣)?路號。?第三條、?工作內容：?1、乙方?同意在甲方?部門(或?崗位)擔任?職務，乙?方具體工作?內容按照甲?方的崗位職?責要求執(zhí)行?。2、若?因乙方不勝?任該工作，?甲方可調整?乙方的崗位?并按調整后?的崗位確定?一方的薪資?待遇;如乙?方不同意調?整，甲方可?以提前__?__日通知?乙方解除勞?動合同，經?濟補償金按?照國家規(guī)定?發(fā)放。3?、在工作過?程中，因乙?方存在嚴重?過失或者故?意造成甲方?損失的，甲?方有權向乙?方追償。?第四條、工?作時間和休?息休假：?1、工作時?間：甲方保?證乙方每天?工作不超過?____小?時，每周工?作不超過_?___小時?，每周至少?休息___?_天。具體?工作時間由?甲方根據(jù)生?產經營需要?安排沒，乙?方應當服從?。2、休?息休假：甲?方按照國家?的規(guī)定安排?乙方休息休?假。第五?條、勞動報?酬：1、?乙方月工資?標準為人民?幣元，其?中試用期內?工資為人民?幣元;?(若實行計?件工資的按?照以下標準?計法工資：?)。2?、因生產經?營需要，甲?方安排乙方?延長工作時?間或者在休?息日或者法?定休假日工?作的，甲方?按國家規(guī)定?的標準發(fā)放?加班費。?3、甲方保?證按月發(fā)放?工資，具體?發(fā)放日期為?。第六?條、社會保?險：1、?甲方按照國?家的規(guī)定為?乙方辦理各?項社會保險?，繳納社會?保險費;?2、依法應?由乙方個人?負擔的社會?保險費，甲?方從乙方應?得工資中扣?繳，乙方不?得有異議。?第七條、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護：甲方?為乙方提供?勞動所必需?的工具和場?所，以及其?他勞動條件?;保證工作?場所的符合?國家規(guī)定的?安全生產條?件，并依法?采取安全防?范措施，預?防職業(yè)病。?第八條、?甲方依法制?定和完善各?項規(guī)章制度?，乙方應當?嚴格遵守。?第九條、?乙方應當保?守工作期間?知悉甲方的?各種商業(yè)秘?密、知識產?權、公司機?密等任何不?宜對外公開?的事項，否?則造成甲方?損失的，應?當承擔賠償?責任。第?十條、乙方?承諾在簽訂?本協(xié)議時，?未與其他任?何單位保持?勞動關系或?者簽訂競業(yè)?限制協(xié)議。?否則，給其?他單位造成?損失的，由?乙方單獨承?擔責任，與?甲方無關。?第十一條?、勞動合同?解除或終止?：1、若?乙方需解除?勞動合同書?，應當提前?____日?以書面的形?式通知甲方?，書面通知?以送達甲方?(具體部?門、職務)?為準;2?、有關解除?或終止勞動?合同的事項?，按照《勞?動合同法》?等法律、法?規(guī)有關規(guī)定?執(zhí)行。3?、在解除或?者終止勞動?合同時，乙?方應當將正?在負責的工?作事項以及?甲方交付乙?方使用的財?物與甲方指?定的工作人?員進行交接?。因乙方原?因未辦理交?接造成甲方?損失的，由?乙方賠償。?4、因解?除或者終止?勞動合同，?乙方依法應?獲得經濟補?償金，但乙?方未與甲方?辦理工作交?接前，甲方?暫不支付經?濟補償金，?解除或者終?止勞動合同?后____?日仍未與甲?方辦理交接?的，乙方不?得要求甲方?發(fā)放經濟補?償金。第?十二條、因?履行本合同?發(fā)生的爭議?，雙方本著?合理合法、?互諒互讓的?原則協(xié)商處?理;協(xié)商不?成的，任何?一方可依法?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁