農(nóng)村工作計劃模板6篇

第26頁共26頁農(nóng)村工作方案模板6篇有關(guān)農(nóng)村工作方案模板6篇農(nóng)村工作方案篇1如何實在貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改良未成年人思想道德建立的假設(shè)干意見》，將未成年人思想道德建立真正落到實處？我認為起碼要做到三個方面：一、以人為本環(huán)境育人首先，要積極營造有利于未成年人思想道德建立的良好氣氛。充分發(fā)揮現(xiàn)有宣傳資，加大宣傳力度、廣度、深度，深化挖掘和報道先進典型、先進事跡。為學(xué)生敞開圖書館、閱覽室，多訂閱、購置一些知識性、興趣性、思想性強的圖書、報刊，鼓勵學(xué)生多讀書，以豐富未成年人的精神文化生活。其次，應(yīng)充分關(guān)注學(xué)生上網(wǎng)現(xiàn)象，對學(xué)生的上網(wǎng)加以正確引導(dǎo)。學(xué)校應(yīng)幫助學(xué)生分析^p利弊得失，使之清醒地看到上網(wǎng)的積極意義和可能造成的危害。我們在各個班級廣泛開展了“我談互聯(lián)網(wǎng)”、“綠色上網(wǎng)，安康游戲”、“現(xiàn)實與虛擬”等主題班會，定期舉辦相關(guān)的黑板報和宣傳欄，大力引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀。第三，要不斷凈化學(xué)校及周邊環(huán)境。加強學(xué)校及周邊環(huán)境的治理、凈化工作。積極邀請和配合派出所、工商所，大力整治學(xué)校周邊的游戲廳、網(wǎng)吧，并對學(xué)生夜晚活動進展約束，實行封閉式管理，晚上經(jīng)常到寢室清點人數(shù)，到游戲場所去尋找外出學(xué)生。與游戲廳、網(wǎng)吧老板正面協(xié)調(diào)，不斷優(yōu)化周邊環(huán)境。本著這個觀點，我們在詳細工作中主要抓了三個方面：1.營造溫馨的校園。想盡方法讓校園的每一平方米都成為學(xué)生愛教育的平臺，讓校園的教室、走廊、辦公室和專用室等每一個角落都彌漫著濃濃的文化氣息。2.創(chuàng)立文明校園。要求都老師文明從教，用文明的言行、舉止去教育、感染學(xué)生。在學(xué)生中開展爭做文明小市民的文明使者系列活動。3.打造平安校園。在校內(nèi)開展平安校園整治活動，建立家校聯(lián)絡(luò)卡，定期召開家長會、會同交警隊、派出所、司法局開展不同形式的專題活動，讓每一個學(xué)生高快樂興地來，平平安安回家。二、平等對話交流互動德育教育中，對話有助于彌補傳統(tǒng)德育的缺失，進步德育的實效性。那么，如何在德育中讓學(xué)生享有平等對話的自由呢？1．老師與學(xué)生平等對話，和諧相處。努力給孩子們營造一個自由、輕松的環(huán)境。讓孩子也于交流，在交流中宣泄，在交流中安康成長。實際工作中，我們嚴格要求每一位老師特別是班主任，在與學(xué)生的交流中，要彎下腰板，要平視學(xué)生。我們提出，“只有不合理的教育方法，沒有不合格的學(xué)生”。在老師中，廣泛開展新課程標準學(xué)習(xí)活動，深化領(lǐng)會新課標內(nèi)涵，將每一堂課教學(xué)與德育工作嚴密結(jié)合起來，真正實行“平等對話”。2．學(xué)生與學(xué)生平等對話，交流互動。要讓孩子有獨立的人格，就要從小培養(yǎng)孩子的對話意識和對話才能。在快樂的交流和交融中，使品德的自主建構(gòu)得到充分實現(xiàn)。廣泛開展《中學(xué)生守那么》、《中學(xué)生日常行為標準》學(xué)習(xí)，不斷標準學(xué)生的每一言每一行；加強“綜合性學(xué)習(xí)”探究和理論，用一些活動促進學(xué)生與學(xué)生之間的合作與交流；在學(xué)校經(jīng)常性地開展“手拉手、心連心”活動，積極倡導(dǎo)學(xué)生平等待人、真誠待人、樂于助人。3．家長與學(xué)生平等對話，加強溝通。我們認為，當前德育工作難于落實，其中很重要的一個原因是學(xué)生與家長之間缺乏溝通，“代溝”太深太寬。為此，我們著力在兩方面下工夫，一是正確引導(dǎo)學(xué)生，要大膽與父母溝通，與父母對話，鼓勵學(xué)生向父母書面寫信，說心里話，說想說的話；另一方面，積極引導(dǎo)學(xué)生家長經(jīng)常性地和孩子平等對話，我們利用每個學(xué)期開展的家長會，向他們加強培訓(xùn)，講明其重要性和必要性，并讓他們在適宜的時機，真正實行“平等對話”。通過這方面的著力引導(dǎo)，讓學(xué)生能“聽得進”，讓家長能“平聲靜氣”。三、與時俱進攻克難點隨著城市建立的日益加快，農(nóng)村一大批中青年勞動力奔赴大中城市，使許多學(xué)生成了“空巢之鳥”。這些留守學(xué)生，往往缺少管理、缺少關(guān)愛，一局部過于自卑，總以為比其他同學(xué)“低人一等”；一局部過于“自強”，“一切都由我做主”，想要干啥就干啥；一局部逆反心理嚴重，好似是“沒大人教的孩子”。留守學(xué)生的增多，越來越成為學(xué)校德育工作的難中之難。我們充分意識到這一工作難點，在工作中不斷探究，形成了一套較為行之有效的措施。一是加強學(xué)習(xí)，進步認識。我們搜集了許多“問題留守生”的個案材料，向全體老師進展剖析，引起每一個人的關(guān)注。同時，我們還將相關(guān)的調(diào)查報告、論文著作，印發(fā)給全體老師，組織學(xué)習(xí)討論，不斷進步理性認識和實際工作才能。二是強化責(zé)任，形成網(wǎng)絡(luò)。我們將每一個班級的留守學(xué)生，逐個摸底，建立留守學(xué)生檔案；班主任將本班留守生分配給本班科任老師，實行包保；學(xué)校行政成員負責(zé)包班，檢查催促包保情況，并經(jīng)常性地和留守學(xué)生談心交流，理解各自需要。通過多種方法，形成了一個比擬嚴密的教育網(wǎng)絡(luò)。三是加大投入，真心關(guān)愛。學(xué)校舍得精力，定期召開留守學(xué)生座談會，聽取多方意見，不段調(diào)整工作策略；舍得財力，每逢傳統(tǒng)節(jié)日，組織學(xué)生代表到校長辦公室進展“親情通話”；舍得人力，每期必須組織留守學(xué)生的文藝晚會，充分調(diào)動他們的學(xué)習(xí)積極性。加強和改良未成年人的思想道德建立是一項長期而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)，只有結(jié)實樹立“育人為本、德育為先”的觀念，聚精會神，埋頭苦干，才能為未成年人的安康成長，盡一份責(zé)、出一力，作出應(yīng)有的奉獻。農(nóng)村工作方案篇2一、試點地區(qū)工作要求200年是農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)試點工作全面啟動階段。各試點地區(qū)及所在省要做好各項根底工作，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，建立規(guī)章制度，明確目的，落實責(zé)任，制定合理可行的工作方案，積極穩(wěn)妥地推進試點工作。上半年，主要是開展根底工作，修改完善試點方案，制定勞動力開發(fā)就業(yè)方案。各試點地區(qū)要在總結(jié)現(xiàn)有工作經(jīng)歷的根底上，加強根底調(diào)研工作，全面掌握農(nóng)村勞動力資和就業(yè)的根本情況，建立勞動力開發(fā)就業(yè)數(shù)據(jù)庫。在此根底上，對試點方案和勞動力開發(fā)就業(yè)方案進展必要的補充和完善，使所確定的試點目的任務(wù)、工作步驟和對策措施實在可行。下半年，主要是研究制定針對試點內(nèi)容的政策措施。各試點地區(qū)要根據(jù)本地區(qū)試點內(nèi)容，研究擬定相應(yīng)的政策措施。對方案或方案中所提出的對策措施，要在深化調(diào)研的根底上，進一步研究并著手擬定。既要總結(jié)吸收理論中已有的成功經(jīng)歷，又要大膽探究，有政策打破，有制度創(chuàng)新。試行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的地區(qū)，要研究制定城鄉(xiāng)就業(yè)融通、勞動力市場一體化的政策和制度。研究農(nóng)村勞動者進入城鎮(zhèn)就業(yè)的社會保障政策。同時，探究如何建立面對城鄉(xiāng)所有用人單位和勞動者的勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)和就業(yè)效勞體系。開展轉(zhuǎn)移培訓(xùn)試點的地區(qū)，要研究建立統(tǒng)籌規(guī)劃、分工明確、協(xié)調(diào)運作的培訓(xùn)工作機制。探究如何依托現(xiàn)有條件和設(shè)施，擴展農(nóng)村職業(yè)培訓(xùn)和推動培訓(xùn)的市場化、社會化。開展西部開發(fā)就業(yè)的試點地區(qū)，要圍繞西部大開發(fā)的整體推進，研究制定促進農(nóng)村勞動力資開發(fā)的政策措施。同時，進一步完善西部勞務(wù)協(xié)作區(qū)的協(xié)作機制，為擴展西部勞務(wù)協(xié)作奠定根底。開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點的地區(qū)，要研究確定創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的方案目的和方式方法，完善鼓勵扶持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策措施。與此同時，還要做好工作人員培訓(xùn)、經(jīng)費安排、宣傳發(fā)動等工作。按照總體要求，結(jié)合當?shù)貙嶋H，全面施行試點工作。二、國家工程指導(dǎo)小組工作安排為指導(dǎo)好試點地區(qū)的試點工作，200年國家工程指導(dǎo)小組擬開展以下幾個方面的工作：1．召開指導(dǎo)小組會。1月中下旬，在北京召開指導(dǎo)小組會，討論審議指導(dǎo)小組工作安排。會后下發(fā)20xx年工作安排，以指導(dǎo)試點地區(qū)做好200年度工作部署。2．開展調(diào)查研究工作。把調(diào)研和指導(dǎo)試點結(jié)合起來。邊調(diào)研邊指導(dǎo)邊檢查，以調(diào)研促工作。詳細內(nèi)容包括以下四個方面：農(nóng)村充裕勞動力研究、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)調(diào)研、農(nóng)村職業(yè)培訓(xùn)工作研究、勞務(wù)輸出調(diào)研。同時，指導(dǎo)試點地區(qū)所在省做好相關(guān)調(diào)研和政策研究工作。3．開展專題研討。七部門在調(diào)查研究的根底上，形成關(guān)于我國農(nóng)村就業(yè)問題的總體研究報告，提出促進農(nóng)村就業(yè)的政策意見和建議；一季度，召開農(nóng)村就業(yè)統(tǒng)計與調(diào)查專題座談會；三季度召開小城鎮(zhèn)就業(yè)政策研討會；四季度舉辦農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)試點工作研討班，交流試點工作情況，為試點地區(qū)提供政策研究和咨詢效勞。4．對試點地區(qū)提供指導(dǎo)和效勞?！?〕上半年，指導(dǎo)各地搞好工作人員培訓(xùn)?！?〕二季度，指導(dǎo)東部地區(qū)與中西部試點地區(qū)的農(nóng)村職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)介紹效勞機構(gòu)開展對口幫扶、技術(shù)援助、人員培訓(xùn)和經(jīng)歷交流等活動?！?〕三至四季度，組織試點地區(qū)農(nóng)村職業(yè)培訓(xùn)基地或職業(yè)培訓(xùn)集團師資的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合開展西部勞務(wù)協(xié)作活動，指導(dǎo)西部勞務(wù)協(xié)作區(qū)工作人員進展勞務(wù)協(xié)作、信息技術(shù)及勞動力市場管理和效勞等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)?！?〕為經(jīng)濟困難、工作積極的試點地區(qū)工作人員的培訓(xùn)和國內(nèi)考察提供幫助。5．開展工作督查和評估。加強試點工作的督查和評估。今年要對10個以上省的試點地區(qū)工作安排和施行進展情況進展調(diào)研，覆蓋面要到達試點地區(qū)的三分之一。年底，對試點地區(qū)年度試點工作進展階段性評估和檢查。農(nóng)村工作方案篇3xxxx年，我縣農(nóng)村衛(wèi)生工作，要全面貫徹落實《中共中央關(guān)于推進農(nóng)村改革開展假設(shè)干重大問題的決定》和省、市、縣衛(wèi)生工作會議精神，以施行新一輪農(nóng)民安康工程為抓手，穩(wěn)固完善開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，加快農(nóng)村衛(wèi)生效勞體系建立步伐，進一步提升基層衛(wèi)活力構(gòu)的效勞才能，積極推進農(nóng)村基層衛(wèi)活力構(gòu)運行機制改革，促進我縣農(nóng)村衛(wèi)惹事業(yè)又好又快開展。一、積極推進農(nóng)村衛(wèi)生改革1、開展農(nóng)村衛(wèi)活力構(gòu)運行機制改革試點。認真制定農(nóng)村衛(wèi)活力構(gòu)運行機制改革方案，依靠政府領(lǐng)導(dǎo)，加強部門協(xié)調(diào)，按照省、市統(tǒng)一部署和安排，適時組建縣衛(wèi)生會計核算中心，承當鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室經(jīng)濟管理和會計核算業(yè)務(wù)，將鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室收支全部納入縣衛(wèi)生局，實行集中統(tǒng)一管理，開展全額預(yù)算、收支兩條線管理、藥品零差率銷售和人事分配制度改革試點，轉(zhuǎn)變農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)“以藥補醫(yī)”狀況。2、開展縣鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)縱向業(yè)務(wù)合作試點。充分發(fā)揮縣級醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)的龍頭作用，采取業(yè)務(wù)合作、技術(shù)支援、進修進步等方式，全面幫扶農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)，進步醫(yī)療衛(wèi)生效勞程度?？h人民醫(yī)院選擇2個、縣中醫(yī)院選擇1個經(jīng)濟運行較為困難的鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展幫扶工作。二、啟動施行新一輪農(nóng)民安康工程1、認真落實農(nóng)民安康工程目的任務(wù)。在加強與上一輪農(nóng)民安康工程銜接的根底上，全面啟動新一輪農(nóng)民安康工程。堅持政府主導(dǎo)，擴大公共財政覆蓋范圍，按照序時進度推進農(nóng)民安康工程各項工作。2、深化開展農(nóng)民安康工程先進縣、鎮(zhèn)創(chuàng)立活動。進一步加大創(chuàng)立工作力度，確保年內(nèi)全面到達市級農(nóng)民安康工程先進縣標準，爭創(chuàng)省農(nóng)民安康工程先進縣。同時，全面啟動農(nóng)民安康工程先進鎮(zhèn)創(chuàng)立工作，年內(nèi)40%以上的鎮(zhèn)到達農(nóng)民安康工程先華考|zk168進鎮(zhèn)標準。3、建立上下聯(lián)開工作機制。組織開展督查工作，推動全縣農(nóng)民安康工程的開展。加強信息交流，加大宣傳力度，擴大社會影響，為施行農(nóng)民安康工程營造良好氣氛。4、以創(chuàng)立“農(nóng)村衛(wèi)生工作綜合示范村”為抓手，認真落實農(nóng)民安康工程各項工作目的。強化新農(nóng)合制度建立，推進農(nóng)村衛(wèi)生效勞體系建立，落實農(nóng)村根本公共衛(wèi)生效勞，農(nóng)村衛(wèi)生效勞體系健全率、社區(qū)衛(wèi)生效勞普及率、住院分娩率力爭到達98%以上，孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率、出生缺陷發(fā)生率控制在10/10萬、5‰和8‰以下，傳染病發(fā)病率控制在180/10萬以下。三、穩(wěn)固完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度〔一〕標準基金收繳，確保完成年度籌資工作1、實在做好年度籌資工作。3月底前完成xxxx年度籌資工作，確保全縣農(nóng)民參合率在99%以上，做到“應(yīng)保盡?！?。做好醫(yī)療救助對象、70歲以上老人的參合工作，確保這一特殊人群參合率到達100%。對于在籌資工作完畢后參合家庭出生的新生兒、復(fù)退軍人、婚嫁人員，可以在出生、退伍、婚嫁一個月內(nèi)憑相關(guān)證明補辦當年參合手續(xù)。2、進一步標準基金收繳。完善滾動式籌資制度，確保在12月底前完成20xx年度籌資任務(wù)；同時，年中積極做好調(diào)整籌資標準、補償方案的前期準備工作。〔二〕進一步健全完善各項管理制度1、全面開展以“強化管理，健全制度，標準效勞，進步補償比，進步滿意度”為主題的新農(nóng)合管理年活動，建立健全各項管理制度，加大相關(guān)管理制度執(zhí)行力度，建立資金補償?shù)怯?、報銷流程公示、資金管理審計、責(zé)任追究問責(zé)、工作績效評估等制度，建立監(jiān)測評價指標體系和考核制度，細化管理要求，努力實現(xiàn)政府、群眾、定點醫(yī)療單位和經(jīng)辦單位“四滿意”的目的。2、認真貫徹落實新修訂后《XX縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理方法》，進一步統(tǒng)一、標準我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理工作。3、落實“兩公開”、“一監(jiān)視”制度。充分發(fā)揮審計部門作用，做到新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金每年必審，結(jié)果公示。各經(jīng)辦單位、各定點醫(yī)療單位要設(shè)立農(nóng)民投訴信箱，并公示監(jiān)視舉報，保障農(nóng)民的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)視權(quán)，加強社會監(jiān)視。要進一步完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金使用和補償公示制度，縣、鎮(zhèn)、村定點醫(yī)療單位要逐月公示新農(nóng)合補償、金額，承受社會監(jiān)視。4、加強農(nóng)村醫(yī)療救助與新農(nóng)合制度的有機銜接。降低困難群眾就醫(yī)門檻，推廣兩個制度在補償報銷時的一站式效勞，進步救助對象補償及時性?！踩硨嵲诩訌姸c醫(yī)療機構(gòu)管理1、嚴格執(zhí)行縣統(tǒng)一的新農(nóng)合管理方法和《XX市定點醫(yī)療機構(gòu)管理方法》、《徐州定點醫(yī)療機構(gòu)考核方法》，進一步加強定點醫(yī)療單位管理，標準效勞行為，建立定點醫(yī)療單位準入和退出機制，強化內(nèi)部監(jiān)視和醫(yī)藥費用控制機制，進步參合住院病人受益程度，確保住院實際補償比到達40％以上。2、認真研究探究“費用總量控制、次均住院費用限制、次均門診費用限制、平均處方限額、處方藥量控制”等費用控制措施，完善醫(yī)療費用分析^p、評估和通報制度，建立督查、抽查、稽查、交付違約金制度，建立出院病人“回訪制”、出院清單查閱制度。把醫(yī)療費用增長、醫(yī)療效勞質(zhì)量以及參合農(nóng)民的滿意程度、受益情況納入定點醫(yī)療單位考核范圍，實行動態(tài)管理，定期組織定點醫(yī)療單位檢查，考核結(jié)果與費用撥付掛鉤。3、認真執(zhí)行縣衛(wèi)生局轉(zhuǎn)發(fā)的《江蘇省新型農(nóng)村合作醫(yī)療用藥目錄〔xxxx修訂版〕》和新農(nóng)合《診療工程》，嚴格落實醫(yī)院支付責(zé)任，確保住院病人平均目錄藥品使用率、診療工程可補償比例到達90%以上，其中村衛(wèi)生室到達100%，鎮(zhèn)衛(wèi)生院到達95%以上，縣級zuowen.zk168.定點醫(yī)療單位到達90%以上。4、全面開展單病種限額付費試點工作，選擇15-20個病種實行按病種限額付費，控制醫(yī)藥費用增長，進步參合農(nóng)民的受益程度。5、實在加強醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，使其掌握新農(nóng)合相關(guān)政策、規(guī)定，熱情接待參合病人，不推諉、回絕參合農(nóng)民的合理就醫(yī)需求，努力為參合患者提供質(zhì)優(yōu)、價廉、便捷、高效的效勞，并做到“合理檢查、合理診斷、合理治療、合理用藥、合理收費”。6、加強異地轉(zhuǎn)診管理。標準市級以上醫(yī)療機構(gòu)轉(zhuǎn)診管理，做到合理轉(zhuǎn)診。配合省衛(wèi)生廳確定一批新農(nóng)合省級定點醫(yī)療機構(gòu)，方便參合農(nóng)民轉(zhuǎn)診就醫(yī)，進步補償及時性和受益率?！菜摹臣訌娊?jīng)辦機構(gòu)才能建立1、落實經(jīng)辦機構(gòu)人員職責(zé)，加強才能建立。加強人員培訓(xùn)和制度建立，建立較為完善的管理工作機制，轉(zhuǎn)變工作形式，立足于更好地為廣闊參合農(nóng)民效勞，促進新農(nóng)合制度安康開展。2、按照衛(wèi)生部《關(guān)于新型農(nóng)村合作醫(yī)療信息系統(tǒng)建立的指導(dǎo)意見》和《新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理信息系統(tǒng)根本標準〔20xx年版〕》要求，搞好管理系統(tǒng)建立與改造工作，進步新型農(nóng)村合作醫(yī)療科學(xué)管理程度。3、按照省《先進新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦公室評審標準〔試行〕》要求，進一步健全經(jīng)辦機構(gòu)人員崗位職責(zé)、工作制度，進步新農(nóng)合管理程度和效勞質(zhì)量，年內(nèi)力爭創(chuàng)成省級新農(nóng)合管理先進單位。四、加快推進農(nóng)村衛(wèi)生效勞體系建立1、加強縣、鎮(zhèn)、村三級醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)建立。完善以縣級醫(yī)院為龍頭、鎮(zhèn)衛(wèi)生院為骨干、村衛(wèi)生室為根底的農(nóng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生網(wǎng)。按照每個鎮(zhèn)規(guī)劃和建立好一個政府舉辦、功能完善的鎮(zhèn)衛(wèi)生院，每個行政村或3000-5000人口設(shè)置一個村衛(wèi)生室〔社區(qū)衛(wèi)生效勞站〕的要求，做好農(nóng)村衛(wèi)生效勞體系建立與開展規(guī)劃的調(diào)整工作。2、積極爭取省級扶持，加大地方投入力度，抓好鎮(zhèn)村衛(wèi)活力構(gòu)根本建立。做好鎮(zhèn)衛(wèi)生院、中心衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室建立工程申報工作，確保完成5個以上鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立與改造任務(wù)，確保完成150個農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生效勞站建立與改造任務(wù)。3、按照省、市農(nóng)村示范社區(qū)衛(wèi)生效勞中心建立標準，推進農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生效勞中心標準化、標準化建立，完善信息效勞網(wǎng)絡(luò)，落實綜合衛(wèi)生效勞功能，進步技術(shù)效勞程度。年內(nèi)力爭建成4個市級農(nóng)村示范社區(qū)衛(wèi)生效勞中心、2個省級農(nóng)村示范社區(qū)衛(wèi)生效勞中心。4、推進村衛(wèi)生室信息化建立，按照《江蘇省村衛(wèi)活力構(gòu)信息系統(tǒng)根本標準》〔試行〕，依托新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，搞好村級計算機管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建立。5、做好農(nóng)村衛(wèi)生人才引進和培養(yǎng)工作，努力改善鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室人才構(gòu)造。做好全科醫(yī)生、社區(qū)護士、衛(wèi)生院業(yè)務(wù)骨干和鄉(xiāng)村醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作。各單位要實在解決參加學(xué)習(xí)人員的工資、生活補助，確保參學(xué)率、參學(xué)質(zhì)量。6、全面推進華考范文全科醫(yī)師團隊效勞工作，建立鎮(zhèn)衛(wèi)生院責(zé)任醫(yī)師團隊，實行劃片包干，開展主動上門效勞，為農(nóng)村居民提供“六位一體”的效勞，逐步開展家庭病床效勞。居民安康檔案、60歲以上老人安康檔案建檔率均到達90%以上。五、實在加強基層衛(wèi)生管理1、加強鎮(zhèn)村衛(wèi)生一體化管理，出臺村衛(wèi)生室財務(wù)管理工作的指導(dǎo)意見，逐步解決全縣一體化管理開展不平衡、財務(wù)管理制度不健全、管理不標準等問題，穩(wěn)定村級衛(wèi)生隊伍。2、加強村衛(wèi)生室管理人員培訓(xùn)，進步村衛(wèi)生室管理隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作程度。3、實在解決村衛(wèi)生室房屋、設(shè)備產(chǎn)權(quán)問題。對于村衛(wèi)生室房屋、設(shè)備由個人出資建立或添置的，要按照實際建立、購置費用進展評估，作為集體向個人的借款，用公積金逐步返還，以保證村級衛(wèi)生人員的合法權(quán)益。4、嚴格執(zhí)行《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生考核方法》和《江蘇省鄉(xiāng)村醫(yī)生考核施行細那么》，指導(dǎo)各單位做好鄉(xiāng)村醫(yī)生考核、再注冊等工作。落實鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策。農(nóng)村工作方案篇4教育教學(xué)是學(xué)校工作的中心，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，要進步教學(xué)質(zhì)量，就必須堅持科學(xué)、嚴謹、高效的教學(xué)管理。本學(xué)期教誨處將在教學(xué)管理上講創(chuàng)新、求嚴謹、重務(wù)實、抓全面，把“進步教學(xué)質(zhì)量”作為永久的工作追求，為打造“農(nóng)村窗口學(xué)?！弊鞒龇e極的努力和奉獻。一、樹立新型的教育觀，建立新型的師生關(guān)系。隨著教育改革的不斷深化，要求每位老師要轉(zhuǎn)變觀念、進步認識，形成新型的教育觀、質(zhì)量觀。通過開學(xué)初教研室的視導(dǎo)，我們發(fā)現(xiàn)有局部老師教育觀念陳舊、教學(xué)方式落后，為了提升我校教學(xué)質(zhì)量，本學(xué)期要求老師在教學(xué)中要做到五個轉(zhuǎn)變?！?〕由老師權(quán)威轉(zhuǎn)變?yōu)閹熒ハ嘧鹬?，互相信任?！?〕由強調(diào)苦學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)闃穼W(xué)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣?！?〕由單純說教轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘞蚯楦薪涣??！?〕由一味批評轉(zhuǎn)變?yōu)橐员頁P為主，讓學(xué)生品味成功?！?〕由害怕學(xué)生在課堂上出錯轉(zhuǎn)變?yōu)樵试S學(xué)生出錯，培養(yǎng)學(xué)生自信，鼓勵學(xué)生大膽發(fā)表意見。在教學(xué)中要充分表達學(xué)生的主體作用，老師的主要任務(wù)就是要創(chuàng)造多種條件，引導(dǎo)學(xué)生對問題進展質(zhì)疑、判斷和評價，激發(fā)他們的創(chuàng)新潛能。本學(xué)期教誨處方案組織安排進步老師新理念的活動為：〔1〕組織各教研組學(xué)習(xí)教育理論；〔2〕開展老師人人上公開課活動。二、加強對教學(xué)的管理課堂是素質(zhì)教育的主陣地,進步教學(xué)質(zhì)量關(guān)鍵在課堂，而課堂教學(xué)是一個系統(tǒng)工程，該工程的質(zhì)量是以其每道工序的質(zhì)量保證的。老師教的工序就是備課、上課、修改作業(yè)、課外輔導(dǎo)及教學(xué)效果的評價等。學(xué)生學(xué)的工序就是預(yù)習(xí)、上課、復(fù)習(xí)、完成作業(yè)及檢測等。本學(xué)期教誨處將對教學(xué)各道工序?qū)嵭腥嬗行У墓芾恚骸?〕備課：做到“五有”〔腦中有“綱”，胸中有“本”，目中有“人”，心中有“數(shù)”，手中有“法”〕；“六備”〔備目的、備提問、備板書、備練習(xí)、備學(xué)生、備教具〕。有效落實教學(xué)常規(guī)要求，做到：備課“深”，上課“實”，作業(yè)“精”，輔導(dǎo)“巧”，負擔(dān)“輕”，效率“高”。本學(xué)期將在期中、期末及雙周星期五對教案進展例行檢查，作為對老師考核的一項內(nèi)容，學(xué)期中間對局部老師的教案進展不定期的抽查。〔2〕上課：目前我校絕大多數(shù)老師仍采用以老師講解為主的傳統(tǒng)教學(xué)形式，少數(shù)老師的教改也只是在教學(xué)手段上作了一些改良，沒有真正表達學(xué)生的'主體作用，在當前的教學(xué)改革浪潮中明顯滯后。本學(xué)期，要求每位老師大膽嘗試科學(xué)的符合我校實際的教學(xué)方法，逐漸改變傳統(tǒng)教學(xué)方式。教誨處隨堂聽課時的課堂評價更加側(cè)重于學(xué)生是否參與學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、師生關(guān)系是否融洽；加強課堂教學(xué)質(zhì)量的督導(dǎo)。①組織機構(gòu)：建立課堂教學(xué)督導(dǎo)小組，成員有校級領(lǐng)導(dǎo)、教誨處主任、年級組長、教研組長。②形式：深化課堂隨堂聽課。③目的：催促指導(dǎo)老師進步課堂教學(xué)質(zhì)量。④標準：每學(xué)期聽課20節(jié)?！?〕作業(yè)：對知識的掌握乃至靈敏的運用，很重要的一環(huán)就是練習(xí)。主學(xué)科必須有足夠的作業(yè)訓(xùn)練量。作文：作文兩周一篇，周記一周一篇，必須按規(guī)定要求修改。數(shù)、理、化等學(xué)科原那么上要求每節(jié)課都要有作業(yè)。教誨處、教研組檢查作業(yè)：一查作業(yè)量、二查修改是否及時、三查修改是否認真〔定期與不定期檢查相結(jié)合〕。三、抓好全程，注重抓好九年級畢業(yè)班。七年級：抓好起始。七年級任課老師，在教學(xué)中一定要注意知識的銜接，在教學(xué)中要做到心中有數(shù)，降低難度，減小坡度，放慢腳步，打好根底。要注重對學(xué)生學(xué)習(xí)行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育和對學(xué)生學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)。各班要把需要學(xué)生必須做到和可以做到的學(xué)習(xí)行為習(xí)慣〔標準〕張貼上墻，催促學(xué)生遵照執(zhí)行。教誨處將加強對七年級學(xué)生的成績跟蹤。抓好九年級畢業(yè)班。全校上、下一條心，扎扎實實抓好畢業(yè)班的教學(xué)工作，所有的工作成效應(yīng)表達在中考成績上，要求明年中考我校成績到達教育局下達的目的，中考優(yōu)生確保完成指標。詳細措施：〔1〕成立九年級畢業(yè)班領(lǐng)導(dǎo)小組；〔2〕合理配置畢業(yè)班的師資力量；〔3〕召開新、老畢業(yè)班老師教學(xué)研討會；〔4〕組織畢業(yè)班老師到兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)交流；〔5〕注意對中考信息的搜集；〔6〕畢業(yè)班實行“月考”制度；〔7〕每月召開一次畢業(yè)班老師工作例會；〔8〕教誨處每周至少聽一節(jié)畢業(yè)班的課；〔9〕加強對有體育藝術(shù)特長學(xué)生的培養(yǎng)；〔10〕制定中考目的責(zé)任書，與九年級老師簽訂教學(xué)責(zé)任制；九年級教學(xué)工作思路：面向全體，力保重點，注重課堂，強化根底，突出才能，進步得分，統(tǒng)籌兼顧，通力合作，狠抓特色，爭取人人有收獲。本年的工作目的：實現(xiàn)教育局下達的最低目的〔學(xué)年綜合評定各年級要有提升〕四、強化對年級組、教研組的管理。1、抓好教研組“以研促教”，為了防止教研活動流于形式，本學(xué)期將每月召開一次教研組長、年級組長會，要求各教研組成員做到“三個一”：①每期每人至少上一節(jié)組內(nèi)公開課；②每人設(shè)計一篇優(yōu)秀教案；③每人寫一篇教研論文；2、抓好集體備課：本學(xué)期要求各教研組每兩周至少開展活動一次，備課活動要求定時間，定內(nèi)容，活動有記錄。堅持集體備課，備課要求做到四個統(tǒng)一：統(tǒng)一教學(xué)內(nèi)容，統(tǒng)一重難點，統(tǒng)一作業(yè)，統(tǒng)一考試，備課活動記錄學(xué)期末交教誨處。五、抓好師資隊伍建立，造就高素質(zhì)的骨干老師群體。老師是教學(xué)質(zhì)量管理的主體，本學(xué)年對師資隊伍建立實行“分別要求，分類推進，分層評價”。青年老師的要求：快速成長，迅速成為學(xué)校的骨干老師；中年老師：學(xué)者型、教研型老師開展；老年老師：發(fā)揮參謀咨詢、指導(dǎo)新秀等作用?！?〕本學(xué)期將開展“青藍工程”活動，每對青藍老師做到“四共同”：共同備課，共同聽課，共同研究試題，共同開好公開課。要求老老師制定對青年老師培養(yǎng)的近期目的，使青年老師快速成長。唐小琴—肖映霞，王維政—高勇，楊江琴—李忠蓮，吳建平—何明生?！?〕全體老師要有“現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)的教育”思想，充分用好電教設(shè)備?！?〕建立老師業(yè)務(wù)檔案，對每位老師教學(xué)態(tài)度、課堂教學(xué)、教學(xué)效果、學(xué)生評教等方面的情況做好記載，作為評優(yōu)、評先和晉級的主要根據(jù)。六、加強班主任的管理。班主任工作是學(xué)校工作的重要組成局部。班主任是班集體的組織者、教育者和指導(dǎo)者，班主任在學(xué)生全面安康成長中起著導(dǎo)師作用，并負有協(xié)調(diào)本班各科的教育工作和溝通學(xué)校與家庭、社會教育之間的聯(lián)絡(luò)作用?！?〕認真學(xué)習(xí)《老師法》、《教育法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》等有關(guān)法律，增強班主任工作的法律意識?！?〕要求班主任上好班會課，上班會做到有備課，有充分準備，講究方法與針對性，有效果，努力創(chuàng)造班級優(yōu)良的育人環(huán)境，培養(yǎng)素質(zhì)全面的文明學(xué)生?！?〕各班主任嚴格班級考勤管理，掌握本班學(xué)生上課情況，杜絕上網(wǎng)等各種違紀現(xiàn)象的出現(xiàn)。指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法，管理學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣?！?〕班主任注意班級學(xué)生的文明行為的養(yǎng)成教育，保護公物，注意衛(wèi)生，做到文明禮貌?！?〕班主任要全面關(guān)心學(xué)生的思想、心理的安康，經(jīng)常與家長聯(lián)絡(luò)，使學(xué)生安康成長。農(nóng)村工作方案篇5一.根本情況我?，F(xiàn)有老師46人〔含行管人員5人，有編在外人員4人〕。一線老師全部有合格學(xué)歷。中學(xué)高級老師3人，中教一級老師12人，二級老師7人，。隨著教育改革不斷深化，新課標對廣闊老師提出了更高要求，今年我校一線老師42名，其中本科17人，雙?？?人，在讀本科7人，其余均為?？?。在新課標，新理念的教育政策下，全體老師認真鉆研教材，精心錘煉教學(xué)藝術(shù)，遵循校本培訓(xùn)，以人為本的教育理念，推行素質(zhì)教育和養(yǎng)成教育，學(xué)生的綜合素質(zhì)整體得到進步。本學(xué)期在校生大約1100人，有18個班級，10個年級。二.教務(wù)工作安排〔一〕德育工作針對我校實際，擬采取依靠校團委，班主任及各任課老師，就建立健全全員德育機制，建立健全校本培訓(xùn)方案機制，并不斷完善其教學(xué)制度，施行學(xué)科為主浸透德育工作方法，做到潛移默化，潤物無聲。另外，學(xué)校還特別采取報告會等形式加強對學(xué)生的思想教育，緊緊圍繞新的教育理念，以人為本，加強思想道德家教育同時，還應(yīng)加強個性化培養(yǎng)?！捕吵Ｒ?guī)教學(xué)工作本學(xué)年2月7日開學(xué)，到月日完畢，在實際教學(xué)中，要求每位老師按照教誨處的總體安排，列出個人的教學(xué)工作方案，校本培養(yǎng)方案等，教誨處將分三個階段進展教學(xué)檢查?！踩愁I(lǐng)導(dǎo)分工說明詳細工作流程月份主要工作備注2月1.召開全體老師會布置新學(xué)期各項工作2.組織老師集體備課，以年級為單位3.檢查各學(xué)科教學(xué)方案，各班主任方案以迎接縣局檢查。4.做好縣“教學(xué)新秀”評選活動的宣傳啟開工作.3月1.總結(jié)上學(xué)期工作，尤其是聯(lián)考得失；2.開展