職場小白如何做好職業(yè)規(guī)劃

職場小白如何做好職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃是什么職業(yè)規(guī)劃是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過程。一個(gè)完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)要素構(gòu)成。從這一定義不難看出，職業(yè)規(guī)劃首先是一個(gè)持續(xù)、系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)的過程，貫穿一個(gè)人的職業(yè)生涯，不是一個(gè)干巴巴的靜止的概念;其次，它由職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定、通道設(shè)計(jì)三個(gè)部分構(gòu)成，缺少任何一部分，都不能算是一個(gè)完整、科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃。說一個(gè)歷史上有名的“職業(yè)規(guī)劃案例”。諸葛亮當(dāng)年草履布衣，躬耕南陽，如果沒有劉玄德三顧茅廬，諸葛亮縱有經(jīng)天緯地之能、神鬼不測之術(shù)，恐怕也只能一生甘守清貧，老死于臥龍崗上。何來“六出七擒、東和北拒”的赫赫功績，青史更無諸葛孔明這一號(hào)人物。在這里，劉備可說是諸葛亮的職業(yè)規(guī)劃師，正是他識(shí)得諸葛亮的天縱大才，給了他謀士的職位，使他能夠適性揚(yáng)才，在戰(zhàn)火紛飛的年代大展抱負(fù)，屢建奇功，終于官至宰相，打下了蜀漢政權(quán)的半壁江山。當(dāng)今職場中的很多人，不清楚自己的優(yōu)勢所在，不知道自己擅長的工作門類，在痛苦和迷惘中，一天天消耗盡了對(duì)工作和生活的全部熱情。這些人，正是亟待職業(yè)規(guī)劃的人群。職場小白如何做好職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃說到底是一件很私人的事，之所以“私人”，一是因?yàn)楹芏嗦殘鋈瞬]有意識(shí)到職業(yè)規(guī)劃的重要性，認(rèn)為未來的路終究是自己一步步走出來的，“紙上得來終覺淺”;二是大部分人無從著手改變，即使已經(jīng)意識(shí)到了本身工作的不合理性：性格、興趣、知識(shí)技能與所做工作完全不搭，可就是無法做出改變。一個(gè)人想要做好職業(yè)規(guī)劃，無外乎兩種途徑：1.自我規(guī)劃;2.找中國職業(yè)規(guī)劃師幫忙。自我規(guī)劃即通過對(duì)自我在職業(yè)興趣、職業(yè)性格興趣、商業(yè)價(jià)值等方面的測評(píng)和剖析，找到其內(nèi)在的統(tǒng)一性，確定職業(yè)定位，從而找到職業(yè)目標(biāo)并自主設(shè)計(jì)職業(yè)通道的職業(yè)規(guī)劃方式。職業(yè)興趣測試霍蘭德職業(yè)興趣測試系由美國著名職業(yè)指導(dǎo)專家霍蘭德編制，主要用于確定被測試者的職業(yè)興趣傾向,進(jìn)而用于指導(dǎo)被測試者選擇適合自身職業(yè)興趣的專業(yè)發(fā)展方向和職業(yè)發(fā)展方向。霍蘭德提出的6種基本職業(yè)類型為：實(shí)用型R、研究型I、藝術(shù)型A、社會(huì)型S、企業(yè)型E、常規(guī)型C。通過霍蘭德職業(yè)興趣測試自主測評(píng)，可依據(jù)測評(píng)結(jié)果大致推測自身職業(yè)興趣方向。MBTI性格類型測試職業(yè)性格測試的理論基礎(chǔ)是著名心理學(xué)家卡爾?榮格先生關(guān)于心理類型的劃分，后經(jīng)一對(duì)母女KatharineCookBriggs與IsabelBriggsMyers研究并加以發(fā)展。該測評(píng)可以幫助解釋為什么不同的'人對(duì)不同的事物感興趣、擅長不同的工作、并且有時(shí)不能互相理解。這個(gè)工具已經(jīng)在世界上運(yùn)用了將近30年的時(shí)間，在世界五百強(qiáng)中，有80%的企業(yè)有MBTI的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。MBTI職業(yè)性格測試主要應(yīng)用于職業(yè)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人際交往、教育等方面。MBTI職業(yè)性格測試為幫助你了解自己的個(gè)性特點(diǎn)及職業(yè)取向而設(shè)計(jì)。通過測評(píng)，搞清楚自己的性格類型，在性格類型對(duì)應(yīng)的范圍內(nèi)找工作，比盲目海投簡歷更有效。商業(yè)價(jià)值對(duì)自己以往的知識(shí)、技能、天賦、人脈、職業(yè)經(jīng)歷等要素做一個(gè)全面盤點(diǎn)，找到自己優(yōu)勢最突出的部分，與上述職業(yè)興趣、性格類型測評(píng)結(jié)果進(jìn)行整合，找到其中的內(nèi)在聯(lián)系，職業(yè)定位也就隨之產(chǎn)生了。當(dāng)然，僅有職業(yè)定位還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，依據(jù)個(gè)人內(nèi)生涯的統(tǒng)一性確定自己的職業(yè)目標(biāo)，并設(shè)計(jì)行之有效的職業(yè)發(fā)展通道，才算是一個(gè)合格的職業(yè)規(guī)劃。職場小白做職業(yè)規(guī)劃最重要的件事1、你的目標(biāo)“如果你不知道自己想去哪的話，你就不會(huì)到達(dá)。”你需要有一個(gè)目標(biāo)和相應(yīng)的計(jì)劃。你可以隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整，但是你需要有目標(biāo)和計(jì)劃，而且要專注于這個(gè)目標(biāo)。如果你很聰明、善于把握機(jī)會(huì)、有很強(qiáng)的適應(yīng)能力并且愿意努力工作，你就能夠做出了不起的成績……當(dāng)然也包括財(cái)務(wù)上的成功。2、熱愛你的工作斯蒂夫.喬布斯在斯坦福畢業(yè)典禮的演講中說：“你的時(shí)間很有限，所以不要浪費(fèi)時(shí)間去過別人的生活。你必須相信點(diǎn)滴的進(jìn)步會(huì)連接著你的未來。這種方法從來沒有讓我失望，它完全改變了我的生活。取得了不起的成績的唯一的方法是熱愛你的工作。如果你還沒有找到你的熱愛，一直尋找。不要隨遇而安?！?、你為之工作的公司把每家公司都當(dāng)做可能會(huì)載你飛向月球的航天飛船。當(dāng)然，你已經(jīng)登上了這艘飛船，但是如果這艘船無法將你送到月球怎么辦?你可以選擇在一家已經(jīng)成功的公司里工作，這樣會(huì)有進(jìn)步的空間，或者選擇一家很酷的創(chuàng)業(yè)企業(yè)里工作，在那里你可以變成一個(gè)多面手。你有選擇。可以嘗試一下。4、你有多喜愛投機(jī)如果在通過談判能夠獲得豐厚報(bào)酬的能力和善于創(chuàng)造自己機(jī)會(huì)的能力之間選擇，我會(huì)選擇后者。這種能力會(huì)在你的整個(gè)職業(yè)生涯中幫助你。5、你工作的勤奮程度現(xiàn)在，似乎談?wù)撊绾温斆鞯毓ぷ鞅热绾吻趭^的工作更時(shí)髦?？墒莾烧吣愣夹枰?。沒有努力的工作就沒有成功。在一段時(shí)間內(nèi)，你應(yīng)該竭盡全力地去達(dá)成你的目標(biāo)。6、你的態(tài)度如果你相信你有資格得到自己沒有努力爭取的東西，你可能會(huì)得到它，但是這不是你得到的全部，而且也不會(huì)是什么了不起的東西。另一方面，如果得到的每一件東西都是你掙來的，并且愿意努力工作以求晉級(jí)，對(duì)自己的工作抱有積極的態(tài)度，那么你就會(huì)擁抱成功，這是肯定的。7、對(duì)業(yè)務(wù)產(chǎn)生影響公司的目的是實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)，你越接近業(yè)務(wù)核心，對(duì)業(yè)務(wù)的成敗影響越大，你對(duì)于這家公司就越有價(jià)值，你成長提升的機(jī)會(huì)也就越多，你也就能夠賺更多的錢。8、走出去拓展人脈網(wǎng)絡(luò)的機(jī)會(huì)如果你整天都坐在辦公桌前，你的機(jī)會(huì)將會(huì)很有限。但是走出去，多和行業(yè)人士閑聊，拓展人脈對(duì)于一個(gè)年輕而富于進(jìn)取心的人來說是非常重要的。和未來的機(jī)會(huì)相比，豐厚的工資遠(yuǎn)沒有那么重要。9、股權(quán)從經(jīng)驗(yàn)看，工資用于支付賬單，而賬單用一種很有趣的方式會(huì)盡可能地消耗掉你的工資。另一方面，股權(quán)是一種意外之財(cái)，顧名思義，在股權(quán)能夠流通之前，你無法獲得任何收益。這種權(quán)益也讓你的收益變