2022醫(yī)院勞動(dòng)用工合同標(biāo)準(zhǔn)

2022醫(yī)院勞動(dòng)用工合同標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。醫(yī)院勞動(dòng)合同如何寫(xiě)呢?下面就是我給大家?guī)?lái)的2022醫(yī)院勞動(dòng)用工合同標(biāo)準(zhǔn)范本，盼望能協(xié)助到大家!

2022醫(yī)院勞動(dòng)用工合同標(biāo)準(zhǔn)范本1

甲方(用人單位)：______________________________

乙方(受聘人)：________________________________

依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵照自愿、同等、協(xié)商相同的原那么，簽訂本合同。

一、合同有效期：合同期限為_(kāi)________年，自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間根本工資為_(kāi)________元/月;另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為_(kāi)________元/月，以后隨年度增加崗位津貼。績(jī)效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。

二、合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

三、甲方聘用乙方在______崗位從事______工作。甲方有權(quán)依據(jù)工作須要以及乙方的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)、工作經(jīng)歷及實(shí)力等綜合考慮支配和調(diào)整乙方的工作崗位。

四、甲方負(fù)責(zé)支配乙方的工作，并且為其供應(yīng)必要的、平安的工作條件及個(gè)人工作用品。

五、乙方承受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)覺(jué)，輕者懲罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。

六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。

七、乙方在聘用期間，必需遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，應(yīng)聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的`，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無(wú)異議。

八、聘用期第______月，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，聘用期間假設(shè)乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。

九、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前10天以書(shū)面形式通知乙方(受聘人)：

1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不情愿從事甲方另行支配工作的。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大改變，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

十、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。

2、緊要失職，假公濟(jì)私，給甲方利益造成損失的。

3、作奸犯科，被依法追究刑事責(zé)任的。

十一、乙方在接到解聘通知后，剛好辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間駕馭的甲方經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得拘留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否那么應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的民事責(zé)任。

十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書(shū)面告知甲方，即辭即走者，當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。

十三、甲方未按合同約定支付工作酬報(bào)或者供應(yīng)工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。

十四、乙方因用人單位未遵照聘用合同的約定支付工資酬報(bào)，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資酬報(bào)。

十五、聘用合同簽訂后，雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí)，雙方協(xié)商同意相同，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達(dá)成協(xié)議的，原合同接著有效。

十六、因不行抗力因素，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任。

十七、本合同一式_________份，甲乙雙方各持_________份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)：_________________________

乙方(簽字)：_________________________

簽約時(shí)間：________年_______月_______日

2022醫(yī)院勞動(dòng)用工合同標(biāo)準(zhǔn)范本2

甲方(聘用單位)

名稱(chēng)：_____

乙方(受聘人員)

姓名：____性別__民族__誕生年月：____

專(zhuān)業(yè)：____學(xué)歷：__職務(wù)：__身份證號(hào)碼：___

甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商相同的根底上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限：

本合同期限為年自__年__月__日起，至__年__月__日止。試用期為一年自(注：遵照局下發(fā)的全員聘用方案)

二、聘用崗位及職責(zé)要求

(一)甲方聘用乙方在__崗位工作。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。

(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(四)在聘期內(nèi)，甲方可以依據(jù)工作須要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。

三、崗位紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

(二)甲方有權(quán)遵照崗位職責(zé)，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績(jī)效考核方案)，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲清楚。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，聽(tīng)從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)展指責(zé)教育，遵照有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的處理。

四、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，供應(yīng)必需的工作條件和有效的勞動(dòng)平安衛(wèi)生防護(hù)措施。

(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)工作須要為乙方供應(yīng)職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)、平安生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇

(一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和奉獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。

(二)乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特別狀況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

(四)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的局部，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。

六、聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商相同，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生改變的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方遵照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》(附件一)，以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。

(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或支配其離崗承受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書(shū)》(附件二)，對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。

七、聘用合同的解除

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商相同，可以解除本合同。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：1、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方支配的其他工作的2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

(三)本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《解除聘用合同證明書(shū)》(附件三)。

八、聘用合同的終止

(一)有以下情形之一的，本合同即行終止：1、本合同期限屆滿;2、乙方遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》(附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù)。

九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

甲方(蓋章)____。

乙方(簽字蓋章)

法定代表人

或托付代理人(簽字蓋章)

____年__月__日____年__月__日

2022醫(yī)院勞動(dòng)用工合同標(biāo)準(zhǔn)范本3

甲方(用人單位)

乙方(受聘人)

依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵照自愿、同等、協(xié)商相同的原那么，簽訂本合同。

一、合同有效期：合同期限為年，自年月日起至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用期間根本工資為元/月;另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為元/月，以后隨年度增加崗位津貼?？?jī)效工資按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。

二、合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權(quán)依據(jù)工作須要以及乙方的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)、工作經(jīng)歷及實(shí)力等綜合考慮支配和調(diào)整乙方的工作崗位。

四、甲方負(fù)責(zé)支配乙方的工作，并且為其供應(yīng)必要的、平安的工作條件及個(gè)人工作用品。

五、乙方承受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)覺(jué)，輕者懲罰，重者單位有權(quán)將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導(dǎo)致的后果由其本人負(fù)責(zé)。

六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關(guān)福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。

七、乙方在聘用期間，必需遵守甲方的`一切規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，應(yīng)聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)合作，盡職盡責(zé)做好本職工作。如有違反規(guī)定的，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應(yīng)表示無(wú)異議。

八、聘用期第月，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金，聘用期間假設(shè)乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職，要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金。

九、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前10天以書(shū)面形式通知乙方(受聘人)

1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不情愿從事甲方另行支配工作的。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大改變，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

十、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。

2、緊要失職，假公濟(jì)私，給甲方利益造成損失的。

3、作奸犯科，被依法追究刑事責(zé)任的。

十一、乙方在接到解聘通知后，剛好辦理有關(guān)手續(xù)，結(jié)清有關(guān)帳務(wù)，并將聘用期間駕馭的甲方經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事、印章、證照和相關(guān)物資全部移交甲方，不得拘留、損毀、滅失、轉(zhuǎn)移、否那么應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的民事責(zé)任。

十二、乙方如辭聘應(yīng)提前30天書(shū)面告知甲方，即辭即走者，當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。

十三、甲方未按合同約定支付工作酬報(bào)或者供應(yīng)工作條件的，乙方有權(quán)要求解除聘用合同。但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。

十四、乙方因用人單位未遵照聘用合同的約定支付工資酬報(bào)，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同的約定結(jié)算，在解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工資酬報(bào)。

十五、聘用合同簽訂后，雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時(shí)，雙方協(xié)商同意相同，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達(dá)成協(xié)議的，原合同接著有效。

十六、因不行抗力因素，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任。

十七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

代表(簽字)乙方身份證號(hào)：

簽約時(shí)間：年月日簽約時(shí)間：年月日

2022醫(yī)院勞動(dòng)用工合同標(biāo)準(zhǔn)范本4

甲方：___________________

醫(yī)院地址：___________________

乙方：____________________

身份證號(hào)：_______________________

依據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[20__]4號(hào)文《上海市人民政府關(guān)于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同方法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(20__)48號(hào)文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開(kāi)展聘用合同制工作的看法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商相同的原那么下，立此合同：

甲方因工作須要聘用乙方為聘用合同制________(專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工人)。

聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無(wú)期限合同。

2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期，甲方可依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)實(shí)力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定確定是否與乙方接著簽訂聘用合同。乙方可依據(jù)自己的實(shí)際狀況，確定是否接著受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。

二、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方支配乙方在_____________________工作。甲方如因工作須要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、注冊(cè)證書(shū)或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書(shū)、崗位培訓(xùn)合格證書(shū)，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必需的專(zhuān)業(yè)技能、文化學(xué)問(wèn)和實(shí)際實(shí)力。

(三)乙方需遵守國(guó)家的法律、法令和法規(guī)，愛(ài)惜國(guó)家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，酷愛(ài)本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。

(五)乙方須遵照甲方確定的崗位職責(zé)自覺(jué)承受甲方管理，聽(tīng)從工作支配，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

(六)甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)懷，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，依據(jù)工作須要，為乙方供應(yīng)崗位培訓(xùn)、接著教育和其他進(jìn)修時(shí)機(jī)。

(七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的狀況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參與各類(lèi)專(zhuān)業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項(xiàng)按《__醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)那么》執(zhí)行。

三、工作酬報(bào)、福利、職務(wù)職稱(chēng)及其他待遇：

(一)工資：

1、甲方依據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策、本單位詳細(xì)規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金、及其它補(bǔ)貼等。

2、甲方依據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

3、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金，同時(shí)繳納公積金。

(二)福利待遇：

1、合同期內(nèi)乙方可享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，須要治療養(yǎng)息的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)職務(wù)職稱(chēng)及其它待遇：

1、合同期內(nèi)甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，本單位詳細(xì)規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過(guò)考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或行政職務(wù)。

2、乙方享有參與民主管理、獲得精神和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)等權(quán)利。

四、工作紀(jì)律：

乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《__醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》，視情節(jié)輕重，賜予指責(zé)教育、經(jīng)濟(jì)懲罰或行政處分。

五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任

(一)聘用合同的終止

1、聘用合同期滿的。

2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

3、本院被撤消、或解散的。

4、受聘人員退休、退職、死亡的。

5、無(wú)期限合同的約定終止條件：

1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無(wú)崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開(kāi)聘請(qǐng)，公開(kāi)聘請(qǐng)期滿仍無(wú)科室聘用的，將托付有關(guān)人才效勞機(jī)構(gòu)進(jìn)展托管一年半，待崗滿兩年后仍無(wú)法支配的辦理終止合同手續(xù)。

2)其他無(wú)崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開(kāi)聘請(qǐng)，公開(kāi)聘請(qǐng)期滿無(wú)科室聘用的，那么辦理終止合同手續(xù)。

3)崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)聽(tīng)從醫(yī)院的`轉(zhuǎn)崗要求，無(wú)特別狀況三次不聽(tīng)從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。

4)年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核根本合格，合同終止。

5)已到達(dá)或超過(guò)退(離)休年齡的人員(不含符合國(guó)家和本市關(guān)于延長(zhǎng)退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長(zhǎng)退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。

(二)聘用合同的解除

1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款狀況時(shí)，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書(shū)面形式提出解除聘用合同。

2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知乙方：

1)在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。

2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。

3)未經(jīng)單位同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的。

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成緊要后果的。

5)緊要擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)展的。

6)被以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3、有以下?tīng)顩r之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方：

1)受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位支配的其他工作的。

2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

3)聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成相同的。

4、乙方有以下?tīng)顩r之一的，甲方不得解除合同。

1)受聘人員患病、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。

3)因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)實(shí)力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)丟失勞動(dòng)實(shí)力的。

4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的緊要疾病或者精神病的。

5)受聘人員正在承受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的。

6)屬于國(guó)家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

5、有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書(shū)面通知甲方：

1)在試用期內(nèi)的。

2)考入平凡高等院校的。

3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。

4)依法服兵役的。

5)醫(yī)院未遵照聘用合同的約定支付工作酬報(bào)、供應(yīng)工作條件或福利待遇的。

6)醫(yī)院以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方(本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。

7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過(guò)甲方國(guó)內(nèi)外各種培訓(xùn)，那么由甲方依據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短及必需為甲方效勞年限的長(zhǎng)短，用逐年遞減的計(jì)算方法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi)。

8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的狀況，又無(wú)其他特別緣由，甲方可推翻乙方的解除合同要求。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，詳細(xì)賠償金額，應(yīng)依據(jù)違約的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失狀況確定。

2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的，因乙方緣由要求解除合同且未滿合同所簽訂的效勞年限的，必需遵照《__醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)展賠償。有以下情形之一的，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作1年賜予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的。

2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位支配的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的。

3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的。

4)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成相同，由聘用單位單方面解除聘用合同的。

5)聘用單位未遵照聘用合同約定支付工資酬報(bào)、供應(yīng)工作條件和福利待遇的。

6)聘用單位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

7)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的。

七、雙方認(rèn)為須要約定的其他事項(xiàng)：

(一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房安排條例執(zhí)行。

(二)報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)其它：

八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同方法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)覺(jué)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。

九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，經(jīng)院人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解小組調(diào)解未成的?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。

十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(法人或托付代表)：

(簽名蓋章)

日期：

乙方：

登記單位：

(蓋章)

日期：

2022醫(yī)院勞動(dòng)用工合同標(biāo)準(zhǔn)范本5

一、簽約人根本狀況

(一)、用人醫(yī)院根本狀況：_________________________

甲方(用人醫(yī)院)名稱(chēng)：______________