經(jīng)典餐飲勞務合同范本3篇

經(jīng)典餐飲勞務合同范本3篇?甲方：__?__乙方?：____?根據(jù)《勞?動法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?：本合同_?___年_?___月_?___日生?效，___?_年___?_月___?_日終止。?其中試用?期至___?_年___?_月___?_日止。?第二條：乙?方擔任__?__崗位(?工種)工作?。乙方患?有崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，應?及時向甲方?報告，并即?時脫離工作?崗位。第?三條：甲方?應在乙方上?崗前對乙方?進行職業(yè)安?全衛(wèi)生，食?品安全衛(wèi)生?，服務規(guī)范?，職業(yè)道德?，職業(yè)技能?，甲方規(guī)章?制度方面的?培訓。第?四條：甲方?每年必須按?國家規(guī)定組?織對乙方進?行健康檢查?。甲方按?照國家勞動?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方提供必?要的安全防?護設(shè)施，發(fā)?放必要的勞?動保護用品?。第五條?：甲方加強?安全生產(chǎn)管?理，建立，?健全安全生?產(chǎn)責任制度?，完善安全?生產(chǎn)經(jīng)營條?件;健全內(nèi)?部服務和食?品質(zhì)量管理?制度，嚴格?實施崗位質(zhì)?量規(guī)范，質(zhì)?量責任以及?相應的考核?辦法。乙?方嚴格遵守?甲方的各項?規(guī)章制度，?防止服務質(zhì)?量事故。?乙方違反服?務規(guī)范，勞?動紀律及甲?方規(guī)章制度?，出現(xiàn)服務?質(zhì)量事故，?甲方可以根?據(jù)規(guī)章制度?的規(guī)定進行?處理。第?六條：甲方?采用以下形?式向乙方支?付工資(?一)月工資?____元?，試用期間?日工資__?__，上班?時間___?_個月以下?按學生工對?待，甲方向?乙方支付工?資的時間為?每月___?_日(二?)簽訂合同?滿一年的員?工，根據(jù)企?業(yè)經(jīng)濟效益?春節(jié)前享受?全勤獎待遇?。(三)?甲方由于經(jīng)?營任務不足?使乙方待崗?的，甲方向?乙方支付的?生活費為_?___元?(四)雙方?約定的工資?不得低于本?市最低工資?標準。第?七條：乙方?每日工作時?間不超過_?___小時?，甲方由于?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)與工?會和乙方協(xié)?商后可以延?長工作時間?，一般每日?不得超過_?___小時?;因特殊原?因需要延長?工作時間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時間?每日不得超?過____?小時，但是?每月不得超?過____?小時。甲?方安排乙方?加班或因為?顧客服務的?需要，乙方?延長工作時?間的，甲方?應按國家規(guī)?定向乙方支?付加班加點?工資。第?八條：甲方?根據(jù)乙方工?作表現(xiàn)，連?續(xù)工作__?__年以上?的員工，享?受保險待遇?。第九條?：乙方違反?服務規(guī)范，?質(zhì)量管理規(guī)?定及操作規(guī)?程等規(guī)章制?度，應按甲?方相應規(guī)定?承擔責任。?第十條：?乙方有下列?情形之一，?甲方可隨時?解除本合同?：(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的。(二?)有偷拿財?物，賭博，?吸毒，打架?斗毆行為的?。(三)?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的。(?四)嚴重違?反勞動紀律?和甲方規(guī)章?制度，符合?甲方解除勞?動合同條件?的。(五?)嚴重違反?服務規(guī)范，?損害消費者?合法權(quán)益的?。(六)?私自向顧客?出售違反法?律法規(guī)禁止?的食品飲料?的。(七?)違反法律?法規(guī)規(guī)定，?被處罰拘留?或勞動教養(yǎng)?的。(八?)被依法追?究刑事責任?的。第十?一條：乙方?解除本合同?，應當提前?____日?以書面形式?通知甲方。?乙方擅自離?職，應當承?擔對甲方造?成的經(jīng)濟損?失。第十?二條：乙方?在履行勞動?合同期間，?因個人失職?給甲方造成?損失的，應?當承擔賠償?責任。第?十三條：雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，應當自?勞動爭議發(fā)?生之日起，?____日?內(nèi)向甲方所?在區(qū)縣勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對仲裁?裁決不服的?，可自接到?裁決書之日?起____?日內(nèi)向人民?法院起訴。?第十四條?：本合同未?盡事宜或與?國家，__?__市規(guī)定?相悖的，按?照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十五條：本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?公章)：_?___乙方?(簽字)：?____?____年?____月?____日?????____?年____?月____?日經(jīng)典餐飲勞務合同范本3篇（二）甲方：?____?乙方：__?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?合同法》及?相關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定?，甲乙雙方?遵循合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實?信用的原則?，訂立本勞?動合同(以?下簡稱合同?)，以供合?同雙方共同?遵守，餐飲?承包勞動合?同范本。?一、勞動合?同期限和工?作內(nèi)容、工?作地點第?一條：本合?同期限為_?___年，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?試用期從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?第二條：根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事崗?位(工種)?工作，乙方?的工作地點?：第三條?：乙方應按?照甲方規(guī)章?制度，按時?完成規(guī)定的?崗位工作任?務，達到規(guī)?定的質(zhì)量標?準(見勞動?合同附件)?。如乙方達?不到規(guī)定的?工作崗位的?要求，甲方?可以調(diào)整變?更乙方工作?崗位(工種?)。第四?條：乙方對?提供給甲方?的資質(zhì)證書?(見附件)?的真實性負?責。一旦甲?方發(fā)現(xiàn)乙方?提供的資質(zhì)?證書系偽造?或者非法手?段獲得，試?用期間視為?乙方不符合?甲方的錄用?合同要求;?其他時間甲?方可以隨時?解除勞動合?同，并不支?付經(jīng)濟補償?金。二、?工作時間?第四條：甲?方根據(jù)乙方?的工作崗位?需要，實行?標準工時制?/靈活工作?時間，標準?工作時間即?每日工作時?間____?小時，平均?每周工作時?間____?小時的工時?制度。乙方?應在工作時?間內(nèi)有效完?成規(guī)定的崗?位工作任務?，盡量避免?利用非工作?時間完成工?作任務。?三、勞動保?護、勞動條?件第五條甲?方按國家和?盛市有關(guān)勞?動保護規(guī)定?為乙方提供?符合國家勞?動衛(wèi)生標準?的勞動安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動?防護用品?第六條：甲?方為乙方提?供政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務技術(shù)?、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓?。第七條?：甲方按國?家和地方有?關(guān)規(guī)定，做?好女職工和?未成年工的?勞動保護工?作。四、?勞動報酬?第八條：乙?方完成本勞?動合同及規(guī)?章制度規(guī)定?的崗位責任?工作任務，?甲方每月于?____日?前以貨幣形?式支付乙方?勞動報酬(?遇節(jié)假日順?延)，勞動?報酬不低于?____元?，其中試用?期間勞動報?酬為___?_元。第?九條：上述?勞動報酬包?括固定底薪?、獎金、夜?班補貼等，?具體操作由?《薪資管理?制度》確定?。第十條?：規(guī)章制度?在執(zhí)行過程?中因客觀原?因出現(xiàn)變化?，甲方有權(quán)?根據(jù)新修訂?且有效的規(guī)?章制度調(diào)整?各項勞動報?酬標準。?五、社會保?險和福利?第十一條：?甲方提倡甲?、乙雙方必?須按照國家?和盛市有關(guān)?規(guī)定，參加?社會保險，?繳納社會保?險費;社會?保險費個人?繳納部分，?甲方可從乙?方勞動報酬?中代扣代繳?。如因乙方?拒絕繳納社?會保險費或?申請異地繳?納社會保險?費的，經(jīng)乙?方申請，甲?乙雙方可在?本合同外協(xié)?商處理，并?簽訂書面協(xié)?議。第十?二條：乙方?在試用期及?轉(zhuǎn)正后可以?享受甲方提?供的工作餐?;乙方可以?向甲方申請?入住單位單?身宿舍，水?電費用及宿?舍管理費用?等有關(guān)費用?由《宿舍管?理制度》確?定。六、?勞動紀律和?規(guī)章制度?十三條：乙?方在簽訂本?合同時，甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度和勞動?紀律已依法?告知乙方，?乙方已經(jīng)獲?知并理解各?項規(guī)章制度?和勞動紀律?的內(nèi)容及含?義。第十?四條：乙方?應嚴格遵守?甲方制定的?規(guī)章制度、?完成勞動任?務，提高職?業(yè)技能，執(zhí)?行勞動安全?衛(wèi)生規(guī)程，?遵守勞動紀?律和職業(yè)道?德。第十?五條：乙方?有權(quán)參加業(yè)?務(技術(shù))?學習(培訓?)，享有參?與民主管理?和提出合理?化建議、評?選和被評選?為先進員工?等權(quán)利。且?乙方在甲方?工作期間工?作崗位屬于?管理崗、廚?師崗、財務?崗、網(wǎng)絡(luò)管?理崗等核心?技術(shù)崗的，?合同約定期?限內(nèi)不得到?經(jīng)營同類業(yè)?務的其他用?人單位任職?，否則，其?收入作為違?約金全部賠?付甲方。?第十六條：?甲方有權(quán)按?照規(guī)章制度?的崗位責任?等規(guī)定，檢?查考核乙方?完成工作任?務的.情況?，并根據(jù)考?核情況對乙?方實施獎勵?或處分。?第十七條：?乙方有權(quán)拒?絕甲方安排?違法、不道?德或損害乙?方身心健康?的行為，有?權(quán)提出批評?并向有關(guān)部?門檢舉控告?。第十八?條：乙方應?保守甲方的?商業(yè)秘密，?未經(jīng)甲方同?意，不得公?開或泄露甲?方客戶信息?、公司運營?管理指引、?財務帳冊等?商業(yè)秘密。?甲方對乙方?的個人資料?，未經(jīng)乙方?的同意，不?得公開和泄?露。第十?九條：乙方?違反勞動紀?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予相應的?處分、經(jīng)濟?處罰等，直?至解除本合?同。第二?十條：乙方?認可并遵守?甲方制定的?《關(guān)于勞動?紀律的約定?》的內(nèi)容規(guī)?定，并同意?將其作為本?《勞動協(xié)議?附件》的附?件。在經(jīng)營?管理和發(fā)展?過程中，在?與甲方工會?委員會協(xié)商?并經(jīng)其同意?后，甲方有?權(quán)對下述《?關(guān)于勞動紀?律的約定》?的內(nèi)容進行?修改和變動?，乙方同意?遵守修改后?的《關(guān)于勞?動紀律的約?定》。七?、勞動合同?的變更、解?除、終止及?續(xù)訂第二?十一條：符?合《勞動合?同》規(guī)定的?條件或者經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?可以變更本?合同的相關(guān)?內(nèi)容或者解?除合同。除?因乙方不勝?任工作，甲?方可以依法?適當調(diào)整其?工作內(nèi)容外?，變更勞動?合同，雙方?應當簽訂《?變更勞動書?》。第二?十二條：甲?方解除本合?同，應提前?三十日以書?面形式通知?乙方。有下?列情形之一?，甲方可以?解除本勞動?合同：(?一)在試用?期內(nèi)的(?二)乙方違?反或不履行?勞動合同約?定的義務的?(三)乙?方嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的(?四)乙方嚴?重違反勞動?紀律或甲方?規(guī)章制度?(五)乙方?被依法追究?刑事責任或?勞動教養(yǎng)的?(六)乙?方患病或者?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?(七)乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的。?(八)勞?動協(xié)議訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動協(xié)議無法?履行，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商不能就變?更勞動協(xié)議?達成協(xié)議的?。(九)?經(jīng)有關(guān)部門?確認，甲方?歇業(yè)，宣告?破產(chǎn)或者瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間的;依照?第(六)、?(七)、(?八)、(九?)條解除勞?動合同的，?甲方應提前?三十日以書?面形式通知?乙方。第?二十三條：?乙方解除勞?動合同，應?當提前三十?日以書面形?式通知甲方?。有下列情?形之一，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同：?(一)在?試用期內(nèi)的?(二)甲?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的(?三)甲方不?能按照本協(xié)?議規(guī)定支付?勞動報酬或?者提供勞動?條件的。?第二十四條?：因企業(yè)關(guān)?閉、企業(yè)嚴?重虧損等不?可抗力原因?不能履行勞?動合同的，?甲乙雙方可?以解除合同?，各自承擔?各自責任。?第二十五?條：本勞動?合同期限屆?滿，勞動合?同即終止。?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動合同。?八、違反本?合同的責任?第二十六?條：甲方有?下列情況之?一的，應當?承擔違約責?任：(一?)違反法律?、法規(guī)規(guī)定?，單方面解?除本勞動合?同的第二?十七條：乙?方有下列情?況之一的，?應當承擔違?約責任：?(一)未按?規(guī)定，單方?面解除本勞?動合同或者?不履行本合?同的(二?)嚴重違反?勞動紀律或?甲方依法制?定的規(guī)章制?度，符合開?除、辭退條?件的(三?)嚴重失職?，營私舞弊?、泄露或其?它形式侵犯?甲方商業(yè)秘?密，對甲方?的利益造成?重大損害的?(四)被?依法追究刑?事責任的。?第二十八?條：任何一?方單方面解?除本勞動合?同及附件的?，對于合同?未履行的期?限違約方應?按下述標準?向?qū)Ψ街Ц?違約金：違?約期限__?__月總收?入(按乙方?前六個月全?部平均收入?;不滿六個?月的，按實?際實際領(lǐng)取?的月收入金?額來計算月?平均收入;?不足一月按?整月計算。?)____?%。違約方?給對方造成?的其他經(jīng)濟?損失，由違?約方向?qū)Ψ?支付賠償金?。第二十?九條：乙方?違反規(guī)定或?本合同的約?定解除協(xié)議?的，對甲方?造成損失的?，乙方應賠?償甲方下列?損失：(?一)由甲方?出資培訓和?招接收的人?員，為其支?付培訓費和?招收錄用費?(二)對?生產(chǎn)、經(jīng)營?和工作造成?的直接經(jīng)濟?損失(三?)本合同約?定的其他賠?償費用。?第三十條：?當與甲方簽?定勞動合同?的乙方人員?在勞動合同?期限內(nèi)提出?離職時，提?出申請的員?工需根據(jù)以?下流程提出?申請：1?、提前一個?月將申請表?書面報送部?門負責人處?—員工將部?門負責人簽?完意見的申?請表上報至?餐廳經(jīng)理處?。2、酒?店業(yè)務經(jīng)理?簽完意見的?申請表，由?員工將申請?表傳至單位?財務處。?3、單位財?務處核實確?認為合同期?的員工后，?將申請表傳?至人力資源?部處(申請?表中應包括?部門負責人?、酒店業(yè)務?經(jīng)理的意見?)，人力資?源部將此類?申請表傳至?對應分管副?總處收集意?見后再傳至?董事會其他?人員進行確?認。第三?十一條：董?事會的意見?A同意離?職：審批意?見需要所有?的董事會成?員的簽字確?認同意。人?力資源部收?到同意離職?文件___?_日內(nèi)安排?對應人員為?其辦理手續(xù)?。B不同?意離職：董?事會成員簽?字說明意見?。如員工在?收到最終意?見后還是執(zhí)?意離店的，?按違約處理?，企業(yè)將按?合同的規(guī)定?給予辦理。?九、通知?和送達第?三十二條：?甲乙雙方在?本合同履行?過程中相互?發(fā)出或者提?供的所有通?知、文件、?文書、資料?等，均可以?當面交付或?以本合同所?列明的通訊?地址履行送?達義務。一?方如果遷址?或變更電話?，應當及時?書面通知另?一方。一方?按照提供的?地址送達后?三日視為對?方收到。?第三十三條?：因履行本?合同發(fā)生糾?紛的解決辦?法乙方認為?甲方侵害自?己合法權(quán)益?的，可以先?向甲方書面?提出，尋求?解決。屬雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，應當先?協(xié)商解決;?協(xié)商不成的?，可自爭議?發(fā)生之日起?法定期限內(nèi)?向甲方勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解，或者法?定期限內(nèi)向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?第三十四條?：其他第?三十五條：?以下專項協(xié)?議和規(guī)章制?度作為協(xié)議?的附件，與?本合同具有?同等法律效?力。第三?十六條：本?合同未盡事?宜，雙方可?另協(xié)商解決?;與今后國?家法律、行?政法規(guī)等有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第三十七?條：本合同?一式三份，?甲方持兩份?，乙方持一?份，具有同?等法律效力?。(特別?提示：以上?條款內(nèi)容甲?乙雙方在簽?署本合同前?，均應事先?仔細閱讀，?并詳細了解?本合同以及?附件內(nèi)容，?雙方簽字后?即行生效。?)甲方(?蓋章)：_?___乙?方(簽名)?：____?____?年____?月____?日經(jīng)典餐飲勞務合同范本3篇（三）甲方：?____?乙方：__?__根據(jù)?《勞動法》?、《勞動合?同法》及有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則簽訂本?合同。一?、合同期限?第一條：?甲、乙雙方?選擇以下第?____種?形式確定本?合同期限：?(一)有?固定期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?(二)無?固定期限：?自____?年____?月____?日起至依法?解除、終止?勞動合同時?止。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。(三?)以完成一?定工作(任?務)為期限?：自___?_年___?_月___?_日起至_?___工作?(任務)完?成時終止。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點第二?條：乙方從?事____?崗位(工種?)工作。?乙方患有崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病，應及時?向甲方報告?，并即時脫?離工作崗位?。乙方的?工作地點為?____。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?以變更工作?崗位(工種?)和工作地?點。乙方?應認真履行?崗位職責，?遵守各項規(guī)?章制度，服?從管理，按?時完成工作?任務。乙?方違反服務?規(guī)范和勞動?紀律，甲方?可依據(jù)本單?位依法制定?的規(guī)章制度?，給予相應?處理。三?、工作時間?和休息休假?第三條：?甲方安排乙?方執(zhí)行以下?第____?種工時制度?：(一)?執(zhí)行標準工?時制度。乙?方每天工作?時間不超過?____小?時，每周工?作不超過_?___小時?。每周休息?日為___?_。(二?)經(jīng)勞動行?政部門批準?，執(zhí)行以_?___為周?期的綜合計?算工時工作?制度。(?三)經(jīng)勞動?行政部門批?準，執(zhí)行不?定時工作制?度。甲方?保證乙方每?周至少休息?一天。乙方?依法享有法?定節(jié)日假、?產(chǎn)假、帶薪?年休假等假?期。甲方?因顧客服務?需要，商得?乙方同意后?，可安排乙?方加班。日?延長工時、?休息日加班?無法安排補?休、法定節(jié)?假日加班的?，甲方按《?勞動法》第?四十四條規(guī)?定支付加班?工資。四?、勞動報酬?第四條：?甲方采用以?下第___?_種形式向?乙方支付工?資：(一?)月工資_?___元，?試用期間工?資____?元。甲方每?月____?日前向乙方?支付工資。?(二)日?工資___?_元，試用?期間工資_?___元。?甲方向乙方?支付工資的?時間為每月?____日?。甲方生?產(chǎn)經(jīng)營任務?不足，乙方?同意待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費為__?__元。待?崗期間乙方?仍需履行除?崗位工作外?的其