服務公司勞動合同（5份范本）

服務公司勞動合同（5份范本）名目第1篇家政服務公司勞動合同第2篇北京市勞動合同書示范（供與家政服務公司建立勞動關系農夫工使用）第3篇服務公司勞動合同第4篇保安服務公司勞動合同第5篇家政服務公司勞動合同書

【第1篇】家政服務公司勞動合同

甲方：_______________________

法定代表人：_________________

注冊地址：___________________

乙方姓名：_______性別：____

居民身份證號碼：_____________

誕生日期：___________________

在甲方工作起始時間：_________

在京暫住地：_________________

外埠家庭住址：_______________

xx編碼：___________________

戶口所在地：_________________

依據《勞動法》和有關法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經公平協商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條【勞動合同期限】

本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活動結束之日終止。

其次條【工作內容和工作方式】

乙方同意在甲方的支配下從事家政服務工作。

乙方的工作方式：1.全日制家政服務;2.計時家政服務。

乙方的服務項目：1.一般家務;2.孕、產婦護理;3.嬰幼兒護理，4.老人護理;5一家庭病人護理;6.醫(yī)院病人護理;7.寵物養(yǎng)護;8.其他(可填寫多項)。

第三條【工時】

甲方支配乙方執(zhí)行不定時工時制度。

第四條【知情權】

甲方在派遣乙方工作前，應向乙方告知用戶狀況和服務要求等有關內容，并征得乙方同意。

第五條【崗前培訓】

甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度等方面的培訓。

第六條【勞動條件】

甲方應與用戶協商確定保證乙方休息時間和人身安全的勞動條件，并保證用戶敬重乙方的人格尊嚴及勞動。

第七條【工資標準】

乙方的工資標準：

1.乙方工資標準為_元/月或_元/小時;

2.乙方工資標準由甲方、乙方與用戶協商確定，但不得低于北京市最低工資標準。實行計時服務的，商定的工資不得低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準;

3.甲乙雙方就工資標準的其他商定。

第八條【工資支付方式、時間】

乙方的工資支付方式為：

1.甲方每月_日前以貨幣形式將工資支付給乙方。

2.甲方托付用戶每月_日前以貨幣形式將工資支付給乙方。

3.甲方托付用戶在乙方完成當次工作后，將工資支付給乙方。

4.其他方式。

第九條【社會保險】

甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷和醫(yī)療社會保險。

第十條【勞動紀律】

甲方依據經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度的，甲方有權依據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

第十一條【損害賠償】

因乙方擅自離職或服務事故給用戶造成損失的，乙方應擔當相應的賠償責任。

乙方在工作期間發(fā)生意外事故，造成人身損害的，按國家和市的相關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條【解除合同的賠償】

甲方出資培訓或出資招收的乙方，乙方違反本合同的商定解除合同的賠償標準為_________。

第十三條【雙方商定的其他內容】

甲、乙雙方商定的其他內容

____________________________。

第十四條【勞動爭議的處理方式】

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十五條【合同未盡事宜的處理方式】

本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條【合同份數】

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)__________乙方(簽章)______

法定代表人

或托付代理人(簽章)______________

日期：_______年_____月_____日日期：_______年_____月_____日

【第2篇】北京市勞動合同書示范（供與家政服務公司建立勞動關系農夫工使用）

甲方：_________________

乙方：_________________

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲方：_______________________

法定代表人：_________________

注冊地址：___________________

乙方姓名：_______性別：____

居民身份證號碼：_____________

誕生日期：___________________

在甲方工作起始時間：_________

在京暫住地：_________________

外埠家庭住址：_______________

郵政編碼：___________________

戶口所在地：_________________

依據《勞動法》和有關法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經公平協商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條【勞動合同期限】

本合同于乙方被派遣之日起生效，于本次派遣活動結束之日終止。

其次條【工作內容和工作方式】

乙方同意在甲方的支配下從事家政服務工作。

乙方的工作方式：1．全日制家政服務；2．計時家政服務。

乙方的服務項目：1．一般家務；2．孕、產婦護理；3．嬰幼兒護理，4．老人護理；5一家庭病人護理；6．醫(yī)院病人護理；7．寵物養(yǎng)護；8．其他（可填寫多項）。

第三條【工時】

甲方支配乙方執(zhí)行不定時工時制度。

第四條【知情權】

甲方在派遣乙方工作前，應向乙方告知用戶狀況和服務要求等有關內容，并征得乙方同意。

第五條【崗前培訓】

甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度等方面的培訓。

第六條【勞動條件】

甲方應與用戶協商確定保證乙方休息時間和人身安全的勞動條件，并保證用戶敬重乙方的人格尊嚴及勞動。

第七條【工資標準】

乙方的工資標準：

1．乙方工資標準為＿元／月或＿元／小時；

2．乙方工資標準由甲方、乙方與用戶協商確定，但不得低于北京市最低工資標準。實行計時服務的，商定的工資不得低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準；

3．甲乙雙方就工資標準的其他商定。

第八條【工資支付方式、時間】

乙方的工資支付方式為：

1．甲方每月＿日前以貨幣形式將工資支付給乙方。

2．甲方托付用戶每月＿日前以貨幣形式將工資支付給乙方。

3．甲方托付用戶在乙方完成當次工作后，將工資支付給乙方。

4．其他方式。

第九條【社會保險】

甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷和醫(yī)療社會保險。

第十條【勞動紀律】

甲方依據經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度的，甲方有權依據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

第十一條【損害賠償】

因乙方擅自離職或服務事故給用戶造成損失的，乙方應擔當相應的賠償責任。

乙方在工作期間發(fā)生意外事故，造成人身損害的，按國家和北京市的相關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條【解除合同的賠償】

甲方出資培訓或出資招收的乙方，乙方違反本合同的商定解除合同的賠償標準為。

第十三條【雙方商定的其他內容】

甲、乙雙方商定的其他內容

第十四條【勞動爭議的處理方式】

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十五條【合同未盡事宜的處理方式】

本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條【合同份數】

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）__________乙方（簽章）______

法定代表人或托付代理人（簽章）______________

簽訂日期：_______年_____月_____日

附：

一、本合同可作為家政服務公司與建立勞動關系的農夫工簽訂勞動合同時使用。

二、家政服務公司與家政服務員簽訂勞動合同時，需要雙方協商商定的內容，協商全都后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或托付代理人應本人簽字或蓋章。

三、本合同書未盡事宜，經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中雙方商定的其他事項中寫明。

四、當事人商定的其他內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確?????。本合同一經簽訂，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

【第3篇】服務公司勞動合同

甲方(用人單位)名稱：_________________

法定代表人：_________________

地址：_________________

聯系電話：_________________

乙方(勞動者)姓名：_________________

家庭住址：_________________

居民身份證號碼：_________________

聯系電話：_________________

依據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循公平自愿、協商全都的原則訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

(一)甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定勞動合同期限：_________________

1.有固定期限：_________________自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.無固定期限：_________________自______年_____月_____日起至止。

其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。

二、工作內容和工作時間

(二)依據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

(三)乙方應根據甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。

(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能根據前款執(zhí)行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。

三、勞動酬勞和社會保險

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_____日前支付工資。

(六)試用期期間的工資為_________________元/月。

(七)甲方供應食宿條件或者等同于供應食宿條件的，不得折算為乙方工資。

(八)乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動愛護和勞動條件

(九)甲方必需根據國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特別勞動愛護。

(十)甲方為乙方供應的食宿等基本生活條件必需達到安全、衛(wèi)生要求。

(十一)甲方必需對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

(十二)用人單位應當將依法參與工傷保險的有關狀況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避開和削減職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當實行措施使工傷職工得到準時救治。

五、勞動紀律

(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

(十四)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，聽從管理，按時完成工作任務。

(十五)甲方支配乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。

(十六)乙方有義務保守甲方的商業(yè)隱秘。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。

(十七)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規(guī)章制度，賜予相應的處理。

六、勞動合同的解除和終止

(十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨便解除本合同。

(十九)勞動合同期滿或者當事人商定的勞動合同終止條件消失，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

(二十)解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

七、經濟補償與賠償

(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，根據《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方依據《勞動法》第32條第(二)(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應根據《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。

(二十二)甲方支付乙方的工資酬勞低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。

八、勞動爭議處理

(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協商解決;不愿協商或者協商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

九、其他商定

(二十四)甲、乙雙方商定的其他內容如下：________________

___________________

___________________.

(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違反的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)_________________乙方(簽字)_________________

法定代表人或者

托付代理人簽字_________________

【第4篇】保安服務公司勞動合同

2023保安服務公司勞動甲方：保安服務有限公司

住宅：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

為共同進展遵義業(yè)務，依照《公司法》《民法典》及其他有關法律、法規(guī)，經甲乙雙方協商全都，達成本協議。

第一條甲、乙雙方應自覺遵守本協議，違約者應依照法律、法規(guī)和本協議的商定擔當違約責任。全體出資人情愿遵守國家有關的法律、法規(guī)、規(guī)章，依法納稅，守法經營。

其次條本協議條款與法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定相違反的，以法律、行政法規(guī)的規(guī)定為準。

第三條出資目的：為在遵義市(包括遵義市管轄的區(qū)、縣、市)范圍內開展甲方經營資質內的業(yè)務，經甲、乙雙方協商后，打算由甲方在遵義成立保安服務有限公司遵義分公司，成立分公司的費用由甲、乙雙方出資各50%服務有限公司遵義分公司成立后，由甲、乙雙方共同經營管理;

第四條經營范圍及方式：

保安服務有限公司遵義分公司的經營范圍為：“在遵義市(包括遵義市管轄的區(qū)、縣、市)范圍內開展甲方經營資質內的全部業(yè)務”

保安服務有限公司遵義分公司成立后實行獨立核算，自負盈虧。

甲、乙雙方按出資比例共同對______-保安服務有限公司遵義分公司經營期間的債權債務擔當風險、共負盈虧。

第五條甲方負責出具成立-保安服務有限公司遵義分公司的各項手續(xù)，貴州____保安服務有限公司遵義分公司被核準的營業(yè)范圍應與甲方核準營業(yè)范圍全都。

第六條甲方責任：

1、甲方保證其營業(yè)范圍及相應資質合法有效且保證在甲、乙雙方經營期間保持合法有效;

2、經營期間，甲方不得以任何理由及緣由撤銷對貴州____-保安服務有限公司遵義分公司的.注冊登記，或不得單方對貴州______保安服務有限公司遵義分公司的注冊登記進行任何變更;

3、甲方任命乙方為______-保安服務有限公司遵義分公司負責人;

4、甲方負責對________-保安服務有限公司遵義分公司接洽的業(yè)務進行工程設計、設備選購、設備安裝、施工;同時甲方負責客戶的售后服務及全程技術支持;

5、甲方對其選購的設備及技術負責，若因設備質量及技術緣由造成損失，由甲方擔當責任。

6、貴州______-保安服務有限公司遵義分公司需要技術支持或者設備時，甲方必需準時供應;

第七條乙方責任：

1、乙方負責貴州______-保安服務有限公司遵義分公司的經營業(yè)務聯系;

2、乙方負責業(yè)務費用的收取及貴州______-保安服務有限公司遵義分公司的日常運作管理，獨立處理公司事務;

3、乙方必需準時報告甲方業(yè)務進展狀況，以便甲方依據需要準時預備設備、支配技術人員。

第八條享有份額：甲、乙雙方各享有貴州______-保安服務有限公司遵義分公司50%的份額，該份額不因任何一方出資額的變化而變化。并按50%享有貴州______-保安服務有限公司遵義分公司的利益和擔當風險。

第九條貴州____-保安服務有限公司遵義分公司成立后，經甲乙雙方商定或者經全體出資人打算，可以增加出資，用于擴大經營規(guī)?；蛘邚浹a虧損，但不轉變雙方各自享有的份額，雙方另有商定的除外。

第十條貴州____-保安服務有限公司遵義分公司經營期間，甲乙雙方的出資和全部以貴

州______保安服務有限公司遵義分公司名義取得的收益均為貴州金誠保安服務有限公司遵義分公司財產。并由全體出資人依法共同管理和使用。

第十一條經營期間，出資人不得懇求分割貴州______保安服務有限公司遵義分公司的財產，但雙方另有商定的除外。

第十二條合伙存續(xù)期間，合伙人向合伙人以外的第三人轉讓其在合伙中的全部或部分財產份額時，須經其他合伙人全都同意。

第十三條合伙人依法轉讓其財產份額的，在同等條件下，其他合伙人有優(yōu)先受讓的權利。

第十四條經營期間，第三人通過受讓方式取得出資人所享有的貴州____-保安服務有限公司遵義分公司財產份額時，經全體出資人同意，可成為貴州____-保安服務有限公司遵義分公司股東，但應與全體出資人另行簽定協議，并依照另行簽定的協議享有權利和擔當責任。第十五條合伙人以其在合伙中的財產份額出資的，須經其他合伙人全都同意。未經其他合伙人全都同意，合伙人以其在合伙中的財產份額出資的，其行為無效，或者作為退伙處理;由此給其他合伙人造成損失的，依法擔當賠償責任。

第十六條貴州____-保安服務有限公司遵義分公司的日常運作管理由乙方負責;但以下事項應經雙方共同討論同意(同意方式;書面、有負責人簽字的傳真機或)后方可執(zhí)行：

1、業(yè)務單項費用支付超過元;

2、新項目的開展及投資;

3、與客戶合同的簽訂;

4、以貴州____-保安服務有限公司遵義分公司對外擔保或者對外負擔債務;

5、確定貴州____保安服務有限公司遵義分公司聘請人員(包括甲方及乙方)的工資;

6、合作章程、協議商定的其他應經雙方共同同意的事項。

第十七條貴州____-保安服務有限公司遵義分公司有關事項的表決方式如下：對需要雙方共同同意的事項，應當經雙方同意(同意方式;書面、有負責人簽字的傳真機或)方能進行，未能共同作出打算前，任何一方不得單獨打算，如一方自行打算造成貴州____-保安服務有限公司遵義分公司財產損失的，自行打算方應向另一方賠償責任。

第十八條雙方對貴州______保安服務有限公司遵義分公司的成本，支付方應在支付前征得另一方的同意(同意方式;書面、有負責人簽字的傳真機或)并于支付后的一個月內憑有效票據申請對方認可。

貴州____-保安服務有限公司遵義分公司實行獨立核算，自負盈虧，并根據國家規(guī)定獨立建立帳簿并申報納稅。

雙方每月召開一次雙方共同參與的公司會議，審核貴州____-保安服務有限公司遵義分公司每月的財務報表及收支狀況，評議運作狀況，對前一時期的利潤安排、虧損分擔、損害賠償的詳細方案由全體出資人協商確定并記錄在案。

第十九條甲方有權監(jiān)督乙方的日常運作管理狀況，檢查其執(zhí)行合伙事務的狀況。其次十條出資人為了解公司的經營狀況和財務狀況，有權查閱公司帳薄。

其次十一條出資人可以對其他出資人執(zhí)行的事務提出異議。提出異議時，應暫停該項事務的執(zhí)行，假如發(fā)生爭議，可由全體出資人共同打算。

被托付執(zhí)行公司事務的出資人不根據本協議或者全體出資人的打算執(zhí)行事務的，其他出資人可以打算撤銷該托付。

其次十二條貴州____-保安服務有限公司遵義分公司在經營期間所產生的收益或虧損均由全體出資人共同享有和負責。

其次十三條出資人不得自營或者同他人合作經營與公司事務相競爭的業(yè)務，也不得從事損害本合伙利益的活動。

其次十四條公司經營期間，貴州金誠保安服務有限公司遵義分公司的債務，應先以貴州____保安服務有限公司遵義分公司全部財產進行清償。

貴州____保安服務有限公司遵義分公司的全部財產不足清償債務的，剩余債務應由出資人各擔當50%。

如一方擔當的債務超出應擔當部分時，對超出部分可向另一方追償。

其次十五條公司經營期間，出資人不得以貴州____保安服務有限公司遵義分公司的財產或債權用于償還或抵銷其對第三人的債務。

其次十六條經全體出資人同意，貴州____-保安服務有限公司遵義分公司可有償接納第三人參與公司經營，并依法訂立書面協議。

訂立書面協議時，原出資人應當向新出資人告知貴州____-保安服務有限公司遵義分公司的經營狀況和財務狀況。

其次十七條新加入的出資人與原出資人享有同等的權利，擔當同等責任，協議另有商定的，從其商定。

新出資人對貴州____保安服務有限公司遵義分公司的債務應按出資比例擔當責任。

其次十八條退股

貴州____-保安服務有限公司遵義分公司經營期間，消失下列情形之下時，出資人可以退股：

(一)協議商定的退股事由消失;

(二)經全體出資人同意退股;

(三)發(fā)生出資人難于連續(xù)參與公司經營的事由;

(四)其他出資人嚴峻違反本協議商定的義務;

其次十九條公司經營期間，出資人在不給公司事務的執(zhí)行造成不利影響的狀況下，提前三十日通知其他出資人，并經其他出資人同意時可以退股。

甲方不得單方提出退出合作，甲方退出的，乙方仍可連續(xù)使用貴州____-保安服務有限公司遵義分公司，甲方不得申請注銷貴州____-保安服務有限公司遵義分公司。

第三十條出資人退股的，其他出資人應當與該退股人根據退股時貴州____-保安服務有限公司遵義分公司的財產狀況進行結算，并按出資比例退還退股人的財產份額。退股時有未了結的公司事務的，待了結后進行結算。

第三十一條退股人的財產份額的退還方法由出資人商定或者由全體出資人打算，可以退還貨幣，也可以退還實物。

第三十二條退股人對其退股前已發(fā)生的公司債務，按出資比例與其他出資人共同擔當責任。

第三十三條貴州____-保安服務有限公司遵義分公司有下列情形之一時，應當解散：

(一)協議商定的經營期限屆滿，出資人不愿連續(xù)經營;

(二)協議商定的解散事由消失;

(三)全體出資人打算解散;

(四)協議商定的合法目的已經實現或者無法實現;

(五)被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照;

(六)消失法律、行政法規(guī)規(guī)定解散的其他緣由。

第三十四條公司解散應當進行清算、清算人由全體出資人擔當;未能由全體出資人擔當清算人的，經全體出資人過半數同意，可以自公司解散后十五日內指定一名或數名出資人或者托付第三人，擔當清算人。

第三十五條貴州____-保安服務有限公司遵義分公司產生利潤后，在提取利潤20%作為貴州____-保安服務有限公司遵義分公司運作資金后，其余利潤根據雙方各自享有份額安排。第三十六條貴州____-保安服務有限公司遵義分公司可由出資人外第三人掛靠經營，但每一掛靠經營項目必需經雙方共同同意。收取的管理費用雙方按各自享有份額安排。

第