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自我探索的內(nèi)涵與方法自我探索的意義舒伯曾說:“一種職業(yè)使你的自我實現(xiàn)或自我認知。所謂自我認知即你如何看待你自己”自我認知理論包括以下幾方面的內(nèi)容:每個人因能力、興趣和個性的差別而不同每一種職業(yè)需要一系列不同的能力、興趣和個性特征。每一個人可以勝任若干種職業(yè)。職業(yè)偏好、職業(yè)技能、生活和工作環(huán)境以及自我認知,都隨著時間和經(jīng)驗而變化,也決定著人們對職業(yè)做出不斷的選擇和調(diào)整。職業(yè)軌跡受家庭的社會經(jīng)濟地位、個人的心智能力、個性特點以及個人機遇等因素影響。從根本上說,職業(yè)生涯的拓展就是自我認知的拓展和貫徹。工作和生活的滿足感,來自于工作和生活為個人能力、興趣個性和價值所提供的自我實現(xiàn)的程度。自我探索的方法1,自我反省法。通過對自己的一些成長經(jīng)歷的回顧,比如過去哪些事情讓人干起來非??鞓?、哪些事情干起來比較費勁等,可以發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)興趣、能力特點。除此之外,通過與過去的自己相比,可以發(fā)現(xiàn)自己的成績和進步;與理想中的自我相比,可以找出存在的差距,明確努力的方向。2,他人比較法。一個人對自己的認識,是通過與他人能力和條件的比較而獲得的。經(jīng)常思考自己與他人的異同,有利于深入的認識自我。3,成就回顧法。自我的各個方面都是在具體時間中表現(xiàn)和反映出來的,通過對自己在學(xué)習(xí)、文學(xué)、藝術(shù)、體育、社會工作、人際交往等方面的能力和成效加以自我認識,可以獲得關(guān)于自己的能力、意志、興趣、價值觀等多方面的信息。4,360度評估法。了解自己生活中重要的人對自己的看法,如:家人、老師、朋友、同學(xué)等。這種評價方法可以減少盲目的自我評估,當(dāng)別人對自己印象都很一直時,這個反饋意見就非常值得去重視。在獲得很多反饋時,關(guān)鍵在于懂得區(qū)別分辨,對于某些與其他反饋很不相同的意見,更要花一點時間去了解和辨別,因為這個反饋所強調(diào)的,很可能正是一條自己忽略而且一般人也忽略了的重要信息。5,櫥窗分析法。櫥窗分析法是一種借助直角坐標(biāo)統(tǒng)統(tǒng)象限來表示人的不同部分的分析方法,它以別人知道或者不知道為橫坐標(biāo),以自己知道或不知道為縱坐標(biāo)。在櫥窗內(nèi)分四個部分:公開我、隱私我、潛在我、背脊。自己知道

別人不知道別人知道

自己不知道

隱私我公開我潛在我背脊我7,專業(yè)咨詢法。尋找職業(yè)顧問和心理治療方面的專業(yè)人士提供服務(wù)。

注意!在認識自我的過程中,不要過度注意自己的缺點,或者將自己的特質(zhì)和表現(xiàn)與一些沒有經(jīng)過成熟思考的標(biāo)準(zhǔn)相比較。這種不成熟的比較往往會造成負面的影響,會讓自己覺得

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