求職面試語言技巧培訓(xùn)教材

求職面試語言技巧一、求職面試概述1、面試前的思考（1）確定目標(biāo)——理想+機(jī)遇+奮斗=超越的人生

（2）正確認(rèn)識(shí)自我——能力、水平、興趣、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、心理狀況。美國(guó)著名學(xué)者霍蘭德將人個(gè)性特點(diǎn)分為六個(gè)類型

企業(yè)型、社會(huì)型、常規(guī)型、實(shí)際型、調(diào)研型、藝術(shù)型（3）、求職定位確定一個(gè)廣泛的興趣領(lǐng)域確定選擇領(lǐng)域的特點(diǎn)職業(yè)確定向往的工作地區(qū)確定可以發(fā)揮自己技能的機(jī)構(gòu)對(duì)自己的選擇做出估價(jià)做出最終抉擇漏斗法2、了解用人單位作為一個(gè)求職者，應(yīng)該對(duì)招聘單位有一個(gè)全面的了解，熟悉該單位的性質(zhì)、背景、企業(yè)形象、經(jīng)濟(jì)效益、發(fā)展前景，以及機(jī)構(gòu)設(shè)置、招聘原則、人際關(guān)系狀況、福利待遇情況等等。此外，還應(yīng)當(dāng)盡可能地了解求職面試的規(guī)則和要求，面試官的身份、性格等有關(guān)情況，以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的有關(guān)情況等。3、了解面試的目的

招聘單位通過會(huì)面來考察求職者，即在短時(shí)間內(nèi)從求職者的：

著裝打扮、待人接物、語言表達(dá)、知識(shí)能力做出全面綜合評(píng)價(jià)！4、了解面試的方式：（1）單獨(dú)面試與集體面試；（2）一次性面與分階段面試（初試、復(fù)試、錄用試）；（3）常規(guī)面試與情景面試（實(shí)際操作）。5.了解現(xiàn)代社會(huì)的用人觀工作能力學(xué)習(xí)能力合作能力敬業(yè)精神（即招聘者著重求職的幾項(xiàng)條件）二、求職面試禮儀面試時(shí)的服飾服裝

——整潔、端莊、大方發(fā)式

——顯示青春朝氣化妝

——適度修飾、以淡妝為宜外在形象的好壞在一定程度上會(huì)影響到能否被錄用！談吐

——態(tài)度謙恭、注意禮貌

——語氣平和、切忌爭(zhēng)論注視對(duì)方學(xué)會(huì)傾聽注意體態(tài)語的運(yùn)用

面試時(shí)的儀態(tài)用你無聲的、職業(yè)化的舉止，向招聘者表明“我是最適合的人選”。三、求職面試語言要求簡(jiǎn)明扼要真誠(chéng)樸實(shí)謙恭有度突出個(gè)性

（一一））、、簡(jiǎn)簡(jiǎn)明明扼扼要要，，重重點(diǎn)點(diǎn)突突出出面試試主主要要是是求求職職者者和和考考官官面面對(duì)對(duì)面面的的交交談?wù)?，，一一般般來來說說，，面面試試的的時(shí)時(shí)間間不不會(huì)會(huì)很很長(zhǎng)長(zhǎng)，，要要使使考考官官在在短短短短的的幾幾分分鐘鐘之之內(nèi)內(nèi)了了解解你你，，欣欣賞賞你你，，求求職職應(yīng)應(yīng)答答就就要要簡(jiǎn)簡(jiǎn)明明扼扼要要，，重重點(diǎn)點(diǎn)突突出出。。（二二））、、真真誠(chéng)誠(chéng)樸樸實(shí)實(shí)用人人單單位位很很看看重重求求職職者者是是否否具具有有誠(chéng)誠(chéng)實(shí)實(shí)的的品品質(zhì)質(zhì)。。在在面面試試中中，，如如果果主主考考人人員員問問到到超超越越自自己己知知識(shí)識(shí)水水平平的的問問題題，，不不要要不不懂懂裝裝懂懂，，最最好好就就是是坦坦然然承承認(rèn)認(rèn)。。（三）、謙恭恭有度求職面試少不不了要談自己己的基本情況況和所長(zhǎng)所短短，但交談時(shí)時(shí)不可一味地地只談自己，，而應(yīng)該時(shí)時(shí)時(shí)不忘談到對(duì)對(duì)方，或者是是站在對(duì)方的的立場(chǎng)上來談?wù)勛约?，做到到謙恭有度。。（四）、突出出個(gè)性求職者要使自自己在眾多的的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中中脫穎而出，，就必須用““個(gè)性鮮明””的回答，來來吸引招聘者者的注意。四、求職面試試語言表達(dá)的的技巧在求職面試的的過程中，如如何與面試考考官進(jìn)行良性性雙向溝通，，是求職者能能否求職成功功的重要保證證。案例分析：“教研室要招招聘兩名語文文教師，消息息在網(wǎng)上一公公布，一下子子來了幾百人人，其中兩位位應(yīng)聘者給我我留下了深刻刻的印象。一天，我的好好朋友找到我我：“哎，聽聽說你們教研研室要準(zhǔn)備進(jìn)進(jìn)人？我的一一位親屬想來來。拜托了。?！彼缂s而而至了，是由由男朋友帶來來的。一見面面，男孩子我我認(rèn)識(shí)，是我我多年前的學(xué)學(xué)生。我們簡(jiǎn)簡(jiǎn)單的寒暄過過后，他主動(dòng)動(dòng)介紹道：““辛老師，這這是我女朋友友趙巍，趙老老師給您介紹紹過她的情況況?！庇谑俏椅蚁蛩榻B了了學(xué)校的一些些情況，把話話頭指向了女女孩子：“你你學(xué)什么專業(yè)業(yè)？”她低著著頭，做小鳥鳥依人狀，緩緩緩答道：““中文?！蔽椅倚纳粣?，，又隨口問道道：“在學(xué)校校都做過什么么學(xué)生工作？？”“沒有。?！蹦泻⒆訐寭屜然卮?。兩兩句問答，女女孩子給我留留下了口才不不好，能力差差的印象，工工作一事只得得作罷。有人人說：“招聘聘的前兩分鐘鐘就決定是否否錄用你了。?！贝嗽挷患偌佟Ｔ倏戳硪灰晃粦?yīng)聘者：：一天我正忙忙著，電話響響了?！澳愫煤?，劉老師。。我是來應(yīng)聘聘的張丹?！薄痹捦怖飩鱽韥硪晃宦曇艉楹榱?，充滿激激情的女孩子子的聲音?！啊皩?duì)不起，你你遲到了，我我們的招聘工工作已經(jīng)結(jié)束束了。”我回回答?！皠⒗侠蠋?，我們的的第二輪招聘聘工作還沒開開始，只要你你給我一次見見面的機(jī)會(huì)，，我就不會(huì)令令您失望，為為了等這次機(jī)機(jī)會(huì)，我們學(xué)學(xué)校都開學(xué)兩兩天了我都沒沒回去，您給給我這次機(jī)會(huì)會(huì)好嗎？”我我被她感染了了，于是我給給了她見面的的機(jī)會(huì)。在期期待中，我辦辦公室的房門門被如期敲響響?！皠⒗蠋煄煱?？我是來來應(yīng)聘的張丹丹?！彼ǘê筚┵┒?wù)劊鲃?dòng)介紹紹自己的情況況，微笑著，，儀態(tài)大方，，充滿自信。。我破例給了了她當(dāng)場(chǎng)試講講的機(jī)會(huì)。她她沒有令我失失望，她真的的是最好的。。其實(shí)兩人的的個(gè)人條件都都不錯(cuò)，不相相上下，但我我們卻留下了了第二位應(yīng)聘聘者?！秉c(diǎn)評(píng)：：第一，，第一一位犯犯了求求職應(yīng)應(yīng)聘的的大忌忌：熟熟人介介紹，，由朋朋友帶帶來。。它是是你交交際能能力不不夠，，膽小小，缺缺乏競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)意意識(shí)的的代名名詞；；而第第二位位應(yīng)聘聘者自自己前前來，，熟悉悉單位位情況況，憑憑本事事應(yīng)聘聘，沒沒見面面就心心生好好感。。第二，，第一一位應(yīng)應(yīng)聘者者，問問一句句，答答一句句，有有的由由人代代答，，說明明她能能力差差，腦腦力不不夠；；第二二位應(yīng)應(yīng)聘者者主動(dòng)動(dòng)出擊擊，口口才好好，能能力強(qiáng)強(qiáng)。在求職職的時(shí)時(shí)候，，應(yīng)聘聘者要要洞察察講話話人的的心理理，會(huì)會(huì)講話話的人人總是是在招招聘者者想獲獲知你你某一一方面面情況況的時(shí)時(shí)候主主動(dòng)告告知對(duì)對(duì)方，比如如：你你的年年齡、、畢業(yè)業(yè)院校校、專專業(yè)，，特長(zhǎng)長(zhǎng)、優(yōu)優(yōu)勢(shì)等等等。。在這這點(diǎn)，，第一一位應(yīng)應(yīng)聘者者沒有有做到到，第第二位位應(yīng)聘聘者較較好地地做到到了。。第三，，正確確的做做法是是與人人交談?wù)剷r(shí)應(yīng)應(yīng)面帶帶微笑笑，身身體前前傾，，落落落大方方，目目光注注視招招聘者者。第第一位位應(yīng)聘聘者姿姿態(tài)忸忸怩，，給人人口才才差，，能力力不佳佳的印印象；；第二二位微微笑著著，儀儀態(tài)大大方，，主動(dòng)動(dòng)出擊擊，充充滿自自信的的與對(duì)對(duì)方交交談，，給人人留下下愉悅悅的感感覺。。綜合評(píng)評(píng)價(jià)：：第二二位應(yīng)應(yīng)聘者者更適適合招招聘條條件。。你最喜喜歡的的大學(xué)學(xué)課程程是什什么?你有哪哪些主主要的的優(yōu)點(diǎn)點(diǎn)?說說你你一次次失敗敗的經(jīng)經(jīng)歷。。你有何何業(yè)余余愛好好?你如何何規(guī)劃劃自己己未來來的事事業(yè)？？你為什什么來來應(yīng)聘聘這份份工作作？常見問問題常見問問題回回答技技巧1．不要要遺漏漏表現(xiàn)現(xiàn)自己己才能能的重重要資資料；；2．保持持高度度敏銳銳和技技巧靈靈活的的思維維狀態(tài)態(tài)；3．回答答既要要表現(xiàn)現(xiàn)自己己的個(gè)個(gè)性氣氣質(zhì)，，又要要表現(xiàn)現(xiàn)出對(duì)對(duì)招聘聘方的的尊重重與服服從；；4．認(rèn)真真傾聽聽對(duì)方方的提提問，，并注注意對(duì)對(duì)方的的反應(yīng)應(yīng)，以以便及及時(shí)調(diào)調(diào)整自自己的的不恰恰當(dāng)?shù)牡幕卮鸫穑?．避免免提到到“倒倒霉””、““晦氣氣”、、“不不幸””、““疾病病”之之類可可能招招致對(duì)對(duì)方忌忌諱的的字眼眼。無論是是哪類類問題題，應(yīng)應(yīng)聘者者在回回答都都應(yīng)當(dāng)當(dāng)掌握握以下下基本本技巧巧：QUESTION:“你為為什么么來應(yīng)應(yīng)聘這這份工工作？？”回答提提示：：“我來來應(yīng)聘聘這份份工作作，因因?yàn)槲椅蚁嘈判盼夷苣転橘F貴公司司的發(fā)發(fā)展作作出貢貢獻(xiàn)，，同時(shí)時(shí)我也也相信信貴公公司會(huì)會(huì)為我我提供供實(shí)現(xiàn)現(xiàn)個(gè)人人價(jià)值值的舞舞臺(tái)。。我在在這個(gè)個(gè)領(lǐng)域域具有有一些些經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)，而而且我我的適適應(yīng)能能力使使我確確信我我能把把這份份工作作做好好?！薄卑咐址治鯭UESTION:“你對(duì)對(duì)我們們公司司有什什么認(rèn)認(rèn)識(shí)？？”回答提提示：：這是面面試考考官考考查求求職者者對(duì)他他們公公司的的了解解情況況，對(duì)對(duì)這一一點(diǎn)你你應(yīng)該該有所所準(zhǔn)備備，至至少你你應(yīng)該該回答答出以以下幾幾項(xiàng)內(nèi)內(nèi)容：：該公司司的一一些基基本情情況，，包括括公司司的固固定資資產(chǎn)；；有否否子公公司；；有多多少家家子公公司；；有多多少員員工；；每年年的銷銷售額額是多多少；；利潤(rùn)潤(rùn)是多多少；；在同同行業(yè)業(yè)公司司中的的地位位。此此外你你還應(yīng)應(yīng)該對(duì)對(duì)該公公司的的一些些榮譽(yù)譽(yù)有所所了解解，這這很容容易博博得面面試考考官的的好感感。QUESTION:”你最喜喜歡的的大學(xué)學(xué)課程程是什什么?”分析：：最好說說與你應(yīng)應(yīng)聘的的職位位相關(guān)關(guān)的課課程，一方方面可可以說說明你你的專業(yè)對(duì)未來來的工工作有有益，，一方方面可可以表表現(xiàn)出出你對(duì)對(duì)應(yīng)聘聘工作作有熱誠(chéng)。同時(shí)時(shí)還要要說明明一些些基礎(chǔ)礎(chǔ)課程程。比如電電腦，，現(xiàn)在在電腦腦已經(jīng)經(jīng)成為為應(yīng)聘聘者的的基本本技能能，對(duì)對(duì)此求求職者者要提提一下下，但但如果果所應(yīng)應(yīng)聘的的職位位與電電腦不不是直直接相相關(guān)的的話，，沒有有必要要說明明自己己的電電腦技技能水水平，，只需需說明明能熟熟練使使用辦辦公應(yīng)應(yīng)用軟軟件就就可以以了。。QUESTION:“你有哪哪些主主要的的優(yōu)點(diǎn)點(diǎn)?”分析：：面試之之前，，應(yīng)了了解自自己擬擬應(yīng)聘聘的崗崗位的的職責(zé)責(zé)和素素質(zhì)要要求，，你的的回答答應(yīng)當(dāng)當(dāng)首先先強(qiáng)調(diào)你你已具具有的的技能能和專專業(yè)知知識(shí)有有利于于該崗崗位，而“我的的學(xué)習(xí)習(xí)能力力、適適應(yīng)能能力很很強(qiáng)””、“人際際關(guān)系系很好好”等都是是可提提出的的優(yōu)點(diǎn)點(diǎn)。另另外，，有的的崗位位要求求的素素質(zhì)是是“獨(dú)獨(dú)立工工作能能力強(qiáng)強(qiáng)”，，有的的是““具有有團(tuán)結(jié)結(jié)協(xié)作作的精精神””，有有的是是“成成熟穩(wěn)穩(wěn)重””，有有的則則是““具有有開拓拓進(jìn)取取的精精神””……在回答答時(shí)就就要視具體體情況況把你的的優(yōu)點(diǎn)點(diǎn)告訴訴面試試官。?；卮鹛崽崾荆哼@是是一個(gè)個(gè)很難難回答答的問問題，，如果果回答答是““想過過”，，那么么千萬萬小心心，下下一個(gè)個(gè)問題題可能能就是是：““那為為什么么你不不這樣樣做呢呢？””要做做好繼繼續(xù)回回答問問題的的準(zhǔn)備備。QUESTION:“你想想過要要自己己創(chuàng)業(yè)業(yè)嗎？？”QUESTION:“說說說你你一一次次失失敗敗的的經(jīng)經(jīng)歷歷”分析析：：回答答這這個(gè)個(gè)問問題題千千萬萬不不能能說說：：““我我想想不不起起我我曾曾經(jīng)經(jīng)失失敗敗過過。?！薄薄啊昂芎苓z遺憾憾，，我我還還沒沒有有失失敗敗的的經(jīng)經(jīng)歷歷。?！薄币惨苍S許你你真真的的一一帆帆風(fēng)風(fēng)順順，，但但面面試試官官不不會(huì)會(huì)因因此此認(rèn)認(rèn)為為你你能能力力、、才才干干過過人人。。要要知知道道失失敗敗的的經(jīng)經(jīng)歷歷也也是是一一種種財(cái)財(cái)富富，，一一種種可可遇遇而而不不可可求求的的財(cái)財(cái)富富。。一一些些大大公公司司，，甚甚至至愿愿意意最最早早淘淘汰汰那那些些沒沒有有體體驗(yàn)驗(yàn)過過失失敗敗的的求求職職者者。。所所以以，，充充滿滿人人生生智智慧慧的的回回答答應(yīng)應(yīng)該該是是，，說出一次不太太嚴(yán)重的失敗敗經(jīng)歷，然后后強(qiáng)調(diào)你因此此得到了很好好的鍛煉和成成長(zhǎng)。QUESTION:“你有何業(yè)余愛愛好?”分析：這個(gè)問題看似似很簡(jiǎn)單，但但往往有更深深一層的意義義，你的業(yè)余余愛好是否有有助于你的工工作，你的娛娛樂活動(dòng)是否否會(huì)干擾你的的正常工作。。如果一個(gè)人下下班后就知道道柴米油鹽，，那么他可能能被看做是不不大重視情操操的培養(yǎng)與陶陶冶，但過于于傾慕在業(yè)余余生活上的人人，也會(huì)有太太愛吃喝玩樂樂不務(wù)正業(yè)的的嫌疑。可以回答“我平時(shí)在課余余時(shí)間喜歡踢踢足球，看看看電影，但從從未因此影響響過工作。”QUESTION:“如果本公司司與另外一家家公司同時(shí)錄錄用你，你將將如何選擇？？”分析：在未確定最后后的歸屬時(shí)，，回答這個(gè)問問題是比較困困難的，這時(shí)時(shí)不能有絲毫毫的猶豫，還還是應(yīng)該強(qiáng)調(diào)調(diào)自己希望進(jìn)進(jìn)入現(xiàn)在應(yīng)考考的這家公司司工作，并且且要充滿熱情情和希望?？梢曰卮穑骸啊爱?dāng)然還是希希望到貴公司司工作。對(duì)貴貴公司我已向向往很久，若若能給我一個(gè)個(gè)機(jī)會(huì)，我是是絕不會(huì)放棄棄的?！盦UESTION:“如果錄用你，，你能長(zhǎng)期工工作，不