公司勞動保護用品管理制度

########責(zé)任公司制度文件勞動保護用品管理制度.目的與適用范圍

編號：頁數(shù)：501-514共14頁批準(zhǔn)日期:2013年5月6日生效日期：2013年5月6日1。1為了貫徹國家安全生產(chǎn)方針和勞動保護政策，加強勞動保護用品的發(fā)放及管理，切實做到有效、合理的發(fā)放、使用，保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，減少職業(yè)危害，強化各級履職意識，全力推進(jìn)洪鑫礦業(yè)有限責(zé)任公司職業(yè)健康安全環(huán)境管理工作順利、有效開展。1。2本制度適用于#####有限責(zé)任公司所屬各單位、部室及各協(xié)作經(jīng)濟實體.2。引用文件2。1中華人民共和國勞動法（中華人民共和國主席令第28號）2。2勞動防護用品管理規(guī)定（勞部發(fā)[1996]138號）勞動防護用品選用規(guī)則（GB11651金屬非金屬礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范（AQ2007.1-2007。5—2006）3.術(shù)語定義3。1職業(yè)安全：以防止職工在職業(yè)活動過程中發(fā)生各種傷亡事故為目的的工作領(lǐng)域及在法律、技術(shù)、設(shè)備、組織制度和教育等方面所采取的相應(yīng)措施.同義詞：勞動安全.3.2職業(yè)危害：職業(yè)危害是指從業(yè)人員在勞動過程中因接觸有毒有害物品和遇到各種不安全因素而有損于健康的危害。4。職責(zé)4。1主管職業(yè)健康安全環(huán)境管理的副總經(jīng)理對單位領(lǐng)導(dǎo)及職能部門職責(zé)的履行，實施督促檢查與考核；4。2主管設(shè)備副總經(jīng)理加強勞動防護用品質(zhì)量、性能、單價的監(jiān)督力度；4.3安全環(huán)保部4。3.1負(fù)責(zé)起草《勞動防護用品管理制度》，提交職業(yè)健康安全環(huán)境管理委員會審核、批準(zhǔn)、下發(fā)執(zhí)行。2負(fù)責(zé)核定勞動防護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、種類及范圍.4。3。3監(jiān)督、指導(dǎo)、教育員工在作業(yè)時正確佩帶、使用勞動防護用品.4.3.4參與勞動保護用品的采購、驗收、倉儲、發(fā)放、領(lǐng)用、檢測等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。4。4工會1監(jiān)督、指導(dǎo)、教育員工在作業(yè)時正確佩帶、使用勞動防護用品。4。4。2負(fù)責(zé)組織勞動保護用品的采購、驗收、倉儲、發(fā)放、領(lǐng)用、檢測等情況的檢查.4。4。3參與勞動防護用品入庫驗收及日常使用的監(jiān)督管理。4。5物資供應(yīng)部4。5.1負(fù)責(zé)勞動防護用品的采購、貯存及發(fā)放管理。4。5。2負(fù)責(zé)建立勞動防護用品相關(guān)臺賬。3負(fù)責(zé)辦理勞動防護用品報廢相關(guān)手續(xù)。單位負(fù)責(zé)具體實施。5。管理內(nèi)容與要求物資供應(yīng)部為員工建立勞動保護用品卡和勞動保護用品發(fā)放登記表，在卡和表上注明領(lǐng)用人崗位（工種）、發(fā)放品種、數(shù)量、發(fā)放時間、使用周期、下次領(lǐng)用日期等.勞動保護用品卡由員工個人保存，勞動保護用品發(fā)放登記表由物資供應(yīng)部保存。因病事假、離職學(xué)習(xí)等時間超過兩個月以上者，財務(wù)人事部應(yīng)及時將相關(guān)信息通知物資供應(yīng)部和職業(yè)健康安全環(huán)境管理部，在其勞動保護用品卡和勞動保護用品發(fā)放登記表上將這段時間扣除，勞動保護用品使用期相應(yīng)延長。對調(diào)離單位的員工，應(yīng)在交清所發(fā)勞動保護用品后方能辦理有關(guān)手續(xù)。4公司用于對外接待的勞動保護用品，由公司黨群工作部統(tǒng)一保管，各部門因生產(chǎn)、工作臨時性需要的，可到公司黨群工作部辦理借用手續(xù)后借用。5。1.5對在單位內(nèi)部變動崗位的員工，應(yīng)按新的工作崗位重新核定其勞動保護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。5。1.6對原領(lǐng)用的勞動保護用品在新的崗位發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)的，且仍在使用有效期的，應(yīng)繼續(xù)使用，不得重復(fù)發(fā)放。對新的崗位需要而原崗位沒有配備的勞動保護用品，應(yīng)及時增發(fā)。5。1.7丟失勞動防護用品者，應(yīng)根據(jù)勞動保護用品的使用年限折價賠償。對確因特殊情況，不屬個人責(zé)任的，應(yīng)查明原因，經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可免予賠償。8對臨時性的特殊作業(yè)，需發(fā)放臨時勞動防護用品的，由需用單位向公司分管領(lǐng)導(dǎo)申請后按核準(zhǔn)的數(shù)量由單位進(jìn)行領(lǐng)用，任務(wù)完成后，由各單位負(fù)責(zé)收回保管對勞動保護用品丟失、損壞或使用周期已滿的，領(lǐng)用人應(yīng)及時到物資供應(yīng)部辦理更換或補發(fā)手續(xù)，以便及時補發(fā)。勞動保護用品在發(fā)放使用前，物資供應(yīng)部應(yīng)對其保護功能進(jìn)行必要的檢查.在勞動保護用品使用過程中，公司工會應(yīng)會同職業(yè)健康安全環(huán)境管理部、財務(wù)人事部對勞動保護用品進(jìn)行不定期的檢查，對失去安全效能的勞動保護用品應(yīng)立即停止使用，并及時予以更新.5。1.11對生產(chǎn)操作性崗位，各單位應(yīng)根據(jù)員工現(xiàn)在實際從事的工種按照本辦法所附的《**公司勞動保護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》所規(guī)定的發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.5。1。12對從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的員工，按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動保護用品。如配備的勞動保護用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確實不能適用的，可另配或借用所需的其他勞動保護用品，但使用期限應(yīng)適當(dāng)延長。13對爆破物品保管員禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。對內(nèi)退、待崗、長期病事假三個月以上的員工一律不發(fā)勞動保護用品.重新上崗后，按所上崗位配備勞動保護用品。新入職人員的勞動保護用品，由財務(wù)人事部提供人員名單和所分配單位安排的崗位情況，由物資供應(yīng)部根據(jù)既定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配發(fā)。5。1.16本標(biāo)準(zhǔn)只對群體性崗位的勞動保護用品作一般原則意義的指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)制定，屬個別特殊情況或考慮工作確有需要的，或其他用途配發(fā)至個人的勞動保護用品，報公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定后物資供應(yīng)部按審批意見配發(fā)17物資供應(yīng)部只對經(jīng)公司三級安全教育合格的人員發(fā)放勞保用品。三級安全教育合格后由公司職業(yè)健康安全環(huán)境管理部出具人員名單，物資供應(yīng)部按人員名單和編號進(jìn)行發(fā)放.5.1.18物資供應(yīng)部只對從采供站倉庫出庫的勞保用品提供相關(guān)服務(wù).5。1.19對受污染的勞動防護用品及時采取適當(dāng)?shù)姆绞郊右源娣?、處理、消除污染或棄?5.2勞動防護用品的分類5。2.1對以下勞動保護用品的采購，應(yīng)向具有勞動保護用品生產(chǎn)許可證的定點經(jīng)營單位或生產(chǎn)企業(yè)購買，并確保勞動保護用品的生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證必須齊全有效。5。2.1.1頭部防護類：包括用各種材料制作的安全帽。1.2呼吸器官防護類：包括過濾式防毒面具，濾毒罐（盒），簡易式防塵口罩（不包括紗布口罩），復(fù)式防塵口罩，過濾式防微?？谡?。2。1。3眼、面部防護類：包括電焊面罩、鏡片及護目鏡，防沖擊眼護具。5。2。1。4聽覺器官防護類：包括用各種材料制作的防噪聲護具.5。2.1。5防護服裝類：包括防靜電工作服，防酸堿工作服（除絲、毛面料外，材質(zhì)必須經(jīng)過特殊處理），涉水作業(yè)服，防水工作服，阻燃防護服。5。2.1.6手足防護類：包括絕緣、耐油、耐酸三種手套，絕緣、耐油、耐酸三種靴，用各種材料制作的低電壓絕緣鞋，耐油鞋，防靜電、導(dǎo)電鞋，安全鞋（靴）和各種勞動防護專用護膚用品。5。2。1。7防墜落類防護類：包括安全帶、安全網(wǎng)、安全繩。5。2.1.8經(jīng)國家勞動社會保障部確定的其他特種勞動保護用品。5。2。2個人勞動勞護用品主要有：安全帽、防塵口罩、工作服、帆布（線）手套、水鞋（翻毛皮鞋）、電筒。5.2.3集體勞動保護用品主要有：電焊面罩、電焊手套、護目鏡、防沖擊眼護具、安全帶、安全網(wǎng)、安全繩等。5.3勞動防護用品的監(jiān)督5.3.1根據(jù)不同工種、不同條件，發(fā)放不同品種的勞動防護用品，對于保證安全生產(chǎn)、防止職業(yè)傷害將起到一定的作用，因此，所配備的勞動用品必須齊全、有效、保質(zhì)保量，符合國家標(biāo)準(zhǔn)。5。3。2各單位要對勞動防護用品的發(fā)放、管理進(jìn)行監(jiān)督，教育職工合理、正確使用勞動防護用品.5.3。3要建立相應(yīng)的勞動防護用品采購驗收、保管、發(fā)放等制度，并建立發(fā)放領(lǐng)用臺帳。5.3。4特種勞動防護用品在使用前必須檢查，發(fā)現(xiàn)失去安全效能的要立即報廢，停止使用。5.3。5常年在現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)或直接與工人在同樣條件下進(jìn)行勞動的生產(chǎn)管理、技術(shù)、設(shè)備人員，發(fā)給與工人相同的勞動防護用品。5。3.6凡未按規(guī)定穿戴防護用品進(jìn)入工作現(xiàn)場的，各部門負(fù)責(zé)人、職業(yè)健康安全環(huán)境管理人員有權(quán)進(jìn)行處罰。4.檢查與考核6。1.1為貫徹執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，加強**公司的勞動保護用品的發(fā)放及管理，保障**公司轄區(qū)內(nèi)員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，減少職業(yè)危害，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動防護用品管理規(guī)定》、《勞動防護用品選用規(guī)則（GB11651）》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合**公司實際情況，定期對本單位勞動防護用品的使用管理進(jìn)行檢查。2本辦法對勞動保護用品發(fā)放的管理進(jìn)行了規(guī)定性安排，適用于公司所屬各單位和外來協(xié)作經(jīng)濟實體；各單位要對從事影響職業(yè)安全、有健康危害和風(fēng)險工作的員工應(yīng)免費發(fā)放勞動防護用品.6。2考核勞動保護用品的發(fā)放應(yīng)遵循以下原則：勞動保護用品的發(fā)放及管理，必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，使發(fā)放的勞動保護用品，確實起到預(yù)防職業(yè)健康安全危害，保護員工安全與健康的作用。6。2.2勞動防護用品的發(fā)放，應(yīng)堅持“節(jié)約、必須、有效"的原則。依據(jù)工作性質(zhì)、勞動條件，對不同工種、不同作業(yè)條件，發(fā)給不同的勞動保護用品。任何單位或個人不得隨意擴大或縮小發(fā)放范圍，提高或降低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不得無故延長或縮短勞動保護用品的使用期限。堅持不滿周期不發(fā)放、不交舊不領(lǐng)新的原則；勞動防護用品必須統(tǒng)一發(fā)放實物，不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當(dāng)配備的勞動防護用品.勞動防護用品管理委員會成員、物資供應(yīng)部及專職勞動防護用品管理員必須嚴(yán)格履行《勞動防護用品管理制度》中的職責(zé)，組織季度勞動防護用品的管理調(diào)研，按時參加勞動防護用品管理委員會及各種專業(yè)會議，不得無故請假和途中退出，有公務(wù)不能參加者，必須向公司勞動防護用品管理委員會主任請假。勞動防護用品管理委員會各成員職責(zé)履行情況，必須在每季度末形成勞動防護用品述職報告，由勞動防護用品管理委員會辦公室檢查考核評估，職責(zé)履行情況與各單位的提取工資額掛鉤.5.附錄7。1HX—JL-ZD—41—01采購計劃表HX-JL-ZD-41-02勞保用品使用情況調(diào)查及評估表HX-JL-ZD-41-03**公司勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn).7。4HX-JL-ZD-41-04**公司勞動防護用品領(lǐng)用登記表。7。5HX-JL-ZD-41-05**公司季度勞保領(lǐng)用登記臺賬7。6HX-JL-ZD-41-06勞動保護用品正確使用培訓(xùn)記錄米購計劃表編號：HX-JL-Zk41-01編報日期：201年月日序號物資名稱規(guī)格數(shù)量需用時間備注123456789101112安全環(huán)?？?供銷科：財務(wù)科：公司領(lǐng)導(dǎo):

勞保用品使用情況調(diào)查及評估表編號：HX-JL—ZA41—02編報日期:201年月日名稱使用情況評估方法建議結(jié)果參與評估人備注姓名職業(yè)**公司勞動保護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)編號：HkJL—ZD-41-03名稱、單位使用期限工種工作服防寒服水鞋/翻毛皮鞋亞帽防塵口罩防毒口罩防毒濾紙防塵慮紙海洋王電筒帆布手套毛巾洗衣粉備注月/套人/件月/雙月/頂月/個月/個片/月片/月月/支雙/月季/條季/袋運礦工1216246836211掘進(jìn)、放礦（硝）、出礦（硝）、電工101324412820364112雙帆布=1雙乳膠井下送料、通風(fēng)防塵工12162412436211地表管道工、電工、焊工1211224124311井下管道工、焊工1213246836411庫管工181123012341111水泵工12163024336111選廠各工種12112123211工區(qū)管理人員12162412636211工區(qū)統(tǒng)計、材料員、勞財人員181123012441111采、地、測、生產(chǎn)、設(shè)能、安全管理人員10132412836311其他管理人員181123024336111

編號：HkJL-ZD-41-