超市店長(zhǎng)勞動(dòng)合同

超市店長(zhǎng)勞動(dòng)合同篇一：店長(zhǎng)聘用合同書店長(zhǎng)聘用合同書甲方：（用人單位）名稱：福潤(rùn)佳超市主要負(fù)責(zé)人：馮學(xué)理馮根美余碧輝乙方：（被聘用人）姓名：居民身份證號(hào)碼現(xiàn)居住地址根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要，與乙方協(xié)商同意于2009年月日起至2010年日止，聘任乙方擔(dān)任福潤(rùn)佳超市店長(zhǎng)之職。一、工作地點(diǎn)及要求地點(diǎn)：岳陽(yáng)市南津港要求：（1）乙方服從甲方管理，安排，乙方必須遵守并履行本店長(zhǎng)工作職責(zé)，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用開支、降低經(jīng)營(yíng)成本。（2）乙方在甲方開業(yè)之前，主動(dòng)提出合理化建議，安排各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，制訂各種規(guī)章制度，保證按甲方按時(shí)順利開業(yè)。（3）乙方為甲方工作期間，不得在外兼職，不得自動(dòng)離崗，如有責(zé)任事故乙方不在崗，甲方可追究乙方責(zé)任賠償。二、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方每月支付乙方月基本工資1900元，浮動(dòng)獎(jiǎng)100元（包括優(yōu)質(zhì)管理、防止損耗、滿缺勤）。2、甲方同意按乙方工作業(yè)績(jī)，按年純利潤(rùn)（除去房租、員工工資、水電等一切支出）分檔次發(fā)放年終獎(jiǎng)，年純利15萬(wàn)，年終獎(jiǎng)6000元，未完成年純利潤(rùn)15萬(wàn)，年終獎(jiǎng)5000元，年利潤(rùn)超過15萬(wàn)，每增加2萬(wàn)純利潤(rùn)獎(jiǎng)金增加1200元。3、嚴(yán)格控制商品損耗，甲方可按損耗金額大小，扣除店長(zhǎng)部分或全部浮動(dòng)獎(jiǎng)。三、社會(huì)保險(xiǎn)及福利甲方雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。鑒于乙方屬于靈活就業(yè)人員，而且甲方所發(fā)月基本工資包括了應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲乙雙方特別約定，由乙方自行辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及費(fèi)用。四、合同變更、解除和終止甲方雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。乙方同意期滿不再續(xù)紡或中途辭職，應(yīng)提前30天告知甲方，并辦妥交接手續(xù)。五、當(dāng)事人約定的其它事項(xiàng)本合同簽約期為一年，乙方若違反合同(未滿一年)中途離任，則應(yīng)向甲方支付招聘費(fèi)，同時(shí)放棄當(dāng)年年終獎(jiǎng)金及福利。乙方保守甲方商業(yè)秘密，否則乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方每月休假兩天，可請(qǐng)事假兩天，但事假須征得甲方同意，休假須告知甲方，每月事假超過兩天或不在崗屬曠工，可按夭數(shù)計(jì)算從工資中扣除曠工費(fèi)，如甲方不知情乙方曠工，或連續(xù)曠工三天，每月事假累計(jì)超過一周，甲乙雙方合同自動(dòng)解除。乙方不得將甲方商品及贈(zèng)品私人拿用，惡意轉(zhuǎn)移或隨意放行，否則乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。乙方不得截留、私挪超市現(xiàn)金。因乙方原因造成甲方或第三方損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。其它未盡事項(xiàng)協(xié)商解決。六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它1、甲乙方雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商或仲裁、訴訟解決。2、乙方認(rèn)可本店店長(zhǎng)管理責(zé)及本合同后完全愿意接受及服從，則簽字生效。3、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并具有同等法律責(zé)任效力。甲方：簽字日期：年月曰乙方：簽字日期：年月曰篇二：店長(zhǎng)勞動(dòng)合同勞

同甲方：（單位名稱）廈門市鑫龍港房地產(chǎn)行銷策劃有限公司乙方：（員工姓名）（家庭地址）（現(xiàn)住址）（身份證號(hào)碼）（住址電話）手機(jī)前言歡迎您成為本公司一員，您將與本公司簽訂本〈〈勞動(dòng)合同》，該合同規(guī)定了您和本公司各自擁有的權(quán)利及應(yīng)盡職務(wù)，您應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同，您的簽署表明您愿意加入本公司，愿意接受所有條款和條件，愿意承擔(dān)職責(zé)。甲乙雙方是在自愿的基礎(chǔ)上一致同意簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本勞動(dòng)合同自年月日（開始日），至年月日（終止日），為期年。如雙方欲續(xù)簽本勞動(dòng)合同或另立新勞動(dòng)合同，應(yīng)在本合同終止前30天內(nèi)協(xié)商確定。第二條試用期1、在獲得正式聘用前，從年月日至年月日乙方須完成個(gè)月的試用期，試用期包含在合同期內(nèi)。2、乙方在試用期內(nèi)接受公司的培訓(xùn)。3、區(qū)域分部組織的培訓(xùn)學(xué)費(fèi)由乙方自理（包括但不限于21世紀(jì)PLUS課程）。4、乙方因故在試用期離開公司亦可隨時(shí)提出申請(qǐng)，但必須辦理好工作移交手續(xù)，交還公司物品（如有損壞折價(jià)賠償），方才結(jié)算工資。5、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本合同。第三條工作崗位10日。10日。第四條勞動(dòng)報(bào)酬見公司年度薪資政策。薪資發(fā)放時(shí)間為每月第五條工作時(shí)間每周工作六天，上班時(shí)間為：冬季――上午8:30-12:00下午14:00-17:30夏季——上午8:30-12:00下午14:30—18:00第六條甲方的權(quán)利義務(wù)1、甲方有權(quán)在工作時(shí)間內(nèi)向乙方下達(dá)合理的工作任務(wù)，要求乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成；2、甲方有權(quán)要求乙方提高工作質(zhì)量和工作效率，如乙方在規(guī)定的時(shí)間未達(dá)到甲方要求的工作標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方在非工作時(shí)間內(nèi)完成。3、4、5、6、甲方在制訂規(guī)章制度、部門規(guī)定時(shí)應(yīng)通過民主程序，吸取員工意見；甲方經(jīng)與乙方協(xié)商有權(quán)要求乙方加班；甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方月薪；甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作條件，為乙方提供完成工作任務(wù)所必備的設(shè)施；7、8、9、甲方對(duì)乙方的工作任務(wù)及業(yè)務(wù)內(nèi)容有義務(wù)做必要的指導(dǎo)及講解；甲方應(yīng)為乙方提供提高業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)；甲方有權(quán)對(duì)乙方工作行為決定獎(jiǎng)勵(lì)超市店長(zhǎng)勞動(dòng)合同或懲罰。第七條乙方的權(quán)利和義務(wù)1、2、乙方有權(quán)按月根據(jù)公司的薪資政策收取月薪或提成；乙方為完成工作任務(wù)或熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)及技能有權(quán)請(qǐng)求公司提供必要且基本的幫助；3、4、乙方有義務(wù)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、部門規(guī)定等；乙方有權(quán)利對(duì)甲方制訂的規(guī)章制度、部門規(guī)定通過民主程序提出意見和建議；5、乙方有義務(wù)認(rèn)真完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)，按時(shí)按規(guī)定的質(zhì)量予以完成，否則應(yīng)于非工作時(shí)間內(nèi)自行完成；6、7、8、9、乙方有義務(wù)聽從甲方的派遣，完成辦公共場(chǎng)所以外的工作任務(wù)；乙方有為甲方誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù)；乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)公司的聲譽(yù)及利益；乙方保證其在與甲方簽約時(shí)不存在任何尚未終結(jié)的勞動(dòng)關(guān)系，如違反或隱匿，所有法律責(zé)任由乙方承擔(dān)，如甲方因此被其他第三方追償并造成損失，乙方承諾對(duì)全部損失予以賠償。第八條合同的變更和解除一、勞動(dòng)合同得變更本合同自簽訂之日起生效，如需變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商。二、勞動(dòng)合同的解除（一）、乙方有以下情形之一的甲方可以解除勞動(dòng)合同1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的。5、不能勝任工作的，經(jīng)培訓(xùn)仍然不能勝任工作的。具體指標(biāo)如下：乙方不能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，使得單店連續(xù)三個(gè)月月業(yè)績(jī)未達(dá)到保本點(diǎn)，新店除外。（單店開業(yè)之日起三個(gè)月內(nèi)為新店）6、法律規(guī)定的其他情形。（二）有以下情形之一的，乙方可提出解除勞動(dòng)合同1、在試用期內(nèi)的。2、3、4、5、甲方位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。乙方喪失勞動(dòng)能力而不能勝任原工作的其他經(jīng)甲方認(rèn)可的合理事由。第九條違約責(zé)任除本合同第八條第二款約定的勞動(dòng)合同解除條件外，勞動(dòng)合同因一方原因被提前終止的，則違約方應(yīng)向守約方支付一筆違約金。違約金支付額度為：勞動(dòng)者離職前月平均工資乘以蹇。若違約方為乙方，則乙方還應(yīng)賠償甲方在其任職期間支出的所有培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、住宿費(fèi)、車旅費(fèi)、制裝費(fèi)及公雜費(fèi)等。第十條其它1、雙方對(duì)本合同的效力、解釋、執(zhí)行等發(fā)生任何爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方可另立補(bǔ)充合同對(duì)本合同相關(guān)條款做出變更。3、本合同壹式蹇份，均為正本，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，具有同等法律效力。篇三：店長(zhǎng)聘用勞動(dòng)合同店長(zhǎng)聘用勞動(dòng)合同甲方：乙方：經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：一、合同期限、合同有效期自年月日至年月日止。合同期滿，因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事導(dǎo)購(gòu)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容。三、勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資1700+全勤獎(jiǎng)100+電話補(bǔ)助100+銷售總業(yè)績(jī)提成，每年基本工資遞增50元，當(dāng)月完成任務(wù)獎(jiǎng)200元，月底完成任務(wù)120%,獎(jiǎng)勵(lì)500元，月底完成任務(wù)150%,獎(jiǎng)勵(lì)1000元。每月被投訴三次，降級(jí)為店助，工資另行制定。四、勞動(dòng)紀(jì)律1、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。3、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。4、員工如毀損或遺失本店財(cái)物時(shí)，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)少貨的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)賠償給甲方；未知原因的，由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償，按吊牌價(jià)賠償給甲方。五、合同解除1、符合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同：a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店的規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為；或嚴(yán)重失職；或收受客戶回扣的。b、員工因病或非因公負(fù)傷的，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。也不能從事本專賣店安排的其他工作的。c、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。d、乙方合同未滿，未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，扣除2014年10月份工資及當(dāng)月工資。六、保密義務(wù)員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在本專賣店任職期間接觸、知悉的屬本專賣店、或者雖屬于第三方但本專賣店承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于本專賣店的商業(yè)秘密的資料，包括記載著本專賣店秘密信息