勞動(dòng)與社會(huì)保障法試題與答案

《勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)》第02章在線測(cè)試第一題、單項(xiàng)選擇題(每題1分,5道題共5分1、第一個(gè)早期“勞工法規(guī)”頒布時(shí)間為(A?A、1349年B、1804年C、1839年D、1848年2、第一個(gè)早期“勞工法規(guī)”由誰(shuí)頒布(C?A、英國(guó)伊麗莎白女王B、英國(guó)亨利八世C、英皇愛(ài)德華三世D、英皇愛(ài)德華一世3、勞動(dòng)法產(chǎn)生的前提為(D?A、工人階級(jí)長(zhǎng)期斗爭(zhēng)的結(jié)果B、發(fā)展生產(chǎn)力的要求C、維持自由競(jìng)爭(zhēng)條件的需要D、勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料分屬不同主體4、19世紀(jì)末率先實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度的國(guó)家為(A?A、德國(guó)B、英國(guó)C、法國(guó)D、美國(guó)5、第一次提出實(shí)行勞動(dòng)合同制的原蘇聯(lián)勞動(dòng)立法為(A?A、1922年蘇俄勞動(dòng)法B、1970年勞動(dòng)立法綱要C、1971年蘇俄勞動(dòng)法D、1977年蘇聯(lián)憲法第二題、多項(xiàng)選擇題(每題2分,5道題共10分1、勞動(dòng)法產(chǎn)生的原因(ABC?A、工人階級(jí)長(zhǎng)期斗爭(zhēng)的結(jié)果B、發(fā)展生產(chǎn)力的要求C、維持自由競(jìng)爭(zhēng)條件的需要D、勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料分屬不同主體2、自由競(jìng)爭(zhēng)勞動(dòng)立法的特點(diǎn)為(ABCD?A、工廠法的發(fā)展B、工會(huì)法的演變C、勞動(dòng)爭(zhēng)議法的出現(xiàn)D、社會(huì)保險(xiǎn)立法的開(kāi)端3、壟斷階段勞動(dòng)立法的特點(diǎn)(ABCD?A、勞動(dòng)法以遍及絕大多數(shù)國(guó)家B、勞動(dòng)立法體系逐步趨向完善C、主要資本主義勞動(dòng)立法出現(xiàn)趨向民主和趨向反動(dòng)兩種趨勢(shì)D、勞動(dòng)立法發(fā)生幾次前進(jìn)和后退的大波動(dòng)4、體現(xiàn)原蘇聯(lián)勞動(dòng)立法的規(guī)范行文件為?(ABCDA、1922年蘇俄勞動(dòng)法B、1970年勞動(dòng)立法綱要C、1971年蘇俄勞動(dòng)法D、1977年蘇聯(lián)憲法5、動(dòng)歐國(guó)家勞動(dòng)立法的特點(diǎn)?(ABDA、在憲法中對(duì)勞動(dòng)權(quán)利作了明確規(guī)定B、宣布勞動(dòng)為公民的光榮義務(wù)C、勞動(dòng)法典不是勞動(dòng)立法的基本形式D、逐步制定了適合本國(guó)國(guó)情的勞動(dòng)法第三題、判斷題(每題1分,5道題共5分1、勞動(dòng)法以保護(hù)勞動(dòng)者為主旨正確2、英國(guó)《學(xué)徒健康與道德法》為勞動(dòng)法產(chǎn)生的標(biāo)志正確3、社會(huì)主義國(guó)家第一個(gè)勞動(dòng)法令是中國(guó)制定的錯(cuò)誤4、美國(guó)《塔夫脫——哈特萊法》加大了對(duì)工會(huì)權(quán)利的限制正確5、資本主義勞動(dòng)法是以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為依托的勞動(dòng)法。正確《勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)》第03章在線測(cè)試第一題、單項(xiàng)選擇題(每題1分,5道題共5分1、全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)通過(guò)《八小時(shí)工作制案》的時(shí)間為(C?A、1918年B、1921年C、1922年D、1926年2、中央蘇區(qū)1931年通過(guò)了(A?A、《中華蘇維埃共和國(guó)勞動(dòng)法》B、《陜甘寧邊區(qū)勞動(dòng)保護(hù)條例(草案》C、《關(guān)于私營(yíng)企業(yè)勞資爭(zhēng)議調(diào)處程序暫行辦法》D、《關(guān)于中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)當(dāng)前任務(wù)的決定》3、我國(guó)《工會(huì)法》制定于(B?A、1949年B、1953年C、1958年D、1963年4、關(guān)于澳門(mén)勞工立法不正確的選項(xiàng)為(A?A、澳門(mén)勞工立法起步較早B、澳門(mén)勞工立法起步較晚C、1984年頒布首部《勞工法》D、1985年頒布《雇傭勞工制度》5、下列不屬于香港的勞工法淵源的為(D?A、香港立法機(jī)構(gòu)的立法B、國(guó)際勞工公約C、習(xí)慣法D、內(nèi)地勞動(dòng)法第二題、多項(xiàng)選擇題(每題2分,5道題共10分1、北洋政府和國(guó)民黨政府的勞動(dòng)立法表現(xiàn)在(ABCD?A、北洋政府的勞動(dòng)立法B、廣州國(guó)民黨政府的勞動(dòng)立法C、武漢國(guó)民黨政府的勞動(dòng)立法D、南京國(guó)民黨政府的勞動(dòng)立法2、革命根據(jù)地的勞動(dòng)立法表現(xiàn)為(ABCD?A、土地革命時(shí)期B、抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期C、解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期D、全國(guó)解放前夕3、1948年8月《關(guān)于中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)當(dāng)前任務(wù)的決定》提出的勞動(dòng)立法建議為(ABCDE?A、工人一般實(shí)行8-10小時(shí)工作制B、職工最低工資須夠維持兩個(gè)人的生活C、男女同工同酬D、勞動(dòng)須有契約E、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序?yàn)檎{(diào)解、仲裁和法院審理4、20世紀(jì)香港勞工立法的主要特點(diǎn)(ABC?A、重視實(shí)體條例制定B、重視勞資關(guān)系協(xié)調(diào)體制的完善C、注重勞工規(guī)例的配套D、不重視成文法的制定5、澳門(mén)《勞工法》確立的三項(xiàng)原則為(BCD?A、傾斜保護(hù)勞動(dòng)者原則B、平等原則C、較有利原則D、傳統(tǒng)制度優(yōu)先原則第三題、判斷題(每題1分,5道題共5分1、中國(guó)工人階級(jí)爭(zhēng)取勞動(dòng)立法的斗爭(zhēng)開(kāi)始于1840年鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)以后。正確2、1966年到1978年我國(guó)勞動(dòng)立法基本停止。正確3、我國(guó)勞動(dòng)立法的黃金時(shí)期為2007年以來(lái)。正確4、《勞動(dòng)合同法》頒布后,我國(guó)勞動(dòng)立法進(jìn)入成熟時(shí)期。錯(cuò)誤5、香港、澳門(mén)和臺(tái)灣地區(qū)的勞動(dòng)立法史對(duì)內(nèi)地具有借鑒意義。正確《勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)》第04章在線測(cè)試第一題、單項(xiàng)選擇題(每題1分,5道題共5分1、最先同意國(guó)際勞動(dòng)立法的國(guó)家為(B?A、瑞典B、瑞士C、蘇聯(lián)D、美國(guó)2、國(guó)際勞工組織成立于(D?A、1890年B、1900年C、1901年D、1919年3、關(guān)于平等權(quán)方面的公約為(C?A、強(qiáng)迫勞動(dòng)公約B、廢除強(qiáng)迫勞動(dòng)公約C、就業(yè)與職業(yè)歧視公約D、最低就業(yè)年齡公約4、最惡劣形式童工公約屬于(D?A、關(guān)于自由結(jié)社與集體談判的公約B、關(guān)于廢除強(qiáng)迫勞動(dòng)的公約C、關(guān)于平等權(quán)方面的公約D、關(guān)于禁止使用童工的公約5、成員國(guó)批準(zhǔn)的一般國(guó)際勞工公約,每(A年向國(guó)際勞工組織提交一份簡(jiǎn)要報(bào)告。A、5B、4C、3D、2第二題、多項(xiàng)選擇題(每題2分,5道題共10分1、首倡國(guó)際勞動(dòng)立法的思想家為(AC?A、歐文B、傅立葉C、李格蘭D、馬克思2、標(biāo)志國(guó)際勞動(dòng)立法開(kāi)端的立法為(AB?A、關(guān)于禁止工廠女工作夜工的公約B、關(guān)于使用白磷的公約C、國(guó)際勞工組織章程草案D、凡爾塞和平條約3、國(guó)際勞工組織的機(jī)構(gòu)為(ABD?A、國(guó)際勞工大會(huì)B、理事會(huì)C、國(guó)際勞工委員會(huì)D、國(guó)際勞工局4、國(guó)際勞工立法的特點(diǎn)(ABD?A、立法機(jī)構(gòu)組成具有“三方性”B、立法所規(guī)范的范圍具有“國(guó)內(nèi)性”C、會(huì)員國(guó)接受立法的約束具有“強(qiáng)制性”D、會(huì)員國(guó)接受立法的約束具有“自愿性”5、國(guó)際貿(mào)易與國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的辯論形成了以下共識(shí)(ABCD?A、體現(xiàn)了勞動(dòng)世界的基本人權(quán)B、國(guó)際勞工組織是核心國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的主管機(jī)構(gòu)C、核心國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)被用于貿(mào)易保護(hù)主義D、核心國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)具有重要意義第三題、判斷題(每題1分,5道題共5分1、由于一戰(zhàn)爆發(fā),國(guó)際勞動(dòng)立法被中止。正確2、國(guó)際勞工組織宗旨最終在實(shí)現(xiàn)社會(huì)爭(zhēng)議基礎(chǔ)上建立社會(huì)的持久和平。正確3、詭計(jì)勞工組織對(duì)成員國(guó)具有直接制裁權(quán)。錯(cuò)誤4、國(guó)際勞工公約和建議書(shū)統(tǒng)稱國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)。正確5、至此我國(guó)已承認(rèn)和批準(zhǔn)了25個(gè)國(guó)際勞工公約。正確《勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)》第05章在線測(cè)試第一題、單項(xiàng)選擇題(每題1分,5道題共5分1、勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的實(shí)質(zhì)標(biāo)志為(A?A、考勤記錄B、書(shū)面勞動(dòng)合同C、員工名冊(cè)D、工作證2、認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的形式標(biāo)志不包括(D?A、工作證B、書(shū)面勞動(dòng)合同C、員工名冊(cè)D、用工之日3、關(guān)于勞動(dòng)法地位認(rèn)識(shí),正確的為(D?A、勞動(dòng)法屬于經(jīng)濟(jì)法B、勞動(dòng)法屬于民法C、勞動(dòng)法屬于行政法D、勞動(dòng)法為獨(dú)立的法律部門(mén)4、確立勞動(dòng)法基本原則的法律依據(jù)為(A?A、憲法B、基本政策C、具體政策D、基本國(guó)情5、關(guān)于保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益原則的體現(xiàn),不正確的為(A?A、部分保護(hù)B、平等保護(hù)C、優(yōu)先保護(hù)D、基本保護(hù)第二題、多項(xiàng)選擇題(每題2分,5道題共10分1、勞動(dòng)力的特征為(ABCDE?A、存在具有人身性B、形成具有長(zhǎng)期性C、儲(chǔ)存具有短期性D、再生產(chǎn)具有不可間斷性E、投入使用具有不可分割性2、勞動(dòng)關(guān)系的一般特征為(ABCDE?A、當(dāng)事人為勞動(dòng)者和用人單位B、以勞動(dòng)力的所有權(quán)和使用權(quán)相分離為核心C、人身關(guān)系屬性和財(cái)產(chǎn)關(guān)系屬性結(jié)合D、平等性質(zhì)和不平等性質(zhì)兼有E、對(duì)抗性質(zhì)和非對(duì)抗性質(zhì)兼有3、勞動(dòng)法調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的范圍(ABCD?A、企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系B、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織C、民辦非企業(yè)單位D、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者4、勞動(dòng)法不適用于(ABCD?A、公務(wù)員B、家庭保姆C、現(xiàn)役軍人D、農(nóng)村農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者5、勞動(dòng)法的基本特征為(ABCD?A、公法與私法兼容B、勞動(dòng)保護(hù)法與勞動(dòng)管理法的統(tǒng)一C、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法的結(jié)合D、實(shí)體法和程序法的配套第三題、判斷題(每題1分,5道題共5分1、勞動(dòng)力為體力和腦力的總和。正確2、勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)專指職工為謀生而從事的集體勞動(dòng)。正確3、勞動(dòng)關(guān)系就是勞務(wù)關(guān)系。錯(cuò)誤4、退休人員勞動(dòng)關(guān)系收勞動(dòng)法調(diào)整。正確5、勞動(dòng)法的形式有規(guī)范行文件和準(zhǔn)規(guī)范性文件。正確《勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)》第06章在線測(cè)試第一題、單項(xiàng)選擇題(每題1分,5道題共5分1、勞動(dòng)法律關(guān)系屬于(D?A、生產(chǎn)力范疇B、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)范疇C、思想范疇D、意志范疇2、能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系發(fā)生的客觀情況是(D?A、勞動(dòng)權(quán)利B、勞動(dòng)義務(wù)C、勞動(dòng)行為D、勞動(dòng)法律事實(shí)3、勞動(dòng)法律事實(shí)的特征,不正確的為(D?A、構(gòu)成具有復(fù)合性B、含有特定程序C、各環(huán)節(jié)對(duì)勞動(dòng)法律事實(shí)的要求不盡相同D、不包括違法行為4、勞動(dòng)行政相對(duì)人不包括(B?A、勞動(dòng)者B、勞動(dòng)行政主體C、勞動(dòng)服務(wù)主體D、用人單位5、勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系的基本客體為(A?A、勞動(dòng)服務(wù)B、服務(wù)費(fèi)C、勞動(dòng)權(quán)利D、勞動(dòng)義務(wù)第二題、多項(xiàng)選擇題(每題2分,5道題共10分1、勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素為(BCD?A、法律事實(shí)B、勞動(dòng)法律關(guān)系主體C、勞動(dòng)法律關(guān)系客體D、勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容2、勞動(dòng)法律關(guān)系的基本客體為(B?A、勞動(dòng)力B、勞動(dòng)行為C、勞動(dòng)條件D、勞動(dòng)資料3、勞動(dòng)法律關(guān)系的輔助客體為(C?A、勞動(dòng)力B、勞動(dòng)行為C、勞動(dòng)條件D、勞動(dòng)資料4、勞動(dòng)法律關(guān)系運(yùn)行的環(huán)節(jié)包括(ABCDE?A、發(fā)生B、延續(xù)C、變更D、暫停E、終止5、勞動(dòng)法律關(guān)系發(fā)生的方式(AB?A、行政方式B、合同方式C、代理方式D、法定方式第三題、判斷題(每題1分1、勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)可以由他人代理。錯(cuò)誤2、權(quán)利和義務(wù)體現(xiàn)的勞動(dòng)者利益不得地獄法定標(biāo)準(zhǔn)。正確3、勞動(dòng)法律事實(shí)包括行為和事件。正確4、勞動(dòng)法律關(guān)系不同于勞動(dòng)行政法律關(guān)系。正確5、勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系與勞動(dòng)行政法律關(guān)系不存在交叉或混合。錯(cuò)誤《勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)》第07章在線測(cè)試第一題、單項(xiàng)選擇題(每題1分,5道題共5分1、下列人員屬于勞動(dòng)法上勞動(dòng)者的為(C?A、公務(wù)人員B、軍事人員C、職工D、家庭傭人2、勞動(dòng)權(quán)利能力與勞動(dòng)權(quán)的區(qū)別,不正確的選性項(xiàng)為(C?A、根據(jù)不同B、內(nèi)容不同C、屬性不同D、意義不同3、我國(guó)最低就業(yè)年齡為(C?A、14歲B、15歲C、16歲D、18歲4、職工的團(tuán)結(jié)權(quán)源于(A?A、團(tuán)結(jié)權(quán)B、職工民主管理權(quán)C、參加勞動(dòng)權(quán)D、休息權(quán)5、我國(guó)工會(huì)法最新修改(D?A、1950年B、1978年C、1992年D、2001年第二題、多項(xiàng)選擇題(每題2分,5道題共10分1、公民勞動(dòng)權(quán)利能力的制約因素為(ABC?A、戶籍B、職數(shù)C、制裁D、健康2、職工團(tuán)結(jié)權(quán)的特征(ABD?A、主題特定B、目的特定C、階級(jí)性D、性質(zhì)特定3、我國(guó)工會(huì)的職權(quán)(ABCD?A、維權(quán)職能B、參與職能C、組織職能D、教育職能4、用人單位行為能力的制約因素為(ABC?A、財(cái)產(chǎn)因素B、技術(shù)因素C、組織因素D、社會(huì)責(zé)任5、下列屬于勞動(dòng)服務(wù)主體的為(ABCD?A、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)B、職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)C、勞動(dòng)保護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)D、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)第三題、判斷題(每題1分,5道題共5分1、工會(huì)屬于勞動(dòng)法主體。正確2、職工的勞動(dòng)義務(wù)包括忠實(shí)義務(wù)。正確3、工會(huì)的主體只能是勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者。正確4、工會(huì)運(yùn)動(dòng)不適應(yīng)跨國(guó)公司的加速發(fā)展。正確5、外國(guó)的雇主協(xié)會(huì)是為對(duì)抗工會(huì)而產(chǎn)生的。正確《勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)》第08章在線測(cè)試第一題、單項(xiàng)選擇題(每題1分,5道題共5分1、我國(guó)勞動(dòng)合同的形式為(B?A、口頭形式B、書(shū)面形式C、口頭或書(shū)面形式D、口頭和書(shū)面形式2、勞動(dòng)合同期限在1年以上不滿3年的,試用期為不超過(guò)(B?A、1個(gè)月B、2個(gè)月C、3個(gè)月D、6個(gè)月3、勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿(A年,應(yīng)訂立不定期勞動(dòng)合同。A、10B、15C、18D、204、即時(shí)辭職屬于(B?A、協(xié)議解除B、勞動(dòng)者單方解除C、用人單位單方解除D、單方解除5、我國(guó)非全日制用工,每日工作時(shí)間不超過(guò)(C小時(shí)。A、2B、3C、4D、5第二題、多項(xiàng)選擇題(每題2分,5道題共10分1、以合同期限為標(biāo)準(zhǔn),可將勞動(dòng)合同分為(ABC?A、固定期限勞動(dòng)合同B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同C、以完成一定的工作(工程為期限勞動(dòng)合同D、臨時(shí)勞動(dòng)合同2、勞動(dòng)合同訂立的原則(ABCD?A、合法原則B、平等原則C、自愿原則D、誠(chéng)實(shí)信用原則3、勞動(dòng)合同的有效要件(ABCDE?A、合同主體適格B、意思表示真實(shí)C、合同內(nèi)容合法D、合同形式合法E、訂立程序合法4、勞動(dòng)合同履行的原則(ABCD?A、實(shí)際履行原則B、全面履行原則C、親自履行原則D、協(xié)作履行原則5、勞動(dòng)派遣的崗位限制表現(xiàn)在(BCD?A、長(zhǎng)期性崗位B、輔助性崗位C、替代性崗位D、臨時(shí)性崗位第三題、判斷題(每題1分,5道題共5分1、不足3個(gè)月的定期勞動(dòng)合同不得約定試用期。正確2、我國(guó)勞動(dòng)合同法禁止第二職業(yè)。錯(cuò)誤3、勞動(dòng)合同賦予工會(huì)對(duì)辭退的參與和監(jiān)督權(quán)。正確4、試用期內(nèi)辭職用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。正確5、在勞動(dòng)派遣中,存在三個(gè)主體。正確《勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)》第09章在線測(cè)試第一題、單項(xiàng)選擇題(每題1分,5道題共5分1、世界上最早進(jìn)行集體合同立法的國(guó)家為?A、美國(guó)B、新西蘭C、瑞典D、瑞士2、我國(guó)集體合同的形式?A、書(shū)面形式B、口頭形式C、書(shū)面形式或口頭形式D、書(shū)面形式和口頭形式3、我國(guó)集體合同的期限為(年?A、1B、3C、1-3D、2-34、關(guān)于集體合同與勞動(dòng)基準(zhǔn),不正確的選項(xiàng)?A、勞動(dòng)基準(zhǔn)即法定最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)B、勞動(dòng)基準(zhǔn)有廣義和狹義之分C、勞動(dòng)基準(zhǔn)對(duì)集體合同具有“保底”效力D、集體合同效力等同于勞動(dòng)合同5、下列不屬于集體合同履行原則的為?A、實(shí)際履行原則B、親自履行原則C、適當(dāng)履行原則D、協(xié)作履行原則第二題、多項(xiàng)選擇題(每題2分,5道題共10分1、集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別為?A、當(dāng)事人不同B、目的不同C、內(nèi)容不同D、形式不同E、效力不同2、根據(jù)集體合同的內(nèi)容,可將集體合同分為?A、基層集體合同B、區(qū)域性集體合同C、專項(xiàng)集體合同D、綜合性集體合同3、集體合同的內(nèi)容包括?A、標(biāo)準(zhǔn)性條款B、目的性條款C、勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行規(guī)則條款D、區(qū)域性、行業(yè)性集體合同內(nèi)容4、集體合同簽約程序的主要環(huán)節(jié)?A、確定集體協(xié)商代表B、集體協(xié)商C、職代會(huì)討論通過(guò)D、公告5、集體合同的效力范圍?A、對(duì)人效力B、時(shí)間效力C、空間效力D、實(shí)質(zhì)效力第三題、判斷題(每題1分,5道題共5分1、集體合同可以彌補(bǔ)勞動(dòng)合同的不足。正確錯(cuò)誤2、我國(guó)實(shí)行單一層次集體合同模式。正確錯(cuò)誤3、集體合同簽閱階段,政府不應(yīng)介入。正確錯(cuò)誤4、集體合同具有準(zhǔn)法規(guī)效力。正確錯(cuò)誤5、我國(guó)集體合同的管理為聯(lián)合管理體制。正確錯(cuò)誤《勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)》第10章在線測(cè)試第一題、單項(xiàng)選擇題(每題1分,5道題共5分1、關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度,不準(zhǔn)確的一項(xiàng)為(B?A、是用人單位的單方法律行為B、是用人單位\勞動(dòng)者的雙方法律行為C、規(guī)定全體職工共同權(quán)利和義務(wù)D、側(cè)重于勞動(dòng)行為規(guī)則和用工行為規(guī)則2、我國(guó)勞動(dòng)規(guī)章制度的立法模式為(B?A、授權(quán)式立法B、綱要式立法C、彈性立法D、剛性立法3、制定勞動(dòng)規(guī)章制度是(C的義務(wù)。A、勞動(dòng)者B、工會(huì)C、用人單位D、雇主團(tuán)體4、勞動(dòng)規(guī)章制度效力的理論依據(jù)(D?A、無(wú)效說(shuō)B、法規(guī)說(shuō)C、事實(shí)說(shuō)D、來(lái)自法律的授權(quán)5、關(guān)于懲戒權(quán),表述錯(cuò)誤的是(A?A、依據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條理》B、要遵循一定的原則C、要受到實(shí)體限制D、要受到程序限制第二題、多項(xiàng)選擇題(每題2分,5道題共10分1、關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度的性質(zhì)的學(xué)說(shuō)有(ABCD?A、契約說(shuō)B、授權(quán)立法說(shuō)C、習(xí)慣法、自治法說(shuō)D、事實(shí)說(shuō)2、用人單位制定勞動(dòng)規(guī)章制度的程序(ABCD?A、職工參與B、包素審查或備案C、公示D、告知?jiǎng)趧?dòng)者3、勞動(dòng)規(guī)章制度具有效力的條件(ABCD?A、制定主體合法B、內(nèi)容合法C、制定程序合法D、其他條件4、勞動(dòng)組織規(guī)則體現(xiàn)在(ABCD?A、勞動(dòng)定員規(guī)則B、勞動(dòng)定額規(guī)則C、勞動(dòng)崗位規(guī)范制定規(guī)則D、勞動(dòng)優(yōu)化組合規(guī)則5、懲戒權(quán)形式的原則(ABCD?A、以勞動(dòng)規(guī)章制度為依據(jù)B、平等待遇原則C、相當(dāng)性原則D、正當(dāng)程序原則第三題、判斷題(每題1分,5道題共5分1、勞動(dòng)規(guī)章制度等同于勞動(dòng)紀(jì)律。錯(cuò)誤2、勞動(dòng)規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的附件。正確3、勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定的的勞動(dòng)者利益不得低于集體合同的規(guī)定。正確4、勞動(dòng)紀(jì)律是用人單位一發(fā)制定的。正確5、對(duì)勞動(dòng)者紀(jì)律處分不需征求工會(huì)的意見(jiàn)。錯(cuò)誤《勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)》第11章在線測(cè)試第一題、單項(xiàng)選擇題(每題1分,5道題共5分1、最早進(jìn)行職工參與立法的國(guó)家是(B?A、英國(guó)B、德國(guó)C、美國(guó)D、瑞士2、職工參與制度在許多國(guó)家盛行于(D?A、第一次世界大戰(zhàn)之前B、第一次世界大戰(zhàn)之后C、第二次世界大戰(zhàn)之前D、第二次世界大戰(zhàn)之后3、職工民主管理的深度而言,最深層次為(D?A、知情B、參考性意見(jiàn)C、約束性意見(jiàn)D、決定或批準(zhǔn)4、職工代表大會(huì)的性質(zhì)(A?A、代表職工行使民主管理權(quán)的機(jī)構(gòu)B、權(quán)力機(jī)構(gòu)C、執(zhí)行機(jī)構(gòu)D、監(jiān)督機(jī)構(gòu)5、下列不屬于企業(yè)機(jī)構(gòu)內(nèi)職工代表確定方式的是(B?A、職代會(huì)推舉B、勞動(dòng)行政部門(mén)任命C、職工群眾選舉D、工會(huì)組織指定第二題、多項(xiàng)選擇題(每題2分,5道題共10分1、關(guān)于職工民主管理,正確的為(ABC?A、以職工身份參與管理B、參與企業(yè)內(nèi)部事務(wù)管理C、對(duì)企業(yè)管理的參與D、是職工參與國(guó)家或社會(huì)事務(wù)管理2、職工民主管理的形式為(ABCD?A、機(jī)構(gòu)參與B、代表參與C、崗位參與D、個(gè)人參與3、職工代表大會(huì)的多維關(guān)系體現(xiàn)在(ABCDE?A、與股東大會(huì)或股東會(huì)的關(guān)系B、與董事會(huì)的關(guān)系C、與總經(jīng)理的關(guān)系D、與監(jiān)事會(huì)的關(guān)系E、與企業(yè)黨組和工會(huì)的關(guān)系4、企業(yè)機(jī)構(gòu)內(nèi)職工代表制度特點(diǎn)(ABD?A、職工代表進(jìn)入企業(yè)機(jī)構(gòu)B、職工代表作為企業(yè)機(jī)構(gòu)的正式成員C、職工代表進(jìn)入的企業(yè)機(jī)構(gòu)為臨時(shí)機(jī)構(gòu)D、職工代表進(jìn)入的企業(yè)機(jī)構(gòu)為常設(shè)機(jī)構(gòu)5、職工民主管理利益機(jī)制的重點(diǎn)在于(ABCD?A、職工分享利益總量的確定B、利用均等分享與利益差別分享的結(jié)合C、利益分享與虧損分擔(dān)對(duì)稱D、職工離開(kāi)企業(yè)是職工股的處理第三題、判斷題(每題1分1、職工民主管理的度體現(xiàn)在廣度和深度。正確2、在我國(guó)實(shí)行職工民主管理的氛圍已經(jīng)形成。錯(cuò)誤3、我國(guó)應(yīng)將職工代表大會(huì)適用到非公有制企業(yè)。正確4、在我國(guó),平等協(xié)商可以達(dá)成書(shū)面文件,也可形成口頭協(xié)議。正確5、企業(yè)機(jī)構(gòu)內(nèi)職工代表的確定,一般通過(guò)職代會(huì)推選。正確《勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)》第12章在線測(cè)試第一題、單項(xiàng)選擇題(每題1分,5道題共5分1、關(guān)于工作時(shí)間,正確的選項(xiàng)為(D?A、不包括準(zhǔn)備工作時(shí)間B、不包括結(jié)束工作時(shí)間C、僅包括在崗位上工作的時(shí)間D、包括法定的非勞動(dòng)消耗時(shí)間2、(C小時(shí)工作制是工人階級(jí)長(zhǎng)期爭(zhēng)取的目標(biāo)。A、6B、7C、8D、103、8小時(shí)工作制的立法最早出現(xiàn)在(A?A、新西蘭B、瑞士C、瑞典D、美國(guó)4、從1995年5月日,我國(guó)法定周最長(zhǎng)工時(shí)縮短為(C?A、48B、44C、40D、365、一般情況延長(zhǎng)工作時(shí)間,每日不超過(guò)(C小時(shí)。A、1B、2C、3D、4第二題、多項(xiàng)選擇題(每題2分,5道題共10分1、休息時(shí)間的要點(diǎn)(ABCD?A、勞動(dòng)者免于勞動(dòng)給付B、又勞動(dòng)者自由支配C、休息時(shí)間內(nèi)的甚或保障由用人單位支配D、用人單位不得非法占用2、工作班制逐漸走向靈活化和多樣化的評(píng)價(jià)(BCD?A、不利于勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高B、彌補(bǔ)傳統(tǒng)工時(shí)制的不足C、有助于人力資源優(yōu)化配置D、有助于增加就業(yè)崗位3、全體公民放假的節(jié)日有(ABCDEFG?A、春節(jié)B、新年C、中秋節(jié)D、端午節(jié)E、清明節(jié)F、勞動(dòng)節(jié)G、國(guó)慶節(jié)4、職工探親假的表現(xiàn)(ABCD?A、職工探望配偶B、職工探望父母C、內(nèi)地進(jìn)藏人員回內(nèi)地休假D、華僑、僑眷只回國(guó)探望配偶5、關(guān)于延長(zhǎng)工作時(shí)間,正確的是(ABCD?A、加班B、加點(diǎn)C、一般情況下延長(zhǎng)D、特殊情形下延長(zhǎng)第三題、判斷題(每題1分,5道題共5分1、工作時(shí)間的長(zhǎng)度只能由集體合同和勞動(dòng)合同約定。錯(cuò)誤2、工時(shí)不斷縮短成為世界的趨勢(shì)。正確3、非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)只適用于特殊情況。正確4、我國(guó)已經(jīng)制定《職工帶薪年休假條例》。正確5、對(duì)法定節(jié)假日以外延長(zhǎng)工時(shí),應(yīng)優(yōu)先采用支付加班加點(diǎn)工資形式。錯(cuò)誤《勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)》第13章在線測(cè)試第一題、單項(xiàng)選擇題(每題1分,5道題共5分1、工資制度中三方的權(quán)利不包括(B?A、勞動(dòng)者的工資權(quán)B、工會(huì)的工資監(jiān)督權(quán)C、用人單位的工資分配自主權(quán)D、國(guó)家的工資管理權(quán)2、我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)的工資分配方式(A?A、立法確定B、自主協(xié)商確定C、單方自主確定D、自主協(xié)商或單方自主確定3、不屬于輔助工資的(C?A、獎(jiǎng)金B(yǎng)、津貼、補(bǔ)貼C、計(jì)件工資D、加班加點(diǎn)工資4、最低工資立法開(kāi)端于(B?A、新西蘭B、澳大利亞C、美國(guó)D、蘇聯(lián)5、我國(guó)的最低工資規(guī)定制定于(D?A、1948年B、1949年C、1993年D、2004年第二題、多項(xiàng)選擇題(每題2分,5道題共10分1、工資的基本職能為(ABCD?A、分配職能B、保障職能C、激勵(lì)職能D、杠桿職能2、基本工資的主要特征為(ABCDEF?A、常規(guī)性B、結(jié)構(gòu)性C、等級(jí)性D、固定性E、主干性F、基準(zhǔn)性3、我國(guó)確定和調(diào)整最低工資的參考因素(ABCDE?A、最低生活費(fèi)用B、社平均工資水平C、勞動(dòng)生產(chǎn)率D、就業(yè)狀況E、地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異4、工資支付的一般規(guī)則(ABCDE?A、直接支付B、貨幣支付C、足額支付D、定期支付E、優(yōu)先支付5、工資支付的資金來(lái)源保障,體現(xiàn)在(ABC?A、工資基金制度B、工資保證金制度C、欠薪保證金制度D、實(shí)際工資保障制度第三題、判斷題(每題1分,5道題共5分1、工資一般只能用法定貨幣支付。正確2、年薪不是一種工資形式。錯(cuò)誤3、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不適用于公務(wù)員。正確4、我國(guó)勞動(dòng)立法不允許扣除工資。錯(cuò)誤5、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)福利的各項(xiàng)費(fèi)用不列入工資總額范圍。正確《勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)》第14章在線測(cè)試第一題、單項(xiàng)選擇題(每題1分,5道題共5分1、勞動(dòng)保護(hù)法受保護(hù)者為(A?A、勞動(dòng)者B、用人單位C、勞動(dòng)者和用人單位D、勞動(dòng)者或用人單位2、我國(guó)的勞動(dòng)保護(hù)立法開(kāi)始于(A?A、《共同綱領(lǐng)》B、《勞動(dòng)法》C、《安全生產(chǎn)法》D、《職業(yè)病防治法》3、《安全生產(chǎn)法》屬于(B?A、專門(mén)性基本法B、綜合性基本法C、單項(xiàng)規(guī)章D、勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)4、關(guān)于勞動(dòng)安全立法與勞動(dòng)衛(wèi)生立法關(guān)系,正確的為(C?A、應(yīng)重視勞動(dòng)安全立法B、應(yīng)重視勞動(dòng)衛(wèi)生立法C、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生立法并重D、勞動(dòng)安全立法代替勞動(dòng)衛(wèi)生立法5、我國(guó)女職工產(chǎn)期,享受不少于(D天的假期。A、60B、90C、120D、160第二題、多項(xiàng)選擇題(每題2分,5道題共10分1、勞動(dòng)保護(hù)法的特征為(ABCD?A、保護(hù)對(duì)象具有首要性B、內(nèi)容具有技術(shù)性C、法律約束具有強(qiáng)制性D、適用范圍具有普遍性2、勞動(dòng)保護(hù)關(guān)系中,各方的權(quán)利義務(wù)體現(xiàn)在(ABCD?A、政府的勞動(dòng)保護(hù)職責(zé)B、用人單位的勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)C、勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利D、勞動(dòng)者勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)3、勞動(dòng)衛(wèi)生技術(shù)規(guī)程包括(不會(huì)?A、防止有毒物質(zhì)損害B、防止粉塵危害C、防止電磁輻射危害D、通風(fēng)和照明E、衛(wèi)生保健等4、安全生產(chǎn)管理制度包括(ABCDE?A、安全生產(chǎn)責(zé)任制度B、安全生產(chǎn)審批、驗(yàn)收制度C、安全生產(chǎn)檢查制度D、安全生產(chǎn)具保、報(bào)告制度E、安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援制度5、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)體現(xiàn)在(ABCD?A、未成年工禁忌勞動(dòng)范圍B、未成年工定期健康檢查制度C、未成年工使用登記制度D、未成年工特殊保護(hù)登記制度第三題、判斷題(每題1分,5道題共5分1、勞動(dòng)保護(hù)僅限于勞動(dòng)過(guò)程。正確2、我國(guó)勞動(dòng)保護(hù)的方針為“安全第一、預(yù)防為主”。正確3、勞動(dòng)者離開(kāi)單位,無(wú)權(quán)索取職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。錯(cuò)誤4、我國(guó)未成年工是指未滿18周歲的勞動(dòng)者。錯(cuò)誤5、對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,不得安排其夜班勞動(dòng)。正確《勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)》第15章在線測(cè)試第一題、單項(xiàng)選擇題(每題1分,5道題共5分1、關(guān)于就業(yè),不正確的選項(xiàng)為(D?A、在法定勞動(dòng)年齡范圍B、具有就業(yè)愿望C、具有合法性D、僅指正規(guī)就業(yè)2、我國(guó)關(guān)于勞動(dòng)就業(yè)的專門(mén)立法為(D?A、勞動(dòng)法B、勞動(dòng)合同法C、失業(yè)保險(xiǎn)法D、就業(yè)促進(jìn)法3、就業(yè)歧視法律救濟(jì)的舉證責(zé)任主體為(C?A、勞動(dòng)者B、受害人C、用人單位D、法院調(diào)查證據(jù)4、關(guān)于就業(yè)歧視,表述不正確的為(C?A、與公平就業(yè)原則背離B、與平等待遇原則背離C、不應(yīng)有例外規(guī)定D、內(nèi)容非常廣泛5、關(guān)于勞動(dòng)者進(jìn)入人力資源市場(chǎng)的規(guī)定,不正確的為(D?A、勞動(dòng)者年滿16周歲B、接受必要的職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)C、自由流動(dòng)受法律保護(hù)D、可以以戶籍為由進(jìn)行限制第二題、多項(xiàng)選擇題(每題2分,5道題共10分1、就業(yè)法的原則體現(xiàn)在(ABCD?A、平等就業(yè)原則B、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)與宏觀調(diào)空相結(jié)合原則C、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)原則D、照顧特殊群體就業(yè)原則2、勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)表現(xiàn)為(ABCDE?A、就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)權(quán)B、自由擇業(yè)權(quán)C、就業(yè)平等權(quán)D、職業(yè)安定權(quán)E、公共就業(yè)保障權(quán)3、就業(yè)歧視包括(ABCDE?A、性別歧視B、民族歧視C、殘疾歧視D、疾病或傳染病歧視E、戶籍歧視4、特殊就業(yè)保障包括(ABCD?A、婦女就業(yè)保障B、殘疾人就業(yè)保障C、少數(shù)民族人員就業(yè)保障D、退役軍人就業(yè)保障5、勞動(dòng)就業(yè)政策支持體現(xiàn)在(ABCDE?A、產(chǎn)業(yè)政策B、投資C、財(cái)政(稅收政策D、金融政策E、城鄉(xiāng)和區(qū)域統(tǒng)籌政策等第三題、判斷題(每題1分,5道題共5分1、政府具有促進(jìn)就業(yè)的職責(zé)。正確2、對(duì)于用人單位的就業(yè)歧視,勞動(dòng)者可以提起民事訴訟。正確3、對(duì)就業(yè)歧視,受害人不能主張竟聲損害賠償。錯(cuò)誤4、招工時(shí)不得提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。正確5、我國(guó)實(shí)行靈活就業(yè)政策。正確《勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)》第16章在線測(cè)試第一題、單項(xiàng)選擇題(每題1分,5道題共5分1、(C職業(yè)技能開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵。A、普通教育B、職業(yè)基礎(chǔ)教育C、職業(yè)培訓(xùn)D、學(xué)徒培訓(xùn)2、最早關(guān)于學(xué)徒的勞動(dòng)立法為(A?A、《學(xué)徒健康與道德法》B、《就業(yè)訓(xùn)練法》C、《工業(yè)培訓(xùn)法》D、《雇傭培訓(xùn)法》3、我國(guó)職業(yè)培訓(xùn)的發(fā)展階段(C?A、國(guó)民經(jīng)濟(jì)恢復(fù)時(shí)期B、有計(jì)劃的經(jīng)濟(jì)建設(shè)時(shí)期C、黨的十一屆三中全會(huì)以來(lái)D、實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以來(lái)4、我國(guó)技術(shù)等級(jí)劃分為(C級(jí)。A、3B、6C、8D、105、國(guó)家對(duì)進(jìn)入職業(yè)領(lǐng)域的勞動(dòng)者實(shí)行(B?A、單證制度B、雙證制度C、三證制度D、四證制度第二題、多項(xiàng)選擇題(每題2分,5道題共10分1、職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)基礎(chǔ)教育比較(ABCD?A、內(nèi)容不同B、性質(zhì)不同C、形式不同D、管理體制不同2、職業(yè)培訓(xùn)里原則(ABCDE?A、先培后用原則B、按需培訓(xùn)原則C、培訓(xùn)費(fèi)用合理負(fù)擔(dān)原則D、培訓(xùn)效益責(zé)任原則E、學(xué)用一致原則3、職業(yè)培訓(xùn)的主要形式(ABCDE?A、學(xué)徒培訓(xùn)B、就業(yè)訓(xùn)練C、技工學(xué)校培訓(xùn)D、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)E、職工培訓(xùn)4、工人技術(shù)登記標(biāo)準(zhǔn)一般包括(BCD?A、道德水平B、專業(yè)理論知識(shí)C、職業(yè)技術(shù)操作要求D、工作實(shí)例5、職業(yè)技能鑒定的程序(ABCD?A、申請(qǐng)B、受理C、考核(考評(píng)D、發(fā)證第三題、判斷題(每題1分,5道題共5分1、職業(yè)培訓(xùn)應(yīng)滿足勞動(dòng)者從業(yè)愿望。正確錯(cuò)誤2、職業(yè)培訓(xùn)不是職業(yè)教育的形式。正確錯(cuò)誤3、職業(yè)技能鑒定由政府批準(zhǔn)的專門(mén)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。正確錯(cuò)誤4、在我國(guó)一級(jí)技術(shù)等級(jí)為最高級(jí)。正確錯(cuò)誤5、職業(yè)培訓(xùn)證書(shū)的作用由國(guó)家法律賦予。正確錯(cuò)誤《勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)》第17章在線測(cè)試第一題、單項(xiàng)選擇題(每題1分,5道題共5分1、在社會(huì)保障體系中處于核心地位的是(A?A、社會(huì)保險(xiǎn)B、社會(huì)福利C、社會(huì)救濟(jì)D、社會(huì)優(yōu)撫2、世界上第一部社會(huì)保險(xiǎn)法律是(B?A、勞工傷害保險(xiǎn)法B、勞工疾病保險(xiǎn)法C、殘疾、老年和死亡保險(xiǎn)法D、勞動(dòng)保險(xiǎn)條例3、退休的工齡條件為一般需要連續(xù)工齡滿(B年。A、5B、10C、15D、204、我國(guó)一般退休年齡為男(C歲。A、50B、55C、60D、655、事業(yè)保險(xiǎn)待遇的享受條件之一為:用人單位和個(gè)人交費(fèi)滿(D月。A、6B、8C、10D、12第二題、多項(xiàng)選擇題(每題2分,5道題共10分1、社會(huì)保險(xiǎn)的基本屬性有(ABCDEF?A、社會(huì)性B、強(qiáng)制性C、互濟(jì)性D、福利性E、補(bǔ)償性F、差別性2、社會(huì)保險(xiǎn)結(jié)構(gòu)體現(xiàn)在(ABC?A、國(guó)家基本保險(xiǎn)B、用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)C、個(gè)人儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)D、商業(yè)保險(xiǎn)3、我國(guó)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的形式(ABC?A、退休B、退職C、離休D、辭職4、工傷保險(xiǎn)待遇的內(nèi)容為(ABCD?A、醫(yī)療待遇B、停工留薪待遇C、工傷殘疾待遇D、因工死亡待遇5、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的內(nèi)容為(ABD?A、醫(yī)療期待遇B、疾病津貼C、產(chǎn)假D、醫(yī)療待遇第三題、判斷題(每題1分,5道題共5分1、社會(huì)保險(xiǎn)比社會(huì)救濟(jì)的實(shí)際保障面更寬。正確2、社會(huì)保險(xiǎn)的計(jì)算依據(jù)不需考慮社會(huì)經(jīng)濟(jì)政策。錯(cuò)誤3、在我國(guó),退職待遇低于退休待遇。正確4、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。正確5、農(nóng)民工社會(huì)保險(xiǎn)制度建立,首先應(yīng)安排工傷保險(xiǎn)。正確《勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)》第18章在線測(cè)試第一題、單項(xiàng)選擇題(每題1分,5道題共5分1、我國(guó)哪一部法律列有“社會(huì)保險(xiǎn)和福利”專章(B?A、憲法B、勞動(dòng)法C、工會(huì)法D、公司法2、職工福利委員會(huì)(BA、具有獨(dú)立性B、相對(duì)獨(dú)立性C、不具有獨(dú)立性D、具有附屬性3、按工資總額的(D提取職工福利費(fèi),列入成本。A、10%B、20%C、30%D、40%4、獨(dú)生子女補(bǔ)貼屬于(D?A、職工探親補(bǔ)貼B、職工生活困難補(bǔ)貼C、職工住房補(bǔ)貼D、其他補(bǔ)貼5、我國(guó)傳統(tǒng)的職工住宅福利,不正確的(B?A、低房租B、無(wú)房租C、高補(bǔ)貼D、分配制第二題、多項(xiàng)選擇題(每題2分,5道題共10分1、職工福利的基本屬性為(ABCDE?A、補(bǔ)償性B、均等性C、補(bǔ)充性D、集體性E、差異性2、職工福利立法的任務(wù)(ABCD?A、確立職工福利的地位B、確立職工福利的水平C、優(yōu)化職工福利的機(jī)構(gòu)D、設(shè)計(jì)職工福利的舉辦方式3、有關(guān)職工福利機(jī)構(gòu)的表述,正確的為(ABCD?A、必須有一定職工代表B、對(duì)職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)C、日常辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在工會(huì)D、包括綜合性機(jī)構(gòu)、專門(mén)性機(jī)構(gòu)4、職工個(gè)人福利補(bǔ)貼表現(xiàn)為(ABCD?A、職工探親補(bǔ)貼B、職工上下班交通補(bǔ)貼C、職工生活困難補(bǔ)貼D、職工住房補(bǔ)貼等5、職工住宅社會(huì)化改革體現(xiàn)在ABC？A、住房公積金制度B、經(jīng)濟(jì)適用房制度C、廉租房制度D、商品房預(yù)售制度第三題、判斷題（每題1分，5道題共5分）1、我國(guó)宜走職工福利國(guó)家負(fù)擔(dān)道路。錯(cuò)誤2、職工福利基金有優(yōu)先受償權(quán)。正確3、職工食堂不屬于福利設(shè)施。錯(cuò)誤4、我國(guó)職工集體福利設(shè)施社會(huì)化程度較低。正確5、廉租住房制度應(yīng)當(dāng)以滿足基本住房需求為原則。正確《勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)》第19章在線測(cè)試第一題、單項(xiàng)選擇題（每題1分，道題共5分）1、5屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理裁判方式的為（D）？A、和解B、調(diào)解C、調(diào)停D、判決2、我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制(A?A、先裁后審模式B、或裁或?qū)從Ｊ紺、單一仲裁機(jī)構(gòu)模式D、單一司法機(jī)構(gòu)模式3、關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制，澳大利亞實(shí)行(C？A、先裁后審模式B、或裁或?qū)從Ｊ紺、單一仲裁機(jī)構(gòu)模式D、單一司法機(jī)構(gòu)模式4、關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制，德國(guó)實(shí)行(D？A、先裁后審模式B、或裁或?qū)從Ｊ紺、單一仲裁機(jī)構(gòu)模式D、單一司法機(jī)構(gòu)模式5、仲裁時(shí)效的期間為(B？A、半年B、一年C、兩年D、三年第二題、多項(xiàng)選擇題（每題2分，5道題共10分）1、我國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》的選擇體現(xiàn)在(ABC？A、裁審前程序地位提升B、先裁后審C、司法監(jiān)督下一裁終局D、單一司法機(jī)構(gòu)模式2、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織為(ABCD？A、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)委員會(huì)B、基層人民調(diào)解組織C、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織D、街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織3、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的參加人是(ABCD？A、勞動(dòng)者B、用人單位C、代理人D、第三人E、仲裁機(jī)構(gòu)4、我國(guó)勞動(dòng)訴訟存在的不適應(yīng)問(wèn)題為(ABCD？A、審判組織不符合“三方原則”B、調(diào)解原則不完全適應(yīng)勞動(dòng)者爭(zhēng)議案件C、工會(huì)支持勞動(dòng)者起訴缺乏強(qiáng)有力的法律根據(jù)D、財(cái)產(chǎn)保全和先予執(zhí)行不完全適應(yīng)勞動(dòng)者5、集體合同利益爭(zhēng)議的處理，正確的為(不會(huì)？A、爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)為仲裁機(jī)構(gòu)B、爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)行政機(jī)構(gòu)C、爭(zhēng)議處理的和平義務(wù)D、一般應(yīng)自受理之日起30日內(nèi)結(jié)案第三題、判斷題（每題1分，5道題共5分）1、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理著重調(diào)解。正確2、單一司法機(jī)構(gòu)處理模式較適合我國(guó)國(guó)情。錯(cuò)誤3、對(duì)勞動(dòng)調(diào)節(jié)協(xié)議，勞動(dòng)者可以依法向人民法院申請(qǐng)支付令。正確4、當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)節(jié)書(shū)、裁決書(shū)，可以向法院申請(qǐng)執(zhí)行。正確5、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議，我國(guó)實(shí)行舉證責(zé)任倒置。錯(cuò)誤《勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)》第20章在線測(cè)試第一題、單項(xiàng)選擇題（每題1分，5道題共5分）1、關(guān)于勞動(dòng)監(jiān)督的對(duì)象，不包括(C