公司2022年班子成員政治畫像報告

公司2022年班子成員政治畫像報告根據(jù)集團公司《關(guān)于組織企業(yè)政治生態(tài)分析與報告實施辦法的通知》（*〔*〕*號）文件要求，現(xiàn)將*公司領(lǐng)導班子成員政治“畫像”報告如下：一、關(guān)于領(lǐng)導班子整體政治評價意見*公司領(lǐng)導班子政治立場堅定，始終同黨中央的各項方針政策和決定保持高度一致，旗幟鮮明用思想鑄魂育人，教育引導廣大干部職工深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義；注重政治修養(yǎng)，不斷用黨的先進理論和先進思想武裝頭腦,努力提高自身政治理論水平,不斷增強政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力；具有大局觀念，堅決貫徹落實集團公司各項決策部署，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度，帶領(lǐng)干部職工擔當作為、銳意改革，有力的推動了“十四五”戰(zhàn)略落地落實。*年截至報告日，在公司領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，公司實現(xiàn)工業(yè)生產(chǎn)總值*億元，營業(yè)收入*億元，同比增長*%。二、關(guān)于對*同志的政治評價意見職務：黨委書記、董事長。工作分工：主持公司全面工作，履行公司全面從嚴治黨第一責任人職責。（一）政治意識和政治擔當情況該同志能夠帶頭學習貫徹思想，黨*屆六中全會精神和*大精神，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。*年，認真貫徹落實黨的路線方針政策和集團黨委重要部署，帶領(lǐng)廣大員工一手抓*疫情防控疫情，一手抓科研生產(chǎn)工作，扎實落實“六?！薄傲€(wěn)”工作。嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，全年，向集團公司黨委請示事項*項，報告事項*項。遵守“三重一大”事項決策制度，決策事項*項，表決過程作風民主，敢擔當善作為，擅于集中意見，不獨斷專行，執(zhí)行末位表態(tài)要求。改進建議或不足：在履行“三重一大”事項決策前，建議與基層干部員工面對面交流，深入調(diào)研聽取基層關(guān)于決策事項的意見看法，拓寬決策參考信息面。（二）政治能力情況該同志認真學關(guān)于領(lǐng)導干部政治能力建設的重要指示精神，能夠把握方向，始終堅持黨的領(lǐng)導，貫徹黨的基本路線，堅定不移堅持新發(fā)展理念、新發(fā)展格局。能夠把握大勢，具有全球視野，把工作放在邁進全球*強企業(yè)中來謀劃，聚焦主業(yè)，貫徹高質(zhì)量、創(chuàng)新發(fā)展理念，搶抓機遇，持續(xù)深化經(jīng)營變革，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)在活力；注重研發(fā)創(chuàng)新，加大自主研發(fā)經(jīng)費投入，持續(xù)加強技術(shù)研發(fā)能力建設，大力推進事業(yè)發(fā)展。能夠把握全局，以全面、系統(tǒng)、聯(lián)系的觀點通盤考慮問題，深入推動黨建與公司治理有機融合，不斷完善黨委會、董事會、經(jīng)理層對重大問題的決策溝通機制。擅于統(tǒng)籌策劃各項事務，較好地平衡整體利益和局部利益的關(guān)系。改進建議或不足：對新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局認識不透徹，謀劃事業(yè)規(guī)劃個別方面存在不細不實。（三）遵守和執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩情況該同志能夠帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀，特別是政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅查處上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的行為。敢于同錯誤言論做斗爭。嚴格落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則要求，遵守履職待遇支出。持之以恒糾正“四風”，組織開展“官僚主義，形式主義”集中整治活動，指導持續(xù)鞏固完善長效機制。踐行群眾路線，密切聯(lián)系群眾，擅于基層調(diào)查研究，及時回應群眾關(guān)注的熱點難點問題，在群眾中威信度高。嚴于律己，廉潔從業(yè)，注重家教家風。改進建議或不足：落實黨風廉政建設責任不到位，督導廉潔從業(yè)次數(shù)不夠，對領(lǐng)導干部日常提醒約談還需加強。（四）政治畫像綜合評價等次經(jīng)討論研判，給予“優(yōu)秀”等次。三、關(guān)于對*同志的政治評價意見職務：總經(jīng)理。工作分工：主持公司經(jīng)營和管理日常工作。（一）政治意識和政治擔當情況該同志能夠帶頭學習貫徹思想，黨*屆六中全會精神和*大精神，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。*年，認真貫徹落實黨的路線方針政策和公司黨委重要部署，協(xié)助黨委書記抓*疫情防控疫情，落實“六?！薄傲€(wěn)”工作。聚焦高質(zhì)量發(fā)展，積極落實公司“十四五”規(guī)劃，優(yōu)化經(jīng)營管理模式，持續(xù)開展成本管控工作，大力推進開源節(jié)流工作。遇到各方面體制機制障礙，勇于拼搏，擔當作為。改進建議或不足：政治學習有時存在惰性思想，謀劃公司“十四五”規(guī)劃不全面不系統(tǒng)，經(jīng)營管理能力還有待提升。（二）政治能力情況該同志認真學關(guān)于領(lǐng)導干部政治能力建設的重要指示精神，能夠用馬克思主義科學理論武裝頭腦，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀。擅于把學習成果轉(zhuǎn)化為指導工作的動力源泉和理想信念。在疫情防控和復工復產(chǎn)，推進經(jīng)營改革中，能夠把握方向，站穩(wěn)立場，敢于在復雜的局面中磨練自己的能力。能夠落實意識形態(tài)工作責任制，關(guān)注員工思想動態(tài)工作，面對輿論挑戰(zhàn)，及時鞏固壯大主流思想輿論，壓制負面思潮。改進建議或不足：政治風險防范意識還不足，謀劃應對風險的措施不夠系統(tǒng)，部分應對措施效果不佳。（三）遵守和執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩情況該同志能夠落實全面從嚴治黨的要求，帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀，特別是政治紀律和政治規(guī)矩，協(xié)助黨委書記完善廉政體系建設，能夠嚴格落實一崗雙責，做到重點工作親自部署、重大問題親自過問、重大環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事項親自督辦。遵守中央八項規(guī)定精神及其實施細則要求，執(zhí)行履職待遇支出