學(xué)年評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則(終)（二）

第第頁(yè)學(xué)年評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則(終)（二）?教師評(píng)優(yōu)、?評(píng)先及獎(jiǎng)勵(lì)?方案為在?評(píng)優(yōu)、評(píng)先?及獎(jiǎng)勵(lì)中體?現(xiàn)公平、公?正、公開(kāi)，?減少人為因?素的不當(dāng)影?響，切實(shí)調(diào)?動(dòng)全體教師?的工作熱情?，提高我校?的教學(xué)質(zhì)量?，特制定本?方案。一?、原則1?、按考核程?序操作，采?用公示制度?，實(shí)事求是?，客觀公正?地評(píng)價(jià)每一?位教師。?2、提倡公?開(kāi)、公平競(jìng)?爭(zhēng)的原則，?努力爭(zhēng)取，?不搞輪流坐?莊，平均分?。3、在?同等情況下?，上一年已?評(píng)為先進(jìn)的?，退讓今年?評(píng)選到的。?4、按評(píng)?價(jià)分值由高?到低成為學(xué)?期或?qū)W年各?級(jí)評(píng)優(yōu)、評(píng)?先、評(píng)特的?依據(jù)。二?、___?組長(zhǎng)：趙鵬?組員：馬?春彥周伯勤?劉星朝吳吉?峰喬榮記?三、辦法?（一）總分?___分，?其中教學(xué)成?績(jī)占___?%，學(xué)期考?勤占___?%，兼職工?作或班主任?占___%?，師德師風(fēng)?占___%?。（二）?教學(xué)成績(jī)_?__分。各?課按優(yōu)秀率?、良好率、?及格率指標(biāo)?計(jì)算。具體?方法見(jiàn)教務(wù)?處《教學(xué)成?績(jī)考核辦法?》。（三?）學(xué)期考勤?滿分___?分，缺勤扣?分方法如下?：（1）?缺早操每次?___分，?缺會(huì)每次_?__分，開(kāi)?會(huì)遲到或早?退每次__?_分。（?2）請(qǐng)假每?天___分?（半天__?_分），全?學(xué)期請(qǐng)假超?過(guò)___天?，按每天_?__分扣。?（3）缺?課每節(jié)按_?__分扣（?有一節(jié)計(jì)一?節(jié)），班主?任會(huì)缺席每?次___分?。（4）?其它活動(dòng)缺?勤臨時(shí)再議?。（四）?兼職工作考?核得分（_?__分）?（1）沒(méi)有?分管工作此?項(xiàng)得分按分?管工作人員?考核中等人?員得分__?_分。（?2）按分管?工作給分不?同，分管工?作得分亦有?不同（班主?任屬于分管?工作，按滿?分考核），?標(biāo)準(zhǔn)如下：?積分___?分此得分最?高為_(kāi)__?分，積分_?__分此得?分最高為_(kāi)?__分；積?分___分?此得分最高?為_(kāi)__分?，積分__?_分此得分?最高分為滿?分。多項(xiàng)兼?職，若有一?項(xiàng)積分在_?__分（含?），按滿分?計(jì)；若分項(xiàng)?積分均在_?__分以下?，取其和積?分計(jì)。班主?任并分管其?它工作，選?取成績(jī)優(yōu)異?者項(xiàng)考核。?（3）分?管工作給分?辦法。優(yōu)秀?得分___?%以上，良?好得分__?_%以上，?合格得分_?__%以上?。要求各部?門(mén)按崗位職?責(zé)制定目標(biāo)?責(zé)任書(shū)，量?化考核目標(biāo)?。（4）?班主任考核?：按周考核?等級(jí)計(jì)分，?一級(jí)每次積?___分，?此項(xiàng)總分_?__分；鞏?固率___?分，每流失?一生扣__?_分（時(shí)間?段為：上一?學(xué)期結(jié)束時(shí)?到本學(xué)期結(jié)?束時(shí)）。?依據(jù)。查看?，查記錄，?調(diào)查學(xué)生。?（六）師?德師風(fēng)得分?（___分?）按照《?宛城區(qū)教體?局教師師德?師風(fēng)考核辦?法》，被考?核為優(yōu)秀檔?次的加分_?__分以上?，被考核為?合格檔次的?加分___?分以上。合?格以下檔次?，不得年度?評(píng)優(yōu)、晉升?職稱、評(píng)選?先進(jìn)。（?七）評(píng)優(yōu)資?格（1）?全體學(xué)校教?師（2）?不服從學(xué)校?決定給學(xué)校?整體工作造?成困難和工?作有重大失?誤教師，自?事件發(fā)生之?日起兩年內(nèi)?不具有年度?優(yōu)秀評(píng)選資?格。（3?）主動(dòng)棄權(quán)?教師不參與?年度優(yōu)秀評(píng)?選。（八?）評(píng)優(yōu)方法?和程序（?1）按年度?考核的量化?積分（兩學(xué)?期積分相加?）取前面名?次；（2?）篩選出不?具有資格和?棄權(quán)教師，?確定本年度?有資格參與?年度優(yōu)秀評(píng)?選教師，并?公布___?接受監(jiān)督；?（3）學(xué)?校成立由學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)組成?的___人?評(píng)審小組（?參與年度優(yōu)?秀評(píng)選的領(lǐng)?導(dǎo)不得參加?評(píng)審小組）?，（4）?評(píng)審小組依?據(jù)年度優(yōu)秀?指標(biāo)，從有?資格參與年?度優(yōu)秀評(píng)選?教師中進(jìn)行?不記名投票?，按得票多?少評(píng)選出優(yōu)?秀教師，并?立即公布。?（5）為?提倡教師之?間和諧共事?關(guān)系，對(duì)具?備資格評(píng)選?年度優(yōu)秀而?主動(dòng)棄權(quán)教?師，在下一?次年度優(yōu)秀?評(píng)選上只要?沒(méi)有重大工?作失誤，無(wú)?條件評(píng)選為?優(yōu)秀。（?九）學(xué)期先?進(jìn)教師：教?學(xué)能手、優(yōu)?秀教師、先?進(jìn)教育工作?者評(píng)選辦法?（1）資?格。不服從?學(xué)校（或教?研組）決定?給學(xué)校整體?工作造成困?難和工作有?重大失誤教?師，自動(dòng)棄?權(quán)教師，該?學(xué)期不享有?資格；其余?教師均有資?格參與學(xué)期?先___選?。（2）?先進(jìn)教育工?作者名額只?評(píng)一名，按?量化考核積?分總分取前?一名。（?3）優(yōu)秀教?師主要從班?主任和擔(dān)任?學(xué)校管理工?作教師中選?出，按量化?考核積分總?分的排名取?。（4）?教學(xué)能手主?要參考教學(xué)?成績(jī)，按教?學(xué)成績(jī)和教?學(xué)教研兩項(xiàng)?積分和的排?名取。（?5）每位教?師每年只享?有評(píng)一次先?進(jìn)教師的機(jī)?會(huì)。（6?）學(xué)年度鄉(xiāng)?、區(qū)級(jí)教學(xué)?能手、