安全教育培訓(xùn)需求分析

安全教育培訓(xùn)需求分析一、培訓(xùn)調(diào)查實施目的和意義12017年度阜寧船閘及部門安全生產(chǎn)指標(biāo)的完成提供針對性的安全教育培訓(xùn)支持。2、通過調(diào)查,了解職工對安全教育培訓(xùn)的認(rèn)同度及建議或意見，以便2018年度阜寧船閘安全教育培訓(xùn)更加有效。3質(zhì)，更好的體現(xiàn)個人價值。二、培訓(xùn)調(diào)查實施的思路、方法和過程(一)思路和方法思路：從基層各部門職工開始調(diào)查，再對行政人員進(jìn)行訪談.方法：行政人員：采用訪談法和績效分析法基層各部門職工:采用問卷調(diào)查法、抽樣訪談法和觀察法（二）過程1、行政人員（1)制定訪談提綱，確定訪談對象。(2）實施訪談2017年阜寧船閘安全生產(chǎn)任務(wù)重點、對各部門負(fù)責(zé)人的期望2、基層各部門職工三、培訓(xùn)需求調(diào)查統(tǒng)計結(jié)果及分析（一）行政人員2018觀開闊視野，提高統(tǒng)籌和洞察力。（二）基層各部門職工根據(jù)各部門遞交的部門培訓(xùn)需求匯總表，提取關(guān)鍵項，圖表如下：1、培訓(xùn)需求信息（1）你認(rèn)為個人2018年以下哪些方面需要提升?6060504030201002、安全教育培訓(xùn)認(rèn)同度(1）（2您是否愿意參加安全教育培訓(xùn)？（3）目前您所接受的單位或部門組織的安全教育培訓(xùn)在數(shù)量上您認(rèn)為怎么樣？3、培訓(xùn)的組織和安排培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式60培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式6050403020100（4部講師,您是否樂意？比例比例10%2%11%28%非常樂意,既可以鍛煉自己,又可以分享知識,何樂而不為樂意,但是沒有經(jīng)驗,希望單位能提供關(guān)于講授技巧方面的培訓(xùn)樂意,但是沒有時間做這個事情需要考慮一下不會擔(dān)任49%(5）您希望的或者所能接受的培訓(xùn)的頻率是怎樣的？根據(jù)以上圖表分析如下:A、培訓(xùn)需求：大多數(shù)職員需求集中在崗位專業(yè)技能、應(yīng)急能辦、法律法規(guī)等方面.B、重視程度：90％的職工認(rèn)為單位對安全教育培訓(xùn)工作是比較重視的，且認(rèn)為安全教育培訓(xùn)對自己有幫助。C95訓(xùn),每月一次比較適合。D、培訓(xùn)方式：員工認(rèn)為最有效的三種培訓(xùn)方式分別為:外培、內(nèi)培、外聘內(nèi)訓(xùn)，建立網(wǎng)絡(luò)平臺及部門內(nèi)部組織經(jīng)驗交流與分享次之。E、培訓(xùn)形式：除講授外，希望多融入角色扮演、案例研討等，讓職工參與其中。F、培訓(xùn)講師：除有較強(qiáng)實戰(zhàn)經(jīng)驗外，希望能以豐富的案例輔助課堂教學(xué)。四、2018年培訓(xùn)重點及工作改進(jìn)（一)2018年培訓(xùn)重點行政人員:領(lǐng)導(dǎo)能力、安全生產(chǎn)管理類培訓(xùn)。專業(yè)技術(shù)類和管理類培訓(xùn)相結(jié)合,專業(yè)技術(shù)類以系統(tǒng)內(nèi)部培訓(xùn)為主，結(jié)合外出參觀考察。較高的職工進(jìn)行授課。2018意識、工作效率和綜合技能。（二）2018年安全教育培訓(xùn)工作改進(jìn)PPT驗及心得體會。(4）培訓(xùn)時間：除了晚上時間培訓(xùn)外，可嘗試周六下午進(jìn)行培訓(xùn).（5)加大專業(yè)技術(shù)類培訓(xùn)：專