工作人員健康檢查、培訓(xùn)制度（5篇）

工作人員健康檢查、培訓(xùn)制度一?、食堂從業(yè)?人員須參加?基礎(chǔ)衛(wèi)生培?訓(xùn)、持有效?健康證后方?可上崗，健?康證時(shí)效為?一年。食堂?工作人員在?青羊區(qū)疾控?中心進(jìn)行體?檢。三、?凡患痢疾、?傷寒、病毒?性肝炎（包?括病毒攜帶?者）、活動(dòng)?性肺結(jié)核化?膿性或滲出?性皮膚病者?，應(yīng)及時(shí)停?止操作食品?工作，進(jìn)行?治療，經(jīng)醫(yī)?生證明確已?治愈無傳染?性后，才能?恢復(fù)工作。?四、在工?作中發(fā)現(xiàn)患?急慢性傳染??。òㄒ?似病人）及?病原攜帶者?，以及患有?其他有礙兒?童身體健康?疾病的工作?人員，要隔?離和調(diào)離工?作崗位。病?愈后進(jìn)醫(yī)院?或防疫部門?檢查證明無?傳染性，方?可恢復(fù)工作?。五、醫(yī)?務(wù)室醫(yī)生每?天對(duì)食堂從?業(yè)人員進(jìn)行?健康檢查，?發(fā)現(xiàn)食堂從?業(yè)人員及_?__分餐人?員在出現(xiàn)咳?嗽、腹瀉、?發(fā)熱、嘔吐?等有礙于食?品衛(wèi)生的病?癥時(shí)，應(yīng)要?求其立即脫?離工作崗位?，待查明病?因，排除有?礙食品衛(wèi)生?的病癥或治?愈后，方可?重新上崗。?六、員工?在崗期間，?健康證原件?交醫(yī)務(wù)室保?管，其復(fù)印?件交食堂管?理，以備查?閱。七、?新員工須經(jīng)?崗前紀(jì)律、?安全、衛(wèi)生?培訓(xùn)后方可?上崗；如因?特殊事由未?能參加崗前?培訓(xùn)的，單?位應(yīng)另行安?排時(shí)間為其?進(jìn)行“補(bǔ)課?”。八、?每年對(duì)員工?進(jìn)行兩次以?上系統(tǒng)的衛(wèi)?生知識(shí)培訓(xùn)?，每年至少?有一次由衛(wèi)?生監(jiān)督部門?指導(dǎo)的培訓(xùn)?。九、單?位結(jié)合季節(jié)?特點(diǎn)，每年?___開展?突發(fā)性傳染?病、腸道疾?病及其他季?節(jié)性多發(fā)疾?病專題知識(shí)?培訓(xùn)。十?、待聘人員?參加崗前培?訓(xùn)后，經(jīng)考?核未合格的?，不能上崗?，直至考核?合格后方能?上崗工作；?在職員工參?加衛(wèi)生知識(shí)?培訓(xùn)，考核?成績將與年?終考核掛鉤?。工作人員健康檢查、培訓(xùn)制度（二）托兒?所、幼兒園?工作人員的?健康檢查要?求：1、?托兒所、幼?兒園的工作?人員每年必?須到縣以上?婦幼保健機(jī)?構(gòu)進(jìn)行__?_次健康檢?查，健康檢?查單位應(yīng)逐?項(xiàng)填寫《_?__省托兒?所、幼兒園?工作人員健?康檢查表》?。新進(jìn)人員?必須在參加?工作前進(jìn)行?健康檢查。?2、工作?人員體檢合?格后，由健?康檢查單位?簽發(fā)統(tǒng)一印?制的《__?_省托兒所?、幼兒園工?作人員健康?證明書》，?持證上崗。?3、患有?國家法定傳?染病、滴蟲?性及霉菌性?___炎、?化膿性皮膚?病、精神病?的保教人、?炊事員，未?治愈前，不?得從事保教?工作、炊事?員工作。?4、發(fā)現(xiàn)痢?疾、傷寒、?病毒性肝炎?等傳染?。?包括病原攜?帶者），必?須離職治療?。疑似肝炎?病例未確診?前應(yīng)暫時(shí)調(diào)?離。肝炎者?取得醫(yī)院痊?愈證明后，?須觀察半年?，其間每隔?___個(gè)月?做肝功能檢?查，連續(xù)_?__次正常?方可恢復(fù)工?作。菌痢?患者癥狀消?失，停藥后?___天，?大便培養(yǎng)連?續(xù)___次?陰次，方可?恢復(fù)工作。?5、工作?人員因病離?崗___個(gè)?月以上，應(yīng)?再次經(jīng)縣以?上婦幼保健?機(jī)構(gòu)檢查，?獲得身體健?康證明，方?可恢復(fù)工作?。黃壇藝?幼工作人員健康檢查、培訓(xùn)制度（三）一、?托幼機(jī)構(gòu)工?作人員上崗?前必須按照?《管理辦法?》的規(guī)定，?到所在區(qū)縣?（市）婦幼?保健機(jī)構(gòu)進(jìn)?行健康檢查?，取得《托?幼機(jī)構(gòu)工作?人員健康合?格證》后方?可上崗。?二、精神病?患者或有精?神病史者不?能在托幼機(jī)?構(gòu)工作。?三、托幼機(jī)?構(gòu)在崗工作?人員必須按?照《管理辦?法》規(guī)定的?項(xiàng)目每年進(jìn)?行___次?健康檢查。?四、托幼?機(jī)構(gòu)工作人?員上崗前體?檢采血時(shí)，?最好有托幼?機(jī)構(gòu)保健人?員或其他工?作人員在場(chǎng)?，防止代采?血；五、?結(jié)果可疑時(shí)?，先不報(bào)，?轉(zhuǎn)市婦兒中?心或其他上?級(jí)單位會(huì)診?；會(huì)診采血?時(shí)，帶本人?___，由?保健人員或?托幼機(jī)構(gòu)委?派的人員陪?同。在崗工?作人員患有?精神病者，?應(yīng)當(dāng)立即調(diào)?離托幼機(jī)構(gòu)?。六、發(fā)?現(xiàn)傳染病者?須立即離崗?治療，治療?后應(yīng)由醫(yī)療?機(jī)構(gòu)出具健?康證明方可?回崗工作。?七、凡發(fā)?熱、腹瀉或?患有流感、?活動(dòng)性肺結(jié)?核、肝炎、?淋病、梅毒?、滴蟲性_?__炎等疾?病者須離崗?，治愈后持?___市婦?___童保?健所出具的?診斷證明，?并取得《托?幼機(jī)構(gòu)工作?人員健康合?格證》后，?方可回幼兒?園工作。工作人員健康檢查、培訓(xùn)制度（四）一、?單位應(yīng)配備?專職或者兼?職衛(wèi)生管理?員，負(fù)責(zé)_?__從業(yè)人?員定期進(jìn)行?健康狀況檢?查和衛(wèi)生知?識(shí)培訓(xùn)；?二、旅館、?美容美發(fā)、?歌舞廳、公?共浴室、影?劇院、游泳?池、酒吧、?茶座等公共?場(chǎng)所直接為?顧客服務(wù)的?公共場(chǎng)所從?業(yè)人員（包?括新參加工?作、臨時(shí)參?加工作的從?業(yè)人員）每?年進(jìn)行__?_次健康檢?查。從業(yè)人?員衛(wèi)生知識(shí)?每___年?復(fù)訓(xùn)___?次，未取得?健康合格證?明或未經(jīng)培?訓(xùn)或培訓(xùn)考?核不合格者?不得上崗；?三、從業(yè)?人員“健康?證明”不得?涂改、轉(zhuǎn)讓?、偽造；?四、凡經(jīng)體?檢發(fā)現(xiàn)患有?痢疾、傷寒?、病毒性肝?炎、活動(dòng)性?肺結(jié)核、化?膿性或者滲?出性皮膚病?以及其他有?礙公共衛(wèi)生?疾病的（以?下簡稱“五?病”），由?衛(wèi)生管理員?對(duì)患病情況?進(jìn)行登記，?報(bào)法定代表?人或者負(fù)責(zé)?人批準(zhǔn)后，?立即調(diào)離直?接為顧客服?務(wù)的工作崗?位；五、?衛(wèi)生管理員?應(yīng)向所在地?衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)?構(gòu)及時(shí)通報(bào)?本單位“五?病”調(diào)離情?況；六、?單位應(yīng)建立?從業(yè)人員健?康檔案，應(yīng)?有登記記錄?；七、患?有“五病”?的從業(yè)人員?在治愈后方?可恢復(fù)從事?直接為顧客?服務(wù)的工作?；工作人員健康檢查、培訓(xùn)制度（五）健康檢查?制度1、?堅(jiān)持工作人?員健康檢查?，目的是為?了防止患有?傳染性疾病?、精神病等?不適合在托?幼園所工作?者入園。?2、工作人?員入園工作?前必需在當(dāng)?地衛(wèi)生行政?部門指定的?機(jī)構(gòu)（食堂?工作人員在?當(dāng)?shù)胤酪卟?門）進(jìn)行全?面體格檢查?，包括胸部?___線透?視、肝功、?乙肝系列、?糞便常規(guī)、?滴蟲、霉菌?、淋病檢查?及全身體格?檢查，檢查?合格并取得?健康合格證?后方可上崗?。3、嚴(yán)?格實(shí)行工作?人員健康證?年審制度，?年檢項(xiàng)目同?入園體檢。?4、入園?體檢和年檢?中發(fā)現(xiàn)患慢?性痢疾、乙?肝表面抗原?陽性、滴蟲?性___炎?、霉菌性_?_