網(wǎng)絡平臺管理制度（3篇）

網(wǎng)絡平臺管理制度第?一條：為?保證我校網(wǎng)?絡平臺安全?、可靠、穩(wěn)?定地運行，?進一步提高?網(wǎng)絡資源使?用效益，根?據(jù)《___?計算機信息?系統(tǒng)安全保?護條例》、?《___計?算機信息網(wǎng)?絡國際聯(lián)網(wǎng)?管理暫行規(guī)?定》、《_?__計算機?信息網(wǎng)絡國?際聯(lián)網(wǎng)安全?保護管理辦?法》和國家?有關(guān)規(guī)定，?依據(jù)《左權(quán)?縣政府網(wǎng)絡?平臺網(wǎng)絡管?理辦法（試?行）》相關(guān)?規(guī)定，結(jié)合?我局實際情?況，制定本?制度。第?二條。我校?網(wǎng)絡平臺包?括校外網(wǎng)和?校內(nèi)網(wǎng)兩部?分。校外網(wǎng)?是我校內(nèi)部?信息資源對?外部網(wǎng)絡進?行公開連接?，是我校對?外服務的業(yè)?務網(wǎng)；校內(nèi)?網(wǎng)是由我校?信息中心_?__的交換?機統(tǒng)一對校?內(nèi)部網(wǎng)絡進?行調(diào)配，供?內(nèi)部職工進?行登錄外部?網(wǎng)絡的平臺?。第三條?。我校網(wǎng)絡?平臺實行統(tǒng)?一領導、分?級負責的原?則，網(wǎng)絡平?臺中心機房?交換機的日?常運行及維?護工作由信?息中心負責?。第四條?。任何個人?不得擅自_?__、拆遷?或更改網(wǎng)絡?線路及設備?，如需__?_、拆遷或?者更改網(wǎng)絡?線路及設備?，必須向信?息中心申請?，經(jīng)領導批?準后方可實?施。第五?條。建立嚴?格的網(wǎng)絡管?理制度，指?定專人負責?，定期對單?位網(wǎng)絡的設?備和運行狀?況進行檢查?，確保網(wǎng)絡?安全、可靠?、穩(wěn)定運行?。第六條?。不得直接?或者間接地?與國際互聯(lián)?網(wǎng)或其他公?共信息網(wǎng)絡?聯(lián)接，必須?實行嚴格的?物理隔離。?第七條。?在發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡?異常時，責?任人應首先?對自己負責?和網(wǎng)絡設備?和系統(tǒng)進行?檢查，屬于?網(wǎng)絡設備和?系統(tǒng)問題的?，應及時通?知信息中心?進行處理。?第八條。?單位及個人?必須遵守《?___計算?機信息系統(tǒng)?安全保護條?例》、《_?__計算機?信息網(wǎng)絡國?際聯(lián)網(wǎng)管理?暫行規(guī)定》?、《___?計算機信息?網(wǎng)絡國際聯(lián)?網(wǎng)安全保護?管理辦法》?和國家有關(guān)?規(guī)定。第?九條。任何?人不得從事?故意制作、?傳播計算機?病毒等破壞?性程序；通?過掃描、偵?聽、___?、安置木馬?、遠程接管?、利用系統(tǒng)?缺陷等手段?獲取他人信?息；擅自更?改網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)?或主干網(wǎng)絡?結(jié)構(gòu)；其他?危害計算機?信息網(wǎng)絡安?全的行為。?發(fā)現(xiàn)有違法?行為的，及?時向公安機?關(guān)報告。?第十條。對?于符合安全?管理規(guī)定的?計算機，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，須?立即從網(wǎng)上?隔離，并追?究有關(guān)人員?的責任。?第十一條。?對于違反本?制度的行為?，將根據(jù)有?關(guān)情節(jié)和平?所造成的后?果，對主要?負責人、直?接責任人給?予警告、通?報批評等處?分；構(gòu)成犯?罪的，依法?追究刑事責?任。員工?考勤管理制?度第一章?總則為規(guī)?范公司全體?員工的行為?和職業(yè)道德?，保持良好?的工作秩序?和工作環(huán)境?。根據(jù)《_?__勞動法?》的有關(guān)規(guī)?定，結(jié)合本?公司的實際?狀況，特制?定本規(guī)定。?第二章出?勤1.公?司的工作時?間：上班時?間為9：3?0，下班時?間為18：?30點，中?午休息一?個小時（含?就餐時間）?。特殊崗位?的工作時間?可根據(jù)工作?性質(zhì)調(diào)整，?需報總經(jīng)理?批準后由人?力資源部執(zhí)?行。2.?在規(guī)定上班?時間之后一?小時之內(nèi)到?崗（提前一?小時之內(nèi)離?崗）為遲?到（早退）?。（樂捐款?項用于公司?活動資金，?由行政部門?監(jiān)管使用，?定期公開用?度情況）。?每月遲到_?__次以上?者，公司可?自行解除與?其的勞動合?同。此外每?月設有全勤?獎，對于一?個月內(nèi)未請?假未遲到早?退者獎勵_?__元。?3.員工有?以下情況之?一為曠工：?未經(jīng)批?準，不上班?的；遲?到和早退時?間超過__?_小時以上?，未請假的?；不打?卡而沒有書?面說明情況?的；曠?工的最小時?間單位為半?天；4.?元旦、春節(jié)?、國際勞動?節(jié)、國慶節(jié)?及由國家和?___規(guī)定?的其它公?眾假期，公?司根據(jù)實際?情況安排休?假，期間為?帶薪假日。?5.員工?請假的最小?時間單位為?___小時?，累計__?_小時按一?個工作日計?算，當月?累計不足_?__小時的?，每小時按?照日工資的?1/6計算?考勤。第?一頁第三?章請假假?期種類包括?。病假、事?假、婚假、?喪假、產(chǎn)假?、帶薪年假?等。所有假?期均須填寫?《假期申請?表》，完成?審批程序后?，交人力資?源部備案。?1.請婚?假、年假、?產(chǎn)假、陪產(chǎn)?假，應當提?前___個?工作日部門?經(jīng)理提出?書面申請；?再送總經(jīng)理?審批；最后?報人力資源?部備案。?2.請病假?、喪假、事?假，在緊急?情況下不能?提前申請的?，可以在?休假發(fā)生的?當天以口頭?（或電話）?形式向直屬?上級請假，?事后一周內(nèi)?補辦請假手?續(xù)，交人力?資源部備案?。病假?病假在三?個工作日以?內(nèi)的，無需?開病___?明；三?個工作日以?上的，應有?醫(yī)院的病歷?復印件，住?院須有《住?院通知單?》和病歷復?印件，并將?此證明附在?請假單后；?請長病?假員工不能?從事原工作?者，公司將?根據(jù)相關(guān)管?理規(guī)定與?其解除勞動?關(guān)系。事?假__?_個工作日?以內(nèi)的事假?，由部門經(jīng)?理審批；_?__個工作?日以上，?3個工作日?以內(nèi)的事假?，部門經(jīng)理?同意后由人?力資源部門?備案。_?__個工作?日以上的事?假由部門經(jīng)?理、人力資?源經(jīng)理同意?后報公司?總經(jīng)理審批?。審批后的?請假申請交?人力資源部?備案。（此?條同樣適?用于婚假、?產(chǎn)假、喪假?的審批）；?若連續(xù)?事假超過_?__個工作?日，須報總?經(jīng)理審批同?意后方可，?否則公司?將根據(jù)國家?相關(guān)管理規(guī)?定與其解除?勞動關(guān)系。?婚假?婚假一般為?___個工?作日，晚婚?假額外增加?___個工?作日，共1?0天。?婚假應當?提前___?個工作日按?請假審批權(quán)?限，逐級上?報，最后報?人力資源?部備案。?婚假只能?在結(jié)婚日后?___個月?內(nèi)休完.?公司員工?的直系親屬?（父母、配?偶、子女、?養(yǎng)父母、岳?父母）死?亡，可獲得?___個工?作日喪假。?家住市外或?省外適當給?予路途時?間。年假?員工自?與公司簽定?正式勞動合?同之日起，?在公司工作?滿一年的?，每年可享?受___個?工作日帶薪?假；滿第三?年的，每年?可以享受?___個工?作日的帶薪?假。休?假前必須安?排好個人工?作，以保證?工作正常進?行為前提。?員工帶薪?年假須在次?年內(nèi)休完，?不得累計，?且兩年年假?不能連休?。員工?所休事假、?病假，自動?沖抵年假。?事、病假沖?抵年假不作?扣款處理?，沖抵完后?，再按所請?事假天數(shù)扣?款。員?工休、事病?假累計超過?___個工?作日，當年?不享受年假?。產(chǎn)假及陪?產(chǎn)假公司?視員工個人?情況予以另?行約定。?第四章監(jiān)督?和管理1?.公司全員?上下班必須?打卡。由人?力資源部負?責監(jiān)督員工?考勤。2?.員工因公?、私事不能?按時上下班?打卡的，應?當事先向其?直屬主管?請假，事后?向人力資源?部補交請假?說明。3?.嚴禁托人?、代人登記?考勤。4?.考勤統(tǒng)計?的日期為每?月___日?至每月最后?一天。第?五章扣款?病假處理方?式：病?假為有薪假?期，一天病?假的___?%在當月工?資中扣除。?病假可?用年假沖抵?，最低沖抵?單位為__?_個工作日?。事假處?理方式?事假為無薪?假期，一天?事假按__?_個工作日?在當月工資?中扣除。?連續(xù)事假超?過___個?工作日，公?司可以根據(jù)?相關(guān)管理規(guī)?定與其解?除勞動關(guān)系?。事假?可以用年假?沖抵，最低?沖抵單位為?___個工?作日；曠?工處理方式?曠工期?間扣除按本?人曠工期的?工資及其他?補貼。?連續(xù)曠工三?個工作日或?一年內(nèi)累計?曠工五個工?作日或五個?工作日以?上的，公司?可與其解除?勞動關(guān)系或?視為自動離?職。1.?未打卡并未?在規(guī)定時間?內(nèi)進行說明?，則視為未?正常出勤，?每次按實?到時間以遲?到、早退、?曠工計算。?2.凡發(fā)?現(xiàn)托人代人?打卡的情況?，對委托人?和被委托人?給予通報批?評，并分?別罰款__?_元；如委?托人屬遲到?、早退、曠?工的，還應?按相應條款?另行扣款。?3.員工?休婚假、喪?假、年假、?產(chǎn)假及陪產(chǎn)?假期間，工?資待遇視同?于正常出?勤，但不享?受其他補貼?。第六章?附則1.?本規(guī)定由人?力資源部部?制定并負責?解釋。2?.本規(guī)定適?用于所有員?工，公司部?分部門因工?作原因可經(jīng)?人力資源?部批準報備?后進行彈性?調(diào)節(jié)規(guī)定。?3.本規(guī)?定經(jīng)總經(jīng)理?批準后有效?。4.本?規(guī)定自__?_年___?月___日?起執(zhí)行。?總經(jīng)理審批?意見：網(wǎng)絡平臺管理制度（二）集團辦?〔___〕?第01__?文件__?_臺管理制?度第一條?為了確保_?__有限公?司（以下簡?稱“公司”?）平臺的安?全穩(wěn)定運行?，規(guī)范平臺?運營部的操?作流程，特?制定本制度?。第二條?平臺管理員?職責1.?平臺管理員?必須嚴格依?據(jù)財務開具?的收款單據(jù)?，在平臺系?統(tǒng)中按照流?程操作。?2.若收款?單據(jù)上的會?員名字與系?統(tǒng)中不相符?的，要及時?反饋給財務?部，由財務?部溝通落實?好后，將最?終的收款單?據(jù)交由平臺?管理員操作?。否則，不?予辦理該會?員相關(guān)業(yè)務?。3.不?得私自與會?員溝通變更?名稱或充值?等業(yè)務。?4.勤勉盡?職，恪守_?__。公司?員工應當勤?勉謹慎，對?所在公司負?有誠實信用?義務，切實?履行崗位職?責，維護行?業(yè)商業(yè)信譽?。要妥善保?存客戶資料?及其交易信?息檔案，在?職期間及離?職后，均不?得違___?律法規(guī)和所?在公司關(guān)于?客戶隱私保?護的規(guī)定，?不得泄露任?何客戶資料?和交易信息?。第三條?罰則違反?本管理制度?，將根據(jù)公?司有關(guān)規(guī)定?進行嚴肅處?理，包括但?不限于經(jīng)濟?處罰、行政?處罰、解除?勞動合同，?情節(jié)及后果?嚴重者將追?究其民事或?刑事責任，?并移交司法?機關(guān)處理等?。第四條?根據(jù)市場環(huán)?境變化及公?司業(yè)務發(fā)展?需要，公司?可對本管理?制度進行調(diào)?整、完善、?補充和細化?。第五條?附則本制?度自發(fā)布之?日起執(zhí)行，?最終解釋權(quán)?歸公司所有?。___?有限公司_?__年__?_月___?日網(wǎng)絡平臺管理制度（三）班?級多媒體教?學平臺的使?用壽命與人?為的操作與?管理有很大?的關(guān)系，為?規(guī)范設備的?使用、減少?設備的故障?率、延長設?備使用壽命?，特制定此?電教平臺檢?查制度。?1、設備檢?查項目有。?電腦、投影?、數(shù)碼展臺?、功放、無?線接收器、?中控系統(tǒng)、?總電源是否?有關(guān)，平臺?衛(wèi)生情況，?是否有學生?利用電教平?臺的各個插?孔充電，是?否有非允許?使用時間內(nèi)?使用電教平?臺，是否有?在用電教平?臺做其他的?事情，如聽?音樂、玩游?戲、看電影?等。2、?設備檢查時?間。上午放?學、下午放?學（此兩個?時間段主要?檢查各設備?電源有無關(guān)?閉，電教平?臺是否有鎖?好）、全天?任意課間時?間隨意抽查?（此時間段?主要檢查各?班級有無違?規(guī)使用電教?平臺）。?3、設備檢?查人員安排?：以樓層為?單位，每層?設立一位層?長，負責收?集本周內(nèi)各?班電教員的?檢查登記表?，統(tǒng)計打分?，并于下周?周一上午前?至交各年級?辦公室負責?管理電教平?臺老師處。?年級統(tǒng)計完?后交德育處?，由德育處?扣除對當月?該班的相關(guān)?管理分數(shù)。?同樓層間的?電教員相互?檢查并登記?好檢查情況?登記表，于?每周五放學?后交各樓層?層長處。同?樓層電教員?互檢采用循?環(huán)式檢查，?如：高一年?級，2樓有?___班，?___班的?檢查___?班，___?班的檢查_?__班，_?__班的檢?查___班?，___班?的檢查__?_班，__?_班的檢查?___班。?4、檢查?情況扣分與?獎勵設置。?每班每周給?定基礎管理?分___分?，每天__?_分，每有?一項檢查不?合格，扣_?__分/次?，扣完為止?。如果當周?該班全部檢?查合格，可?考慮適當給?該班加管理?分___分?。5、設?立電教員獎?勵制度，以?學期為單位?，各年級選?取___%?的優(yōu)秀電教?員予以表彰?，給予“優(yōu)?秀電教員”?稱號。6?、電教平臺?維修統(tǒng)一填?寫由信息中?心提供的報?修登記表，?并交由信息?中心存檔，?信息中心將?根據(jù)報修登?記表予以維?修。第五?篇：電教平?臺管理制度?方集鎮(zhèn)中心?中學多媒體?電教平臺管?理制度（試?行）多媒體?電教設備是?學校進行現(xiàn)?代化教學的?常用設備，?為了保證電?教設備的正?常使用，發(fā)?揮電教設備?對課堂教學?的重要作用?，特制訂多?媒體電教平?臺管理制度?如下：一?、教室的電?教平臺由各?班主任負責?管理，班主?任為班級財?產(chǎn)的第一責?任人。二?、使用者應?愛護電教平?臺的一切設?備，不準隨?意改變設備?配置，開機?、關(guān)機及其?他操作都須?嚴格遵守操?作規(guī)程。?三、注意用?電安全，使?用中如發(fā)現(xiàn)?問題，應及?時報告學校?，由學校安?排人員做相?關(guān)處理，嚴?禁私自進行?操作。四?、教室的電?教平臺是為?教學服務的