礦井領(lǐng)導(dǎo)入井帶班制度（8篇）

礦井領(lǐng)導(dǎo)入井帶班制度為認(rèn)真貫?徹落實《國?務(wù)___加?強企業(yè)安全?生產(chǎn)工作_?__》（國?發(fā)〔___?〕___號?）、《煤礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班下?井及監(jiān)督檢?查規(guī)定》（?國家安全生?產(chǎn)監(jiān)督管理?___第3?3___）?的規(guī)定精神?，以及集團?公司和礦業(yè)?公司有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)干部下井?帶班的相關(guān)?規(guī)定，落實?安全生產(chǎn)主?體責(zé)任，督?促各級領(lǐng)導(dǎo)?深入現(xiàn)場了?解安全生產(chǎn)?實際情況，?及時發(fā)現(xiàn)和?消除事故隱?患，有效制?止違章違紀(jì)?現(xiàn)象，結(jié)合?我礦的實際?情況，特制?定本制度。?一、一般?規(guī)定1、?帶班人員范?圍。礦長、?黨委書記、?黨委副書記?（工會主席?）兼后勤礦?長、生產(chǎn)礦?長、安全礦?長、總工程?師、機電礦?長，安全副?總工程師、?通瓦副總工?程師、生產(chǎn)?副總工程師?、地質(zhì)測量?副總工程師?、機電副總?工程師。?2、帶班次?數(shù)。礦長、?黨委書記每?月帶班下井?不得少于_?__次，其?余副礦級領(lǐng)?導(dǎo)（班子成?員）每月帶?班下井不得?少于___?次，副總工?程師每月帶?班下井不得?少于___?次。3、?帶班人員必?須嚴(yán)格執(zhí)行?下井帶班工?作計劃的安?排，特殊情?況不能帶班?的，必須提?前與其他帶?班人員協(xié)商?調(diào)換，確保?每班至少有?一名領(lǐng)導(dǎo)帶?班。4、?帶班人員入?井時間：早?班8：3?0、中班1?4：30?、夜班22?。30，分?別在井口人?車場乘車，?與當(dāng)班員工?一同入井。?5、帶班?人員在井下?進(jìn)行交接班?，并認(rèn)真填?寫帶班記錄?和交接班記?錄。6、?每月___?日前由礦安?監(jiān)部對帶班?人員的帶班?日期、班次?進(jìn)行安排，?并發(fā)給每一?個帶班人員?，以便帶班?人員安排好?日常工作。?二、帶班?人員職責(zé)?1、帶班人?員必須掌握?當(dāng)班的安全?生產(chǎn)狀況。?即人員到崗?情況、設(shè)備?情況、生產(chǎn)?（作業(yè)環(huán)境?）安全情況?、生產(chǎn)任務(wù)?（產(chǎn)量）完?成情況等，?對當(dāng)班的安?全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任。?2、帶班人?員必須做到?“兩同時、?三不放過”??！皟赏瑫r?”即與工人?同下同上；?“三不放過?”即隱患和?不安全行為?不放過、對?安全隱患找?不出原因不?放過、安全?隱患得不到?處理不放過?。3、帶?班人員必須?堅守崗位，?加強對重點?部位、關(guān)鍵?環(huán)節(jié)的檢查?巡視，及時?發(fā)現(xiàn)并__?_消除事故?隱患和險情?，及時制止?違章、違紀(jì)?行為，嚴(yán)禁?違章指揮，?嚴(yán)禁超能力?___生產(chǎn)?。4、關(guān)?口前移，重?點加大對生?產(chǎn)中各重點?環(huán)節(jié)的檢查?和巡視，必?要時，重點?工作、關(guān)鍵?環(huán)節(jié)及重大?隱患的處理?必須蹲點把?關(guān)，杜絕現(xiàn)?場安全管理?的失控。?5、認(rèn)真檢?查各作業(yè)點?的工作人員?是否按操作?規(guī)程執(zhí)行，?有無違章作?業(yè)現(xiàn)象，協(xié)?調(diào)所在區(qū)域?的區(qū)隊之間?、各環(huán)節(jié)的?關(guān)系，維護?安全生產(chǎn)秩?序。6、?發(fā)生危及職?工生命安全?的重大隱患?和嚴(yán)重問題?時，帶班人?員必須立即?___采取?停產(chǎn)、撤人?、排除隱患?等緊急處置?措施，并及?時向礦調(diào)度?室匯報。?7、認(rèn)真做?好交接班記?錄，將本班?安全生產(chǎn)情?況、存在的?問題及處理?情況、需要?注意的事項?以及對下一?班的建議等?，填記在交?接班記錄簿?中，同時在?帶班記錄上?如實填寫本?班的安全生?產(chǎn)現(xiàn)場情況?。三、考?核及相關(guān)規(guī)?定1、由?礦___部?會同安監(jiān)部?對帶班人員?進(jìn)行考核，?報礦長審定?后執(zhí)行。?2、帶班人?員擅離職守?，一次罰款?___元，?無故未完成?帶班次數(shù)的?，罰款__?_元/次。?3、帶班?人員未當(dāng)班?與員工同進(jìn)?同出的，一?律違章論處?，并視其情?節(jié)輕重，必?要時給予相?應(yīng)的行政處?分；造成事?故的，按《?行政責(zé)任追?究》的相關(guān)?規(guī)定，嚴(yán)肅?處理。4?、未填寫帶?班記錄、交?接班記錄的?，罰款__?_元/次。?礦井領(lǐng)導(dǎo)入井帶班制度（二）?礦井負(fù)責(zé)人?入井帶班交?接班制度?為認(rèn)真貫徹?“公司礦井?負(fù)責(zé)人下井?帶班制度”?落實帶班人?員的主體責(zé)?任，建立正?常的生產(chǎn)秩?序，保證各?項生產(chǎn)活動?有序進(jìn)行，?結(jié)合我公司?的實際情況?，特制訂下?并帶班交接?班制度制度?。1、帶?班人員在本?班結(jié)束后，?必須嚴(yán)格按?照本制度履?行交接班職?責(zé)，并按《?礦井負(fù)責(zé)人?帶班記錄簿?》的相關(guān)項?目填寫這齊?全，不得漏?項。2、?帶班人員交?接班地點在?井下調(diào)度室?當(dāng)面進(jìn)行，?嚴(yán)禁電話或?帶信交接班?。防止因交?接班不清而?導(dǎo)致工作失?誤或事故。?3、交班?人員要認(rèn)真?如實地介紹?當(dāng)班帶班區(qū)?域各工作面?（點）的安?全狀況，設(shè)?備的運轉(zhuǎn)情?況。有無安?全隱患，以?及下一班可?能發(fā)生的問?題及時處理?意見和其它?注意事項，?交代完畢后?經(jīng)雙方在帶?班記錄簿上?簽字后，方?可下班。?4、未完成?當(dāng)班任務(wù)或?發(fā)現(xiàn)事故，?未處理完畢?，不準(zhǔn)離開?工作地點，?等待下一班?帶班人員到?達(dá)并完成交?接后，才能?離開；因特?殊原因當(dāng)班?處理不了的?，必須向礦?調(diào)度室匯報?，并在交班?地點，與下?一班交代清?楚處理措施?、目前進(jìn)度?、應(yīng)當(dāng)注意?事項等，并?如實填寫在?帶班記錄簿?上。5、?超過交接班?時間、如接?班人不到交?接人不準(zhǔn)離?開崗位，否?則按脫崗、?早退（除特?殊情況外）?如無人接班?應(yīng)及時向調(diào)?度室匯報，?并堅守崗位?直到有人接?班為止。?6、下井帶?班人員必須?了解井下設(shè)?備，設(shè)施的?安全狀態(tài)、?各工種循環(huán)?作業(yè)的操作?情況和機械?運轉(zhuǎn)情況，?研究解決井?下存在的問?題，提出可?操作性建議?。按照礦井?負(fù)責(zé)人下井?帶班規(guī)定的?表格作好帶?班記錄，填?寫行走路線?，當(dāng)班發(fā)現(xiàn)?的問題，交?下班注意事?項。7、?公司安委會?每月對下井?帶班情況和?相關(guān)記錄，?進(jìn)行不定期?的抽查，對?弄虛作假的?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，嚴(yán)肅處理?地。礦井?負(fù)責(zé)人入井?帶班檔案管?理制度為?認(rèn)真貫徹落?實《公司礦?井負(fù)責(zé)人下?井帶班制度?》的規(guī)定，?搞好領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)?場帶班記錄?的管理，特?制訂本制度?。1、領(lǐng)?導(dǎo)現(xiàn)場帶班?記錄的項目?（內(nèi)容）包?括。下井時?間、地點、?經(jīng)過路線、?發(fā)現(xiàn)的問題?及處理情況?、意見等。?2、領(lǐng)導(dǎo)?現(xiàn)場帶班記?錄必須由當(dāng)?班帶班導(dǎo)自?行填寫，嚴(yán)?禁他人代為?填寫，以確?保記錄的真?實性。3?、每天由安?全礦長對領(lǐng)?導(dǎo)下井帶班?記錄進(jìn)行查?閱，對存在?的隱經(jīng)過路?線，發(fā)現(xiàn)的?問題及處理?情況，意見?等。2、?領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶?班記錄必須?由當(dāng)班帶班?領(lǐng)導(dǎo)自行填?寫，嚴(yán)禁他?人代為填寫?，以確保記?錄的真實性?。3、每?天由安全礦?長對領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班記錄?進(jìn)行查閱，?對存在的隱?患未能現(xiàn)場?處理的，及?時按規(guī)定進(jìn)?行整改。?4礦井負(fù)責(zé)?人帶班記錄?必須與礦井?負(fù)責(zé)人帶班?計劃表相符?。有特殊情?況換班人員?，必須在礦?井負(fù)責(zé)人帶?班計劃表備?注樣填里注?明換班情況?。5、礦?井技術(shù)室設(shè)?專人建立“?礦井負(fù)責(zé)人?下井帶班檔?案袋”，每?月負(fù)責(zé)把當(dāng)?月的帶班記?錄薄和當(dāng)月?的礦井帶班?計劃表存檔?備查。6?、礦井負(fù)責(zé)?人下井帶班?檔案保存期?不少一年。?安全生產(chǎn)?隱患排查治?理及報告制?度第一章?總則?第一條為?及時排查、?治理我礦安?全生產(chǎn)隱患?，預(yù)防生產(chǎn)?安全事故，?保職工生命?安全和煤礦?生產(chǎn)安全，?根據(jù)有關(guān)法?律法規(guī)、規(guī)?章制度，制?定本制度。?第二條?本制度適用?于合興煤礦?第三條?煤礦是安全?生產(chǎn)隱患排?查治理的責(zé)?任主體，礦?長對本礦安?全生產(chǎn)隱患?的排查和治?理負(fù)全面責(zé)?任，各分管?副礦長對分?管業(yè)務(wù)范圍?內(nèi)的安全生?產(chǎn)隱患排查?治負(fù)責(zé)。?第四條各?科室對安全?生產(chǎn)隱患排?查、治理和?報告工作負(fù)?有監(jiān)和查處?的職責(zé)。?第五條制?定安全生產(chǎn)?隱患排查、?治理、報告?制度、明確?隱患排查治?理報告責(zé)任?。第六條?每月對我?礦安全生產(chǎn)?隱患排查_?__次，對?瓦斯、水文?地質(zhì)每月排?查___次?，每十天對?本礦安全生?產(chǎn)隱患隨時?進(jìn)行隱患排?查。第七?條每月召?開一次礦井?隱患排查治?理工作會議?會每十天召?開一次隱患?排查辦公會?議。第三?章隱患治理?第八條建?立健全隱患?登記建檔和?重大隱患掛?牌整改制度?第九條安?全生產(chǎn)隱患?實行分級管?理，一般隱?患指定隱患?整改責(zé)任人?，立即整改?或限期整改?，重大隱患?由礦長__?_制定隱患?整改方案，?按照定時間?、定人員、?定資金、定?措施、定標(biāo)?準(zhǔn)的“五定?”原則進(jìn)行?停產(chǎn)整改?第十條對?確認(rèn)存在重?大安全生產(chǎn)?隱患的隊組?由礦下達(dá)停?產(chǎn)整頓（停?止作業(yè)）處?理決定書，?決定書應(yīng)包?括系列內(nèi)容?：（一）?下達(dá)停產(chǎn)整?頓（停止作?業(yè)）指令，?明確整改內(nèi)?容和期限；?（二）按?照礦所規(guī)定?對相關(guān)責(zé)任?人員進(jìn)行處?罰；第十?一條隊組?自接到停產(chǎn)?整頓（停止?作業(yè)）處理?決定書之日?起，必須立?即按照要求?實施停產(chǎn)整?頓（停止作?業(yè)）。由礦?分管負(fù)責(zé)人?___制定?停立期間安?全技術(shù)措施?和隱患整改?方案，并上?報礦主要負(fù)?責(zé)人。停?產(chǎn)整頓期間?要___職?工進(jìn)行安全?教育和培訓(xùn)?第十二條?所有隱患?都要按照“?零閉合”管?理原則，逐?級落實整改?責(zé)任，確保?整改實效。?重大隱患整?改完畢后礦?___驗收?，安全礦長?簽安后報公?司安全監(jiān)察?處備案。重?大隱患整改?完成，由礦?主要負(fù)責(zé)人?___自檢?，自檢合格?后向公司提?出書面恢復(fù)?生產(chǎn)申請報?告。申請報?告應(yīng)包括整?改內(nèi)容、自?檢結(jié)果，并?由礦長和安?全礦長簽署?驗收意見。?第十三條?公司收到?煤礦恢復(fù)生?產(chǎn)申請，由?安全監(jiān)察處?___驗收?合格，下達(dá)?準(zhǔn)予生產(chǎn)（?作業(yè)）指令?后，方可恢?復(fù)生產(chǎn)（作?業(yè)）。第?四章隱患報?告第十四?條發(fā)現(xiàn)在?重大安全隱?患和違法行?為時，礦調(diào)?度室必須立?即向公司調(diào)?度室報告第?十五條每?月___日?前，將本月?重大安全生?產(chǎn)隱患排查?治理情況書?面報告公司?，書面報告?要有礦主要?負(fù)責(zé)人簽字?。報告包括?隱患的原因?、現(xiàn)狀、危?害程度分析?、整改方案?、安全措施?和整改結(jié)果?。第五章?罰則?第十六條?遲報、瞞報?重大安全生?產(chǎn)隱患，不?按規(guī)定限期?整改隱患或?不落實整改?措施、不執(zhí)?行停產(chǎn)整頓?指令而擅自?___生產(chǎn)?的、按照《?安全隱患處?罰辦法》進(jìn)?行處罰，并?根據(jù)情節(jié)輕?重，給與直?接責(zé)任人和?主要負(fù)責(zé)人?處分。第?六章附則?第十七條?本制度解?釋權(quán)合興煤?礦第十八條?本制度自?下發(fā)之日起?執(zhí)行學(xué)習(xí)?白國周班組?管理法的班?組管理制度?為貫徹落?實學(xué)習(xí)推廣?“白國周班?組管理法”?，提高我礦?班組安全管?理水平，現(xiàn)?將有關(guān)工作?通知如下：?一、明確?指導(dǎo)思想和?工作目標(biāo)?全面貫徹落?實科學(xué)發(fā)展?觀，牢固樹?立“安全發(fā)?展”理念，?把學(xué)習(xí)推廣?“白國周班?組管理法”?和班組建設(shè)?作為加強煤?礦企業(yè)基礎(chǔ)?管理的重點?，規(guī)范班組?建制、落實?班組責(zé)任、?加強班組管?理，深入開?展安全質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)化工作?，強化現(xiàn)場?管理和隱患?排查治理，?提高管理水?平，為煤礦?安全生產(chǎn)奠?定基礎(chǔ)。?二、加強_?__領(lǐng)導(dǎo)?推廣“白國?周班組管理?法”、加強?班組建設(shè)，?是我礦實現(xiàn)?安全生產(chǎn)的?重要保證，?是堅持以人?為本、構(gòu)建?和諧礦區(qū)的?基本要求，?也是煤炭工?業(yè)安全發(fā)展?、節(jié)約發(fā)展?、清潔發(fā)展?的基礎(chǔ)。為?切實加強對?學(xué)習(xí)推廣工?作的___?領(lǐng)導(dǎo)，行署?決定成立由?分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)?任組長，各?相關(guān)部門參?加的學(xué)習(xí)推?廣“白國周?班組管理法?”加強煤礦?班組建設(shè)領(lǐng)?導(dǎo)小組。高?度重視，密?切配合，結(jié)?合實際，制?定目標(biāo)任務(wù)?、班組建設(shè)?達(dá)標(biāo)規(guī)劃和?保障措施；?立即___?召開由有關(guān)?部門、煤礦?企業(yè)法人代?表、礦長、?副礦長、總?工程師和技?術(shù)負(fù)責(zé)人及?煤礦班組長?參加的推廣?會議，廣泛?宣傳動員，?全面安排部?署，做好推?廣“白國周?班組管理法?”、加強班?組建設(shè)的各?項工作。?三、明確責(zé)?任分工我?礦完善班組?建設(shè)，規(guī)范?班組建制，?做好班組長?選拔、配備?和任用工作?，制定班組?長獎勵和激?勵機制，調(diào)?動我礦企業(yè)?加強班組建?設(shè)和班組長?爭先創(chuàng)優(yōu)的?積極性；結(jié)?合我地區(qū)煤?礦企業(yè)的特?點，制定計?劃、明確責(zé)?任，適時_?__開展煤?礦之間的觀?摩交流活動?，促使煤礦?企業(yè)相互學(xué)?習(xí)、相互幫?助、共同提?高；負(fù)責(zé)編?印學(xué)習(xí)推廣?“白國周班?組管理法”?、加強班組?建設(shè)宣講提?綱，并在煤?礦企業(yè)__?_開展宣講?活動。要?以學(xué)習(xí)“白?國周班組管?理法”、加?強班組建設(shè)?為主題，在?煤礦企業(yè)廣?泛開展“青?年文明號”?、“青年安?全生產(chǎn)示范?崗”等活動?，不斷提高?青年職工，?特別是農(nóng)民?工的安全生?產(chǎn)、文明生?產(chǎn)水平。?四、做好培?訓(xùn)工作班?組長的綜合?素質(zhì)在班組?建設(shè)中起核?心作用，班?組長培訓(xùn)工?作是開展好?學(xué)習(xí)推廣“?白國周班組?管理法”、?加強班組建?設(shè)活動的基?礎(chǔ)，全礦從?事井下采煤?、掘進(jìn)、通?風(fēng)、機電、?運輸?shù)茸鳂I(yè)?及其它方面?作業(yè)的班組?長都必須參?加培訓(xùn)。煤?礦企業(yè)要為?班組長參訓(xùn)?提供必要的?時間、經(jīng)費?和場地保障?，確保取得?實效。煤礦?班組長培訓(xùn)?工作具體方?案。五、?開展競賽活?動開展豐?富多彩的班?組長崗位練?兵、技術(shù)比?武、知識競?賽等活動，?制定班組建?設(shè)達(dá)標(biāo)規(guī)劃?和計劃、重?點工作及保?障措施，明?確達(dá)標(biāo)范圍?、達(dá)標(biāo)時間?、主要負(fù)責(zé)?人以及職責(zé)?，定期進(jìn)行?考核、評比?工作。要積?極___煤?礦企業(yè)開展?以“比安全?、比質(zhì)量、?比貢獻(xiàn)”和?“無三違、?無輕傷、無?事故”為主?題的班組競?賽活動，同?時，認(rèn)真做?好參加今年?四季度自治?區(qū)___開?展的煤礦班?組長“白國?周班組管理?法”和班組?建設(shè)知識競?賽活動的各?項準(zhǔn)備工作?。六、加?強檢查指導(dǎo)?煤礦開展?“白國周班?組管理法”?、加強班組?建設(shè)活動的?督促檢查工?作，大力宣?傳“白國周?班組管理法?”，規(guī)范班?組建設(shè)，建?立完善班組?安全生產(chǎn)管?理體系，健?全落實安全?生產(chǎn)責(zé)任制?，完善班組?安全管理規(guī)?章制度，實?行班組長作?業(yè)現(xiàn)場安全?生產(chǎn)現(xiàn)場負(fù)?責(zé)制，切實?提高現(xiàn)場隱?患排查治理?能力。進(jìn)?行日常監(jiān)督?檢查的過程?中，要把班?組建制、人?員配備及培?訓(xùn)、責(zé)任制?的落實、安?全管理制度?的執(zhí)行、現(xiàn)?場隱患排查?治理等作為?重點，創(chuàng)新?工作方式和?方法，認(rèn)真?檢查煤礦安?全生產(chǎn)的基?層、基礎(chǔ)管?理問題，強?化班組建設(shè)?監(jiān)督檢查，?不斷促進(jìn)煤?礦班組安全?基礎(chǔ)管理。?要以全面?推廣“白國?周班組管理?法”為契機?，把班組建?設(shè)納入發(fā)展?的總體規(guī)劃?，出資人、?主要負(fù)責(zé)人?，各部門責(zé)?任人要對本?單位班組建?設(shè)達(dá)標(biāo)工作?和優(yōu)秀班組?創(chuàng)建活動進(jìn)?行檢查，不?斷提高班組?建設(shè)質(zhì)量和?班組管理水?平，為煤礦?安全生產(chǎn)奠?定堅實的基?礎(chǔ)。礦井領(lǐng)導(dǎo)入井帶班制度（三）為認(rèn)真?貫徹落實《?___為進(jìn)?一步加強企?業(yè)安全生產(chǎn)?工作___?》（國發(fā)[?___]號?）、《煤礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班下?井及監(jiān)督檢?查規(guī)定》（?國家安全生?產(chǎn)監(jiān)督管理?___第3?3___）?和《___?省煤炭工業(yè)?廳___》?（晉煤安發(fā)?[___]?___號）?的文件精神?，進(jìn)一步落?實安全生產(chǎn)?主體責(zé)任，?督促各級領(lǐng)?導(dǎo)深入現(xiàn)場?了解安全生?產(chǎn)情況，及?時發(fā)現(xiàn)和消?除事故隱患?，有效制止?違紀(jì)違章現(xiàn)?象，結(jié)合我?公司實際情?況，特制訂?本制度。?一、帶班下?井規(guī)定1?、帶班領(lǐng)導(dǎo)?范圍。礦長?、生產(chǎn)副礦?長、安全副?礦長、技術(shù)?副礦長（總?工程師）、?副總工程師?、機電副礦?長、通風(fēng)區(qū)?長（礦長助?理）。2?、帶班次數(shù)?。礦長每月?帶班下井不?得少于__?_次，生產(chǎn)?副礦長、安?全副礦長、?技術(shù)副礦長?（總工程師?）、副總工?程師、機電?副礦長、通?風(fēng)區(qū)長（礦?長助理）每?月帶班下井?不得少于_?__次。?3、帶班人?員出入井時?間。與工人?同時下井、?同時升井。?4、每月?___日由?安全股負(fù)責(zé)?制定下月領(lǐng)?導(dǎo)下井帶班?工作計劃（?明確每日每?班帶班礦領(lǐng)?導(dǎo)的姓名和?職務(wù)），經(jīng)?礦長審批，?報鄉(xiāng)寧焦煤?集團有限公?司批準(zhǔn)后嚴(yán)?格執(zhí)行。?5、礦長對?落實領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班制度?全面負(fù)責(zé)，?帶班人員必?須嚴(yán)格執(zhí)行?下井帶班工?作計劃的安?排，如遇特?殊情況不能?帶班時，必?須提前與其?他帶班人員?協(xié)商調(diào)換，?并經(jīng)礦長批?準(zhǔn)，同時通?知礦調(diào)度室?，嚴(yán)禁私自?調(diào)換，確保?每班至少有?___名領(lǐng)?導(dǎo)帶班下井?。6、帶?班領(lǐng)導(dǎo)下井?時必須攜帶?人員定位識?別卡，并在?井口屏幕顯?示本班帶班?領(lǐng)導(dǎo)姓名職?務(wù)及入井時?間。二、?帶班領(lǐng)導(dǎo)職?責(zé)1、帶?班領(lǐng)導(dǎo)下井?前必須參加?班前會，掌?握當(dāng)班的安?全生產(chǎn)狀況?。即人員到?崗情況、設(shè)?備情況、生?產(chǎn)（作業(yè)環(huán)?境）安全情?況，生產(chǎn)任?務(wù)完成情況?等，對當(dāng)班?的安全生產(chǎn)?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?。2、帶?班人員必須?做到“兩同?時，三不放?過”。“兩?同時”即與?工人同上同?下?！叭?放過”即隱?患和不安全?行為不放過?、對安全隱?患找不出原?因不放過、?安全隱患得?不到處理不?放過。3?、帶班人員?必須堅守崗?位，加強對?重點部位、?關(guān)鍵環(huán)節(jié)的?檢查巡視，?及時發(fā)現(xiàn)并?___消除?事故隱患和?險情，及時?制止違章、?違紀(jì)行為，?嚴(yán)禁違章指?揮，嚴(yán)禁超?能力、超強?度、超定員?___生產(chǎn)?。4、認(rèn)?真檢查各作?業(yè)地點的工?作人員是否?按操作規(guī)程?執(zhí)行，有無?違章作業(yè)現(xiàn)?象，協(xié)調(diào)所?在區(qū)域內(nèi)隊?組之間、各?環(huán)節(jié)的關(guān)系?，維護安全?生產(chǎn)秩序。?5、發(fā)現(xiàn)?危及職工生?命安全的重?大隱患和嚴(yán)?重問題時，?帶班人員必?須立即__?_涉險區(qū)域?人員及時、?有序撤離到?安全地點。?采取停產(chǎn)、?撤人、排除?隱患等緊急?處臵措施，?并及時向礦?調(diào)度室匯報?。三、井?下交接班制?度1、帶?班人員在本?班結(jié)束后，?必須嚴(yán)格按?照本制度履?行交接班職?責(zé)，并按《?領(lǐng)導(dǎo)帶班下?井交接班記?錄簿》的相?關(guān)項目填寫?齊全，不得?漏項。2?、帶班人員?交接班地點?在井下中央?變電所當(dāng)面?進(jìn)行，嚴(yán)禁?電話或帶信?交接班，防?止因交接班?不清而導(dǎo)致?工作失誤或?誘發(fā)事故。?3、交班?人員要認(rèn)真?如實地介紹?當(dāng)班帶班區(qū)?域各工作面?（點）的安?全狀況、存?在的問題及?原因、需要?注意的事項?，并認(rèn)真填?寫交接班記?錄簿。4?、超過交接?班時間，如?接班人不到?交接人不準(zhǔn)?離開崗位，?否則按脫崗?、早退（除?特殊情況外?）處臵，如?無人接班應(yīng)?及時向調(diào)度?室匯報，并?堅守崗位直?到有人接班?為止。四?、領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井檔案管?理制度1?、煤礦領(lǐng)導(dǎo)?升井后，要?及時將下井?時間、地點?、經(jīng)過線路?、發(fā)現(xiàn)的問?題及處理情?況、意見等?有關(guān)情況進(jìn)?行登記。?2、每月需?要存檔的資?料有。上月?領(lǐng)導(dǎo)帶班下?井記錄、井?下交接班記?錄、領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班計劃?、領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井情況，?由調(diào)度室負(fù)?責(zé)整理和存?檔備查。?3、礦監(jiān)控?室負(fù)責(zé)對人?員定位系統(tǒng)?的運行情況?進(jìn)行日常維?護，確保運?轉(zhuǎn)，系統(tǒng)主?機嚴(yán)禁__?_與人員定?位系統(tǒng)無關(guān)?的其它應(yīng)用?程序，確保?有足夠的存?儲空間，人?員下井記錄?保存時間至?少保證一年?以上，嚴(yán)禁?人為刪除人?員出入井信?息。4、?領(lǐng)導(dǎo)下井帶?班記錄和領(lǐng)?導(dǎo)下井帶班?記錄檔案的?銷毀，必須?經(jīng)礦長批準(zhǔn)?，嚴(yán)格按照?批準(zhǔn)銷毀的?時間段行進(jìn)?，上年度的?記錄和檔案?一律不得銷?毀。五、?企業(yè)內(nèi)部考?核和考核獎?懲制度1?、沒有領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井，?從業(yè)人員有?權(quán)不下井作?業(yè)。不得因?此降低從業(yè)?人員工資、?福利等待遇?或者解除與?其訂立的勞?動合同。?2、帶班人?員擅離職守?，無故未完?成帶班次數(shù)?的一次罰款?___元。?3、帶班?人員未做到?與工人同上?同下，一律?按違章論處?，罰款__?_元，并視?情節(jié)輕重，?必要時給予?相應(yīng)的行政?處分；造成?事故的，按?責(zé)任追究有?關(guān)規(guī)定，嚴(yán)?肅處理。?4、未按要?求填寫帶班?記錄、交接?班記錄的，?每次罰款_?__元。?5、對符合?下列條件之?一的員工，?應(yīng)當(dāng)給予適?當(dāng)獎勵。?（1）檢舉?領(lǐng)導(dǎo)未按要?求下井帶班?作業(yè)的，經(jīng)?查屬實。?（2）在工?作中認(rèn)真負(fù)?責(zé)，敢抓、?敢管、敢于?同“三違”?現(xiàn)象作斗爭?、敢于檢舉?揭發(fā)嚴(yán)重“?三違”和事?故責(zé)任者的?。六、領(lǐng)?導(dǎo)帶班下井?公布制度?1、領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井時，?該領(lǐng)導(dǎo)姓名?和職務(wù)在井?口明顯位臵?掛牌公示。?領(lǐng)導(dǎo)帶班下?井計劃要在?礦調(diào)度室公?示。2、?領(lǐng)導(dǎo)每月帶?班下井工作?計劃的完成?情況，在煤?礦公示欄公?布；每月帶?班完成情況?在本月安全?例會上進(jìn)行?通報，并在?井口公示欄?進(jìn)行公布，?接受群眾監(jiān)?督。3、?公布工作必?須由礦井安?監(jiān)人員對礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班下?井記錄進(jìn)行?認(rèn)真統(tǒng)計，?與調(diào)度室下?井帶班交接?班記錄核對?，經(jīng)礦安監(jiān)?副礦長審核?后，進(jìn)行公?示。4、?安全股負(fù)責(zé)?及進(jìn)對井口?公示欄進(jìn)行?填寫。公示?欄填寫內(nèi)容?必須確保真?實性，填寫?人員必須認(rèn)?真核實，嚴(yán)?禁出現(xiàn)徇私?舞弊、弄虛?作假現(xiàn)象。?礦領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井公示接?受上級部門?、群眾及社?會各界媒體?監(jiān)督，如發(fā)?現(xiàn)公示內(nèi)容?不實，可向?有關(guān)主管部?門檢舉。?七、領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井情況?每日匯報制?度1、領(lǐng)?導(dǎo)帶班下井?情況日報表?由調(diào)度室人?員負(fù)責(zé)填報?，必須根據(jù)?領(lǐng)導(dǎo)下井記?錄內(nèi)容進(jìn)行?填寫，審核?人要仔細(xì)進(jìn)?行___，?確保填寫內(nèi)?容真實。?2、每天的?領(lǐng)導(dǎo)下井情?況以表格形?式于每日下?午___時?前上報縣局?調(diào)度室。?重大安全生?產(chǎn)隱患報告?、治理、督?辦、銷號和?隱患整改效?果評價制度?一、報告?制度：1?、礦對日常?及定期自查?出的隱患進(jìn)?行分析匯總?、整改落實?，每旬最后?一天以書面?形式向縣煤?炭局上報隱?患自查自改?情況，每月?___日前?以書面形式?向縣煤炭局?上報上__?_月隱患排?查治理報告?，每季度第?___月_?__日前將?上季度的專?項整治治理?情況以書面?形式報縣煤?炭局備案。?2、礦應(yīng)?對每次隱患?排查情況進(jìn)?行登記備案?并跟蹤落實?整改，每月?___日以?書面形式向?煤炭局上報?上___月?專項整治報?告。3、?礦隱患排查?治理辦公室?對上報的隱?患排查治理?報告進(jìn)行全?面的統(tǒng)計、?分析、匯總?，形成報告?，全過程登?記備案。?4、礦每旬?填《___?省每礦安全?生產(chǎn)隱患排?查治理重大?隱患自查自?改表》，要?求礦主要負(fù)?責(zé)人簽字蓋?章，存檔并?報告縣煤炭?局備案。?5、礦每月?末將本月的?隱患排查治?理報告、本?月《___?省安全生產(chǎn)?隱患排查情?況統(tǒng)計表》?報送縣煤炭?局備案。?6、礦每季?度末要將本?季度隱患排?查治理報告?、《___?省安全生產(chǎn)?隱患排查情?況統(tǒng)計表》?報送縣煤炭?局備案。?7、礦要把?排查出的重?大隱患及時?填報《__?_省煤礦安?全生產(chǎn)隱患?排查治理重?大隱患快報?表》報送縣?煤炭局備案?。8、礦?隱患排查治?理辦公室要?把報送的資?料建檔、專?人負(fù)責(zé)。?9、對于上?級單位檢查?出的安全隱?患，礦隱患?排查辦公室?要對隱患的?整改情況在?限定時間內(nèi)?填《安全生?產(chǎn)隱患整改?落實情況表?》報送縣煤?炭局。二?、重大隱患?專項治理制?度1、礦?每月開展一?次有法定代?表人或礦長?帶隊，各股?室負(fù)責(zé)人參?加的全面重?大隱患排查?。2、對?檢查發(fā)現(xiàn)的?重大隱患，?要召開安全?生產(chǎn)專題會?議，嚴(yán)格按?照“三定”?原則制定整?改方案，查?出的重大隱?患要進(jìn)行登?記建檔。?3、排查出?的重大隱患?要跟蹤落實?整改，要堅?持“誰檢查?，誰驗收，?誰簽字，誰?負(fù)責(zé)”的原?則。4、?整改完成的?重大安全隱?患，督辦人?應(yīng)及時以書?面形式向隱?患排查辦公?室匯報重大?隱患整改落?實情況。?5、對重大?安全隱患一?時難以解決?的，要及時?采取必要的?安全措施，?違反規(guī)定的?追究相關(guān)人?員責(zé)任。?6、督辦人?員要高度負(fù)?責(zé)，對未能?認(rèn)真履行職?責(zé)的，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)要對相?關(guān)責(zé)任人員?依據(jù)有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行嚴(yán)肅?處理。三?、掛牌督辦?制度：1?、礦檢查出?的重大安全?隱患，一律?實行重大安?全隱患整改?掛牌督辦制?度。2、?礦每旬開展?一次有法定?代表人或礦?長帶隊、各?股室負(fù)責(zé)人?參加的全面?隱患排查，?對檢查發(fā)現(xiàn)?的重大隱患?，要確定具?體的整改措?施、責(zé)任人?、資金和期?限，并__?_實施。?3、對排查?出的重大隱?患要召開安?全生產(chǎn)專題?會議，對具?體的隱患要?確定專門的?掛牌督辦人?，并進(jìn)行登?記建檔。?4、隱患排?查治理辦公?室對礦自查?出的重大隱?患進(jìn)行匯總?，在安全碰?頭會上通報?上一日查出?的重大安全?隱患，經(jīng)碰?頭會討論研?究決定，責(zé)?成相關(guān)工作?人員對其整?改過程進(jìn)行?掛牌督辦。?5、重大?隱患掛牌督?辦全過程要?進(jìn)行公示，?公示內(nèi)容包?括重大隱患?檢查時間、?內(nèi)容、地點?、整改目標(biāo)?、整改資金?、整改范圍?、整改時限?、整改督辦?人姓名及_?__、整改?目標(biāo)落實情?況是否整改?完畢等。?6、掛牌督?辦人對排查?出的重大隱?患要跟蹤落?實整改，要?堅持“誰檢?查、誰驗收?、誰簽字、?誰負(fù)責(zé)”的?原則。落實?檢查驗收，?恢復(fù)生產(chǎn)驗?收責(zé)任制。?7、整改?完成的重大?安全隱患，?督辦人應(yīng)及?時以書面形?式向隱患排?查治理辦公?室匯報重大?隱患整改落?實情況，由?隱患排查治?理辦公室在?每日安全碰?頭會上予以?通報。8?、督辦人員?要高度負(fù)責(zé)?，對未能認(rèn)?真履行職責(zé)?的，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)要對相關(guān)?責(zé)任人員依?據(jù)有關(guān)規(guī)定?延續(xù)進(jìn)行處?理。四、?逐級銷號制?度：1、?礦是安全生?產(chǎn)的責(zé)任主?體，也是隱?患排查治理?的責(zé)任主體?，必須建立?隱患排查長?效機制。?2、礦自查?出的隱患按?重大隱患記?性分類匯總?匯編，制定?隱患整改目?標(biāo)、整改人?員、整改資?金、整改范?圍、整改時?限、責(zé)成專?人督促落實?，整改完成?公示后，進(jìn)?行銷號，全?過程登記建?檔。3、?隱患排查治?理辦公室對?檢查情況建?立檔案，明?確登記檢查?時間、檢查?地點、所檢?查出的問題?、檢查人員?簽字等內(nèi)容?，匯總分類?編號，明確?整改責(zé)任人?、整改時間?、整改要求?和整改督辦?人，限期進(jìn)?行整改，整?改完成公示?后，進(jìn)行銷?號，全過程?登記建檔。?4、隱患?排查跟蹤治?理、逐項整?改銷號工作?要求礦嚴(yán)格?按照程序要?求進(jìn)行，堅?持誰領(lǐng)號、?誰督辦、誰?負(fù)責(zé)。五?、隱患整治?效果評價制?度1、根?據(jù)隱患排查?治理制度，?由專業(yè)排查?小組每月進(jìn)?行自查，上?報自查情況?，對查出的?隱患做到措?施、責(zé)任、?資金、時限?和預(yù)案“五?落實”。隱?患排查辦公?室每月要檢?查結(jié)果進(jìn)行?分析總結(jié)，?及時向相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)匯報，?并制定控制?措施督導(dǎo)實?施。2、?對隱患整理?效果進(jìn)行調(diào)?查分析，提?出隱患出現(xiàn)?的原因，和?以后避免再?重復(fù)出現(xiàn)控?制措施，并?___實施?。對控制效?果及時進(jìn)行?監(jiān)督評價，?消除此類隱?患再次出現(xiàn)?。3、每?季度對隱患?排查治理工?作進(jìn)行綜合?效果評價，?及時向主管?領(lǐng)導(dǎo)上報隱?患整治效果?，并向全礦?進(jìn)行通報。?礦井入井?考勤制度?一、為了有?利于井下安?全管理，凡?進(jìn)入井下采?煤、掘進(jìn)、?安全檢查、?維修等一切?生產(chǎn)、工作?人員入井前?，必須在井?口值班室先?報到登記，?然后入井。?二、采煤?、掘進(jìn)班組?職工___?同時入井上?班，由班長?負(fù)責(zé)清點本?班人數(shù)至值?班室報到登?記。出井下?班時，本班?最后一個職?工出井后，?班組長到值?班室報告本?班組入井職?工已全部出?井。三、?跟班安檢員?、瓦檢員、?維修工、電?工等輔助工?種人員入井?工作時，由?本人到值班?室報告登記?，出井時由?本人向值班?室報告。?四、上級來?人入井檢查?、礦___?人員入井安?全檢查，由?礦陪同人員?或___人?員在入井和?出井時到值?班室報告登?記。五、?礦井入井考?勤登記表由?礦統(tǒng)一制定?，值班室必?須按項填寫?，不得漏登?記、錯登記?和不登記。?六、凡未?經(jīng)值班室入?井登記的人?員，礦安檢?員和安全生?產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)?人有權(quán)阻止?入井，并按?非生產(chǎn)（工?作）人員入?井違章條款?處罰。礦井領(lǐng)導(dǎo)入井帶班制度（四）煤礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班下井?制度為認(rèn)?真貫徹落實?《國務(wù)__?_加強企業(yè)?安全生產(chǎn)工?作___》?（國發(fā)［_?__］__?_號）、《?煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井及監(jiān)?督檢查規(guī)定?》（國家安?全生產(chǎn)監(jiān)督?管理___?第33__?_）的規(guī)定?精神，以及?省、市、區(qū)?下達(dá)領(lǐng)導(dǎo)干?部下井帶班?的相關(guān)規(guī)定?，落實安全?生產(chǎn)主體責(zé)?任，督促各?級領(lǐng)導(dǎo)深入?現(xiàn)場了解安?全生產(chǎn)實際?情況，及時?發(fā)現(xiàn)和消除?事故隱患，?有效制止違?章違紀(jì)現(xiàn)象?，結(jié)合我礦?的實際情況?，特制定本?制度。一?、一般規(guī)定?1、帶班?人員范圍。?礦長、生產(chǎn)?礦長、安全?礦長、總工?程師、機電?礦長，副總?工程師、采?煤副礦長、?掘進(jìn)副礦長?。2、帶?班次數(shù)。礦?長每月帶班?下井不得少?于___次?，其余副礦?級領(lǐng)導(dǎo)每月?帶班下井不?得少于__?_次，采煤?副礦長、掘?進(jìn)副礦長每?月帶班下井?不得少于_?__次。?3、帶班人?員必須嚴(yán)格?執(zhí)行下井帶?班工作計劃?的安排，特?殊情況不能?帶班的，必?須提前與其?他帶班人員?協(xié)商調(diào)換，?確保每班至?少有一名領(lǐng)?導(dǎo)帶班。?4、帶班人?員入井時間?：早班7：?30、中?班15：?30、夜班?23。30?，與當(dāng)班員?工一同入井?。5、帶?班人員在井?下進(jìn)行交接?班，并認(rèn)真?填寫帶班記?錄和交接班?記錄。6?、每月__?_日前由礦?安檢科對帶?班人員的帶?班日期、班?次進(jìn)行安排?，并發(fā)給每?一個帶班人?員，以便帶?班人員安排?好日常工作?。二、帶?班人員職責(zé)?1、帶班?人員必須掌?握當(dāng)班的安?全生產(chǎn)狀況?。即人員到?崗情況、設(shè)?備情況、生?產(chǎn)（作業(yè)環(huán)?境）安全情?況、生產(chǎn)任?務(wù)（產(chǎn)量）?完成情況等?，對當(dāng)班的?安全生產(chǎn)負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。?2、帶班?人員必須做?到“兩同時?、三不放過?”?！皟赏?時”即與工?人同下同上?；“三不放?過”即隱患?和不安全行?為不放過、?對安全隱患?找不出原因?不放過、安?全隱患得不?到處理不放?過。3、?帶班人員必?須堅守崗位?，加強對重?點部位、關(guān)?鍵環(huán)節(jié)的檢?查巡視，及?時發(fā)現(xiàn)并_?__消除事?故隱患和險?情，及時制?止違章、違?紀(jì)行為，嚴(yán)?禁違章指揮?，嚴(yán)禁超能?力___生?產(chǎn)。4、?關(guān)口前移，?重點加大對?生產(chǎn)中各重?點環(huán)節(jié)的檢?查和巡視，?必要時，重?點工作、關(guān)?鍵環(huán)節(jié)及重?大隱患的處?理必須蹲點?把關(guān)，杜絕?現(xiàn)場安全管?理的失控。?8、認(rèn)真?檢查各作業(yè)?點的工作人?員是否按操?作規(guī)程執(zhí)行?，有無違章?作業(yè)現(xiàn)象，?協(xié)調(diào)所在區(qū)?域的區(qū)隊之?間、各環(huán)節(jié)?的關(guān)系，維?護安全生產(chǎn)?秩序。9?、發(fā)生危及?職工生命安?全的重大隱?患和嚴(yán)重問?題時，帶班?人員必須立?即___采?取停產(chǎn)、撤?人、排除隱?患等緊急處?臵措施，并?及時向礦調(diào)?度室匯報。?10、認(rèn)?真做好交接?班記錄，將?本班安全生?產(chǎn)情況、存?在的問題及?處理情況、?需要注意的?事項以及對?下一班的建?議等，填記?在交接班記?錄簿中，同?時在帶班記?錄上如實填?寫本班的安?全生產(chǎn)現(xiàn)場?情況。三?、考核及相?關(guān)規(guī)定1?、由調(diào)度所?會同安檢科?對帶班人員?進(jìn)行考核，?報礦長審定?后執(zhí)行。?2、帶班人?員擅離職守?，一次罰款?___元，?無故未完成?帶班次數(shù)的?，罰款__?_元/次。?3、帶班?人員未當(dāng)班?與員工同進(jìn)?同出的，一?律按違章論?處，并視其?情節(jié)輕重，?必要時給予?相應(yīng)的行政?處分；造成?事故的，按?《行政責(zé)任?追究》的相?關(guān)規(guī)定，嚴(yán)?肅處理。?4、未填寫?帶班記錄、?交接班記錄?的，罰款_?__元/次?。礦井領(lǐng)導(dǎo)入井帶班制度（五）威信縣一?眼寨煤礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班下井?交接班制度?為認(rèn)真貫徹?《一眼寨煤?礦領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井制度》?，落實帶班?人員管理責(zé)?任，建立正?常的生產(chǎn)秩?序，保證各?項生產(chǎn)活動?有序進(jìn)行，?根據(jù)《國務(wù)?___加強?企業(yè)安全生?產(chǎn)工作__?_》（國發(fā)?［___］?___號）?、《煤礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班下井?及監(jiān)督檢查?規(guī)定》（國?家安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理_?__第33?___）的?規(guī)定精神，?結(jié)合礦井實?際，特制定?本制度。?1、帶班人?員在本班結(jié)?束后，必須?嚴(yán)格按照本?制度履行交?接班職責(zé)，?并按《一眼?寨煤礦領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井交?接班記錄簿?》的相關(guān)項?目填寫這齊?全，不得漏?項。2、?帶班人員交?接班地點在?井下當(dāng)面進(jìn)?行，嚴(yán)禁電?話或帶信交?接班，防止?因交接班不?清而導(dǎo)致工?作失誤或誘?發(fā)事故。?3、交班人?員要認(rèn)真如?實地介紹當(dāng)?班帶班區(qū)域?各工作面（?點）的安全?狀況，設(shè)備?的運轉(zhuǎn)情況?，有無安全?隱患，以及?下一班可能?發(fā)生的問題?及時處理意?見和其它注?意事項，交?代完畢后經(jīng)?雙方在交接?班記錄簿上?簽字后，方?可下班。?4、未完成?當(dāng)班任務(wù)或?發(fā)現(xiàn)事故，?未處理完畢?，不準(zhǔn)離開?工作地點，?等待下一班?帶班人員到?達(dá)并完成交?接后，才能?離開；因特?殊原因當(dāng)班?處理不了的?，必須向礦?調(diào)度室匯報?，并在交班?地點，與下?一班交代清?楚處理措施?、目前進(jìn)度?、應(yīng)當(dāng)注意?事項等，并?如實填寫在?交接班記錄?簿上。5?、超過交接?班時間，如?接班人不到?交接人不準(zhǔn)?離開崗位，?否則按脫崗?、早退（除?特殊情況外?）如無人接?班應(yīng)及時向?調(diào)度室匯報?，并堅守崗?位直到有人?接班為止。?6、領(lǐng)導(dǎo)?下井帶班交?接班記錄簿?，每月由辦?公室主任負(fù)?責(zé)發(fā)放和管?理。礦井領(lǐng)導(dǎo)入井帶班制度（六）?一眼寨煤礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班下?井記錄檔案?管理制度為?認(rèn)真落實《?一眼寨煤礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班下?井及監(jiān)督檢?查規(guī)定》（?國家安全生?產(chǎn)監(jiān)督管理?___第3?3___）?有關(guān)管理規(guī)?定要求，結(jié)?合《一眼寨?煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井制度?》的規(guī)定，?搞好領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班記錄?的管理，特?制定本制度?。1、領(lǐng)?導(dǎo)下井帶班?記錄的項目?（內(nèi)容）包?括。下井時?間、地點、?經(jīng)過線路、?發(fā)現(xiàn)的問題?及處理情況?、意見等。?2、領(lǐng)導(dǎo)?下井帶班記?錄必須由當(dāng)?班帶班領(lǐng)導(dǎo)?自行填寫，?嚴(yán)禁他人代?為填寫，以?確保記錄的?真實性。?3、每天由?安全礦長對?領(lǐng)導(dǎo)下井帶?班記錄進(jìn)行?查閱，對存?在的隱患未?能現(xiàn)場處理?的，及時下?發(fā)《隱患整?改通知書》?，按規(guī)定進(jìn)?行整改、銷?號，嚴(yán)格執(zhí)?行“閉鎖循?環(huán)”管理。?4、領(lǐng)導(dǎo)?下井帶班記?錄每旬由安?檢科收集后?，如實按相?應(yīng)的項目（?內(nèi)容）錄入?電腦，形成?電子文檔版?《一眼寨煤?礦領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井記錄檔?案》，檔案?內(nèi)容應(yīng)包括?：姓名、下?井時間及班?次、地點、?經(jīng)過線路、?發(fā)現(xiàn)的問題?及處理情況?。5、領(lǐng)?導(dǎo)下井帶班?記錄與領(lǐng)導(dǎo)?下井帶班記?錄檔案一一?對應(yīng)，由于?錄入人員的?工作失誤造?成記錄與檔?案不一致的?，給予錄入?人員考核_?__元。?6、安檢科?每月末將打?印的領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班記錄?檔案，交由?安全礦長對?檔案錄入情?況與領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班記錄?進(jìn)行對照檢?查，發(fā)現(xiàn)問?題及時糾正?。7、領(lǐng)?導(dǎo)下井帶班?記錄檔案由?安檢科錄入?電腦后，每?月領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班記錄和?領(lǐng)導(dǎo)下井帶?班記錄檔案?，由安檢科?負(fù)責(zé)收集、?保存。8?、礦調(diào)度室?負(fù)責(zé)對人員?定位系統(tǒng)的?運行情況進(jìn)?行日常維護?，確保運轉(zhuǎn)?，系統(tǒng)主機?嚴(yán)禁___?與人員定位?系統(tǒng)無關(guān)的?其它應(yīng)用程?序，確保有?足夠的存儲?空間，人員?下井記錄保?存時間至少?保證一年以?上，嚴(yán)禁人?為刪除人員?出入井信息?，否則給予?調(diào)度所長罰?款___元?。9、安?檢科將每月?領(lǐng)導(dǎo)下井帶?班記錄和領(lǐng)?導(dǎo)下井帶班?記錄檔案按?月裝訂，保?存期限不得?少于一年。?10、歷?年紙質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)?下井帶班記?錄和領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班記錄?檔案的銷毀?，必須經(jīng)礦?長批準(zhǔn)，嚴(yán)?格按照批準(zhǔn)?銷毀的時間?段進(jìn)行，上?年度的記錄?和檔案一律?不得銷毀。?礦井領(lǐng)導(dǎo)入井帶班制度（七）礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班下?井公示制度?為認(rèn)真貫徹?落實《國務(wù)?___加強?企業(yè)安全生?產(chǎn)工作__?_》（國發(fā)?［___］?___號）?、《一眼寨?煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井及監(jiān)?督檢查規(guī)定?》（國家安?全生產(chǎn)監(jiān)督?管理___?第33__?_）的文件?精神，加強?礦領(lǐng)導(dǎo)深入?現(xiàn)場和強化?現(xiàn)場安全管?理。對礦領(lǐng)?導(dǎo)帶班下井?制度的落實?情況進(jìn)行群?眾監(jiān)督，特?制定本制度?。一、公?示載體在?礦井口和調(diào)?度室等顯著?位置設(shè)立公?示欄，應(yīng)根?據(jù)實際情況?及動態(tài)（范?本）管理、?長期置放和?清楚方便的?要求進(jìn)行規(guī)?范。（范本?）要盡可能?獨立置放，?位置明顯，?字體端正，?實用規(guī)范。?（范本）遇?有損壞或字?跡不清的，?要及時更換?、維修或刷?新。二、?公示對象?礦長主管安?全、生產(chǎn)、?基建、機電?和技術(shù)管理?及其他礦級?副職；副總?工程師等礦?井領(lǐng)導(dǎo)干部?帶班下井情?況。三、?公示范圍?上級主管部?門、在礦工?作的各級領(lǐng)?導(dǎo)干部及職?工以及社會?各界新聞媒?體。四、?公示內(nèi)容?1、礦井制?訂的礦領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井計?劃，包括下?井班數(shù)和點?次；2、?礦領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井交接班?記錄項目（?內(nèi)容）包括?：下井時間?、地點、經(jīng)?過線路、發(fā)?現(xiàn)的問題及?處理情況、?意見等；?3、每月對?礦領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井情況的?考核結(jié)果，?以及與考核?結(jié)果相關(guān)的?獎懲情況；?五、公示?要求1、?礦領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井計劃必?須符合上級?相關(guān)文件的?要求，詳細(xì)?制定下井班?次和下井點?次。2、?公示工作必?須由礦井安?監(jiān)人員對礦?領(lǐng)導(dǎo)帶班下?井記錄進(jìn)行?認(rèn)真統(tǒng)計，?與調(diào)度室下?井帶班交接?班記錄核對?，經(jīng)礦井_?__、組干?、安監(jiān)科審?核無誤后，?進(jìn)行公示。?3、在礦?領(lǐng)導(dǎo)填寫交?接班記錄和?帶班記錄后?，礦調(diào)度室?負(fù)責(zé)及時對?調(diào)度公示欄?進(jìn)行填寫；?群監(jiān)站負(fù)責(zé)?及時對井口?公示欄進(jìn)行?填寫。4?、公示欄填?寫內(nèi)容必須?確保真實性?，填寫人員?必須認(rèn)真核?實，嚴(yán)禁出?現(xiàn)徇私舞弊?，弄虛作假?現(xiàn)象。5?、礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井公示?接受上級部?門、群眾及?社會各界媒?體監(jiān)督，如?發(fā)現(xiàn)公示內(nèi)?容不實，可?向有關(guān)主管?部門檢舉。?領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井各種制?度二__?_年度目?錄領(lǐng)導(dǎo)帶?班下井制度?井下交接?班制度帶?班下井檔案?管理制度?帶班下井公?示制度帶?班下井考核?獎懲及__?_制度礦井領(lǐng)導(dǎo)入井帶班制度（八）拓?新煤業(yè)第?一節(jié)礦領(lǐng)導(dǎo)?下井帶班制?度為了切?實加強我礦?安全生產(chǎn)環(huán)?節(jié)管理，進(jìn)?一步提升我?礦安全管理?水平，根據(jù)?國發(fā)〔__?_〕___?號、國家安?全生產(chǎn)監(jiān)督?管理___?___號、?省廳113?4__文件?要求和__?_煤炭運銷?集團公司管?理人員下井?和煤礦領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井的?安全監(jiān)督檢?查規(guī)定，充?分發(fā)揮礦領(lǐng)?導(dǎo)在安全生?產(chǎn)工作中的?關(guān)鍵作用，?提高安全管?理質(zhì)量，有?效制止“三?違”行為，?真正樹立“?解決問題在?井下，工作?重點在現(xiàn)場?”的觀念。?結(jié)合我礦實?際，特制定?本制度；根?據(jù)規(guī)定沒有?領(lǐng)導(dǎo)帶班下?井的，煤礦?從業(yè)人員有?權(quán)拒絕下井?作業(yè)，煤礦?不得因此降?低從業(yè)人員?工資、福利?等待遇或者?解除與其訂?立的勞動合?同。一、?帶班原則?根據(jù)我礦管?理人員的配?置情況和礦?井規(guī)劃，帶?班的范圍為?我礦的主要?負(fù)責(zé)人、領(lǐng)?導(dǎo)班子成員?、副總工程?師。煤礦作?為領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井制度的?責(zé)任主體，?每班必須有?礦領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井，并與?工人同時下?井、同時升?井。煤礦的?主要負(fù)責(zé)人?對落實領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井制?度全面負(fù)責(zé)?，帶班下井?領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助礦?長對當(dāng)班安?全生產(chǎn)負(fù)責(zé)?。任何單位?和個人對我?礦領(lǐng)導(dǎo)未按?照規(guī)定帶班?下井或者弄?虛作假的，?均有權(quán)向煤?炭行業(yè)管理?部門、煤礦?安全監(jiān)管部?門、煤礦安?全監(jiān)察機構(gòu)?___和報?告。二、?帶班下井的?內(nèi)容1、?帶班下井制?度應(yīng)當(dāng)明確?帶班下井人?員、每月帶?班下井次數(shù)?、帶班下井?的任務(wù)、職?責(zé)權(quán)限、群?眾監(jiān)督和考?核獎懲等內(nèi)?容。2、?煤礦必須認(rèn)?真制定領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井月?計劃，明確?每日每班帶?班礦領(lǐng)導(dǎo)的?姓名和職務(wù)?，并在礦調(diào)?度室公示。?3、當(dāng)天?帶班下井領(lǐng)?導(dǎo)姓名和職?務(wù)要在井口?明顯位置掛?牌公示。?4、煤礦領(lǐng)?導(dǎo)每月帶班?下井工作計?劃的完成情?況，應(yīng)當(dāng)在?煤礦公示欄?公示，接受?群眾監(jiān)督。?三、下井?帶班人員職?責(zé)1.煤?礦領(lǐng)導(dǎo)帶班?下井時，要?履行下列職?責(zé)：①帶?班領(lǐng)導(dǎo)是當(dāng)?班安全生產(chǎn)?的第一責(zé)任?人，要全面?掌握當(dāng)班的?安全生產(chǎn)狀?況，加強對?重點部位、?關(guān)鍵環(huán)節(jié)的?檢查巡視，?帶班時要落?實好“三必?到、三走到?”的制度，?即情況變化?現(xiàn)場必到、?存在重大隱?患必到、問?題最多管理?差現(xiàn)場必到?；生產(chǎn)新擴?區(qū)、新采區(qū)?、新工作面?要走到，新?工藝、新技?術(shù)、新設(shè)備?、新材料的?現(xiàn)場要走到?，最遠(yuǎn)的作?業(yè)地點要走?到。要嚴(yán)格?執(zhí)行安全隱?患排查治理?制度，對在?現(xiàn)場帶班檢?查發(fā)現(xiàn)的問?題和隱患，?現(xiàn)場能整改?的要立即整?改；現(xiàn)場暫?時不能解決?的，帶班領(lǐng)?導(dǎo)升井后要?立即將有關(guān)?情況報調(diào)度?室，當(dāng)日值?班領(lǐng)導(dǎo)（或?分管領(lǐng)導(dǎo)）?要及時安排?有關(guān)部門和?單位按照“?五落實”原?則進(jìn)行整改?，相關(guān)部門?和人員要做?好跟蹤落實?。②及時?發(fā)現(xiàn)和__?_消除事故?隱患和險情?，及時制止?“三違”行?為，嚴(yán)禁超?能力、超強?度、超定員?___生產(chǎn)?；③遇到?險情時，立?即下達(dá)停產(chǎn)?撤人命令，?___涉險?區(qū)域人員及?時、有序撤?離到安全地?點。2.?其他帶班人?員的職責(zé)：?①負(fù)責(zé)監(jiān)?督檢查當(dāng)班?安檢員、瓦?檢員、區(qū)隊?長、班組長?以及作業(yè)地?點特殊條件?下科﹙區(qū)﹚?隊跟班人員?按時上崗情?況、特殊工?種持證上崗?情況，以及?現(xiàn)場各崗位?工種人員履?行崗位安全?生產(chǎn)責(zé)任制?情況。②?負(fù)責(zé)監(jiān)督檢?查現(xiàn)場各項?安全技術(shù)措?施的落實情?況，特別是?“一通三防?”、防治水?等防范重特?大事故的安?全技術(shù)措施?的落實情況?。③負(fù)責(zé)?當(dāng)班范圍及?巡查區(qū)域內(nèi)?重大安全生?產(chǎn)隱患的檢?查及落實整?改，并將整?改情況及時?向下一班交?接清楚。?④負(fù)責(zé)當(dāng)班?嚴(yán)格按照礦?井生產(chǎn)能力?___生產(chǎn)?，及時發(fā)現(xiàn)?并處理“三?違”人員。?⑤負(fù)責(zé)對?帶班過程中?經(jīng)常出現(xiàn)的?問題及時進(jìn)?行反饋和處?理，并通過?制定措施、?完善制度、?落實人、財?、物等給予?解決。⑥?負(fù)責(zé)解決處?理與安全生?產(chǎn)有關(guān)的其?它問題。?四、帶班人?員下井班數(shù)?規(guī)定我礦?領(lǐng)導(dǎo)干部、?下井管理人?員每月必須?完成下井班?數(shù)，值班人?員必須當(dāng)日?下井跟班，?下井時間不?得低于八小?時，夜班比?例占總帶班?數(shù)不少于1?／3。升井?后認(rèn)真填寫?下井日志，?日志內(nèi)容包?括下井時間?、升井時間?、經(jīng)過路線?、發(fā)現(xiàn)問題?及處理意見?等。1、?董事長__?_個／月，?礦長、黨委?書記___?個／月（其?中包括帶班?___個）?，分管技術(shù)?、安全、生?產(chǎn)、機電、?通風(fēng)等方面?的副職領(lǐng)導(dǎo)?___個／?3月（其?中包括帶班?___個）?，其他副職?領(lǐng)導(dǎo)___?個／月（其?中包括帶班?___個；?2、各專?業(yè)副總工程?師___個?／月（其中?包括帶班_?__個）。?五、管理?和考核1?.我礦成立?考核組，每?月上旬由安?監(jiān)科對下井?情況進(jìn)行考?核。2.?獎懲標(biāo)準(zhǔn)：?1、我礦?管理人員每?月必須完成?下井帶班班?數(shù)，下井跟?班考核合格?，發(fā)給獎金?___元；?對下井反“?三違”、查?處隱患、搶?救事故處理?安全問題成?績突出的可?根據(jù)其事跡?獎500—?___元；?有重大安全?貢獻(xiàn)的給予?重獎。對下?井帶班未完?成規(guī)定帶班?班數(shù)的管理?人員，少一?次罰___?元，少兩次?罰___元?／次，少三?次罰___?元／次，三?次以上重新?培訓(xùn)上崗。?3、考核?標(biāo)準(zhǔn)1、?安監(jiān)科要建?立礦領(lǐng)導(dǎo)下?井帶班檔案?，并在井口?房準(zhǔn)備干部?下井帶班記?錄薄。2?、礦領(lǐng)導(dǎo)帶?班升井后，?要將下井時?間、地點、?經(jīng)過路__?_現(xiàn)的問題?及處理意見?等有關(guān)情況?在帶班記錄?及信息卡上?進(jìn)行詳細(xì)登?記，安監(jiān)科?將有關(guān)信息?篩選后，將?原件轉(zhuǎn)調(diào)度?室存檔備案?。3、礦?領(lǐng)導(dǎo)下井帶?班必須嚴(yán)格?執(zhí)行井下交?接班制度與?工人同上同?下，上一班?的帶班人員?必須詳細(xì)交?接井下安全?狀況、存在?問題及原因?、需注意的?事項等，并?認(rèn)真填寫交?接班記錄。?4、加強?監(jiān)督考核，?把領(lǐng)導(dǎo)下井?帶班工作的?實際情況，?與安全績效?考核精密掛?鉤嚴(yán)格考核?，并作為干?部考核的一?項重要內(nèi)容?。對認(rèn)真履?行職責(zé)、消?除隱患、防?止事故的有?關(guān)人員給予?獎勵；對弄?虛作假的一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)?肅處理。?5、礦領(lǐng)導(dǎo)?帶班考核不?考慮病、事?、差等原因?，若因病、?事、差等原?因不能按時?帶班時，應(yīng)?提前報礦調(diào)?度室，以便?安排其他具?備資質(zhì)的人?員帶班。?6、礦安監(jiān)?科要將礦領(lǐng)?導(dǎo)下井帶班?制度的執(zhí)行?情況作為監(jiān)?督檢查的重?點內(nèi)容，每?月定期將監(jiān)?督檢查情況?向全體職工?公布，接受?職工群眾的?監(jiān)督。第?二節(jié)礦領(lǐng)導(dǎo)?下井帶班交?接班制度?為認(rèn)真貫徹?我礦《領(lǐng)導(dǎo)?干部帶班下?井制度》、?落實帶班人?員管理責(zé)任?，建立正常?的生產(chǎn)秩序?，保證各項?生產(chǎn)活動有?序進(jìn)行，根?據(jù)《國家進(jìn)?一步加強企?業(yè)安全生產(chǎn)?工作___?》（國發(fā)〔?___〕_?__號）、?《煤礦領(lǐng)導(dǎo)?帶班下井安?全監(jiān)督檢查?規(guī)定》（國?家安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理_?__第33?___）的?精神，結(jié)合?我礦實際，?特制定本制?度。1、?帶班人員在?本班結(jié)束后?，要在井下?向接班的領(lǐng)?導(dǎo)詳細(xì)說明?井下安全狀?況、存在的?問題及原因?、需要注意?的事項等；?必須嚴(yán)格按?照本制度履?行交接班職?責(zé)，并按《?領(lǐng)導(dǎo)干部帶?班下井交接?班記錄薄》?的相關(guān)項目?填寫齊全，?不得漏項。?2、帶班?人員在井下?指定地點進(jìn)?行交接班，?嚴(yán)禁電話或?帶口信交?接班，防止?因交接班不?清楚而導(dǎo)致?工作失誤誘?發(fā)事故。未?在指定地點?交接班或未?當(dāng)面交接班?的處罰責(zé)任?人___元?。3、帶?班人員必須?在規(guī)定的時?間內(nèi)交接班?（早班8：?00–8：?30，中班?16：00?—16：3?0，夜班0?：00—0?：30）。?4、交接?班人員要認(rèn)?真如實介紹?當(dāng)班帶班區(qū)?域各工作面?﹙點﹚的安?全狀況、設(shè)?備運轉(zhuǎn)情況?、有無安全?隱患，以及?下一班可能?發(fā)生的問題?及處理意見?和其它注意?事項，交代?完畢后經(jīng)雙?方在交接班?記錄薄上簽?字后方可下?班。5、?未完成當(dāng)班?任務(wù)或發(fā)現(xiàn)?的隱患未處?理完畢，不?準(zhǔn)離開工作?地點，等待?下一班人員?到達(dá)并完成?交班后才能?離開；因特?殊原因當(dāng)班?處理不了的?，必須向調(diào)?度室匯報，?并在交接班?地點給下一?班交代清楚?處理措施、?目前進(jìn)度、?注意事項等?，并如實填?寫在交接班?記錄薄上。?6、超過?交班時間，?如接班人員?不到位，交?班人員不準(zhǔn)?離開崗位，?否責(zé)按脫崗?處理。如無?人接班應(yīng)及?時向調(diào)度室?匯報，并堅?守崗位直到?有人接班為?止。7