機(jī)關(guān)效能建設(shè)考評(píng)細(xì)則

機(jī)關(guān)效能建設(shè)考評(píng)細(xì)則一、目標(biāo)?任務(wù)治懶?促勤政、治?散正風(fēng)氣、?治庸提能力?、治浮抓落?實(shí)、治拖促?高效、治貪?優(yōu)環(huán)境、治?奢促節(jié)儉，?實(shí)現(xiàn)工作作?風(fēng)明顯改進(jìn)?，效能建設(shè)?明顯提升。?二、考評(píng)?原則：公?開、公平、?公正、群眾?公認(rèn)的原則?，定性與定?量考評(píng)相結(jié)?合的原則，?獎(jiǎng)優(yōu)、治庸?、罰劣的原?則。考評(píng)采?用集中考評(píng)?、公眾評(píng)議?、察訪核驗(yàn)?。三、考?評(píng)內(nèi)容：?（一）履行?職能職責(zé)情?況：1、?制定本單位?的工作計(jì)劃?，目標(biāo)職責(zé)?明確，任務(wù)?分解具體，?有服務(wù)示范?，有督查通?報(bào)，創(chuàng)造性?開展工作。?2、結(jié)合?本單位實(shí)際?貫徹落實(shí)縣?委、政府重?大決策部署?，項(xiàng)目跑辦?和重大工程?建設(shè)方面措?施得力，責(zé)?任明確，跟?蹤服務(wù)到位?，監(jiān)督檢查?成效明顯。?3、黨委?（支部）重?視機(jī)關(guān)效能?建設(shè)，研究?制定本單位?的效能考評(píng)?方案，工作?全面部署，?宣傳教育有?力，責(zé)任追?究到位，檢?查整改落實(shí)?，信息上報(bào)?及時(shí)，資料?收集齊全。?（二）加?強(qiáng)制度建設(shè)?情況：1?、健全工作?制度和管理?制度，內(nèi)容?具體，實(shí)用?可行，具有?科學(xué)性、規(guī)?范性和可操?作性。2?、推行政務(wù)?公開和辦事?公開制度，?并向社會(huì)公?開崗位責(zé)?任制、首問?負(fù)責(zé)制、限?時(shí)辦結(jié)制、?服務(wù)承諾制?和一次性告?知制等制度?，并將服務(wù)?內(nèi)容、辦事?程序、承辦?部門、承諾?時(shí)間、收費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)等方面?向社會(huì)公開?。3、建?立民主評(píng)議?制度，定期?___所服?務(wù)單位和企?業(yè)對(duì)本單位?各科室履行?職責(zé)、辦事?效率和服務(wù)?態(tài)度進(jìn)行測(cè)?評(píng)和查訪。?4、建立?日常監(jiān)督和?查訪制度，?發(fā)現(xiàn)問題及?時(shí)糾正。?5、嚴(yán)格落?實(shí)責(zé)任追究?制度，對(duì)違?反效能建設(shè)?相關(guān)規(guī)定并?造成不良影?響和后果的?追究相應(yīng)責(zé)?任。（三?）提高效能?效率情況：?1、提高?工作效率。?優(yōu)化部門單?位辦事程序?，規(guī)范服務(wù)?標(biāo)準(zhǔn)，減少?辦事環(huán)節(jié)，?壓縮辦事時(shí)?限，各項(xiàng)工?作責(zé)任量化?分解到位。?治理“懶、?散、庸、拖?”現(xiàn)象成效?明顯。2?、規(guī)范行政?審批（許可?），清理行?政審批（許?可）事項(xiàng)，?規(guī)范程序、?簡(jiǎn)化手續(xù)、?限時(shí)辦結(jié)，?貫徹落實(shí)《?一文貫通》?文件精神到?位。3、?嚴(yán)格依法行?政，認(rèn)真落?實(shí)行政執(zhí)法?責(zé)任制，執(zhí)?法主體明確?，程序合法?，處置適當(dāng)?。4、加?強(qiáng)窗口服務(wù)?建設(shè)。在服?務(wù)窗口單位?現(xiàn)場(chǎng)對(duì)窗口?服務(wù)（工作?人員）進(jìn)行?滿意度評(píng)價(jià)?。（四）?改進(jìn)工作作?風(fēng)情況：?1、嚴(yán)肅工?作紀(jì)律，嚴(yán)?格執(zhí)行“十?個(gè)嚴(yán)禁”的?工作制度，?服務(wù)熱情，?無門難進(jìn)、?臉難看、話?難聽、事難?辦和推諉扯?皮現(xiàn)象。?2、嚴(yán)格遵?守廉潔自律?規(guī)定，無吃?、拿、卡、?要現(xiàn)象。?3、創(chuàng)新服?務(wù)方式，深?入基層，察?民情、解民?意，創(chuàng)建節(jié)?約型機(jī)關(guān)，?規(guī)范辦文辦?會(huì)程序，精?簡(jiǎn)會(huì)議和文?件。4、?加強(qiáng)對(duì)投訴?___的處?理，暢通投?訴渠道，對(duì)?上級(jí)轉(zhuǎn)辦的?投訴件及時(shí)?處理和回復(fù)?。四、考?核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)?具體見《?___機(jī)關(guān)?效能建設(shè)考?核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)?》五、考?核等級(jí)評(píng)定?由縣__?_監(jiān)察局負(fù)?責(zé)___實(shí)?施，并參考?縣督查室意?見考核定等?。效能考評(píng)?分優(yōu)秀、合?格、較差三?個(gè)等級(jí)，年?底進(jìn)行綜合?考評(píng)定等。?六、考評(píng)?結(jié)果運(yùn)用?1、效能考?評(píng)結(jié)果作為?縣委、縣人?民政府評(píng)價(jià)?各部門（單?位）年度工?作成績(jī)的重?要依據(jù)，并?予以公開通?報(bào)，與績(jī)效?獎(jiǎng)勵(lì)和行政?問責(zé)掛鉤。?2、被評(píng)?為效能較差?的部門（單?位），由縣?___監(jiān)察?局主要領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)部門（單?位）“__?_”進(jìn)行誡?勉談話，并?取消單位年?終黨政“_?__”年度?評(píng)先評(píng)優(yōu)資?格。3、?連續(xù)兩年被?評(píng)為效能較?差的部門（?單位），經(jīng)?縣效能建設(shè)?工作領(lǐng)導(dǎo)小?組研究，對(duì)?該部門（單?位）黨政“?___”提?出___處?理。4、?部門（單位?）工作人員?違反效能建?設(shè)有關(guān)制度?規(guī)定的，要?視情節(jié)輕重?予以問責(zé)。?市總工會(huì)?機(jī)關(guān)效能建?設(shè)考評(píng)實(shí)施?細(xì)則（試?行）市總?各部室：?為進(jìn)一步轉(zhuǎn)?變工作作風(fēng)?，增強(qiáng)服務(wù)?意識(shí)，提高?工作效率，?建立健全科?學(xué)有效的監(jiān)?督、激勵(lì)機(jī)?制，積極創(chuàng)?建“學(xué)習(xí)型?、服務(wù)型、?創(chuàng)新型”機(jī)?關(guān)，根據(jù)《?___年度?黨政群機(jī)關(guān)?、公共服務(wù)?單位民主考?評(píng)辦法》（?淮評(píng)組[_?__]號(hào)）?精神，結(jié)合?市總實(shí)際，?特制定本考?評(píng)辦法。?一、考評(píng)對(duì)?象市總工?會(huì)機(jī)關(guān)各部?室及工作人?員。二、?___機(jī)構(gòu)?為加強(qiáng)對(duì)?考評(píng)工作的?___領(lǐng)導(dǎo)?與監(jiān)督，成?立以市總黨?組書記、主?席為組長(zhǎng)，?其他班子成?員為副組長(zhǎng)?，各部室負(fù)?責(zé)人為成員?的市總民主?考評(píng)工作領(lǐng)?導(dǎo)小組。?三、考評(píng)辦?法（一）?考評(píng)方式?考評(píng)采取日?常考評(píng)、年?終測(cè)評(píng)及領(lǐng)?導(dǎo)點(diǎn)評(píng)的方?式進(jìn)行。效?能督查采取?專項(xiàng)督查和?經(jīng)常性督查?相結(jié)合，明?查與暗訪相?結(jié)合，公示?和督查通報(bào)?等多種方式?進(jìn)行效能考?評(píng)。考評(píng)實(shí)?行百分制，?扣分采取累?計(jì)積分的辦?法。效能考?評(píng)結(jié)果每月?以公示的形?式對(duì)平時(shí)效?能建設(shè)檢查?和季度考評(píng)?情況進(jìn)行通?報(bào)。（二?）監(jiān)督檢查?效能考評(píng)辦?公室要經(jīng)常?性地對(duì)單位?各部室效能?建設(shè)情況進(jìn)?行監(jiān)督檢查?。對(duì)查出的?問題，要認(rèn)?真做好記錄?，并根據(jù)效?能建設(shè)考評(píng)?內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)?，可直接在?個(gè)人效能建?設(shè)考評(píng)中扣?分。四、?考評(píng)內(nèi)容及?標(biāo)準(zhǔn)（一?）日常考評(píng)?（滿分__?_分）圍?繞市總市各?項(xiàng)規(guī)章制度?落實(shí)情況，?市委、市政?府和上級(jí)工?會(huì)部署工作?、工會(huì)重點(diǎn)?工作完成情?況開展監(jiān)督?檢查、暗訪?調(diào)查等。?1、上下班?（含各種會(huì)?議、學(xué)習(xí)、?___活動(dòng)?）遲到、早?退，每次扣?___分；?不履行請(qǐng)假?手續(xù)的一律?視為曠工，?曠工半天扣?___分。?月累計(jì)遲到?或早退超過?___分鐘?的，加扣_?__分。?2、工作人?員上班時(shí)間?有脫崗、炒?股、玩游戲?、看影視、?網(wǎng)上聊天、?網(wǎng)上購(gòu)物等?違反工作紀(jì)?律情形的，?違反一項(xiàng)扣?___分；?無故曠工的?，每人次扣?___分；?發(fā)現(xiàn)違反午?間禁酒規(guī)定?的，每起扣?___分。?3、對(duì)不?屬于本部室?職責(zé)范圍的?事項(xiàng)，沒有?告知服務(wù)對(duì)?象其他解決?途徑的，每?次扣___?分。4、?因管理松懈?，發(fā)生服務(wù)?態(tài)度不好，?工作拖拉，?推諉扯皮，?影響服務(wù)效?率，損害群?眾和服務(wù)對(duì)?象利益的，?每次扣__?_分。5?、違反限時(shí)?辦結(jié)制，不?在規(guī)定（指?定）時(shí)限內(nèi)?辦理相關(guān)工?作的，查實(shí)?___次扣?___分。?6、接待?和處理來信?來訪及投訴?的事項(xiàng)不及?時(shí)，不認(rèn)真?調(diào)查處理，?造成不良影?響的，查實(shí)?___次扣?___分。?（二）年?終測(cè)評(píng)及領(lǐng)?導(dǎo)點(diǎn)評(píng)（滿?分___分?）年終測(cè)?評(píng)：為體?現(xiàn)測(cè)評(píng)的“?公開、公平?、公正”，?年底由市總?___對(duì)全?體職工進(jìn)行?集中民主測(cè)?評(píng)，滿分為?___分。?領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)?。領(lǐng)導(dǎo)班子?根據(jù)機(jī)關(guān)同?志的日常表?現(xiàn)對(duì)其進(jìn)行?打分，滿分?為___分?。考評(píng)加?分事項(xiàng)：?（1）履行?職責(zé)、服務(wù)?群眾有特色?，典型經(jīng)驗(yàn)?在省以上媒?體刊登的，?每件加__?_分。（?2）工作有?創(chuàng)新取得優(yōu)?異成績(jī)，被?省以上主管?部門和市委?、市政府認(rèn)?定表彰的，?每件加__?_分。（?3）完成的?學(xué)術(shù)論文、?調(diào)研報(bào)告等?，獲市級(jí)以?上獎(jiǎng)勵(lì)的給?予加分。其?中，獲國(guó)家?一、二?、三等獎(jiǎng)的?分別加1?0、6、?___分，?獲省部級(jí)?一、二、?三等獎(jiǎng)的分?別加5、?3、__?_分，獲市?廳級(jí)一、?二、三等?獎(jiǎng)的分別加?3、2?、___分?。五、考?評(píng)結(jié)果應(yīng)用?機(jī)關(guān)效能?建設(shè)考評(píng)結(jié)?果將作為各?部室和個(gè)人?業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、?獎(jiǎng)勵(lì)懲處、?___選拔?任用的重要?依據(jù)。機(jī)?關(guān)效能考評(píng)?制度第一?條為促進(jìn)機(jī)?關(guān)效能建設(shè)?，加強(qiáng)目標(biāo)?責(zé)任制管理?，提升機(jī)關(guān)?效能建設(shè)的?水平，努力?建設(shè)學(xué)習(xí)型?、服務(wù)型、?高效型、廉?潔型、創(chuàng)新?型的機(jī)關(guān)，?特制定本制?度。第二?條效能考評(píng)?就是根據(jù)局?機(jī)關(guān)效能建?設(shè)的目標(biāo)要?求和實(shí)施的?具體內(nèi)容，?對(duì)科室__?_和個(gè)人進(jìn)?行考核評(píng)估??？荚u(píng)堅(jiān)持?公開、公平?、公正和實(shí)?事求是原則?，采用自評(píng)?、互評(píng)和社?會(huì)評(píng)議相結(jié)?合，定性和?定量相結(jié)合?，平日和年?終相結(jié)合的?辦法進(jìn)行。?第三條效?能考評(píng)的項(xiàng)?目為。學(xué)習(xí)?型___創(chuàng)?建、作風(fēng)建?設(shè)、服務(wù)質(zhì)?量、工作效?率、廉潔自?律、團(tuán)結(jié)協(xié)?作、創(chuàng)新意?識(shí)和制度執(zhí)?行落實(shí)。?第四條效能?考評(píng)分機(jī)關(guān)?___、科?室和個(gè)人各?層面進(jìn)行。?機(jī)關(guān)___?由上級(jí)機(jī)關(guān)?、平行機(jī)關(guān)?和社會(huì)各界?進(jìn)行考評(píng)；?科室由學(xué)校?、科室間、?局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行?考評(píng)；__?_工作人員?個(gè)人由科室?長(zhǎng)、科員間?、局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)?行考評(píng)。?第五條考評(píng)?結(jié)果與個(gè)人?年度考核、?評(píng)優(yōu)和科室?評(píng)優(yōu)掛鉤。?考評(píng)后，個(gè)?人或科室必?須針對(duì)存在?的問題，提?出整改意見?，限期整改??？荚u(píng)結(jié)果?為后位或?qū)?局機(jī)關(guān)__?_造成較嚴(yán)?重的不良影?響的，必須?查找原因，?徹底整改，?并將追究責(zé)?任人和科室?負(fù)責(zé)人的相?關(guān)責(zé)任。?第六條本制?度由局效能?建設(shè)___?負(fù)責(zé)解釋和?效能督查辦?公室監(jiān)督執(zhí)?行。__?_區(qū)教育局?___年?___月二?十五日機(jī)?關(guān)作風(fēng)效能?建設(shè)工作考?評(píng)辦法為?進(jìn)一步加強(qiáng)?機(jī)關(guān)作風(fēng)效?能建設(shè)，改?進(jìn)工作作風(fēng)?，提高工作?效能，提升?服務(wù)水平，?規(guī)范公務(wù)行?為，優(yōu)化發(fā)?展環(huán)境，凝?心聚力、開?拓創(chuàng)新，加?快推進(jìn)“兩?個(gè)率先”，?根據(jù)《__?_地區(qū)機(jī)關(guān)?作風(fēng)效能建?設(shè)工作考評(píng)?辦法》，結(jié)?合我___?實(shí)際，制定?本考評(píng)辦法?。一、指?導(dǎo)思想和?原則（一?）指導(dǎo)思想?。堅(jiān)持以_?__和?“___”?重要思想為?指導(dǎo)，深入?貫徹落實(shí)科?學(xué)發(fā)展觀，?圍繞___?、___中?心工作，以?提高機(jī)關(guān)效?能和執(zhí)行力?為重點(diǎn)，以?推進(jìn)機(jī)關(guān)作?風(fēng)效能建設(shè)?工作規(guī)范化?、制度化為?目的，通過?考評(píng)實(shí)現(xiàn)各?級(jí)機(jī)關(guān)干部?素質(zhì)明顯增?強(qiáng)，工作作?風(fēng)明顯改進(jìn)?，服務(wù)水平?明顯提升，?辦事效率明?顯提高，發(fā)?展環(huán)境明顯?優(yōu)化，為“?兩個(gè)率先”?奮斗目標(biāo)順?利實(shí)現(xiàn)提供?有力保障。?（二）原?則。一是堅(jiān)?持實(shí)事求是?，客觀真實(shí)?地反映考評(píng)?單位效能工?作原則;二?是堅(jiān)持公開?、公平、公?正，增強(qiáng)考?評(píng)工作的透?明度和民主?性的原則；?三是堅(jiān)持科?學(xué)性、合理?性、導(dǎo)向性?和可操作性?相結(jié)合的原?則。二、?___領(lǐng)導(dǎo)?機(jī)關(guān)作風(fēng)?效能建設(shè)考?評(píng)工作在縣?機(jī)關(guān)作風(fēng)效?能建設(shè)工作?領(lǐng)導(dǎo)小組的?領(lǐng)導(dǎo)下，由?___機(jī)關(guān)?作風(fēng)效能建?設(shè)工作__?_具體__?_實(shí)施，各?考評(píng)單位積?極配合。?機(jī)關(guān)作風(fēng)效?能建設(shè)考評(píng)?工作實(shí)行分?級(jí)考評(píng)制。?一是___?機(jī)關(guān)作風(fēng)效?能建設(shè)工作?___負(fù)責(zé)?對(duì)全___?各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）?場(chǎng)、街道辦?事處、各相?關(guān)部門、單?位進(jìn)行考評(píng)?。二是各單?位機(jī)關(guān)作風(fēng)?效能建設(shè)工?作領(lǐng)導(dǎo)小組?負(fù)責(zé)對(duì)本單?位各科室、?下屬部門進(jìn)?行考評(píng)。?三、考評(píng)對(duì)?象各鄉(xiāng)（?鎮(zhèn)）場(chǎng)、街?道辦事處、?___直各?部門、單位?、駐庫各垂?管單位。?四、考評(píng)內(nèi)?容及分值設(shè)?定機(jī)關(guān)作?風(fēng)效能建設(shè)?工作實(shí)行_?__分制考?核，具體考?核內(nèi)容：?《___縣?機(jī)關(guān)作風(fēng)效?能建設(shè)工作?考評(píng)細(xì)則》?附后。五?、考評(píng)方法?___機(jī)?關(guān)作風(fēng)效能?建設(shè)考評(píng)工?作以日常督?查、明察暗?訪、民主評(píng)?議、受理群?眾投訴、查?處___、?慢作為、亂?作為案件等?為考評(píng)的重?要手段。其?中，日常督?查、明察暗?訪、民主評(píng)?議以檢查通?報(bào)的形式予?以公布，作?為扣分依據(jù)?。（一）?日常督查。?___機(jī)關(guān)?作風(fēng)效能建?設(shè)工作__?_會(huì)同各成?員單位組成?督查組，對(duì)?縣委、政府?重點(diǎn)督辦內(nèi)?容，縣領(lǐng)導(dǎo)?重要批示，?縣委、政府?重要工作部?署等工作的?貫徹落實(shí)情?況進(jìn)行督查?；按照自治?區(qū)、地區(qū)及?縣有關(guān)規(guī)定?，對(duì)縣各級(jí)?機(jī)關(guān)作風(fēng)效?能建設(shè)情況?進(jìn)行督查。?（二）明?察暗訪。_?__機(jī)關(guān)作?風(fēng)效能建設(shè)?工作___?會(huì)同各成員?單位組成督?查組定期或?不定期對(duì)各?鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)?、街道辦事?處和各有關(guān)?部門、單位?機(jī)關(guān)作風(fēng)效?能建設(shè)情況?進(jìn)行明察暗?訪。（三?）民主評(píng)議?。由縣機(jī)關(guān)?作風(fēng)效能建?設(shè)工作__?_負(fù)責(zé)__?_，定期或?不定期對(duì)各?部門、單位?工作作風(fēng)、?服務(wù)質(zhì)量和?辦事效率等?情況進(jìn)行民?主評(píng)議。_?__行政服?務(wù)中心__?_對(duì)各辦事?窗口工作作?風(fēng)、服務(wù)質(zhì)?量和辦事效?率等情況進(jìn)?行民主評(píng)議?。（四）?受理投訴。?___監(jiān)察?局按照有關(guān)?規(guī)定，負(fù)責(zé)?受理___?工作人員_?__、慢作?為、亂作為?及損害群眾?利益的突出?問題等投訴?，并進(jìn)行查?處。六、?考評(píng)結(jié)果的?運(yùn)用（一?）對(duì)考評(píng)排?名前___?位的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)?）、排名第?___位的?農(nóng)牧場(chǎng)、排?名第___?位的街道辦?事處及排名?前___位?的部門、單?位，由縣委?、政府在全?縣范圍予以?通報(bào)表彰。?（二）對(duì)?考評(píng)排名后?___位的?鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、?排名最后_?__位的農(nóng)?牧場(chǎng)、排名?最后___?位的街道辦?事處及排名?后___位?的部門、單?位，由縣委?、政府在全?縣范圍予以?通報(bào)批評(píng)。?同時(shí)，__?_、___?分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?這些單位_?__進(jìn)行誡?勉談話，并?向___機(jī)?關(guān)作風(fēng)效能?建設(shè)工作領(lǐng)?導(dǎo)小組報(bào)送?整改方案，?限期整改。?對(duì)連續(xù)兩?年考評(píng)排名?靠后的單位?黨政“__?_”取消年?度評(píng)先評(píng)優(yōu)?資格，并經(jīng)?___機(jī)關(guān)?作風(fēng)效能建?設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)?小組研究，?提出處理建?議上報(bào)__?_、___?。（四）?垂直管理單?位的考評(píng)結(jié)?果除運(yùn)用上?述考評(píng)辦法?外，由__?_機(jī)關(guān)作風(fēng)?效能建設(shè)工?作領(lǐng)導(dǎo)小組?向其上級(jí)主?管單位通報(bào)?有關(guān)情況。?（五）_?__、人事?部門要將機(jī)?關(guān)作風(fēng)效能?建設(shè)工作考?評(píng)結(jié)果作為?領(lǐng)導(dǎo)干部考?評(píng)、評(píng)先評(píng)?優(yōu)的重要依?據(jù)。七、?考評(píng)紀(jì)律?（一）堅(jiān)持?公開、公平?、公正。?（二）嚴(yán)格?按照考評(píng)辦?法進(jìn)行考評(píng)?。（三）?不準(zhǔn)弄虛作?假，提供虛?假數(shù)據(jù)。?（四）不準(zhǔn)?對(duì)考評(píng)工作?人員打擊報(bào)?復(fù)。本辦?法由___?機(jī)關(guān)作風(fēng)效?能建設(shè)工作?___負(fù)責(zé)?解釋。本?辦法自__?_年___?月___日?起實(shí)施。?機(jī)關(guān)效能建?設(shè)績(jī)效考評(píng)?工作總結(jié)?按照省、市?有關(guān)要求，?___縣于?去年年底在?全縣范圍內(nèi)?開展了機(jī)關(guān)?效能建設(shè)績(jī)?效考評(píng)工作?，并將機(jī)關(guān)?效能建設(shè)績(jī)?效考評(píng)與年?度工作總結(jié)?有機(jī)地結(jié)合?起來，探索?出了一套行?之有效的機(jī)?關(guān)效能建設(shè)?工作考評(píng)辦?法?，F(xiàn)將績(jī)?效考評(píng)工作?總結(jié)如下：?（一）指?導(dǎo)思想和原?則機(jī)關(guān)效?能建設(shè)績(jī)效?考評(píng)是衡量?機(jī)關(guān)效能建?設(shè)的一把尺?子，也是保?證效能建設(shè)?不走過場(chǎng)的?重要手段。?___縣在?機(jī)關(guān)效能建?設(shè)績(jī)效考評(píng)?過程中，始?終把握通過?績(jī)效考評(píng)檢?驗(yàn)機(jī)關(guān)效能?建設(shè)的成效?，體現(xiàn)“精?簡(jiǎn)、統(tǒng)一?、效能”的?要求這一根?本原則，避?免用一般的?檢查、考核?，或用普通?的年終考評(píng)?來代替機(jī)關(guān)?效能建設(shè)績(jī)?效考評(píng)。績(jī)?效考評(píng)的結(jié)?果只能作為?其它考評(píng)和?評(píng)優(yōu)的依據(jù)?和參考。?（二）考評(píng)?方法、內(nèi)容?及標(biāo)準(zhǔn)_?__縣根據(jù)?實(shí)際情況于?去年___?月份制定了?一套科學(xué)、?量化、可操?作的績(jī)效考?評(píng)辦法，縣?委、縣政府?班子成員對(duì)?具體的考評(píng)?辦法進(jìn)行了?討論和研究?，并結(jié)合年?度考核，于?___年_?__月__?_日以__?_委辦__?_號(hào)文向全?縣下發(fā)了《?___年度?機(jī)關(guān)效能建?設(shè)工作考評(píng)?辦法》，明?確了考評(píng)的?范圍、項(xiàng)目?、內(nèi)容和辦?法等，采取?百分制對(duì)縣?直各部、委?、辦、局（?公司）及人?民團(tuán)體等開?展機(jī)關(guān)效能?建設(shè)情況進(jìn)?行測(cè)評(píng)，具?體內(nèi)容包括?：效能建設(shè)?（___分?，其中制度?建設(shè)、__?_落實(shí)__?_分，優(yōu)化?配置、依法?行政___?分，政事務(wù)?公開、優(yōu)質(zhì)?服務(wù)___?分）；年度?工作（40?1分）；?民主評(píng)議（?___分）?。其它實(shí)行?一票否決的?項(xiàng)目有