制鞋企業(yè)崗位說明書物控

鞋業(yè)有限公司PEGASUSFOOTWARECO.,LTD.崗位說明書（第六分冊：物控系統(tǒng)）版 本：A批準(zhǔn) 審核 編制注：此文本是科理希邇咨詢集團(tuán)專門為創(chuàng)信鞋業(yè)有限公司制作的工作文本，未經(jīng)科理希邇公司的書面許可，其它任何機(jī)構(gòu)不得引用、傳閱或復(fù)制。-1-目 錄2956789101112131415161718192021222324252627282930-2-31323393435363738/39/40/41421543444546474849505152535455-3- 56 57-4-XX鞋業(yè)有限公司崗位名稱物料部經(jīng)理所屬部門物料部職職位等級B崗位說明書書直接上級級物控副總職族類別管理類職位編號WL-B01-A根據(jù)生產(chǎn)訂單總表，通 過倉儲、加工、帳務(wù)、運輸 、保稅倉管理,提高物料周轉(zhuǎn)率，減少呆料 ,崗位使命控制和節(jié)約材料成本。崗位職責(zé)組織計劃執(zhí)行審核協(xié)助配合分析改進(jìn)基本要求知識識能力職業(yè)素養(yǎng)

組織編制倉儲之海關(guān)監(jiān)管和非監(jiān)管布局計劃。組織編制貼合加工場所集中擴(kuò)建規(guī)劃。組織編制公司倉儲、運輸?shù)确矫娴墓芾碇贫龋嚓P(guān)流程等。組織編制倉庫位置平面規(guī)劃方案（包括a，廠別，客戶，類別b，海關(guān)監(jiān)管和非監(jiān)管布局c，訂單材料和庫存材料區(qū)域等）。組織建立本部門的各項管理制度和工作流程。制定本部門年、季、月度工作計劃，并跟蹤監(jiān)督計劃的實施情況。制定本部門員工的培訓(xùn)計劃。負(fù)責(zé)制定物料項目儲存品質(zhì)、物料資源利用率等目標(biāo)。負(fù)責(zé)制定材料入庫作業(yè)期限計劃。負(fù)責(zé)貼合生產(chǎn)進(jìn)度的監(jiān)控。負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的崗位設(shè)置、職責(zé)劃分，以及部門內(nèi)人員的任用草案的編制。負(fù)責(zé)本部門人員的績效考核、績效工資二次分配。公司各部門之間的工作關(guān)系協(xié)調(diào)。完成上級交辦的臨時性工作任務(wù)。根據(jù)公司制度或流程規(guī)定負(fù)責(zé)本職位職責(zé)範(fàn)圍內(nèi)的其它崗位工作。直接下屬出差或休假時 ,需代理其工作。完成上級交辦的臨時性工作任務(wù)。審核物料儲存流程及物料盤點作業(yè) 流程。審核下屬提交的 庫存余料挪用、報廢及退港物料處理方案。審核下屬提交的帳務(wù)和倉儲實物異常記錄，分析檢討 ,檢查報告。審核下屬崗位人員提交的各類報告、方案、報表和申請。審核下屬員工的工作計劃與總結(jié)。審核和控制本部門歸口費用支出情況。協(xié)助報關(guān)部對合同剩餘材料的退港工作。協(xié)助人力資源部進(jìn)行員工培訓(xùn)等各項人力資源工作。定期對物料盤點作業(yè)， 庫存余料挪用，報發(fā)處理，材料出庫目標(biāo)延誤等部門重點工作進(jìn)行分析改進(jìn)，編寫分析報告。定期對本部門工作目標(biāo)及員工工作績效進(jìn)行分析，提出改進(jìn)意見。崗位能力素質(zhì)要求本科以上學(xué)歷，有5年以上物料管理經(jīng)驗， 及3年以上主管管理經(jīng)驗公司知識3，品質(zhì)管制知識3，材料知識3，產(chǎn)品知識2，管理學(xué)基礎(chǔ)知識2，環(huán)保安全知識2，法律知識2，人力資源知識21，財務(wù)知識1，生產(chǎn)管理知識1，電腦及資訊知識1。執(zhí)行能力4，指導(dǎo)能力4，決策能力3，計劃能力3，協(xié)調(diào)能力3，溝通能力3，應(yīng)變能力3，理解能力3，數(shù)位/資料處理能力3，學(xué)習(xí)能力3，人際能力3，外語能力3，處理挫折能力3，抗壓能力3，組織能力2。團(tuán)隊意識4，責(zé)任感4，保密意識4，成本意識4，誠信意識3，紀(jì)律意識3，忠誠度3，服務(wù)意識3，進(jìn)取心3，意志力3。-5-創(chuàng)信鞋業(yè)有限公司崗位說明書崗位使命

崗位名稱 物料部倉管課長 所屬部門 物料部 職位等級 C直接上級 物料部經(jīng)理 職族類別 專業(yè)事務(wù)類 職位編號 WL-C01-A根據(jù)各廠生產(chǎn)材料需求 ,有效組織倉儲規(guī)劃 ,倉儲管理及運輸管理 ,提高物料周轉(zhuǎn)率。崗位職責(zé)組織計劃執(zhí)行協(xié)助配合審核審批分析改進(jìn)基本要求知識能力職業(yè)素養(yǎng)

組織編制公司的倉庫管理貨運管理相關(guān)制度及工作流程。組織相關(guān)人員對倉儲物資進(jìn)行定期和不定期盤查。組織進(jìn)行廢舊、滯超物資、余料退港物資的收存管理工作。組織開展倉庫、運用車輛設(shè)備等安全設(shè)施的檢查工作。組織對退貨物資的管理和處理。組織倉儲現(xiàn)場“5S”的管理。根據(jù)部門工作計劃，制定本單位年度工作計劃，報部門經(jīng)理審核通過后，組織實施。負(fù)責(zé)編制倉庫位置平面規(guī)劃方案（包括a，廠別，客戶，類別b，海關(guān)監(jiān)管和非監(jiān)管布局c，訂單材料和庫存材料區(qū)域等）。負(fù)責(zé)公司貨運的調(diào)度管理。負(fù)責(zé)材料入庫短裝、色卡 NG等材料異常處理。負(fù)責(zé)每天了解各類物料的庫存情況。定期編寫各倉庫物料庫存狀況統(tǒng)計報告負(fù)責(zé)各相關(guān)部門與倉儲、貨物運輸業(yè)務(wù)的聯(lián)系和落實。負(fù)責(zé)監(jiān)控材料運輸進(jìn)度。負(fù)責(zé)處理收料、物料檢驗、儲存、發(fā)料流程中異常和庫存挪用處理。負(fù)責(zé)本職位職責(zé)範(fàn)圍內(nèi)的其它崗位工作。直接下屬出差或休假時 ,需代理其工作。完成上級交辦的臨時性工作任務(wù)。協(xié)助相關(guān)部門對緊急材料需求追蹤處理。協(xié)助採購部對已下定單制號材料入庫配套追蹤。協(xié)助業(yè)務(wù)部對各種內(nèi)盒外箱和標(biāo)簽訂購和色卡確認(rèn)追蹤。協(xié)助部門經(jīng)理編制部門管理制度、流程等。協(xié)助部門經(jīng)理制定部門工作計劃。審核各廠或生產(chǎn)物料項目的區(qū)域存量，提出改進(jìn)建議。審核各廠的物料領(lǐng)用單及發(fā)料單據(jù)。審核下屬員工提交的工作計劃，工作總結(jié)。審核下屬員工提交的方案、報告、報表、申請等。定期對物料的收發(fā)流程，物料倉庫狀況，物料盤點工作進(jìn)行分析，編寫分析報告。定期對本單位工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，編 寫分析報告。崗位能力素質(zhì)要求高中至大專學(xué)歷，有 CQC培圳認(rèn)證，2年以上行業(yè)經(jīng)驗， 2年以上管理經(jīng)驗。品質(zhì)管理知識3，材料知識3，公司知識2，產(chǎn)品知識2，管理知識2，人力資源知識21，環(huán)保安全衛(wèi)生知識2，財務(wù)知識1，法律知識1，電腦資訊知識1。執(zhí)行能力3，計劃能力3，組織能力3，溝通能力3，分析能力3，決策能力2，，領(lǐng)導(dǎo)能力2，數(shù)據(jù)資料處理能力2，外語能力1。進(jìn)取心4，誠信意識3，，忠誠度3，責(zé)任感3，保密意識3，成本意識3，服務(wù)意識3，主動性3，客戶意識2。-6-創(chuàng)信鞋業(yè)有限公司崗位說明書崗位使命組織計劃執(zhí)行審核審批協(xié)助配合分析改進(jìn)基本要求知識能力職業(yè)素養(yǎng)

崗位名稱 加工課長 所屬部門 物料部 職位等級 C直接上級 物料部經(jīng)理 職族類別 專業(yè)事務(wù)類 職位編號 WL-C02-A依據(jù)公司對貼合的生產(chǎn)進(jìn)度需求，通過對貼合生產(chǎn)有效組織及管理，確保貼合生產(chǎn)任務(wù)的及時保質(zhì)完成。崗位職責(zé)組織內(nèi)部貼合加工。負(fù)責(zé)制定貼合內(nèi)部生產(chǎn)計劃和托外加工工作。根據(jù)部門工作計劃，制定本單位年度工作計劃，報部門經(jīng)理審 批后，組織實施。負(fù)責(zé)建立健全公司貼合生產(chǎn)有關(guān)的業(yè)務(wù)流程及制度。根據(jù)公司制度或流程規(guī)定負(fù)責(zé)本職位職責(zé)範(fàn)圍內(nèi)的其它崗位工作。負(fù)責(zé)接收各生產(chǎn)廠貼合生產(chǎn)指 示表并確認(rèn)加工方式及物性測試。每天了解貼合生產(chǎn)進(jìn)度達(dá)成情況，并及時調(diào)整生產(chǎn)計劃。及時了解委外貼合生產(chǎn)狀況。負(fù)責(zé)尋找委外加工廠商，并負(fù)責(zé)相關(guān)溝通與協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)與各生產(chǎn)部門的協(xié)調(diào)與溝通。直接下屬出差或休假時 ,需代理其工作。完成上級交辦的臨時性工作任務(wù)。審核下屬員工提交的工作計劃，工作總結(jié)。審核下屬員工提交的方案、報告、報表、申請等。審核下屬提交的日、周、月生產(chǎn)統(tǒng)計報表。協(xié)助倉庫處理原材料在加工中出現(xiàn)的異常狀況。協(xié)助樣品室開發(fā)試作材料的加工。協(xié)助部門經(jīng)理編制部門管理制度、流程等。協(xié)助部門經(jīng)理制定部門工作計劃。定期對貼合生產(chǎn)的進(jìn)度及產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)行分析，編 寫分析報告。定期對本單位工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，編 寫分析報告。崗位能力素質(zhì)要求高中至大專學(xué)歷，2年以上職位工作經(jīng)驗， 1年以上行業(yè)經(jīng)驗。公司知識2，產(chǎn)品知識2，管理知識2，財務(wù)知識2，產(chǎn)品開發(fā)知識2，生產(chǎn)管理知識2，品質(zhì)管理2，材料知識2，安全性管理2，客戶知識2，法律知識2，人力資源知識21。執(zhí)行能力2，決策能力2，領(lǐng)導(dǎo)能力2，計劃能力2協(xié)調(diào)能力2，溝通能力2，分析能力2，學(xué)習(xí)能力2，人際能力2，外語能力2。誠信意識3，忠誠度 2，責(zé)任感 2，成本意識 2，主動性 2，進(jìn)職心 2。-7-創(chuàng)信鞋業(yè)有限公司崗位名稱保稅倉課長所屬部門物料部職位等級C崗位說明書直接上級物料部經(jīng)理職族類別專業(yè)事務(wù)類職位編號WL-C03-A崗位使命依據(jù)海關(guān)相關(guān)規(guī)定及報關(guān)合同,通過組織物料管理,報關(guān)及報備審批,確保保稅倉運作及料帳管理符合海關(guān)規(guī)定。崗位職責(zé)組織計劃執(zhí)行審核審批協(xié)助配合分析改進(jìn)基本要求知識能力職業(yè)素養(yǎng)

根據(jù)報關(guān)資料規(guī)劃物料存放區(qū)域。組織保稅倉月報表的 填寫、制作、送簽及審核。組織人員進(jìn)行余料退港處理。組織編制保稅倉庫的相關(guān)管理制度及工作流程。組織相關(guān)人員對倉儲物資進(jìn)行定期和不定期盤查。組織進(jìn)行廢舊、滯超物資、余料退港物資的收存管理工作。組織對退貨物資的管理和處理。組織倉儲現(xiàn)場“ 5S”管理。根據(jù)部門工作計劃，制定本單位年度工作計劃，報部門經(jīng)理審核通過后，組織實施。依據(jù)生產(chǎn)單位提供的生產(chǎn)需求 ,報關(guān)手冊使用狀況 ,負(fù)責(zé)辦理提倉手續(xù)。負(fù)責(zé)每月定期辦理物料出倉匯總審批手續(xù)，並填寫相關(guān)報關(guān)資料。負(fù)責(zé)陪同海關(guān)查帳和查庫 ,對提出的問題給予合理的解釋 ;并及時提供準(zhǔn)確有效的資料。負(fù)責(zé)呈送海關(guān)公文的編寫及保稅倉年審資料的處理。負(fù)責(zé)每天了解各類物料的庫存情況。定期編寫各倉庫物料庫存狀況統(tǒng)計報告。根據(jù)公司的制度或流程規(guī)定負(fù)責(zé)本職位職責(zé)范圍內(nèi)的其它崗位工作。直接下屬出差或休假時,需代理其工作。完成上級交辦的臨時性工作任務(wù)。審核保稅貨物入庫前資料的咨詢，收集和整理是否齊全。審核倉管所收物料是否齊全。審核核算員登記手工帳冊和電腦帳是否正確。審核核算員送出海關(guān)審核的報備清表/總表是否有效。審核倉管所發(fā)物料是否根據(jù)有效單據(jù)發(fā)放,是否有多發(fā)，所發(fā)材料是否正確。審核所送報表海關(guān)是否已簽回,登記的海關(guān)帳是否正確。審核下屬員工提交的方案、報告、報表、申請等。審核下屬員工提交的工作計劃，工作總結(jié)。協(xié)助報關(guān)辦理提倉所需資料。協(xié)助部門經(jīng)理編制部門管理制度、流程等。協(xié)助部門經(jīng)理制定部門工作計劃。對收發(fā)料，倉庫盤點過程中存在的問題進(jìn)行分析，編寫改進(jìn)報告。定期對本單位工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，編寫分析報告。崗位能力素質(zhì)要求中專至大專學(xué)歷 ，有報關(guān)証，3年以上職位經(jīng)驗。公司知識2，管理知識2，材料知識2，安全性管理知識2，財務(wù)知識2，人力資源知識21，生產(chǎn)管理知識1，品質(zhì)管理1，產(chǎn)品知識1，客戶知識1，法律知識1，電腦及資訊知識1。執(zhí)行能力3，領(lǐng)導(dǎo)能力2，計劃能力2決策能力2，協(xié)調(diào)能力2，溝通能力2，分析能力2，學(xué)習(xí)能力2，人際能力2，組織能力1，數(shù)位資料處理能力1，外語能力1。忠誠度4，誠信意識 3，責(zé)任感2，成本意識 2，主動性2，進(jìn)職心2，紀(jì)律意識2。-8-創(chuàng)信鞋業(yè)有限公司崗位說明書崗位使命

崗位名稱 倉管組長 所屬部門 物料部 職位等級 D直接上級 倉管課長 職族類別 專業(yè)事務(wù)類 職位編號 WL-D01-A根據(jù)各廠生產(chǎn)材料需求 ,通過倉儲規(guī)劃、倉儲管理的執(zhí)行和督導(dǎo) ,保証供料正確及時。崗位職責(zé)倉儲計劃倉儲管理

協(xié)助倉管課長組織倉儲平面規(guī)劃和分析改善（廠別客戶類別、材料類別、海關(guān)監(jiān)管和非監(jiān)管布局、訂單材料和庫存材料區(qū)域）。協(xié)助倉管課長完成對項目目標(biāo)的制定和分析改善（區(qū)域存量、物料周轉(zhuǎn)率、儲存品質(zhì)、物料資源之利用效率）。協(xié)助相關(guān)人員對材料出庫目標(biāo)延誤原因 進(jìn)行檢討和分析改進(jìn) 。協(xié)助登記員建立貨櫃和國內(nèi)材料入庫資訊 。協(xié)助相關(guān)人員執(zhí)行收料流程（訂購單搜索及存檔、材料入庫作業(yè)期限、材材料入庫時短裝/品質(zhì)異常等情況處理）。執(zhí)行和督導(dǎo)貨櫃材料的整理。協(xié)助相關(guān)人員對物料檢驗項目目標(biāo)追蹤 、檢討和分析改善（包括：外觀、檢驗表送簽、不合格品處理 ）。組織並督導(dǎo)物料儲存作業(yè)（ 倉管材料轉(zhuǎn)移、物料存放與標(biāo)示 、倉儲作業(yè)安全管理 、物料盤點作業(yè)）。負(fù)責(zé)庫存余料項目呈報 ,轉(zhuǎn)移和分析改進(jìn) （庫存余料挪用、報廢處理）。協(xié)助採購對已下定單制號材料入庫配套追蹤。協(xié)助業(yè)務(wù)部對各種內(nèi)盒外箱和標(biāo)簽訂購和色卡確 認(rèn)追蹤。協(xié)助相關(guān)人員對報關(guān)余料退港處理 。負(fù)責(zé)倉儲現(xiàn)場““5S””管理。根據(jù)公司制度或流程規(guī)定負(fù)責(zé)本職范圍內(nèi)的 其它其它崗位工作。直接下屬出差或休假時 ,需代理其工作。完成上級交辦的臨時性工作任務(wù)。任職資格基本要求高中學(xué)歷，2年以上行業(yè)經(jīng)驗，相關(guān)管理經(jīng)驗2年。知識管理知識2，材料知識2，公司知識1，產(chǎn)品知識1，財務(wù)知識1，品質(zhì)管理知識1，環(huán)保安全衛(wèi)生知識1，法律知識1，電腦資訊知識1。能力執(zhí)行能力3，領(lǐng)導(dǎo)能力2，計劃能力2，組織能力2，溝通能力2，分析能力2，決策能力1，數(shù)據(jù)資料處理能力1，外語能力1。職業(yè)素養(yǎng)誠信意識3，進(jìn)取心3，主動性3，忠誠度2，責(zé)任感2，成本意識2，服務(wù)意識2，客戶意識1。-9-創(chuàng)信鞋業(yè)有限公司崗位名稱運輸組長所屬部門物料部職位等級D崗位說明書直接上級倉管課長職族類別專業(yè)事務(wù)類職位編號WL-D02-A崗位使命根據(jù)各廠生產(chǎn)材料的轉(zhuǎn)移需求，,通過組織運輸作業(yè)及管理，為各廠及時安全輸送物料。崗位職責(zé)倉儲管理運輸管理基本要求知識能力職業(yè)素養(yǎng)

負(fù)責(zé)庫存余料轉(zhuǎn)移和分析改進(jìn) 。協(xié)助相關(guān)人員對退港 材料的整理、裝櫃。負(fù)責(zé)制定車輛安全制度。負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度。負(fù)責(zé)貨運車輛出差運行制度 的制定和分析改進(jìn)。制定廠內(nèi)板車、叉車運作制度。負(fù)責(zé)貨櫃卸貨技巧和卸貨安全知識培訓(xùn) 。根據(jù)公司制度或流程規(guī)定負(fù)責(zé)本職范圍內(nèi)的 其它其它崗位工作。直接下屬出差或休假時 ,需代理其工作。完成上級交辦的臨時性工作任務(wù)。任職資格高中學(xué)歷，2年以上行業(yè)經(jīng)驗， 2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗。材料知識 2，公司知識1，產(chǎn)品知識1，管理知識1，工程知識1，環(huán)保安全衛(wèi)生知識 1，法律知識 1。執(zhí)行能力 3，計劃能力2，組織能力2，協(xié)調(diào)能力2，決策能力1，領(lǐng)導(dǎo)能力 1，數(shù)據(jù)資料處理能力 1。誠信意識3，主動性3，進(jìn)取心3，忠誠度2，責(zé)任感2，成本意識2，服務(wù)意識2，客戶意識1，保密意識1。10創(chuàng)信鞋業(yè)有限公司崗位說明書崗位使命倉儲計劃倉儲管理

崗位名稱 化工倉管組長 所屬部門 物料部 職位等級 D直接上級 倉管課長 職族類別 專業(yè)事務(wù)類 職位編號 WL-D03-A根據(jù)化工廠原料需求，通過倉儲規(guī)劃，倉儲管理的執(zhí)行和督導(dǎo)，達(dá)到領(lǐng)用物料正確，出庫及時。崗位職責(zé)協(xié)助倉管課長組織倉儲之位置平面規(guī)劃（廠別客戶類別、材料類別、訂單材料和庫存材料區(qū)域） 。協(xié)助倉管課長完成對物料項目目標(biāo)的制定和分析改善（區(qū)域存量、原料周轉(zhuǎn)率、儲存品質(zhì)、原料資源之利用效率分析）。協(xié)助相關(guān)人員對原料入庫交期 、品質(zhì)進(jìn)行分析、檢討及改善。協(xié)助化工倉管建立貨櫃和國內(nèi)原料入庫資訊 。收料制程執(zhí)行和改進(jìn) （訂購單搜索/存檔、數(shù)量和包裝標(biāo)準(zhǔn) 、收料程序、 材料異常處理）協(xié)助相關(guān)人員完成原料檢驗項目和分析改進(jìn)（物性檢驗表送簽追蹤呈報和檢討完善、不合格品處理）。原料儲存程序執(zhí)行和改進(jìn)（協(xié)助化工倉管進(jìn)行原料轉(zhuǎn)移；協(xié)助化工倉管完成物料存放與標(biāo)示；執(zhí)行倉儲作業(yè)安全管理；執(zhí)行和督導(dǎo)物料盤點作業(yè)）。庫存余料項目轉(zhuǎn)移和改進(jìn) （庫存余料挪用、報廢處理的執(zhí)行 ）。貨櫃材料整理之督導(dǎo)和執(zhí)行 。根據(jù)公司制度或流程規(guī)定負(fù)責(zé)本職位職責(zé)範(fàn)圍內(nèi)的 其它其它崗位工作。直接下屬出差或休假時 ,需代理其工作。完成上級交辦的臨時性工作任務(wù)。任職資格基本要求高中學(xué)歷，2年以上行業(yè)經(jīng)驗，2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗。知識材料知識2，公司知識1，產(chǎn)品知識1，管理知識1，財務(wù)知識1，品質(zhì)管理知識1，環(huán)保安全衛(wèi)生知識1，法律知識1，電腦資訊知識1。能力執(zhí)行能力3，計劃能力2，組織能力2，溝通能力2，分析能力2，決策能1，領(lǐng)導(dǎo)能力1，數(shù)據(jù)資料處理能力1，外語能力1。職業(yè)素養(yǎng)誠信意識3，主動性3，進(jìn)取心3，忠誠度2，責(zé)任感2，成本意識2，服務(wù)意識2，客戶意識1，保密意識1。11創(chuàng)信鞋業(yè)有限公司崗位說明書崗位使命

崗位名稱 貼合組長 所屬部門 物料部 職位等級 D直接上級 加工課長 職族類別 專業(yè)事務(wù)類 職位編號 WL-D04-A依據(jù)操作標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)作業(yè)流程 ,通過合理安排貼合生產(chǎn)作業(yè) ,保証生產(chǎn)進(jìn)度和貼合品質(zhì)。崗位職責(zé)根據(jù)加工進(jìn)度，安排備料及生產(chǎn) 。負(fù)責(zé)送簽量產(chǎn)前貼合加工方式的確認(rèn)。負(fù)責(zé)貼合拉力檢測材料的試作。負(fù)責(zé)貼合材料在生產(chǎn)中的品質(zhì)維護(hù)。加工管理 負(fù)責(zé)各樣品室/技術(shù)部開發(fā)材料的加工。負(fù)責(zé)對操作員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)及其安全生產(chǎn)教育 。據(jù)公司制度或流程規(guī)定負(fù)責(zé)本職位職責(zé)範(fàn)圍內(nèi)的 其它其它崗位工作。直接下屬出差或休假時 ,需代理其工作。完成上級交辦的臨時性工作任務(wù)。任職資格基本要求初中至中專學(xué)歷，有1年以上工作經(jīng)驗。知識公司知識2，產(chǎn)品知識1，管理知識1，法律知識1，產(chǎn)品開發(fā)知識1，材料知識1，安全生產(chǎn)管理1。能力執(zhí)行能力1，領(lǐng)導(dǎo)能力1，計劃能力1，協(xié)調(diào)能力1，學(xué)習(xí)能力1，溝通能力1。職業(yè)素養(yǎng)誠信意識2，忠誠度2，責(zé)任感2，主動性2，進(jìn)取心2。12鞋業(yè)有限公司崗位說明書書崗位使命

崗位名稱 外包管理組長 所屬部門 物料部 職職位等級 D直接上級級 加工課長 職族類別 專業(yè)事務(wù)類 職位編號 WL-D05-A依據(jù)課內(nèi)工作安排，有效 組織托外加工作業(yè)，滿足各廠對貼合加工的需求。崗位職責(zé)職責(zé)組織加工材料之出、入庫數(shù)量點收。制定托外加工進(jìn)度跟蹤計劃。負(fù)責(zé)對托外加工申請單、交運單、材料清單的核對。加工管理組織發(fā)貨、收貨作業(yè)。協(xié)助相關(guān)單位對托外加工品質(zhì)的設(shè)定及確認(rèn)。據(jù)公司制度或流程規(guī)定負(fù)責(zé)本職位職責(zé)範(fàn)圍內(nèi)的其它其它崗位工作。直接下屬出差或休假時,需代理其工作。完成上級交辦的臨時性工作任務(wù)。任職資格基本要求高中學(xué)歷，有2年工作經(jīng)驗。知識識公司知識2，產(chǎn)品知識2，管理知識1，法律知識1，材料知識1，安全生產(chǎn)管理1。能力執(zhí)行能力1，領(lǐng)導(dǎo)能力1，計劃能力1，協(xié)調(diào)能力1，學(xué)習(xí)能力1，溝通能力1。職業(yè)素養(yǎng)誠信意識2，忠誠度2，責(zé)任感2，主動性2，進(jìn)取性2。13創(chuàng)信鞋業(yè)有限公司崗位說明書崗位使命

崗位名稱 帳務(wù)組長 所屬部門 物料部 職位等級 D直接上級 物料部經(jīng)理 職族類別 專業(yè)事務(wù)類 職位編號 WL-D06-A根據(jù)材料出入庫單據(jù),通過帳務(wù)管理,實現(xiàn)料帳一致,完善帳務(wù)體系。崗位職責(zé)督導(dǎo)電腦輸單員、手工帳務(wù)員之收發(fā)料、電腦帳、手工作業(yè),並檢討和分析改進(jìn)。倉儲管理協(xié)助倉管組庫存余料轉(zhuǎn)移和分析改進(jìn)（材料帳務(wù)、材料區(qū)域轉(zhuǎn)移）。協(xié)助倉管進(jìn)行物料盤點作業(yè)。帳務(wù)作業(yè)程序管制執(zhí)行和分析改進(jìn)。帳務(wù)管理根據(jù)公司制度或流程規(guī)定負(fù)責(zé)本職位職責(zé)範(fàn)圍內(nèi)的其它崗位工作。直接下屬出差或休假時,需代理其工作。完成上級交辦的臨時性工作任務(wù)。任職資格基本要求高中學(xué)歷，有會計証，行業(yè)2年以上，相關(guān)管理經(jīng)驗2年。知識材料知識2，電腦資訊知識2，公司知識1，管理知識1，財務(wù)知識1。能力執(zhí)行能力3，組織能力2，溝通能力2，分析能力2，決策能1，領(lǐng)導(dǎo)能力1，數(shù)據(jù)資料處理能力1，外語能力1。職業(yè)素養(yǎng)誠信意識3，主動性3，進(jìn)取心3，忠誠度2，成本意識2，服務(wù)意識2，責(zé)任感2，客戶意識1，保密意識1。14創(chuàng)信鞋業(yè)有限公司崗位說明書崗位使命

崗位名稱 保稅倉組長 所屬部門 物料部 職位等級 D直接上級 保稅倉課長 職族類別 專業(yè)事務(wù)類 職位編號 WL-D07-A依據(jù)課內(nèi)安排,通過收發(fā)作業(yè)管理,確保物料收發(fā)準(zhǔn)確、安全。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)保持倉庫通風(fēng)、通光、干凈。審核環(huán)境衛(wèi)生清理,消防設(shè)施的維護(hù)。協(xié)助規(guī)劃物料存放區(qū)域。協(xié)助倉管核點數(shù)量和收料。保稅倉管理協(xié)助並督導(dǎo)倉管按規(guī)劃區(qū)域及存放規(guī)定放置物料，并貼庫存卡。協(xié)助倉管根據(jù)審批總表和領(lǐng)料單按照先進(jìn)先出的原則發(fā)放物料。協(xié)助余料處理。協(xié)助年終、年中盤點。協(xié)助陪同海關(guān)查帳和查庫,并提供海關(guān)查帳所需資料。根據(jù)公司的制度或流程規(guī)定負(fù)責(zé)本職位職責(zé)范圍內(nèi)的其它崗位工作。直接下屬出差或休假時,需代理其工作。成上級交辦的臨時性工作任務(wù)。任職資格基本要求初中至中專學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗。知識公司知識2，管理知識1，法律知識1，材料知識1，安全生產(chǎn)管理1。能力執(zhí)行能力1，領(lǐng)導(dǎo)能力1，計劃能力1，協(xié)調(diào)能力1，學(xué)習(xí)能力1，溝通能力1。職業(yè)素養(yǎng)誠信意識2，忠誠度2，責(zé)任感2，主動性2，進(jìn)取心2。15創(chuàng)信鞋業(yè)有限公司崗位說明書崗位使命

崗位名稱 保稅倉核算員 所屬部門 物料部 職位等級 D直接上級 保稅倉課長 職族類別 專業(yè)事務(wù)類 職位編號 WL-D08-A依據(jù)課內(nèi)工作安排，按報關(guān) 發(fā)票相關(guān)單據(jù)進(jìn)行記帳作業(yè)，確保帳目數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。保稅倉管理其他基本要求

負(fù)責(zé)保稅貨物入庫前資料的咨詢 ,收集和整理。負(fù)責(zé)把發(fā)票、裝箱單、報關(guān)單、領(lǐng)料單分別登入手工帳冊和電腦帳 。負(fù)責(zé)送報備清表和總表到海關(guān)審批 。負(fù)責(zé)定期呈送報表至海關(guān)審批，并登記海關(guān)分類帳。協(xié)助課長辦理匯總審批及報關(guān)資料 。協(xié)助余料處理。協(xié)助年終，年中盤點 。協(xié)助陪同海關(guān)查帳和查庫 ,并提供正確的資料 。根據(jù)公司的制度或流程規(guī)定負(fù)責(zé)本職位職責(zé) 范圍內(nèi)的崗位工作。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辨的其他 臨時性工作。中專至大專學(xué)歷 ，有會計專業(yè)知識， 1年以上工作經(jīng)驗 。知識公司知識1，管理知識1，財務(wù)知識2，材料知識1，法律知識1，電腦及資訊知識１。能力學(xué)習(xí)能力2，人際能力2，執(zhí)行能力1，協(xié)調(diào)能力1，外語能力1，數(shù)據(jù)資料處理能力1。職業(yè)素養(yǎng)誠信意識2，責(zé)任感2，紀(jì)律意識1;忠誠度1，成本意識1，主動性上1，進(jìn)職心1。16創(chuàng)信鞋業(yè)有限公司崗位名稱倉管員所屬部門物料部職位等級E崗位說明書直接上級倉庫組長職族類別專業(yè)事務(wù)類職位編號WL-E01-A崗位使命根據(jù)工作安排,按相關(guān)作業(yè)流程進(jìn)行材料儲存及發(fā)料作業(yè),確保適質(zhì),適量的供料。崗位職責(zé)協(xié)助倉管組長對倉儲的平面規(guī)劃。倉儲計劃協(xié)助倉管組長對物料項目目標(biāo)的執(zhí)行。對所管轄材料出庫目標(biāo)延誤原因檢討。按收料流程收貨櫃材料（整理/剪塊/編號、所管材料清點及異常呈報）。協(xié)助品保部完成物料檢驗項目（物性檢驗報表填寫、外觀檢驗報表填寫、色卡/確認(rèn)卡填寫、不良品呈報）。負(fù)責(zé)物料存放與標(biāo)示。倉儲管理負(fù)責(zé)物料盤點作業(yè)。負(fù)責(zé)發(fā)料,備料作業(yè)。執(zhí)行庫存余料之挪用和報廢品數(shù)量呈報。負(fù)責(zé)倉儲現(xiàn)場““5S””。領(lǐng)導(dǎo)交辦其它臨時性工作。任職資格基本要求高中學(xué)歷。知識材料知識2，公司知識1，產(chǎn)品知識1，客戶知識1，品質(zhì)管理知識1，環(huán)保安全衛(wèi)生知識1。能力執(zhí)行能力3，溝通能力2，分析能力2，理解能力2，學(xué)習(xí)能力2，數(shù)據(jù)資料處理能力1，計劃能力1。職業(yè)素養(yǎng)誠信識識3，主動性3，進(jìn)取心3，忠誠度2，責(zé)任感2，服務(wù)意識2，紀(jì)律意識2，團(tuán)體意識2，成本意識1，客戶意識1。17創(chuàng)信鞋業(yè)有限公司崗位說明書崗位使命

崗位名稱 收料員 所屬部門 物料部 職位等級 E直接上級 倉管組長 職族類別 專業(yè)事務(wù)類 職位編號 WL-E02-A根據(jù)課內(nèi)工作安排 ,按作業(yè)流程進(jìn)行審單點收 ,確保材料數(shù)量與送貨單一致。崗位職責(zé)倉儲計劃倉儲管理

檢查呈報材料入庫是否按作業(yè)期限入庫。協(xié)助相關(guān)人員對區(qū)域存量,材料過量入庫管制 。收料流程的執(zhí)行（a訂購單搜索、存檔，廠商送貨單審核；b國內(nèi)材料審單、點收，且分廠,分類別放置；c材料入庫短裝、品質(zhì)等材料異常呈報）。負(fù)責(zé)物料檢驗后不合格品點數(shù)退庫處理 。協(xié)助倉管進(jìn)行物料盤點作業(yè)。根據(jù)公司制度或流程規(guī)定負(fù)責(zé)本職位職責(zé)範(fàn)圍內(nèi)的其它其它崗位工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦其它臨時性工作。任職資格基本要求高中學(xué)歷，1年以上行業(yè)經(jīng)驗。知識材料知識2，公司知識1，產(chǎn)品知識1，品質(zhì)管理知識1，環(huán)保安全衛(wèi)生知識1。能力執(zhí)行能力3，溝通能力2，分析能力2，數(shù)據(jù)資料處理能力1，電腦資訊1。職業(yè)素養(yǎng)誠信意識3，主動性3，進(jìn)取心3，責(zé)任感2，紀(jì)律意識2，團(tuán)體意識2，成本意識1。18創(chuàng)信鞋業(yè)有限公司崗位說明書崗位使命

崗位名稱 量皮員 所屬部門 物料部 職位等級 E直接上級 倉管組長 職族類別 專業(yè)事務(wù)類 職位編號 WL-E03-A根據(jù)課內(nèi)安排，按規(guī)定進(jìn)行量皮作業(yè)，檢測皮料數(shù)量 與送貨單數(shù)據(jù)是否一致。崗位職責(zé)執(zhí)行收料流程（皮料量碼；材料入庫量碼后短裝、材料異常呈報；協(xié)助相關(guān)人員貨櫃材料的卸貨）。協(xié)助倉管員進(jìn)行物料盤點作業(yè)。倉儲管理負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的環(huán)境清掃和維護(hù)。根據(jù)公司制度或流程規(guī)定負(fù)責(zé)本職位職責(zé)範(fàn)圍內(nèi)的其它其它崗位工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦其它臨時性工作。任職資格基本要求高中學(xué)歷，1年以上行業(yè)經(jīng)驗。知識材料知識2，公司知識1，產(chǎn)品知識1，客戶知識1，品質(zhì)管理知識1。能力執(zhí)行能力3，，溝通能力2，分析能力2，數(shù)據(jù)資料處理能力1。職業(yè)素養(yǎng)誠信意識3，主動性3，進(jìn)取心3，責(zé)任感2，紀(jì)律意識2，團(tuán)體意識2，客戶意識1，成本意識1。19創(chuàng)信鞋業(yè)有限公司崗位說明書崗位使命

崗位名稱 登記員 所屬部門 物料部 職位等級 E直接上級 倉管組長 職族類別 專業(yè)事務(wù)類 職位編號 WL-E04-A根據(jù)課內(nèi)工作安排 ,對材料入庫進(jìn)行登記或電腦輸入 ,建立材料入庫資訊。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)收料登記（國內(nèi)和貨櫃材料登記、電腦輸入建立入庫資訊）。負(fù)責(zé)物料編號登記（物性編號登記、外觀編號登記、對色卡編號後登記、物性檢驗表追蹤呈報）。倉儲管理協(xié)助倉管員進(jìn)行物料盤點作業(yè)。協(xié)助相關(guān)人員進(jìn)行材料核查。根據(jù)公司制度或流程規(guī)定負(fù)責(zé)本職位職責(zé)範(fàn)圍內(nèi)的其它崗位工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦其它臨時性工作。任職資格基本要求初中至高中學(xué)歷，有初級會計証，1年以上行業(yè)經(jīng)驗。知識材料知識2，公司知識1，產(chǎn)品知識1，品質(zhì)管理知識1，電腦及資訊知識1。能力執(zhí)行能力3，溝通能力2，分析能力2，數(shù)據(jù)資料處理能力1。職業(yè)素養(yǎng)誠信意識3，主動性3，進(jìn)取心3，責(zé)任感2，紀(jì)律意識2，團(tuán)體意識2，成本意識1。20創(chuàng)信鞋業(yè)有限公司崗位說明書崗位使命

崗位名稱 電梯工 所屬部門 物料部 職位等級 E直接上級 運輸組長 職族類別 專業(yè)事務(wù)類 職位編號 WL-E05-A根據(jù)工作安排,按操作規(guī)程進(jìn)行 電梯送料,保証材料及時/安全轉(zhuǎn)移到目的地 。崗位職責(zé)倉儲計劃倉儲管理基本要求知識能力職業(yè)素養(yǎng)

協(xié)助相關(guān)人員對儲存 物料轉(zhuǎn)移至規(guī)劃區(qū)域。負(fù)責(zé)貨櫃材料卸貨后 運送。協(xié)助對物料檢驗后不合格品材料 的退庫轉(zhuǎn)移。協(xié)助相關(guān)人員對物料盤點作業(yè) 。負(fù)責(zé)對各廠材料出庫輸送 。根據(jù)公司制度或流程規(guī)定負(fù)責(zé)本職位職責(zé)範(fàn)圍內(nèi)的其它崗位工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦其它臨時性工作。任職資格初中學(xué)歷，有電梯上崗証。環(huán)保安全衛(wèi)生知識2，工程知識 2，公司知識1。執(zhí)行能力3，溝通能力 1，應(yīng)變能力1，學(xué)習(xí)能力 1。誠信意識3，主動性 3，進(jìn)取心3，責(zé)任感 2，紀(jì)律意識 2，團(tuán)體意識 2。21創(chuàng)信鞋業(yè)有限公司崗位名稱搬運工所屬部門物料部職位等級E崗位說明書直接上級運輸組長職族類別專業(yè)事務(wù)類職位編號WL-E06-A崗位使命根據(jù)工作安排,按有關(guān)流程進(jìn)行卸貨及材料轉(zhuǎn)移作業(yè)，確保材料及時、安全的轉(zhuǎn)移。崗位職責(zé)倉儲計劃倉儲管理

協(xié)助相關(guān)人員進(jìn)行訂單材料和庫存材料轉(zhuǎn)移 。負(fù)責(zé)貨櫃材料的卸貨 。負(fù)責(zé)不合格品轉(zhuǎn)移和裝櫃退貨。協(xié)助倉管對物料盤點作業(yè) 。協(xié)助相關(guān)人員進(jìn)行發(fā)料出庫的轉(zhuǎn)移。協(xié)助相關(guān)人員將庫存余料轉(zhuǎn)至庫存區(qū)域或退港裝櫃。根據(jù)公司制度或流程規(guī)定負(fù)責(zé)本職位職責(zé)範(fàn)圍內(nèi)的崗位工作領(lǐng)導(dǎo)交辦其它臨時性工作任職資格基本要求 初中學(xué)歷。知識公司知識1，材料知識1，環(huán)保安全衛(wèi)生知識1。能力執(zhí)行能力2，理解能力1，人際能力1。職業(yè)素養(yǎng)主動性3，責(zé)任感2，服務(wù)意識2，紀(jì)律意識2，團(tuán)體意識2。22創(chuàng)信鞋業(yè)有限公司崗位說明書崗位使命

崗位名稱 刨斬板 所屬部門 物料部 職位等級 E直接上級 運輸組長 職族類別 專業(yè)事務(wù)類 職位編號 WL-E07-A根據(jù)領(lǐng)用單,進(jìn)行斬板的發(fā)放及刨平維護(hù)作業(yè)，延長斬板的使用壽命。崗位職責(zé)倉儲管理負(fù)責(zé)公司斬板入庫點收、存放與標(biāo)示。發(fā)放並記錄各廠斬板的領(lǐng)用。監(jiān)督廠商對斬板的刨平作業(yè)。協(xié)助相關(guān)人員卸貨或其它事項。協(xié)助倉管對物料盤點作業(yè)。根據(jù)公司制度或流程規(guī)定負(fù)責(zé)本職位職責(zé)範(fàn)圍內(nèi)的其它崗位工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦其它臨時性工作。任職資格基本要求初中至高中學(xué)歷。知識環(huán)保安全衛(wèi)生知識2，公司知識1，品質(zhì)管制知識1，工程知識1。能力執(zhí)行能力3，溝通能力2，協(xié)調(diào)能力1，數(shù)額位/資料處理能力1。職業(yè)素養(yǎng)誠信意識3，主動性3，進(jìn)取心3，忠誠度2，責(zé)任感2，紀(jì)律意識2，團(tuán)體意識2。23創(chuàng)信鞋業(yè)有限公司崗位說明書崗位使命

崗位名稱板車司機(jī)物料部職位等級E直接上級運輸組長職族類別專業(yè)事務(wù)類職位編號WL-E08-A根據(jù)工作安排,按操作規(guī)程進(jìn)行板車拖 運作業(yè),完成各種材料及時轉(zhuǎn)移任務(wù)。崗位職責(zé)倉儲管理基本要求知識能力職業(yè)素養(yǎng)

負(fù)責(zé)各廠原材料、半成品、常備消耗品的拖運轉(zhuǎn)移。根據(jù)公司制度或流程規(guī)定負(fù)責(zé)本職位職責(zé)範(fàn)圍內(nèi)的其它崗位工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦其它臨時性工作。任職資格初中學(xué)歷,駕駛證B，2年以上行業(yè)經(jīng)驗。環(huán)保安全衛(wèi)生知識 2，法律知識 2，公司知識 1，工程知識1。執(zhí)行能力3，溝通能力 2，理解能力 2，學(xué)習(xí)能力 1，應(yīng)變能力 1。誠信識識3，主動性 3，進(jìn)取心3，任感2，紀(jì)律意識 2，團(tuán)體意識 2，成本意識 1。24創(chuàng)信鞋業(yè)有限公司崗位說明書崗位使命

崗位名稱貨運司機(jī)物料部職位等級E直接上級運輸組長職族類別專業(yè)事務(wù)類職位編號WL-E09-A根據(jù)工作安排,按交通規(guī)則進(jìn)行貨車駕駛作業(yè),完成材料托外加工運輸和取貨任務(wù)。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)原材料的取貨運輸。倉儲管理 根據(jù)公司制度或流程規(guī)定負(fù)責(zé)本職位職責(zé)範(fàn)圍內(nèi)的其它崗位工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦其它臨時性工作。加工管理 負(fù)責(zé)材料托外加工運輸。任職資格基本要求 初中學(xué)歷,駕駛證B，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。知識 環(huán)保安全衛(wèi)生知識 2，法律知識 2，公司知識 1，工程知識1。能力 執(zhí)行能力3，溝通能力 2，理解能力 2，學(xué)習(xí)能力 1，應(yīng)變能力 1。職業(yè)素養(yǎng) 誠信識識3，主動性 3，進(jìn)取心3，責(zé)任感 2，紀(jì)律意識 2，團(tuán)體意識 2，成本意識 1。25創(chuàng)信鞋業(yè)有限公司崗位說明書崗位使命

崗位名稱叉車司機(jī)物料部職位等級E直接上級運輸組長職族類別專業(yè)事務(wù)類職位編號WL-E10-A根據(jù)工作安排,按操作規(guī)程進(jìn)行叉車裝 貨、卸貨作業(yè)，完成材料及機(jī)器轉(zhuǎn)移任務(wù)。崗位職責(zé)負(fù)責(zé)貨櫃材料卸貨和機(jī)器轉(zhuǎn)移，化工事業(yè)部原材料的裝卸轉(zhuǎn)移。倉儲管理負(fù)責(zé)庫存余料轉(zhuǎn)移和退港裝櫃，國內(nèi)供應(yīng)商送貨的大型紙箱、木箱包裝卸貨。根據(jù)公司制度或流程規(guī)定負(fù)責(zé)本職位職責(zé)範(fàn)圍內(nèi)的其它崗位工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦其它臨時性工作。任職資格基本要求初中學(xué)歷,駕駛證B，叉車上崗證,1年以上工作經(jīng)驗。知識環(huán)保安全衛(wèi)生知識2，法律知識2，公司知識1，工程知識1。能力執(zhí)行能力3，溝通能力2，理解能力2，學(xué)習(xí)能力1，應(yīng)變能力1。職業(yè)素養(yǎng)誠信識識3，進(jìn)取心3，主動性3，責(zé)任感2，紀(jì)律意識2，團(tuán)體意識2，成本意識1。26創(chuàng)信鞋業(yè)有限公司崗位名稱化工倉管員所屬部門物料部職位等級E化工崗位說明書直接上級職族類別專業(yè)事務(wù)類職位編號WL-E11-A倉庫組長崗位使命根據(jù)工作安排，通過發(fā)料，達(dá)到適時，適質(zhì)，適量供料。崗位職責(zé)協(xié)助化工倉管組長對倉儲平面規(guī)劃。倉儲計劃協(xié)助化工倉組長進(jìn)行原料項目的執(zhí)行。協(xié)助對材料出庫目標(biāo)延誤原因分析,檢討。負(fù)責(zé)貨櫃材料點收和轉(zhuǎn)移。協(xié)助品保對原料檢驗項目（物性檢驗報告表填寫、不合格品呈報）。原料儲存流程的執(zhí)行（材料轉(zhuǎn)移、原料存放與標(biāo)示、原料盤點作業(yè)）。倉儲管理負(fù)責(zé)發(fā)料作業(yè)。負(fù)責(zé)庫存余料呈報。負(fù)責(zé)倉儲現(xiàn)場““5S””。領(lǐng)導(dǎo)交辦其它臨時性工作。任職資格基本要求高中學(xué)歷，1年以上行業(yè)經(jīng)驗。知識材料知識2，公司知識1，產(chǎn)品知識1，客戶知識1，品質(zhì)管理知識1，環(huán)保安全衛(wèi)生知識1。能力執(zhí)行能力3，溝通能力2，分析能力2，理解能力2，學(xué)習(xí)能力2，計劃能力1，數(shù)據(jù)資料處理能力1。職業(yè)素養(yǎng)誠信識識3，主動性3，進(jìn)取心3，忠誠度2，責(zé)任感2，服務(wù)意識2，紀(jì)律意識2，團(tuán)體意識2，客戶意識1，成本意識1。27創(chuàng)信鞋業(yè)有限公司崗位名稱電腦輸單員所屬部門物料部職位等級E崗位說明書直接上級帳務(wù)組長職族類別專業(yè)事務(wù)類職位編號WL-E12-A崗位使命倉儲計劃倉儲管理帳務(wù)管理

根據(jù)收料單,領(lǐng)料單,變更單和材控表 ,通過電腦收料和發(fā)料 ,完成數(shù)據(jù)的收集，實現(xiàn)料帳一致。崗位職責(zé)協(xié)助相關(guān)人員對物料周轉(zhuǎn)率 的資訊收集。負(fù)責(zé)貨櫃和國內(nèi)材料 出/入庫資訊建立。負(fù)責(zé)材料的電腦收料並打印收料單 。負(fù)責(zé)材料入庫短裝數(shù)量 的電腦輸入處理。負(fù)責(zé)領(lǐng)用單的用量、品名規(guī)格和顏色的核對。負(fù)責(zé)不合格品電腦退庫並打印交運單 。負(fù)責(zé)異常補(bǔ)單的領(lǐng)用材控 。負(fù)責(zé)材料挪用的電腦資料轉(zhuǎn)移。負(fù)責(zé)對年中、年終盤點表輸入 。負(fù)責(zé)帳務(wù)表單、文件資訊存檔。帳務(wù)作業(yè)程序的執(zhí)行。帳務(wù)之物料編碼異常 的呈報。帳務(wù)和倉儲實物異常 的記錄和呈報。根據(jù)公司制度或流程規(guī)定負(fù)責(zé)本職位職責(zé)範(fàn)圍內(nèi)的其它崗位工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦其它臨時性工作。任職資格基本要求高中或中專學(xué)歷。知識材料知識2，電腦資訊知識2，公司知識1，客戶知識1。能力執(zhí)行能力3，溝通能力2，分析能力2，理解能力2，學(xué)習(xí)能力2，數(shù)據(jù)資料處理能力1。職業(yè)素養(yǎng)誠信識識3，主動性3，進(jìn)取心3，忠誠度2，責(zé)任感2，服務(wù)意識2，紀(jì)律意識2，團(tuán)體意識2，客戶意識1，成本意識1。28創(chuàng)信鞋業(yè)有限公司崗位說明書崗位使命

崗位名稱 手工記帳員 所屬部門 物料部 職位等級 E直接上級 帳務(wù)組長 職族類別 專業(yè)事務(wù)類 職位編號 WL-E13-A根據(jù)材料進(jìn)出庫單據(jù) ,通過帳務(wù)記錄,實現(xiàn)料帳一致。崗位職責(zé)倉儲管理帳務(wù)管理

負(fù)責(zé)收料時的手工記帳（包括：國內(nèi)材料收料記帳、貨柜材料記帳、材料入庫短裝數(shù)量記帳） 。協(xié)助倉管物料盤點作業(yè) 。負(fù)責(zé)發(fā)料出庫后領(lǐng)用單材料的記帳 。負(fù)責(zé)帳務(wù)表單、文件資訊存檔。執(zhí)行帳務(wù)作業(yè)程序（計算進(jìn)庫與出庫結(jié)余數(shù) 、核對電腦帳）。負(fù)責(zé)帳務(wù)之物料編碼異常 的呈報。負(fù)責(zé)帳務(wù)和倉儲實物異常 狀況的記錄和呈報。根據(jù)公司制度或流程規(guī)定負(fù)責(zé)本職位職責(zé)範(fàn)圍內(nèi)的其它崗位工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦其它臨時性工作。任職資格基本要求高中學(xué)歷，有會計証，行業(yè)1年以上。知識材料知識2，公司知識1，客戶知識1。能力執(zhí)行能力3，溝通能力2，分析能力2，理解能力2，學(xué)習(xí)能力2，數(shù)據(jù)資料處理能力1。職業(yè)素養(yǎng)誠信識識3，主動性3，進(jìn)取心3，責(zé)任感2，服務(wù)意識2，紀(jì)律意識2，團(tuán)體意識2，客戶意識1，成本意識1。29創(chuàng)信鞋業(yè)有限公司崗位名稱文員所屬部門物料部職位等級崗位說明書直接上級物料部經(jīng)理職族類別專業(yè)事務(wù)類職位編號崗位使命根據(jù)工作安排,通過資料的收集,整理,送簽,完成單據(jù)的送簽交接任務(wù)。崗位職責(zé)倉儲計劃負(fù)責(zé)質(zhì)量體系和教育訓(xùn)練資料的整理歸檔。協(xié)助相關(guān)人員對物料資源利用率的分析提供相關(guān)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。負(fù)責(zé)貨櫃材料資訊的收集。負(fù)責(zé)過地磅。負(fù)責(zé)各類表單的送簽、Email追蹤。倉儲管理負(fù)責(zé)各種收料單的整理、記錄並與會計交接。對各類領(lǐng)用單過帳后整理交單。根據(jù)公司制度或流程規(guī)定負(fù)責(zé)本職位職責(zé)範(fàn)圍內(nèi)的其它崗位工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦其它臨時性工作。帳務(wù)管理負(fù)責(zé)帳務(wù)之物料編碼異常記錄、呈報的送簽。協(xié)助主管與相關(guān)部門的聯(lián)系及異常處理。任職資格基本要求 高中學(xué)歷。知識 公司知識2，材料知識 2，客戶知識 1， 環(huán)保安全衛(wèi)生知識 1，電腦及資訊１ 。能力 執(zhí)行能力3，溝通能力 2，分析能力 2，理解能力 2，學(xué)習(xí)能力 2，數(shù)據(jù)資料處理能力

EWL-E14-A1。職業(yè)素養(yǎng) 誠信識識3，主動性3，紀(jì)律意識 3，責(zé)任感2，服務(wù)意識 2，團(tuán)體意識 2，成本意識 1。30信鞋業(yè)有限公司崗位名稱貼合作業(yè)員所屬部門物料部職位等級E崗位說明書直接上級貼合組長職族類別專業(yè)事務(wù)類職位編號WL-E15-A崗位使命依據(jù)作業(yè)流程和組內(nèi)工作安排，按操作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),確保及時、安全地生產(chǎn)出合格產(chǎn)品。崗位職責(zé)加工管理基本要求知識能力職業(yè)素養(yǎng)

依據(jù)各廠進(jìn)度， 進(jìn)行備料/貼合作業(yè)。負(fù)責(zé)加工材料之出/入庫數(shù)量的點數(shù)及交接。據(jù)公司制度或流程規(guī)定負(fù)責(zé)本職位職責(zé)範(fàn)圍內(nèi)的其它崗位工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作 。任職資格初中學(xué)歷。材料知識1，安全生產(chǎn) 1。執(zhí)行能力1，學(xué)習(xí)能力 1。誠信意識1，忠誠度 1，責(zé)任感1。31XX鞋業(yè)有限公司崗位名稱外包組作業(yè)員所屬部門物料部職職位等級崗位說明書書直接上級級外包組長職族類別專業(yè)事務(wù)類職位編號崗位使命依據(jù)干部工作安排,嚴(yán)格依托外加工標(biāo)準(zhǔn)流程作業(yè),確保托外加工順暢。崗崗位職責(zé)職責(zé)依據(jù)托工交運單核對原材料、半成品數(shù)量後發(fā)貨給加工廠商。負(fù)責(zé)收料時核對數(shù)量，材料與送貨單一致時方可簽收，並送上級主管核準(zhǔn)後作帳。托外管理及時通知生產(chǎn)單位領(lǐng)料。據(jù)公司制度或流程規(guī)定負(fù)責(zé)本職位職責(zé)範(fàn)圍內(nèi)的其它其它崗位工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。任職資格

EWL-E16-A基本要求高中學(xué)歷。知識識品質(zhì)管制知識2，公司知識1，材料知識1，環(huán)保安全衛(wèi)生知識1。能力執(zhí)行能力1，溝通能力1，理解能力1，學(xué)習(xí)能力1。職業(yè)素養(yǎng)誠信意識1，忠誠度1，紀(jì)律意識1，責(zé)任感1。32創(chuàng)信鞋業(yè)有限公司崗位名稱保稅倉管員所屬部門物料部職位等級E崗位說明書直接上級保稅倉組長職族類別專業(yè)事務(wù)類職位編號WL-E17-A依據(jù)發(fā)票、裝箱單、報關(guān)單、領(lǐng)料單等單據(jù)和票証，進(jìn)行材料收發(fā)、整理及數(shù)據(jù)管理作業(yè)，崗位使命確保物料發(fā)放合適。崗位職責(zé)保稅倉管理其他基本要求知識能力職業(yè)素養(yǎng)

負(fù)責(zé)依據(jù)資料規(guī)劃存放區(qū)域 。負(fù)責(zé)依據(jù)報關(guān)單 ,發(fā)票和裝箱單核點數(shù)量收料 。按規(guī)定區(qū)域存放物料 ,物料必須堆放整齊 ,相互發(fā)生化學(xué)反應(yīng)的物料不可堆放在一起 ,并貼庫存卡。負(fù)責(zé)依據(jù)審批清表和 領(lǐng)料單按照先進(jìn)先出的原則 發(fā)放物料。負(fù)責(zé)余料處理。負(fù)責(zé)年終、年中盤點。負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生清理及消防設(shè)施的維護(hù)。保持倉庫通風(fēng)、通光、干凈；嚴(yán)禁超高,嚴(yán)禁煙火。協(xié)助課長陪同海關(guān)查帳和查庫 ,并告知物料存放的位置和數(shù)量。根據(jù)公司的制度或流程規(guī)定負(fù)責(zé)本職位職責(zé) 范圍內(nèi)的其它崗位工作。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辨的其他監(jiān)時性工作 。任職資格初中至高中學(xué)歷，1年以上的倉管理經(jīng)驗。材料知識2，公司知識 1，產(chǎn)品知識 1，客戶知識 1，品質(zhì)管理知識 1，環(huán)保安全衛(wèi)生知識 1。執(zhí)行能力3，溝通能力 2，分析能力 2，理解能力 2，學(xué)習(xí)能力 2，計劃能力 1，數(shù)據(jù)資料處理能力 1。誠信識識3，主動性3，進(jìn)取心3，忠誠度2，責(zé)任感2，服務(wù)意識2，紀(jì)律意識2，團(tuán)體意識2，成本意識1，客戶意識1。33XX鞋業(yè)有限公司崗位說明書崗位使命組織計畫執(zhí)行審核審批協(xié)助配合分析改進(jìn)基本要求知識能力職業(yè)素養(yǎng)

崗位名稱 採購部經(jīng)理 所屬部門 採購部 職位等級 B直接上級 物控副總 職族類別 管理類 職位編號 CG-B01-A根據(jù)業(yè)務(wù)部提供的物料需求計畫，組織制定並監(jiān)督執(zhí)行採購作業(yè)計畫，確保優(yōu)質(zhì)、低價、及時採購到公司生產(chǎn)經(jīng)營所需物資。崗位職責(zé)組織編制物料採購作業(yè)計畫組織建立供應(yīng)商檔案。組織建立採購合同臺帳組織建立本部門的各項管理制度和工作流程。制定本部門年、季、月度工作計畫，並跟蹤監(jiān)督計畫的實施情況。制定本部門員工的培訓(xùn)計畫。組織召開採購部採購作業(yè)、合同評審、供應(yīng)商評審等各類例行或臨時會議。負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的崗位設(shè)置、職責(zé)劃分，以及部門內(nèi)人員的任用草案的編制。負(fù)責(zé)本部門人員的績效考核、績效工資分配。公司各部門之間的工作關(guān)係協(xié)調(diào)。執(zhí)行重大採購的合同簽訂工作。每天瞭解下屬員工採購作業(yè)計畫的執(zhí)行情況，對採購作業(yè)計畫的完成情況進(jìn)行監(jiān)控。負(fù)責(zé)採購的物流管理。負(fù)責(zé)採購物資品質(zhì)、價格的審核。及時瞭解供應(yīng)物資的市場動態(tài)。監(jiān)督不合格採購物資的退貨、調(diào)貨工作 。直接下屬出差或休假時，代理其工作。根據(jù)公司制度或流程規(guī)定負(fù)責(zé)本職範(fàn)圍內(nèi)的其他工作。完成上級交辦的臨時性工作任務(wù)。審核下屬崗位人員提交的各類報告、方案、報表和申請。審核下屬員工的工作計畫與總結(jié)。審核和控制本部門歸口費用支出單據(jù)。審核下屬編制的提交給客戶、供應(yīng)商、公司或其他部門的報表材料。審核下屬提交的與廠商處理不合格品之索賠 :折補(bǔ),退貨,扣款等的相關(guān)報表，材料等。協(xié)助人力資源部進(jìn)行員工培訓(xùn)等各項人力資源工作。協(xié)助品保部處理材料、半成品、成品的品質(zhì)問題。定期對本部門工作目標(biāo)及員工工作績效進(jìn)行分析，提出改進(jìn)意見。定期對供應(yīng)商供貨及時性，原材料品質(zhì)、原材料市場價格、採購作業(yè)計畫的執(zhí)行情況進(jìn)行分析，並編寫分析報告。任職資格大專學(xué)歷，4年以上職位經(jīng)驗， 3年以上行業(yè)經(jīng)驗。材料知識4，公司知識3，產(chǎn)品知識2，管理學(xué)基礎(chǔ)知識2，人力資源知識21，品質(zhì)管制知識2，專案管理知識2，法律知識2，電腦及資訊知識1,市場行銷知識1，財務(wù)知識1，生產(chǎn)管理知識1。執(zhí)行能力4，外語能力4，指導(dǎo)能力4，談判能力4，決策能力3，計畫能力3，協(xié)調(diào)能力3，溝通能力3，應(yīng)變能力3，理解能力3，學(xué)習(xí)能力3，人際能力3，處理挫折能力3，抗壓能力3,組織能力2。團(tuán)隊意識4，責(zé)任感4，客戶意識4，保密意識4，成本意識4，誠信意識3，紀(jì)律意識3，忠誠度3，服務(wù)意識3，主動性3。34XX鞋業(yè)有限公司崗位名稱生產(chǎn)採購課長所屬部門採購部職位等級C崗位說明書崗位使命

直接上級 採購部經(jīng)理 職族類別 專業(yè)事務(wù)類 職位編號 CG-C01-A根據(jù)採購作業(yè)計畫 ,組織採購作業(yè)計畫的實施與過程監(jiān)控 ,確保物料按時按量滿足生產(chǎn)需求。崗位職責(zé)根據(jù)部門工作計畫，制定本單位年度工作計畫，報部門經(jīng)理審核通過後，組織實施。組織計畫負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)週期長材料採購申請表,經(jīng)客戶同意後組織採購作業(yè)。根據(jù)物料需求計畫,編制材料入庫計畫。根據(jù)作業(yè)流程規(guī)定,每天檢查下屬員工採購作業(yè)進(jìn)度。根據(jù)客戶訂單,提供材料預(yù)告訂單給供應(yīng)商。根據(jù)作業(yè)期限表,定期檢討材料準(zhǔn)時入庫狀況。根據(jù)作業(yè)期限表,查核無法達(dá)成交期目標(biāo)的供應(yīng)商,進(jìn)行協(xié)調(diào)與追蹤。根據(jù)作業(yè)流程規(guī)定,與生產(chǎn)廠核對材料交期狀況。執(zhí)行根據(jù)採購作業(yè)管理規(guī)定,對於材料品質(zhì)異常,造成公司損失的供應(yīng)商,執(zhí)行索賠,並編制索賠單。定期對供應(yīng)商交貨準(zhǔn)時率,品質(zhì)達(dá)成率編制報表。根據(jù)公司制度對供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì),交期,價格,服務(wù)等評估考核,並編制供應(yīng)商考核報表。直接下屬出差或休假時，代理其工作。根據(jù)公司制度或流程規(guī)定負(fù)責(zé)本職範(fàn)圍內(nèi)的工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。審核審批審核下屬員工提交的工作計畫，工作總結(jié)。審核下屬員工提交的方案、報告、報表、申請等。協(xié)助部門經(jīng)理編制部門管理制度、流程等。協(xié)助配合協(xié)助部門經(jīng)理制定部門工作計畫。協(xié)助部門經(jīng)理,進(jìn)行採購作業(yè)人員需求的評估。根據(jù)公司制度,協(xié)助CR部,品保部,定期檢查稽核供應(yīng)商。分析改進(jìn)定期對本單位工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，編制分析報告。定期對供應(yīng)商完成評估考核情況進(jìn)行分析,編制評估分析報告。任職資格基本要求大專以上學(xué)歷，3年以上職位經(jīng)驗，1年以上行業(yè)經(jīng)驗知識公司知識3，材料知識3，法律知識3，人力資源知識21，產(chǎn)品知識2，管理學(xué)基礎(chǔ)知識2，生產(chǎn)管理知識2，品質(zhì)管制知識2，專案管理知識2，客戶知識2。能力外語能力4，計畫能力3，協(xié)調(diào)能力3，應(yīng)變能力3，溝通能力3，理解能力3，談判能力3，執(zhí)行能力3，學(xué)習(xí)能力3，抗壓能力3，指導(dǎo)能力2。職業(yè)素養(yǎng)團(tuán)隊意識3，責(zé)任感3，誠信意識3，進(jìn)取心3，忠誠度3，主動性3，保密意識3，紀(jì)律意識3，意志力3，客戶意識 2。35鞋業(yè)有限公司崗位說明書

化工生產(chǎn)採購崗位名稱 所屬部門採購部職位等級C課長直接上級 採購部經(jīng)理 職族類別 專業(yè)事務(wù)類 職位編號 CG-C02-A崗位使命 根據(jù)採購作業(yè)計畫 ,組織採購作業(yè)計畫的實施與過程監(jiān)控 ,確保物料按時按量滿足生產(chǎn)需求。崗位職責(zé)組織計畫執(zhí)行審核審批協(xié)助配合分析改進(jìn)基本要求知識能力職業(yè)素養(yǎng)

根據(jù)部門工作計畫，制定本單位年度工作計畫，報部門經(jīng)理審核通過後，組織實施。負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)週期長材料採購申請表 ,經(jīng)客戶同意後組織採購作業(yè)。根據(jù)物料需求計畫 ,制定材料安全庫存量計畫。制定材料入庫計畫。根據(jù)作業(yè)流程規(guī)定 ,每天檢查下屬員工採購作業(yè)進(jìn)度。根據(jù)客戶訂單,提供材料預(yù)告訂單給供應(yīng)商。根據(jù)作業(yè)期限表 ,定期檢討材料準(zhǔn)時入庫狀況。根據(jù)作業(yè)期限表 ,查核無法達(dá)成交期目標(biāo)的供應(yīng)商 ,進(jìn)行協(xié)調(diào)與追蹤。根據(jù)作業(yè)流程規(guī)定 ,執(zhí)行與生產(chǎn)廠核對材料交期狀況。根據(jù)採購作業(yè)管理規(guī)定 ,對於材料品質(zhì)異常 ,造成公司損失的供應(yīng)商 ,執(zhí)行索賠,並編制索賠單。定期對供應(yīng)商交貨準(zhǔn)時率、品質(zhì)達(dá)成率編制報表。根據(jù)公司制度對供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)、交期、價格、服務(wù)等評估考核 ,並編制供應(yīng)商考核報表。直接下屬出差或休假時，代理其工作。根據(jù)公司制度或流程規(guī)定負(fù)責(zé)本職範(fàn)圍內(nèi)的其它工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。審核下屬員工提交的工作計畫，工作總結(jié)。審核下屬員工提交的方案、報告、報表、申請等。協(xié)助部門經(jīng)理編制部門管理制度、流程等。協(xié)助部門經(jīng)理制定部門工作計畫。協(xié)助部門經(jīng)理,進(jìn)行採購作業(yè)人員需求的評估。協(xié)助下屬追蹤供應(yīng)商的交期，並確認(rèn)簽回交期。根據(jù)公司制度,協(xié)助CR部、品保部,定期檢查稽核供應(yīng)商。定期對本單位工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，編制分析報告。定期對供應(yīng)商完成評估考核情況進(jìn)行分析 ,編制評估分析報告。任職資格大專以上學(xué)歷，3年以上職位經(jīng)驗，1年以上行業(yè)經(jīng)驗。公司知識3，材料知識3，法律知識3，人力資源知識21，產(chǎn)品知識2，管理學(xué)基礎(chǔ)知識2，生產(chǎn)管理知識2，品質(zhì)管制知識2，專案管理知識2，客戶知識2。外語能力4，計畫能力3，協(xié)調(diào)能力3，應(yīng)變能力3，溝通能力3，理解能力3，談判能力3，執(zhí)行能力3，學(xué)習(xí)能力3，抗壓能力3，指導(dǎo)能力2。團(tuán)隊意識3，責(zé)任感3，誠信意識3，進(jìn)取心3，忠誠度3，主動性3，保密意識3，紀(jì)律意識3，意志力3，客戶意識2。36XX鞋業(yè)有限公司崗位名稱議價課長所屬部門採購部職位等級C崗位說明書崗位使命

直接上級 採購部經(jīng)理 職族類別 專業(yè)事務(wù)類 職位編號 CG-C03-A根據(jù)物料需求計畫,組織議價作業(yè)計畫的實施與過程監(jiān)控,確保物料在滿足品質(zhì)要求的同時採購成本最低化，滿足公司對品質(zhì)與成本控制的要求。崗位職責(zé)組織計畫執(zhí)行審核審批協(xié)助配合分析改進(jìn)

根據(jù)部門工作計畫，制定本單位年度工作計畫，報部門經(jīng)理審核通過後，組織實施。負(fù)責(zé)編制議價作業(yè)流程及工作計畫。根據(jù)議價作業(yè)計畫 ,搜索更具競爭力的供應(yīng)商。依據(jù)技術(shù)部門材料需求計畫和材料資源需求計畫指導(dǎo)書 ,進(jìn)行對物料的詢 ,比,議價。依據(jù)檔管理規(guī)定 ,進(jìn)行報價單的分類建檔管理。依據(jù)檔管理規(guī)定 ,進(jìn)行新供應(yīng)商登錄建檔管理。依據(jù)經(jīng)審批除名的供應(yīng)商 ,進(jìn)行檔案除名。直接下屬出差或休假時，代理其工作。根據(jù)公司制度或流程規(guī)定負(fù)責(zé)本職範(fàn)圍內(nèi)的其它工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。審核下屬員工提交的工作計畫，工作總結(jié)。審核下屬員工提交的方案、報告、報表、申請等。根據(jù)SAP系統(tǒng)作業(yè)規(guī)定,執(zhí)行ERP系統(tǒng)採購單價主資料申請審核。根據(jù)SAP系統(tǒng)作業(yè)規(guī)定,執(zhí)行ERP系統(tǒng)採購物料主資料申請審核。根據(jù)SAP系統(tǒng)作業(yè)規(guī)定,執(zhí)行ERP系統(tǒng)採購供應(yīng)商主資料申請審核根據(jù)採購作業(yè)申請付款規(guī)定,執(zhí)行對應(yīng)付憑單單價的審核。根據(jù)採購作業(yè)規(guī)定,執(zhí)行樣品訂購單的審核。協(xié)助部門經(jīng)理編制部門管理制度、流程等。協(xié)助部門經(jīng)理制定部門工作計畫。協(xié)助開發(fā)技術(shù)部的新材料採購員搜尋新材料。定期對本單位工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，編制分析報告。定期對已批核的單價 ,進(jìn)行比較分析,編制分析報告,報部門經(jīng)理重新議價審批。任職資格基本要求 大專以上學(xué)歷， 3年以上職位經(jīng)驗， 1年以上行業(yè)經(jīng)驗。公司知識3，材料知識 3，人力資源知識 21，產(chǎn)品知識 2，管理學(xué)基礎(chǔ)知識 2，生產(chǎn)管理知識 2，品知識質(zhì)管制知識 2，專案管理知識 2，客戶知識 2，法律知識 2。外語能力4，計畫能力 3，協(xié)調(diào)能力 3，應(yīng)變能力 3，溝通能力 3，理解能力 3，談判能力 3，執(zhí)行能能力力3，學(xué)習(xí)能力 3，抗壓能力 3，指導(dǎo)能力 2。團(tuán)隊意識3，責(zé)任感 3，誠信意識 3，進(jìn)取心3，忠誠度 3，主動性3，保密意識 3，紀(jì)律意識 3，意職業(yè)素養(yǎng)志力3，客戶意識 2。37鞋業(yè)有限公司崗位說明書崗位使命

崗位名稱 議價員 所屬部門 採購部 職位等級 D直接上級 議價課長 職族類別 專業(yè)事務(wù)類 職位編號 CG-D01-A根據(jù)物料需求計畫 , 通過詢價,比價,議價,確保物料在滿足品質(zhì)要求的同時採購成本最低化。崗位職責(zé)根據(jù)議價作業(yè)計畫 ,搜索更具競爭力的供應(yīng)商。依據(jù)技術(shù)部門材料需求計畫和材料資源需求計畫指導(dǎo)書 ,進(jìn)行對物料的詢 ,比,議價。依據(jù)檔管理規(guī)定 ,進(jìn)行報價單的分類建檔管理。依據(jù)檔管理規(guī)定 ,進(jìn)行新供應(yīng)商登錄建檔管理。議價管理依據(jù)經(jīng)審批除名的供應(yīng)商 ,進(jìn)行檔案除名。根據(jù)公司制度或流程規(guī)定負(fù)責(zé)本職範(fàn)圍內(nèi)的其它工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。對執(zhí)行的工作進(jìn)行總結(jié) ,並分析改進(jìn)。任職資格基本要求大專以上學(xué)歷，2年以上職位經(jīng)驗，1年以上行業(yè)經(jīng)驗。知識公司知識3，材料知識3，產(chǎn)品知識2，生產(chǎn)管理知識2，品質(zhì)管制知識2，客戶知識2，法律知識2。能力外語能力4，溝通能力3，理解能力3，談判能力3，協(xié)調(diào)能力2，應(yīng)變能力2，執(zhí)行能力2，學(xué)習(xí)能力2，抗壓能力2。職業(yè)素養(yǎng)責(zé)任感3，誠信意識3，保密意識3，團(tuán)隊意識2，進(jìn)取心2，忠誠度2，主動性2，客戶意識2，紀(jì)律意識2。38崗位名稱國外採購員/所屬部門採購部職位等級XX鞋業(yè)有限公司組長崗位說明書直接上級生產(chǎn)採購課長職族類別專業(yè)事務(wù)類職位編號崗位使命依據(jù)物料需求計畫,執(zhí)行採購作業(yè),確保材料準(zhǔn)時入庫。崗位職責(zé)根據(jù)物料需求計畫,採購作業(yè)管理規(guī)定,查對庫存材料,並在查對扣減後開立訂購單。根據(jù)生產(chǎn)廠的補(bǔ)料需求,查核庫存材料並開立挪用單。對需重工處理的被挪用庫存材料,負(fù)責(zé)發(fā)外加工。對新材料單價主資料,提出建檔維護(hù)申請。查核BOM的採購資訊,並開立訂購單。採購作業(yè)查核ERP的採購資訊,對採購資訊欠缺部份提出建檔維護(hù)申請。對需進(jìn)口的材料,編制訂單合同對照明細(xì)表給報關(guān)部。寄送新材料標(biāo)準(zhǔn)色卡給供應(yīng)商。不合格材料退貨,並通知供應(yīng)商退運材料。提出付款申請,將核準(zhǔn)的付款申請表寄送香港財務(wù)中心付款。對採購檔案分類歸檔。根據(jù)出貨檔案,聯(lián)繫香港公司及報關(guān)部安排材料入庫。根據(jù)材料入庫計畫及採購訂單,追蹤材料入庫。進(jìn)度管理每日與部門主管檢討材料入庫狀況。根據(jù)材料入庫計畫和作業(yè)期限表,查核無法達(dá)成交期目標(biāo)的供應(yīng)商,報主管協(xié)助處理。與生產(chǎn)廠核對材料交期進(jìn)度。統(tǒng)計與編制材料交期異常報表,報主管審核。要求供應(yīng)商在出貨前,提供材料檢驗報告。品質(zhì)管制對於測試時間長的材料,要求於出貨前先提供材料供測試。統(tǒng)計與編制材料品質(zhì)異常報表,報主管審核。直接下屬出差或休假時，代理其工作。其它根據(jù)公司制度及流程規(guī)定負(fù)責(zé)本職範(fàn)圍內(nèi)的其它工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。對執(zhí)行的工作進(jìn)行總結(jié),并分析改進(jìn)。

ECG-E01-A任職資格基本要求大專以上學(xué)歷，1年以上職位經(jīng)驗和行業(yè)經(jīng)驗。知識材料知識3，公司知識2，產(chǎn)品知識2，品質(zhì)管制知識2，客戶知識2，電腦及資訊知識2,法律知識2。能力外語能力3，應(yīng)變能力2，溝通能力2，數(shù)位/資料處理能力2，執(zhí)行能力2，學(xué)習(xí)能力2，判斷能力2，人際能力2，創(chuàng)新能力1。職業(yè)素養(yǎng)團(tuán)隊意識2，責(zé)任感2，誠信意識2，進(jìn)取心2，主動性2，保密意識2，客戶意識2，紀(jì)律意識2，成本意識 1。39鞋業(yè)有限公司崗位說明書崗位使命

國內(nèi)採購員/崗位名稱 所屬部門採購部職位等級E組長直接上級 生產(chǎn)採購課長 職族類別 專業(yè)事務(wù)類 職位編號 CG-E02-A依據(jù)物料需求計畫 , 執(zhí)行採購作業(yè),確保材料準(zhǔn)時入庫。崗位職責(zé)採購作業(yè)進(jìn)度管理品質(zhì)管制其它基本要求知識能力職業(yè)素養(yǎng)

根據(jù)物料需求計畫 ,採購作業(yè)管理規(guī)定 ,查對庫存材料,並在查對扣減後開立訂購單。根據(jù)生產(chǎn)廠的補(bǔ)料需求 ,查核庫存材料並開立挪用單。對需重工處理的被挪用庫存材料 ,負(fù)責(zé)發(fā)外加工。對新材料單價主資料 ,提出建檔維護(hù)申請。查核BOM的採購資訊,並開立訂購單。查核SAP的採購資訊,對採購資訊欠缺部份提出建檔維護(hù)申請。對需進(jìn)口的材料 ,編制訂單合同對照明細(xì)表給報關(guān)部。寄送新材料標(biāo)準(zhǔn)色卡給供應(yīng)商。不合格材料退貨 ,並通知供應(yīng)商退運材料。提出付款申請,將核準(zhǔn)的付款申請表寄送香港財務(wù)中心付款。對採購檔案分類歸檔。根據(jù)出貨檔案,聯(lián)繫香港公司及報關(guān)部安排材料入庫。根據(jù)材料入庫計畫及採購訂單 ,追蹤材料入庫。每日與部門主管檢討材料入庫狀況。根據(jù)材料入庫計畫和作業(yè)期限表 ,查核無法達(dá)成交期目標(biāo)的供應(yīng)商 ,報主管協(xié)助處理。與生產(chǎn)廠核對材料交期進(jìn)度。統(tǒng)計與編制材料交期異常報表 ,報主管審核。要求供應(yīng)商在出貨前 ,提供材料檢驗報告。對於測試時間長的材料 ,要求於出貨前先提供材料供測試。統(tǒng)計與編制材料品質(zhì)異常報表 ,報主管審核。直接下屬出差或休假時，代理其工作。根據(jù)公司制度及流程規(guī)定負(fù)責(zé)本職範(fàn)圍內(nèi)的其它工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。對執(zhí)行的工作進(jìn)行總結(jié) ,并分析改進(jìn)。大專以上學(xué)歷 ，1年以上職位經(jīng)驗和行業(yè)經(jīng)驗。材料知識 3，公司知識 2，產(chǎn)品知識 2，品質(zhì)管制知識 2，客戶知識 2，電腦及資訊知識 2,法律知識2。外語能力3，應(yīng)變能力2，溝通能力2，數(shù)位/資料處理能力2，執(zhí)行能力2，學(xué)習(xí)能力2，判斷能力2，人際能力2，創(chuàng)新能力1。團(tuán)隊意識2，責(zé)任感2，誠信意識2，進(jìn)取心2，主動性2，保密意識2，客戶意識2，紀(jì)律意識2，成本意識1。40化工生產(chǎn)採購員XX鞋業(yè)有限公司崗位名稱/組長所屬部門採購部職位等級崗位說明書化工生產(chǎn)採購專業(yè)事務(wù)類職位編號直接上級課長職族類別崗位使命依據(jù)物料需求計畫,執(zhí)行採購作業(yè),確保材料準(zhǔn)時入庫。崗位職責(zé)根據(jù)物料需求計畫,採購作業(yè)管理規(guī)定,查對庫存材料,並在查對扣減後開立訂購單。對新材料單價主資料,提出建檔維護(hù)申請。對需進(jìn)口的材料,編制訂單合同對照明細(xì)表給報關(guān)部。採購作業(yè)寄送新材料標(biāo)準(zhǔn)色卡給供應(yīng)商。不合格材料退貨,並通知供應(yīng)商退運材料。提出付款申請,將核準(zhǔn)的付款申請表寄送香港財務(wù)中心付款。對採購檔分類歸檔。根據(jù)出貨檔,聯(lián)繫香港公司及報關(guān)部安排材料入庫。根據(jù)材料入庫計畫及採購訂單,追蹤材料入庫。進(jìn)度管理每日與部門主管檢討材料入庫狀況。根據(jù)材料入庫計畫和作業(yè)期限表,查核無法達(dá)成交期目標(biāo)的供應(yīng)商,報主管協(xié)助處理。與生產(chǎn)廠核對材料交期進(jìn)度。統(tǒng)計與編制材料交期異常報表,報主管審核。要求供應(yīng)商在出貨前,提供原料的技術(shù)資料,物質(zhì)安全資料表,RSL。品質(zhì)管制對於測試時間長的材料,要求於出貨前先提供材料供測試。統(tǒng)計與編制材料品質(zhì)異常報表,報主管審核。直接下屬出差或休假時，代理其工作。其他根據(jù)公司制度及流程規(guī)定負(fù)責(zé)本職範(fàn)圍內(nèi)的其它工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。對執(zhí)行的工作進(jìn)行總結(jié),并分析改進(jìn)。

ECG-E03-A任職資格基本要求大專以上學(xué)歷，1年以上職位經(jīng)驗和行業(yè)經(jīng)驗。知識材料知識3，公司知識2，產(chǎn)品知識2，品質(zhì)管制知識2，客戶知識2，電腦及資訊知識2,法律知識2。能力外語能力3，應(yīng)變能力2，溝通能力2，數(shù)位/資料處理能力2，執(zhí)行能力2，學(xué)習(xí)能力2，判斷能力2，人際能力2，創(chuàng)新能力1。職業(yè)素養(yǎng)團(tuán)隊意識2，責(zé)任感2，誠信意識2，進(jìn)取心2，主動性2，保密意識2，客戶意識2，紀(jì)律意識2，成本意識1。41鞋業(yè)有限公司崗位說明書崗位使命

崗位名稱 採購部文員 所屬部門 採購部 職位等級 E直接上級 採購部經(jīng)理 職族類別 輔助類 職位編號 CG-E04-A依據(jù)公司制度,通過協(xié)助部門經(jīng)理處理日常工作 ,以滿足本部門的工作需求。崗位職責(zé)收發(fā)傳真檔案並登記。文件管理負(fù)責(zé)檔案歸檔。管理維護(hù)影印機(jī),傳真機(jī)。協(xié)助經(jīng)理向本部門人員宣傳公司推動的各項政策。負(fù)責(zé)本部人員的考勤製作與送件工作。事務(wù)管理根據(jù)採購作業(yè)流程規(guī)定,協(xié)助經(jīng)理寄發(fā)色卡,郵件給供應(yīng)商。根據(jù)公司制度及流程規(guī)定負(fù)責(zé)本職範(fàn)圍內(nèi)的其它工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。對執(zhí)行的工作進(jìn)行總結(jié),并分析改進(jìn)。任職資格基本要求高中學(xué)歷。知識公司知識1，法律知識1，人力資源知識1，環(huán)保安全衛(wèi)生知識1,電腦及資訊知識1。能力溝通能力2，人際能力2，應(yīng)變能力1，理解能力1，執(zhí)行能力2，學(xué)習(xí)能力1，處理挫折能力1，抗壓能力1。職業(yè)素養(yǎng)服務(wù)意識2，主動性2，保密意識2，團(tuán)隊意識1，責(zé)任感1，誠信意識1，忠誠度1，紀(jì)律意識1。42鞋業(yè)有限公司崗位說明書崗位使命

崗位名稱 報關(guān)部經(jīng)理 所屬部門 報關(guān)部 職位等級 B直接上級 物控副總 職族類別 管理類 職位編號 BG-B01-A依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司業(yè)務(wù)需求 ,有效組織進(jìn)出口報關(guān)與保稅業(yè)務(wù) ,確保進(jìn)出口順利通關(guān)。組織計劃執(zhí)行審核審批協(xié)助配合分析改進(jìn)

崗位職責(zé)組織建立本部門的各項管理制度和工作流程。制定本部門年、季、月度工作計劃，並跟蹤監(jiān)督計劃的實施情況。制定本部門員工的培訓(xùn)計劃。組織備案、核銷、進(jìn)出口等工作的開展。負(fù)責(zé)編制公司報關(guān)相關(guān)管理制度及工作流程，並監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的崗位設(shè)置、職責(zé)劃分，以及部門內(nèi)人員的任用草案的編制。負(fù)責(zé)本部門人員的績效考核、績效工資分配。公司各部門之間的工作關(guān)係協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)對報關(guān)相關(guān)合同手冊及重要單證的歸檔管理。負(fù)責(zé)與海關(guān)及其他相關(guān)政府部門的溝通與協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)處理報關(guān)過程出現(xiàn)的各類異常事件。直接下屬出差或休假時，代理其工作。根據(jù)公司制度或流程規(guī)定 ,負(fù)責(zé)本職範(fàn)圍內(nèi)的其他工作。完成上級交辦的臨時性工作任務(wù)。審核下屬崗位人員提交的各類報告、方案、報表和申請。審核下屬員工的工作計劃與總結(jié)。審核和控制本部門歸口費用支出單據(jù)。審核下屬提交的進(jìn)、出口有關(guān)單證資料。審核備案、核銷有關(guān)單證資料。協(xié)助人力資源部進(jìn)行員工培訓(xùn)等各項人力資源工作。協(xié)助本部門人員處理通關(guān)各環(huán)節(jié)中發(fā)生的重大疑難問題。定期對本部門工作目標(biāo)及員工工作績效進(jìn)行分析，提出改進(jìn)意見。定期對公司報關(guān)過程出現(xiàn)的各類問題進(jìn)行分析，編制分析報告。任職資格基本要求大專或本科學(xué)歷,有報關(guān)証，5年以上報關(guān)部門工作經(jīng)驗，其中3年以上管理經(jīng)驗，熟悉制鞋業(yè)。知識公司知識3，法律知識3，産品知識2，戰(zhàn)略知識2，管理學(xué)基礎(chǔ)知識2，材料知識2，財務(wù)知識1，人力資源知識1，市場行銷知識1，電腦及資訊知識1。能力應(yīng)變能力4，談判能力4，執(zhí)行能力4，決策能力3，協(xié)調(diào)能力3，組織能力3，溝通能力3，分析能力3，人際能力3，處理挫折能力3，抗壓能力3，公關(guān)能力2，領(lǐng)導(dǎo)能力2，外語能力2。職業(yè)素養(yǎng)團(tuán)隊意識4，責(zé)任感4，忠誠度4，成本意識4，誠信意識3，進(jìn)取心3，主動性3，保密意識3，紀(jì)律意識3，意志力3，服務(wù)意識2。43XX鞋業(yè)有限公司崗位名稱進(jìn)出口課長所屬部門報關(guān)部職位等級C崗位說明書直接上級報關(guān)部經(jīng)理職族類別專業(yè)事務(wù)類職位編號BG-C01-A崗位使命依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及進(jìn)出口業(yè)務(wù)需求，有效組織進(jìn)、出口商檢和報關(guān)工作，確保進(jìn)出口順利通關(guān)。崗位職責(zé)組織計劃執(zhí)行審核審批協(xié)助配合分析改進(jìn)基本要求知識能力職業(yè)素養(yǎng)

根據(jù)部門工作計劃，制定本單位年度工作計劃，報部門經(jīng)理審核通過後，組織實施。組織進(jìn)口材料及出口成品檢驗檢疫。組織材料、設(shè)備、保稅倉貨物進(jìn)口申報及成品出口申報。組織進(jìn)出口通關(guān)環(huán)節(jié)相關(guān)的其他工作。負(fù)責(zé)深加工結(jié)轉(zhuǎn)資料統(tǒng)計、整理。負(fù)責(zé)深加工結(jié)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出。負(fù)責(zé)進(jìn)出口資料統(tǒng)計分析，並編寫分析報告。直接下屬出差或休假時，代理其工作。根據(jù)公司制度或流程規(guī)定負(fù)責(zé)本職範(fàn)圍內(nèi)的其他工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。審核下屬員工提交的工作計劃，工作總結(jié)。審核下屬員工提交的方案、報告、報表、申請等。審核保稅倉貨物進(jìn)口及提倉申報資料。審核設(shè)備批文、征免證及不作價設(shè)備合同。審核退運物品申報資料。審核出口貨物的産地證相關(guān)資料。協(xié)助報關(guān)部經(jīng)理編制部門管理制度、流程等。協(xié)助報關(guān)部經(jīng)理制定部門工作計劃。協(xié)助報關(guān)經(jīng)理處理進(jìn)、出口環(huán)節(jié)中遇到的疑難問題。定期對本單位工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，編制分析報告。任職資格高中或大專學(xué)歷,有報關(guān)証，3年以上報關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉制鞋業(yè)。公司知識2，産品知識2，法律知識2，管理學(xué)基礎(chǔ)知識1，人力資源知識1，財務(wù)知識1，品質(zhì)管制知識1，環(huán)保安全知識1，材料知識1，電腦及資訊知識1。應(yīng)變能力3，談判能力3，執(zhí)行能力3，學(xué)習(xí)能力3，抗壓能力3，協(xié)調(diào)能力2，組織能力2，指導(dǎo)能力2，分析能力2，人際能力2，外語能力2，處理挫折能力2，公關(guān)能力1。團(tuán)隊意識3，責(zé)任感3，誠信意識3，進(jìn)取心3，忠誠度3，主動性3，保密意識3，紀(jì)律意識3，服務(wù)意識2，意志力2。44XX鞋業(yè)有限公司崗位名稱保稅業(yè)務(wù)課長所屬部門報關(guān)部職位等級C崗位說明書直接上級報關(guān)部經(jīng)理職族類別專業(yè)事務(wù)類職位編號BG-C02-A崗位使命依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及保稅業(yè)務(wù)需求，有效組織備案和核銷工作，確保保稅業(yè)務(wù)順利完成。崗位職責(zé)根據(jù)部門工作計劃，制定本單位年度工作計劃，報部門經(jīng)理審核通過後，組織實施。組織計劃組織料件、成品及單損耗備案工作。組織開展電子賬冊，合同手冊核銷及外匯核銷工作。負(fù)責(zé)收集、整理備案及核銷的相關(guān)資料。負(fù)責(zé)備案資料的收集、整理及歸檔。負(fù)責(zé)料件、成品及單損耗備案及變更備案。執(zhí)行負(fù)責(zé)核銷資料的收集、整理及賬冊預(yù)報核和正式報核。直接下屬出差或休假時，代理其工作。根據(jù)公司制度或流程規(guī)定負(fù)責(zé)本職範(fàn)圍內(nèi)的其他工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。審核下屬員工提交的工作計劃，工作總結(jié)。審核審批審核下屬員工提交的方案、報告、報表、申請等。審核備案相關(guān)資料。審核核銷有關(guān)資料。協(xié)助報關(guān)部經(jīng)理編制部門管理制度、流程等。協(xié)助配合協(xié)助報關(guān)部經(jīng)理制定部門工作計劃。協(xié)助報關(guān)經(jīng)理處理備案、核銷各環(huán)節(jié)中遇到的疑難問題。分析改進(jìn)定期對本單位工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，編制分析報告。任職資格基本要求高中至大專學(xué)歷，有報關(guān)証，3年以上報關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉制鞋業(yè)。知識公司知識2，産品知識2，法律知識2，管理學(xué)基礎(chǔ)知識1，人力資源知識1，財務(wù)知識1，品質(zhì)管制知識1，環(huán)保安全知識1，材料知識1，電腦及資訊知識1。能力應(yīng)變能力3，抗壓能力3，談判能力3，執(zhí)行能力3，計劃能力2，協(xié)調(diào)能力2，組織能力2，指導(dǎo)能力2，分析能力2，人際能力2，外語能力2，處理挫折能力2，公關(guān)能力1。職業(yè)素養(yǎng)團(tuán)隊意識3，責(zé)任感3，誠信意識3，進(jìn)取心3，忠誠度3，主動性3，保密意識3，紀(jì)律意識3，意志力2，服務(wù)意識 2。45XX鞋業(yè)有限公司崗位名稱報關(guān)組長所