學校招募隊員計劃通知范文共35篇

5篇5學校招募隊員計劃通知范文第一篇xx6日面向全國發(fā)布招聘優(yōu)秀教師啟事以來，反應熱烈，共收到全國各地教師投來應聘報名簡歷1800份。根據我校教師招聘計劃，現定于排)。為保證考試有序進行，特制定本方案：一、考試時間、地點考試地點：z市第一中學學術報告廳、德政樓二樓會議室(筆試)二、報到時間、地點：學校招生辦(z市體育中心一樓)報到需攜帶個人居民身份證和三張一寸免冠彩色相片辦理準考證三、考試對象4月30日前報名的教師(含應、往屆師范類畢業(yè)生；z市在職在編公辦教師、通用技術、計算機、體育、美術、音舞類教師考試時間另行安排)。四、考試方式(一)筆試應聘教師均需參加我校招聘崗位學科的筆試。根據筆試成績從高到低確定5月11日的面試考核名單。(二)面試1、面試以分學科說課的形式進行；2、小學、初中、高中面試說課內容于面試前隨機抽取(說課備課時間為30分鐘)；15分鐘。五、考試科目筆試為分學科閉卷考試(報考崗位相對應的學科)?？荚嚳颇繛檎Z文、數學、英語、政治、物理、化學、生物、歷史、地理。六、考試注意事項學校招募隊員計劃通知范文第二篇隨著湖南商學院的新生軍訓工作結束，隨之而來的全院性的學生會及社團招新工作將接踵而至;為配合我們協(xié)會及全院的新生招新的工作，我們協(xié)會將采取多方位的宣傳方式來為我們協(xié)會的招新工作造勢。本次活動將于校園中會集全院幾十家社團的精英與全院學生以及相關的教員老師們，其中新生數量將近3000人。屆時，我們的整個招新工作將持續(xù)兩天之久，期間，我們將進行多種宣傳，并且還將發(fā)動我們協(xié)會能發(fā)動的所有兄弟姐妹們來共同招新。我們的招新方式有：1、條幅宣傳2、海報宣傳3、噴繪宣傳4、報紙宣傳二、活動安排進行統(tǒng)一的招新工作。在這兩天，我們協(xié)會將根據我們成員的具體情況來做具體招新值班表。以下是初步決定——時間安排應急預案宣傳組登記記錄組后勤服務組統(tǒng)籌組三.招新計劃1.招新部門.職位及職責：人事部招新計劃：部長一名，副部長一名，干事若干;職責：宣傳部招新計劃：部長一名，副部長一名，干事若干;職責：科研部招新計劃：部長一名，副部長一名，干事若干;職責：組織部招新計劃：副部長一名，干事若干;職責：外聯(lián)部招新計劃：副部長一名，干事若干;職責：各職務招新時均需要筆試，筆試合格后由協(xié)會各部長統(tǒng)一通知各人。(其中部長及副部長需要面試)學校招募隊員計劃通知范文第三篇一、活動背景：新學期剛開學(新生9月12號報到)，新的一歲里我們電子商務協(xié)會理應注入新的血液，本次招新主要是面對大一新生，力求更多新生加入電子商務協(xié)會，關鍵在于大力宣傳。二、活動目的、目標及意義：擴大協(xié)會的力量，注入新的血液，增添新的光彩，將協(xié)會在全校做大，擴大影響力，成為學生一個展示自我的平臺。三、資源需要：1)商協(xié)上一屆全體成員。2)課桌，椅子若干。3)太陽傘(或者折疊帳篷)數量根據招新點的多少而定4)招新橫幅。宣傳大海報。宣傳板四、活動開展：1)校園宣傳：學校招募隊員計劃通知范文第四篇一、活動背景：在秋高氣爽的九月，伴隨著新生的到來，一批批老同學也告別了母校。而在各個社團中，這時的成員調整也需要相應的拉開帷幕。上一屆的走了很多，但是骨干的保留仍然讓一個社團充滿生機，而對于新成員的渴望也是一個組織能夠長久發(fā)展的必備力量。因而“更新?lián)Q代”成了九月校園的主題。二、活動目的：為保證鞏固社團的后備力量，為保證科協(xié)日后工作的正常開展，為保證學?？萍蓟顒拥捻樌M行，我們將展開科協(xié)納新活動。以促進科技意識的深入，科技知識的開闊，科技能力的提高，從而提高科協(xié)的威望和學?？萍蓟顒拥某煽儭Ｈ?、活動宗旨：“慧眼識真，發(fā)掘人才”四、活動時間：食堂門口六、活動設備：兩張桌子(5#地下室)、兩個長凳(食堂四樓)、一塊遮布(文體館)、宣傳海報(1#，3c，5#，10#，13#)、宣傳板兩塊(食堂門口)、納新宣傳介紹 (食堂門口)、宣傳冊(不定)、報名表(不定)、獎狀獎杯(宣傳點)、科技智星(6本)、創(chuàng)業(yè)大賽作品(十余份)、圓珠筆(十余只)、遮陽傘(一把)、部門介紹牌(五個)。七、活動安排：活動前期：(1)于日由主席團召開部長會議，商量那新的具體事宜。包括：時間確認、宣傳設備、人員設置、部門確認、策劃書寫等等。(2)于日經由宣傳部查看以往納新資料，尋找有用信息，并最終確定出宣傳文本，即宣傳板，宣傳冊，宣傳介紹、報名表等等。(3)于日由組織部根據昨天的會議書寫出一份納新策劃書，并交給主席團審核，并加以改正。(4)于日由宣傳部張貼宣傳海報、宣傳介紹、宣傳板(地點分別為各新生宿舍樓和食堂門口)，由組織部將橫幅設置好(于粉體樓前)。(5)于日由組織部確定場地，完成宣傳板、橫幅的審核，確認桌椅、遮布的租借，確定納新人員的值班表。活動中期：(1)納新期間由組織部分別和其他部門早上7：10分在5#地下室搬桌子(如下雨，還需搬出遮陽傘)，人數為5人為宜。之后去辦公室取宣傳單、報名表、圓珠筆、作品、獎杯等物品，安排好場地，擺好宣傳板等。在8：10去食堂四樓搬長凳，之后整理宣傳點，擺放好所有物品，留下2人進行值班。(2)其他人于11：20和17：40在宣傳點集合完，確認分工，如部門介紹、傳單發(fā)放、報名表的發(fā)放。確定好當值人員，實行交替值班制。(3)在中午宣傳完后，整理相關資料，并留下2人值班，對于不足的資料進行相應的補足。對于之前工作之中的不足點進行思考，并想出自己的看法，之后再提出。(4)在上午和下午的值班過程中也會有新生路過，因此值班的2人應該去主動細心的去介紹，進行一些間斷的宣傳。(4)下午18：50由值班人員開始收拾宣傳點，將東西送還至各處。(5)每天之后需統(tǒng)計報名情況，確認宣傳的熱點區(qū)和非熱點區(qū)，上報給主席(6)如因下雨，或者宣傳效果局部不明顯情況，可采取“掃樓”方式，進宿舍宣傳報名。其具體方向應該根據報名的統(tǒng)計情況而定。于中午12：10開始由有宿舍優(yōu)勢的同學進行宣傳，于13：30回到宣傳點，匯報情況。(7)各部在宣傳的過程前都應該有部長進行培訓，使之了解部門的優(yōu)勢，方便進行部門招人。各部門之間也應該達成友好共識，宣傳其他部門，其主要目的是針對科協(xié)內部納新?；顒雍笃冢?1)于日之前審批場地，確定面試地點。(2)于日下午統(tǒng)計整體報名情況，召開會議，明確各部門招新要求。(3)于日中午向報名者發(fā)送短信，通知他們在當日晚上進行面試。(4)于日晚開始各部門進行正式的面試，會后馬上確定合格人眩(5)于日中午各部通知合格人選，組織召開各部會議，完成本次納新工作。八、注意事項：(1)負責前期工作的是宣傳部，負責中期工作的是組織部，負責后期工作的是主席團，各部門都必須切實負起責任。(2)在納新值班期間應準時到場，不得拖延。在值班期間不得出現打鬧，嬉鬧，聽音樂，懈怠工作等行為。在宣傳時，不能與詢問者發(fā)生沖突，或者態(tài)度平淡。(3)對于宣傳點的各項物品應該妥善管理，不能胡亂放置，以免造成財物損(4)在值班期間如果有特殊情況出現，需要離開。應該聯(lián)系他人，得到他們同意并到場后，方可離開。(5)在面試期間應該尊重面試者，不得以權謀私，做內部交易等等。各部門都必須嚴格把關，篩選人才。九、聯(lián)系方式：學校招募隊員計劃通知范文第五篇為持續(xù)推進人才計劃，有效引進優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生，根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務要求，貫徹公司關于校園招聘工作的要求，推進開展20XX屆校園招聘活動。五、實施方案通過此次校園招聘活動，為公司引進具有專業(yè)知識和高素質的應屆畢業(yè)生，優(yōu)化公司人員結構，提升公司人才隊伍素質，特制訂本方案。一、工作目標(一)通過校園招聘，引進50名符合公司要求的本科及以上學歷的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生作為管理培訓生，滿足公司及各二級單位人員需求的同時進行人才儲備，并逐步形成人才引進機制。(二)“人才3-5-8計劃”：即入職三年培養(yǎng)成為各部門的一線業(yè)務骨干；入職五年，部分培養(yǎng)成為各部門的核心骨干；入職八年，優(yōu)秀人員成為中層管理人員或中堅技術人員。(三)通過校園招聘活動，大力宣傳和展現xxx品牌與企業(yè)文化，在高校中樹立良好的企業(yè)形象，擴大社會影響力，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。二、應屆畢業(yè)生定位(一)應屆畢業(yè)生的定位：為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供后備的管理、專業(yè)、技術人才。(二)應屆畢業(yè)生的培養(yǎng)方向醫(yī)學、藥學類專業(yè)：研發(fā)、生產、市場、營銷機械電氣類專業(yè)：維修、工程管理類專業(yè)：職能部門營銷類專業(yè)：市場、營銷(三)應屆畢業(yè)生培養(yǎng)原則以企業(yè)愿景為主線，成長機會為輔助，培養(yǎng)對公司發(fā)展理念的認同感。以對管培生團體的人文關懷為主，輔以適度薪酬和崗位機會傾斜，培養(yǎng)凝聚以針對性培訓、輪崗學習、定向培養(yǎng)和持續(xù)跟蹤的培養(yǎng)方式提升工作技能。三、招聘需求計劃根據公司對校園招聘工作的要求，由公司人力資源部組織各二級單位綜合部開展應屆畢業(yè)生需求調查，統(tǒng)計并整理需求理由報公司審批。四、高校選擇結合公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務要求和當期實際情況，有計劃的選擇相應層次高校進行招聘，原則以“雙一流”、“985”、“211”院校為主，各省其他重點專業(yè)、重點院校為補充進行招聘。(一)前期準備成立應屆畢業(yè)生招聘工作小組，由工作小組統(tǒng)籌組織招聘計劃的制訂和實施，統(tǒng)一調配資源。組長：待定組員：各業(yè)務線骨干(根據實際情況調用)。2.積極跟進目標高校應屆畢業(yè)生就業(yè)安置計劃，與校方就業(yè)辦公室充分溝通，爭取校方支持。了解各目標高校生源數量、可到崗時間等情況，知會各業(yè)務部門和服務支持部門做好相關準備工作。關注醫(yī)藥行業(yè)在畢業(yè)季的校園招聘動態(tài)，做好同期競爭招聘活動的準備，確定提煉好公司的絕對競爭優(yōu)勢。根據校招宣傳與宣講需要，充分準備好宣講詞、軟文、招聘廣告等其他各類物資。制訂錄用條件和標準，預先準備各類提問的容并統(tǒng)一回復口徑。校園招聘費用預算及申請。(二)宣傳造勢為確保招聘效果，能讓更多的學生參與我公司的招聘活動，與校方協(xié)商配合公司需實現線上、線下、、外宣傳聯(lián)動。線上宣傳學校招募隊員計劃通知范文第六篇為做好20X年應屆本科生/碩士生招聘工作，結合研究員對于各類專業(yè)人才的需求以及研究院實際情況，特定本招聘計劃實施方案。一、校園招聘目的1.引進一批具有專業(yè)知識技能的應屆大學畢業(yè)生，充實各團隊及各部門相應崗位的'人才隊伍，構建企業(yè)人才梯隊，儲備人力資源;2.利用校園招聘宣講會作為宣傳媒介，提升研究院及項目團隊的形象，擴大我院在高校的知名度與美譽度;3.利用校園招聘的機會了解目前高校人才培養(yǎng)情況。二、活動時間每年9月-11月組織校園招聘，各院校具體時間待定。三、組織分工(一)、研究院籌備組院籌備組由人力資源部牽頭，各團隊共同參與組織。(二)各部門/團隊籌備組校招負責人、項目產品介紹、筆試題庫、面試安排……第二章校招詳細操作具體工作可按關鍵節(jié)點劃分為籌備前期、籌備中期、籌備后期、現場實施及后續(xù)工作五個階段。核心工作籌備前期校聯(lián)系;籌備中期校招路線確定;宣傳物料制作;線上線下宣傳籌備后期現場分工安排;試題等物料確認;現場實施按計劃執(zhí)行工作，宣講圓滿成功后續(xù)工作1、簡歷篩選、面試安排、錄用手續(xù);2、費用報銷、文件資料歸檔、活動宣傳總結第一節(jié)籌備前期本階段重點工作(一)制定校園招聘計劃成立籌備小組，確定團隊校招負責人(二)校招動員制作動員PPT，說明校招的意義(三)團隊需求確認各團隊明確招聘崗位、要求、人數、目標院校及可提供的薪資范圍。(四)院校聯(lián)系院校初聯(lián)，收集生源專業(yè)及就業(yè)工作安排信息第二節(jié)籌備中期本階段重點工作(一)招聘形式及時間確認目標院校跟進，確定招聘形式(宣講會or雙選會)及招聘時間(二)制定預算(三)制定互動方案(備選)各團隊是否有互動題目或互動禮品(四)設計并制作宣傳物料包括宣傳材料(單頁、海報、易拉寶及橫幅等)、測試題、宣講PPT、研究院宣傳片、現場互動內容及禮品等。(五)線上線下宣傳a、線上宣傳學校招募隊員計劃通知范文第七篇一、活動背景及目的對大學生高消費現象，多年以來，輿論在詬病的同時頗為擔憂。作為在信息和財富時代成長的大學生，無論家庭經濟狀況好壞，對金錢和貧富的敏感程度及認知程度，都比較強烈。如今，在這個物價普漲的時代背景下，多數大學生都意識到緊縮消費的重要性，同時，轉變消費理念，開始注重節(jié)約，更多的大學生由消費轉為理財。由于資金有限、缺乏社會經驗、考慮問題還不成熟等因素，大學生投資理財需要經過比較長的投資起步期。專家認為：大學生投資沒必要局限于股票行業(yè)，可適當向其他投資方式傾斜。大學生投資理財的方法很多，找到適合自己的投資項目最重要。盡管大學生做投資具有一定風險，但作為一種大膽嘗試，能為今后的個人理財起到投石問路的作用，對于他們理財意識的擴展有著積極的意義。為進一步提高我校區(qū)學生對理財投資的興趣，提高大學生對理財投資的認識及加強實際能力的運用，華南師范大學南海校區(qū)金融協(xié)會將與招商銀行攜手創(chuàng)辦理財俱樂部，為我校區(qū)的廣大師生樹立專業(yè)的理財專家形象的同時，提供專業(yè)的投資理財知識及實踐機會。二、活動簡介1、活動主題：關心您的財富健康，為您打造科學的理財3、活動地點：華南師范大學南海校區(qū)4、活動對象：華南師范大學南海校區(qū)全體師生5、主辦單位：華南師范大學南海校區(qū)金融協(xié)會6、協(xié)辦單位：招商銀行三、俱樂部運作1、俱樂部干事選拔主要由招商銀行安排與負責，由干事進行活動的策劃及運作;2、招商銀行贊助協(xié)會一定資金以支持協(xié)會舉行的各項活動，包括舉行本次理財俱樂部相關活動所需的部分材料，如橫幅，彩報，宣傳單等3、協(xié)會與招商銀行共同進行俱樂部前期的品牌宣傳工作，并協(xié)助招商銀行策劃后續(xù)活動，同時我協(xié)會將自主策劃活動，以帶動俱樂部的運作及提升俱樂部的活力。四、活動主要內容1、金融協(xié)會理財俱樂部咨詢會(2)咨詢形式：咨詢會當日招商銀行將派工作人員到我校，與協(xié)會一起進行咨詢工作BD學校招募隊員計劃通知范文第八篇1、招聘目的為配合集團發(fā)展戰(zhàn)略與目標，通過招聘一批具備發(fā)展?jié)摿Φ拇髮W生，充實集團的人才梯隊，以滿足集團業(yè)務快速發(fā)展對人才的需要，并進一步提升集團的品牌形象，擴大公司的知名度和影響力。2、招聘時間3、招聘小組人員組長：xxx副組長：xxx小組成員：xxxx職責：制作校園招聘的實施方案，設計畢業(yè)身面試題庫，組織應屆畢業(yè)生的面試及甄選及公司各類宣傳材料的準備。4、招聘計劃(1)招聘地點：山東外國語職業(yè)學院2號樓階101(2)招聘*及崗位：工商企業(yè)管理~人力資源部會計*~財務部物流管理~物流配送部(3)招聘人數：20人(4)招聘方式：面試(5)招聘標準：具備不斷創(chuàng)新的精神、快速的學習能力、務實的工作態(tài)度、優(yōu)秀的團隊合作精神、良好的心理素質和抗壓能力。5、招聘流程學校招募隊員計劃通知范文第九篇根據社團聯(lián)合會的招新要求，本學期社團招新統(tǒng)一分為兩大塊：1、正式招新前的宣傳；2、招新期間的宣傳。一、主題：招新活動二、時間：十月上旬(具體時間待定)三、地點：xx學院第一食堂門口四、主辦單位：社團聯(lián)合會承辦單位：魔術協(xié)會五、活動背景：又是一年開學季，我們迎來了更多的學弟學妹，為了給他們創(chuàng)造一個積極開放的校園環(huán)境，同時也為了給社團注入新鮮的血液，本社團在社團聯(lián)合會的組織下，進行新學期額招新活動。六、活動目的：展示魔術協(xié)會的風采，讓更多學生了解魔術協(xié)會，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為魔術協(xié)會未來的工作發(fā)展輸送新的人才，注入新的活力，增強發(fā)展動力。七、招新的具體流程：(一)活動前期之準備階段：召開魔術協(xié)會全體大會，討論關于招新的有關細節(jié)，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)。(二)活動前期之宣傳階段：1、通過貼海報的形式提供同學們魔術協(xié)會的招新和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動；2、通過校內擺攤的形式派發(fā)宣傳單極其報名表；學校招募隊員計劃通知范文第十篇一、活動主旨：模擬招聘二、活動主題：真知、灼踐三、活動目的：為了使我校學生能在以后的應聘途中少些崎嶇，對應聘有個初步了解。綜合提升我校學生的應聘知識及應聘經驗四、活動場所：西階一教室五、活動時間六、活動對象：全體在校生七、獎項設置“校園最佳應聘之星”一名，獎勵現金300元；“校園”一名，獎勵現金200元；大賽優(yōu)秀參與獎三名，精美獎品；八、活動安排(一)前期策劃宣傳氣球等多種形式對活動進行全面宣傳。(二)報名(三)場地的布置(1).力求展現活動主題,營造活動氣氛(2).區(qū)域劃分：參賽者坐前三排中央，非參賽者依次就做(四)預賽第一環(huán)節(jié)：個人展示參賽選手通過闡述對企業(yè)、對所學專業(yè)的理解，展示個人風采。第二環(huán)節(jié)：團隊訓練項目協(xié)作能力：團隊精神的基礎——揮灑個性。團隊精神的核心——協(xié)同合作團隊精神的最高境界——凝聚力。(根據參賽者情況分小組)雷行動”！活動要求各位參賽選手在此期間分別做好一個活動策劃書，并按活動策劃書分別組織一次校內活動，活動內容不限，但要求參加人數不少于15人，且在活動期間充分展現選手的組織領導能力，完成此活動后，還要上交此次活動的總結，并附數碼照片10—15張(這些照片要體現出一個即將面臨工作的學生所具備的素質)?；顒舆^程中，有工作人員全面參與并評估?；顒咏Y束后，根據選手的策劃書、活動進行情況、活動總結情況、參加活動同學到場率、活動中體現出的選手的個人領導組織能力等，評選出進入決賽的12名(五)決賽選手在17:40準時到達參賽現場)。決賽將邀請學校主管學生工作老師以及學院專業(yè)老師為評委，決賽采用百分制，分為五項目：1、作為決賽的第一個項目，要求選手在三分鐘內做一個簡單的自我介紹，主要是介紹自我特點，給觀眾以及評委留下深刻的印象，與此同時在投影儀上放映有3道必答題，每題5分，最后是4道搶答題，每3、在此環(huán)節(jié)中，每位應聘者在“”上要在5分鐘內解決當前企業(yè)面臨的困境，提出解決方案，幫助企業(yè)度過難關。(此環(huán)節(jié)25分)4、在此環(huán)節(jié)中，這個環(huán)節(jié)主要是考查各應聘者的創(chuàng)新能力和理解能力，可以針對目前市場上感興趣的物品做一個小廣告，體裁不限，要求原創(chuàng)，有新意。(此環(huán)節(jié)25分)學校招募隊員計劃通知范文第十一篇為滿足正常教育教學需要，解決我校相關學科教師短缺問題，經上級有關部門同意，決定由我校面向社會公開招聘部分學科優(yōu)秀教師，特制定本方案。一、招聘原則堅持公平公正、競爭擇優(yōu)原則，在考核的基礎上，面向社會招錄研究生和重點師范院校本科畢業(yè)生。二、招聘名額及崗位共招聘教師若干名，其主要為語文、數學、外語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、體育等學科專任教師。三、應聘人員資格條件1、擁護黨的領導，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法；具有良好的身體素質和心理素質，無傳染性疾病和影響工作的慢性疾病，適應教育教學要求。(四)確定擬聘用人2、應聘教師須符合以下條件：⑴全日制師范本科(學士)及以上學歷(學位)；⑵普通話水平達國家二級乙等以上，其中，語文教師要求普通話水平達二級甲等以上；⑶符合教師崗位專業(yè)要求。(語文教師：中國語言文學類專業(yè)；數學教師：數學類專業(yè)；英語教師：外國語言文學類(英語)專業(yè)；物理教師：物理學類專業(yè)；化學教師：化學類專業(yè)；生物教師：生物科學類專業(yè)；政治教師：政治專業(yè)教育類；歷史教師：歷史學類專業(yè)；地理教師：地理科學類專業(yè))四、報名時間和方式(二)報名方式：報名采取郵寄方式。應聘者報名時請附上如下材料：學歷學位證、教師資格證以及能說明個人成績、業(yè)績的材料等(復印件)。應聘者請將材料郵寄到：湖北省桃仙中學辦公室(郵編433000)，信封左下角注明應聘崗位。五、程序及要求(一)資格審核學校對應聘者進行資格審查，通知符合崗位條件者參加試教。(二)試教試教時間、地點另行通知。試教主要考核應聘者的教學能力(說課、試講)、教育能力(教育案例分析(三)體檢在試教成績合格的人員中，根據各崗位擬聘人數和考生的考核成績從高分到低分等額確定體檢人選進行體檢。體檢不合格者，按試教成績高低遞補體檢人按照應聘人員的試教成績高低以及體檢、考核結果，經學校招聘領導小組集體討論，確定擬聘用人員。六、公示學校招募隊員計劃通知范文第十二篇一、活動目的隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年經濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，為了給職院學子一個社會實踐的機會，提高職院學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺，學院團委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會。1、企業(yè)方面①通過本次模擬招聘會大力宣傳和展現本公司企業(yè)文化和管理經驗，在學生當中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。境②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現優(yōu)秀人才，進行人才儲備。③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。2、學生方面大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應聘上就已經比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。二、大賽主題展現自我才能、塑造精彩人生。三、大賽口、號關愛大學生攜手就業(yè)路。四、活動對象本次活動主要面向全校大三學生，以個人參與為主，歡迎同學報名參加。五、組織安排本次活動由院團委主辦，院就業(yè)指導中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會機構進行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調度。六、組委會主任：宋麗麗、曲雪玉成員：王允、魏嵐及各系分團委負責人七、活動方式1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我院舉行面向全院的大型招聘會，現場為參與者提供意見、建議；傳授應聘技巧。2、參加招聘的公司可直接面向學生做實際招聘，為同學提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習鍛煉的機會。八、活動日程(略)九、活動宣傳1、海報宣傳。在全校各宣傳欄內張貼大型海報。2、咨詢點宣傳?；顒与A段設點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關事宜和注意事項。3、發(fā)通知到各系(分院)，請各個院學生會協(xié)助宣傳。4、邀請院內記者跟蹤關注本次活動。5、邀請院外記者，媒體前來報道。十、活動具體安排參加活動的企業(yè)，確立招聘職位。參加活動的企業(yè)要求：①有較大的知名度和信譽度；②熱心于教育事業(yè)；③對應屆畢業(yè)生有需求；④擁有自己的獨特文化。學校招募隊員計劃通知范文第十三篇為了給廣大同學提供展現自我和鍛煉自我的舞臺，同時也為了學校工作的更好開展，學校決定近期組校學聯(lián)。我們期待你的加入，校學聯(lián)因為你們的加入而有更加旺盛的生命力。你們的熱情，你們的參與，都會是校學聯(lián)新的力量和源！基本目標：以學生為中心，積極開展有益于學生身心健康的各項活動，讓學生在學習之余享受校園生活的樂趣，實現學生自我管理的組織。我們的宗旨是“服務同學，提高自己”，從學生的一切利益出發(fā)，充當好學生與老師、學生與學生之間相互溝通的橋梁。我們的目標是讓校園生活變得繽紛多彩！一、招募對象及條件：1、高一學生(必須是團干部、班干部)，學習成績班級排名前10位(有特長的可適當放寬)。2、有良好的思想道德修養(yǎng)，上進心強。3、能堅定樹立為同學服務的思想，有較強的工作責任心和團結協(xié)作精神。4、熱心校學聯(lián)工作，組織管理能力強。5、能在學習、紀律、生活等方面起到模范帶頭作用，積極創(chuàng)造良好的工作作。二、招募部門：1、校學聯(lián)辦公室：是一個重要的職能部門，承擔承上啟下、上傳下達的作用，上聯(lián)系校學聯(lián)主席，下聯(lián)系各部門；負責學聯(lián)各大小會議的記錄工作；負責學聯(lián)全部文件的起草、整理等工作。2、組織部：學聯(lián)里的人事部門。主管學生會各成員的招募、檔案管理、干部的選舉、換屆等事務，也是和學校團委老師直接對接的部門。3、文藝部：學聯(lián)的文藝活動主管部門。學校每年會定期組織各類大型文藝活動以及代表學校參加各類校外文藝活動，這些活動的承辦者就是文藝部，文藝部將由話劇社、舞蹈社、音樂社(聲樂、器樂)等職能部門，負責搞好每一場文藝活動，豐富學生的校園生活。4、宣傳部：學聯(lián)的宣傳部門。主要負責學聯(lián)里的各項活動、事務及各種通知決定的宣傳、活動策劃、執(zhí)行等。2)招聘原則5、學習部：負責保障同學們正常學習，檢查各院系的早晚自習；配合好校宣傳部做好讀書節(jié)活動并協(xié)助搞好學院的學習風氣并圍繞學校的學風建設；組織各種學習，學術研究方面的經驗交流活動以及各類講座，知識競賽等。三、招募程序：1、報名班主任推薦5名學生，填寫《XX職業(yè)學校學生聯(lián)合會納新申請表》(電子稿)2、初選根據報名表、面試初選部分試用人員。請參加面試的同學準備2分鐘左右的自我介紹。3、分配對通過試用期的人員根據個人能力及特長進行分配。XX學校學生聯(lián)合會(籌)學校招募隊員計劃通知范文第十四篇1、招聘目的及原則1)目的①為新成立的組織各崗位輸送所需要的人才;②為組織填補現有的崗位空缺;③撤換現有崗位上的不稱職人員，提高工作效率和工作質量;④填補由于原有崗位人員晉升而形成的空缺;⑤適應機構調整時的人員流動的需要;⑥以新招聘人員促使企業(yè)管理風格、經營理念更加具有活力，形成組織的文化特色。公司招聘員工應以用人所長、容人之短、追求業(yè)績、鼓勵進步為宗旨;以面向社會，公開招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用、相關專業(yè)優(yōu)先為原則;從學識、品德、能力、經驗、體格、符合崗位要求等方面進行全面審核，確保為企業(yè)吸引到合適的人才。2、上年度招聘回顧和總結主要是針對上年度的招聘工作做一個總結。3、20xx年度招聘需求根據公司20xx年年度經營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展目標，以及各部門提報的年度人員需求計劃，得出20xx年度招聘崗位信息。4、制定人員招聘策略根據公司招聘需求得出需要招聘的人員以后，我們需要根據人員制定公司的招聘策略，比如制定招聘渠道等5、費用預算根據招聘渠道制定費用預算表6、招聘部架構及成員7、招聘的流程與實施具體的實施步驟等等8、簡歷的篩選及面試9、錄用決策10、入職培訓11、招聘效果統(tǒng)計分析注意事項：在制定和實施人員招聘錄用計劃時，必須注意以下問題：不同的企業(yè)，處于不同發(fā)展階段的同一企業(yè)，在編制人員招聘錄用計劃時，應區(qū)別對待，突出重點。人員招聘錄用計劃不僅要規(guī)劃未來，還應反映目前現有員工的情況，如員工的調入、調出、升遷等。從錄用方式看，包括定期錄用、臨時錄用、個別錄用等。對錄用計劃來講，應明確區(qū)分，分類規(guī)劃安排。企業(yè)處于多變的經濟環(huán)境中，人員招聘錄用計劃應不斷地根據實際情況的變化，調整計劃，絕不能一勞永逸。編制和實施人員招聘錄用計劃時，還必須注意到社會成員價值觀念的取向、政府的就業(yè)政策和有關勞動法規(guī)。如在錄用員工時，盡量不出現性別歧視。學校招募隊員計劃通知范文第十五篇一、活動目的隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年經濟發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應對這樣一個大的形勢，為了給職院學子一個社會實踐的機會，提高職院學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。1、企業(yè)方面①通過本次大力宣傳和展現本公司企業(yè)文化和管理經驗，在學生當中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。②可以提前介入人才暑期實習生就業(yè)推薦程序，發(fā)現優(yōu)秀人才，進行人才儲③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。2、學生方面大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——實習經驗上就已經比其他人落后了。此次暑期實習生就業(yè)推薦可以讓在校大學生體驗實習就業(yè)，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業(yè)技巧。而且通過這個暑期實習生就業(yè)推薦也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。二、暑期實習生就業(yè)推薦模式通過暑期實習生就業(yè)推薦，給予一定量的就業(yè)機會，讓學生選擇自己滿意的工作，待遇從優(yōu)，且只限在校生。三、活動對象本次活動主要面向大一、大二、大三學生，以個人參與為主，歡迎同學參加。四、組織安排本次活動將由我方旗下120名干事尋找欲就業(yè)實習的學生進行洽談，并簽訂合同，由合作方提供就業(yè)實習崗位，我們將合作方的影響力擴大并進行廣泛宣傳。五、活動方式1、采取單公司多就業(yè)推薦的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人直接提供工作崗位直接面向暑假實習的學生，并提供相應薪水，該過程我們不參與，且學生工作時間為只為暑期。2、有學校工作人員安排合同簽約，在有暑期實習想法的學生同意下，我們將抽取相應的管理費用，該費用由各合作方分配。六、活動宣傳1.公司簡介宣傳(工作內容介紹)在全校各宣傳欄內張貼大型海報。2.學生面對面交流通過和學生單獨見面交流，全面講述該次暑期實習生就業(yè)推薦并宣傳合作方的業(yè)務。3.發(fā)通知到各系(分院)，請各個院學生會協(xié)助宣傳七、活動具體安排(一)籌劃準備階段1、參加活動的企業(yè)，確立暑期實習生就業(yè)推薦職位參加活動的企業(yè)要求：①有較大的知名度和信譽度;②熱心于教育事業(yè);③對暑期實習生有需求;④擁有自己的獨特文化。暑期實習生就業(yè)推薦職位要求(1到2個職位)：①職位較為熱門，要求求職者綜合能力較強;②所供職位即應是社會特殊需要的，又應是社會廣泛存在的;③可以針對院三個年級同學開展暑期實習生就業(yè)推薦;④既能體現社會發(fā)展方向，又能滿足大學生需求。2、以海報形式大力宣傳這次活動3、聯(lián)系相應實習就業(yè)只為的企業(yè)的人力資源部門(二)報名咨詢階段1、設立咨詢專員：宣傳本次活動，并介紹此次活動的各事項。2、加大宣傳力度，對本次參加活動的企業(yè)暑期實習生就業(yè)推薦作介紹，鼓勵我校學生踴躍參與。3、在宣傳板上張貼相應的具體要求等。(三)舉辦培訓講座1、目標：提前準備，獲得經驗，個人發(fā)展方向2、主講內容：(根據相應企業(yè)的要求)3、具體安排：1)聯(lián)系工作：選定主講人以及其他具體事項2)安排工作：申請講座地點，布置安排現場、調試設備3)宣傳工作：利用海報進行通知4)介紹后階段的系列工作5)申請活動地點(四)暑期實習生就業(yè)推薦階段1、主辦方作為校方在此階段，應做好對企業(yè)的需求實習學生和咨詢工作。同時有關單位如有特別需求可酌情商議。2、暑期實習生就業(yè)推薦方招聘方只需提供相應“職位表”，并通過雙方協(xié)商規(guī)定就業(yè)細則。在接受到我們的學生就業(yè)選擇時，可通過招聘方的需求更改實習職位。學校招募隊員計劃通知范文第十六篇一、成立背景：為發(fā)展我院大學生業(yè)余生活豐富多樣性，陶冶學生道德情操，提高社員的肢體表達能力，提高個人藝術才能，與此同時定期開展校園文藝活動，為我院增加靚麗的節(jié)目表演。二、主要任務：進行舞蹈培訓，增加靚麗的節(jié)目表演，組織開展大型的舞蹈活動制作，在各種活動開展時進行一些社會實踐活動，帶隊出去校外演出，給學校爭取更多的榮譽。我們的目的不僅在于隊員的個人文藝才能的提高，還在于對隊員的社會實踐能力培養(yǎng)、組織策劃能力的培養(yǎng)等。三、招新工作安排：1、人員安排：隊長、副隊長、其他隊員2、任務分配：隊長及副部長負責招新的面試工作，包括準備工作、招新及最后的善后工作。3、招新原則：今年招新的原則不是湊夠人數，而是擇優(yōu)錄取的原則，要真真正正為我們組織注入新鮮活力。4、招新人數計劃：初步定為五十人。5、申請物資：帳篷兩頂，桌椅八套。牌子六張。備注：2、初步面試具體時間待定。到時會短信通知。3、有志愿報名的同學可填表報名。4、請注意招新表的整潔。活動地點：藝術樓(如果沒有教室就安排教學樓B2棟樓)活動安排：院學生會紀檢部活動宣傳：2、由廣播臺將此活動在廣播中宣傳(報名，時間，地點)3、由紀檢部在紀檢部例會向下傳達，經各系部紀檢部通知09級和10級班級。活動對象：全院非畢業(yè)班學生參加報名條件：五官端正、形象氣質佳、有責任心以及團隊精神、有一定的應變能力、吃苦耐勞報名方式：自愿報名形式，在各班班長報名(然后上交各系部紀檢部，最后在19號例會上交紀檢部，集中評議，面試以后擇優(yōu)錄取。錄取成員先需經過1個月的實習期，實習過后，再進行綜合評，成為正式禮儀員。學校招募隊員計劃通知范文第十七篇一、招新目的：為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用；鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，增強服務學院、服務同學、服務社會的能力，信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。二、招新要求與方向：1、方向：面向信息工程系x屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創(chuàng)新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。三、招新人數各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數上報團學會指導老師。四、招新時間與地點：招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓xx三個教室舉行首輪面試，在教學樓141教室舉行復試。五、招新與錄用指導：在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。體現工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。六、招新辦法：1、前期準備與宣傳在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。由主席團提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室3~4個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。2、報名活動準備在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作，并認真告知關注面試時間，地點的張貼(若有改變，另行通知)。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。3、確定報名人數報名截止后，各部門成員積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報名人數，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。七、面試辦法1、面試公告海報二、校園招聘計劃目的各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。2、面試辦法(面試分為初試和復試)初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協(xié)同工作，在負責部門領導下完成初試任務；而沒能來的同學視為棄權處理。整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：初試結束，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領導審查公布復試人員名復試:初試通過名單，由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上，告知復試地點。時間及相關信息。參加復試人員依海報告示到相應教室參加復試。各部門做好相應的組織工作。并邀請系領導，老師出席八：招新注意事項：注意事項：1)、各部門要按照團委學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作；2)、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；3)、各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。九：負責部門總負責：主席團代理：陳雄，陳浩，潘征，肖維協(xié)作人員：各個部門代理學校招募隊員計劃通知范文第十八篇一、校園招聘實施說明為做好20XX年應屆本科生招聘工作，結合公司對于各類專業(yè)人才的需求以及公司實際情況，特定本招聘計劃實施方案。通過制定合理和有效的招聘程序，引進一批具有專業(yè)知識技能的應屆大學畢業(yè)生，充實公司各部門及相應崗位的人才隊伍，提高公司人員的綜合素質，構建企業(yè)人才梯隊，為集團發(fā)展發(fā)展補充新鮮血液、儲備人力資源。三、校園招聘預期目標會)優(yōu)秀的畢業(yè)生。2.利用校園招聘宣講會作為宣傳媒介，以提升公司的形象、擴大我司在高校的知名度與美譽度。3.利用校園招聘的機會了解目前高校人才培養(yǎng)情況，以便更好地招聘到公司合適的人才，做好人才儲備。四、校園招聘負責人領導：成員：人力資源部：各產業(yè)公司：五、校園招聘原則1.德才兼?zhèn)湓瓌t：招聘人員在招聘過程中不僅要考慮畢業(yè)生的專業(yè)知識，更要考察其人品與素質。2.雙向選擇原則：招聘人員在招聘過程中要尊重畢業(yè)生的職業(yè)選擇。3.擇優(yōu)錄取原則：在同等條件下應選擇相對優(yōu)秀的畢業(yè)生。4.準確原則：招聘人員在招聘過程中要能準確預測到畢業(yè)生未來的工作表現。5.公平原則：招聘人員在確保選拔制度給予合格應征者平等的獲選機會。6.認同原則：招聘人員在招聘過程中應側重與公司價值觀趨同的認識。學校招募隊員計劃通知范文第十九篇一、項目背景對當前嚴峻的就業(yè)形勢，我校不少大學生對未來就業(yè)前景感到憂心。我們有對于一些即將畢業(yè)的學生進行過調查，絕大多數的同學都對自己即將到來的就業(yè)問題感到悲觀，而讓他們悲觀的一個重要原因是對于外面的招聘信息了解不多或者不能更好的選擇招聘路徑。二、項目調查我們都知道，絕大多數的大學畢業(yè)生就業(yè)的路徑都是經過招聘會，而目前幾乎所有的企業(yè)他們招聘人才的方法都是在人才市場的招聘*獲取的。即使那些走進校園招聘的企業(yè)他們所招聘的人員數量都是非常之少。完全不能滿足學生需求，因此，將外界企業(yè)引進學校是十分必要的。為擴張學校影響，加強學校與外界聯(lián)系，我們學校通過*的調查公司和*公司以及在各個部門工作的校友各種渠道從一下幾個方面做了調查和分析，以便于更好的分析。①*大學畢業(yè)生就業(yè)形勢;②國*極其就業(yè)部門關于就業(yè)所采取的措施;③才市場就業(yè)成功率和不成功的原因。在認真總結了調研報告后。我們分析出：目前大學畢業(yè)生就業(yè)形勢較以前有所改善，正如新聞報道："今年的大學生就業(yè)應該會比較好，去年金融危機我們有幾個*受到一點影響，但很快就恢復了，現在用人單位來招我們學生的勢頭跟去年大不一樣，去年這個時候用人單位在等，今天則是提早進校園來，需求特別旺盛，現在幾乎各*的就業(yè)形勢都比較好。"但是從總數來看，還是學校招募隊員計劃通知范文第二十篇一、活動目的及意義：展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業(yè)方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為方舟未來的工作的發(fā)展輸送新的人才，注入新的活力，增強發(fā)展的動力。二、招新時間：教學樓四、活動的具體流程：1活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關于招新的有關細節(jié)，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)，同時對面試官進行針對性培訓。2活動前期之宣傳階段：1、通過貼海報的形式提供同學們方舟的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動;2、通過校內擺攤的形式派發(fā)宣傳單及其報名表;4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團;5、協(xié)調安排到學生寢室樓內派發(fā)方舟的簡介傳單進行宣傳;五、正式的招新工作階段：第一階段1.全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。2.空閑表的制作。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(秘書處)3.機構服設計(開學兩周內完成)4.實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創(chuàng)意的構思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監(jiān)督。(技術和校文部完成)5.傳單設計。(技術)雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。6.招新海報。第二周內完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)7.新生住宿分布調查。了解新生居住的樓層，制作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基矗其它參照會議記錄第二階段1.確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態(tài)，根據團委的政策調整2.申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。秘書處3.打印傳單。第三階段1.安排掃樓人員。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮2.安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。3.申請初試，復試課室。一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了(師姐的建議)第四階段1.擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且要心中有一套說服別人加入方舟的腹案。2.收表。收表的時候要登記好序號，并告知新生。3.發(fā)傳單。不能只是等待新生來咨詢，要主動發(fā)給新生，但不能發(fā)得太多，酌情考慮第五階段1.安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內容。2.現場工作：1)簽到大概設置3個簽到點作新生簽到、內部簽到和現場報名和領報名表用，約需要2人。(注意資料的整理和分類)正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供咨詢和面試指導。2)引導人員要約3人，引導新生到正確的課室，控制好紀律。第六階段復試各部門自行提前策劃。復試短信通知模板：**同學，恭喜你已經成功通過了就業(yè)方舟**部的復試，成為就業(yè)方舟**-**年度的新成員。就業(yè)方舟歡迎你的加入!以后合作愉快!收到信息請回復，如有特殊情況請跟部長說明，電話*****在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協(xié)會發(fā)展中的經驗總結。增強協(xié)會的工作統(tǒng)籌能力和協(xié)會的總體工作能力。七、招新人員分工：社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的.高度重視，也對協(xié)會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。(一)、宣傳工作1、宣傳單的制作由辦公室劉楊建和郭書勇負責。2、展板和pop海報的制作由宣傳部茍云龍、外聯(lián)部趙福以及組織部余洋三人負責，由宣傳部做主導。3、局樣品的材料準備由督導部馬明建和陽娟負責。4、另外會棋會徽的準備，后期的資料匯總及校核成稿以及活動統(tǒng)籌由兩社長何強和萬成負責。(二)、招新現場招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協(xié)會的相關情況，并爭取吸引到我協(xié)會。(三)、對外聯(lián)系此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯(lián)系由兩位社長完成。注：此次招新工作由宣傳部主導。學校招募隊員計劃通知范文第二十一篇各位老師，親愛的同學們：有一種精神叫奉獻;有一種責任叫志愿。“志愿者”是一個美好的字眼，她的背后，承載了奉獻與快樂，付出與成長。只要您關注這份倡議書，我們就會有心靈的感應。因為每個人都不會拒絕關愛與幫助;每個人都期望被認可。而這，正是志愿工作的意義所在。我們罕臺潤澤小學志愿者服務隊在學校領導的大力支持下，在廣大師生的積極響應下已于9月上旬正式成立，她也是給我校有熱情有愛心的人士提供服務社會、溫暖他人的平臺，為需要得到幫助的師生提供幫助的平臺。力倡“秉承雷鋒精神，恒伸友愛之手”，大力營造“人人都是義工，處處都有崗位，時時都講奉獻”的志愿工作氛圍。現志愿者招募正火熱進行!如果您有仁愛之心，如果您有助人之愿，如果您有時間精力，那么請加入到我們志愿者行列中來!志愿者的天空非常廣闊，志愿者的事業(yè)大有作為。您的力量無論大小，時間不計長短，只要心中有愛，就能涓滴成海，眾木成林!贈人玫瑰，手有余香。朋友們，請積極行動起來，在奉獻、友愛、互助、進步的志愿者旗幟下匯聚集結!用您的雙手扶弱助殘、用您的智慧服務社會、用您的熱誠撫慰生命，用您的行動傳播愛心!您的加入，將會使志愿者行動多一份希望，多一份力量，多一份輝煌!您的加入，將會讓您更能體驗人生價值、體會人間溫情!讓我們用愛去譜寫奉獻的樂章，用心靈去傳唱愛的故事，用行動去創(chuàng)造更美好的未來!讓我們?yōu)樯鐣奈拿鬟M步作出自己更大的貢獻!一、報名方式：采用班級與個人報名相結合的方式。可以個人直接報名;也可以集體統(tǒng)一報名。二、報名時間、地點下午3：00—4：00地點：少先隊大隊部四、聯(lián)系人：李杰倡議人：XXX學校招募隊員計劃通知范文第二十二篇豐富學校社團活動，加強校園與社會的聯(lián)系，讓廣大學生更早的走向社會，同時也響應學校號召，讓校園走向社會化。我韻舞社希望能在這個時候為今后的發(fā)展注入新的活力，增強舞社發(fā)展動力的同時，通過擴大招新活動的規(guī)模，積極爭取與社會的互動來提高大學生的社會實踐能力。由韻舞社發(fā)起并主辦的招新宣傳，現將其可行性調查報告附加如下：主觀方面：我舞社是剛成立的社團，受到了學校老師和學校的高度贊揚。我協(xié)會為本次招新活動進行了精心的策劃和準備，此次活動持續(xù)時間長(11月17日——11月18日)，規(guī)模宏大。此次活動也將帶給大校大學生一個好很的鍛煉自己的機會。客觀方面：經過調查發(fā)現我校對于民族舞，古典舞感興趣的學生有很多。我們舞社可以給這些學生提供舞臺去學習，去感受。XXXX-11-18四．活動地點招新宣傳在全校范圍內進行，而最后的招新現場將設在9號公寓前。五、活動內容韻舞社集體對此次招新工作予以了相當的重視，特制定了一系列的招新計劃和方案。韻舞社將對在校學生，特別是大一新生發(fā)放傳單和報名表，以擴大宣傳。現場還將設立辦公地點，有意向同學可以現場填表入會。我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為社團發(fā)展中的經驗總結。增強社團的工作統(tǒng)籌能力和社團的總體工作能力。招新完成后，舉行一次集體會議，會議中將對韻舞社的基本情況規(guī)章制度做以更詳細的介紹，并對社團以后的工作加以簡單講解。此次會議還將組織會員進行相互認識和了解，讓社團新會員可以更快的適應此處新的環(huán)境和新的生活。六、宣傳工作1.發(fā)放傳單擴大宣傳面和引起更多的古典舞蹈愛好者來關心我們社團，了解和加入我們社團。2.在學校各院系進行迎新及以后的一段時間里我社團將動員全體已有會員進行宣傳活動，以擴大我社團的影響力。3.除以上措施外，我社團還將制定出這學期的會員培訓計劃，使社員明白我社團是真心為會員服務的社團。以增強新會員對我社團的好奇心，從而加入我社七、招新人員分工社團招新一項重要工作，引起了韻舞社集體成員的高度重視，社團部門積極分配工作，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。(一)、宣傳工作1.宣傳單的制作由辦公室李雨佳負責。2.招新策劃由高佳宇和褚雪嬌負責(二)、招新現場招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的同學予以接待和講解社團的相關情況，并爭取吸引到我社團。八、新生入會會費及擬訂招新人數2.此次招新我社團擬定招收新會員人數40人。注：此次招新主要針對大一、大二新生。學校招募隊員計劃通知范文第二十三篇為了真實，高效地招聘到高質量、高素質的教師隊伍，而且體現出公開、公正、公平的競爭機制，有序、順利完成今年的招聘工作，“能者上，庸者一、招聘領導小組：組長：副組長：成員：下設考評小組考評小組組長：副組長：成員：職責任務：1、收取應聘人員資料。2、確定授課內容。3、制訂評分細則(包括素質和能力)。4、通知應聘時間及要求。5、應聘時的組織工作。二、招聘程序：一、指導思想1、招聘公告，收取應聘者資料。2、審查資格。3、抽簽講課順序(講課前一小時抽取授課內容及年級)。4、評委量化評分，并對每位應聘者作出簡要評價。三、招聘教師的基本條件：1、中師以上學歷，具有教師資格證，普通話水平能力測試證書，計算機考試等級證書。3、有一年以上的教齡或具有一定的教學經驗。4、五官端莊有魅力，有一定的職業(yè)道德修養(yǎng)。四、要求：1、客觀、公平、公正、實事求是。2、堅持原則、清正廉明、不說人情、不循私舞弊、講正氣。3、有高度的責任心，有高度的組織紀律性，嚴謹的學者風度。五、時間安排：等。【拓展內容】學校教師培訓方案為了更好地培養(yǎng)一支師德高尚、敬業(yè)愛生、樂于奉獻的教師隊伍，提高教師的職業(yè)道德水平。依據上級指示精神，五年內每位教師應接受360學時的培訓，以新課改理念為指導，努力建設學習型、專家型教師團隊，促進教師專業(yè)成長，為提高課堂教學效益和教育教學質量，推動學?？沙掷m(xù)發(fā)展奠定堅實師資條件。二、總體目標1、進一步轉變教師的教育觀念，提高教師的專業(yè)水平，打造學習型校園，努力形成讀書學習的良好氛圍。2、深入開展教研活動，引導教師在學習中實踐，在實踐中反思，提高教師教育教學能力和研究能力，部分教師能在一定范圍內交流自己的成功經驗。3、實施名師工程，培養(yǎng)和造就一批骨干教師。三、培訓內容1、師德培訓。牢固樹立學高為師，身正為范的從業(yè)準則，大力實施“師德工程”，開展教師素質提升工作的系列活動。通過學習、交流、討論等途徑，積極引導教師樂于奉獻，愛崗敬業(yè)。引導教師進一步加強自身修養(yǎng)，提高思想道德素質和教育教學水平，以良好的師表形象塑造學校的整體形象，獲取學生的信賴，贏得家長的信任。2、青年教師培訓。本年度將著力為青年教師專業(yè)化發(fā)展構建平臺，抓實教研組業(yè)務活動，抓好抽簽課課、常規(guī)課、示范課、，充分發(fā)揮我校名師資源優(yōu)勢，開展傳幫帶活動，幫助青年教師盡快成長。3、生命化課堂的構建。構建具有高效的生命話課堂教學模式是我校今后幾年的主課題，圍繞這一課題開展一系列研究活動，對備課、上課、作業(yè)、輔導、考試等作深入研究，探尋高效教學的模式，提高教學效率，減輕學生負擔，全面提升教育教學質量。四、培訓形式1、教研組集中培訓目的：為了使全體教師對中考要求有更加明晰的了解，把脈中考的各個環(huán)節(jié)，，XX年8月28日下午1：30中考閱卷教師指導對接培訓會。地點：各個教研組，將邀請我校語文、數學、外語、物理、化學、歷史、地理、政治、生物九個學科參加今年中考閱卷的教師分學科對全體教師進行培訓。2、參加區(qū)進修校組織的遠程培訓工作。學校招募隊員計劃通知范文第二十四篇為配合集團發(fā)展戰(zhàn)略與目標，通過招聘一批具備發(fā)展?jié)摿Φ拇髮W生，充實集團的人才梯隊，以滿足集團業(yè)務快速發(fā)展對人才的需要，并進一步提升集團的品牌形象,擴大公司的知名度和影響力。組長：劉慧副組長：張鑫小組成員：黎明劉德華馬云張學友職責：制作校園招聘的實施方案，設計畢業(yè)身面試題庫，組織應屆畢業(yè)生的面試及甄選及公司各類宣傳材料的準備。(1)招聘地點:山東外國語職業(yè)學院2號樓階101(2)招聘專業(yè)及崗位：工商企業(yè)管理~人力資源部會計專業(yè)~財務部物流管理~物流配送部(3)招聘人數：20人(4)招聘方式:面試(5)招聘標準：具備不斷創(chuàng)新的精神、快速的學習能力、務實的工作態(tài)度、優(yōu)秀的團隊合作精神、良好的心理素質和抗壓能力。學校招募隊員計劃通知范文第二十五篇一、活動主題：模擬招聘二、活動主題：真知識，燃燒實踐三、活動目的'：為了讓我們學校的學生在以后的申請中不那么粗獷，對申請有一個初步的了解。全面提高我校學生的應用知識和經驗四、地點：西一班教室五、時間六、活動對象：所有在校學生七、獎項設置“校園最佳招聘明星”之一，獎勵現金和300元；競賽中獲得三項優(yōu)秀參賽獎，精美獎品；八、活動安排(a)早期規(guī)劃和宣傳使用橫幅和氣球全面宣傳活動。(2)注冊(3)場地的布置(1)努力展示活動主題，營造活動氛圍(2)區(qū)域劃分：參與者坐在前三排中間，非參與者依次做(4)預賽隊合作能力。(注：6：20前未能準時到達且未請假的參賽者將被取消參賽資格)第一個環(huán)節(jié)：個人展示選手通過講解自己對企業(yè)和專業(yè)的理解來展現個人風格。第二部分：團隊培訓計劃協(xié)作能力：團隊精神的基礎—表達個性。團隊精神的核心——合作凝聚力是團隊精神的最高境界。(根據選手情況分組)霆行動”！活動要求所有參賽者在此期間準備一份活動計劃，并根據活動計劃組織一次校內活動?；顒觾热莶幌?，但要求參加人數不少于15人，活動期間要充分展示選手的組織領導能力?；顒咏Y束后，活動總結要提交10—15張數碼照片(這些照片要體現一個即將面對工作的學生的素質)?；顒悠陂g，有工作人員充分參與和評估?；顒咏Y束后，根據參賽選手的策劃書、活動進展情況、活動總結、參加活動的學生出勤率、活動中體現的參賽選手的個人領導和組織能力，評選出12名決賽選手。邀請包括校院學生會主席、常委在內的10名評委擔任評委，評選出12名優(yōu)秀選手晉級決賽。(5)期末考試17：40準時到達比賽現場)。決賽將邀請學院負責學生工作的老師和專業(yè)老師擔任評委?？倹Q賽采用百分制，分為五個項目：1、作為決賽的第一個項目，選手需要在三分鐘內做一個簡單的自我介紹，主要是介紹自己的特點，給觀眾和評委留下深刻印象。同時，選手自制的幻燈片在個得5分，最后是4個緊急問3、在這個環(huán)節(jié)中，每個候選人都要在5分鐘內解決企業(yè)當前面臨的困難，并提4、在這個環(huán)節(jié)，這個環(huán)節(jié)主要考察的是每個考生的創(chuàng)新能力和理解能力，可以針對目前市場感興趣的項目做一個小廣告，體裁不限，要求原創(chuàng)性和原創(chuàng)性。(此鏈接25分)學校招募隊員計劃通知范文第二十六篇根據天津市經濟貿易學校核準備案的崗位結構比例范圍和崗位空缺情況，依照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔20XX〕10號)文件精神，保證公開招聘工作順利進行，現結合學校實際需要，制定公開招聘教師工作方案如下：一、招聘單位基本情況(一)招聘單位名稱：天津市經濟貿易學校(二)招聘單位地址：天津市西青區(qū)衛(wèi)津南路239號(三)招聘單位性質及主要職能：天津市經濟貿易學校為財政全額撥款事業(yè)單位。主要職能是：中專學歷教育、非學歷短期職業(yè)技能培訓和崗位培訓、相關社會服務。二、招聘崗位及數量(一)專業(yè)課教師7人，其中：會計教師3人，物流、計算機、德育及職業(yè)技(二)基礎課教師2人，其中：外語教師1人、語文教師1人。(三)實習指導教師3人，其中：物流、電類、食品各1人。三、招聘人員條件(一)專業(yè)課教師及實習指導教師：1、要求全日制普通高等院校大學本科及碩士研究生，所學專業(yè)應與招聘崗位專業(yè)相同，并取得相應的學位證書和職業(yè)資格證書。2、實習指導教師要求大專及以上學歷，并取得相關職業(yè)資格證書。3、具有良好的品行，熱愛職業(yè)教育，敬業(yè)愛崗，身心健康。4、具有較強的語言表達能力和邏輯思維能力，普通話等級證書(二)基礎課教師1、全體制普通高等院校大學本科及以上畢業(yè)生。2、獲得大學英語四級證書和普通話等級證書。3、具有良好的品行，熱愛職業(yè)教育，敬業(yè)愛崗，身心健康。四、招聘辦法(一)發(fā)布招聘信息、報名與資格審查學校招募隊員計劃通知范文第二十七篇一、活動目的外語系分團委學生會本著豐富校園文化生活，為我系學生會的可持續(xù)發(fā)展吸收新鮮血液，為能更有效地開展學生會工作，實現外語系學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大干部隊伍，保證工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，開展了新學年的招新工作。同時也給予我系廣大學生一個鍛煉自我、提高綜合素質的平臺。二、組織單位梧州學院外語系分團委學生會三、招新細節(jié)(一)招新對象梧州學院外語系全日制20xx、20xx級在校生(二)招新要求1、自覺遵守學生會的各項規(guī)章制度2、工作積極主動，耐心細致，仔細認真，責任心強，肯吃苦耐3、有一定的自我鍛煉以及自我管理意識4、具有良好的團隊合作意識，較強的組織能力以及一定的創(chuàng)新和交際能力5、有信心處理好學習與工作的關系四、活動流程SS上午：10：30—xx：30下午：16：30—18：30地點：新食堂門口報名點、A4校道報名點第一輪面試：日第二輪面試：地點：教學樓M504、M505、M506、M507教室五、工作安排(見附件一)六、經費預算(見附件二)附件一：一、前期活動(一)前期宣傳⑴工作安排(二)新生見面會(1)工作安排(2)聯(lián)系輔導員助理負責人安排學校招募隊員計劃通知范文第二十八篇1、槽邊不乏千里馬，世間空有伯樂人。2、選擇就業(yè)，成就事業(yè)。3、創(chuàng)造就業(yè)機會，實現心中夢想。4、牽手就業(yè)，心系人才。5、發(fā)揮個人特長，掌握就業(yè)機遇。6、尊重人才就業(yè)，期待您的加入。7、創(chuàng)業(yè)新時代，就業(yè)好“薪”情。8、海納百川，唯才是舉。9、人才中心，萬馬奔騰勿憂少良駒。10、發(fā)揮潛能，施展才華，創(chuàng)造成功。11、與就業(yè)同行，與成功并肩。12、待遇福利豐厚晉升多。13、海納百川終破浪，厚積勃發(fā)在此時。14、就近擇業(yè)，共創(chuàng)佳績。15、參加就業(yè)，各盡其才。學校招募隊員計劃通知范文第二十九篇在我校黨委的領導和團委的指導下，江西理工大學啟航文學社本著“在青春飛揚的時代，讓啟航同我們找到夢想、希望和尊嚴”的辦刊精神，面向學生，突出特色，持之以恒為行動指南，致力于促進和諧校園的建設和完善。一、招新背景：新的一學期，新的希望冉冉升起，新的一屆管理協(xié)會即將揚起風帆。2009年9月初，又是新一屆大學生入校的時間，我社團熱烈歡迎新同學的到來，同時也借此機會讓同學們了解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，我了共同的目標，一起攜手，一起奮斗！在過去的一年里，啟航文學社在學校有關部門和領導的支持指導下，全體社員共同努力策劃了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿的完成了所屬的各項任務。勇于求索，不斷進步，啟航文學社創(chuàng)社已有十二年的歷史了，它以其獨特的關注視角，大膽的創(chuàng)新思維，在全校社團中表現突出，影響深遠。二、招新目的：社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是社團可持續(xù)發(fā)展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，響應和諧校園的號召，我們社團策劃開展2009年招新活動，欲借此達到以下效果：1、宣傳我社團的核心文化，讓廣大新老同學認識了解我們社團。2、吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發(fā)展注入新的活力，同時也給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，物盡其用，人盡其才，以承擔起本屆建設好社團的重任。3、給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創(chuàng)造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好地適應大學生活，完善自我，同時也豐富了他們的課余生活。4、另外也吸納一些有共同志趣的同學走進啟航文學社共同學習，本著“同心、辛勤、溫馨、追求卓越”的宗旨共同進步。具有江西理工大學南昌校區(qū)正式學籍的在校全日制學生。四、招新要求：1、熱愛文學，樂于奉獻，不計報酬者。2、服從安排，以集體團隊利益為重者。3、工作積極，勇于創(chuàng)新，有理想者。五、招新形式：1、通過貼海報的形式提供同學們啟航文學社的招新、地點。2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學報名，同時也會利用展板來宣傳我們社團。3、招新活動在學校指定地點開展的方式(社團在自己指定位置設置招新點，填表報名招會員)學校招募隊員計劃通知范文第三十篇為了豐富同學們的課余生活，增強同學們的體質，提高我院在校內的影響力，我們籃球協(xié)會擬定了以下活動方向及近期設想。籃球協(xié)會的主要活動方向1、首先，我們籃球協(xié)會的招新面向全校11級新生(不限男女)，只要你是一名籃球運動愛好者都可以來加入我們籃球協(xié)會。2、我們的活動時間大多是在周二下午及周末。3、我們的活動由學院籃球隊成員帶領會員進行籃球技能、比賽規(guī)則的訓練和學4、我們還將定期在協(xié)會內部及外院開展友誼賽以強化和展現近期訓練成果。5、我們還開展的了籃球裁判的訓練，由協(xié)會裁判團負責。一.活動宗旨：為協(xié)會注入新鮮血液，充實壯大籃球協(xié)會。二.活動時間：三.活動地點：四.活動內容：招收籃球協(xié)會干事與會員，主要是面向全校11級新生(不限男女)的籃球愛好五.活動細則：(1)場地由院學生會提供，外加帳篷和三張桌子，三張凳子(2)由秘書部負責收取會費。(3)現場咨詢由協(xié)會干事輪流值班。(4)招新結束后由協(xié)會干事收拾場地。六.整個活動由會長翁達沛負責協(xié)調各部門工作七.籃球協(xié)會的主要活動方向1、首先，我們籃球協(xié)會的招新面向全校11級新生(不限男女)，只要你是一名籃球運動愛好者都可以來加入我們籃球協(xié)會。2、我們的活動時間大多是在周二下午及周末。3、我們的活動由工程學院籃球隊成員帶領會員進行籃球技能、比賽規(guī)則的訓練4、我們還將定期在協(xié)會內部及外院開展友誼賽以強化和展現近期訓練成果學校招募隊員計劃通知范文第三十一篇一、開展校園招聘會目的及意義鑒于公司后期規(guī)劃新開項目較多，如完全依靠社會招聘將難以滿足公司后期的人員需求。因此急需要在2-3年內培養(yǎng)一批信得過的中基層管理人才，而校園招聘恰恰能滿足公司未來人才需求同時能提高公司影響力也能促進公司與學校關系為公司以后校園招聘打下基礎。二、校園招聘需求分析與確定20XX年校園招聘根據公司未來人才發(fā)展需要與各部門確認后確定招聘需求如部門崗位需求人數專業(yè)備注綜合管理部前臺文員1行政文秘類物業(yè)部客服2行政文秘類保安2體育類財務部出納、收銀2財務會計類營銷策劃部置業(yè)顧問4市場營銷類招商部招商專員2市場營銷類三、招聘渠道及院校選擇招聘渠道主要有兩種專場招聘會和校園雙選會，兩者各有利弊，專場招聘會通常用于招聘一些有特殊專業(yè)要求和技能要求的人才，而雙選會則主要是對專場招聘會招聘人員不足的補充。公司可根據具體情況具體安排。四、招聘團隊組建及招聘具體實施流程(一)、招聘團隊組建校園招聘團隊成員主要有綜合管理部成員構成，主要成員有：控股公司綜合管理中心總監(jiān)、項目綜合管理部相關人員。具體分工如下：綜合管理職責：負責制定校園招聘方案與預算，負責20xx屆校