咨詢顧問崗位要求15篇

———咨詢顧問崗位要求15篇【導語】詢問顧問崗位要求怎么寫受歡迎？本為整理了15篇優(yōu)秀的詢問顧問崗位要求范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的詢問顧問崗位要求，僅供參考，盼望對您有所關心。

名目

【第2篇】consultant/analyst詢問顧問崗位職責要求【第3篇】項目顧問/詢問顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1．擔當人力資源詢問項目的項目管理工作，對項目進行統籌管理、技術把關；

2．負責項目方案制定，參加詢問項目實施全過程；

3．主持完成項目各階段匯報工作；

4．參加客戶開發(fā)與項目拓展工作，公司重要客戶的關系維護工作；

5．參加公司重要的技術研發(fā)、學問管理等工作；

6．指導培訓項目成員，促進公司人才進展和成長。

職位要求：

1．專業(yè)與學歷要求：mba或管理相關專業(yè)的碩士及以上學歷；

2．兩年人力資源詢問、人力資源管理相關工作經受，獨立擔當過詢問的項目經理；

3．熟識人才測評、素養(yǎng)模型及崗位要求構建、培訓體系開發(fā)等專業(yè)領域者優(yōu)先；

4．有人力資源實務操作閱歷者優(yōu)先；

5．能承受工作壓力，適應力量強，能適應長期出差；

6．具有以下幾方面的優(yōu)異資質：

（1）快速學習力量；

（2）工作責任心、敬業(yè)精神；

（3）團隊合作精神；

（4）深化實際分析問題和解決問題的力量，能夠獨立思索并快速作出推斷；

（5）統籌管理項目的力量；

（6）較好的書面和口頭表達力量、人際交往力量、溝通協調力量。

【第4篇】行業(yè)技術詢問顧問崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1、協作銷售部門進行售前技術陳述與方案宣講；

2、主導開發(fā)團隊進行售前技術分析、技術路徑設計和項目方案制作；

3、項目實施過程中負責進度管理、資源協調、質量掌握、項目交付和客戶期望管理；

4、為客戶供應技術支持服務，必要時在客戶現場進行溝通與實施；

5、編寫、修訂和審核技術支持文檔和作業(yè)指導書。

職位要求：

1、本科或以上學歷，理工科類專業(yè)背景；

2、擁有工業(yè)行業(yè)相關3年以上工作閱歷；

3、擁有工業(yè)自動化、工業(yè)物聯網、工業(yè)軟件開發(fā)、工業(yè)信息系統或工業(yè)數據平臺的解決方案設計及實施閱歷；

4、對工業(yè)物聯網技術構架、分布式數據采集、工業(yè)數據分析、工業(yè)軟件開發(fā)與工業(yè)信息系統集成等領域有深化的了解，在至少一個上述領域中有扎實的專家學問和豐富的實踐閱歷；

5、擁有獨立分析和解決問題的力量，能夠勝任客戶需求定義和敏捷匹配解決方案的力量；

6、擁有項目管理閱歷，具備帶領團隊的經受和出眾的領導才能；

7、劇烈的責任感和良好的團隊合作精神，具備很強的自學力量，良好的溝通力量、書面寫作和表達力量，能夠應對出差和工作內容多樣性等壓力。

【第5篇】詢問顧問（文旅方向）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.依據項目需求從事戰(zhàn)略、人力資源、企業(yè)文化、集團管控、流程再造、財務投資、品牌營銷、供應鏈、信息化等方向的管理詢問項目工作；

2.幫助項目經理與客戶的溝通及項目的訪談、調研與分析診斷；

3.以項目組為單位，依據客戶在管理實踐中的問題，幫助或獨立完成方案制定；

4.幫助完成項目的階段性溝通、匯報、輔導實施和培訓等工作。

職位要求：

1.mba、碩士及以上學歷；

2.具有2年以上文旅行業(yè)工作或項目閱歷；

3.規(guī)律嚴謹，具有較強的數理分析力量、溝通力量、學習力量和文字力量；

4.吃苦耐勞，具有劇烈的敬業(yè)精神、工作責任心、創(chuàng)新意識和團隊意識；

5.嫻熟把握office、spss等辦公軟件，擅長ppt制作與講演；

6.能適應不定時工作和長期出差。

【第6篇】詢問顧問/外灘/輕松過萬崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、接待客戶來訪詢問，解答上門客戶提出的各種問題；

2、通過電話等方式，跟進客戶的需求；

3、為客戶制定合理的課程；有用的課程

4、精確?????收集、統計、整理詢問數據。

職位要求：

1、22-30歲，大專學歷；

2、培訓行業(yè)或相關銷售工作1-2年；

3、工作樂觀主動，具有較強的溝通與表達力量；

4、具有良好的職業(yè)心態(tài)，能承受較大的工作壓力。

工作地點：上海各中心就近支配

浦東-徐家匯-黃浦-人廣-普陀

【第7篇】mes詢問顧問職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、講解系統原型，整理分析客戶初步需求；

2、調研現場業(yè)務需求，細化客戶需求方案編制業(yè)務藍圖；

3、編寫專題業(yè)務解決方案；

4、編寫二次開發(fā)方案，監(jiān)督開發(fā)過程，管理開發(fā)進度，測試與配置mes系統模塊；

5、培訓關鍵用戶，指導關鍵用戶撰寫測試文檔與操作手冊；

6、上線支持，解決相關現場問題并對系統功能進行持續(xù)改進優(yōu)化

任職要求：

1、有良好的團隊合作精神，有高度的責任感與工作激情，有較強的工作抗壓力量；

2、思路清楚規(guī)律性強，具備良好的溝通、表達力量；

3、良好的分析力量和文案力量，能依據客戶需要獨立出具整體解決方案；

4、本科以上學歷，三年以上相關工作閱歷，計算機、信息管理、自控、機械、生產管理、質量管理、工業(yè)自動化等相關專業(yè)優(yōu)先；

5、有過制造業(yè)erp，mes相關系統實施閱歷者優(yōu)先；

6、對現場生產制造管理、生產跟蹤、質量管理、生產物流等有深刻理解，有機械、汽車、裝備制造等行業(yè)背景優(yōu)先；

7、可以適應常常性出差。

【第8篇】詢問顧問（博士）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、搜集國內外行業(yè)進展趨勢和市場狀況，不斷完善園區(qū)的運作機制，輸出行業(yè)分析報告；

2、跟蹤行業(yè)新技術、新產品的進展、建立并維護才智園區(qū)解決方案；

3、負責才智園區(qū)項目頂層設計等詢問工作。

職位要求：

1、具備區(qū)域戰(zhàn)略、產業(yè)地產、旅游規(guī)劃、房地產、文化產業(yè)等領域專業(yè)詢問相關工作閱歷；

2、既具有宏觀的視野，又具有清楚的規(guī)律思維和敏銳的創(chuàng)新意識；

3、有較強的快速學習、行業(yè)與專題討論、文案撰寫等力量，能夠在短時間內了解區(qū)域、行業(yè)和不同領域的的特點，能獨立撰寫產業(yè)討論、商業(yè)案例、行業(yè)分析、項目專題;

4、具備行業(yè)討論與詢問力量，可以獨立進行需求梳理、方案編寫、培訓、產品改進建議力量。

【公司福利】：

1.逢國家規(guī)定的法定節(jié)假日都會有500-1000元不等的過節(jié)費；

2.每月300元全勤補助；

3.6-10月份會有高溫補貼；

4.公司上下班班車接送；

5.不定期組織各類體育、讀書活動；

6.不定期舉辦戶外活動；

7.享有年度健康體檢；

8.為員工購買商業(yè)保險；

【第9篇】fsoadvisory-銀行核心系統業(yè)務詢問顧問崗位職責要求

職位描述：

要求:

1.有豐富的貸款需求編寫和實施閱歷或會計核算需求編寫和實施閱歷

2.特別熟識銀行貸款賬務處理的規(guī)章和貸款產品參數的細節(jié)或銀行會計核算處理的規(guī)章

3.有很好的與客戶溝通需求的閱歷

崗位職責:

manger:

1.作為詢問經理，帶領詢問顧問完成貸款模塊（或核算、或存款、或公共模塊）的需求詢問工作，包括分析客戶需求，編寫業(yè)務需求文檔，與客戶就業(yè)務需求文檔進行溝通并達成全都等。

2.組織項目售前工作，預備方案建議書，并負責向客戶講解方案。

senior:

1.作為詢問顧問，完成貸款模塊（或核算、或存款、或公共模塊）的需求詢問工作，包括分析客戶需求，編寫業(yè)務需求文檔，與客戶就業(yè)務需求文檔進行溝通并達成全都等。

2.參加項目售前工作，預備方案建議書，并負責向客戶講解方案。

【第10篇】經管詢問顧問（阿米巴）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、主導或參加詢問單位前期項目調研、診斷工作；

2、主導或參加詢問單位阿米巴組織劃分；

3、主導或參加詢問單位阿米巴報表設計；

4、主導或參加詢問單位阿米巴規(guī)章制定；

5、指導詢問單位使用阿米巴核算表開展部門經營；

6、在詢問項目過程中開展相關培訓指導工作。

職位要求:

1、企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理、財務管理、會計等相關專業(yè)畢業(yè)；

2、三年以上制造企業(yè)企劃、運營管理等相關工作閱歷，熟識企業(yè)經營管理工作中的2個以上管理領域，包括戰(zhàn)略管理、經營分析、績效管理、流程改善、項目管理、生產管理等；

3、對數據敏感、有較強的規(guī)律思維力量，具備肯定的財務學問；

4、對數據和問題有較強的分析推斷力量，診斷問題所在，并且能給出解決方案；

5、上進心和責任心強，有良好的團隊意識和溝通力量，以及較強的報告構思撰寫力量。

【第11篇】平安詢問顧問崗位職責任職要求

平安詢問顧問崗位職責

崗位職責:

1、向用戶供應專業(yè)平安詢問服務，擔當平安詢問服務銷售業(yè)績指標;

2、擔當平安服務帶動解決方案的銷售業(yè)績指標;

3、負責平安服務帶動解決方案的落地完成率;

4、負責平安服務與帶動項目的空間挖掘;

5、負責提升所轄區(qū)域內辦事處的平安詢問服務力量;

6、收集行業(yè)平安動態(tài)，定期整理行業(yè)典型案例，能參加區(qū)域重大會議，論壇的平安詢問服務講解;

7、負責重要客戶關系的維護和拓展。

崗位要求:

1、高校本科及以上學歷;

2、嫻熟把握網絡、平安主流產品的功能和技術原理，具有解決方案等文檔編寫力量，大型項目管理力量;

3、熟識gb20984/gb31509、等保、iso27001等平安標準，熟識風險評估、平安規(guī)劃、等保測評、平安加固、滲透測試、isms體系詢問;

4、能獨立擔當平安詢問服務項目的售前工作，具備2年以上平安詢問服務相關工作閱歷;

5、具有良好的溝通、表達、總結歸納、文檔撰寫、ppt宣講力量;

6、具備cisp/cisa/cisaw/ccie/iso27001/pmp等資質證書者優(yōu)先。

7、有項目帶隊閱歷者優(yōu)先。

平安詢問顧問崗位

【第12篇】詢問顧問（中長期激勵方向）崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1.依據項目方案，協作項目經理開展項目模塊詢問方案設計力量，尤其是中長期激勵體系；

2.參加項目推動過程中的內部研討，并組織分管項目模塊內容的修訂，依據形成的思路框架撰寫方案；

3.幫助項目經理對相關方案及方案所涉及的理論內容在企業(yè)提交與宣貫；

4.參加項目的前期洽談、項目建議書擬定及市場開發(fā)工作；

5.幫助項目經理開展詢問新產品開發(fā)、詢問學問累積、專業(yè)文章的撰寫等工作。

崗位要求：

1.工作閱歷：1-2年相關工作閱歷；

2.學歷要求：金融學、經濟學、法律、管理學等相關專業(yè)碩士學歷；

3.學問要求：熟識證券市場，有證券從業(yè)資格、cpa資格、cfa資格優(yōu)先；

4.業(yè)務要求：熟識人力資源管理；

5.力量要求：具有較強的抗壓力量、良好的溝通力量，立志于在詢問行業(yè)進展，適應出差。

【第13篇】南京高級詢問顧問戰(zhàn)略顧問部崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

參加撰寫競標提案，進行投標相關工作的組織和預備；

參加擬定項目進度方案表，參與項目各階段會議并準時整理發(fā)送會議紀要；

負責組織項目內部爭論會議，幫助副經理搭建報告框架并擔當報告的部分撰寫。

職位要求：

3年以上從事房地產顧問或者開發(fā)的工作閱歷。

優(yōu)秀的報告撰寫和報告演講力量，嫻熟使用各類辦公軟件，并熟識常用工程軟件（cad，su等）的基本操作；

流利的一般話口頭表達力量，具備優(yōu)秀的英文聽說讀寫力量；

具有良好的分析，決策及方案編撰力量；

具備肯定的抗壓力量，可以接受出差。

【第14篇】平安詢問顧問(技術詢問方向)崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1、等級愛護、風險評估項目中技術部分的實施；

2、等級愛護、風險評估等平安詢問項目方案撰寫、項目實施和項目文檔撰寫等工作；

3、為客戶供應平安配置檢查、平安掃描、滲透測試、平安加固、應急響應、技術支持等平安服務；

4、對客戶/合作伙伴/內部員工進行信息平安、網絡平安技術培訓；

5、對最新的網絡平安技術進行討論跟進；

6、部門其它事務。

職位要求：

1、計算機相關專業(yè)專科（含）以上學歷；

2、熟識國家及行業(yè)等級愛護、風險評估的相關政策、標準和工作流程等；

3、熟識等級愛護、風險評估、iso27001、iso20000等標準和規(guī)范，了解國內外網絡平安進展動態(tài)；

4、對信息平安基礎學問及網絡平安技術有較深的見解，熟識主流的網絡攻防技術；

5、熟識windows/linux操作系統、mssql/mysql/oracle等數據庫平安策略，熟識常見網絡設備、平安設備的平安策略；

6、嫻熟使用office（主要包括word、excel、viso、project等)辦公軟件；

7、踏實肯干，工作細致、仔細敬業(yè)，責任心強，富有團隊合作精神，良好的理解力量和創(chuàng)新意識；

8、具備等級愛護詢問、風險評估、27001信息平安管理體系建設工作或相關工作經受者優(yōu)先；

9、熟識云計算、工控、大數據、物聯網、移動互聯等技術領域者優(yōu)先；

10、有信息平安相關證書者優(yōu)先，（如：cissp、cisp、cisaw、ccssp、ccnp等）。

【第15篇】初級詢問顧問崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1.參加公司項目全過程實施，并能夠獨立擔當項目的某個或幾個模塊的工作；

2.根據世界銀行制定標準，依據要求驗證各類支付指標；

3.在項目整體支配下，依據政府管理和績效管理的特點，完成方案制定、報告撰寫、資料閱研、溝通研討等工作，獲得客戶滿足；

4.負責客戶培訓、項目研討與匯報、績效指標審核；

5.幫助上級完成其它工作。

職位要求：

1.本科及本科以上學歷，專業(yè)不限；

2.了解項目管理、流程管理、績效管理的詢問方法與工具，嫻熟使用word、excel、ppt等辦公軟件；

3.具有良好的溝通力量、組織力量和學習力量，具備優(yōu)秀的團隊合作意識；

4.誠懇守信、性格開朗、思維靈敏，踏實上進，具有高度的責任心和敬業(yè)精神，能適應高標準、專業(yè)化的要求；

5.有審計、統計相關作閱歷的，詢問公司、政府行業(yè)工作閱歷的，公共管理、企業(yè)管理相關專業(yè)的，熟識管理軟件的優(yōu)先。

【導語】詢問顧問崗位要求怎么寫受歡迎？本為整理了15篇優(yōu)秀的詢問顧問崗位要求范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的詢問顧問崗位要求，僅供參考，盼望對您有所關心。

名目

【第2篇】consultant/analyst詢問顧問崗位職責要求【第3篇】項目顧問/詢問顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1．擔當人力資源詢問項目的項目管理工作，對項目進行統籌管理、技術把關；

2．負責項目方案制定，參加詢問項目實施全過程；

3．主持完成項目各階段匯報工作；

4．參加客戶開發(fā)與項目拓展工作，公司重要客戶的關系維護工作；

5．參加公司重要的技術研發(fā)、學問管理等工作；

6．指導培訓項目成員，促進公司人才進展和成長。

職位要求：

1．專業(yè)與學歷要求：mba或管理相關專業(yè)的碩士及以上學歷；

2．兩年人力資源詢問、人力資源管理相關工作經受，獨立擔當過詢問的項目經理；

3．熟識人才測評、素養(yǎng)模型及崗位要求構建、培訓體系開發(fā)等專業(yè)領域者優(yōu)先；

4．有人力資源實務操作閱歷者優(yōu)先；

5．能承受工作壓力，適應力量強，能適應長期出差；

6．具有以下幾方面的優(yōu)異資質：

（1）快速學習力量；

（2）工作責任心、敬業(yè)精神；

（3）團隊合作精神；

（4）深化實際分析問題和解決問題的力量，能夠獨立思索并快速作出推斷；

（5）統籌管理項目的力量；

（6）較好的書面和口頭表達力量、人際交往力量、溝通協調力量。

【第4篇】行業(yè)技術詢問顧問崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1、協作銷售部門進行售前技術陳述與方案宣講；

2、主導開發(fā)團隊進行售前技術分析、技術路徑設計和項目方案制作；

3、項目實施過程中負責進度管理、資源協調、質量掌握、項目交付和客戶期望管理；

4、為客戶供應技術支持服務，必要時在客戶現場進行溝通與實施；

5、編寫、修訂和審核技術支持文檔和作業(yè)指導書。

職位要求：

1、本科或以上學歷，理工科類專業(yè)背景；

2、擁有工業(yè)行業(yè)相關3年以上工作閱歷；

3、擁有工業(yè)自動化、工業(yè)物聯網、工業(yè)軟件開發(fā)、工業(yè)信息系統或工業(yè)數據平臺的解決方案設計及實施閱歷；

4、對工業(yè)物聯網技術構架、分布式數據采集、工業(yè)數據分析、工業(yè)軟件開發(fā)與工業(yè)信息系統集成等領域有深化的了解，在至少一個上述領域中有扎實的專家學問和豐富的實踐閱歷；

5、擁有獨立分析和解決問題的力量，能夠勝任客戶需求定義和敏捷匹配解決方案的力量；

6、擁有項目管理閱歷，具備帶領團隊的經受和出眾的領導才能；

7、劇烈的責任感和良好的團隊合作精神，具備很強的自學力量，良好的溝通力量、書面寫作和表達力量，能夠應對出差和工作內容多樣性等壓力。

【第5篇】詢問顧問（文旅方向）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.依據項目需求從事戰(zhàn)略、人力資源、企業(yè)文化、集團管控、流程再造、財務投資、品牌營銷、供應鏈、信息化等方向的管理詢問項目工作；

2.幫助項目經理與客戶的溝通及項目的訪談、調研與分析診斷；

3.以項目組為單位，依據客戶在管理實踐中的問題，幫助或獨立完成方案制定；

4.幫助完成項目的階段性溝通、匯報、輔導實施和培訓等工作。

職位要求：

1.mba、碩士及以上學歷；

2.具有2年以上文旅行業(yè)工作或項目閱歷；

3.規(guī)律嚴謹，具有較強的數理分析力量、溝通力量、學習力量和文字力量；

4.吃苦耐勞，具有劇烈的敬業(yè)精神、工作責任心、創(chuàng)新意識和團隊意識；

5.嫻熟把握office、spss等辦公軟件，擅長ppt制作與講演；

6.能適應不定時工作和長期出差。

【第6篇】詢問顧問/外灘/輕松過萬崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、接待客戶來訪詢問，解答上門客戶提出的各種問題；

2、通過電話等方式，跟進客戶的需求；

3、為客戶制定合理的課程；有用的課程

4、精確?????收集、統計、整理詢問數據。

職位要求：

1、22-30歲，大專學歷；

2、培訓行業(yè)或相關銷售工作1-2年；

3、工作樂觀主動，具有較強的溝通與表達力量；

4、具有良好的職業(yè)心態(tài)，能承受較大的工作壓力。

工作地點：上海各中心就近支配

浦東-徐家匯-黃浦-人廣-普陀

【第7篇】mes詢問顧問職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、講解系統原型，整理分析客戶初步需求；

2、調研現場業(yè)務需求，細化客戶需求方案編制業(yè)務藍圖；

3、編寫專題業(yè)務解決方案；

4、編寫二次開發(fā)方案，監(jiān)督開發(fā)過程，管理開發(fā)進度，測試與配置mes系統模塊；

5、培訓關鍵用戶，指導關鍵用戶撰寫測試文檔與操作手冊；

6、上線支持，解決相關現場問題并對系統功能進行持續(xù)改進優(yōu)化

任職要求：

1、有良好的團隊合作精神，有高度的責任感與工作激情，有較強的工作抗壓力量；

2、思路清楚規(guī)律性強，具備良好的溝通、表達力量；

3、良好的分析力量和文案力量，能依據客戶需要獨立出具整體解決方案；

4、本科以上學歷，三年以上相關工作閱歷，計算機、信息管理、自控、機械、生產管理、質量管理、工業(yè)自動化等相關專業(yè)優(yōu)先；

5、有過制造業(yè)erp，mes相關系統實施閱歷者優(yōu)先；

6、對現場生產制造管理、生產跟蹤、質量管理、生產物流等有深刻理解，有機械、汽車、裝備制造等行業(yè)背景優(yōu)先；

7、可以適應常常性出差。

【第8篇】詢問顧問（博士）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、搜集國內外行業(yè)進展趨勢和市場狀況，不斷完善園區(qū)的運作機制，輸出行業(yè)分析報告；

2、跟蹤行業(yè)新技術、新產品的進展、建立并維護才智園區(qū)解決方案；

3、負責才智園區(qū)項目頂層設計等詢問工作。

職位要求：

1、具備區(qū)域戰(zhàn)略、產業(yè)地產、旅游規(guī)劃、房地產、文化產業(yè)等領域專業(yè)詢問相關工作閱歷；

2、既具有宏觀的視野，又具有清楚的規(guī)律思維和敏銳的創(chuàng)新意識；

3、有較強的快速學習、行業(yè)與專題討論、文案撰寫等力量，能夠在短時間內了解區(qū)域、行業(yè)和不同領域的的特點，能獨立撰寫產業(yè)討論、商業(yè)案例、行業(yè)分析、項目專題;

4、具備行業(yè)討論與詢問力量，可以獨立進行需求梳理、方案編寫、培訓、產品改進建議力量。

【公司福利】：

1.逢國家規(guī)定的法定節(jié)假日都會有500-1000元不等的過節(jié)費；

2.每月300元全勤補助；

3.6-10月份會有高溫補貼；

4.公司上下班班車接送；

5.不定期組織各類體育、讀書活動；

6.不定期舉辦戶外活動；

7.享有年度健康體檢；

8.為員工購買商業(yè)保險；

【第9篇】fsoadvisory-銀行核心系統業(yè)務詢問顧問崗位職責要求

職位描述：

要求:

1.有豐富的貸款需求編寫和實施閱歷或會計核算需求編寫和實施閱歷

2.特別熟識銀行貸款賬務處理的規(guī)章和貸款產品參數的細節(jié)或銀行會計核算處理的規(guī)章

3.有很好的與客戶溝通需求的閱歷

崗位職責:

manger:

1.作為詢問經理，帶領詢問顧問完成貸款模塊（或核算、或存款、或公共模塊）的需求詢問工作，包括分析客戶需求，編寫業(yè)務需求文檔，與客戶就業(yè)務需求文檔進行溝通并達成全都等。

2.組織項目售前工作，預備方案建議書，并負責向客戶講解方案。

senior:

1.作為詢問顧問，完成貸款模塊（或核算、或存款、或公共模塊）的需求詢問工作，包括分析客戶需求，編寫業(yè)務需求文檔，與客戶就業(yè)務需求文檔進行溝通并達成全都等。

2.參加項目售前工作，預備方案建議書，并負責向客戶講解方案。

【第10篇】經管詢問顧問（阿米巴）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、主導或參加詢問單位前期項目調研、診斷工作；

2、主導或參加詢問單位阿米巴組織劃分；

3、主導或參加詢問單位阿米巴報表設計；

4、主導或參加詢問單位阿米巴規(guī)章制定；

5、指導詢問單位使用阿米巴核算表開展部門經營；

6、在詢問項目過程中開展相關培訓指導工作。

職位要求:

1、企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理、財務管理、會計等相關專業(yè)畢業(yè)；

2、三年以上制造企業(yè)企劃、運營管理等相關工作閱歷，熟識企業(yè)經營管理工作中的2個以上管理領域，包括戰(zhàn)略管理、經營分析、績效管理、流程改善、項目管理、生產管理等；

3、對數據敏感、有較強的規(guī)律思維力量，具備肯定的財務學問；

4、對數據和問題有較強的分析推斷力量，診斷問題所在，并且能給出解決方案；

5、上進心和責任心強，有良好的團隊意識和溝通力量，以及較強的報告構思撰寫力量。

【第11篇】平安詢問顧問崗位職責任職要求

平安詢問顧問崗位職責

崗位職責:

1、向用戶供應專業(yè)平安詢問服務，擔當平安詢問服務銷售業(yè)績指標;

2、擔當平安服務帶動解決方案的銷售業(yè)績指標;

3、負責平安服務帶動解決方案的落地完成率;

4、負責平安服務與帶動項目的空間挖掘;

5、負責提升所轄區(qū)域內辦事處的平安詢問服務力量;

6、收集行業(yè)平安動態(tài)，定期整理行業(yè)典型案例，能參加區(qū)域重大會議，論壇的平安詢問服務講解;

7、負責重要客戶關系的維護和拓展。

崗位要求:

1、高校本科及以上學歷;

2、嫻熟把握網絡、平安主流產品的功能和技術原理，具有解決方案等文檔編寫力量，大型項目管理力量;

3、熟識gb20984/gb31509、等保、iso27001等平安標準，熟識風險評估、平安規(guī)劃、等保測評、平安加固、滲透測試、isms體系詢問;

4、能獨立擔當平安詢問服務項目的售前工作，具備2年以上平安詢問服務相關工作閱歷;

5、具有良好的溝通、表達、總結歸納、文檔撰寫、ppt宣講力量;

6、具備cisp/cisa/cisaw/ccie/iso27001/pmp等資質證書者優(yōu)先。

7、有項目帶隊閱歷者優(yōu)先。

平安詢問顧問崗位

【第12篇】詢問顧問（中長期激勵方向）崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1.依據項目方案，協作項目經理開展項目模塊詢問方案設計力量，尤其是中長期激勵體系；

2.參加項目推動過程中的內部研討，并組織分管項目模塊內容的修訂，依據形成的思路框架撰寫方案；

3.幫助項目經理對相關方案及方案所涉及的理論內容在企業(yè)提交與宣貫；

4.參加項目的前期洽談、項目建議書擬定及市場開發(fā)工作；

5.幫助項目經理開展詢問新產品開發(fā)、詢問學問累積、專業(yè)文章的撰寫等工作。

崗位要求：

1.工作閱歷：1-2年相關工作閱歷；

2.學歷要求：金融學、經濟學、法律、管理學等相關專業(yè)碩士學歷；

3.學問要求：熟識證券市場，有證券從業(yè)資格、cpa資格、cfa資格優(yōu)先；

4.業(yè)務要求：熟識人力資源管理；

5.力量要求：具有較強的抗壓力量、良好的溝通力量，立志于在詢問行業(yè)進展，適應出差。

【第13篇】南京高級詢問顧問戰(zhàn)略顧問部崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

參加撰寫競標提案，進行投標相關工作的組織和預備；

參加擬定項目進度方案表，參與項目各階段會議并準時整理發(fā)送會議紀要；

負責組織項目內部爭論會議，幫助副經理搭建報告框架并擔當報告的部分撰寫。

職位要求：

3年以上從事房地產顧問或者開發(fā)的工作閱歷。

優(yōu)秀的報告撰寫和報告演講力量，嫻熟使用各類辦公軟件，并熟識常用工程軟件（cad，su等）的