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崗位說明書職位名稱安全質(zhì)量監(jiān)察工程師所屬部門工程技術(shù)部呈接上級工程技術(shù)部經(jīng)理直接下屬無編寫日期審核人工作目的為了確保公司基建工程質(zhì)量和安全,負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目的安全質(zhì)量監(jiān)察及管理工作。工作職責(zé)協(xié)助經(jīng)理管理在建項(xiàng)目的安全質(zhì)量1.1負(fù)責(zé)對現(xiàn)場監(jiān)理的日常管理工作;1.2定期或不定期檢查現(xiàn)場施工和監(jiān)理情況;1.3參與工程驗(yàn)工計(jì)價(jià)、竣工驗(yàn)收工作。協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行工程的評優(yōu)、申報(bào)工作2.1通過年度質(zhì)量大檢查,組織評定朔黃鐵路優(yōu)質(zhì)樣板工程; 2.2負(fù)責(zé)各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)工程的報(bào)批工作。協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行工程監(jiān)理單位的招標(biāo)工作3.1負(fù)責(zé)編制工程監(jiān)理招標(biāo)文件;3.2負(fù)責(zé)參與監(jiān)理招標(biāo)的評標(biāo)工作;3.3負(fù)責(zé)落實(shí)監(jiān)理單位入場,監(jiān)督檢查監(jiān)理工作開展情況。負(fù)責(zé)工程安全質(zhì)量相關(guān)的資料管理4.1負(fù)責(zé)收集現(xiàn)場監(jiān)理數(shù)據(jù)及信息,編制監(jiān)理月、季、年報(bào); 4.2整理、歸檔、保存各類工程安全質(zhì)量文件。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。重要工作聯(lián)系1.內(nèi)部聯(lián)系1.1公司各部門2.夕、部聯(lián)系2.1施工單位2.2監(jiān)理單位2.3招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)工作權(quán)限人事權(quán):無財(cái)務(wù)權(quán):2.1對各施工、監(jiān)理單位計(jì)價(jià)的審核權(quán)業(yè)務(wù)權(quán):3.1對施工、監(jiān)理單位入場情況的檢查權(quán)3.2對施工過程中的違規(guī)行為的處理權(quán)3.3對朔黃鐵路優(yōu)質(zhì)樣板工程評定的建議權(quán)3.4對投標(biāo)單位資質(zhì)的審核權(quán)任職要求教育背景:1.1大學(xué)本科及以上學(xué)歷1.2鐵道工程、鐵路運(yùn)輸相關(guān)專業(yè)知識技能、專業(yè)證書:2.1熟練掌握鐵路工程安全質(zhì)量管理的相關(guān)理論及方法2.2熟悉相關(guān)的質(zhì)量監(jiān)督法律法規(guī)2.3相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱2.4較強(qiáng)的組織和溝通協(xié)調(diào)能力工作經(jīng)驗(yàn):3.1 5年以上鐵道工程施工安全質(zhì)量管理制度是以執(zhí)行力為保障的。制度”之所以可以對個(gè)人行為起到約束的作用,是以有效的執(zhí)行 力為前提的,即有強(qiáng)制力保證其執(zhí)行和實(shí)施, 否則制度的約束力將無從實(shí)現(xiàn), 對人們的行為也將起不到任何的規(guī)范作用。只有通過執(zhí)行的過程制度才成為現(xiàn)實(shí)的制度, 就像是一把標(biāo)尺,如果沒有被用來劃線、測量,它將無異于普通的木條或鋼板, 只能是可能性的標(biāo)尺,而不是現(xiàn)實(shí)的標(biāo)尺。制度亦并非單純的規(guī)則條文,規(guī)則條文是死板的,靜態(tài)的,而制度是對人們的 行為發(fā)生作用的,動(dòng)態(tài)的,而且是操作靈活, 時(shí)常變化的。是執(zhí)行力將規(guī)則條文由靜態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)榱藙?dòng)態(tài),賦予了其能動(dòng)性,使其在執(zhí)行中得以實(shí)現(xiàn)其約束作用, 證明了自己的規(guī)范、調(diào)節(jié)能力,從而得以被人們遵守,才真正成為了制度。 制度”是在通過其執(zhí)行力對人們的行為起到規(guī)范作用的時(shí)候才成為制度的, 使其從紙面、文字或是人們的語言中升騰出來, 成為社會(huì)生活中人們身邊不停發(fā)生作用的無形鎖鏈, 約束、指引著我們的行為和尺度。 無論是正式制度還是非正式制度都須有其執(zhí)行力, 只不過差別在于正式制度的執(zhí)行力由國家、 法庭、軍隊(duì)等來保障

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