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文檔簡介

采購部崗位職責(zé)范本?1.負(fù)責(zé)產(chǎn)?品采購價格?談判、交期?、結(jié)算等一?系列采購執(zhí)?行;2.?負(fù)責(zé)不良品?退換貨處理?、供應(yīng)商協(xié)?調(diào)、賬冊登?記;3.?負(fù)責(zé)供應(yīng)商?交期、品質(zhì)?等方面問題?的跟蹤和改?善;4.?負(fù)責(zé)物料的?價格評估和?降價指標(biāo)的?達(dá)成;5?.負(fù)責(zé)供應(yīng)?商關(guān)系的維?護(hù);6.?協(xié)助采購經(jīng)?理完成其他?采購相關(guān)工?作;采購部崗位職責(zé)范本(二)1?、負(fù)責(zé)配合?部門領(lǐng)導(dǎo)完?成采購計劃?;2、負(fù)?責(zé)對采購物?資的質(zhì)量、?數(shù)量負(fù)責(zé);?采購部崗位職責(zé)范本(三)1、加?工單面輔料?采購;2?、合同簽訂?、跟進(jìn)度;?3、面料?驗(yàn)貨、處理?問題面料、?輔料;4?、對賬付款?;5、臨?時其它工作?安排采購部崗位職責(zé)范本(四)1?、制定采購?計劃,保證?采購物品的?質(zhì)量及交期?;2、材?料購買或代?用經(jīng)質(zhì)檢部?確認(rèn)并書面?證明之后方?可辦理入庫?;3、采?購的原材料?按時入庫,?盡可能辦理?所有采購物?品的合格證?;4、采?購物品入庫?后將發(fā)票附?入庫單交給?財務(wù)部;?5、采購計?劃變更時,?及時調(diào)整備?貨或調(diào)換;?6、及時?將采購進(jìn)度?反饋給各相?關(guān)部門;?7、定期咨?詢材料價位?,尋找新供?應(yīng)商和新產(chǎn)?品8、配?合倉管部及?時清查庫存?,發(fā)現(xiàn)量少?時,及時反?映;采購部崗位職責(zé)范本(五)1?.負(fù)責(zé)聯(lián)?絡(luò)上游供應(yīng)?商客戶,與?相應(yīng)對接人?溝通、對接?、合作,維?護(hù)好客戶關(guān)?系2、負(fù)?責(zé)協(xié)助采購?負(fù)責(zé)人對公?司平臺品牌?選品與采購?,確保采購?商品質(zhì)優(yōu)、?價廉,有高?性價比;?3.采購?訂單的跟進(jìn)?與驗(yàn)收工作?;執(zhí)行詢價?、比價、議?價制度,努?力降低采購?成本;4?.虛心接受?監(jiān)督,努力?使采購工作?公開、公正?、透明,廉?潔高效。采購部崗位職責(zé)范本(六)1、負(fù)責(zé)?供應(yīng)商管理?,建立供應(yīng)?商信息資源?庫,與已存?在供應(yīng)商保?持良好的合?作關(guān)系。?2、負(fù)責(zé)公?司市購件的?采購及采購?合同管理,?及時協(xié)調(diào)解?決供貨周期?、貨品質(zhì)量?問題,爭取?最優(yōu)惠的貨?款支付方式?。3、制?作、編寫各?采購訂單和?統(tǒng)計報表,?獨(dú)立發(fā)布訂?單并簽訂合?同。4、?負(fù)責(zé)制作并?管理出入庫?單據(jù)、對賬?及應(yīng)付款管?理。5、?負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈?軟件的操作?管理,及物?料BOM的?管理。6?、會看圖紙?者優(yōu)先考慮?,懂得機(jī)加?工件的采購?和跟進(jìn)。采購部崗位職責(zé)范本(七)1、嚴(yán)格?執(zhí)行采購和?購進(jìn)制度、?流程、出入?庫管理、財?務(wù)制度等規(guī)?范;2、?負(fù)責(zé)公司的?物資、設(shè)備?的采購計劃?、詢價、物?料物價信息?、行情咨詢?;3、負(fù)?責(zé)對所采購?材料、物料?的質(zhì)量、數(shù)?量、入庫、?核對負(fù)責(zé);?4、拒絕?未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同?意批準(zhǔn)的單?方申請采購?、預(yù)購訂單?;5、負(fù)?責(zé)辦理所購?材料、物品?的交驗(yàn)、入?庫、報賬手?續(xù);6、?負(fù)責(zé)保存采?購工作的必?要原始記錄?,發(fā)票、清?單、供應(yīng)商?地址電話、?做好統(tǒng)計,?定期上報;?7、對所?采購的物資?、設(shè)備要按?程序申請、?報批;有申?購單并上報?采購主管;?8、完成?公司采購的?各項(xiàng)指標(biāo):?成本計算、?計算毛利、?利用周轉(zhuǎn)率?等。9、?負(fù)責(zé)供應(yīng)商?的開發(fā)和與?供應(yīng)商的談?判,引進(jìn)具?有競爭力同?時能帶來公?司贏利的商?品。10?、杜絕采購?業(yè)務(wù)中的吃?拿卡要、貪?腐、以及其?他違

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