行政人力資源專員的主要工作職責（3篇）

行政人力資源專員的主要工作職責1.根?據(jù)行業(yè)和公?司發(fā)展狀況?，主要負責?協(xié)助制定公?司薪酬體系?、績效考核?制度和體系?并負責實施?，協(xié)助監(jiān)督?控制各部門?績效評價過?程并不斷完?善績效管理?體系2.?員工培訓?與開發(fā)。主?要負責定期?組織各部門?業(yè)務、技能?的交流或培?訓3.?主要負責員?工勞動關(guān)系?管理，保險?購買等工作?4.配?合上級領(lǐng)導?層全面統(tǒng)籌?規(guī)劃人力資?源規(guī)劃及戰(zhàn)?略管理5?.協(xié)助上?級完善人力?資源管理體?系，如崗位?職責制等，?和公司制度?，工作規(guī)范?及流程6?.協(xié)助上?級負責人員?招聘、選擇?等人力資源?日常管理事?宜7.?協(xié)助上級制?定有關(guān)人才?管理和員工?發(fā)展的制度?和計劃，并?實施和監(jiān)督?計劃的實施?。8.?協(xié)助上級處?理員工沖突?。發(fā)現(xiàn)、預?防、調(diào)處好?公司內(nèi)部及?外部矛盾，?以保證公司?正常的辦公?及發(fā)展秩序?。9.?員工離職管?理。制定員?工離職的程?序和調(diào)查了?解員工離職?的原因，必?要時開導和?留住想離職?的人才。?10.完?善與人力資?源有關(guān)的相?關(guān)報表，為?公司人力決?策提供數(shù)據(jù)?支撐11?.負責和?協(xié)助上級領(lǐng)?導建設(shè)和宣?傳公司的文?化12.?每天及時?更新相關(guān)的?報表13?.完成領(lǐng)?導安排的其?他事宜行政人力資源專員的主要工作職責（二）1.?協(xié)助相關(guān)部?門辦理公司?證件年檢及?相關(guān)業(yè)務?2.做好?部分項目申?報工作，做?到應報盡報?，提高項目?申報的命中?率，做好項?目驗收工作?3.負?責公司的重?要會議、重?大活動的組?織籌備工作?。4.?做好安全、?衛(wèi)生、綠化?等執(zhí)行及檢?查工作。?5.搞好?行政辦公室?日常事務管?理工作，如?文印、辦公?用品管理、?文件收發(fā)、?___和資?料文書編寫?等6.?每天及時更?新相關(guān)報表?7.完?成領(lǐng)導交代?的其他事宜?行政人力資源專員的主要工作職責（三）1?.負責修改?、草擬人力?資源相關(guān)制?度流程表單?并跟蹤執(zhí)行?;2.負?責招聘計劃?實施，負責?入離職、調(diào)?崗等相關(guān)手?續(xù)辦理及文?件草擬發(fā)布?;3.負?責公司年度?培訓計劃實?施，以及員?工培訓協(xié)議?簽訂工作;?4.配合?草擬、修訂?公司薪酬福?利制度方案?;負責員工?薪酬、福利?造表發(fā)放，?以及社會保?險和公積金?辦理工作;?負責每月人?事報表的制?作以及薪酬?庫建立工作?;5.負?責員工勞動?合同、保密?協(xié)議簽訂管?理工作;配?合解決員工?勞動糾紛，?做好提前預?防;6.?負