工作合同范文8篇

第工作合同范文8篇工作合同篇1

一、效勞內(nèi)容、方式和要求

1、效勞內(nèi)容

A、甲方委托乙方清洗員工制服；

B、乙方根據(jù)協(xié)議要求，提供甲方員工制服清洗效勞；

2、效勞方式

A、乙方根據(jù)甲方要求水洗或干洗制服、保證質(zhì)量、熱情效勞；

B、乙方負(fù)責(zé)甲方制服清洗效勞，并保證星期六、日及所有國家法定假日的期間正常提供清洗效勞；

3、效勞要求

A、乙方根據(jù)甲方要求，為甲方提供員工制服清洗效勞，并保證效勞質(zhì)量；

B、乙方接受甲方要求，清洗后制服無污漬、油跡、及其他可去除污染物；

二、甲方責(zé)任

1、負(fù)責(zé)需清洗衣物的運(yùn)送

2、交接衣物事先填好洗衣清單，確認(rèn)件數(shù)或套數(shù)，并由雙方簽字認(rèn)可；

3、乙方給予甲方優(yōu)惠，但甲方要保守此商業(yè)秘密；

三、乙方責(zé)任

1、乙方按照甲方要求清洗制服，保證質(zhì)量，熱情效勞，數(shù)量當(dāng)面點(diǎn)清；

2、因乙方失誤造成質(zhì)量不合要求的，乙方負(fù)責(zé)重新清洗，費(fèi)用由乙方自負(fù)，如因乙方保管不善致使衣物遺失、損壞或在清洗過程中衣物被污染并不可去除，乙方須給予同等衣物價(jià)值賠償；

3、按照雙方協(xié)商時(shí)間及時(shí)交貨，不延誤甲方使用；

四、清洗費(fèi)用〔見附件；按協(xié)議價(jià)格收取〕

五、支付方式

1、乙方于每月底與甲方核實(shí)洗衣清單，雙方認(rèn)可后乙方向甲方發(fā)出付款通知書或發(fā)票；

2、甲方在收到乙方付款通知書或發(fā)票后六個(gè)工作日內(nèi)，一次性向乙方支付當(dāng)月清洗效勞費(fèi)；

六、協(xié)議期限

本協(xié)議期限：自至

七、協(xié)議終止與延長

1、假設(shè)由乙方原因未能履行本協(xié)議規(guī)定，甲方可書面通知乙方終止協(xié)議，而由此給甲方帶來的經(jīng)濟(jì)損失，甲方可要求乙方對有關(guān)損失進(jìn)行賠償；

2、甲、乙雙方應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議，甲、乙雙方如需延長或終止協(xié)議，必須在協(xié)議期滿前一個(gè)月通知對方；

八、本協(xié)議附件為協(xié)議不可分割的一局部

九、其他

1、未盡事宜，或甲方有需乙方另外效勞時(shí)，雙方本著友好合作的原那么，協(xié)商解決；

2、如需要更改此協(xié)議內(nèi)容，須雙方一致同意；

本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字之時(shí)生效。

甲方：、某某房地產(chǎn)開展及乙方：

物業(yè)管理處洗衣中心

代表人：〔簽章〕代表人：〔簽章〕

年月日年月日

工作合同篇2

合同編號(hào)：

甲方：____________

乙方：____________

簽訂日期：________年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人根本情況

甲方：____________

部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人：____________

單位地址：____________

乙方：____________

性別：____________

居民身份證號(hào)碼：____________

或其他有效證件名稱：____________證件號(hào)碼：____________

在甲方工作起始時(shí)間___________年________月________日

家庭住址：____________

郵政編碼：____________

戶口所在地____________省(市)____________區(qū)(縣)____________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動(dòng)合同期限

本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

本合同于____________年_______月______日生效，本合同于__________________工作完成時(shí)終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________崗位(工種)工作。

根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)__________________。

乙方工作應(yīng)到達(dá)________________________標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時(shí)間和休息休假

甲方安排一方執(zhí)行____________工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過______小時(shí)，每周工作不超過______小時(shí)。每周休息日為__________________。

甲方對乙方實(shí)行的休假制度有________________________。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____________元。

甲乙雙方對工資的其他約定________________________。

甲方生產(chǎn)工作缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為____________元或按____________執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他社會(huì)福利待遇

甲乙雙方按遼寧省興城市的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承當(dāng)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

乙方如不愿意參加社會(huì)保險(xiǎn)而希望增加____________元工資作為補(bǔ)償，并自愿承當(dāng)由此帶來的法律后果。乙方簽字確認(rèn)____________。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方為乙方提供以下福利待遇__________________。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防治勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

甲乙雙方接觸、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)模谵k理工作交接時(shí)支付。

甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容__________________。

九、勞動(dòng)爭議處理及其它

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向興城市勞動(dòng)爭議仲裁部門申請仲裁。

本合同附件如下__________________。

本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，果樹研究所人事處備案一份。無部門公章和果樹研究所人事處公章無效。

部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人(簽字)乙方(簽字)

簽訂日期：年月日人事處公章

(部門公章)

工作合同篇3

編號(hào)

勞動(dòng)合同書

甲方〔用人單位〕名稱：地址：性質(zhì)：

法定代表人〔主要負(fù)責(zé)人〕：

乙方〔勞動(dòng)者〕姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：居民身份證號(hào)碼：

益陽市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第〔1〕種形式確定本合同期限。

〔1〕有固定期限：本合同自20某某年7月1日起至20某某年6月30日止。

〔2〕無固定期限：本合同自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

〔3〕以完成一定的工作任務(wù)為期限，自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

其中試用期自年月日起至止，期限為個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事巡線員崗位〔工種〕工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位〔工種〕。

第三條甲方因工作需要可變更乙方工作崗位和工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條甲方實(shí)行不定時(shí)工作制，每日工作時(shí)間/小時(shí)。每周工作時(shí)間/小時(shí)。因生產(chǎn)〔工作〕的特殊性，生產(chǎn)〔工作〕需加班加點(diǎn)的，需服從各站站長的臨時(shí)工作安排。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條對乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為無。

第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式每月15日前支付乙方工資。工資標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際巡線公里數(shù)核算。

第十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十一條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納工傷及意外傷害險(xiǎn)。

第十二條乙方如在上班期間發(fā)生工傷事故，按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

錄用條件為：①上崗培訓(xùn)考試合格；②遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從公司安排；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

具體情形為：①造成第三方人員投訴者；

②拒不服從工作調(diào)配者；

③因“三盯〞工作不到位，造成甲方光纜線路發(fā)生重大故障或?qū)掖伟l(fā)生故障者；

3、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；

5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第十六條出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條所列情形之一，甲方可提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十七條甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十八條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。

第十九條本勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。

八、賠償方法

第二十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)向乙方支付二倍的賠償金。第二十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地主有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

九、其他事項(xiàng)

第二十三條甲乙雙方履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、提起訴訟。

第二十四條雙方約定的其他事項(xiàng)因從事的勞開工種屬不定時(shí)工作制，且非全日制用工，故不繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。

第二十五條專項(xiàng)協(xié)議和依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第二十八條乙方確定以下地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

〔特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效?！?/p>

甲方：〔蓋章〕

法定代表人或

〔主要負(fù)責(zé)人〕：〔簽名〕

年月

鑒證機(jī)構(gòu)〔蓋章〕：

乙方：〔簽名〕年月年月日日日

工作合同篇4

甲方：街道辦事處〔以下簡稱甲方〕

乙方：〔以下簡稱乙方〕

社區(qū)工作者是參與社區(qū)工作的根本力量，經(jīng)過公開選拔程序，招聘一批熱愛社區(qū)的優(yōu)秀人才充實(shí)社區(qū)工作者隊(duì)伍，是社區(qū)建設(shè)和開展的需要，本著雙方自愿，雙向選擇的原那么，擬定如下聘用合同：

一、時(shí)限：

本合同以一年期限，從年月日至年月日止，

到期后，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要，由居委會(huì)提出意見，報(bào)辦事處審批，再簽合同。

二、待遇：

１、乙方在勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利上與社區(qū)居委會(huì)委員享受同等待遇，從上崗之日起計(jì)算社會(huì)保障金，直至雙方解除合同。

２、乙方在工作上與社區(qū)居委會(huì)委員行使同等權(quán)義和義務(wù)。

３、乙方為適應(yīng)新時(shí)期社區(qū)工作需要，抽調(diào)到辦事處掛職鍛煉，掛職期間除財(cái)政發(fā)放的補(bǔ)貼外，不再享受社區(qū)居委會(huì)自行發(fā)放的補(bǔ)貼，由辦事處另行補(bǔ)貼。

三、權(quán)利和義務(wù)：

１、乙方有權(quán)參與社區(qū)各項(xiàng)事務(wù)活動(dòng)的權(quán)力，包括：政治學(xué)習(xí)和討論社區(qū)建設(shè)和開展的重要會(huì)議，有發(fā)言權(quán)和表決權(quán)。

２、乙方要嚴(yán)格遵守法律和社區(qū)的各項(xiàng)規(guī)章制度，模范遵守工作紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律。

３、乙方要加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作技能和獨(dú)立工作的能力，

對自己分管的工作負(fù)責(zé)，努力完成辦事處和居委會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

四、履行責(zé)任:

１、乙方在應(yīng)聘期內(nèi)，要根據(jù)自己的崗位職責(zé)和工作任務(wù)要求，服從組織安排和調(diào)配，不得自行其事。

２、乙方在應(yīng)聘期內(nèi)，假設(shè)嚴(yán)重違反居委會(huì)規(guī)章制度，給居委會(huì)及工作造成負(fù)面影響，甲方可視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)或紀(jì)律處理。

３、乙方不思進(jìn)取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴(yán)重失職，甲方可隨時(shí)解聘，涉及違紀(jì)違法的移交有關(guān)機(jī)關(guān)處理。

４、按照社區(qū)換屆選舉工作、時(shí)間要求，產(chǎn)生新班子，再作新一輪議定。

五、其他：

１、辦事處社會(huì)事務(wù)辦負(fù)責(zé)乙方履職監(jiān)督。

２、乙方主動(dòng)提出辭職，需提前一個(gè)月通知甲方。

３、未盡事宜，雙方可再行協(xié)商。

六、本協(xié)議一式叁份，居委會(huì)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

七、本協(xié)議共陸條，從簽字之日起生效。

甲方：街道辦事處乙方：

負(fù)責(zé)人：身份證號(hào)碼：

電話號(hào)碼：電話號(hào)碼：

年月日年月日

工作合同篇5

甲方〔用人單位〕名稱：浙江萬峰建設(shè)工程法定代表人：頂峰施工地址：廣豐縣新東街C區(qū)

乙方〔勞動(dòng)者〕姓名：身份證號(hào)：

身份證住址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信用的原那么，訂立本勞動(dòng)合同。

一．勞動(dòng)合同的類別、期限和試用期

1.合同類別：無固定期限，自年月日起。

2.試用期：自_/_年_/_月_/_日起，至_/_年_/_月_/_日止。

二．工作崗位、職務(wù)、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間

1.乙方工作崗位：

2.工作地點(diǎn)：廣豐縣洋口路

3.在符合規(guī)定的條件下，或經(jīng)雙方協(xié)商一致后，甲方可對乙方的工作崗位、職務(wù)及工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。雙方應(yīng)對調(diào)整情況進(jìn)行書面確認(rèn)，作為本合同附件。

4.甲方根據(jù)國家有關(guān)工時(shí)方面的規(guī)定，結(jié)合甲方的生產(chǎn)需要，合理安排乙方的工作時(shí)間，并確保乙方平均每周至少休息1天。

三．勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式

1.甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方正常工作時(shí)間的根本工資執(zhí)行第___項(xiàng)：①月工資：元/月。

②日工資：元/日，待工工資：元/日。雙方未約定待工工資的，待工日執(zhí)行日工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方根據(jù)本單位的工資分配制度，可另行書面約定績效工資的計(jì)算方法和支付方式，作為本合同附件。甲方應(yīng)對乙方的工作進(jìn)行考核，并按時(shí)支付乙方的績效工資。

3.甲方安排乙方加班的，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班費(fèi)。

4.甲方按月結(jié)算乙方工資，并在下一個(gè)月日前以貨幣形式支付，由乙方簽字確認(rèn)。工資發(fā)放清單由甲方存檔保管。

5.甲方根據(jù)乙方的工作年限、工作表現(xiàn)、崗位變化、職務(wù)變化等情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資，調(diào)整情況應(yīng)得到乙方確實(shí)認(rèn)，并作為本合同的附件。

6.甲方確保乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于國家有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定和集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

四．甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方依法制定完善的規(guī)章制度，實(shí)施對乙方的管理。甲方應(yīng)當(dāng)將有關(guān)規(guī)章制度告知乙方。

2.甲方和工會(huì)組織或職工代表簽訂的集體合同，適用于乙方。

3.甲方為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條件，并按照國家建筑施工平安生產(chǎn)的規(guī)定，在施工現(xiàn)場采取必要的平安措施，為乙方創(chuàng)造平安工作的環(huán)境。

4.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

5.甲方按規(guī)定為乙方創(chuàng)造崗位培訓(xùn)的條件，對乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)、職業(yè)技能、遵紀(jì)守法、道德文明等方面的教育。乙方參加甲方安排的培訓(xùn)活動(dòng)視同出勤，甲方不得克扣乙方的根本工資。

6.甲方為乙方繳納法定的社會(huì)保險(xiǎn)，甲方確保乙方在本合同有效期內(nèi)不漏保。

7.甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定為乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場工作創(chuàng)造必要條件，辦理好各項(xiàng)手續(xù)。

8.甲方對乙方的出勤、工作、違紀(jì)等情況做好記錄，作為獎(jiǎng)罰乙方的依據(jù)。

五．乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，服從甲方的管理，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方安排的崗位培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高各方面素質(zhì)。

3.乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕工作。乙方對危害生命平安和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對甲方提出批評、檢舉和控告。

六．勞動(dòng)合同的解除和終止

1.終止本合同，應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

2.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

3.解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書。

4.合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)結(jié)清乙方的工資。符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

七．勞動(dòng)爭議處理

甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向當(dāng)?shù)亍补ぷ鞯攸c(diǎn)或者甲方工商注冊地〕勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

八．其他約定

1.無待工工資。

2.工時(shí)/日按10小時(shí)計(jì)算。

3.每月暫發(fā)生活費(fèi)1000元，余款待工程完工后一次結(jié)清。

4.工資按每時(shí)工日計(jì)算。

九．其它

1.本合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的內(nèi)容，依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同及附件均一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：

法定代表人或者

委托代理人簽字：簽約日期：年月日

工作合同篇6

甲方〔賽事組委會(huì)〕：______________

辦公地址：________________________

聯(lián)系電話：________________________

傳真：____________________________

郵政編碼：________________________

乙方〔工作人員〕：________________

性別：____________________________

居民身份證號(hào)：____________________

家庭住址：________________________

聯(lián)系電話：________________________

郵政編碼：________________________

高素質(zhì)、專業(yè)化的賽事運(yùn)行工作隊(duì)伍，是成功舉辦體育比賽的重要因素。為更好完成體育賽事的各項(xiàng)工作，甲乙雙方根據(jù)各自職能簽訂體育賽事工作人員聘用合同。本協(xié)議中，甲方是________賽事的組委會(huì)，乙方是組委會(huì)聘用的工作人員。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國體育法》以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合同期限

本合同為期限勞動(dòng)合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至______年______月______日。本合同于______年______月______日終止。

第二條工作安排

2．1甲方指定乙方在______賽事活動(dòng)中擔(dān)任______一職。

2．2乙方的工作內(nèi)容為：

2．2．1____________________________；

2．2．2____________________________；

2．2．3____________________________。

2．3乙方原那么上每天工作一個(gè)班次，一個(gè)班次不超過8小時(shí)。特殊崗位將視實(shí)際情況確定合理的時(shí)間班次。

第三條工資福利

3．1____賽事組委會(huì)目前實(shí)行崗位工資制度，主要工資工程包括崗位工資、崗位津貼，績效獎(jiǎng)金等；乙方月工資為____元；乙方在試用期間的工資____元；甲方有權(quán)根據(jù)組委會(huì)的規(guī)章制度時(shí)乙方工資予以適當(dāng)調(diào)整。

3．2乙方人事關(guān)系、工資關(guān)系、黨團(tuán)組織關(guān)系均在____賽事組委會(huì)，人事檔案由____賽事組委會(huì)委____人才效勞中心統(tǒng)一管理。

3．3____賽事組委會(huì)按照國家有關(guān)規(guī)定為工作人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

第四條甲方權(quán)利義務(wù)

4．1甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)、工作安排，并對乙方工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓芾怼⒅笇?dǎo)和監(jiān)督。

4．2從乙方正式開始工作之日起，至乙方工作結(jié)束之日止，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方工作所需要的住宿、飲食和交通，費(fèi)用由甲方承當(dāng)。假設(shè)甲方要求乙方到國內(nèi)其他地方出差，甲方應(yīng)承當(dāng)往返的交通費(fèi)用。假設(shè)甲方要求乙方到國外出差，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)證件和手續(xù)并承當(dāng)一切費(fèi)用。上述費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)見本合同附件。

4．3甲方根據(jù)組委會(huì)運(yùn)作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

4．4根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予乙方相應(yīng)的工作獎(jiǎng)勵(lì)與表彰。

4．5對于不履行義務(wù)的工作人員，甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

第五條乙方權(quán)利義務(wù)

5．1乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

5．2乙方正式工作開始之日至乙方工作結(jié)束之日，不得受聘于除甲方以外的任何第三方。

5．3乙方從正式開始工作之日至工作結(jié)束，享有以下權(quán)利：

5．3．1了解體育賽事組委會(huì)的政策；

5．3．2在崗位確定之前表達(dá)工作崗位的意愿；

5．3．3獲得必要的工作保障；

5．3．4維護(hù)自身的正當(dāng)權(quán)益；

5．3．5參加賽會(huì)工作人員評比表彰；

5．3．6對賽會(huì)工作提出意見和建議。

5．4乙方從正式開始工作之日至工作結(jié)束，履行以下義務(wù)：

5．4．1遵守體育行業(yè)的規(guī)章制度，傳播弘揚(yáng)體育精神；

5．4．2遵守賽事組委會(huì)各項(xiàng)政策和規(guī)章制度；

5．4．3完成相應(yīng)的培訓(xùn)；

5．4．4服從賽事組委會(huì)工作崗位的安排；

5．4．5服從賽事組委會(huì)的指揮和調(diào)配，認(rèn)真完成工作任務(wù)；

5．4．6服從工作期間所在團(tuán)隊(duì)的管理。

第六條保密

乙方確認(rèn)，在提供效勞的過程中，乙方可能會(huì)得到甲方保密信息，包括但不限于：財(cái)務(wù)、人員信息、客戶信息、產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品的修改和方案信息等。乙方同意，所有保密信息均具有保密性質(zhì)，并為甲方專有。乙方僅為提供效勞之目的使用保密信息，不得為任何其他目的使用或授權(quán)使用全部或局部的保密信息。

本合同終止后，乙方在本合同項(xiàng)下保密義務(wù)在兩年之內(nèi)并不隨之終止。

第七條保證陳述

雙方互相陳述、保證和承諾如下：

7．1雙方均具有完全的權(quán)利和法律權(quán)限或有效的授權(quán)簽訂和履行本合同；

7．2本合同經(jīng)雙方簽署，即依其中條款構(gòu)成對雙方合法、有效和有約束力的責(zé)任。

第八條違約責(zé)任

8．1甲乙雙方同意，未經(jīng)對方書面允許，任何一方均不對外透露本協(xié)議和其他往來文件的內(nèi)容，但為履行本協(xié)議或主張協(xié)議權(quán)力所需要的正當(dāng)披露除外；違約方應(yīng)向守約方賠償由此造成的實(shí)際損失。

8．2甲乙雙方應(yīng)本著誠信的原那么共同遵守本協(xié)議，認(rèn)真履行各自應(yīng)盡義務(wù)。任何一方如果全部或局部不能履行義務(wù)時(shí)，違約方應(yīng)向守約方賠償由此造成的實(shí)際損失。

第九條合同變更、解除、終止

9．1以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

9．1．1甲乙雙方協(xié)商一致的；

9．1．2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

9．1．3訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

9．2當(dāng)事人依據(jù)約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在日15內(nèi)〔含15日〕書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

9．3經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

9．4乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

9．4．1在試用期間被證明不符合錄用條件的；

9．4．2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；

9．4．3嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

9．4．4被依法追究刑事責(zé)任的。

9．5以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

9．5．1乙方患病后或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；

9．5．2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

9．5．3本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

9．6甲方有以下情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除合同：

9．6．1瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；

9．6．2因防治工業(yè)污染源搬遷的；

9．6．3生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

9．7乙方有以下情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條、第九條解除本合同：

9．7．1患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)到達(dá)傷殘等級的；

9．7．2患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

9．7．3女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

9．8乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

9．9有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

9．9．1在試用期內(nèi)的；

9．9．2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

9．9．3甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

9．9．4甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

9．10本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

9．11有以下情形之一的，本合同終止：

9．11．1合同期限屆滿的；

9．11．2合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

9．11．3乙方到達(dá)法定退休條件的；

9．11．4甲方依法破產(chǎn)、解散的；

9．11．5法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

9．12有以下情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

9．12．1甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；

9．12．2本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

9．13出現(xiàn)本條第〔二〕項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

10．1發(fā)生以下情形之一的，甲方按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

10．1．1甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

10．1．2支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于局部25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

10．2有以下情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，最多不超過12個(gè)月：

10．2．1經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

10．2．2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；

10．2．3本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。

10．3有以下情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：

10．3．1乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

10．3．2本合同仃立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

10．3．3甲方裁減人員的。

10．4甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的'計(jì)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)系本合同項(xiàng)下第七條之規(guī)定。

第十一條遵守法律

如果有合理的原因相信本合同的任何條款違反了國家或地方的法律法規(guī)，那么雙方須及時(shí)修改本合同以遵守法律。但是，如果修改令本合同喪失了其根本目的，那么將視同雙方同意終止。如果本合同因本條而終止，款項(xiàng)應(yīng)支付至終止日的履行程度。那些為將來而已支付的款項(xiàng)應(yīng)按比例退還，除了明確規(guī)定在協(xié)議終止后仍然有效的條款以外，任何一方將不就本合同而負(fù)任何義務(wù)或責(zé)任。

第十二條不可抗力

12．1由于水災(zāi)、火災(zāi)、地震、暴某、罷工、勞工運(yùn)動(dòng)、疾病或本屆賽事比賽日程正式公布后政府部門公布的命令等不可預(yù)見、無法防止和無法控制，不是由于一方的過失而引起的情況〔不可抗力事件〕，致使無法履行或延遲履行本合同，遇有上述不可抗力事件的一方不應(yīng)被視為違約和應(yīng)對另一方就無法履行或延遲履行負(fù)責(zé)。

12．2受不可抗力影響的一方須及時(shí)將不可抗力的性質(zhì)、影響程度通知另一方并提供證據(jù)。雙方在所有合理情況允許下為減輕影響或制定替代安排而進(jìn)行真誠的協(xié)商。

第十三條爭議的解決

因本合同引起或與本合同有關(guān)的任何爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方按《勞動(dòng)合同法》訴至有管轄權(quán)的人民法院。

第十四條其他

14．1所有根據(jù)本合同要求和許可發(fā)出的通知都必須是書面的，在親手送達(dá)或在以特快專遞〔需要有回執(zhí)〕發(fā)出三天后視為正式生效。

14．2本合同構(gòu)成雙方之間就本合同所述內(nèi)容的全部理解，取代所有先前其他或同期的有關(guān)所述內(nèi)容的協(xié)議。

14．3甲乙雙方確認(rèn)，在合同期間，一方可能得到另一方的保密資料。雙方同意除非為了履行本合同而需要使用保密資料，雙方將保護(hù)保密資料，本合同終止之后保密責(zé)任繼續(xù)有效。

14．4本合同未經(jīng)雙方同意并特別指明是對本合同的修改，以書面形式經(jīng)雙方授權(quán)代表簽署，不得修改。

14．5一方未對另一方違反本合同條款行為或之后的違約行為作出反對或采取行動(dòng)不得視為棄權(quán)。本合同中的權(quán)利和補(bǔ)救方式是累積性的，任一方行使一項(xiàng)權(quán)力或補(bǔ)救不排除或放棄其對其他權(quán)利和補(bǔ)救方式的行使。

14．6本合同中標(biāo)題只為方便查閱，不構(gòu)本錢合同的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。

14．7任何一方?jīng)]有另一方的事先書面許可不得轉(zhuǎn)讓或授權(quán)本合同下的權(quán)利和／或責(zé)任。本合同和其中所有條款對雙方有效，也對雙方各自的繼承和批準(zhǔn)的轉(zhuǎn)讓人有效。在任何情況下，允許的轉(zhuǎn)讓都不能免除出讓人的責(zé)任。

14．8本合同附件構(gòu)本錢合同的一局部，與合同條款同樣有效，對合同雙方構(gòu)成約束力。

14．9相關(guān)政策由賽會(huì)志愿者工作協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)解釋。

14．10本合同正本一式____份，雙方各執(zhí)____份。

14．11本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

甲方_________〔公章〕乙方______〔公章〕

代表_________〔簽字〕代表______〔簽字〕

電話：______________電話：____________

______年____月____日____年____月____日

工作合同篇7

甲方：_____________

乙方：_____________

國籍：_____________

出生：_____________

甲、乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)過協(xié)商一致，簽訂本合同，以使共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為______個(gè)賽季，從______年______月______日至______年______月______日止，

〔注：合同期限最短為______個(gè)賽季，最長為______個(gè)賽季〕

第二條工作安排

1、甲方安排乙方在俱樂部一隊(duì)從事訓(xùn)