E物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定

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物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定,為了加強(qiáng)內(nèi)部管理,做到既合理地利用資源又儉約開支,表達(dá)對業(yè)主及其他員工的公允原那么,公司對現(xiàn)有的員工宿舍的管理做一些規(guī)定,下面帶來物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定范文,接待閱讀。

物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定

廣州XX物業(yè)服務(wù)有限公司旨在為其員工供給一個清潔、舒適、恬靜的居住環(huán)境,為此,我們根據(jù)宿舍的實際處境設(shè)置了家具、物品供大家居住使用,隨著公司的不斷完善,我們夢想各位將熱愛并保護(hù)這些用具,使之物盡其用,得志大家的生活需要。

員工在填寫入住宿舍申請單后經(jīng)公司批準(zhǔn)后亦可入住宿舍。

以下規(guī)章（制度）是為全體居住在公司集體宿舍的人員制定的,各位留心閱讀,并且自覺遵守。

(二)一般規(guī)定

1、由于公司員工須輪班工作,故此未上班之人員在使用宿舍時務(wù)必保持清潔,讓下班回來的同事可以享用舒適之環(huán)境。

2、我們將晚間零點至清早八點稱作"寧靜時間",因此,這段時間中,收音機(jī)、談話及其它各種活動的音量務(wù)必操縱在最低限度,走動的聲音也要盡量放低,以免影響其它同事的休息。

3、由于空間有限,不允許將占地面積過大的東西放在宿舍,例如自購衣柜、自行車等。

4、公司不激勵在宿舍內(nèi)存放寶貴的私人物品、現(xiàn)金等,如有遺失公司概不負(fù)責(zé)任。

5、留神公共衛(wèi)生,嚴(yán)禁在寢室外走廊吐痰、亂丟果皮廢物和垃圾。

6、嚴(yán)禁在寢室里酗酒鬧事,打架、斗歐、賭博、吸毒及作其它不道德行為。

7、嚴(yán)禁留宿異性、親友。員工不得在大廈內(nèi)接待來訪親友,特殊處境務(wù)必經(jīng)部門主管以上人員批準(zhǔn)同意。

8、非被公司安置住宿的員工,嚴(yán)禁留宿。

9、離開宿舍務(wù)必穿著整齊之服裝,并保持良好之儀容儀表。不得穿著拖鞋出入大廈。

10、除工作時間外,留宿人員不得肆意到大廈其它樓層,崗位閑逛逗留,不得以任何理由進(jìn)入業(yè)戶家中(突發(fā)事情等特殊處境除外)。

11、全體住宿人員帶出個人物品時應(yīng)自覺采納消防中心或門崗的檢查。

(三)作息時間

1、為了照管休息的員工,宿舍大門將開至23點鐘。

2、宿舍熄燈時間為23時,屆時全體照明及電器均應(yīng)關(guān)閉(可自配臺燈,但以不影響室友休息為宜)。

3、凡住宿的員工務(wù)必于晚23時前歸宿。例休人員經(jīng)申請,填寫外宿申請單,由領(lǐng)班簽署觀法后,由部門主管以上人員同意可以外宿;若有特殊處境或因工作關(guān)系,不能按時歸宿者,務(wù)必提前以書面形式向部門主管供給外宿申請,申請書上務(wù)必有所在部門主管人員簽字確認(rèn)。

領(lǐng)班外出時,須經(jīng)部門主管同意并安置暫值人員。對于無正值理由違反規(guī)定,過時不歸宿且無理取鬧者,領(lǐng)班或暫值人員有權(quán)不開門和上報公司,公司將視情節(jié)的輕重舉行處理,或書面警告、罰款、取消住宿資格,直至開除。

(四)值日安置

1、早班起床后由領(lǐng)班組織負(fù)責(zé)對住宿區(qū)、消遣室的地面及物品舉行一次全面的清潔、整理。

2、每天由早班指定一名人員當(dāng)值。當(dāng)值員應(yīng)保證當(dāng)值時段內(nèi)的保潔、物品的擺放和開水的供給,不得長時間外出,特殊處境報領(lǐng)班同意后面可安置調(diào)值。

3、早班當(dāng)值員清潔的范圍有:各個房間、客廳的地面務(wù)必全面掃拖一次,各個臺面和其它飾面應(yīng)全面清擦一次,廚房和洗手間的地面、臺面和用具應(yīng)用物料清洗一次。

4、每周舉行一次大掃除,由早班負(fù)責(zé)。每周大掃除的清潔范圍有:除做好日常工作外,另加冰箱內(nèi)外擦試,廚房、洗手間和陽臺的墻面用物料清洗,掃凈天花蜘蛛網(wǎng)的燈飾及電器的擦試。

5、全體衛(wèi)生完成后,務(wù)必保持地面無積水,尤其是廚房及洗漱間。

(五)室友

1、居住在同一間寢室里的員工之間稱為室友。室友應(yīng)和諧相處,彼此扶助,相互監(jiān)視,對違反宿舍管理規(guī)定之行為應(yīng)實時制止。

2、假設(shè)室友之間發(fā)生沖突,應(yīng)盡量嘗試解決;假使無法解決,可要求領(lǐng)班和主管扶助探索適當(dāng)?shù)慕鉀Q方式。

3、室友對房間維持與清潔負(fù)有同等責(zé)任。

(六)安好制度

1、儉約水電,嚴(yán)禁私拉亂接電源及隨意安裝插頭、開關(guān)的行為,務(wù)必做到唾手開燈、關(guān)燈,關(guān)水龍頭,杜絕水長流、燈長明的現(xiàn)象。

2、請勿私自處理任何電器或水管問題,察覺問題理應(yīng)和領(lǐng)班、主管聯(lián)系。

3、遏止調(diào)整或另接線路。

4、宿舍內(nèi)遏止存放危害及易燃品。

5、宿舍居住人員請勿在走道或樓梯間奔跑。

6、宿舍及消遣室鑰匙每班配發(fā)一套,由領(lǐng)班掌控,房間內(nèi)結(jié)果一人離開時務(wù)必關(guān)好玻璃窗,關(guān)閉電器,每晚零時過后由夜班當(dāng)值領(lǐng)班將消遣室門反鎖,以防財物損失。

7、熱水器、煤氣爐使用完畢后務(wù)必將煤氣分掣及開關(guān)關(guān)閉,以免煤氣泄漏。

(七)家具及宿舍設(shè)施

1、員工遷入公司供給的宿舍時,將獲配給根本家具。員工務(wù)必先檢查領(lǐng)會,若有損壞,立刻通知值日領(lǐng)班,以免日后承受賠償責(zé)任。

2、除正常磨損外,住房人要對寢室內(nèi)公司財物的損壞負(fù)責(zé)。

3、遏止將家具移出寢室。

4、未經(jīng)公司同意,各寢室不得肆意更換家具及室內(nèi)設(shè)施。

5、假設(shè)家具或設(shè)施損壞,使用者要向領(lǐng)班報告;未事先通知領(lǐng)班,不得擅自修理或更換。

6、遷出前,使用者要履行家具設(shè)施清點移交手續(xù),假設(shè)必要,領(lǐng)班將定出修理或更換費(fèi)用,并通知使用者交納。

(八)衛(wèi)生制度

每個住宿人員有責(zé)任保持室內(nèi)整齊與感激。包括但不限于以下事項:

1、每天早晨整理床鋪、擦試家具,保持私人物品感激有序。

2、自覺維護(hù)公共場所及房間衛(wèi)生,不慎破壞衛(wèi)生應(yīng)自行清理。

3、講究個人衛(wèi)生。煙灰盅應(yīng)實時清理。毛巾、口缸、鞋按統(tǒng)一要求擺放。

4、在通道遏止漱口,遏止往樓下吐痰,亂丟果皮雜物、倒水。

5、起床后務(wù)必實時整理被褥,按要求疊放,床鋪除不得擺放其它物品。除拖鞋外,其它鞋類應(yīng)放在指定位置。

6、除休息人員外,衣物不得掛置在床頭,晾曬之衣物應(yīng)實時回收,以留出空間便當(dāng)他人使用。

(九)房間的裝飾

1、不允許肆意往墻上釘釘子和懸掛、張貼圖畫。

2、遏止在墻壁上涂寫任何文字和圖案。

3、假設(shè)由于上述理由,墻壁需要修理或重新噴刷,當(dāng)事人要交納一切費(fèi)用。

(十)電器使用

1、電視機(jī)的開放時間為9:00-23:00時,特殊處境需延長時務(wù)必經(jīng)部門主管批準(zhǔn)可延長1-2小時。任何時候,電視音量均不得過大,觀看過程中遏止喧嘩、打鬧,要相互禮讓,不得因爭臺發(fā)生糾紛,一經(jīng)察覺,均肅穆處理。

2、洗衣機(jī)不得洗個人內(nèi)衣、褲、襪子,一次洗衣不得過量(5KG),使用完畢后須將積水排凈,并抹試明凈,以便當(dāng)其它室友使用。

3、不得在宿舍內(nèi)播放音響,個人視聽電器務(wù)必使用耳機(jī)。并且在0時準(zhǔn)時關(guān)閉。

(十一)房間檢查

1、早上7:00時由領(lǐng)班組織舉行宿舍衛(wèi)生檢查及評比,獎優(yōu)罰劣,以提高及保持宿舍衛(wèi)生質(zhì)量。

2、各領(lǐng)班每天負(fù)責(zé)檢查并記錄宿舍人員在位率處境,并上報管主管;主管每周不少于一次檢查。

3、公司可派人隨時檢查宿舍以確保規(guī)章制度的執(zhí)行。

4、遷入或遷出時,住房人需在領(lǐng)班陪伴下對房間舉行檢查。

(十二)非法活動

1、公司的員工應(yīng)遵紀(jì)守法。嚴(yán)禁吸毒、盜竊、賭博和觀看黃色刊物和錄像;嚴(yán)禁從事非法活動。

2、質(zhì)疑參與了非法活動或藏有違禁品的員工將受到檢查,其寢室也要被檢查。

3、非法活動的證據(jù)將轉(zhuǎn)交公安機(jī)關(guān)。

4、公司供給的宿舍內(nèi)十足嚴(yán)禁攜存任何槍炮、武器或其它類型之危害品。

(十三)取消住宿權(quán)

1、假使發(fā)生以下處境,例如:不遵守寢室規(guī)章制度,有意損壞房屋、家具及其它財物;在寢室有違法違紀(jì)行為;拒不交納罰款等等,公司將取消該員工的住宿安置,并將其逐出宿舍。

2、因正值理由辭職或完成了合同的員工將賦予三天的時間騰出公司所供給的宿舍。但屬于第四種處境除外

3、被開除的員工務(wù)必立刻騰出宿舍。

4、假設(shè)處境需要,公司有權(quán)要求員工立刻騰出住處。騰位之事由領(lǐng)班與員工所在部門主管協(xié)商做出抉擇。

5、假設(shè)公司供給的住宿因員工合同終止,因故請出或其它理由中斷使用,員工的結(jié)果一次薪水待房檢后發(fā)放。

6、辭職員工在離職后,如有特殊理由須持續(xù)留在宿舍居住者,務(wù)必提交書面申請,經(jīng)部門主管同意報管理處批準(zhǔn)后,以按每天30元住宿費(fèi)收取。但最長不超過一周。

7、員工離職后全體物品務(wù)必在三天內(nèi)全部搬出,否那么視為棄物處理。

8、員工在離職后,有意滯留在宿舍不搬出的由物業(yè)部強(qiáng)制執(zhí)行搬出,持續(xù)無理取鬧情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。

任何違反本規(guī)章的住宿員工,本公司將按處境作出適當(dāng)經(jīng)濟(jì)及行政處置,如處境嚴(yán)重將即解聘及交送公安機(jī)關(guān)處理。

物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定

為了加強(qiáng)內(nèi)部管理,做到既合理地利用資源又儉約開支,表達(dá)對業(yè)主及其他員工的公允原那么,公司對現(xiàn)有的員工宿舍的管理有關(guān)留神事項通知并規(guī)定如下:

一、宿舍務(wù)必保持感激衛(wèi)生,不得亂堆亂放。

二、不得在宿舍內(nèi)大聲喧囂、飲酒猜拳,嚴(yán)禁在宿舍里賭博。

三、儉約水電,不得濫用。

四、不得肆意攜帶他人在宿舍內(nèi)留宿,如因特殊處境有親戚摯友投宿的,應(yīng)告知管理處負(fù)責(zé)人或協(xié)管隊長,在得到同意后面可留宿。:

五、員工因工作需要,經(jīng)管理處許可,住在管理處指定的集體宿舍的不收房屋管理費(fèi)、水電費(fèi);若條件許可,不造成負(fù)面影響,經(jīng)公司管理處許可的個別管理人員可住單間宿舍的,務(wù)必由公司統(tǒng)一安裝獨立水電表,按水電表讀數(shù)計收水電費(fèi)。

帶家屬住宿舍的(不提倡住在區(qū)內(nèi)),并按各管理處實際居住條件暫時收取30-50元不等的管理費(fèi)。以利合理利用資源和儉約使用水電,表達(dá)公允。

本規(guī)定自xx年xx月xx日起執(zhí)行。

廈門市xx物業(yè)管理有限公司

辦公室

二0xx年xx月xx日

物業(yè)員工宿舍管理規(guī)定

為了加強(qiáng)內(nèi)部管理,做到既合理地利用資源又儉約開支,表達(dá)對業(yè)主及其他員工的公允原那么,公司對現(xiàn)有的員工宿舍的管理有關(guān)留神事項通知并規(guī)定如下:

一、宿舍務(wù)必保持感激衛(wèi)生,不得亂堆亂放。

二、不得在宿舍內(nèi)大聲喧囂、飲酒猜拳,嚴(yán)禁在宿舍里賭博。

三、儉約水電,不得濫用。

四、不得肆意攜帶他人在宿舍內(nèi)留宿,如因特殊處境有親戚摯友投宿的,應(yīng)告知管理處負(fù)責(zé)人或協(xié)管隊長,在得到同意后面可留宿。

五、員工因工作需要,經(jīng)管理處許可,住在管理處指定的集體宿舍的不收房屋管理費(fèi)、水電費(fèi);若條件許可,不造成負(fù)面影響,經(jīng)公司管理處許可的個別管理人員可住