公司最新崗位職責(zé)

崗位職責(zé)山東振弘生物技術(shù)有限公司2012年5月總經(jīng)理崗位職責(zé)總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心，是經(jīng)營管理的最高決策人。一、職能1根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。2負(fù)責(zé)制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。3提出公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。4提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。5負(fù)責(zé)公司投資項目選定。6負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費用支出。7決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)

8其它事關(guān)公司全局的工作。二、權(quán)力1有權(quán)根據(jù)公司董事會批準(zhǔn)的公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃；制訂實施方案，并組織實施。2有權(quán)根據(jù)公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求3有權(quán)提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。4有權(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工，有權(quán)對各部門員工進(jìn)行工作調(diào)配。5有權(quán)審核公司經(jīng)營費用支出與報銷。6有權(quán)對公司員工作出獎懲決定副總經(jīng)理1崗位職責(zé)一、職責(zé)：1,協(xié)助總經(jīng)理開展工作,完成總經(jīng)理下達(dá)的生產(chǎn)研發(fā)目標(biāo)和管理目標(biāo);2,完成總經(jīng)理交辦的各項日常工作;3,具體負(fù)責(zé)分管(財務(wù)、生產(chǎn)研發(fā))工作,并為公司研究和制訂發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略決策提供建議和行動方案;4,直接對所管理部門人員的上崗培訓(xùn)和指導(dǎo);5,組織檢查各崗位責(zé)任制,員工守則,工作制度,等各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況并作考核記錄;6,指導(dǎo)監(jiān)督實施考核和獎懲工作;7,積極參與培育團(tuán)隊精神和建設(shè)公司的文化,創(chuàng)立企業(yè)品牌,不斷提升公司的核心競爭力;8,嚴(yán)格執(zhí)行國家,省,市有關(guān)規(guī)定,合法經(jīng)營;9,加強員工職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的教育;10,敬業(yè)愛崗,忠于職守,有為企業(yè)成長和員工發(fā)展奮發(fā)努力的精神和行動;11,辦事公道,作風(fēng)民主,廉潔自律,能與公司同事們良好合作;二、權(quán)力：1、有相關(guān)制度完善的建議權(quán)2、有對產(chǎn)品開發(fā)的建議權(quán)3、有對研發(fā)、注冊、設(shè)備管理的建議權(quán)4、有對財務(wù)管理的建議權(quán)5、有對所轄部門的管理權(quán)6、根據(jù)工作需要有代理各職能部門經(jīng)理行使職權(quán)的權(quán)利副總經(jīng)理2崗位職責(zé)一、職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理開展工作,完成總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo);2、完成總經(jīng)理交辦的各項日常工作;3、具體負(fù)責(zé)分管(營銷、行政)工作,并為公司研究和制訂發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略決策提供建議和行動方案;4、具體執(zhí)行組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整,并直接對員工的上崗培訓(xùn)和指導(dǎo);5、組織檢查各崗位責(zé)任制,員工守則,工作制度,經(jīng)營管理,行政管理各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況并作考核記錄;6、指導(dǎo)監(jiān)督實施人才的引進(jìn),培訓(xùn),使用,考核和獎懲工作;7、積極參與培育團(tuán)隊精神和建設(shè)公司的文化,創(chuàng)立企業(yè)品牌,不斷提升公司的核心競爭力;8、嚴(yán)格執(zhí)行國家,省,市有關(guān)規(guī)定,合法經(jīng)營;9、加強員工職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的教育;10、敬業(yè)愛崗,忠于職守,有為企業(yè)成長和員工發(fā)展奮發(fā)努力的精神和行動;11、辦事公道,作風(fēng)民主,廉潔自律,能與公司同事們良好合作;12、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的業(yè)務(wù)開發(fā)和拓展二、權(quán)力：1、有相關(guān)制度完善的建議權(quán)2、有對營銷計劃的建議權(quán)3、有對人力資源規(guī)劃、員工薪酬待遇、員工勞動關(guān)系的建議權(quán)4、有對所轄部門的管理權(quán)5、根據(jù)工作需要有代理各職能部門經(jīng)理行使職權(quán)的權(quán)利總經(jīng)理助理崗位職責(zé)一、職責(zé)1. 制定公司文件管理辦法；2. 負(fù)責(zé)來文的簽收、登記、批分、呈閱、督辦、催辦和歸檔立卷工作；3. 負(fù)責(zé)公司發(fā)公文審稿、文字以及月度計劃書的編寫、印制等工作；4. 起草全公司年度工作總結(jié)、總經(jīng)理工作報告等綜合材料；5. 編寫月度簡報、通知等其他文字性材料；6. 協(xié)調(diào)公司各職能部門之間的工作關(guān)系；7. 負(fù)責(zé)公司對外公共關(guān)系和重大事件的協(xié)調(diào)管理；8. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理室文件管理及有關(guān)公文起草，專案推行工作及文件簽呈管理；9. 公司各重要印章的管理；10. 負(fù)責(zé)公司部門印鑒的刻制、啟用及銷毀工作；11. 負(fù)責(zé)公章、法人印章和總經(jīng)理印章的保管與使用工作；12. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會等會議的組織、通知、記錄等會務(wù)工作；13. 負(fù)責(zé)公司暫無主管部門的工作；14. 負(fù)責(zé)公司對外合同審核等有關(guān)法律事務(wù)；15. 負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理的日程安排，做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；二、權(quán)力1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。2.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。3.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。4.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)一、職責(zé)1、制訂公司財務(wù)、會計制度和預(yù)算管理制度，建立和完善財務(wù)管理和會計核算體系；2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控制度建設(shè)、執(zhí)行和公司內(nèi)部審計工作；3、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算，編報公司財務(wù)預(yù)算和決算4、分析公司的財務(wù)經(jīng)營情況，參與公司的經(jīng)營管理。5、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)下屬子公司或分支機(jī)構(gòu)的財務(wù)工作，定期匯總上報其經(jīng)營成果、財務(wù)狀況并分析潛在風(fēng)險，監(jiān)督檢查其財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況；6、負(fù)責(zé)公司資金調(diào)度和管理，根據(jù)公司資金運作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運轉(zhuǎn)。辦理各類結(jié)算業(yè)務(wù)，辦理銀行帳戶、證券帳戶的開銷戶，辦理公司納稅申報和內(nèi)部費用報銷工作；7、配合有關(guān)部門定期對公司資產(chǎn)進(jìn)行盤點。8、負(fù)責(zé)接受審計、稽核、稅務(wù)和有關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)部門工作檢查；9、對公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的決策提出財務(wù)或稅收籌劃建議；10、統(tǒng)一發(fā)票自動報繳作業(yè)。營利事業(yè)所得稅核算及申報作業(yè)。營、印稅沖退作業(yè)及事務(wù)處理。資金預(yù)算作公司財務(wù)部工作職責(zé)、11、參與公司及各部門對外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂工作。12、搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費用開支的資料并進(jìn)行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報告。13、組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計劃和財務(wù)計劃，定期對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。14、嚴(yán)格財務(wù)管理，加強財務(wù)監(jiān)督，督促財務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律。15、負(fù)責(zé)全公司各項財產(chǎn)的登記、核對、抽查的調(diào)撥，按規(guī)定計算折舊費用，保證資產(chǎn)的資金來源。16、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作。17、原物料進(jìn)出帳務(wù)及成本處理。外協(xié)加工料進(jìn)出帳務(wù)處理及成本計算。各產(chǎn)品成本計算及損益決算。預(yù)估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。18、經(jīng)營報告資料編制。單元成本、標(biāo)準(zhǔn)成本協(xié)助建立。效率獎金核算、年度預(yù)算資料匯總。19、收入有關(guān)單據(jù)審核及帳務(wù)處理。各項費用支付審核及帳務(wù)處理。應(yīng)收帳款帳務(wù)處理?？偡诸悗?、日記帳等帳簿處理。財務(wù)報表及會計科目明細(xì)表填制。20、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項二、權(quán)力1、對本部人員的一切活動有指揮權(quán)和處理權(quán)；2、對財務(wù)安排、管理、協(xié)調(diào)有建議權(quán)；3、對本部的各項管理制度有制定權(quán)。4、對本部工人的調(diào)動、任用、工資薪酬調(diào)整、獎勵或處罰有建議權(quán)，5、對本部內(nèi)有不服從工作安排、長期不能勝任本職工作、勞動紀(jì)律差等現(xiàn)象的工人，有向公司申請辭退或開除權(quán)；生產(chǎn)研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)一、職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織車間生產(chǎn)調(diào)度，編制生產(chǎn)計劃，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃，保證所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定要求，對因工藝問題造成的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理，保護(hù)安全文明生產(chǎn)。3.負(fù)責(zé)組織對生產(chǎn)過程的監(jiān)控和產(chǎn)品在制造過程中質(zhì)量信息的反饋工作。4.組織生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)及定期維護(hù)，確保設(shè)備滿足產(chǎn)品要求。5.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)操作員工的培訓(xùn)工作，確保員工勝任其崗位。6.負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)設(shè)施的維護(hù)和管理工作，負(fù)責(zé)公司檢測、計量器具的管理。7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中不合格品處置的實施。8．根據(jù)銷售情況制訂生產(chǎn)計劃，合理分配工作，提高工作效率。9．加強對生產(chǎn)計劃的落實監(jiān)督，及時處理生產(chǎn)過程中各類問題，10．合理安排日常生產(chǎn)工作，對本部工人生產(chǎn)過程實行全程跟蹤監(jiān)督。11．協(xié)助其他部門經(jīng)理完成公司領(lǐng)導(dǎo)委托交辦的其它工作。二、權(quán)力1、對本部人員的一切活動有現(xiàn)場指揮權(quán)和處理權(quán)；2、對生產(chǎn)計劃安排、組織、指揮、協(xié)調(diào)有決定權(quán)；3、對本部的各項管理制度有制定權(quán)。4、對本部工人的調(diào)動、任用、工資薪酬調(diào)整、獎勵或處罰有建議權(quán)，行政部經(jīng)理崗位職責(zé)一、職責(zé)負(fù)責(zé)對公司員工的手機(jī)定位工作。負(fù)責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。負(fù)責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。按時參加公司組織的會議，重大事項及時向總經(jīng)理匯報。負(fù)責(zé)人力資源的招聘、考勤、考核，確保各部門人員及時到位。按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)、離職手續(xù)等工作。負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生的安排，確保有潔凈舒適的辦公環(huán)境。解答員工就勞動法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助處理人事勞資糾紛。二、權(quán)力1、有權(quán)催促本部門按時按要求完成上級下達(dá)的工作任務(wù)。2、有權(quán)督促相關(guān)部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作。3、有權(quán)按總經(jīng)理的指示對入職、離職人員進(jìn)行安排。車輛管理人員崗位職責(zé)一、職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司車輛正常調(diào)度、管理，規(guī)范公司車輛的使用。2、負(fù)責(zé)公司車輛安全規(guī)范操作與執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)車輛管理制度完善。4、車輛調(diào)度。合理、靈活地調(diào)度公司車輛，保證生產(chǎn)、行政用車正常運轉(zhuǎn).5、手續(xù)辦理。全市車輛的年檢、牌證、保險等項工作的手續(xù)辦理。及時完整.6、對車輛維修費用、油耗、里程等進(jìn)行嚴(yán)格、公正的考核。并對公司各車輛出車、維修等情況建立臺帳。7、做好公司總部的考勤工作8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。二、權(quán)力1、對公司合理用車調(diào)度的權(quán)力2、對人員考勤的權(quán)力會計崗位職責(zé)一、職責(zé)：1、負(fù)責(zé)本公司帳務(wù)的登記工作。2、負(fù)責(zé)公司發(fā)票的領(lǐng)購、使用、管理工作。3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品往來帳目的核對工作。4、負(fù)責(zé)核算所有員工業(yè)績的獎懲。5、負(fù)責(zé)對會計資料的收集、整理、歸檔工作。6、日清月結(jié)，按時報表，做到帳證、帳帳、帳款、帳實四相符，及時為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力可靠的數(shù)據(jù)。7、負(fù)責(zé)辦公設(shè)備及低值易耗品的監(jiān)管。8、負(fù)責(zé)倉庫物料，成品的監(jiān)管。9、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品成本和公司費用的監(jiān)督、控制。10、資產(chǎn)短缺，應(yīng)及時查明原因，如原因不明監(jiān)督責(zé)任人及保管人共同承擔(dān)責(zé)任。11、對公司資金(現(xiàn)金、銀行存款、購物卡、信用卡)進(jìn)行監(jiān)管，確保真實、準(zhǔn)確、完整、安全。二、權(quán)限：1、對公司帳務(wù)檢查、監(jiān)管權(quán)。2、對公司資金流、物流享有監(jiān)察、控制權(quán)。3、對產(chǎn)品的發(fā)票進(jìn)行開票控制。4、對公司應(yīng)收帳款進(jìn)行監(jiān)管、控制。5、對產(chǎn)品的價格（開票價、底價）整理有知情和建議權(quán)。6、對產(chǎn)品成本有知情權(quán)。出納崗位職責(zé)一、職責(zé)：1、負(fù)責(zé)保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。根據(jù)具體業(yè)務(wù)簽發(fā)支票，并在支票領(lǐng)用單上填寫支票號，加蓋預(yù)留銀行印章，送交銀行。2、負(fù)責(zé)辦理銀行匯款回單、銀行進(jìn)賬單回單等各種收付款憑證。3、負(fù)責(zé)及時到銀行取回結(jié)算票據(jù)交主管會計處理。4、負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記賬逐筆登記，根據(jù)記賬憑證編制現(xiàn)金報表，并經(jīng)主管會計審簽。每天下班前盤點庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，發(fā)現(xiàn)差錯查找不過夜，對不按現(xiàn)金管理規(guī)定進(jìn)行盤點清查而造成的資金損失，由個人負(fù)責(zé)賠償。5、不超限額保存現(xiàn)金，不私借、挪用公款，不用開支單據(jù)和“白條”頂替庫存現(xiàn)金，不為其它單位、部門用支票套取現(xiàn)金。6、負(fù)責(zé)認(rèn)真執(zhí)行銀行賬戶管理和結(jié)算規(guī)定，不向外單位和個人出租出借銀行賬戶，嚴(yán)格執(zhí)行票據(jù)法規(guī)定，支票使用必須按規(guī)定要素填寫。不利用銀行賬戶搞非法活動。7、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款賬的對賬工作，做到賬款相符、賬賬相符，及時編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，做好未達(dá)賬項的清理工作，及時催收外單位及個人欠款，防止呆賬項形成。定期不定期地接受財務(wù)負(fù)責(zé)人、主管會計對現(xiàn)金、銀行賬的抽查，出具現(xiàn)金盤點報告。8、對公司資金(現(xiàn)金、銀行存款、購物卡、信用卡)進(jìn)行監(jiān)管，確保真實、準(zhǔn)確、完整、安全。9、月末現(xiàn)金、銀行存款日記賬與會計總賬進(jìn)行賬賬核對，做到賬賬相等。10、根據(jù)需要做好現(xiàn)金、銀行存款每日結(jié)存情況的報告填寫，及時上報給總經(jīng)理。11、領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。二、權(quán)利：（1）維護(hù)財經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財會制度，抵制不合法的收支和弄虛作假行為。（2）參與貨幣資金計劃定額管理的權(quán)力。（3）管好用好貨幣資金的權(quán)力。倉管員崗位職責(zé)1.應(yīng)按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進(jìn)倉時，要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致，物料入庫時還要核對是否按采購訂單的數(shù)量和要求的交貨日期交貨。

2.入庫的物料和成品應(yīng)分堆放整齊，杜絕不安全因素;并設(shè)物料卡，標(biāo)識清楚。

3.存貨入庫后應(yīng)及時入賬，準(zhǔn)確登記。

4.領(lǐng)用物料部門應(yīng)開具領(lǐng)料單，若需配套領(lǐng)料時，應(yīng)配套領(lǐng)用;倉管員應(yīng)按審核無誤的領(lǐng)料單和先進(jìn)先出的原則發(fā)料。

5.成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨，手續(xù)不全不與發(fā)貨;如遇特殊情況，則須獲得公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可發(fā)貨，事后應(yīng)補方可發(fā)貨。

6.車間領(lǐng)用物料或成品發(fā)貨后應(yīng)及時登記有關(guān)賬卡。

7.倉管員應(yīng)堅持日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬、物、卡一致。

8.倉管員要定期做好盤點工作。計算倉庫內(nèi)現(xiàn)有的物料種類與數(shù)量，掌握和明了庫存的實際情況，作為采購或進(jìn)貨的參考。物料經(jīng)盤點后，若發(fā)生實際庫存數(shù)量與賬面結(jié)存數(shù)量不符，除追查差異的原因外，還要編制盤點損溢單，經(jīng)審批后調(diào)整賬面數(shù)字，使之與實際數(shù)字相符。

9.隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并即時上報。

10.定期上報不合格存貨資料，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定即時處理。

11.做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通;定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。

12.嚴(yán)禁在倉庫用火和亂接使用電器。

13.上下班前應(yīng)做好門、窗、電、水的開關(guān)工作。

14.倉管員要按時上下班，遵守公司各項規(guī)章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從。

15.倉管員要立足本職，堅守崗位，熟練業(yè)務(wù)，具備高度責(zé)任感，要樂于聽取他人意見或批評，服從領(lǐng)導(dǎo)、以禮待人、熱情服務(wù)、自覺維護(hù)本公司的良好形象和聲譽。

16.要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出廠外。

17.調(diào)動或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項核對點收;如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認(rèn)。

18.倉管人員如不履行自己的職責(zé)，對公司的財產(chǎn)造成損失，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任;對廠情況嚴(yán)重的，應(yīng)追究其法律責(zé)任。二、權(quán)力1、有權(quán)對不符合入庫要求的產(chǎn)品拒絕入庫2、有權(quán)對不符合出庫要求的產(chǎn)品拒絕出庫產(chǎn)品注冊專員崗位職責(zé)一、職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的注冊，以及舊產(chǎn)品的舊證延續(xù)；

2、負(fù)責(zé)和藥監(jiān)部門的溝通，傳達(dá)監(jiān)管部門的重要指示；

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的送檢，跟蹤產(chǎn)品檢測的進(jìn)度，按時取得檢測報告；

4、和臨床監(jiān)察員一起組織開展臨床試驗并進(jìn)行臨床監(jiān)察；

5、及時向藥監(jiān)部門遞交注冊資料；

6、組織公司相關(guān)部門新法規(guī)的學(xué)習(xí)；

7、協(xié)助臨床專家和統(tǒng)計學(xué)家完成研究方案的設(shè)計；完成病例報告表等相關(guān)文件的設(shè)計；

8、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品臨床試驗中心的調(diào)研篩選、協(xié)調(diào)、監(jiān)查與質(zhì)量控制、進(jìn)度督促、報告、（基地與科室）文件管理；檢查并報告試驗進(jìn)度和質(zhì)量、病例報告表填寫、試驗用器械使用以及不良反應(yīng)等各方面情況，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、提出解決方案并實施；

9、定期歸納并提交監(jiān)查報告；

10、與臨床試驗醫(yī)生溝通并共同協(xié)商解決出現(xiàn)的問題；協(xié)調(diào)研究項目負(fù)責(zé)人、臨床醫(yī)生、輔助科室、臨床基地、患者等各方關(guān)系；

11、協(xié)助進(jìn)行數(shù)據(jù)管理、檢查、質(zhì)詢和統(tǒng)計工作，協(xié)助專家完成臨床報告的書寫。

二、權(quán)力1、有對較有優(yōu)勢的產(chǎn)品進(jìn)行注冊申報權(quán)2、有權(quán)對不相關(guān)人員進(jìn)行資料保密設(shè)備管理員崗位職責(zé)貫徹設(shè)備管理各項規(guī)章制度，制訂設(shè)備維修計劃和生產(chǎn)設(shè)施之維修保養(yǎng)管理工作。負(fù)責(zé)建立設(shè)備、模具臺賬統(tǒng)一編號，對日常設(shè)備、模具進(jìn)行維修管理。并對設(shè)備零件、工裝零部件等易耗配件進(jìn)行采購儲備。參加設(shè)備、模具更新、改型工作，需添置設(shè)施、工裝模具，由需求部門提出申請，設(shè)備管理員辦理。根據(jù)公司生產(chǎn)實際情況，編制可行德維修計劃，并帶領(lǐng)機(jī)電維修人員對設(shè)備實施維修，確保生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量要求。參加設(shè)備、模具質(zhì)量事故分析，對設(shè)備、安全、人身事故堅持“三不放過”負(fù)責(zé)建立設(shè)備技術(shù)資料檔案，完善設(shè)備資料（包括圖紙。說明書、合格證）定期對操作工進(jìn)行正確的使用設(shè)備的宣傳指導(dǎo)和培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對設(shè)備、模具外購、工裝、料架制作等任務(wù)進(jìn)行統(tǒng)一安排并帶領(lǐng)機(jī)電維修等人員對可自制的簡易設(shè)備、工裝、料架等進(jìn)行制作。負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)車間、操作人員對設(shè)備正確使用、維護(hù)管理，督促操作者遵守有關(guān)生產(chǎn)設(shè)施、生產(chǎn)模具的使用要求。負(fù)責(zé)制定公司安全、文明生產(chǎn)等各項管理制度并進(jìn)行監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)公司內(nèi)部臨時的水、電、氣路改造任務(wù)的統(tǒng)一安排和實施。按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù)。質(zhì)檢員崗位職責(zé)1、質(zhì)檢人員應(yīng)服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。2、負(fù)責(zé)對進(jìn)公司所有原材料、輔助材料的質(zhì)量檢查；負(fù)責(zé)對公司各班組產(chǎn)成品重量、質(zhì)量、合格率及產(chǎn)品相關(guān)問題的統(tǒng)計工作。3、加強過程質(zhì)量控制，確保首檢無漏檢且合格率100℅。4、質(zhì)檢人員應(yīng)在適當(dāng)、工作所需的情況下，主持召開班前會議，總結(jié)昨日工作上的疏忽及紕漏，并認(rèn)真落實當(dāng)日工作。5、對下屬人員進(jìn)行考核、評價以及激勵。6、定期或不定期組織人員對工作進(jìn)行分析討論。增強自身及下屬人員的產(chǎn)品質(zhì)量意識，提高工作熱情及技術(shù)水平。7、每日做好檢查筆錄及各項工作記錄，每月質(zhì)檢人員都要認(rèn)真總結(jié)工作并做出工作分析，遞交上級領(lǐng)導(dǎo)審批，征求領(lǐng)導(dǎo)意見，及改進(jìn)工作。8、質(zhì)檢人員每天應(yīng)聯(lián)合全管辦，生產(chǎn)部及相關(guān)人員組成監(jiān)督檢查小組對各班組成品進(jìn)行聯(lián)合大檢查，及時查檢各班在產(chǎn)品質(zhì)量上出現(xiàn)的問題及不足之處，并做出分析，指出應(yīng)如何改進(jìn)。9、凡是質(zhì)檢工作中，有關(guān)重大決策必先請示上級領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。10、質(zhì)檢人員在各項工作當(dāng)中必須秉公執(zhí)法、一視同仁嚴(yán)以律已、以身作則。營銷總監(jiān)崗位職責(zé)一、職責(zé)監(jiān)督下屬對市場的調(diào)查，搞好市場預(yù)測，制訂銷售策略并報公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。及時向公司反饋產(chǎn)品質(zhì)量、市場行情變化等信息；主持本部門日常工作，負(fù)責(zé)擬定和修改本部門專業(yè)管理制度，并組織實施。根據(jù)本部門工作計劃，估算所需的款項支出，編制本部門的年度預(yù)算，并逐月加以控制；并進(jìn)行平衡、協(xié)調(diào)、督促檢查考核；5.對銷售中的項目，應(yīng)根據(jù)不同的客戶群體，制定相宜的銷售方案，修正確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；6.負(fù)責(zé)直接下屬的考核工作，審慎辦理所屬員工的考核、獎懲等事項，并力求處理公平合理。與公司配合，有計劃地培訓(xùn)所屬人員，以提高其工作能力與素質(zhì)；7.加強對本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓所屬員工熟悉公司各類產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)用范圍，突出優(yōu)特點。組織所屬員工不斷學(xué)習(xí)有關(guān)營銷策略和方法，提高銷售技巧，配合公司的廣告宣傳，擴(kuò)大公司影響，提高公司知名度，發(fā)展可靠代理商，加強營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，不斷拓展市場，增加銷量；8.建立健全銷售檔案，定期轉(zhuǎn)存公司相關(guān)部門；9.做好銷售業(yè)績的日（周、月）報工作，及時組織收取銷售應(yīng)達(dá)帳款，確保帳款的安全、到位；10.據(jù)市場需求的變化，及時向相關(guān)部門反饋市場信息；11.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項及未盡事宜。二、權(quán)力有參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施的權(quán)力。擁有根據(jù)市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃的權(quán)力。有對市場營銷部人事任免權(quán)。在權(quán)限范圍內(nèi)，批準(zhǔn)和決定價格的權(quán)利。更換經(jīng)銷商、代理商、零售商的權(quán)利。權(quán)限范圍內(nèi)，對下級獎勵的權(quán)利。產(chǎn)品開發(fā)和淘汰的提案權(quán)。權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)。區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)一、職責(zé)1、分析市場狀況，正確作出市場銷售預(yù)測；2、擬訂年度區(qū)域銷售計劃，分解目標(biāo)，并督導(dǎo)實施；3、根據(jù)中期及年度銷售計劃調(diào)整完善營銷網(wǎng)絡(luò)；4、根據(jù)區(qū)域發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員配備；5、匯總市場信息，改善市場開發(fā)建議；6、洞察、預(yù)測渠道危機(jī)，及時提出改善意見；7、關(guān)注所轄銷售人員的思想動態(tài)，及時溝通解決；8、參與所屬區(qū)域重大銷售談判和簽定合同；9、組織建立、健全客戶檔案；10、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬市場的各項工作；11定期聽取直接下級述職，并對其作出工作評定；12、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位，報批后實行并轉(zhuǎn)人力資源部備案；13、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售部門主管工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查；14、及時對下級工作中的爭議作出裁決；按時完成公司銷售部相關(guān)報表并及時上交上級部門審核。二、權(quán)力有參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂本區(qū)域營銷組合策略和營銷計劃的權(quán)力。有根據(jù)市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整自屬區(qū)域營銷策略和計劃的權(quán)力。有對自屬區(qū)域營銷人員人事任免權(quán)。在權(quán)限范圍內(nèi)，批準(zhǔn)和決定價格的權(quán)利。產(chǎn)品開發(fā)和淘汰的提案權(quán)。權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)。銷售代表崗位職責(zé)一、職責(zé)嚴(yán)格遵守公司管理制度；計劃性開展日常工作，完成甚至超額完成部門工作任務(wù)；明確本行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，遵守本公司的各項規(guī)章制度；認(rèn)真準(zhǔn)確、及時落實部門領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的銷售任務(wù)，并執(zhí)行到日常工作中去，不能只找失敗的客觀理由，而應(yīng)探索出成功的有效方法；熟練掌握產(chǎn)品的分類，準(zhǔn)確報價；認(rèn)真落實、靈活運用部門領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計制定的銷售方案；主動尋求談判技巧，多請教別人，學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗；以積極的工作態(tài)度投入銷售工作，不能把生活中的負(fù)面情緒帶到工作中來；每天按時上下班，不遲到不早退，認(rèn)真完成計劃內(nèi)的工作；通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式主動尋找客戶，開拓市場，了解并掌握市場信息；注重與客戶建立友好、愉快的合作關(guān)系，培養(yǎng)客戶忠誠度；二、權(quán)力1、在公司授權(quán)范圍內(nèi)的價格浮動權(quán)，根據(jù)同行業(yè)競爭對手的價格進(jìn)行合理浮動；此項僅作為開辟新客戶的一種營銷手段，一般不能作為維護(hù)手段。2、在公司授權(quán)范圍內(nèi)的合同簽訂權(quán)。根據(jù)公司制定的合同模式簽定合同。3、關(guān)于市場價格、策略方面的建議權(quán)。采購崗位職責(zé)一、職責(zé)根據(jù)“按需購進(jìn)、擇優(yōu)選購”的原則，依據(jù)市場動態(tài)、庫存結(jié)構(gòu)及質(zhì)量部門反饋的各種質(zhì)量信息，編制采購計劃，建立購銷平衡，保證供應(yīng)，防止品種重復(fù)積壓以至過期失效造成損失。從合法的供貨單位購進(jìn)合法和質(zhì)量可靠的產(chǎn)品，不與非法單位發(fā)生業(yè)務(wù)往來。按規(guī)定及時索要供貨單位有效的首營企業(yè)和首營品種資料，上交相關(guān)人員，并做好記錄，如不齊全按時索要，這樣可以及時入庫及時銷售，給下一個環(huán)節(jié)開辟綠色通道。每月月底采購部經(jīng)理要與財務(wù)對帳，了解一下還存在哪些問題，做到心中有數(shù)，以便盡早解決，不留后遺證。供貨單位返點的品種要有專人負(fù)責(zé)跟蹤。分析產(chǎn)品銷售情況，合理安排庫存，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。建立供貨單位各種信息檔案并不斷完善。購進(jìn)產(chǎn)品應(yīng)符合以下基本條件：（1）、合法企業(yè)所生產(chǎn)或經(jīng)營的藥品。（2）、具有法定的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（3）、必須有注冊商標(biāo)、批準(zhǔn)文號和生產(chǎn)批號。（5）、醫(yī)療器械必須有鑒定批準(zhǔn)號、樣機(jī)樣品鑒定批準(zhǔn)號或投產(chǎn)鑒定批準(zhǔn)號或在產(chǎn)產(chǎn)品登記號。（6）、包裝和標(biāo)識符合有關(guān)規(guī)定和儲運要求。采購人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，格守商業(yè)秘密。不得做損害公司的事情和有損公司名譽的現(xiàn)采購人員在接到采購計劃后，應(yīng)及時采購，保證供貨。服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，積極配合各部門之間工作，團(tuán)結(jié)同志。與本部門同事之間經(jīng)常互相交流，相互學(xué)習(xí)，共同提高。二、權(quán)力對公司采購的產(chǎn)品有重新核價的權(quán)力對相關(guān)報單有審核的權(quán)力商務(wù)崗位職責(zé)一、職責(zé)了解市場，跟蹤并發(fā)展可能的項目。定期跟蹤現(xiàn)有客戶和了解潛在客戶。參與商務(wù)合同的制定及價格談判。及時反饋有關(guān)工作流程的修改意見。完成日常報告及整理存檔完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。7.招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作；8.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作；9.協(xié)助銷售部門做好項目的投標(biāo)準(zhǔn)備工作，會同銷售部、工程部與客戶進(jìn)行商務(wù)談判，確定項目工期、質(zhì)量、造價等相關(guān)事宜；10.負(fù)責(zé)與項目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時投遞。二、權(quán)力1、商務(wù)人員有安排招標(biāo)項目所在地業(yè)務(wù)人員核實和辦理招標(biāo)項目具體工作的權(quán)力2、商務(wù)人員在總經(jīng)理的授權(quán)下有對招標(biāo)項目報價的權(quán)力3、商務(wù)人員為了確保招標(biāo)項目的順利完成有協(xié)調(diào)各部門盒人員的權(quán)力售后及培訓(xùn)崗位職責(zé)1、進(jìn)行有效的客戶管理和溝通，了解并分析客戶需求，并進(jìn)行方案規(guī)劃；2、建立客戶服務(wù)團(tuán)隊以及培訓(xùn)HYPERLINK"/z/Search