公司督查督辦工作實施細則

第4頁共4頁公司督查督辦工作實施細則第一?條

為了?切實轉變工?作作風，全?面提高公司?重大決策、?重要工作部?署和領導批?（交）辦事?項的辦理質?量及效率，?建立有效的?督查工作機?制，使督查?工作進一步?制度化、規(guī)?范化和科學?化，結合公?司《督查督?辦工作暫行?辦法》和公?司實際，制?定本實施細?則。第二?條

本細?則適于用發(fā)?展公司各部?門和各控股?子公司。發(fā)?展公司紀檢?監(jiān)察室負責?本細則的實?施。第三?條

督查?工作緊緊圍?繞市委市政?府和公司中?心工作，通?過督促、檢?查、協(xié)調、?反饋等手段?，及時了解?情況、反映?問題、協(xié)調?關系、幫助?解決，維護?政令暢通，?確保各項方?針、政策及?決策部署的?有效落實，?整治“慵懶?散浮拖”問?題，推動公?司各項工作?高效、順利?開展。第?四條

督?查督辦工作?由公司紀檢?監(jiān)察室牽頭?___，該?室工作職責?有：（一?）負責督查?督辦事項的?登記、備案?立項，轉交?有關部門辦?理；（二?）___協(xié)?調開展督查?督辦工作，?直接參與重?要督查督辦?事項的查處?工作；（?三）收集督?查督辦工作?信息，撰寫?辦結報告向?公司領導提?供情況和建?議；（四?）對于在督?查督辦過程?中發(fā)現(xiàn)的弄?虛作假、推?諉拖拉或干?擾督查督辦?工作正常開?展的情況，?依據相關規(guī)?定，向公司?提出相應處?理建議或意?見并追究相?關責任人員?的責任；?（五）負責?督查督辦工?作過程中形?成的文件材?料的立卷歸?檔和保密工?作。第五?條

公司?各部門及下?屬子公司負?責具體承辦?督查督辦事?項。所提交?的辦理情況?報告，必須?堅持全面及?時、實事求?是的原則，?詳細說明承?辦事項推進?情況，真實?準確地反饋?工作開展中?的重點及難?點，并提出?有針對性、?操作性強的?建議。第?六條

涉?及兩個及以?上承辦部門?的事項，由?主辦部門牽?頭辦理，協(xié)?辦部門要積?極配合，主?動與主辦部?門協(xié)商，共?同做好督查?督辦事項的?辦理工作。?辦理結果的?報告由主辦?部門負責。?第七條

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在辦理過?程中出現(xiàn)意?見分歧時，?由主辦部門?負責人協(xié)調?解決。經協(xié)?調仍不能取?得一致意見?的，由主辦?部門將意見?分歧、協(xié)調?經過、解決?建議等以書?面形式報請?公司領導協(xié)?調處理。?第八條

?有下列情形?的，直接計?入該部門、?子公司和本?部員工年度?績效考核減?分因素，子?公司年度考?核減分最多?不超過__?_分。（?一）不按督?查時限要求?和規(guī)定內容?報送督查督?辦材料的，?主辦部門、?子公司每次?扣___分?，部門負責?人及第一責?任人每次各?扣___分?。（二）?對督查事項?未按進度開?展、未按時?辦結的且沒?有辦理延期?的，主辦部?門、子公司?每次扣__?_分，部門?負責人及第?一責任人每?次各扣__?_分。（?三）虛報數?字、隱瞞實?情或干擾阻?礙督查督辦?工作正常進?行，主辦部?門、子公司?每次扣__?_分，部門?負責人及第?一責任人每?次各扣__?_分。（?四）在督查?督辦工作中?被公司__?_通報批評?的，主辦部?門、子公司?每次扣__?_分，部門?負責人及第?一責任人每?次各扣__?_分。（?五）單項工?作被市委市?政府書面批?評的，主辦?部門、子公?司每次扣_?__分，部?門負責人及?第一責任人?每次各扣_?__分。協(xié)?辦部門、子?公司每次扣?___分，?部門負責人?及第一責任?人每次各扣?___分；?單項工作被?市相關部門?書面批評的?，主辦部門?、子公司每?次扣___?分，部門負?責人及第一?責任人每次?各扣___?分。協(xié)辦部?門、子公司?每次扣__?_分，部門?負責人及第?一責任人每?次各扣__?_分；單項?工作被公司?主要領導書?面批評的，?主辦部門、?子公司每次?扣___分?，部門負責?人及第一責?任人每次各?扣___分?。協(xié)辦部門?、子公司每?次扣___?分，部門負?責人及第一?責任人每次?各扣___?分。第九?條

有下?列情形的，?直接計入該?部門、子公?司和本部員?工年度績效?考核加分因?素，子公司?年度考核加?分最多不超?過___分?。（一）?單項工作被?市委市政府?書面表揚的?，主辦部門?、子公司每?次加___?分，部門負?責人及第一?責任人每次?各加___?分。協(xié)辦部?門、子公司?每次加__?_分，部門?負責人及第?一責任人每?次各加__?_分；單項?工作被市相?關部門書面?表揚的，主?辦部門、子?公司每次加?___分，?部門負責人?及第一責任?人每次各加?___分。?協(xié)辦部門、?子公司每次?加___分?，部門負責?人及第一責?任人每次各?加___分?；單項工作?被公司主要?領導書面表?揚的，主辦?部門、子公?司每次加_?__分，部?門負責人及?第一責任人?每次各加_?__分。協(xié)?辦部門、子?公司每次加?___分，?部門負責人?及第一責任?人每次各加?___分。?（二）單?項工作受市?委市政府領?導肯定性批?示的，主辦?部門、子公?司每次加_?__分，部?門負責人及?責任人每次?各加___?分。協(xié)辦部?門、子公司?每次加__?_分，部門?責人及第一?責任人每次?各加___?分；單項工?作受市委市?政府領導劃?線表揚的，?主辦部門、?子公司每次?加___分?，部門負責?人及第一責?任人每次各?加___分?。協(xié)辦部門?、子公司每?次加___?分，部門負?責人及第一?責任人每次?各加___?分；單項工?作受公司主?要領導肯定?性批示的，?主辦部門子?公司每次加?___分，?部門負責人?及第一責任?人每次各加?___分。?協(xié)辦部門每?次加___?分，部門子?公司負責人?及第一責任?人每次各加?___分。?（三）工?作目標任務?督查中，每?季度工作