下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第3頁(yè)共3頁(yè)公司員工福利管理制度第一條:?目的為加?強(qiáng)公司及其?子公司員工?福利管理,?保障公司員?工享受到較?為健全的福?利政策,明?確集團(tuán)公司?及其子公司?員工的福利?標(biāo)準(zhǔn),特制?訂本制度。?第二條:?適用范圍?集團(tuán)公司及?其子公司。?第三條:?詞義解釋?本制度涉及?的福利指企?業(yè)福利,是?公司為了提?升團(tuán)隊(duì)的凝?聚力向員工?提供的工資?和法定福利?以外的物質(zhì)?回報(bào),它有?別于法定福?利(如養(yǎng)老?保險(xiǎn)、工傷?保險(xiǎn)、失業(yè)?保險(xiǎn)、帶薪?休假等,參?見集團(tuán)公司?《社會(huì)保險(xiǎn)?制度》和《?考勤與假期?管理制度》?)。第四?條:福利管?理職能部門?一、集團(tuán)?公司人力資?源部負(fù)責(zé)《?福利管理制?度》的制訂?。二、集?團(tuán)公司人力?資源部、辦?公室和子公?司辦公室按?本制度規(guī)定?落實(shí)各項(xiàng)福?利政策。?三、集團(tuán)公?司及其子公?司財(cái)務(wù)部根?據(jù)本制度規(guī)?定以及財(cái)務(wù)?管理制度負(fù)?責(zé)福利費(fèi)用?的核報(bào)。?第五條:福?利類別及標(biāo)?準(zhǔn)一、防?寒降溫1?、每年夏季?7、8、_?__月公司?發(fā)給員工降?溫費(fèi),冬季?12、1、?___月公?司發(fā)給員工?防寒費(fèi)。?2、防寒降?溫費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)?準(zhǔn):工作場(chǎng)?所未___?空調(diào)的員工?為___元?/人/月,?工作場(chǎng)所已?___空調(diào)?的員工為_?__元/人?/月。入?職半個(gè)月以?上的新員工?按標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)?,入職未滿?半個(gè)月的新?員工按標(biāo)準(zhǔn)?的一半計(jì)發(fā)?。二、節(jié)?日禮金或物?品1、春?節(jié)、端午節(jié)?、中秋節(jié)公?司發(fā)給員工?節(jié)日禮品,?以示慰問。?春節(jié)等值物?品的最高限?額為每人_?__元,端?午節(jié)、中秋?節(jié)等值物品?的最高限額?均為每人_?__元。試?用期員工的?最高限額為?標(biāo)準(zhǔn)的__?_%。節(jié)日?禮品禮金的?采購(gòu)計(jì)劃與?實(shí)施由集團(tuán)?公司辦公室?負(fù)責(zé),保管?和分發(fā)由各?公司辦公室?負(fù)責(zé)。2?、國(guó)際“三?八”婦女節(jié)?,由公司舉?辦慶?;顒?dòng)?,送給禮品?,其費(fèi)用按?在冊(cè)女員工?人數(shù)、每人?___元的?標(biāo)準(zhǔn)控制。?集團(tuán)公司慶??;顒?dòng)的_?__與禮品?的采購(gòu)、分?發(fā)由集團(tuán)公?司辦公室負(fù)?責(zé),各公司?則由辦公室?負(fù)責(zé)。三?、傷病補(bǔ)貼?凡公司員?工因傷病住?院治療三天?以上者(含?三天),由?公司派員進(jìn)?行探望,并?給予___?元補(bǔ)貼或等?值物品。?集團(tuán)公司員?工因傷病住?院治療,由?集團(tuán)公司人?力資源部代?表公司領(lǐng)導(dǎo)?前往探望;?子公司部門?經(jīng)理以上員?工在市住院?治療,由集?團(tuán)公司人力?資源部與其?所屬公司共?同派員一起?探望;地區(qū)?公司部門經(jīng)?理以下員工?在本市住院?治療,由公?司辦公室_?__探望;?外地市公司?員工在公司?所在地住院?治療,由外?地市公司_?__探望。?四、婚喪?1、員工?結(jié)婚:在職?期間依法辦?理結(jié)婚登記?的員工,由?所屬公司發(fā)?給慶賀金_?__元。?2、父母、?配偶及子女?亡故的員工?,由所屬公?司發(fā)給慰問?金___元?或等值物品?。3、慶?賀金或慰問?金的申辦由?各公司人力?資源主管部?門負(fù)責(zé)。?五、生日祝?賀員工每?年的生日,?由公司人力?資源主管部?門辦理祝賀?活動(dòng)。送給?禮品,報(bào)銷?費(fèi)用限額每?人___元?。六、免?費(fèi)工作餐?1、員工在?工作日可享?受由公司提?供的免費(fèi)工?作午餐。?2、晚上加?班(含參加?公司___?的培訓(xùn)、會(huì)?議)___?分鐘以上的?員工可享受?由公司提供?的免費(fèi)工作?晚餐。七?、健康體檢?公司每?jī)?年___全?體員工體檢?一次。體檢?的申報(bào)、安?排由集團(tuán)公?司人力資源?部負(fù)責(zé)。?八、幫困?員工及員工?家屬突患重?病或員工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 單位管理制度合并選集員工管理篇十篇
- 《學(xué)習(xí)英語(yǔ)的困難》課件
- 單位管理制度分享大合集【員工管理篇】十篇
- 《證券經(jīng)紀(jì)與交易》課件
- 2024年農(nóng)業(yè)局上半年科技教育工作總結(jié)
- 九上歷史:第一次月考A卷(考試版+解析)
- DBJT 13-313-2019 城市軌道交通工程滲漏水治理技術(shù)規(guī)程
- XX中學(xué)師生生活綜合樓可研報(bào)告
- 《液壓支架技術(shù)》課件
- 《證券投資要義》課件
- 口腔頜面外科學(xué) 09顳下頜關(guān)節(jié)疾病
- 應(yīng)急物資清單明細(xì)表
- 房地產(chǎn)估計(jì)第八章成本法練習(xí)題參考
- 《社會(huì)主義核心價(jià)值觀》優(yōu)秀課件
- DB11-T1835-2021 給水排水管道工程施工技術(shù)規(guī)程高清最新版
- 《妊娠期糖尿病患者個(gè)案護(hù)理體會(huì)(論文)3500字》
- 《小學(xué)生錯(cuò)別字原因及對(duì)策研究(論文)》
- 便攜式氣體檢測(cè)報(bào)警儀管理制度
- 酒店安全的管理制度
- (大潔王)化學(xué)品安全技術(shù)說明書
- 2022年科學(xué)道德與學(xué)術(shù)規(guī)范知識(shí)競(jìng)賽決賽題庫(kù)(含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論