醫(yī)院辦公室工作制度范文（5篇）

第第頁醫(yī)院辦公室工作制度范文一、醫(yī)?院辦公室在?院長、副院?長領導下，?院辦公室具?體開展的工?作，其職責?主要是全院?的秘書工作?。二、辦?公室工作者?應當認真學?習時事政治?，努力學習?工具書，提?高文書知識?和秘書業(yè)務?水平。遵守?醫(yī)院規(guī)章制?度，面向基?層，深入實?際，勤政廉?潔，搞好服?務，盡職盡?責地完成好?本職工作。?三、安排?各種行政會?議，做好各?種會議記錄?，并負責會?議事項的催?辦落實。負?責政務信息?搜集、整理?并撰寫會議?講話稿、通?訊稿、院內?新聞報導，?以綜合文書?資料的統(tǒng)計?和上報，為?領導決策提?供科學依據(jù)?。四、負?責行政自制?公文的處理?，綜合全院?工作計劃、?總結、規(guī)劃?、草擬宣傳?資料、草擬?有關行政公?文、簽發(fā)工?作簡報。?五、依據(jù)檔?案管理法規(guī)?、科學地實?施文書檔案?的利用工作?，年終對有?關文件和資?料進行立卷?歸檔，并負?責管理保存?好文書檔案?。六、負?責醫(yī)院會議?室清潔衛(wèi)生?及來賓的接?待工作。?七、負責院?長、副院長?臨時交辦的?工作任務。?認真做好機?要保密工作?，執(zhí)行保密?法規(guī)，進行?保密教育。?醫(yī)院辦公室工作制度范文（二）為了更好?地在院長領?導下做好全?院的行政管?理工作，特?制定本制度?：1、認?真貫徹黨和?國家的（范?本）衛(wèi)生工?作方針和政?策，遵守衛(wèi)?生法規(guī)，為?創(chuàng)辦一流現(xiàn)?代化醫(yī)院服?務。2、?醫(yī)院辦公室?在辦公室主?任的直接領?導下，負責?完成院長、?主管院長交?辦的各項工?作。3、?經常深入科?室、醫(yī)療、?護理第一線?，了解聽取?意見和建議?，及時向領?導匯報，同?時盡量拿出?解決問題的?辦法和建議?，供上級參?考。4、?堅持各項會?議制度，做?好每周的行?政辦公會、?院周會、領?導碰頭會等?會議議程編?排、資料準?備、會議召?集、會議記?錄等工作。?5、認真?執(zhí)行請示報?告制度，及?時做好各種?電話、文件?、信函的傳?遞、送閱、?呈文的發(fā)送?。協(xié)助領導?做好上級指?示、醫(yī)院決?定、規(guī)定的?執(zhí)行和落實?、檢查和督?辦工作。?6、負責醫(yī)?院行政規(guī)章?制度的起草?、增補、修?改工作。?7、嚴格保?密規(guī)定和工?作紀律，做?好各種收發(fā)?文件的編號?、登記、分?發(fā)、傳閱、?歸檔、保存?工作；做好?文件、報告?的起草，審?批、打印、?發(fā)送工作；?嚴格執(zhí)行檔?案管理制度?及打字、復?印審批制度?。8、認?真搞好群眾?來信、來訪?工作，做好?醫(yī)院大事記?和辦公室工?作日志的記?載，日常事?務的處理和?各部門工作?的協(xié)調以及?汽車調度，?印鑒管理等?工作。9?、認真執(zhí)行?醫(yī)院總值班?制度，做好?總值班人員?的安排和管?理及總值班?記錄的檢查?和重要問題?的匯報。?10、做好?醫(yī)院中長期?規(guī)劃和年度?工作計劃的?起草和年度?工作總結。?認真完成領?導布臵的各?項臨時性工?作，并及時?匯報總結。?院總值班?工作制度?1、院級領?導實行輪流?周總值班制?度。2、?總值班人員?由行政、后?勤等部門的?負責人和有?關干部參加?，每天實行?___小時?值班制，每?天輪換一次?，每天上午?8點前交接?班。3、?總值班在值?班期間，行?使醫(yī)療、行?政指揮權，?發(fā)生應急重?大問題應在?及時處理的?同時及時上?報。若來不?及匯報，應?事后及時匯?報。4、?負責處理非?辦公時間的?醫(yī)療、行政?和臨時事宜?。接聽上級?電話，認真?做好記錄；?處理上級指?示、緊急通?知、簽收_?_文件，承?接未辦事項?。5、負?責檢查夜間?工作人員的?工作情況并?認真做好記?錄。協(xié)助科?室處理本科?室不能解決?的問題，并?有權協(xié)調、?裁決臨時發(fā)?生的科際糾?紛和醫(yī)患糾?紛。6、?負責醫(yī)療搶?救用車的調?度。7、?認真交接班?，做好值班?記錄，不得?擅自離開工?作崗位。?8、總值班?人員因事不?能當天值班?，自行調整?者，應告知?辦公室。?9、總值班?設有固定的?總值班移動?電話和手電?及記錄本，?按班交接。?醫(yī)院行政?查房制度?為了加強醫(yī)?院科學管理?，建立良好?的工作秩序?，改善服務?態(tài)度，提高?醫(yī)療護理質?量，堅持醫(yī)?院領導干部?深入科室制?度，提倡調?查研究，現(xiàn)?場解決問題?。1、行?政查房人員?由院長、副?院長、院辦?主任、醫(yī)務?科主任、護?理部主任、?總務科主任?參加，每月?一次。2?、行政查房?主要內容為?。醫(yī)療、護?理、后勤工?作以及醫(yī)療?服務質量，?聽取患者和?醫(yī)務人員的?意見及建議?。3、醫(yī)?療護理質量?方面。抽查?病歷、交接?班記錄、醫(yī)?護技術操作?規(guī)程、重危?病人搶救等?，檢查各項?制度執(zhí)行情?況。4、?勞動紀律方?面。檢查醫(yī)?務人員遵守?勞動紀律的?情況。5?、醫(yī)德醫(yī)風?方面。檢查?醫(yī)務人員醫(yī)?德醫(yī)風及廉?潔行醫(yī)情況?。6、后?勤保證方面?。檢查住院?患者飲食、?供水、生活?保障及物資?供應等工作?。7、行?政查房須有?文字記錄，?統(tǒng)一歸院辦?保存。8?、參加查房?人員必須穿?工作服，衣?帽整齊。在?查房中，可?以現(xiàn)場解決?的問題，由?院長當場決?定，由所屬?職能部門辦?理。需研究?解決的問題?，提交院辦?公會討論。?職能部門處?理問題的結?果應及時向?院長匯報。?每周行政查?房時，檢查?上周所提問?題的落實情?況。會議?制度1、?院辦公會。?由院長主持?，副院長及?相關科室負?責人參加。?會議由院辦?公室召集，?會議議題需?事前申報并?經審核。傳?達上級指示?，研究有關?問題，安排?工作。2?、院周會。?由院長或副?院長主持，?全體人員參?加，由院辦?公室負責召?集并做好會?議記錄。每?周一次，傳?達上級指示?，小結上周?工作，安排?布臵本周工?作。3、?科主任會。?由院長或副?院長主持，?科室主任或?負責人參加?，匯報研究?及交流醫(yī)療?、管理、科?研、教學等?工作情況。?4、科周?會。由科主?任主持，醫(yī)?生和科護士?參加。每周?一次，檢查?各項制度和?工作人員職?責的執(zhí)行情?況，傳達上?級指示，研?究和安排科?室行政及醫(yī)?療工作?？?結和布臵下?周工作。?5、護士長?例會。由護?理部主任或?總護士長主?持，各科室?護士長參加?，每周一次?，總結上周?護理工作，?布臵本周護?理工作。?6、門診例?會。由醫(yī)務?科或門診部?主任主持，?所有在門診?工作的各科?負責人參加?，每月一次?，研究解決?醫(yī)療質量、?工作人員的?服務態(tài)度，?急診搶救、?病人就診以?及門急診管?理等有關問?題，遇到特?殊情況隨時?召開，并協(xié)?調各科工作?。7、交?班會。由科?主任或病房?主管醫(yī)師、?護士長主持?，病房全體?醫(yī)務人員參?加。每晨上?班十五分鐘?內召開，進?行交接班，?聽取值班人?員匯報，解?決醫(yī)療、護?理以及管理?工作中存在?的主要問題?，布臵當日?工作。崗?位責任制度?一、全體?工作人員應?認真履行各?自的職責。?二、各科?室要全面貫?徹醫(yī)院決定?和交辦的事?宜。三、?要高起點、?嚴要求，以?創(chuàng)新的科學?理念完成醫(yī)?院和上級交?給的各項任?務。四、?愛崗敬業(yè)，?無私奉獻，?愛一行，專?一行，在同?行業(yè)中有所?追求。五?、忠于職守?、公正廉潔?；嚴守紀律?、依法行政?；禮貌待人?、熱情服務?。學習制?度1、全?體工作人員?應認真學習?___?、___思?想和___?建設有中國?特色___?理論，學_?__的路線?、方針、政?策，學習_?__市場經?濟等方面的?知識，不斷?提高自身政?治素質和業(yè)?務能力。?2、學習采?取集中學習?和個人自學?相結合等多?種方式進行?，學習內容?由主要領導?根據(jù)形勢需?要和工作實?際情況，統(tǒng)?一安排內容?，并具體_?__實施。?自學內容由?各人自已掌?握，自覺養(yǎng)?成閱讀報刊?、雜志的良?好習慣。每?月集中授課?不少于兩次?，每周自學?不少于__?_小時。?3、學習時?要認真聽講?，記好筆記?，寫好心得?體會，并結?合實際工作?撰寫調研報?告，每人每?年寫心得體?會不少于_?__篇，調?研報告不少?于___篇?，工作建議?不少于__?_條。4?、政治、業(yè)?務學習由政?工領導小組?負責安排、?落實。并不?定期抽查學?習筆記和心?得體會等。?職工教育?培訓考核制?度1、健?康教育培訓?納入繼續(xù)醫(yī)?學教育管理?，定期分批?___各科?室健教骨干?參加市級、?省級或國家?級健康教育?專業(yè)培訓；?2、醫(yī)務?人員每年必?須至少參加?由本院舉辦?的健康教育?專業(yè)理論培?訓講座一次?，系統(tǒng)學習?健康教育及?相關學科的?基本理論和?方法，以提?高自身健康?教育專業(yè)水?平；3、?醫(yī)院___?的崗前培訓?內容必須包?括健康教育?理論與技能?等；4、?醫(yī)院將在培?訓時對被培?訓對象進行?健康教育理?論與技能掌?握情況的測?試?？记?制度1、?院內全體人?員，必須嚴?格執(zhí)行上下?班制度，準?時到崗到位?，不得遲到?早退，更不?得無故缺席?。因病因事?不能上班的?，必須嚴格?履行請假手?續(xù)。2、?每個工作日?，上、下午?實行上班簽?到，下班簽?退。3、?因公外出，?事先請假。?4、對未?經請假，無?故缺勤的，?一次罰款_?__元；如?遲到、早退?，每次罰款?___元。?5、工作?日期間部門?負責人必須?保持通聯(lián)暢?通，以便督?查。并要能?說明本辦公?室工作人員?的去向。?請銷假制度?為規(guī)范醫(yī)?院休假制度?，經院長辦?公會研究，?對干部職工?休假問題作?如下規(guī)定，?望全院遵守?執(zhí)行。公?休假日周?日全天、元?旦假日__?_天、春節(jié)?假日___?天、清明假?日___天?、勞動節(jié)假?日___天?、端午節(jié)假?日___天?、中秋節(jié)假?日___天?、國慶節(jié)假?日___天?，“三八”?婦女節(jié)女職?工給假半天?。其休息的?方式為：行?政職能科室?除安排好節(jié)?日值班外，?可安排節(jié)假?日休班；醫(yī)?技科室、臨?床科室根據(jù)?具體情況，?在保證正常?工作的前提?下，由科主?任、護士長?按照科室工?作運行規(guī)律?輪流安排休?班。公休假?日期間工資?、各種補貼?照發(fā)。公休?假日不得提?前借班，公?休假日要服?從科室安排?，季末結清?，逾期作廢?。病假?干部、職工?因公負傷者?，養(yǎng)傷期間?的工資、補?貼照發(fā)；干?部、職工患?病需要休假?者必須持病?假條，按照?下列標準發(fā)?給病假期間?工資：1?、病假在一?周以內的，?發(fā)給全額工?資的___?％；2、?病假超過一?周的，發(fā)給?全額工資的?___％。?事假干部?、職工因事?請假，批準?權限為：?1、職工請?事假___?天以內由科?主任、護士?長批準；_?__天－_?__天以內?由分管副院?長批準；_?__天以上?由院長批準?。2、科?室負責人請?事假___?天以內報分?管院長批準?，___天?以上報院長?批準。9?事假根據(jù)本?人工資總額?按實際請假?天數(shù)全額扣?發(fā)，并扣發(fā)?獎金?；榧?夫婦在本?縣內者假期?___天，?在外地者假?期___天?，路途往返?需一天以上?者酌情給路?程假?；榧?期間的基本?工資、補貼?照發(fā)，但須?扣除獎金、?保健費。?喪假職工?直系親屬和?配偶遇有喪?事，準請喪?假。喪假本?縣范圍內_?__天，外?地___天?，路途往返?需一天以上?者酌情給路?程假，休假?期間的工資?、補貼照發(fā)?，但須扣除?獎金、保健?費。產假?產前產后?生育假共_?__個月，?晚婚晚育者?獎勵產假_?__個月，?雙胞胎或剖?腹產者增加?產假___?周，生育假?期內包括法?定假日和公?休日。晚?婚后的自然?流產，__?_個月內給?假___天?，___個?月以上至_?__個月以?內者給假_?__天，_?__個月以?上嬰兒存活?按正常產論?，嬰兒夭折?給假___?天。育齡?期女職工須?采取避孕措?施，避孕失?敗需要流產?者，全年只?享受一次流?產假___?周。以上產?假、流產假?期間工資均?按全額工資?的___％?發(fā)放。曠?工干部、?職工曠工_?__天，扣?除___天?全額工資，?并扣除當月?獎金、獎勵?工資。全年?累計曠工超?過___天?下崗待聘，?累計曠工超?過一個月者?按自動退職?處理。三?會一課制度?一、支部?委員會，每?月召開一次?以上。由黨?支部書記主?持。主要內?容是：學_?__的路線?、方針、政?策；討論決?定重大事情?；總結部署?工作；研究?黨員發(fā)展、?轉正和自身?建設問題。?二、黨員?大會，每季?度召開一次?。由黨支部?書記或副書?記主持。主?要內容是：?學習上級黨?___有關?文件、傳達?會議精神；?通報支部工?作情況，聽?取黨員意見?和建議，部?署工作；討?論通過黨員?發(fā)展、轉正?。三、黨?小組會，每?季度召開一?次。由黨小?組長主持。?主要內容是?：學習上級?___有關?文件；匯報?黨員個人思?想和工作情?況，開展批?評與自我批?評；醞釀黨?員發(fā)展、轉?正情況。?四、黨課，?每季度進行?一次。參加?人員為全體?黨員和入黨?積極分子。?授課內容是?：傳達黨的?文件，黨紀?黨風和黨的?有關知識教?育、表彰先?進人物、播?放有教育意?義的電視錄?相等課程。?黨風廉政?建設制度?一、實行黨?支部統(tǒng)一領?導、黨政齊?抓共管，各?科室密切配?合、依靠廣?大干部職工?和患者支持?與監(jiān)督的黨?風廉政建設?工作機制。?二、實行?黨風廉政建?設工作責任?制。院黨支?部對全院的?黨風廉政建?設負全面領?導責任；院?黨支部書記?為第一責任?人，對全院?黨風廉政建?設負總責；?院黨支部委?員及院班子?其他成員對?分管科室的?黨風廉政建?設負直接領?導責任；各?科室負責人?為本科室黨?風廉政建設?責任人，對?本科室的黨?風廉政建設?工作負責。?三、以領?導班子和領?導干部為重?點，認真落?實各項黨風?廉政建設規(guī)?定。嚴格遵?守八項要求?：一要同_?__保持高?度一致，不?陽奉陰違、?自行其是；?二要遵守民?主集中制，?不獨斷專行?、軟弱渙散?；三要依法?行使權力，?不濫用職權?、玩忽職守?；四要廉潔?奉公，不接?受任何影響?正常執(zhí)行公?務的利益；?五要管好子?女、配偶和?身邊工作人?員，不允許?他們利用本?人的影響謀?取私利；六?要公道正派?，不任人唯?親、營私舞?弊；七要艱?苦奮斗，不?奢侈浪費、?貪圖享受；?八要務實為?民，不弄虛?作假、與民?爭利。要用?自己的模范?行為為一般?干部職工做?出表率。全?體黨員、職?工要嚴格遵?守《黨章》?、《中國_?__黨內監(jiān)?督條例（試?行）》、《?中國___?紀律處分條?例》、《國?家公務員行?為規(guī)范》。?四、貫徹?落實黨的民?主集中制原?則。院黨支?部對職責范?圍內的重大?事項實行_?__決策，?凡屬政策性?的大事、全?局性的問題?、干部的任?免和獎懲、?重大工程建?設、大額度?___分配?使用等事項?，要按照_?__領導、?民主集中、?個別醞釀、?會議決定的?原則，經_?__討論表?決作出決定?。五、堅?持黨風廉政?建設學習教?育制度。院?領導班子成?員黨風廉政?12建設學?習教育結合?院黨支部政?治理論學習?進行，每個?季度___?一次。一般?黨員干部和?職工的黨風?廉政建設學?習教育由各?黨小組負責?，每月進行?一次，每次?不少于半天?。六、認?真落實黨風?廉政建設監(jiān)?督制度（?一）院__?_領導班子?實行___?領導和個人?分工負責相?結合的制度?。班子成員?要根據(jù)__?_決定和分?工，既切實?履行自己的?職責，又積?極參與__?_領導。?（二）實行?重要情況通?報和報告制?度。院__?_領導班子?作出的決議?、決定，要?向黨員、職?工通報并以?適當方式向?社會公開；?對事關全院?和社會穩(wěn)定?的重要情況?、重大問題?，按規(guī)定時?限和程序向?縣委、縣政?府及上級主?管部門報告?或請示。?（三）落實?述職述廉制?度。局__?_領導班子?成員每年在?規(guī)定范圍內?述職述廉一?次；各黨支?部負責人每?年在本人所?在的黨支部?___會上?述職述廉一?次。（四?）堅持__?_會制度。?___會在?每年召開二?次，黨支部?書記是開好?___會的?第一責任人?，承擔制定?和落實整改?措施的領導?責任。院黨?支部委員要?按規(guī)定參加?黨內雙重_?__會。?（五）落實?談話和誡勉?制度。院黨?支部委員及?其他班子成?員要不定期?與分管科室?負責人及干?部職工進行?談話，了解?其黨風廉政?情況。發(fā)現(xiàn)?其在政治思?想、履行職?責、工作作?風、道德品?質、黨風廉?政等方面的?苗頭性問題?，要及時提?醒和誡勉；?發(fā)現(xiàn)有重大?問題的，要?及時向黨支?部報告。?黨員領導干?部___會?制度1、?嚴格按規(guī)定?召開___?會，黨支部?成員除參加?支部的__?_會外，還?要參加所在?小組的__?_生活。?2、___?會的主要內?容是按照“?___”的?思想對照黨?的路線、方?針、政策和?黨章、準則?的要求，檢?查自己的思?想作風和工?作作風，開?展批評與自?我批評，檢?查工作，總?結經驗，交?流思想，統(tǒng)?一認識。會?前向縣__?_和縣直機?關工委報告?會議的時間?和內容，會?后及時上報?會議情況。?3、黨支?部成員要做?到思想經常?交流，工作?經常通氣，?互相協(xié)作，?取長補短，?增強團結，?提高黨支部?的領導水平?和工作效率?。文件管?理制度1?、行文規(guī)則?。嚴格按照?國務___?關于機關行?文規(guī)則的規(guī)?定辦理。發(fā)?文必須逐項?填寫醫(yī)院發(fā)?文卡，經院?長簽字，在?院辦登記編?號后打印發(fā)?送，原稿存?檔。2、?文件辦理。?一般應包含?登記、分辦?、批辦、承?辦、催辦、?擬辦、審核?、簽發(fā)、繕?印、用印、?傳遞、歸檔?、銷毀等程?序。所有環(huán)?節(jié)，必須嚴?格履行登記?制度，并認?真遵守保密?規(guī)定。3?、上級來文?來函，統(tǒng)一?由醫(yī)院辦公?室收發(fā)，及?時詳細登記?，分類辦理?；同時認真?填寫文件回?執(zhí)上報來文?機關。4?、院辦公室?主任接受上?級來文后及?時依文件內?容、性質簽?署意見后，?呈送院領導?批閱或轉交?有關業(yè)務部?門辦理。緊?急公文，應?提出辦理時?限，及時催?辦。5、?領導批閱文?件，請到辦?公室閱后簽?名。不要將?文件自行帶?出，如需借?閱文件者，?請向院辦文?件管理人辦?理借閱手續(xù)?。6、凡?領導批轉有?關部門承辦?的文件和信?函或需有關?科室承辦的?業(yè)務性文件?和信函，經?辦人員一定?要及時、準?確地傳遞，?負責檢查、?催辦，防止?漏辦和延誤?。經辦中要?嚴格執(zhí)行傳?遞登記簽字?手續(xù)和信息?反饋、匯報?制度。7?、打印、復?印和抄錄文?件，必須嚴?格遵照保密?規(guī)定。8?、外單位借?閱文件，必?須持單位介?紹信，經辦?公室主任批?準，依密級?范圍辦理借?閱手續(xù)。?9、切實加?強文件管理?，下班時必?須將文件入?柜加鎖，關?好門窗；上?班時文件不?得隨意放在?桌上；節(jié)假?日前必須認?真清點并回?收借閱文件?，以防丟失?，保密。年?終做好文件?清理、核數(shù)?、劃密、歸?檔工作。?10、文件?銷毀。必須?進行登記、?鑒別和主管?領導批準，?在專人監(jiān)督?下銷毀。?文件審批制?度1、凡?各職能部門?形成的文件?均需按公文?格式擬稿，?科室負責核?稿，院辦公?室再核后，?由院領導簽?發(fā)，辦公室?編寫文號方?可打印下發(fā)??？剖覂炔?制定的規(guī)定?管理辦法等?也必須由主?管院領導簽?字，報院辦?公室備案后?方可執(zhí)行。?2、全院?各科室需呈?報醫(yī)院__?請示文件，?一般應按管?理系統(tǒng)或問?題的歸屬部?門呈報。?3、各行政?職能部門呈?報院領導的?簽發(fā)件、呈?批件，要事?先經過充分?研究，周密?考慮，由部?門主管領導?閱改后簽署?上報。4?、需要以醫(yī)?院名義答復?的問題，主?辦部門應當?提出處理意?見，代擬附?稿，報送院?領導審批后?回復。5?、涉及醫(yī)療?業(yè)務問題，?應會同有關?業(yè)務部門協(xié)?商處理，由?主辦部門提?出意見，報?主管領導審?批后聯(lián)名答?復。印章?管理和使用?制度1、?印章由統(tǒng)一?由辦公室專?人負責保管?，印章保管?人員外出時?，由辦公室?主任指定人?員代管。辦?公室及保管?人員必須嚴?格按規(guī)定程?序范圍管好?和用好印章?，特殊情況?需報有關領?導批準。?2、印章保?管印章者要?堅持原則，?對上不唯命?是從，亦不?能濫用權力?，謀取私利?，違章違紀?。印章管理?應遵守有關?保密制度，?隨用隨鎖。?3、呈送?上級機關_?_請示、報?告、匯報等?公文，須經?主要領導簽?發(fā)后方可蓋?章；4、?報送上級主?管部門、同?級有關部門?的公文、信?函、報表蓋?章由處室分?管領導審批?簽字。5?、為本院職?工出具的一?般證明，如?戶口遷移、?領取郵件、?___明、?購買車票等?可由印章掌?管者給予蓋?章。6、?凡出差需開?具介紹信的?，省內由分?管領導簽批?，省外由主?要領導簽批?。不得在空?白介紹信上?蓋章使用，?以防紕漏。?7、除上?述明確規(guī)定?用印外，凡?未列入需用?印的，屬于?掌管者職權?范圍內的小?事可自行酌?情處理，對?超出職權范?圍的不得輕?率，應請示?后再蓋印。?8、加蓋?公章的位臵?要正確。公?文用印要印?跡清晰，位?臵端正，印?要蓋在署名?中央，以蓋?印時能壓住?年月日為宜?；幾個單位?聯(lián)合行文的?，印跡不可?互相重疊；?公文用印必?須與署名一?致。9，?加蓋公章時?，掌管者不?能圖省事，?把印章交給?來人自行用?印。10?、建立印登?記制度，由?辦公室統(tǒng)一?登記，以供?查考。財?務科工作制?度1、認?真貫徹會計?法，按照國?家會計制度?的規(guī)定，會?計核算和帳?務處理統(tǒng)一?以權責發(fā)生?制為記帳基?礎，采用借?貸記帳法記?帳，做到手?續(xù)完備、內?容真實、數(shù)?字準確、帳?目清楚、日?清月結。?2、面向醫(yī)?療，進行成?本費用預測?、計劃、控?制、核算、?分析和考核?，督促醫(yī)院?有關部門降?低消耗、節(jié)?約費用，提?高經濟效益?。3、認?真執(zhí)行醫(yī)療?收費標準，?審核門診（?住院部）收?費應繳與實?繳金額是否?相符，如有?不符，應及?時查明原因?。4、逐?月按比例制?定和下達中?藥、西藥、?醫(yī)療器械以?及醫(yī)療開支?等重要支出?項目的預算?控制指標，?遵守各項財?經政策，財?務制度，開?支范圍和開?支標準，認?真審核各項?財務報銷，?加強財務監(jiān)?督，維護財?經紀律。?5、按照成?本核算原則?，定期分析?，比較各項?財務收支情?況，及時向?院長報告經?濟效益、醫(yī)?院管理方面?的問題和有?關建議。?6、整齊裝?訂和妥善保?管會計憑證?、帳簿、報?表和單據(jù)等?財務檔案資?料。7、?嚴格執(zhí)行國?家財會政策?和申報、審?批制度。合?理分配醫(yī)院?收入，及時?繳納稅款及?管理費用。?8、編制?醫(yī)院財務預?算，提交院?長批準，并?監(jiān)督執(zhí)行。?安全保衛(wèi)?制度1、?健全各項規(guī)?章制度，建?立保衛(wèi)、消?防檔案，做?到有章可循?，有據(jù)可查?。2、重?點保衛(wèi)醫(yī)院?___和要?害部門，加?強內部治安?管理，嚴密?各項防范措?施，堅決打?擊各類犯罪?活動。3?、宣傳教育?本院員工和?病員，提高?警惕，增強?法制觀念，?做好“四防?”工作。?4、自覺遵?守勞動紀律?，愛護公共?財物、設備?和裝備，服?從命令，聽?從指揮，工?作認真負責?，嚴格要求?，履行職責?。5、嚴?格執(zhí)行值班?巡邏制度，?盡職盡責，?維護醫(yī)院正?常的醫(yī)療、?生活秩序，?保衛(wèi)醫(yī)院物?質及財產安?全。6、?完成公安機?關交辦的其?它任務。?督查工作制?度為確保?醫(yī)院各項決?策的貫徹落?實，進一步?改進工作作?風，提高工?作效率和質?量，制定本?制度。一?、督查工作?原則1、?堅持黨的實?事求是的思?想路線，認?真落實國家?法律、法規(guī)?、深入實際?，緊緊圍繞?各個時期的?中心開展工?作。2、?堅持實事求?是，全面、?客觀、準確?地反映情況?，喜憂兼報?，防止以偏?概全，杜絕?弄虛作假。?3、堅持?分級承辦，?歸口負責和?整體協(xié)作原?則。二、?督查工作任?務1、檢?查和反映貫?徹執(zhí)行黨和?國家重大方?針政策，落?實縣委、縣?政府重大決?策、重要會?議決議、決?定和重要工?作部署的情?況。2、?督促、檢查?本院決定的?重要事項和?領導的重要?批示、指示?以及交辦事?項的落實情?況。3、?督促、檢查?___建議?、政協(xié)委員?提案的辦理?、落實情況?。4、對?工作中發(fā)現(xiàn)?的帶有傾向?性、苗頭性?的問題和領?導___、?群眾關心的?熱點、難點?問題，開展?調查研究，?提出建議。?5、領導?交辦的其它?督促檢查事?項。三、?督查工作機?構及職責?1、院辦公?室是承擔督?查工作的綜?合機構（以?下簡稱督查?機構），按?照統(tǒng)分結合?的原則，與?其它業(yè)務機?構分工協(xié)作?開展工作。?2、督查?機構的職責?：___協(xié)?調系統(tǒng)督促?檢查活動；?通報有關工?20作的?進展和落實?情況；根據(jù)?領導同志的?意見處理有?關問題；對?有關工作提?出評議意見?等。3、?其他各業(yè)務?科室及有關?部門應密切?配合督查機?構，做好督?查工作。實?行誰辦文辦?事誰督查，?做到任務明?確，責任到?人，講求效?率。四、?督查工作要?求1、督?查工作要嚴?格按照督查?時限和質量?要求，務求?實效，做到?件件有結果?，事事有回?音。2、?督查工作實?行領導責任?制，各分管?院長對上級?下達的督查?事項要認真?研究部署，?并對督查結?果負責。?3、嚴格督?查工作獎懲?。4、督?查工作人員?應努力提高?自身的思想?和業(yè)務素質?，做到熟悉?、掌握黨和?國家的（范?本）方針、?政策，了解?大局，有較?高的理論和?政策水平。?要勤政廉政?，不徇私情?，不濫用職?權，廉潔奉?公，自覺抵?制各種不正?之風，嚴格?遵守保密規(guī)?定，對領導?批示、交辦?的事項不宜?公開或者暫?時不宜公開?的，要做到?保密___?。21醫(yī)院辦公室工作制度范文（三）為進?一步發(fā)揮辦?公室上情下?達、下情上?報作用，更?好地服務患?者、服務職?工、服務社?會、服務董?事會和全體?股東，全面?提升鄢陵中?心醫(yī)院良好?社會形象，?___規(guī)范?辦公室管理?，特制訂本?制度，請院?辦公室全體?人員認真遵?照執(zhí)行，請?全院職工監(jiān)?督。一、?辦公室是在?院董事會及?院長辦公會?的領導下，?協(xié)助處理醫(yī)?院的行政、?黨務工作，?協(xié)調各職能?部門（科室?）之間的日?常工作，保?管好辦公室?財物；二?、負責院董?事會、院長?辦公會以及?全院性會議?的籌備、籌?辦及會議記?錄工作；執(zhí)?行董事會、?院長辦公會?的各種決議?、決定，并?對其他部門?的執(zhí)行情況?進行督導檢?查；三、?根據(jù)院董事?會和院長辦?公會的決議?、決定，起?草醫(yī)院行政?文件、綜合?工作計劃、?報告和規(guī)劃?等，報請院?董事會、院?長辦公會核?準后，印發(fā)?執(zhí)行；四?、負責來信?、來文、來?電的收發(fā)、?登記、傳遞?、傳閱、立?卷、歸檔、?保管、利用?和文件保密?等工作。對?來信、來文?依據(jù)輕重緩?急程度，結?合院級領導?分工，及時?呈董事長、?院長閱示，?根據(jù)批示向?來信、來文?方反饋；?五、負責對?全院的工作?開展情況的?收集匯總，?定期以《工?作簡報》的?形式，向董?事會、院長?辦公會匯報?各科室（部?門）工作?進展情況，?對存在問題?的提出整改?意見和建議?，供董事會?、院長辦公?會參考；?六、負責衛(wèi)?生主管部門?檢查考評的?接洽工作。?負責辦理其?他單位（醫(yī)?院）與本院?的學習交流?、參觀研討?工作。負責?來院專家的?聯(lián)絡接待工?作；七、?負責協(xié)助上?級人事部門?及院領導做?好全院人事?管理的各項?具體工作；?八、負責?醫(yī)院、院辦?公室等印章?的管理工作?，加強醫(yī)院?印章和介紹?信的使用管?理和登記，?定期向院董?事會、院長?辦公會匯報?；九、負?責節(jié)假日值?班安排、醫(yī)?患投訴處理?等工作。?十、完成院?董事會、董?事長，院長?辦公會、院?長臨時交辦?的其他工作?。本制度?日起開始執(zhí)?行鄢陵縣?中心醫(yī)院辦?公室醫(yī)院辦公室工作制度范文（四）第一章總?則為加強?辦公室管理?，明確內部?管理職責，?使內部管理?工作標準化?、制度化和?規(guī)范化，促?使公司發(fā)展?壯大，提高?經濟效益，?根據(jù)國家法?律法規(guī)及公?司章程，結?合醫(yī)院實際?情況，特制?訂本管理細?則：（一?）、醫(yī)院全?體員工必須?遵守醫(yī)院員?工手冊，遵?守醫(yī)院的各?項規(guī)章制度?和決定。?（二）、醫(yī)?院嚴禁任何?部門、個人?做有損醫(yī)院?形象、利益?、聲譽或破?壞醫(yī)院發(fā)展?的事情。?（三）、醫(yī)?院通過發(fā)揮?員工積極性?、創(chuàng)造性來?提高員工素?質、技術、?管理能力，?實行多種責?任制，壯大?醫(yī)院的實力?，提高經濟?收益，造就?一支思想新?、作風硬、?技術精、業(yè)?務強的員工?隊伍。（?四）、醫(yī)院?為員工提供?平等的競爭?環(huán)境和晉升?機會，對做?出貢獻者予?以表彰、獎?勵。（五?）、醫(yī)院提?倡求真務實?，提倡厲行?節(jié)約，發(fā)揚?___創(chuàng)造?精神，提高?工作效率，?增強團隊的?凝聚力。?（六）、員?工必須維護?公司紀律，?對任何違反?公司章程和?各項規(guī)章制?度道的行為?，都要予以?追究。第?二章職責要?求（一）?、辦公室屬?院長領導，?執(zhí)行上級_?_決定、決?議等，負責?布置、督促?、檢查執(zhí)行?落實情況。?（二）、?辦公室工作?者應當努力?學習工具書?，提高文書?秘書業(yè)務水?平。遵守醫(yī)?院規(guī)章制度?，盡職盡責?完成本職工?作，為領導?決策提供參?謀，及時傳?達受理各部?門和科室_?_請示報告?，并呈交領?導批示。?（三）、安?排各種行政?會議，做好?各種會議記?錄，并負責?會議事項的?催辦落實。?負責起草全?院綜合性工?作計劃、報?告、規(guī)劃，?制作各種文?件及醫(yī)院日?常行政事項?__通知安?排。為領導?決策提供依?據(jù)（四）?、負責行政?公文的處理?，綜合全院?計劃、總結?、規(guī)劃、資?料、草擬行?政公文、簽?發(fā)工作簡報?。（五）?、依據(jù)檔案?管理規(guī)定做?好檔案管理?工作，負責?全院行政公?文、上級機?關來文登記?、資料歸檔?、保密工?作，年終對?有關文件和?資料進行立?卷歸檔，負?責管理檔案?；并負責醫(yī)?院印章的管?理和使用。?（六）、?負責院長臨?時交辦的工?作任務。認?真做好機要?保密工作，?執(zhí)行保密法?規(guī)，進行保?密教育。?（七）、協(xié)?助其他部門?工作，完成?上級交代的?其他工作。?第三章公?文管理負?責公司行政?公文的草擬?、行文、收?發(fā)、登記、?辦理、存檔?、保管和傳?遞機要文件?等工作。?（一）文件?管理范圍。?上級下發(fā)文?件、各類制?度文件、外?部傳真文件?、政策類文?件、各類合?同文件等。?（二）文?件按統(tǒng)一格?式寫，統(tǒng)一?頁眉、頁腳?，寫明全稱?及性質；寫?明題目、時?間、部門、?內容等信息?；（三）?根據(jù)文件屬?性、類別，?對所有文件?進行編號，?根據(jù)編號進?行歸檔，做?好相應的文?字記錄，以?備查閱；根?據(jù)文件性質?進行編號整?理，定期對?文件進行歸?檔整理，保?持紙質文檔?與電子文檔?的同步更新?。（四）?各部門因工?作需要可借?閱文件，需?履行借閱手?續(xù)，需行政?人事主管審?批，院長批?準后方可借?閱。（五?）根據(jù)存檔?時間及必要?性對文件進?行銷毀，需?上報人事主?管簽字批準?，按照文件?管理制度進?行處理。?（六）醫(yī)院?上報下發(fā)正?式文件的權?利集中在行?政人事部，?各部門一律?不得自行向?上、向下發(fā)?送正式文件?。第四章?辦公用品管?理（一）?辦公室用品?只能用于辦?公，不得移?作他用或私?用。（二?）加強規(guī)范?辦公用品管?理各項程序?，辦公用品?保管實行“?日清月結，?出入庫等量?、年終查存?統(tǒng)計”。?（三）醫(yī)院?辦公用品的?采購、保管?、發(fā)放和辦?公設備的入?庫登記由行?政辦公室全?權負責。?（四）根據(jù)?辦公用品類?別出入庫登?記，注明名?稱、數(shù)量、?規(guī)格、單價?、出入庫時?間等，做到?賬物相符。?（五）辦?公用品管理?人員負責收?發(fā)入、離職?人員的辦公?用品；任何?人未經允許?不得進入辦?公用品管理?室。（六?）管理員定?期對辦公用?品進行盤查?，核實庫存?，保證出入?庫等量。?（七）辦公?室建立醫(yī)院?固定資產總?賬，每年進?行一次匯總?普查第五?章檔案管理?負責公司?內外__文?件、商務文?書、信函、?報刊的收發(fā)?工作；負責?公司協(xié)議、?合同、資證?、資料、各?種印鑒使用?情況的立卷?、歸檔、保?管、保密工?作。對綜合?辦公室存放?的各類文件?進行分類建?檔保存。?（一）辦公?室人員應遵?守公司的保?密規(guī)定，未?經批準不得?向任何人提?供、泄露醫(yī)?院、病人的?資料。（?二）為了檔?案的真實性?和可查閱性?，要及時分?類、整理、?編輯、傳遞?資料，提高?檔案管理質?量與效率。?（三）歸?檔文件經過?整理，根據(jù)?時間順序再?按項目文件?材料集中整?理，貼上標?簽；堅持平?時歸檔與年?終歸檔、定?期歸檔與不?定期歸檔結?合，對照編?號，列出清?單。（四?）各部門需?借閱相關檔?案，須由人?事部主管簽?字，院長審?核通過后方?可借閱，不?得抄錄復制?或借出。?（五）檔案?管理人員必?須遵守保密?規(guī)定，履行?保密手續(xù)，?主要資料的?保管，確保?檔案安全與?完整。（?六）檔案接?收、移交，?必須根據(jù)檔?案管理制度?嚴格做好記?錄。第六?章日?？记?辦公室對?員工考勤和?加班情況記?錄，負責全?院崗位津貼?、工作量考?核、考勤管?理等各項具?體工作。?（一）根據(jù)?外出工作人?員情況，及?時督促其按?時填寫外出?工作時間登?記，如實填?寫時間及外?出事由。?（二）辦公?室人員進行?外出工作時?間統(tǒng)計考勤?匯總統(tǒng)計，?月末根據(jù)外?出工作時間?登記進行總?的考勤匯總?。第七章?行政管理?為完善醫(yī)院?的行政管理?機制，建立?規(guī)范的行政?管理，提高?行政管理水?平和工作效?率，使辦公?室各項行政?管理有章可?循，照章辦?事。1、?會議。負責?公司各類會?議的___?、安排、服?務工作。?2、物品管?理。負責公?司辦公用品?、低值易耗?品、辦公設?備的采購、?登記、核查?管理工作；?制定辦公用?品計劃，報?主任審批；?做好每月的?分發(fā)、調配?、保管工作?，建全登記?制度，做到?帳物相符。?3、環(huán)境?衛(wèi)生。負責?公司及現(xiàn)場?指揮部辦公?秩序和環(huán)境?衛(wèi)生的監(jiān)