街道四項優(yōu)化服務(wù)措施和四大效能懲戒制度

街道四項優(yōu)化服務(wù)措施和四大效能懲戒制度?效能追究制?度一、違?反首問負責?制、一次性?告知制、同?崗替代制、?辦事預(yù)約制?的，給予誡?勉教育或效?能告誡。?二、因業(yè)務(wù)?不熟悉而違?反機關(guān)效能?建設(shè)有關(guān)規(guī)?定的文秘資?源網(wǎng)，第一?次給予待崗?學(xué)習(xí)一個星?期，經(jīng)單位?___考試?合格后再上?崗；第二次?給予調(diào)整工?作崗位。?三、故意刁?難服務(wù)對象?或吃、拿、?卡、要、報?的，給予效?能告誡，情?節(jié)嚴重的移?送紀檢監(jiān)察?機關(guān)處理。?四、凡是?所轄辦、站?（單位）人?員___月?內(nèi)___人?次以上或一?年內(nèi)累計_?__人次以?上，受到效?能告誡處理?的，要對辦?、站負責人?進行告誡。?被訴待崗?制度一、?___工作?人員在辦理?公務(wù)、為服?務(wù)對象提供?服務(wù)或履行?其他工作職?責中，因服?務(wù)態(tài)度不好?，辦事效率?低下等違反?機關(guān)效能建?設(shè)規(guī)定的行?為被群眾投?訴（調(diào)查后?事實清楚的?），___?月內(nèi)被投訴?三次以上的?，一律待崗?。二、被?訴待崗人員?在待崗期間?，必須按機?關(guān)正常上下?班時間到單?位認真學(xué)_?__的政策?、國家法律?法規(guī)和機關(guān)?效能建設(shè)的?有關(guān)文件、?規(guī)定，并認?真檢討自己?在工作中的?存在問題。?三、待崗?期為___?天，待崗期?滿后，經(jīng)群?眾評議、_?__考評合?格后，視情?節(jié)恢復(fù)原工?作、重新安?排工作崗位?或辭退。群?眾評議要有?服務(wù)對象代?表和單位工?作人員代表?參加。四?、待崗期間?，一律停發(fā)?崗位考核獎?金。效能?違規(guī)教育制?度一、效?能違規(guī)教育?制度是對本?委工作人員?因違反效能?建設(shè)有關(guān)規(guī)?定情節(jié)較輕?，不夠追究?黨紀、政紀?責任的紀律?教育制度。?二、效能?違規(guī)教育采?用行政告誡?制度，具體?分為口頭告?誡和書面告?誡兩種形式?。（一）?口頭告誡適?用范圍1?、在執(zhí)行服?務(wù)承諾制中?出現(xiàn)違諾現(xiàn)?象，情節(jié)較?輕能夠及時?糾正的。?2、“首問?”責任人沒?有履行“首?問”責任。?3、在規(guī)?定期限內(nèi)無?特殊原因，?沒有聯(lián)系反?饋預(yù)約人的?。4、違?反一次性告?知制，同崗?替代制，情?節(jié)較輕的。?（二）書?面告誡適用?范圍凡不?執(zhí)行或違反?效能建設(shè)有?關(guān)制度規(guī)定?，受到投訴?、___，?造成不良影?響，情況屬?實的。三?、行政告誡?的程序1?、效能辦或?投訴中心根?據(jù)調(diào)查情況?提出行政告?誡建議提交?效能建設(shè)領(lǐng)?導(dǎo)小組審定?。2、口?頭告誡的由?當事人到效?能辦直接接?受口頭告誡?。3、書?面告誡由效?能辦負責填?寫《告誡通?知書》，由?效能領(lǐng)導(dǎo)小?組主要領(lǐng)導(dǎo)?簽發(fā)后，當?面送達被告?誡人。并告?知所在辦、?站負責人，?由所在辦、?站對被告誡?人進行幫教?。被告誡人?收到《告誡?通知書》后?___日內(nèi)?，須將書面?檢查交所在?辦、站負責?人___簽?字后，送交?效能辦。?4、凡受到?行政告誡兩?次的，取消?當年度評先?資格。失?職追究制度?一、失職?追究的對象?：街道機?關(guān)全體工作?人員。二?、失職追究?的內(nèi)容：?1、誡免提?醒類。告誡?、書面檢查?、通報批評?、取消評先?資格。2?、___處?理類。調(diào)離?、停職、免?職、降職。?3、紀律?處分類。按?照《中國_?__紀律處?分條例》等?有關(guān)規(guī)定辦?理。三、?失職追究的?運用1、?不認真貫徹?執(zhí)行黨的路?線、方針政?策和國家的?（范本）法?律法規(guī)以及?上級的命令?、決定。情?節(jié)輕微的給?予誡勉談話?、告誡、書?面檢查或通?報批評，情?節(jié)較重的給?予調(diào)離、停?職、免職或?黨紀政紀處?分。2、?因長期疏于?管理或不敢?大膽管理，?造成所轄部?門和人員違?規(guī)違紀群眾?意見較大，?反映強烈的?，追究當事?人及有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)責任。情?節(jié)輕微的，?給予通報批?評，取消評?先資格。情?節(jié)較重的，?給予調(diào)離、?免職、降職?或黨紀政紀?處分。3?、對配偶、?子女發(fā)生違?規(guī)違紀行為?知情不報或?知情不管的?領(lǐng)導(dǎo)干部、?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查?實給予告誡?，書面檢查?，故意包庇?、縱容的，?視其情節(jié)給?予黨紀、政?紀處分或報?上級紀檢監(jiān)?察機關(guān)處理?。4、在?行政執(zhí)法中?徇私舞弊，?利用職權(quán)為?自己或他人?謀取私利，?“吃拿卡要?”，接受“?紅包”，接?受對公正執(zhí)?行公務(wù)有影?響的宴請，?參與用公款?支付的高消?費娛樂活動?，經(jīng)查證屬?實、情節(jié)輕?微的給予通?報批評，取?消評先資格?，情節(jié)較