員工危機意識培訓(xùn)課件

員工危機

主講人

楊波——寫給員工的危險書

1、感到工作危機

而苦于難尋出路的人；

2、希望在公司

發(fā)揮自己能力的人；3、對自己、對公司、對家人

負(fù)責(zé)，不想被公司裁掉的人；如果你是以下三種人，

請認(rèn)真往下看：

一、職業(yè)危機：當(dāng)心！飯碗隨時會拋棄我們；二、敬業(yè)危機：誰是最不受公司歡迎的人；三、執(zhí)行危機：沒有任何借口，保證完成任務(wù)；四、責(zé)任危機：責(zé)任大于才干；五、忠誠危機：切勿做跳來跳去的人；六、能力危機：缺乏讓公司愛不釋手的核心價值；七、態(tài)度危機：做事不主動，前途很被動；八、成長危機：學(xué)習(xí)是永恒的第五項修煉。

員工八大危機

今天你是公司所有人眼中的“紅人”，明天就有可能加入到求職大軍的行列中去了。任何人都會面臨職業(yè)危機，即使公司的管理者，也有被別人取代的可能。地球離開了誰都照樣轉(zhuǎn)，只有時刻具有危機意識，才能獲得職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展。職業(yè)危機——飯碗隨時會拋棄我們職

業(yè)

危

機只要有一個被解雇的威脅懸在頭上，做在哪個職位上都不敢大意。今天你是公司的紅人，明天就有可能加入求職大軍的可能。任何人都會面臨職業(yè)危機，即使是董事長、總經(jīng)理。文憑、證書保證不了你的位置。

當(dāng)為能不能獲得一份工作而操心時，我們就遇到了職業(yè)危機；當(dāng)為自己的工作得不到成就感，不知何去何從時，我們就處于職業(yè)危機中。

危機離你有多遠(yuǎn)

職業(yè)危機意識缺乏的明顯表現(xiàn)之一：就是辦事拖拉、效率低下。

職業(yè)危機意識缺乏的另一種表現(xiàn)是：沒有職業(yè)精神。斤斤計較、自私自利、心胸狹隘，是缺乏職業(yè)危機意識的第三個表現(xiàn)。淘汰！

在職場中，無論我們身處何等位置，都應(yīng)該保持一種平和的心態(tài)，既不過于看高自己，也不對自己妄自菲薄。

一個人的成長離不開機遇和環(huán)境，是環(huán)境養(yǎng)育的結(jié)果，無論其能力有多高，貢獻(xiàn)有多大，都不能凌駕于企業(yè)制度和企業(yè)文化之上。

要清醒地認(rèn)識自己，就必須記住一句名言：沒有人不可替代。不敬業(yè)的五類員工：☆在工作中逃避責(zé)任的、遇到困難就退縮的員工；☆只知道找借口卻不努力的員工；☆損工肥私的，過于斤斤計較的員工；☆華而不實光說不練的員工；☆受不得半點委屈的員工敬業(yè)危機——誰是最不受老板歡迎的人

富有責(zé)任感的員工具有開拓和創(chuàng)新精神，他絕不會在沒有任何努力的情況下就事先找好借口。他會想盡一切辦法完成公司交給的任務(wù)。在條件不具備時，他們會創(chuàng)造條件；在人手不夠時，他知道多做一些，多付出一些時間和精力。責(zé)任第一！公司最喜喜歡時刻刻為公司司和組織織利益著著想的員員工；喜歡為了了提升工工作業(yè)績績而不斷斷找方法法的員工工；喜歡主動動去做應(yīng)應(yīng)該做的的事的員員工；喜歡忠誠誠于本職職工作并并且有較較強執(zhí)行行力的員員工。什么樣的的員工最最受歡迎迎如果你有有智慧，，請你貢貢獻(xiàn)智慧慧；如果你沒沒有智慧慧，請你你貢獻(xiàn)汗汗水；如果你兩兩樣都不不貢獻(xiàn)，，請你離開開公司。?！上孪码娖鞑还茴I(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)在不在在場，你你都應(yīng)該該把本職職工作做做到位；；不管老老板是否否看著你你，你都都應(yīng)該不不斷地提提升自己己；因為為大多數(shù)數(shù)成功者者所取行行的成功功，都是是當(dāng)初自自己每天天多付出出了一點點點努力力，從而而取得的的。像老板一一樣熱愛愛公司老板心態(tài)態(tài)，是指指一種使使命感、、責(zé)任心心和事業(yè)業(yè)心，一一種“大大處著眼眼，小處處著手””的工作作精神，，一種對對效率、、效果、、質(zhì)量、、成本和和品牌等等方面持持續(xù)關(guān)注注與盡心心盡力的的工作態(tài)態(tài)度。一、我在在為自己己打工；；二、把老老板的事事業(yè)當(dāng)成成是自己己的事業(yè)業(yè)；三、把能能力看得得比薪酬酬更重要要。錢和事的的關(guān)系自己的錢錢辦自己己的事——既節(jié)約又又有效率率；自己的錢錢辦別人人的事——節(jié)約但沒沒有效率率；別人的錢錢辦自己己的事——不節(jié)約但但有效率率；別人的錢錢辦別人人的事——不節(jié)約也也沒效率率。努力工作是是真正的的聰明無論我們們從事什什么工作作，只要要我們努努力去做做，做上上五年，，堅持把把它做好好，就一一定能做做出一番番成就。。紀(jì)律是團團隊文化化的精髓髓。一個個團結(jié)協(xié)協(xié)作、富富有戰(zhàn)斗斗力和進(jìn)進(jìn)取心的的團隊，，必定是是一個有有紀(jì)律的的團隊。。同樣，，一個積積極主動動、忠誠誠敬業(yè)的的員工，，也必定定是一個個具有強強烈紀(jì)律律觀念的的員工。?？梢哉f說。紀(jì)律律永遠(yuǎn)是是忠誠、、敬業(yè)、、創(chuàng)造力力和團隊隊精神的的基礎(chǔ)。。對公司司而言，，沒有紀(jì)紀(jì)律便沒沒有了一一切！執(zhí)行危機機——沒有任何何借口，，保證完完成任務(wù)務(wù)這個世界界不會在在乎你的的自尊，，你只有有先做出出成績，，才會有有人在乎乎你的感感受?！葼柹w茨茨結(jié)果才是是硬道理理在一個公公司里，，考核員員工的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)只有有一個，，那就是是業(yè)績。。唯有業(yè)業(yè)績才能能體現(xiàn)一一個員工工的價值值。工作的意意義就是是創(chuàng)造價價值！請用業(yè)績績說話員工在工工作中多多花時間間去尋找找解決問問題的辦辦法，不不折不扣扣的去執(zhí)執(zhí)行、落落實，而而不是挖挖空心思思尋找借借口！千萬別找找借口當(dāng)需要你你發(fā)表意意見的時時候，你你要坦而而言之，，盡量陳陳述你的的理由。。而一旦旦上司決決定了什什么，你你就要堅堅決服從從，努力力執(zhí)行，，這時候候需要的的是激情情和行動動，而不不是冷靜靜和聰明明。。。。?！劳柗氖堑诘谝簧a(chǎn)產(chǎn)力一、如果果有規(guī)定定，堅決決按規(guī)定定辦；二、如果果規(guī)定有有不合理理處，先先按規(guī)定定辦并及及時提出出修改意意見；三、如果果沒有規(guī)規(guī)定，在在請示的的同時按按照公司司的價值值標(biāo)準(zhǔn)制制定或建建議制定定相應(yīng)的的規(guī)定。。紀(jì)律是執(zhí)執(zhí)行力的的保障紀(jì)律是執(zhí)執(zhí)行力的的保障如果有紀(jì)紀(jì)律的時時候，就就不再需需要層層層管轄，，當(dāng)思考考有紀(jì)律律的時候候，就不不再需要要官僚制制度的約約束，當(dāng)當(dāng)行動遠(yuǎn)遠(yuǎn)紀(jì)律的的時候，，就不再再需要過過多的掌掌控。讓勝利成成為一種種習(xí)慣檢驗工作作結(jié)果的的最好方方法：唯有勝利利，唯有有成功達(dá)達(dá)成。責(zé)任危機機——記?。侯I(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)遠(yuǎn)是對的的在職場中中，有些些人總是是眼高手手低。工工作時總總會留下下一些漏漏洞和麻麻煩，要要讓上司司或同事事去解決決，本來來挺簡單單的一件件事，可可能會讓讓他搞得得無比復(fù)復(fù)雜，問問題越來來越多。。更可怕怕的是，，有些人人還沒有有意識到到自己經(jīng)經(jīng)常糟糕糕工作的的毛病。。沒有企企業(yè)和單單位愿意意聘用和和信任這這種責(zé)任任心不強強的員工工?！鄹呤值偷偷膯T工工——他總總是一副副懷才不不遇的樣樣子。應(yīng)付做事事的員工工——他們們的工作作態(tài)度往往往是：：工作做做得差不不多就行行?；㈩^蛇尾尾的員工工——他們們的工作作往往是是：沒有有一件事事情能做做完整。。馬虎輕率率的員工工——他們們令人操操心的是是：做事事不能精精益求精精。、投機取巧巧的員工工——他們們的常見見做法是是：不愿愿意付出出相應(yīng)努努力。遇事拖拉拉的員工工——他們們想著工工作，卻卻總是完不成成工作。。無論從事事什么職職業(yè)，什什么工作作都應(yīng)該該精通它它————！工作之中中無小事事所有的成成功者，，他們從從不認(rèn)為為自己所所做的事事情是簡簡單的小小事；所所有的失失敗者，，往往從從一些毫毫不起眼眼的細(xì)節(jié)節(jié)開始。。細(xì)微之處處見精神神。注意意細(xì)節(jié)后后所做出出來的工工作一定定能抓住住人心，，這種工工作態(tài)度度形成習(xí)習(xí)慣后，，一定會會給你帶帶來巨大大的收益益。職場容不不得半點點馬虎無論是誰誰，要想想在職場場中獲得得美好的的前程，，都必須須學(xué)會在在細(xì)節(jié)上上下功夫夫，懂得得培養(yǎng)自自己負(fù)責(zé)責(zé)任的習(xí)習(xí)慣，做做任何事事情都不不要有半半點馬虎虎。任何一個個老板都都是很精精明的，，他們是是不會容容忍那些些只知道道拿薪水水，對工工作不負(fù)負(fù)責(zé)任的的員工的的。每件事情情都會有有一個結(jié)結(jié)果每件事情情都會有有一個結(jié)結(jié)果，至至于是好好結(jié)果還還是壞結(jié)結(jié)果，完完全由你你來決定定，是否否愿意認(rèn)認(rèn)真地去去完成每每一件事事情，歸歸根到底底是態(tài)度度問題，，是責(zé)任任心問題題。一個人若若是對自自己所做做的每一一件事情情都竭盡盡全力，，那他必必將為自自己贏得得越來越越多的機機遇。老板想的的和你不不一樣結(jié)果意識識——你完成目目標(biāo)了嗎嗎？質(zhì)量意識識——你做得最最好了嗎嗎？成本意識識——怎樣做才才能最省省錢？效率意識識——怎樣做才才能更節(jié)節(jié)約時間間？品牌意識識——你關(guān)心了了企業(yè)的的形象了了嗎？責(zé)任大于于才干責(zé)任的重重要性要要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大大于才干干，責(zé)任任感強的的人，取取得成功功的幾率率要遠(yuǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于只只有才干干而缺少少責(zé)任心心的人。。當(dāng)你在為公司司工作時，無無論安排你在在哪個位置上上，都不要輕輕視自己的工工作，都應(yīng)該該擔(dān)負(fù)起工作作的責(zé)任來。。能力，永遠(yuǎn)由由責(zé)任來承載載，而責(zé)任本本來就是一種種能力。忠誠危機——切勿做跳來跳跳去的人跳槽已經(jīng)是現(xiàn)現(xiàn)代職場中司司空見慣的現(xiàn)現(xiàn)象，跳槽的的理由五花八八門，但歸根根到底的不滿滿意現(xiàn)狀，要要換個活法。。只是，過度度追求金錢，，忽視職業(yè)資資本的積累，，不關(guān)注公司司、行業(yè)的大大趨勢，甚至至意氣用事地地跳槽——將將會使你的職職業(yè)前途走進(jìn)進(jìn)死胡同。怎樣讓你的工工資信封變厚厚忠誠是人類最最為可貴的美美德。忠誠勝于能力力。忠誠是人的立立身之本。忠誠首先是對對自己的忠誠誠。忠誠需要感情情和行動的付付出。眼光要夠長遠(yuǎn)遠(yuǎn)，感覺要夠夠敏銳。能力危機——缺乏讓企業(yè)愛愛不釋手核心心價值在職場中，如如果沒有讓企企業(yè)愛不釋手手的核心價值值，你很難獲獲得重用，還還很容易“下下崗”，即使使你擁有再光光鮮的職業(yè)資資格證書，即即使你是名校校的高材生，，即使你是““沒有功勞也也有苦勞”的的老員工。“價值”是真真金白銀你的核心價值值是什么？不斷提升自己己"業(yè)"精于勤勤捧金飯碗的四四種人很特殊的人很專業(yè)的人很會不斷補充充自己的人很深耕的人善于經(jīng)營自己己的特長。個人也要“可可持續(xù)發(fā)展””。老板最看重的的6種能力不找借口找方方法的能力。。自動負(fù)責(zé)的能能力。一專多能———“多面手””學(xué)習(xí)模仿的能能力。高效做事的能能力。腳踏實地的能能力。最受單位領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)喜歡的員工工努力做單位里里最能賺錢的的人。想獲得高薪先先提高身價。。永遠(yuǎn)超過領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)的期望。態(tài)度危機——做事不主動，，前途很被動動每個老板都不不喜歡自己的的員工被動消消極地工作。。那些只有領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)事事吩咐咐，只有經(jīng)常常有人監(jiān)督，，只有上司費費心勞神地催催促，才能把把事情勉強完完成的人，那那些只知道象象機械一樣完完成任務(wù)的““應(yīng)聲蟲”，，領(lǐng)導(dǎo)是不會會給于更多機機會的。勞其脛骨，必必降大任“苦差事”就就是“好差事事”。你能比領(lǐng)導(dǎo)更更努力嗎？認(rèn)真精神，在在細(xì)節(jié)上追求求完美。每天多做一點點點。成長危機——學(xué)習(xí)是永恒的的第五項修煉煉把青蛙放在水水中慢慢煮，，等到危機來來臨時，它已已經(jīng)無力逃脫脫——在職場場中，有無數(shù)數(shù)“青蛙”們們，在熟悉的的工作中日復(fù)復(fù)一日，慢慢慢強化了惰性性神經(jīng)，最后后，當(dāng)競爭來來臨，被無情情淘汰！心態(tài)決定一切切技能決定成敗敗9、靜夜四無無鄰，荒居居舊業(yè)貧。。。12月-2212月-22Thursday,December22,202210、雨中黃葉葉樹，燈下下白頭人。。。01:41:0901:41:0901:4112/22/20221:41:09AM11、以我我獨沈沈久，，愧君君相見見頻。。。12月月-2201:41:0901:41Dec-2222-Dec-2212、故人人江海海別，，幾度度隔山山川。。。01:41:0901:41:0901:41Thursday,December22,202213、乍見翻疑夢夢，相悲各問問年。。12月-2212月-2201:41:0901:41:09December22,202214、他鄉(xiāng)生白發(fā)發(fā)，舊國見青青山。。22十二月月20221:41:09上午01:41:0912月-2215、比不了得得就不比，，得不到的的就不要。。。。十二月221:41上上午12月-2201:41December22,202216、行動出成成果，工作作出財富。。。2022/12/221:41:0901:41:0922December202217、做前，能能夠環(huán)視四四周；做時時，你只能能或者最好好沿著以腳腳為起點的的射線向前前。。1:41:09上上午1:41上上午01:41:0912月-229、沒有失失敗，只只有暫時時停止成成功！。。12月-2212月-22Thursday,December22,202210、很多事事情努力力了未必必有結(jié)果果，但是是不努力力卻什么么改變也也沒有。。。01:41:0901:41:0901:4112/22/20221:41:09AM11、成功就就是日復(fù)復(fù)一日那那一點點點小小努努力的積積累。。。12月-2201:41:0901:41Dec-2222-Dec-2212、世間間成事事，不不求其其絕對對圓滿滿，留留一份份不足足，可可得無無限完完美。。。01:41:0901:41:0901:41Thursday,December22,202213、不知知香積積寺，，數(shù)里里入云云峰。。。12月月-2212月月-2201:41:0901:41:09December22,202214、意志堅堅強的人人能把世世界放在在手中像像泥塊一一樣任意意揉捏。。22十十二月20221:41:09上午午01:41:0912月-2215、楚塞三湘湘接，荊門門九派通。。。。十二月221:41上上午12月-2201:41December22,202216、少少年年十十五五二二十十時時，，步步行行奪奪得得胡胡馬馬騎騎。。。。2022/12/221:41:0901:41:0922December202217、空空山山新新雨雨后后，，天天氣氣晚晚來來秋秋。。。。1:41:09上上午午1:41上上午午01:41:0912月月-229、楊柳柳散和和風(fēng)，，青山山澹吾吾慮。。。12月月-2212月月-22Thursday,December22,202210、閱讀一切切好書如同同和過去最最杰出的人人談話。01:41:1001:41:1001:4112/22/20221:41:10AM