南京移動(dòng)通信設(shè)備有限公司新員工入職手冊(cè)

南京XX移動(dòng)通信設(shè)備有限公司廣東分公司新入職員工培訓(xùn)?前言

歡迎各位新同事參加我們這次培訓(xùn)

.本次培訓(xùn)的目的:1:相互了解2:了解公司及分公司組織結(jié)構(gòu)及文化3:了解公司的各種規(guī)章制度4:如何盡快進(jìn)入工作狀態(tài),如何調(diào)整心態(tài)5:工作中要注意的基本技巧6:解答各位的疑問?主要內(nèi)容公司的基本情況公司的戰(zhàn)略及文化公司的基本組織及架構(gòu)公司的人事制度公司的行政制度商務(wù)禮儀溝通技巧?總公司簡(jiǎn)介:公司名稱:南京XX移動(dòng)通信設(shè)備有限公司簡(jiǎn)稱:pmc(panda,mobile,corporation)地址:南京市廣州路188號(hào)蘇寧環(huán)球大廈12樓公司概況:南京XX移動(dòng)通信設(shè)備有限公司成立于2002年2月,是由南京XX電子集團(tuán)(上市公司)和江蘇天創(chuàng)通訊實(shí)業(yè)公司等共同投資組建的.pmc是一家以手機(jī)銷售為核心,集研發(fā)\生產(chǎn)銷售及技術(shù)服務(wù)于一體的新型企業(yè).注冊(cè)在國(guó)家級(jí)重點(diǎn)開發(fā)區(qū)—南京經(jīng)濟(jì)開放區(qū).企業(yè)性質(zhì):國(guó)有控股?公司文化人才與資本的結(jié)合是企業(yè)取得成功的關(guān)鍵用人觀:企業(yè)用什么樣的人,關(guān)鍵是個(gè)人需求與企業(yè)需求的完美結(jié)合,以合適為度,包括人才的確數(shù)量和質(zhì)量.利益觀:首先服務(wù)于社會(huì),然后是服務(wù)于公司與服務(wù)于個(gè)人的結(jié)合.企業(yè)精神:求實(shí)實(shí)踐學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作方針:服務(wù)支持管理監(jiān)督管理方針:人才先行,文化先行,制度先行公司目標(biāo):近期:躋身手機(jī)企業(yè)第二陣營(yíng)遠(yuǎn)景:成為移動(dòng)通信終端設(shè)備的主供應(yīng)商?公司基本架構(gòu)總經(jīng)理總經(jīng)理辦公室人力資源部財(cái)務(wù)部審計(jì)部產(chǎn)品部市場(chǎng)部銷售部物流部銷售一部售后服務(wù)公司?廣東分公司簡(jiǎn)介廣東分公司注冊(cè)名稱為:廣州天致通訊設(shè)備有限公司,成立于2002年8月,現(xiàn)有員工近200人(不含促銷員).辦公地點(diǎn):天河區(qū)723號(hào)東方之珠?廣東分公司架構(gòu)總監(jiān)銷售部市場(chǎng)部綜合部財(cái)務(wù)清算中心售后服務(wù)中心監(jiān)察部財(cái)務(wù)部物流部?考勤制度

工作時(shí)間:實(shí)行五天工作制工作時(shí)間為8:30—17:30,中午一個(gè)小時(shí)的休息用餐時(shí)間(銷售部駐外員工除外).考勤制度:公司實(shí)行打卡制度,銷售代表不在打卡范圍,后勤員工除總經(jīng)理外必須打卡,嚴(yán)禁代打卡,如發(fā)現(xiàn)處以雙方50元的罰款,以后再重犯,罰金成倍.遲到\早退:按每月遲到,早退累計(jì)時(shí)間計(jì)罰.具體情況如下:0—15分鐘扣一分,15—30分鐘扣3分,30—60分鐘扣5分,60—90分鐘扣10分,并計(jì)礦工一天,90分鐘以上扣20分,計(jì)礦工2天.?考勤制度值班和加班:公司原則上不鼓勵(lì)加班,但考慮到企業(yè)的性質(zhì),因工作需要安排的值班,不屬于加班的范疇.公司可為值班員工提供八元的午餐補(bǔ)助.加班補(bǔ)貼按勞動(dòng)部規(guī)定支付.銷售部員工及總經(jīng)理不享受加班津貼.法定節(jié)假日:元旦(1天)春節(jié)(3天)勞動(dòng)節(jié)(1天)國(guó)慶節(jié)(3天)婦女節(jié)(半天,限女工)資料共享中心（完全免費(fèi)）?考勤制制度事假:員工請(qǐng)請(qǐng)假必必須填填寫請(qǐng)請(qǐng)假申申請(qǐng)單單.五天以以內(nèi)事事假,報(bào)本本部門門經(jīng)理理審批批,五五天以以上報(bào)報(bào)總經(jīng)經(jīng)理審審批,部門門經(jīng)理理請(qǐng)事事假由由總經(jīng)經(jīng)理批批準(zhǔn).事假每每年不不得超超過15天天.事假其其間,不計(jì)計(jì)發(fā)任任何工工資.員工請(qǐng)請(qǐng)假前前,必必須做做好工工作安安排.員工請(qǐng)請(qǐng)假批批準(zhǔn)后后,必必須到到綜合合部備備案,否則則以曠曠工論論處.?考勤制制度病假:員工請(qǐng)請(qǐng)病假假必須須出示示縣級(jí)級(jí)以上上醫(yī)院院證明明.假期在在15天以以內(nèi),憑醫(yī)醫(yī)院證證明,報(bào)本本部門門經(jīng)理理審批批,綜綜合部部備案案,15天天以上上須報(bào)報(bào)部門門經(jīng)理理和總總經(jīng)理理審批批,綜綜合部部備案案.病假期期間只只計(jì)發(fā)發(fā)基本本工資資.因打架架斗毆?dú)确欠钦３Ｇ闆r況而導(dǎo)導(dǎo)致的的請(qǐng)假假,不不屬于于病假假范疇疇.虛造醫(yī)醫(yī)院證證明請(qǐng)請(qǐng)假,一經(jīng)經(jīng)查處處,以以曠工工論處處,并并作出出相應(yīng)應(yīng)的處處罰.員工以以病假假代替替事假假，一一經(jīng)發(fā)發(fā)現(xiàn)將將作出出嚴(yán)厲厲經(jīng)濟(jì)濟(jì)處罰罰，并并通報(bào)報(bào)批評(píng)評(píng)。?考勤制制度婚假:員工工結(jié)婚婚給予予3天天休假假,晚晚婚15天天,再再婚3天,需到到外地地辦理理婚事事的,根據(jù)據(jù)路程程給予予路程程假,婚假假期間間計(jì)發(fā)發(fā)基本本工資資和崗崗位津津貼.產(chǎn)假:晚育育員工工120天天,其其他員員工90天天.產(chǎn)產(chǎn)假期期間計(jì)計(jì)發(fā)基基本工工資.喪假:直系系親屬屬去世世,8天;旁系系親屬屬去世世,喪喪假3天.喪假假期間間計(jì)發(fā)發(fā)基本本工資資和崗崗位津津貼.帶薪休休假:為公公司服服務(wù)滿滿一年年,員員工享享有7天休休假,以后后每增增加一一年假假期增增加一一個(gè)工工作日日.帶帶薪假假不能能跨年年度使使用.年度度累計(jì)計(jì)事假假超過過15天,次年年不能能享受受帶薪薪休假假.?薪資制制度公司實(shí)實(shí)行職職務(wù)等等級(jí)工工資制制公司薪薪資構(gòu)構(gòu)成:基本工工資津貼(崗崗位補(bǔ)補(bǔ)貼\工齡齡津貼貼\加加班津津貼\午餐餐津貼貼)績(jī)效工工資費(fèi)用,通訊訊,培培訓(xùn),養(yǎng)老老保險(xiǎn)險(xiǎn),社社會(huì)福福利等等.發(fā)放日日期:每月15日日前發(fā)發(fā)放上上個(gè)月月工資資,遇遇到節(jié)節(jié)假日日順延延.發(fā)放方方式:存入入個(gè)人人銀行行帳號(hào)號(hào).?薪資制制度薪資制制度的的幾點(diǎn)點(diǎn)說明明:銷售部部員工工不享享有午午餐和和加班班津貼貼.員工轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)正并并非意意味著著工資資的增增長(zhǎng).員工工工資的的定級(jí)級(jí)及調(diào)調(diào)整必必須總總經(jīng)理理批準(zhǔn)準(zhǔn),任任何人人無權(quán)權(quán)提前前許諾諾員工在在不同同地區(qū)區(qū)之間間進(jìn)行行調(diào)動(dòng)動(dòng),實(shí)實(shí)行調(diào)調(diào)入地地區(qū)的的崗位位津貼貼.薪資基基本要要求:背靠背背工資資體系系:公司實(shí)實(shí)行工工資保保密制制度,不不允許許任何何人與與其他他員工工討論論工資資事宜宜,如如有疑疑問,應(yīng)直直接和和人力力資源源部聯(lián)聯(lián)系!?社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)公司將為為全體員員工辦理理社會(huì)統(tǒng)統(tǒng)籌保險(xiǎn)險(xiǎn),個(gè)人人應(yīng)繳部部分,由由人力資資源部計(jì)計(jì)算工資資時(shí)代扣扣.保險(xiǎn)種類類如下:養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)險(xiǎn)生育保險(xiǎn)險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)險(xiǎn)暫時(shí)不不予繳納納?勞動(dòng)合同同試用期滿滿后,公公司與員員工簽定定勞動(dòng)合合同,合合同期始始于員工工入職日日期。合同期一一般為一一年。員工因個(gè)個(gè)人原因因提出辭辭職,須須提前30天以以書面形形式報(bào)人人力資源源部.批批準(zhǔn)后方方可辦理理離職手手續(xù)。自員工辭辭職之日日起停發(fā)發(fā)工資,待手續(xù)續(xù)完成后后計(jì)發(fā)。。因員工辦辦理辭職職手續(xù)延延誤給公公司造成成的損失失由該員員工承擔(dān)擔(dān)。?績(jī)效考核核制度公司根據(jù)據(jù)不同的的崗位制制定不同同的考核核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)主要包包括:工作業(yè)績(jī)績(jī)工作所需需要的專專業(yè)知識(shí)識(shí)及技能能工作態(tài)度度團(tuán)隊(duì)精神神其他方面面考核結(jié)果果的運(yùn)用用:晉升調(diào)薪培訓(xùn)教育其他方面面?謝謝!請(qǐng)各位休休息十分分鐘,然然后接著著培訓(xùn).?商務(wù)禮儀儀#?禮儀的定定義#禮儀是一一種典章章、制度度，包括括人的儀儀表、儀儀態(tài)、禮禮節(jié)等，，用以規(guī)規(guī)范人的的行為、、舉止，，調(diào)整人人與人之之間的關(guān)關(guān)系。?“三秒鐘鐘”印象象60%外外表儀儀表40%聲聲音談?wù)勗拑?nèi)容容?培訓(xùn)目的的●體會(huì)禮禮儀的基基本特點(diǎn)點(diǎn)●掌握禮禮儀的基基本要求求●將正確確的禮儀儀規(guī)范運(yùn)運(yùn)用在生生活與工工作之中中（君子與與淑女））?資料料共享中中心（完完全免費(fèi)費(fèi)）菜單單?儀表#男職員女職員?（一）男男職員員短發(fā)，清清潔、整整齊，不不要太新新潮精神飽滿滿，面帶帶微笑每天刮胡胡須，飯飯后潔牙牙白色或單單色襯衫衫，領(lǐng)口口、袖口口無污跡跡領(lǐng)帶緊貼貼領(lǐng)口，，系得美美觀大方方（顏色色、長(zhǎng)短短、領(lǐng)帶帶夾）西裝平整整、清潔潔（扣子子、商標(biāo)標(biāo)）西裝口袋袋不放物物品（筆筆）西褲平整整，有褲褲線短指甲，，保持清清潔皮鞋光亮亮，深色色襪子?選西裝的的技巧面料色彩圖案款式造型尺寸做工?穿西裝的的七原則則*要要拆除衣衣袖上的的商標(biāo)*要要熨燙平平整*要要扣好紐紐扣*要要不倦不不挽*要要慎穿毛毛衫*要要巧配內(nèi)內(nèi)衣*要要少裝東東西?（二）女女職員員1.發(fā)發(fā)型文雅雅、莊重重，梳理理整齊，，長(zhǎng)發(fā)要要用發(fā)夾夾夾好2.化淡淡妝，面面帶微笑笑；3.著正正規(guī)套裝裝，大方方、得體體；不穿穿奇裝異異服,不不穿牛仔仔褲4.指甲甲不宜過過長(zhǎng)，并并保持清清潔。涂涂指甲油油時(shí)須自自然色；；5.裙子子長(zhǎng)度適適宜；6.膚色色絲襪，，無破洞洞（備用用襪）；；7.鞋子子光亮、、清潔；；?女士套裙裙選擇的的技巧面料色彩圖案點(diǎn)綴尺寸造型款式?二、儀儀態(tài)?（一）站站姿抬頭，目目視前方方，挺胸胸直腰，，肩平，，雙臂自自然下垂垂，收腹腹，雙腿腿并攏直直立，腳腳尖分呈呈Ｖ字型型，身體體重心放放到兩腳腳中間。。也可兩兩腳分開開，比肩肩略窄，，雙手合合起，放放在腹前前或背后后。開晨會(huì)時(shí)時(shí)，男職職員應(yīng)兩兩腳分開開，比肩肩略窄，，雙手合合起放在在背后；；女職員員應(yīng)雙腳腳并攏，，腳尖分分呈Ｖ字字型，雙雙手合起起放于腹腹前。?站姿姿?坐姿輕輕入座座，至少少坐滿椅椅子的２２／３，，后背輕輕靠椅背背，雙膝膝自然并并攏（男男性可略略分開））。對(duì)坐坐談話時(shí)時(shí)，身體體稍向前前傾，表表示尊重重和謙虛虛。如果果長(zhǎng)時(shí)間間端坐，，可將兩兩腿交叉叉重疊，，但要注注意將腿腿向回收收。?坐姿姿?蹲姿一腳在前前，一腳腳在后，，兩腿向向下蹲，，前腳全全著地，，小腿基基本垂直直于地面面，后腳腳跟提起起，腳掌掌著地，，臀部向向下?下車姿勢(shì)勢(shì)?（四）微微笑微笑是一一種國(guó)際際禮儀，，能充分分體現(xiàn)一一個(gè)人的的熱情、、修養(yǎng)和和魅力。。在面對(duì)對(duì)客戶、、賓客及及同仁時(shí)時(shí)，要養(yǎng)養(yǎng)成微笑笑的好習(xí)習(xí)慣。?三、禮禮節(jié)介紹握手鞠躬問候訪問客戶戶引路搭乘電梯梯乘車?介紹的禮禮節(jié)先介紹位位卑者給給位尊者者：年輕的給給年長(zhǎng)的的自己公司司的同事事給別家家公司的的同事低級(jí)主管管給高級(jí)級(jí)主管公司同事事給客戶戶非官方人人事給官官方人士士本國(guó)同事事給外國(guó)國(guó)同事?（一）握握手何時(shí)要握握手?遇見認(rèn)識(shí)識(shí)人與人道別別某人進(jìn)你你的辦公公室或離離開時(shí)被相互介介紹時(shí)安慰某人人時(shí)順序：：上級(jí)在在先、主主人在先先、、長(zhǎng)者在在先、女女性在先先時(shí)間：：3—5秒為宜宜力度：：不宜過過大，但但也不宜宜毫無力力度握手時(shí)時(shí)，應(yīng)目目視對(duì)方方并面帶帶微笑切不可可帶著手手套與人人握手?（二）鞠鞠躬鞠躬時(shí)，，應(yīng)從心心底里發(fā)發(fā)出向?qū)?duì)方表示示感謝和和尊重的的意念，，從而體體現(xiàn)在行行動(dòng)上，，給對(duì)方方留下誠(chéng)誠(chéng)懇、真真實(shí)的印印象鞠躬的場(chǎng)場(chǎng)合與要要求：遇遇到客人人或表示示感謝或或回禮時(shí)時(shí)，行15度鞠鞠躬禮；；遇到尊尊貴客人人來訪時(shí)時(shí)，行30度鞠鞠躬禮。。行禮時(shí)時(shí)面對(duì)客客人，并并攏雙腳腳，視線線由對(duì)方方臉上落落至自己己的腳前前1.5米處（（15度度禮）及及腳前1米處（（30度度禮）。。男性雙雙手放在在身體兩兩側(cè)，女女性雙手手合起放放在身體體前面?交換名片片的禮儀儀如果是坐坐著，盡盡可能起起身接受受對(duì)方遞遞來的名名片*輩輩份較低低者，率率先以右右手遞出出個(gè)人的的名片*到到別處拜拜訪時(shí)，，經(jīng)上司司介紹后后，再遞遞出名片片*接接受名片片時(shí)，應(yīng)應(yīng)以雙手手去接，，并確定定其姓名名和職務(wù)務(wù)*接接受名片片后，不不宜隨手手置于桌桌上*經(jīng)經(jīng)常檢查查皮夾*不不可遞出出污舊或或皺折的的名片*名名片夾或或皮夾置置于西裝裝內(nèi)袋，，避免由由褲子后后方的口口袋掏出出*盡盡量避免免在對(duì)方方的名片片上書寫寫不相關(guān)關(guān)的東西西*不不要無意意識(shí)地玩玩弄對(duì)方方的名片片*上上司在時(shí)時(shí)不要要先遞交交名片，，要等上上司遞上上名片后后才能遞遞上自己的名名片?（三）問問候早晨上班班見面時(shí)時(shí)，互相相問候““早早晨好！！”、、“早上上好！””等（上上午10點(diǎn)鐘前前）。因公外出出應(yīng)向部部門的其其他人打打招呼在公司或或外出時(shí)時(shí)遇見客客人，應(yīng)應(yīng)面帶微微笑主動(dòng)動(dòng)上前打打招呼下班時(shí)也也應(yīng)打招招呼后再再離開，，如“明明天見””、“再再見”等等?（四）訪訪問客客戶訪問前應(yīng)應(yīng)與對(duì)方方預(yù)約訪訪問的時(shí)時(shí)間，訪訪問日程程記錄下下來訪問時(shí)，要要注意遵時(shí)時(shí)守約見到被訪問問者時(shí)，應(yīng)應(yīng)鞠躬問候候（初次見見面，遞上上名片）如遇到被訪訪問者的上上司，應(yīng)主主動(dòng)起立問問候（遞上上名片），，會(huì)談重新新開始會(huì)談盡可能能在預(yù)約時(shí)時(shí)間內(nèi)完成成告辭時(shí)，要要與被訪問問者打招呼呼道別?拜訪客戶的的禮儀步驟１．事事先約定時(shí)時(shí)間步驟２．做做好準(zhǔn)備工工作步驟3.出出發(fā)發(fā)前在與拜拜訪對(duì)象確確認(rèn)一次,算好時(shí)間出發(fā)步驟４．至至客戶辦公公大樓前步驟５．進(jìn)進(jìn)入室內(nèi)步驟６．見見到拜訪對(duì)對(duì)象步驟７．商商談步驟８．告告辭?會(huì)客室入座座的禮儀1門ABDC?會(huì)客室入坐坐的禮儀2ABCD門?（五）引路路在走廊引路路時(shí)⑴⑴應(yīng)走走在客人左左前方的2、3步處處

⑵自己己走在走廊廊左側(cè)，讓讓客人走在在走廊中央央

⑶與客客人的步伐伐保持一致致，并適當(dāng)當(dāng)做些介紹紹在樓梯間引引路時(shí)⑴⑴讓客人走走在正方向向(右側(cè)),自己走走在左側(cè)⑵⑵遇拐彎彎或有樓梯梯臺(tái)階的地地方應(yīng)使用用手勢(shì)，并并提醒客人人“這邊請(qǐng)請(qǐng)”或“注注意樓梯””等。?（六）搭搭乘電梯電梯沒有其其他人的情情況 ：⑴⑴在客客人（上司司）之前進(jìn)進(jìn)入電梯，，按住“開開”的按鈕鈕，再請(qǐng)客客人進(jìn)入⑵⑵到達(dá)目目的地后，，按住“開開”的按鈕鈕，請(qǐng)客人人先下電梯內(nèi)有人人時(shí)

無論論上下都應(yīng)應(yīng)客人（上上司）優(yōu)先先⑴先上電梯梯的人應(yīng)靠靠后面站，，以免妨礙礙他人乘電電梯

⑵電電梯內(nèi)不可可大聲喧嘩嘩或嘻笑吵吵鬧⑶電梯梯內(nèi)已有很很多人時(shí)，，后進(jìn)的人人應(yīng)面向電電梯門站立立?四、語言言請(qǐng)對(duì)不起麻煩您…勞駕打擾了好的是清楚您好某先生或小小姐歡迎貴公司哪一位請(qǐng)稍等抱歉…沒關(guān)系不客氣見到您很高高興請(qǐng)指教有勞您了請(qǐng)多關(guān)照拜托再見（（再會(huì)）非常感謝（（謝謝）?乘車記程車的座座位次序司機(jī)DCBA?主人開車時(shí)時(shí)的座位次次序主人ADCB?乘火車時(shí)的的座位次序序走廊DBCA?五、電話話禮儀接電話話1、及時(shí)。。超過3聲聲要致歉2、微笑3、標(biāo)準(zhǔn)用用語：您好好！太平洋洋壽險(xiǎn)XX（部門））XX（人人）4、聲音大大小適中5、準(zhǔn)備好好紙、筆6、讓對(duì)方方先掛筒打電電話話1、準(zhǔn)備提提綱2、簡(jiǎn)明扼扼要3、微笑4、標(biāo)準(zhǔn)用用語：您好好！我是XX移動(dòng)公公司XXX，請(qǐng)問。。。。?電話注意事事項(xiàng)*聽到到電話鈴響響，若口中中正嚼東西西，不要立立刻接聽電電話，應(yīng)迅迅速吐出食物，，再接電話話*聽到電電話鈴響，，若正嬉笑笑或爭(zhēng)執(zhí)，，一定要等等情緒平穩(wěn)穩(wěn)后再接電電話*接電話話時(shí)的開頭頭問候語要要有精神*電話交交談時(shí)要配配合肢體動(dòng)動(dòng)作如微笑笑、點(diǎn)頭*講電話話的聲音不不要過大，，話筒離口口的距離不不要過近*若是代代聽電話，，一定要主主動(dòng)問客戶戶是否需要要留言*接聽讓讓人久等的的電話，要要向來電者者致歉*電話來來時(shí)正和來來客交談，，應(yīng)告訴對(duì)對(duì)方有客人人在，待會(huì)會(huì)給他回電電*工作時(shí)時(shí)朋友來電電，應(yīng)扼要要迅速地結(jié)結(jié)束電話*接到投投訴電話，，千萬不能能與對(duì)方爭(zhēng)爭(zhēng)吵?中餐的禮儀儀*正確確地使用餐餐巾*使用用公筷母匙匙*挾菜菜*喝湯湯*嘴內(nèi)內(nèi)有食物，，不要張口口*與人人交談*敬酒酒*談話話*離座座?西式自助餐餐的禮儀*依序序取菜*一次次最好取一一至二樣菜菜*不要要混用專用用湯匙或菜菜夾*餐盤盤不可再用用*不可可浪費(fèi)*遵守守西餐的禮禮儀*不可可暴飲暴食食西餐注意點(diǎn)點(diǎn)*正確確地使用餐餐具*各種種食物的進(jìn)進(jìn)食方法要要正確*進(jìn)食食的姿勢(shì)要要正確*談話話?奉茶和咖啡啡的禮儀步驟1．準(zhǔn)準(zhǔn)備好器器具步驟２．將將茶或咖啡啡等用品放放在托盤上上步驟３．先先將托盤放放在桌上再再端送給客客人步驟４．奉奉茶或咖啡啡時(shí)客人優(yōu)優(yōu)先步驟５．留留意奉茶或或咖啡的動(dòng)動(dòng)作步驟６．拿拿起托盤退退出會(huì)客室室?時(shí)間管理天底下每種種事物都有有其季節(jié)性性，而每個(gè)個(gè)時(shí)刻也都都有其存在在的目的；；生命誕生生的時(shí)刻，，生命枯萎萎的時(shí)刻，，播種的時(shí)時(shí)刻，以及及收成的時(shí)時(shí)刻：………保持緘默默的時(shí)刻，，以及挺身身講話的時(shí)時(shí)刻?！f約圣圣經(jīng)之傳道道書?時(shí)間管理的的重要性時(shí)間是資本本和無法更更新的收入入。任何一個(gè)制制定出來幫幫助我們高高效率地安安排時(shí)間的的計(jì)劃，都都必須從我們對(duì)對(duì)時(shí)間寶貴貴性的認(rèn)識(shí)識(shí)入手。管理好你的的時(shí)間就能能管理好你你的生活抱怨很多人平常常都在抱怨怨的所謂時(shí)時(shí)間不夠用用的問題。。其實(shí)沒有所所謂“時(shí)間間太多”或或“時(shí)間不不夠”的情情形存在。。一天就是二二十四小時(shí)時(shí)，不多也也不少。不管你是誰誰，都是一一樣的。所謂時(shí)間及及少，只是是表示在這這段時(shí)間里里要做的事事情太多，，以致這段段時(shí)間不允允許而已。。時(shí)間并不允允許任何人人去做每一一件他的良良知或幻覺覺告訴他們們值得去做做的事情。?！澳軌蜃觥薄焙汀氨緛韥砜梢宰觥薄被旧喜⒉]有多大大的差別存存在?問題一、下面用用最簡(jiǎn)單的的辦法測(cè)試試你是否能能掌握時(shí)間間，你只需需回答“Yes”O(jiān)r“No”。1.你通常常工作