安全處領(lǐng)導(dǎo)帶班、關(guān)鍵崗位值班制度

XX醫(yī)院衛(wèi)生院安全處領(lǐng)導(dǎo)帶班、關(guān)鍵崗位值班制度安全生產(chǎn)值班與領(lǐng)導(dǎo)帶班制度第一條為轉(zhuǎn)變醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，強(qiáng)化現(xiàn)場管理，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院安全生產(chǎn)工作，特制定本制度。第二條領(lǐng)導(dǎo)層帶班，是指醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流安全值班，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和處理安全生產(chǎn)的有關(guān)問題。第三條醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人對(duì)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)層帶班全面負(fù)責(zé)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員應(yīng)當(dāng)自覺履行帶班責(zé)任。第四條醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)層帶班應(yīng)遵循下列要求：（一）建立健全領(lǐng)導(dǎo)層輪流安全值班制度。每天必須至少安排一名領(lǐng)導(dǎo)安全值班。（二）安全帶班領(lǐng)導(dǎo)在生產(chǎn)經(jīng)營時(shí)間內(nèi)不得離開崗位。當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)如因事離崗時(shí)，必須事先通知安排其他領(lǐng)導(dǎo)頂班，頂班領(lǐng)導(dǎo)還未到位前，不得離開工作崗位。（三）帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確填寫當(dāng)天值班的情況，并按要求做好輪流值班記錄的交接手續(xù)。安全帶班領(lǐng)導(dǎo)的通訊方式要在各場所公布，以便及時(shí)報(bào)告安全情況。（四）領(lǐng)導(dǎo)安全帶班值班計(jì)劃安排和帶班情況要定期公示，接受群眾監(jiān)督，并建立安全帶班值班檔案。領(lǐng)導(dǎo)帶班計(jì)劃安排，應(yīng)按月報(bào)管理部門備案，高危行業(yè)同時(shí)抄送應(yīng)急管理部門。重點(diǎn)崗位輪崗制度1、目的：為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院重點(diǎn)崗位人員管理，完善安全生產(chǎn)建設(shè)體系，加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)，推進(jìn)醫(yī)院建設(shè)。2、參考內(nèi)容：xx區(qū)衛(wèi)健局及醫(yī)院關(guān)于安全生產(chǎn)相關(guān)文件3、內(nèi)容：3.1輪崗交流的對(duì)象3.1.1重點(diǎn)科室負(fù)責(zé)人：藥劑科、設(shè)備科、院感辦、總務(wù)科等重點(diǎn)科室負(fù)責(zé)人。3.1.2重點(diǎn)崗位人員：涉及人、財(cái)、物管理的重點(diǎn)崗位人員，如出納、會(huì)計(jì)、采購崗位人員。出納、會(huì)計(jì)包括財(cái)務(wù)科、膳食、藥劑、設(shè)備、采購中心等部門的財(cái)務(wù)人員；采購人員包括藥品（疫苗）、設(shè)備、采購中心（耗材、試劑、辦公用品等）、總務(wù)、膳食采購等。3.2輪崗交流的實(shí)施方法3.2.1重點(diǎn)科室負(fù)責(zé)人：在同一崗位上工作滿3年的，原則上要進(jìn)行輪崗交流，最長不超過6年。具體工作由人事科組織實(shí)施。輪崗方式由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，可直接由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定崗位輪換，也可以采用競聘上崗的方式進(jìn)行輪換（不可競聘原職務(wù)）。3.2.2重點(diǎn)崗位人員：依據(jù)崗位承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任和業(yè)務(wù)復(fù)雜程度等因素，實(shí)行不同年限的輪崗交流方式。采購、出納崗位輪崗年限為2－3年，會(huì)計(jì)崗位輪崗年限為3－4年,任期原則上不超過2屆。由相關(guān)科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織實(shí)施輪崗交流工作。出納、會(huì)計(jì)等財(cái)務(wù)人員的輪崗工作由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)。3.2.3輪崗交流方式：本機(jī)構(gòu)或本部門內(nèi)輪換；跨機(jī)構(gòu)或跨部門輪換；更換管理或服務(wù)對(duì)象；其他方式。3.3輪崗交流要求3.3.1各有關(guān)科室要嚴(yán)格執(zhí)行本制