《公務(wù)員法》選擇題及參考答案

《公務(wù)員法》選擇題及參考答案1.本法所稱公務(wù)員，是指______的工作人員。A依法履行公職

B納入國家行政編制C由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利

D國家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的答：ABC2.以下人員屬于公務(wù)員的是______。A人大機(jī)關(guān)的工作人員

B檢察機(jī)關(guān)的工作人員C公立大學(xué)的黨委書記

D科研院所的研究人員答：AB3.以下人員中不屬于公務(wù)員法管理范圍的是______。A中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)工作人員B民主黨派機(jī)關(guān)工作人員C政府機(jī)關(guān)里的工勤人員D進(jìn)行公共事務(wù)管理的事業(yè)單位中的工作人員答：CD4.公務(wù)員法是關(guān)于公務(wù)員______的法律。A義務(wù)

B權(quán)利

C權(quán)力

D管理規(guī)范答：ABD5.公務(wù)員制度堅(jiān)持以______為指導(dǎo)。A馬克思主義

B毛澤東思想C鄧小平理論

D“三個(gè)代表”重要思想答：ABCD6.公務(wù)員制度貫徹______的基本路線,貫徹______和方針。A社會(huì)主義初級(jí)階段

B四項(xiàng)基本原則C中國共產(chǎn)黨的干部路線

D以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心答：AC7.公務(wù)員的管理堅(jiān)持______原則,依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。A公開

B平等

C競爭

D擇優(yōu)答：ABCD8.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持______并重的原則。A嚴(yán)格管理

B

獎(jiǎng)懲制度

C任人唯賢

D德才兼?zhèn)浯穑篊D9.下列哪個(gè)人員不屬于公務(wù)員？A民主黨派機(jī)關(guān)工作人員。

B現(xiàn)役軍人。C刑警。

D機(jī)關(guān)中的工勤人員。答：BD10.公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員事務(wù)方面的職能有______。A研究制定公務(wù)員管理規(guī)范。B組織公務(wù)員法律、法規(guī)的制定和實(shí)施工作。C監(jiān)督公務(wù)員管理法律法規(guī)的實(shí)施。D對同級(jí)各機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作和下級(jí)公務(wù)員主管部門進(jìn)行指導(dǎo)。答：ACD11.屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有______。A保守國家秘密和工作秘密。B維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益。C

服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令。D

模范遵守社會(huì)公德。答：ABCD12.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有______。A具有職位所要求的文化程度和工作能力。

B具有良好的品行。C具有正常履行職責(zé)的身體條件。

Ｄ法律規(guī)定的其他條件。答：ABCD13.公務(wù)員應(yīng)該維護(hù)國家的______。A安全

B政權(quán)

C榮譽(yù)

D利益答：ACD14

.公務(wù)員服從和執(zhí)行上級(jí)的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項(xiàng)重要義務(wù)，是保證國家機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的基本要求，其正確含義是______。A對認(rèn)為錯(cuò)誤的決定如果上級(jí)要求立即決定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定；B公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應(yīng)當(dāng)由上級(jí)負(fù)責(zé)。C公務(wù)員執(zhí)行的是上級(jí)依法做出的決定和命令。D該決定和命令應(yīng)在上級(jí)的權(quán)限范圍之內(nèi)。答：ACD15.下列哪項(xiàng)是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)？A認(rèn)真工作，努力提高工作效率B在工作中有提出批評和建議的義務(wù)C堅(jiān)決服從和執(zhí)行上級(jí)所作的一切決定D保守工作秘密答：AD16.公務(wù)員享受福利、保險(xiǎn)待遇，其內(nèi)容是______。A公務(wù)員按照國家規(guī)定享受休假B公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償C因公致殘的，享受過國家規(guī)定的傷殘待遇D公務(wù)員因公犧牲、因公死亡的其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待答：ABCD17.行政執(zhí)法類職位在下列哪些部門中存在？A公安

B海關(guān)

C稅務(wù)

D環(huán)保答：ABCD18.行政執(zhí)法類職位是指在行政機(jī)關(guān)中直接履行

等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位。A

綜合管理

B監(jiān)管

C

處罰

D

稽查答：BCD19.下列職位哪些人員的職位屬于專業(yè)技術(shù)類職位？A外事辦翻譯

B人事廳專技處領(lǐng)導(dǎo)成員C刑偵部門法醫(yī)

D政府辦公廳信息中心技術(shù)人員答：AC20.公務(wù)員職務(wù)分為______和______。A綜合管理類職務(wù)層次

B綜合管理類以外其他職務(wù)層次C領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)答：CD21.以下哪些職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？A副鎮(zhèn)長

B主任科員

C巡視員

D縣處級(jí)副職答：AD22.下列哪些職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？A法院書記員

B副鎮(zhèn)長

C副主任科員

D調(diào)研員答：CD23.機(jī)關(guān)在設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員具體職位時(shí)依據(jù)下列哪些因素？A公務(wù)員級(jí)別

B職數(shù)

C機(jī)關(guān)職能

D機(jī)構(gòu)規(guī)格答：BCD24.關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的關(guān)系所述正確的是？A公務(wù)員又有級(jí)別又有職務(wù)，二者不能彼此取代。B一職數(shù)級(jí)，上下交叉。C職務(wù)與級(jí)別應(yīng)當(dāng)是互相對應(yīng)的關(guān)系。D公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級(jí)別。答：ABCD25.下列職位中哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的錄用公務(wù)員范圍？A辦事員

B科員C綜合管理類領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員

D鎮(zhèn)長答：AB26.某市公開招錄市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員，請問下列有權(quán)組織該市市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄工作的是______。A該市市委組織部

B該市人事局C該市所在省的人事廳

D該市所在省的省委組織部答：CD27.下面屬于報(bào)考公務(wù)員限制性條件的是：A曾被開除公職的

B曾受刑事處罰的C色盲不得錄用為交通警察

D政治面貌非黨員的答：ABC28.機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)考慮哪些條件？A機(jī)關(guān)職能

B編制限額C職位空缺

D公務(wù)員錄用主管部門的意見答：ABCD29.屬于錄用程序的有______。A發(fā)布招考公告

B資格審查C考試

D考察和體檢答：ABCD30.公務(wù)員的考核內(nèi)容有______。A德、能、勤、績、廉B重點(diǎn)考核內(nèi)容是工作實(shí)績C工作實(shí)績是評價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)D既要突出工作實(shí)績又不能以實(shí)績替代對德、能、勤、廉的考核答：ABCD31.公務(wù)員的考核方式是______。A年度考核

B定期考核

C不定期考核

D平時(shí)考核答：BD32.定期考核公務(wù)員的結(jié)果有哪些等次？A優(yōu)秀

B稱職

C不稱職

D基本稱職答：ABCD33.關(guān)于公務(wù)員職務(wù)的任免實(shí)行的是______。A任期制

B選任制

C委任制

D聘任制答：BC34.根據(jù)法律規(guī)定，擔(dān)任以下哪些職務(wù)的公務(wù)員實(shí)行的是選任制？A基層人民法院院長

B自治州副州長C省委書記

D民革中央主席答：ABCD35.委任制公務(wù)員遇到下列哪些情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)？A試用期滿考核合格

B職務(wù)發(fā)生變化C不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)

D其他情形需要任免職務(wù)的答：ABCD36.公務(wù)員職務(wù)任命必須具備的三個(gè)條件是什么？A有編制

B有職數(shù)

C有相應(yīng)的權(quán)限

D有相應(yīng)的職位空缺答：ABD37.公務(wù)員法對公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有做出限制性規(guī)定，下列哪些情況符合公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的正確做法？A因工作需要任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼任一個(gè)實(shí)職B公務(wù)員在企業(yè)任職的C因工作需要公務(wù)員可以兼任事業(yè)單位的某些職務(wù)D兼任機(jī)關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取任何報(bào)酬答：CD38.哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的可以越級(jí)晉升的情況？A表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員。

B資歷很高。C工作經(jīng)驗(yàn)豐富。

D工作特殊需要。答：AD39.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有哪些：A思想政治體條件過硬

B具備職務(wù)要求的工作能力C文化程度符合要求

D具備規(guī)定的任職資歷答：ABCD40.公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是對傳統(tǒng)委任制的改革，______是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員選拔任用的重要方法？A聘任制

B任期制

C公開選拔

D競爭上崗答：CD41.通過面向社會(huì)公開選拔，產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有哪些？A廳局級(jí)正職以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

B廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。C調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

D副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。答：BD42.在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行______制度。A任職前公示制度。

B委任。C任職試用期制度。

D任期。答：AC43.公務(wù)員被降職使用時(shí)以下說法正確的是______。A降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段。B公務(wù)員被降職使用的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別。C公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職。D公務(wù)員降職一次降低一個(gè)職務(wù)層次。答：ACD44.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列______情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。A愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國家資財(cái)有突出成績的。B忠于職守，積極工作，成績顯著。C為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的。D同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的。答：ABCD45.公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項(xiàng)違法違紀(jì)的行為，下列______屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為。A曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸。B拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令。C從事或者參與營利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。D違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家資財(cái)。答：ABCD46.根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)處分，下列______屬于處分種類。A記過

B

警告

C降職

D開除答：ABD47.國家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公務(wù)員的培訓(xùn)，哪些屬于公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？A公務(wù)員培訓(xùn)中心

B管理干部學(xué)院C各級(jí)黨校

D行政學(xué)院答：ABCD48.公務(wù)員交流的方式由哪幾種？A調(diào)任

B轉(zhuǎn)任C下派

D掛職鍛煉答：ABD49.公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是：

。A可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流。B可以與企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行外部交流。C可以與人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體進(jìn)行外部交流。D可以與國有企業(yè)單位進(jìn)行外部交流。答：ACD50.以下符合調(diào)任的條件的是______。A符合擬任職位要求的學(xué)歷。B具有符合職位要求的文化程度和工作能力。C曾經(jīng)被開除公職的人員不得調(diào)任。D符合所任職位要求的工作經(jīng)歷。答：ABCD51.調(diào)任與錄用同為公務(wù)員隊(duì)伍的“入口”方式，二者的區(qū)別是什么？A調(diào)任適用于選拔領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，錄用適用于選拔擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。B調(diào)任所使用的職務(wù)層次要比錄用高。C調(diào)任與錄用最主要的區(qū)別是適用范圍不同。D錄用適用于選拔擔(dān)任主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，調(diào)任適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。答：ＢＣＤ52.關(guān)于調(diào)任的交流方式解釋正確的是______。A包含“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面。B是公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”。C調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面。D調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的相互交流。答：BC53.公務(wù)員進(jìn)行轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)符合的規(guī)定有______。A任何單位或部門不能因接受轉(zhuǎn)任人員超編和超職數(shù)配備人員。B轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化，這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別。C轉(zhuǎn)任的交流方式具有強(qiáng)制性，公務(wù)員有義務(wù)服從轉(zhuǎn)任決定。D法條中的“工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”是指直接經(jīng)管“人、財(cái)、物”和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務(wù)。答：ABCD54.公務(wù)員進(jìn)行掛職鍛煉是機(jī)關(guān)對公務(wù)員進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉的一種方式，掛職鍛煉是______。A由機(jī)關(guān)決定并與接收掛職人員的單位協(xié)商做好計(jì)劃而組織實(shí)施的。B根據(jù)公務(wù)員個(gè)人申請進(jìn)行選派的。C時(shí)間一般是一至兩年。D上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)基層去鍛煉的交流方式。答：AC55.公務(wù)員的交流是機(jī)關(guān)通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等形式對公務(wù)員進(jìn)行管理的一種形式，這種交流______。A帶有強(qiáng)制色彩。B有時(shí)考慮公務(wù)員的個(gè)人愿望。C公務(wù)員有申請交流的權(quán)利。D公務(wù)員個(gè)人提出的交流申請，要按照管理權(quán)限進(jìn)行審批。答：ABCD56.公務(wù)員法明確規(guī)定了對有某些親屬關(guān)系的公務(wù)員在職務(wù)任用上需要回避的情況，以下______屬于需要回避的親屬關(guān)系。A夫妻關(guān)系

B直系血親關(guān)系C三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系

D近姻親關(guān)系答：ABCD57.根據(jù)公務(wù)員職務(wù)任用回避的規(guī)定，以下______情況應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避。A夫妻雙方在同一個(gè)處里工作的。B有親屬關(guān)系的一方任廳機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在其他廳局機(jī)關(guān)工作。C有親屬關(guān)系的一方任處長職務(wù)，另一方在該廳局的人事處任職。D有直系血親關(guān)系的雙方在同一個(gè)廳局的不同部門擔(dān)任主任科員。答：AC58.公務(wù)回避是在公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)遇有法定情形需要進(jìn)行回避的情況，下面______屬于公務(wù)回避的情形。A涉及本人利害關(guān)系的。B涉及與自己有親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的。C當(dāng)事人與自己是戰(zhàn)友關(guān)系，可能影響公務(wù)執(zhí)行的。D當(dāng)事人與自己有積怨，可能影響公務(wù)執(zhí)行的。答：ABCD59.公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)，對公務(wù)員具有______基本功能。A保障

B激勵(lì)

C約束

D調(diào)節(jié)答：ABD60.公務(wù)員在定期考核中被評為______的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。A優(yōu)秀

B稱職

C基本稱職

D不稱職答：AB61.公務(wù)員享受的津貼有______。A職務(wù)津貼

B地區(qū)附加津貼C艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼

D崗位津貼答：BCD62.公務(wù)員福利待遇主要包括______。A休假、福利費(fèi)

B子女義務(wù)教育補(bǔ)貼C住房、冬季取暖補(bǔ)貼

D撫恤、優(yōu)待答：ACD63.公務(wù)員現(xiàn)行的休假有______。A法定節(jié)假日

B年休假、探親假C產(chǎn)假、婚（喪）假

D病事假答：ABCD64.在出現(xiàn)______情況時(shí)，可以延長公務(wù)員的工作時(shí)間。A發(fā)生山體滑坡，需要組織救援指揮小組B下周一要召開緊急會(huì)議，需要準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿C準(zhǔn)備參加局里乒乓球賽D以上都不正確答：AB65.公務(wù)員目前實(shí)行的保險(xiǎn)制度有______。A工傷保險(xiǎn)制度

B生育保險(xiǎn)制度C基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度

D退休保險(xiǎn)制度答：BC66.公務(wù)員隊(duì)伍的更新機(jī)制由______組成。A錄用

B調(diào)動(dòng)

C退休

D辭職辭退答：ACD67.公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列______情形下公務(wù)員不得辭去公職。A未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的。B重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的。C在涉及國家秘密等特殊職位任職的。D正在接受紀(jì)律審查。司法程序尚未終結(jié)的。答：ABCD68.公務(wù)員有______情況的，予以辭退。A年度考核兩次以上被評為不稱職的。B工作能力無法勝任現(xiàn)任工作的。C不履行公務(wù)員義務(wù)，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)改，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的。D所在機(jī)關(guān)撤銷需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的。答：CD69.對于具有特定情況的公務(wù)員不得辭退，請問下面哪些情況屬于不得辭退的情形？A因工致殘被確認(rèn)喪失工作能力的。B患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。C女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。D法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。答：ABCD70.關(guān)于提前退休的規(guī)定正確的有______。A退休條件須由公務(wù)員主管部門作出規(guī)定。B公務(wù)員提前退休的前提是由公務(wù)員自愿提出。C公務(wù)員退休的條件主要強(qiáng)調(diào)的是工作年限。D公務(wù)員本人申請退休的，必須經(jīng)任免機(jī)關(guān)審批。答：BD71.以下哪些人事處理決定屬于申訴范圍？A申請前退休未予批準(zhǔn)。B未按規(guī)定確定工資、福利、保險(xiǎn)待遇。C任職。D免職。答：ABD72.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的可以不經(jīng)復(fù)核直接提出申訴，提出申訴是向哪個(gè)部門或機(jī)關(guān)提出？A作出原人事處理決定的機(jī)關(guān)。B公務(wù)員主管部門。C作出原人事處理機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)。D監(jiān)察機(jī)關(guān)。答：ＢＣ73.公務(wù)員進(jìn)行申訴的一般程序是什么？A向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。B對復(fù)核決定不服進(jìn)行申訴。C可以不經(jīng)復(fù)核直接申訴。D(對省級(jí)以下機(jī)關(guān)做出的申訴處理）可以向做出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴。答：AB74.某市環(huán)保局一主任科員因不服環(huán)保局機(jī)關(guān)對其作出的處分決定，它應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)部門或機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴？A該市人事局B該市人事局公務(wù)員管理處C環(huán)保局D該省環(huán)保局答：AD75.受理公務(wù)員控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)是______。A紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)

B上級(jí)機(jī)關(guān)C公務(wù)員主管部門

D本人所在機(jī)關(guān)答：ＡＢ76.機(jī)關(guān)可以聘任公務(wù)員，以下正確的是______。A可從符合條件的人員中直接選聘。B按照公務(wù)員錄用程序公開招聘。C以簽訂聘任合同的方式確定雙方權(quán)利義務(wù)。D對擬聘任人員的復(fù)審、考察由招聘機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行。答：ABC77.關(guān)于聘任人選的產(chǎn)生方式公務(wù)員法規(guī)定有哪幾種？A按照公務(wù)員錄用辦法進(jìn)行

B公開招聘C推薦選聘

D直接選聘答：BD78.機(jī)關(guān)與聘任人員簽訂合同應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行？A按照平等自愿協(xié)商一致的原則進(jìn)行。B合同一經(jīng)簽訂不得更改或解除。C雙方的權(quán)利義務(wù)嚴(yán)格按照公務(wù)員法的規(guī)定。D同級(jí)公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)備案聘任合同。答：AD79.人事爭議仲裁要堅(jiān)持的原則是什么？A合法

B公正

C及時(shí)

D強(qiáng)制執(zhí)行答：ABC80.人事爭議仲裁委員會(huì)由哪些人員組成？A公務(wù)員主管部門的代表

B聘用機(jī)關(guān)的代表C聘任制公務(wù)員的代表

D法律專家答：ABCD81.違反公務(wù)員法的行為主體要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，請問下面哪些屬于違法行為的主體？A公務(wù)員主管部門

B公務(wù)員主管部門的工作人員C各個(gè)用人單位或機(jī)關(guān)

D領(lǐng)導(dǎo)成員答：ABCD82.公務(wù)員法在法律責(zé)任這一章里專門規(guī)定了對公務(wù)員主管部門工作人員的違法行為應(yīng)當(dāng)追究的法律責(zé)任，請問哪些部門屬于公務(wù)員主管部門？A各級(jí)地方政府

B各級(jí)地方黨委C各級(jí)政府中的人事部門

D各級(jí)地方黨委中的組織部門答：CD83.對公務(wù)員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務(wù)員法中的明確規(guī)定，在公務(wù)員法中規(guī)定的違法主體所要承擔(dān)的法律責(zé)任有______。A民事責(zé)任

B行政處分C刑事責(zé)任

D行政處罰答：BC84.對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員根據(jù)情節(jié)______。A給予處分

B批評教育C構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任

D行政處罰答：ABC85.機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對公務(wù)員造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)______。A賠禮道歉

B恢復(fù)名譽(yù)C消除影響

D對公務(wù)員造成的經(jīng)濟(jì)損失給予賠償答：ABCD86.機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是______。A行政責(zé)任

B財(cái)產(chǎn)責(zé)任

C行為責(zé)任

D精神責(zé)任答：ABCD87.公務(wù)員主管部門工作人員違反公務(wù)員法的必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，這樣規(guī)定的意義及其特點(diǎn)是部門的工作人員如果執(zhí)法犯法、違反管理規(guī)定什么？A公務(wù)員主管，將對公務(wù)員制度造成嚴(yán)重的損害。B公務(wù)員主管部門工作人員是特殊主體，直接從事著公務(wù)員事務(wù)的綜合管理。C對于法律規(guī)定的違反公務(wù)員法管理規(guī)定的情形，公務(wù)員主管部門工作人員都不得違反。D公務(wù)員主管部門以及其工作人員都屬于違法行為的主體。答：ABCD88.公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍，以下屬于該范圍的是______。A各級(jí)政府、黨委機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員。B各級(jí)人大、政協(xié)的工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員。C機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。D“選任制”公務(wù)員。答：ABD公務(wù)員法相關(guān)選擇題1公務(wù)員的任用,堅(jiān)持的原則.A.勤能并重B管理與監(jiān)督并重C.為才是用D任人唯賢,德才兼?zhèn)浯餌2根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,是作為評價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù).A.資歷B德才C具體的工作實(shí)績D工作效率答:C3我國對公務(wù)員的管理實(shí)行的是制度.A.黨政干部單一的管理模式B.對公務(wù)員集中統(tǒng)一管理的模式C.分類管理D.根據(jù)職位分類管理答:C4公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定,根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個(gè)條件,其中哪個(gè)是公務(wù)員最本質(zhì)的特征A.依法履行公職.B.納入國家行政編制.C.由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利.D.三項(xiàng)均屬于.答:A5根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,以下那些人員不屬于公務(wù)員A.九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員.B.基層檢察院行政管理人員.C.在企業(yè)工作的全國人大代表.D.政協(xié)辦公廳工作人員.答:C6下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍A.工會(huì)職工.B.消協(xié)工作人員.C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員.D.中國民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員.答D7下列哪個(gè)人員不是公務(wù)員A.人大機(jī)關(guān)工作人員.B.民主黨派機(jī)關(guān)工作人員.C.政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員.D.機(jī)關(guān)中的工勤人員.答D8下列哪個(gè)部門不屬于公務(wù)員主管部門A.人事部.B.某縣縣委組織部.C.某省人事廳人事處.D.某市人事局.答:C9哪項(xiàng)職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍A組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作.B.省級(jí)公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī),規(guī)章.C.對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理.D.制定公務(wù)員管理法律.答:D10下列那一項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件A擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書.B身體健康.C無刑事犯罪紀(jì)錄.D大專以上學(xué)歷.答:D11根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)義務(wù),下面哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正.B.公務(wù)員要模范遵守社會(huì)公德.C.保持"政治中立".D.保守工作秘密.答:C12公務(wù)員要按照規(guī)定的和程序認(rèn)真履行職責(zé),努力提高工作效率.A.任務(wù)B.義務(wù)C.權(quán)力D.權(quán)限答:D13公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大A綜合管理類B專業(yè)技術(shù)類C行政執(zhí)法類D法官檢察官職位類別答:A14關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定,以下說法哪項(xiàng)不正確A我國公務(wù)員隊(duì)伍中共有綜合管理類,專業(yè)技術(shù)類,行政執(zhí)法類三項(xiàng)職位.B除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官,法官等職位.C以后根據(jù)實(shí)踐需要還將劃分新的職位類別.D對于具有特殊性要求需要單獨(dú)管理的,可以增設(shè)其他職位.答:A15職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù)A級(jí)別層次B職位類別C領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D職能要求答:B16非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個(gè)級(jí)別以下設(shè)置A廳局級(jí)B縣處級(jí)C鄉(xiāng)科級(jí)D科員答:A17"公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別",對這一法條的正確理解是:A同一職務(wù)上的公務(wù)員其級(jí)別相同.B公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定.C公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級(jí)別.D公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)其工作實(shí)績確定.答:C18國家根據(jù)人民警察的工作特點(diǎn)設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的.A級(jí)別B銜級(jí)C職位D職能答:B19哪些職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍A副鎮(zhèn)長B副主任科員C處級(jí)調(diào)研員D副處長答:B20公務(wù)員的錄用范圍是:擔(dān)任以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員.A主任科員B副主任科員C鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D鄉(xiāng)科級(jí)副職答:A21對于民族自治地方錄用公務(wù)員,公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報(bào)考者A按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待B由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法C與其他考生同等條件錄用D予以適當(dāng)照顧答:D22地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由負(fù)責(zé)組織.A省級(jí)公務(wù)員主管部門B設(shè)區(qū)的市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門組織C中央公務(wù)員主管部門D招考機(jī)關(guān)答:A23廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員,請問下面哪個(gè)部門是這次錄用工作的組織部門A廣州市委組織部B廣州市人事局C廣東省人事廳D國家人事部答:D24報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件.A所報(bào)考部門所屬機(jī)關(guān)B省級(jí)C市級(jí)D中央公務(wù)員主管部門答:B25以下情況不能錄用為公務(wù)員的是:A曾被記行政處分的B受過行政拘留的C曾被開除公職的D大專學(xué)歷答:C26錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的內(nèi)進(jìn)行招錄.A權(quán)限范圍B職位空缺C錄用標(biāo)準(zhǔn)D編制限額答:D27錄用公務(wù)員的首要程序是:A審核編制限額B審核職位空缺情況C發(fā)布招考公告D進(jìn)行資格審查答:C28對公務(wù)員的考核中,重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的:A工作能力B工作實(shí)績C思想政治D工作作風(fēng)答:B29公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是:A委任制B選任制C聘任制D任期制答:D30下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是:A公務(wù)員法對公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制.B公務(wù)員不得在企業(yè)兼職.C公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職.D公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職.答:C31競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革,請問下列那個(gè)職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選A安全廳機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).B機(jī)關(guān)副調(diào)研員.C地方黨委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù).D機(jī)關(guān)調(diào)研員.答:C32關(guān)于公務(wù)員降職下列哪種說法是正確的A降職不屬于公務(wù)員的任用方式.B降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分.C公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別和工資檔次.D公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職.答:D33以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是:A受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次.B受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù),級(jí)別.C受降級(jí)處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次.D受開除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員.答:A34公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間,以下說法正確的是:A記過,一年.C記大過,十六個(gè)月.C降級(jí),十八個(gè)月.D撤職,十八個(gè)月.答:A35受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果A受處分時(shí)間為十八個(gè)月.B不一定降低級(jí)別.C按照規(guī)定降低級(jí)別.D不再承擔(dān)其它法律責(zé)任.答:C36受到開除處分的公務(wù)員,有什么法律后果A在受處分其間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分期滿后,由處分機(jī)關(guān)解除處分.B按照規(guī)定降低級(jí)別.C解除處分后級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響.D自處分生效之日起,解除其與單位的人事關(guān)系.答:D37對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是:A解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān).B在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān),解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分.C在公務(wù)員的處分期間,沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的,處分機(jī)關(guān)可以解除處分.D解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出.答:C38機(jī)關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的是.A初任培訓(xùn)B任職培訓(xùn)C專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D更新知識(shí)培訓(xùn)答:A39關(guān)于對公務(wù)員培訓(xùn)的時(shí)間以下不正確的是:A專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間一般不得少于七天.B初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行一般不少于十天.C任職培訓(xùn)的時(shí)間不少于三十天.D更新知識(shí)培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于七天.答:A40根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定,以下說法正確的是:A調(diào)任包括"調(diào)入"和"調(diào)出"兩個(gè)方面.B調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)"入口".C調(diào)任只規(guī)定了"調(diào)入"一個(gè)方面.D調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流.答:C41調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一,請問其交流的正確方式是:A在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流的一種方式.B是機(jī)關(guān)外部與機(jī)關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式.C是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式.D只是機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流方式.答D42關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點(diǎn)理解正確的是:A轉(zhuǎn)任在機(jī)關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的.B轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門,本單位的不同職位之間.C轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū),跨部門的轉(zhuǎn)任.D轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會(huì)發(fā)生升降.答:C43今年上半年中組部,國家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級(jí)政府中交流任職,這種干部交流方式屬于:A調(diào)任B轉(zhuǎn)任C錄用D掛職鍛煉答D44根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,掛職鍛煉的形式是:A上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式.B在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式.C下級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式.D選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān),其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉.答D45以下情況中哪一個(gè)沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形:A夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作,分別在不同的處里任科員.B在同一個(gè)處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系.C夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長職務(wù).D在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作.答:A46根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定,以下說法正確的是:A公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進(jìn)行地域回避.B公務(wù)員在原籍的中級(jí)人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避.C公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢,監(jiān)察部門工作的一律需要回避.D鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān),一般不需要地域回避.答:A47公務(wù)員工資中,是工資結(jié)構(gòu)的主體.A,基本工資B,津貼C,補(bǔ)貼D,獎(jiǎng)金答:A48公務(wù)員離開那些苦,臟,累,險(xiǎn)等特殊崗位后,其崗位津貼.A,繼續(xù)一直發(fā)放B,繼續(xù)發(fā)放一年C,繼續(xù)發(fā)放三年D,停止發(fā)放答:D49國家實(shí)行制度,定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較.A,工資比較制度B,工資調(diào)查制度C,調(diào)查比較制度D,調(diào)查研究制度答:B50國家對公務(wù)員工作時(shí)間,實(shí)行.A,換休制度B,輪休制度C,工時(shí)制度D,工齡制度答:C60公務(wù)員辭去公職,任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起日內(nèi)予以審批,其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請,應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起日內(nèi)予以審批.A,十五,三十B,六十,九十C,七,十五D,三十,九十答:D70辭職包括公務(wù)員辭去公職,公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),請問這兩種辭職有什么樣的區(qū)別A二者都取消了公務(wù)員身份.B前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅,后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù).C二者均出于自愿.D前者根據(jù)本人意愿提出,后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn).答:B71任免機(jī)關(guān)對于公務(wù)員的辭職申請審批期限是:A自接到申請之日起三十日內(nèi).B自接到申請之日起九十日內(nèi).C自接到申請之日內(nèi)十五日內(nèi).D一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日,領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日.答:D72公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中,有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職失誤的一種主動(dòng)追究,請問是那種辭職方式A因公辭職B自愿辭職C引咎辭職D責(zé)令辭職答:C73對公務(wù)員的辭退說法正確的是:A公務(wù)員管理部門決定對公務(wù)員的辭退.B辭退無須事先征求公務(wù)員的意見.C辭退而是機(jī)關(guān)的一種行政行為,而不是通過一定的法律程序,D被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù).答:B74公務(wù)員進(jìn)行申訴的時(shí)間限制是:自接到該人事處理之日起內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核,對復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起內(nèi)進(jìn)行申訴.A十五日,三十日.B三十日,十五日.C三十日,三十日.D十五日,十五日.答:B75徑直申訴程序是怎樣的A首先申請?jiān)幚頇C(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)核.B不經(jīng)復(fù)核直接進(jìn)行申訴.C對復(fù)核結(jié)果不服的,可以向公務(wù)員主管部門進(jìn)行申訴.D向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴.答:B76原處理機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請書后的內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出復(fù)核決定,受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起內(nèi)作出處理決定.A三十日,六十日.B三十日,九十日.C十五日,三十日.D六十日,九十日.答:A77復(fù)核,申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定.A停止執(zhí)行B不停止執(zhí)行C暫緩執(zhí)行D根據(jù)原處理機(jī)關(guān)意見決定是否執(zhí)行答:B78與聘任制相對應(yīng)的是,這也是公務(wù)員的主要任用方式.A任期制B委任制C任命制D選任制答:B79關(guān)于機(jī)關(guān)對聘任制公務(wù)員的管理,以下說法正確的是:A與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同.B公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員.C聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分.D聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除.答:C80聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)發(fā)生爭議的,可以自爭議發(fā)生之日起內(nèi)申請人事仲裁,當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自接到仲裁裁決書之日起內(nèi)向人民法院提起訴訟.A三十日,十五日.B六十日,三十日.C十五日,三十日.D六十日,十五日.答:D81關(guān)于人事爭議仲裁以下說法正確的是:A提交仲裁以雙方自愿為前提.B一方申請仲裁就可以受理.C仲裁委員會(huì)的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上.D仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序.答:B82違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機(jī)關(guān)或部門應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是.A行政責(zé)任B刑事責(zé)任C行政處分D行政處分或刑事責(zé)任答:D83對各級(jí)機(jī)關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的部門是.A行政監(jiān)察機(jī)關(guān)B原處理機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān)C原處理機(jī)關(guān)的人事部門D公務(wù)員主管部門答:D84對違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員,根據(jù)規(guī)定予以.A處分B處罰C追究刑事責(zé)任D經(jīng)濟(jì)處罰答:A85公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員的在辭去公職后內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動(dòng).A一年B兩年C三年D四年答:C86公務(wù)員在退休后的從業(yè)有一定限制,在公務(wù)員法中是如何規(guī)定的A不得從事營利性經(jīng)營活動(dòng)B不得從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營利性活動(dòng)C不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)任職D不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的活動(dòng)答:C87所謂"具體的人事處理"指的是:A機(jī)關(guān)對公務(wù)員作出的政策規(guī)定B機(jī)關(guān)對公務(wù)員作出的人事處理C機(jī)關(guān)對特定的公務(wù)員作出的人事處理D機(jī)關(guān)對特定的公務(wù)員作出的影響其權(quán)利,義務(wù)的人事處理答:D88機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是:A經(jīng)濟(jì)責(zé)任B行政處罰C行政處分D行政責(zé)任答:D89公務(wù)員法中所稱的"領(lǐng)導(dǎo)成員"的正確含義是什么A行政機(jī)關(guān)中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的所有人員.B各級(jí)人民政府,黨委的各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)成員.C不包括各級(jí)機(jī)關(guān)的工作部門或派出機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員.D機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員,不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員.答:D中華人民共和國公務(wù)員法試題一、單項(xiàng)選擇題（70題，每題1分）。

1.《中華人民共和國公務(wù)員法》自()起施行。

A.2005年4月27日B.2005年7月1日

C.2006年1月1日

D.2006年7月1日C

2、國家為提高管理效能和科學(xué)化水平，對公務(wù)員實(shí)行（）管理。

A．級(jí)別

B．行政

C．特殊

D．分類D

3、下列哪些人員屬于公務(wù)員法所稱人員？（）

A．在國家機(jī)關(guān)中工作的人員

B．依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員

C．履行公職的人員

D．行政工作人員B

4、下列人員符合公務(wù)員條件的是哪個(gè)？（）

A．張三，28周歲，研究生學(xué)歷，患精神分裂癥

B．李四，17周歲，，身體健康，具有良好品行

C．王五為美籍華人，擁護(hù)中華人民共和國憲法

D．趙六，22周歲，身體健康，大專畢業(yè)d

5、對于公務(wù)員職位，國家實(shí)行（）。

A．公務(wù)員職位分類制度

B．公務(wù)員職位津貼制度

C．公務(wù)員級(jí)別制度

D．公務(wù)員職位補(bǔ)貼制度A

6、根據(jù)公務(wù)員法，（）有權(quán)對具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別？

A．國務(wù)院B．全國人大C．省級(jí)政府D．地方政府a(chǎn)

7、國家根據(jù)（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。

A．公務(wù)員等級(jí)

B．公務(wù)員職位類別

C．公務(wù)員工資級(jí)別D．公務(wù)員津貼B

8、公務(wù)員法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員，是指（）。

A．機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員

B．機(jī)關(guān)外設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員

C．機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員

D．機(jī)關(guān)隸屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員c

9、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在（）以下設(shè)置？

A．省部級(jí)B．廳局級(jí)C．縣處級(jí)D．鄉(xiāng)科級(jí)B

10、公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。

A．全國人大

B．國務(wù)院

C．省級(jí)政府D．地方人大B

11、民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報(bào)考者予以（）。

A．統(tǒng)一對待B．降分錄取C．適當(dāng)照顧D．優(yōu)先錄取c

12、中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由（）負(fù)責(zé)組織。

A．全國人大

B．國務(wù)院

C．省級(jí)公務(wù)員主管部門D．中央公務(wù)員主管部門d

13、新錄用的公務(wù)員試用期為（）。

A．3個(gè)月B．6個(gè)月

C．12個(gè)月D．24個(gè)月C

14、招錄機(jī)關(guān)根據(jù)（）對報(bào)考申請進(jìn)行審查。

A．希望的招錄標(biāo)準(zhǔn)B．編制限額C．人數(shù)D．報(bào)考資格條件D

15、體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)（）確定。

A．職位要求

B．健康人標(biāo)準(zhǔn)

C．本人情況

D．所有擬錄用人情況A

16、錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)（）批準(zhǔn)，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。

A．省級(jí)以上公務(wù)員主管部門

B．省級(jí)政府

C．全國人大常委會(huì)

D．國務(wù)院A

17、非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采?。ǎ┑姆绞健?/p>

A．半年度考核B．季度考核C．兩年度考核D．年度考核D

18、考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以（）形式通知公務(wù)員本人。

A．口頭B．書面C．談話D．公示B

19、調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是（）。

A．平時(shí)考核的結(jié)果

B．年終考核的結(jié)果

C．定期考核的結(jié)果

D．不定期考核的結(jié)果c

20、領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國家規(guī)定實(shí)行（）。

A．退休制

B．選舉制

C．輪換制

D．任期制d轉(zhuǎn)21、下列哪種公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止？（）

A．選任制

B．委任制

C．聘任制

D．合同制A

22、下列哪種公務(wù)員遇有試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)以及其他情形需要任免職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)？（

）

A．選任制B．委任制C．聘任制D．合同制B

23、公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)？（）

A．德才兼?zhèn)銪．表現(xiàn)優(yōu)秀C．立功D．工作特殊需要d

24、機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（）以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。

A．鄉(xiāng)科級(jí)正職

B．縣處級(jí)正職

C．廳局級(jí)正職

D．廳局級(jí)副職c

25、公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（A）。

A．予以辭退B．降級(jí)使用C．降兩級(jí)工資D．撤職

26、公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序如何處理？（B）

A．撤職B．降低一個(gè)職務(wù)層次任職C．免職D．不予錄用

27、公務(wù)員曠工或者外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過____天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過____天的，予以辭退。（C）

A、2030．B、1545

C、1530

D、2045

28、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以（A）。

A．向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見

B．向上級(jí)提出復(fù)議

C．要求上級(jí)立即改正

D．不能提出改正意見

29、公務(wù)員（）的，依照本法給予處分。B

A．執(zhí)行上級(jí)錯(cuò)誤決定或命令

B．因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任

C．違法違紀(jì)但情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正

D．意見與上級(jí)發(fā)生抵觸

30、公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由（）決定對公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人。

A．上級(jí)機(jī)關(guān)

B．監(jiān)察機(jī)關(guān)C．處分決定機(jī)關(guān)D．紀(jì)檢機(jī)關(guān)C

31、根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的處分形式不包括（C）。

A．記大過B．降級(jí)C．降職D．撤職

32、處分決定應(yīng)當(dāng)以（）形式通知公務(wù)員本人。

A．口頭B．書面C．公示D．談話B

33、警告受處分的期間為（A）。

A．六個(gè)月B．十二個(gè)月C．十八個(gè)月D．二十四個(gè)月

34、公務(wù)員受記過處分（）期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別。

A．六個(gè)月B.十二個(gè)月C.十八個(gè)月D.二十四個(gè)月B

35、撤職受處分的期間為（D）。

A.六個(gè)月B.十二個(gè)月C.十八個(gè)月D.二十四個(gè)月

36、受撤職處分的，按照規(guī)定（A）。

A.降低級(jí)別B.停職C.留黨查看D.不予錄用

37、機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對公務(wù)員進(jìn)行（D）培訓(xùn)。

A.業(yè)務(wù)B.心理C.素質(zhì)D.分級(jí)分類

38、公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行（B）管理。

A.智能B.登記C.職能D.任職

39、公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（C）內(nèi)進(jìn)行。

A.職位B.人數(shù)范圍C.編制限額和職數(shù)D.編制

40、對（）以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。A

A.省部級(jí)正職B.廳局級(jí)正職

C.縣處級(jí)正職D.鄉(xiāng)科級(jí)正職

41、對機(jī)關(guān)的交流決定，公務(wù)員（A）。

A.應(yīng)當(dāng)服從B.可提出異議C.可申請復(fù)議D.可拒絕執(zhí)行轉(zhuǎn)42、因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由（D）以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。

A.國務(wù)院B.市縣級(jí)C.縣級(jí)D.省級(jí)

43、公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的（）相結(jié)合的工資制度。B

A.等級(jí)與工資

B.職務(wù)與級(jí)別

C.津貼與基本工資D.職務(wù)與待遇

44、公務(wù)員工資制度貫徹（）的原則。

A.平均分配B.綜合考慮C.按勞分配D.按需分配C

45、公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受（D）。

A.升職獎(jiǎng)勵(lì)B.醫(yī)療補(bǔ)助C.住房補(bǔ)貼D.年終獎(jiǎng)金

46、國家實(shí)行（），定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。A

A.工資調(diào)查制度

B.工資評定制度

C.工資調(diào)整制度

D.工資制定制度

47、公務(wù)員（）的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。

A.自傷

B.在休假途中致殘

C.在家突發(fā)事件致殘D.因公致殘D

48、公務(wù)員職務(wù)和身份保障權(quán)是指（C）

A.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇

B.提出申訴和控告

C.非因法定事由，非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分

D.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議

49、公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)（），予以保障。

A.機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)自行解決B.列入財(cái)政預(yù)算

C.盡量節(jié)省

D.機(jī)關(guān)營利保障B

50、公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出（）申請。C

A.備案B.公開C.書面D.口頭

51、公務(wù)員向任免機(jī)關(guān)提出書面申請后，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起____日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起____日內(nèi)予以審批。（B）

A.1530B.3090C.3060D.60120

52、領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（B）。

A.被要求免去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B.引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

C.停職反省

D.不準(zhǔn)辭職，等候處理

53、對有下列哪些情形的公務(wù)員，不得辭退？（C）

A.因私事自殺未遂，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的

B.患病

C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)

D.負(fù)傷

54、公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受（C）。

A.審查B.檢查C.審計(jì)D.調(diào)查

55、公務(wù)員對涉及本人的處分不服的，可以自知道處分之日起（）日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核。B

A.15日B.30日C.60日D.90日

56、公務(wù)員對涉及本人的人