勞動力流動課件

第5章勞動力流動第5章勞動力流動5.1勞動力流動理論5.1.1什么是勞動力流動？勞動力流動，是指具有一定勞動能力的勞動者為了與生產(chǎn)資料結(jié)合的需要，在生產(chǎn)過程之外，在不同的地理區(qū)域范圍和不同的工作崗位之間的遷移和流動。它是勞動力在尋找工作的過程中的基本現(xiàn)象。本質(zhì)上，勞動力流動是勞動力的自主尋優(yōu)選擇行為。勞動力流動會發(fā)生相應(yīng)的直接或間接流動成本、付出心理代價。但流動者預(yù)期可以在長期內(nèi)獲得更高的收益。因此，勞動力流動是一種對人力資本的投資。

5.1勞動力流動理論5.1.1什么是勞動力流動？5.1.2勞動力流動的條件1）勞動力個人所有權(quán)的實現(xiàn)

勞動力變成商品勞動力所有者和貨幣所有者在市場上相遇，彼此在法律上平等勞動力所有者在讓渡勞動力時不放棄自己對它的所有權(quán)2）不同地區(qū)和工作之間存在著經(jīng)濟福利方面的差別3）社會對勞動者就業(yè)的保障制度4）社會分工造成的勞動技巧和工作能力的專門化5.1.2勞動力流動的條件5.1.3勞動力流動的形式1）勞動力從農(nóng)業(yè)部門向非農(nóng)業(yè)部門流動

2）第一、第二產(chǎn)業(yè)向第三產(chǎn)業(yè)流動，從第三產(chǎn)業(yè)中含金量低的行業(yè)向含金量高的行業(yè)流動

3）體力勞動向腦力勞動流動

4）農(nóng)村的勞動力向城市流動

5.1.3勞動力流動的形式5.1.4勞動力的合理流動

勞動力合理流動有三層含義：一是流量合理二要流速合理三要流向合理5.1.4勞動力的合理流動勞動力合理流動的意義1）實現(xiàn)活勞動的按比例分配2）能產(chǎn)生最佳的經(jīng)濟效益3）避免勞動力的積壓浪費4）有利于提高勞動者的地位

勞動力合理流動的意義5.1.5勞動力流動模型1）劉易斯的二元結(jié)構(gòu)模型

什么是“二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)”？指發(fā)展中國家普遍存在的一方面是以現(xiàn)代方法進行生產(chǎn)的、以現(xiàn)代化城市為代表的現(xiàn)代工業(yè)部門，另一方面是以土著方法進行生產(chǎn)的、以落后的農(nóng)村為代表的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門并存的狀況。5.1.5勞動力流動模型傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門勞動的邊際生產(chǎn)率較低，工資率較低；現(xiàn)代工業(yè)部門勞動的邊際生產(chǎn)率高，工資率較高。現(xiàn)代工業(yè)部門只要保持一種高于農(nóng)村工資率的收入水平，就可以從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門獲得源源不斷的勞動力，因而現(xiàn)代工業(yè)部門的勞動力供給是“無限的”。0LL1L2L3AWMPL傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門勞動的邊際生產(chǎn)率較低，工資率較低；現(xiàn)代工業(yè)部門勞劉易斯的勞動力剩余模型，充分說明工業(yè)部門是吸引勞動力的源泉，剩余勞動力的流動可以帶來農(nóng)業(yè)收入的提高和農(nóng)業(yè)的進步。二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的分析符合發(fā)展中國家的特點劉易斯模型的缺點是：認為農(nóng)村有剩余勞動力，城市不存在失業(yè)；認為城市部門在吸收完農(nóng)村的剩余勞動之前，工資率是不變的等等，在很大程度上不符合發(fā)展中國家的客觀實際

劉易斯的勞動力剩余模型，充分說明工業(yè)部門是吸引勞動力的源泉，2）拉尼斯—費景漢模型他們認為，應(yīng)該充分注意農(nóng)業(yè)的進步。當(dāng)農(nóng)村的勞動邊際生產(chǎn)率提高時，現(xiàn)代工業(yè)部門所需的農(nóng)村勞動力的供給就不會具有完全的彈性，而是具有有限的彈性，因為隨著農(nóng)村勞動生產(chǎn)率的提高，農(nóng)業(yè)部門的工資率也在上升，農(nóng)業(yè)部門對勞動力的需求也在增加農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移的三個階段：2）拉尼斯—費景漢模型拉尼斯—費景漢模型示意圖。圖中，W——W’、Q——Q’代表農(nóng)業(yè)勞動工資率。

Q

RWW’XCKBADPOQQ’R拉尼斯—費景漢模型示意圖。WW’XCKBADPOQQ’R第一階段（A→P）為勞動力的生產(chǎn)率為零，他們“勞動”的“產(chǎn)品”為“X—C”，即不生產(chǎn)任何產(chǎn)品，但他們得到的卻是根據(jù)社會道德標(biāo)準確定的“制度化工資”W——W’。他們是農(nóng)村絕對的剩余勞動力，把他們轉(zhuǎn)移出農(nóng)村不會對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)造成任何損失。這正是“劉易斯模型”研究的結(jié)論。第一階段（A→P）為勞動力的生產(chǎn)率為零，他們“勞動”的“產(chǎn)品絕對剩余勞動力轉(zhuǎn)移完畢之后，進入第二階段，這階段的勞動力（D→P）生產(chǎn)一部分農(nóng)產(chǎn)品（C—R），但是其產(chǎn)品不足以自己消費（因為他們的工資率仍然高于他們的貢獻）。他們是農(nóng)村中相對剩余的勞動力。他們向城市轉(zhuǎn)移的先決條件是農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率的提高。否則，他們轉(zhuǎn)移出去之后，不僅不能向城市做任何貢獻，甚至連自己的生存都成問題。絕對剩余勞動力轉(zhuǎn)移完畢之后，進入第二階段，這階段的勞動力（D只有當(dāng)農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率提高到留在農(nóng)村的勞動力，足以保證農(nóng)村和城市對于農(nóng)產(chǎn)品的需要之后，這部分相對剩余的勞動力才能向城市非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。第二階段的勞動力完全轉(zhuǎn)移出去后，進入了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的第三階段。第三階段農(nóng)村的勞動力，實際上已經(jīng)同城市現(xiàn)代工業(yè)勞動力一樣，農(nóng)業(yè)已經(jīng)現(xiàn)代化，農(nóng)業(yè)工人的工資已經(jīng)完全同城市一樣具有競爭性。這時，城市現(xiàn)代工業(yè)究竟能不能吸引農(nóng)村勞動力，完全依靠現(xiàn)代工業(yè)競爭能力了。只有當(dāng)農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率提高到留在農(nóng)村的勞動力，足以保證農(nóng)村和城3）托達羅的勞動力流動模型勞動力轉(zhuǎn)移決策不是取決于城鄉(xiāng)實際收入差距，而是取決于城市就業(yè)率或失業(yè)率。當(dāng)城市失業(yè)率很高時，即使城鄉(xiāng)收入差距很大，農(nóng)民也不會簡單地做出遷移到城市的決定。教育與從農(nóng)村遷移到城市的動機或傾向呈正相關(guān)關(guān)系。超過基礎(chǔ)教育范圍，過分擴張中、高級學(xué)校，會加劇國內(nèi)遷移，進而促使城市失業(yè)率上升。

3）托達羅的勞動力流動模型一國經(jīng)濟由“農(nóng)業(yè)部門”、“城市中的傳統(tǒng)部門”、和“工業(yè)部門”（城市中的現(xiàn)代部門）所構(gòu)成?，F(xiàn)實生活中，農(nóng)村勞動力很少直接進入現(xiàn)代部門，他們大量進入的主要是城市傳統(tǒng)部門。這些部門是使用勞動密集方式和簡單技術(shù)小規(guī)模的生產(chǎn)和服務(wù)部門，它們具有以下特點：第一，小私有制；第二，資本有限；第三，就業(yè)者文化技術(shù)水平有限；第四，勞動生產(chǎn)率低；第五，福利極差。政策建議：發(fā)展中國家應(yīng)注重小規(guī)模勞動密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

一國經(jīng)濟由“農(nóng)業(yè)部門”、“城市中的傳統(tǒng)部門”、和“工業(yè)部門”5.2勞動力流動的類型及決定因素

5.2.1勞動力流動的類型1）企業(yè)內(nèi)部的流動2）行業(yè)之間的流動3）地區(qū)之間的流動4）在業(yè)與失業(yè)之間的流動5）勞動力隊伍本身的流動6）國家之間的流動

5.2勞動力流動的類型及決定因素5.2.1勞動力流動的5.2.2影響勞動力流動的因素1）年齡因素2）教育程度3）遷移距離4）職業(yè)與技術(shù)等級

5.2.2影響勞動力流動的因素5.3勞動力的區(qū)域流動

5.3.1國際間勞動力流動

勞動力要素的輸入和輸出，是一種以尋求比較利益為目的的要素稟賦在國際間的轉(zhuǎn)移或讓渡，具有重要經(jīng)濟意義。勞動力國際流動的本質(zhì)：人力資本流動。政策導(dǎo)向：輸入高級專業(yè)人才和緊缺行業(yè)的熟練勞動力，輸出一般性勞動力和非緊缺行業(yè)的熟練勞動力和緊缺行業(yè)的非熟練勞動力。

5.3勞動力的區(qū)域流動5.3.1國際間勞動力流動國際間勞動力流動的影響（1）對勞動力輸入國的影響如果輸入的移民若教育程度高，輸入國不費投資，便增加了人力資本儲備。輸入教育程度低的體力勞動者，在輸入國的體力勞動市場上，有可能原有的供需均衡。長遠地說，體力勞動者移民對輸入國的消費者是有益的。這種移民也使體力勞動的雇主受益。國際間勞動力流動的影響（1）對勞動力輸入國的影響（2）對勞動力輸出國的影響

不利影響：人力資本存量下降，陷入智力外流怪圈有利影響：第一，從國外流回的高收入外匯，增加輸出國的國民收入和外匯儲備；第二，移民回歸是將帶來他們在國外積累的財富、技術(shù)和經(jīng)驗，以抵消出國時帶走的人力資本，甚至可為本國增值人力資本；第三，會傳遞消費示范，從其親屬開始改變本國居民的消費方式，是消費需求更有彈性。（2）對勞動力輸出國的影響5.3.2國內(nèi)勞動力的地區(qū)流動勞動力地區(qū)流動：中國社會轉(zhuǎn)型期一個重要而顯著的特征1）地區(qū)間勞動力流動的表現(xiàn)形式2）投資對我國勞動力地區(qū)間流動的牽引3）人力資本的地區(qū)轉(zhuǎn)移4）農(nóng)村勞動力流動的影響

5.3.2國內(nèi)勞動力的地區(qū)流動案例分析：請為民工子弟安放一張書桌

請問：民工子女上學(xué)成問題的本質(zhì)原因是什么？回答要點

案例分析：請為民工子弟安放一張書桌請問：民工子女上學(xué)成問題第5章勞動力流動第5章勞動力流動5.1勞動力流動理論5.1.1什么是勞動力流動？勞動力流動，是指具有一定勞動能力的勞動者為了與生產(chǎn)資料結(jié)合的需要，在生產(chǎn)過程之外，在不同的地理區(qū)域范圍和不同的工作崗位之間的遷移和流動。它是勞動力在尋找工作的過程中的基本現(xiàn)象。本質(zhì)上，勞動力流動是勞動力的自主尋優(yōu)選擇行為。勞動力流動會發(fā)生相應(yīng)的直接或間接流動成本、付出心理代價。但流動者預(yù)期可以在長期內(nèi)獲得更高的收益。因此，勞動力流動是一種對人力資本的投資。

5.1勞動力流動理論5.1.1什么是勞動力流動？5.1.2勞動力流動的條件1）勞動力個人所有權(quán)的實現(xiàn)

勞動力變成商品勞動力所有者和貨幣所有者在市場上相遇，彼此在法律上平等勞動力所有者在讓渡勞動力時不放棄自己對它的所有權(quán)2）不同地區(qū)和工作之間存在著經(jīng)濟福利方面的差別3）社會對勞動者就業(yè)的保障制度4）社會分工造成的勞動技巧和工作能力的專門化5.1.2勞動力流動的條件5.1.3勞動力流動的形式1）勞動力從農(nóng)業(yè)部門向非農(nóng)業(yè)部門流動

2）第一、第二產(chǎn)業(yè)向第三產(chǎn)業(yè)流動，從第三產(chǎn)業(yè)中含金量低的行業(yè)向含金量高的行業(yè)流動

3）體力勞動向腦力勞動流動

4）農(nóng)村的勞動力向城市流動

5.1.3勞動力流動的形式5.1.4勞動力的合理流動

勞動力合理流動有三層含義：一是流量合理二要流速合理三要流向合理5.1.4勞動力的合理流動勞動力合理流動的意義1）實現(xiàn)活勞動的按比例分配2）能產(chǎn)生最佳的經(jīng)濟效益3）避免勞動力的積壓浪費4）有利于提高勞動者的地位

勞動力合理流動的意義5.1.5勞動力流動模型1）劉易斯的二元結(jié)構(gòu)模型

什么是“二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)”？指發(fā)展中國家普遍存在的一方面是以現(xiàn)代方法進行生產(chǎn)的、以現(xiàn)代化城市為代表的現(xiàn)代工業(yè)部門，另一方面是以土著方法進行生產(chǎn)的、以落后的農(nóng)村為代表的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門并存的狀況。5.1.5勞動力流動模型傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門勞動的邊際生產(chǎn)率較低，工資率較低；現(xiàn)代工業(yè)部門勞動的邊際生產(chǎn)率高，工資率較高?，F(xiàn)代工業(yè)部門只要保持一種高于農(nóng)村工資率的收入水平，就可以從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門獲得源源不斷的勞動力，因而現(xiàn)代工業(yè)部門的勞動力供給是“無限的”。0LL1L2L3AWMPL傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門勞動的邊際生產(chǎn)率較低，工資率較低；現(xiàn)代工業(yè)部門勞劉易斯的勞動力剩余模型，充分說明工業(yè)部門是吸引勞動力的源泉，剩余勞動力的流動可以帶來農(nóng)業(yè)收入的提高和農(nóng)業(yè)的進步。二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的分析符合發(fā)展中國家的特點劉易斯模型的缺點是：認為農(nóng)村有剩余勞動力，城市不存在失業(yè)；認為城市部門在吸收完農(nóng)村的剩余勞動之前，工資率是不變的等等，在很大程度上不符合發(fā)展中國家的客觀實際

劉易斯的勞動力剩余模型，充分說明工業(yè)部門是吸引勞動力的源泉，2）拉尼斯—費景漢模型他們認為，應(yīng)該充分注意農(nóng)業(yè)的進步。當(dāng)農(nóng)村的勞動邊際生產(chǎn)率提高時，現(xiàn)代工業(yè)部門所需的農(nóng)村勞動力的供給就不會具有完全的彈性，而是具有有限的彈性，因為隨著農(nóng)村勞動生產(chǎn)率的提高，農(nóng)業(yè)部門的工資率也在上升，農(nóng)業(yè)部門對勞動力的需求也在增加農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移的三個階段：2）拉尼斯—費景漢模型拉尼斯—費景漢模型示意圖。圖中，W——W’、Q——Q’代表農(nóng)業(yè)勞動工資率。

Q

RWW’XCKBADPOQQ’R拉尼斯—費景漢模型示意圖。WW’XCKBADPOQQ’R第一階段（A→P）為勞動力的生產(chǎn)率為零，他們“勞動”的“產(chǎn)品”為“X—C”，即不生產(chǎn)任何產(chǎn)品，但他們得到的卻是根據(jù)社會道德標(biāo)準確定的“制度化工資”W——W’。他們是農(nóng)村絕對的剩余勞動力，把他們轉(zhuǎn)移出農(nóng)村不會對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)造成任何損失。這正是“劉易斯模型”研究的結(jié)論。第一階段（A→P）為勞動力的生產(chǎn)率為零，他們“勞動”的“產(chǎn)品絕對剩余勞動力轉(zhuǎn)移完畢之后，進入第二階段，這階段的勞動力（D→P）生產(chǎn)一部分農(nóng)產(chǎn)品（C—R），但是其產(chǎn)品不足以自己消費（因為他們的工資率仍然高于他們的貢獻）。他們是農(nóng)村中相對剩余的勞動力。他們向城市轉(zhuǎn)移的先決條件是農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率的提高。否則，他們轉(zhuǎn)移出去之后，不僅不能向城市做任何貢獻，甚至連自己的生存都成問題。絕對剩余勞動力轉(zhuǎn)移完畢之后，進入第二階段，這階段的勞動力（D只有當(dāng)農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率提高到留在農(nóng)村的勞動力，足以保證農(nóng)村和城市對于農(nóng)產(chǎn)品的需要之后，這部分相對剩余的勞動力才能向城市非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。第二階段的勞動力完全轉(zhuǎn)移出去后，進入了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的第三階段。第三階段農(nóng)村的勞動力，實際上已經(jīng)同城市現(xiàn)代工業(yè)勞動力一樣，農(nóng)業(yè)已經(jīng)現(xiàn)代化，農(nóng)業(yè)工人的工資已經(jīng)完全同城市一樣具有競爭性。這時，城市現(xiàn)代工業(yè)究竟能不能吸引農(nóng)村勞動力，完全依靠現(xiàn)代工業(yè)競爭能力了。只有當(dāng)農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率提高到留在農(nóng)村的勞動力，足以保證農(nóng)村和城3）托達羅的勞動力流動模型勞動力轉(zhuǎn)移決策不是取決于城鄉(xiāng)實際收入差距，而是取決于城市就業(yè)率或失業(yè)率。當(dāng)城市失業(yè)率很高時，即使城鄉(xiāng)收入差距很大，農(nóng)民也不會簡單地做出遷移到城市的決定。教育與從農(nóng)村遷移到城市的動機或傾向呈正相關(guān)關(guān)系。超過基礎(chǔ)教育范圍，過分擴張中、高級學(xué)校，會加劇國內(nèi)遷移，進而促使城市失業(yè)率上升。

3）托達羅的勞動力流動模型一國經(jīng)濟由“農(nóng)業(yè)部門”、“城市中的傳統(tǒng)部門”、和“工業(yè)部門”（城市中的現(xiàn)代部門）所構(gòu)成。現(xiàn)實生活中，農(nóng)村勞動力很少直接進入現(xiàn)代部門，他們大量進入的主要是城市傳統(tǒng)部門。這些部門是使用勞動密集方式和簡單技術(shù)小規(guī)模的生產(chǎn)和服務(wù)部門，它們具有以下特點：第一，小私有制；第二，資本有限；第三，就業(yè)者文化技術(shù)水平有限；第四，勞動生產(chǎn)率低；第五，福利極差。政策建議：發(fā)展中國家應(yīng)注重小規(guī)模勞動密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

一國經(jīng)濟由“農(nóng)業(yè)部門”、“城市中的傳統(tǒng)部門”、和“工業(yè)部門”5.2勞動力流動的類型及決定因素

5.2.1勞動力流動的類型1）企業(yè)內(nèi)部的流動2）行業(yè)之間的流動3）地區(qū)之間的流動4）在業(yè)與失業(yè)之間的流動5）勞動力隊伍本身的流動6）國家之間的流動

5.2勞動力流動的類型及決定因素5.2.1勞動力流動的5.2.2影響勞動力流動的因素1）年齡因素2）教育程度3）遷移距離4）職業(yè)與技術(shù)等級

5.2.2影響勞動力流動的因素5.3勞動力的區(qū)域流動

5.3.1國際間勞動力流動

勞動力要素的輸入和輸出，是一種以尋求比較利益為目的的要素稟賦在國際間的