企業(yè)職工信息管理系統(tǒng) 數(shù)據(jù)庫

目引言……………………… 第一章需求分析………31.1需求設(shè)計………………… 1.1.需求分析階段的目標(biāo)………………… 1.1.2需求分析階段的任務(wù)………………… 1.1.3需求分析階段成果…………………… 1.數(shù)據(jù)流圖………………… 1.數(shù)據(jù)字典………………… 第二章概念結(jié)構(gòu)設(shè)計…………………2.1概念設(shè)計的目標(biāo)與任務(wù)………………… 2.2概念模型設(shè)計…………… 第三章邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計…………………3.邏輯設(shè)計的目標(biāo)與任務(wù)………………… 3.數(shù)據(jù)組織………………… 3.數(shù)據(jù)處理………………… 第四章數(shù)據(jù)庫的物理設(shè)計……………4.物理設(shè)計階段的目標(biāo)與任務(wù)…………… 4.數(shù)據(jù)存儲方面…………… 第五章數(shù)據(jù)庫的實施…………………5.建立數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)表、視圖、索引…… 5.數(shù)據(jù)入庫………………… 第六章數(shù)據(jù)庫的實施和維護(hù)…………收獲與體會…………… 參考文獻(xiàn)……………… 附錄……………………

引人類已經(jīng)跨入了新世紀(jì)，正在進(jìn)入信息時代。我國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十個五年計劃將國民經(jīng)濟(jì)和社會信息化作為覆蓋現(xiàn)代化建設(shè)全局的戰(zhàn)略舉措，要求加速發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)，大力推進(jìn)信息化?，F(xiàn)在信息技術(shù)的應(yīng)用越來越普及，不但促進(jìn)了社會的高速發(fā)展，也改變著人們的工作、學(xué)習(xí)、生活和娛樂的方式以及思想觀念。隨著計算機(jī)的日益普及，計算機(jī)軟件無處不在。軟件在計算機(jī)企業(yè)職工信息管理系統(tǒng)是一個企業(yè)單位不可缺少的部分 ,它的內(nèi)容對于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關(guān)重要 ,所以職工信息管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。但一直以來人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn),如:效率低、保密性差,另外時間一將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對于查找、更新和維護(hù)都帶來了不少的困難。而利用計算機(jī)技術(shù)，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和數(shù)據(jù)庫原理來設(shè)計的企業(yè)職工信息管理系統(tǒng)將為企業(yè)職工信息的管理帶來眾多方便之處本論文的撰寫目的是設(shè)計一套合理的企業(yè)職工信息管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，為企業(yè)的職工信息管理提供方便，同時，鍛煉作者本身的科學(xué)研究能力，提高對數(shù)據(jù)庫原理這門學(xué)科的理性認(rèn)識。圍繞這一目的，我們必須完成數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的設(shè)數(shù)據(jù)庫調(diào)試與試運(yùn)行這幾項任務(wù)

第一章1.1及的部門眾多，人員眾多，而且往往需要按行政隸屬關(guān)系進(jìn)行管理。所以必須要進(jìn)喜詳細(xì)全面地調(diào)查才能得到準(zhǔn)確的信息。1.1.需求分析階段的目標(biāo)（1）了解企業(yè)員工信息系統(tǒng)發(fā)展現(xiàn)狀以及用戶的新需求。（2）通過調(diào)查得到企業(yè)員工信息管理的基本數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)流及業(yè)務(wù)流圖。（3）明確數(shù)據(jù)庫使用人員對數(shù)據(jù)安全性完整性的要求。1.1.2需求分析階段的任務(wù)1系統(tǒng)要處理的對象包括職工基本信息，職工工資信息，職工考勤信息等幾個方面，各個對象包括信息如下所示（詳細(xì)的數(shù)據(jù)見于數(shù)據(jù)字典） ：職工聯(lián)系方式，職工家庭住址，職工籍貫，職工職務(wù)，職工基本工資，職工所屬部門2．職工考勤信息：缺勤事由，缺勤時間，加班天數(shù)3．職工工資項目信息：工資項名稱，時間，增減費(fèi)用2系統(tǒng)主要完成一下幾個功能：1．企業(yè)職工基本信息管理2．企業(yè)職工考勤管理3．企業(yè)職工工資管理4．企業(yè)人員變動管理

3企業(yè)對職工信息管理系統(tǒng)的安全性要求比較高，尤其是一些機(jī)密單位。我不過由于制作人員的水平限制，本系統(tǒng)僅是定義了數(shù)據(jù)表操作的訪問權(quán)限。完整性要求用于描述職工基本信息，職工工資信息，職工考勤信息中數(shù)據(jù)項是否符合定義的數(shù)據(jù)類型，以及這些數(shù)據(jù)類型是否符合實際要求等。詳細(xì)完整性要求見于數(shù)據(jù)字典。1.1.3需求分析階段成果1開題、調(diào)查、研究、解題，對象都是我們所熟悉的老師同學(xué)，他們都十分熱情地接受我們的調(diào)查。這次不一樣了，不論是大公司還是小公司，對我們的調(diào)查不以為然，而且滿腹牢騷，我們碰了不少灰。我們得到了鍛煉。這次調(diào)查也是一次實踐，它鍛煉了我們的膽量、頭腦和口才，能順利完成這次任務(wù)就是對我們的能力的最好回答，希望在以后的社會工作中能夠多多鍛煉自己，是自己的能力后更大一步的提高。2

圖1-1圖1-2圖1-34．人員變動查詢業(yè)務(wù)流圖：

圖1-41.圖1-5圖1-63．考勤管理

圖1-7考勤管理4．員工信息查詢，崗位變動圖1-8員工信息查詢，崗位變動5．工資管理

圖1-9工資管理1.（a）數(shù)據(jù)項：系統(tǒng)涉及的數(shù)據(jù)項有2項1-StaNoStaNameStaSexStaPhoneStaAddressStaWageStaBranchManNoManName等StaNo等StaName

數(shù)據(jù)項編號 數(shù)據(jù)項名 數(shù)據(jù)項含義 與其它數(shù)據(jù)項的關(guān)系 存儲結(jié)構(gòu) ManSexManPhoneManBranchDutDaysAddDaysLeaDaysLeaCauseOutDaysWagBaseWagAddWagOutWagAcount等StaSex等StaPhone等StaName（b）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：1-2 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)編號含義StaNo，StaName，StaSex，，StaPhonDS-1 Staff 職工基本信息 StaAddressnStaPosStaWage，StaBrancDS-2 Manager 部門基本信息 ManNo，ManNam，ManSex，ManPhon，ManBranchDS-3 Duty 考勤信息 DutDay，AddDay，LeaDay，LeaCaus，OutDaysDS-4 Wage 工資項目信息 WagBase，WagAdd，WagOut，WagAcount

51-3企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)處理邏輯描述處理編號 處理功能 處理過程PR-1 判斷用戶查詢涉及的功能模塊 PR-2 注①：WagAcount=WagBase+WagAdd-WagOut第二章2.1概念設(shè)計階段主要目的是將需求分析階段得到的用戶需求抽象為信息結(jié)構(gòu)(概念模型主要任務(wù)是概念模型設(shè)計（畫出E-圖）。2.2概念模型設(shè)計（1）根據(jù)不同的對象，從中層數(shù)據(jù)流程圖入手，分別畫出分 E－

（a）考勤管理E-圖2-1考勤管理E－（b）崗位變動E-E－圖2-2崗位變動E－（c）工資管理E-2-工資管理E-2）各E－圖中每個實體的屬性如下所示：

職工：Staff(StaN，StaName，StaSex，StaBirthda，StaPhone，StaAddresStaOrigi，StaPost，StaWage，StaBranch)經(jīng)理：Manager(StaN，StaName，StaSex，StaPhone，StaBranch)

考勤信息Duty(DutDay，AddDays，LeaDays，LeaCause，OutDays)工資項目信息Wage(WagBas，WagAdd，WagOut,，WagAcount)（3）合并各分Ｅ－Ｒ圖,消除屬性沖突、命名沖突、結(jié)構(gòu)沖突等三類沖突，得到初E-圖，再消除不必要冗余，得到的總E-圖如下所示：圖2-4E－第三章3.在得到了系統(tǒng)E-R圖后，就要將它轉(zhuǎn)化為具體的數(shù)據(jù)庫模式，這就是邏輯設(shè)計階段的目標(biāo)。具體任務(wù)包括數(shù)據(jù)組織（將 E-R化、數(shù)據(jù)庫模式定義、用戶子模式設(shè)計）、數(shù)據(jù)處理（畫出系統(tǒng)功能模塊圖）兩項。

3.1將E-R職工換原則如下：一個實體型轉(zhuǎn)化為一個關(guān)系模式。實體的屬性就是關(guān)系的屬性，實體的碼就是關(guān)系的碼。在上述 E-圖中，實體間的聯(lián)系有兩種情況：1：聯(lián)系1：聯(lián)系。

職工：Staff(StaN，ManNo，StaName，StaSex，StaBirthda，StaPhoneStaAddres，StaOrigi，StaPost，StaWage，StaBranc，DutDays，LeaCauseLeaDays，AddDays，TraBranc，WagBase，WagAdd，WagOut,，WagAcount)經(jīng)理：Manager(ManN，ManName，ManSex，ManPhone，ManBranch)以上幾個關(guān)系模式中，經(jīng)理與職工的聯(lián)系均為 1：N,為了使查詢方便，職工信息明了將職工與經(jīng)理的聯(lián)系放入職工關(guān)系模式中。各模式主碼已用下劃線表示。外碼用下劃線表示?？记谛畔uty(DutDays，AddDays，LeaDays，LeaCause，OutDays)工資項目信息Wage(WagBas，WagAdd，WagOut,，WagAcount)職工的的考勤信息和職工信息，職工的工資項目信息和職工信息均為 1：1很多方便。主碼即為模式中帶下劃線的屬性。2經(jīng)過分析，以上關(guān)系模型中的各個模式屬性并不存在部分函數(shù)依賴或傳遞函數(shù)依賴，因此它符合3出現(xiàn)數(shù)據(jù)冗余。但這種冗余可以給查詢帶來方便之處，不用再做連接。如有更好的方法來消除這種冗余，以后可以借鑒。33-1T－1Staff（詳見附錄1－1）（詳見附錄1－1）

T－2T－5T－84Manage（詳見附錄1－2）Duty（詳見附錄1－3）Wage（詳見附錄1－4）3-2（詳見附錄1－2）（詳見附錄1－3）（詳見附錄1－4）V－1V－2V－3V－4V－5V－6V－7V－8V－93.

圖2-5E－第四章4.求的物理結(jié)構(gòu)，在這個階段中要完成兩大任務(wù)：（1）確定數(shù)據(jù)庫的物理結(jié)構(gòu)，即將關(guān)系模式轉(zhuǎn)化為基本表。（2）設(shè)計視圖，存儲過程等，從而實現(xiàn)子功能模塊。4.為數(shù)據(jù)庫中各Staff，Manager

P-1P-2P-3P-4P-5存儲過程名稱p1_Staff_Insertp2_Manager_InsertP3Staff_DeleteP5_Staff_Query4-1定義詳見附錄詳見附錄詳見附錄詳見附錄詳見附錄第五章作用

Staff中插入一元組Manager中插入一元組

Staff中刪除元組

Staff中更新操作Staff中匹配(StaNo5.12（1）企業(yè)職工基本信息表的建立：createtableStaff（2）部門經(jīng)理基本信息表的建立： createtableManager（3）職工考勤管理信息表的建立： createtableDuty（4）職工工資管理信息表的建立： createtableWage3（1）用于查詢企業(yè)職工基本信息基本信息的視圖定義如下：createviewStaffView（2）查詢企業(yè)職工請假信息視圖定義如下：createviewStaffLeaView

（3）查詢企業(yè)職工出差信息的視圖定義如下：

createviewStaffOutView（4）查詢企業(yè)職工加班信息的視圖定義如下：

createviewStaffAddView（5）查詢企業(yè)職工考勤信息的視圖定義如下：createviewDutyView（6）查詢企業(yè)職工崗位變動信息的視圖定義如下：createviewTranferView（7）查詢企業(yè)職工增加工資信息的視圖定義如下：createviewWageAddView（8）查詢企業(yè)職工扣除工資信息的視圖定義如下：createviewWageCutView創(chuàng)建表，視圖及存儲過程的DD語句請見附錄4createuniqueindexStaffNoonStaff(StaNo);createuniqueindexManagerNoonManager(ManNo);createuniqueindexStaffNameonStaff(StaName);5.企業(yè)職工信息管理系統(tǒng)包括張基本表,每張表有1天基本信息，用事先在Excel中錄入數(shù),然后使用SQLServer2000數(shù)據(jù)導(dǎo)入/導(dǎo)出向?qū)Чδ?直接將數(shù)據(jù)導(dǎo)入到相應(yīng)的基本表中。第六章本功能進(jìn)行了驗證，如數(shù)據(jù)庫的插入，查詢，刪除，更新功能。具體的調(diào)試過程及數(shù)據(jù)庫截圖見附錄3。

為期一周半的數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計結(jié)束了，在本次的課程設(shè)計中收獲頗豐，從以下幾個方面總結(jié)下：1.理論學(xué)習(xí)方面：通過這次的實習(xí)，我對數(shù)據(jù)庫原理理論有了更深刻的認(rèn)識。尤其是數(shù)據(jù)庫圖的畫法，數(shù)據(jù)流圖的畫法，存儲過程觸發(fā)器等。2.課程設(shè)計方面：

對SQL2000的基本操作更加熟練了，對于計算機(jī)專業(yè)的學(xué)生來說 了了解，這將會對我們?nèi)蘸蟮膶W(xué)習(xí)研究打下基礎(chǔ)。3.存在問題和不足：知識儲備的不足，可能是由于對數(shù)據(jù)庫原理的理解不夠深刻，在設(shè)計數(shù)據(jù)多困難。的提交論文，自始至終都受到王老師的細(xì)心指導(dǎo)和關(guān)懷，正是有了老師和同學(xué)的幫助，最終完成了課程設(shè)計，這對于我以后的學(xué)習(xí)和工作有著莫大的啟迪和經(jīng)驗的積累，再次感謝王老師在數(shù)據(jù)庫課程學(xué)習(xí)階段以及課程設(shè)計階段對我們的辛勤指導(dǎo)。

[1]薩師煊王珊，《數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)概論(第四版)，北京，高等教育出版社，2006198~234數(shù)據(jù)庫設(shè)計

[2]楊海霞，《數(shù)據(jù)庫實驗指導(dǎo)》，北京，人民郵電出版社，2007

[3]張海藩，《軟件工程導(dǎo)論》（第五版），北京，清華大學(xué)出版社，2006：數(shù)據(jù)流圖，數(shù)據(jù)字典[4]李濤，《VisualC+++SQLServer數(shù)據(jù)庫開發(fā)與實例》，北京，清華大學(xué)出版社，2006

附11.職工(Staff)表3－3StaffStaNoStaNameManNameStaWageDutDaysLeaDaysAddDaysWagBaseWagAddWagOutWagAcount00000～大于等于80小25000（元月）大80小5000（元月）0~5000~800大于等于小3000（元是否否否否否否否否2.部門經(jīng)理(Manager3－4ManagerManNoManName否是

2006ManSexManPhoneManBranchManWage大于等于200小6000（元月）3.職工出勤(Duty)表3－5DutyDutDaysAddDaysLeaDaysOutDays屬性是

是

是

是

是4.職工工資(Fitment3－6Wage關(guān)系模式說明屬性名 數(shù)據(jù)類型 取值范圍 WagBase大80小大80小5000（元月）

0~5000~800大于等于80小3000（元

WagOut

WagAcount

附2createtableStaff(StaNochar(5)NOTNULL,StaNamechar(10)NOTNULL,StaSexchar(2)check(StaSexin('男','女')),StaBirthdayDatetimeNOTNULL,StaPhonechar(12),StaAddresschar(20),StaOriginchar(18),ManNamechar(10)NOTNULL,StaPostchar(4)NOTNULL,StaWageStaBranchchar(10)NOTNULL,DutDaysSmallintcheck(DutDays>=0andDutDays<=31),LeaCausechar(20),LeaDaysAddDaysOutDaysTraBranchchar(10),WagBaseintcheck(WagBase>=800andWagBase<=2500),WagAddintcheck(WagAdd>=0andWagAdd<=500),WagOutintcheck(WagOut>=0andWagOut<=800),WagAcountintcheck(WagAcount>=0andWagAcount<=3000),primarykey(StaNo),foreignkey(ManName)referencesManager(ManName));createtableManager(ManNoSmallintNotnull,ManNamechar(10)Notnull,ManSexchar(2)check(ManSexin('男','女')),ManPhoneChar(12)Notnull,ManBranchchar(2)Notnull,ManWageprimarykey(ManName),);

createtableDuty(DutDaysAddDaysLeaCausechar(20),LeaDaysSmallintcheck(LeaDays>=0andLeaDays<=31),OutDaysSmallintcheck(OutDays>=0andOutDays<=31),);createtableWage(WagBaseintcheck(WagBase>=800andWagBase<=2500),

WagAddintcheck(WagAdd>=0andWagAdd<=500),WagOutintcheck(WagOut>=0andWagOut<=800),WagAcountintcheck(WagAcount>=0andWagAcount<=3000),

primarykey(WagBase,WagAdd,WagOut,WagAcount),);2．視圖定義：createviewStaffView(編號,姓名,性別,出生年月,聯(lián)系方式,家庭住址貫,職務(wù),所屬部門)as

selectStaNo,StaName,StaSex,StaBirthday,StaPhone,StaAddress,StaOrigin,StaPost,StaBranchfromStaffcreateviewStaffLeaView(編號,姓名,性別,請假事由,請假天數(shù),審批經(jīng)理asselectStaNo,StaName,StaSex,LeaCause,LeaDays,ManNamefromStaffcreateviewStaffOutView(編號,姓名,性別,出差天數(shù),審批經(jīng)理asselectStaNo,StaName,StaSex,OutDays,ManNamefromStaffcreateviewStaffAddView(編號,姓名,性別,加班天數(shù),審批經(jīng)理

asfromStaffcreateviewDutyView(編號,姓名,性別,所屬部門,出勤天數(shù),請假事由天數(shù),加班天數(shù),審批經(jīng)理)asselectStaNo,StaName,StaSex,StaBranch,DutDays,LeaCause,LeaDays,AddDays,ManNfromStaffcreateviewTranferView(編號,姓名,性別,原屬部門,調(diào)入部門,審批經(jīng)理asselectStaNo,StaName,StaSex,StaBranch,TraBranch,ManNamefromStaffcreateviewWageAddView(編號,姓名,性別,基本工資,工資增加asselectStaNo,StaName,StaSex,WagBase,WagAddfromStaffcreateviewWageCutView(編號,姓名,性別,基本工資,工資扣除asselectStaNo,StaName,StaSex,WagBase,WagOutfromStaff3．存儲過程定義：@Staff_Nochar(5),

@Staff_Namechar(10),

@Staff_Sexchar(2),

@Staff_BirthdayDatetime,@Staff_Phonechar(12),@Staff_Addresschar(20),@Staff_Orginchar(18),

@Staff_ManNamechar(10),@Staff_Postchar(4),@Staff_Wagchar(4),@Staff_Branchchar(10),@Staff_DutDaysSmallint,