【企業(yè)管理常用制度工具箱】47 公司差旅管理制度

PAGEPAGE5差旅管理制度一、總則第一條為使員工出差管理有章可循，維護(hù)公司利益，規(guī)范流程，根據(jù)公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條員工在出差期間應(yīng)本著節(jié)約、合理、適度的原則，充分維護(hù)公司利益的前提下，滿足自己出差期間的生活需求。二、流程圖第三條部門負(fù)責(zé)人以下員工出差管理流程出差申請(qǐng)人不出差部門負(fù)責(zé)人填寫《出差申請(qǐng)單》審核簽否出差申請(qǐng)人不出差部門負(fù)責(zé)人簽準(zhǔn)分管領(lǐng)導(dǎo)分管領(lǐng)導(dǎo)填寫《出差報(bào)告表》簽否審批總經(jīng)理備案簽準(zhǔn)總經(jīng)理備案出差地相關(guān)業(yè)務(wù)部門安排出差出差地相關(guān)業(yè)務(wù)部門安排出差第四條部門負(fù)責(zé)人出差管理流程出差申請(qǐng)人不出差分管領(lǐng)導(dǎo)填寫《出差申請(qǐng)單》審核簽否出差申請(qǐng)人不出差分管領(lǐng)導(dǎo)簽準(zhǔn)總經(jīng)理總經(jīng)理填寫《出差報(bào)告表》簽否審批簽準(zhǔn)出差地相關(guān)業(yè)務(wù)部門安排出差出差地相關(guān)業(yè)務(wù)部門安排出差第五條公司高層領(lǐng)導(dǎo)出差管理流程總經(jīng)理出差申請(qǐng)人不出差填寫《出差申請(qǐng)單》總經(jīng)理出差申請(qǐng)人不出差填寫《出差報(bào)告表》審批簽否簽準(zhǔn)出差地相關(guān)單位安排出差出差地相關(guān)單位安排出差三、出差審批手續(xù)第六條部門負(fù)責(zé)人以下員工因工作需要出差，須填寫《出差申請(qǐng)單》（詳見附件一），明確出差時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)（事由），報(bào)部門負(fù)責(zé)人審核，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。第七條部門負(fù)責(zé)人因工作需要出差，須填寫《出差申請(qǐng)單》（詳見附件一），明確出差時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)（事由），報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)總經(jīng)理審批。第八條公司高層領(lǐng)導(dǎo)因工作需要出差，須填寫《出差申請(qǐng)單》（詳見附件一），明確出差時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)（事由），報(bào)總經(jīng)理審批。第九條出差人員可根據(jù)實(shí)際需要，在辦理出差申請(qǐng)的同時(shí)，可附加填寫出差借款單，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后，向財(cái)務(wù)部門預(yù)支差旅費(fèi)。第十條若因工作緊急，未在出差前辦理出差申請(qǐng)事項(xiàng)的，出差結(jié)束后應(yīng)立即補(bǔ)辦，否則將以曠工處理，并不予報(bào)銷相關(guān)差旅費(fèi)用。四、訂票事宜五、出差報(bào)告第十二條出差人員須在出差結(jié)束三日內(nèi)填寫完畢《員工出差報(bào)告表》（詳見附件二），寫出詳細(xì)的出差匯報(bào)，提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審閱。六、其他第十三條本制度的解釋權(quán)屬于公司行政部。第十四條本制度自發(fā)布之日起生效。附件一：《出差申請(qǐng)單》附件二：《員工出差報(bào)告表》附件一出差申請(qǐng)單部門：年月日出差人職務(wù)出差地點(diǎn)起訖時(shí)間出差事由部門領(lǐng)導(dǎo)意見分管領(lǐng)導(dǎo)意見總經(jīng)理意見出差申請(qǐng)單部門：年月日出差人職務(wù)出差地點(diǎn)起訖時(shí)間出差事由部門領(lǐng)導(dǎo)意見分管領(lǐng)導(dǎo)意見總經(jīng)理意見附件二