總賬GL崗位職責(zé)任職要求

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GLSupervisor總賬主管職位概要:

做為關(guān)鍵用戶負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)中財(cái)務(wù)相關(guān)模塊和流程的配置和維護(hù),根據(jù)中美方會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么負(fù)責(zé)總賬科目整體的日常記賬流程,科目余額分析管理和月末結(jié)賬工作,負(fù)責(zé)出具月度、季度、年度的中美方各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告并供給必要的分析,對(duì)總賬和報(bào)表負(fù)責(zé)供給審計(jì)支持。

主要工作任務(wù)及職責(zé):

崗位職責(zé)

1.SAP上線前的期初數(shù)據(jù)整理工作,包括系統(tǒng)如何配置,中美雙方的科目mapping設(shè)置,中美準(zhǔn)那么差異匯總等。

2.會(huì)計(jì)手冊(cè)及財(cái)務(wù)制度的制定及定期更新,使財(cái)務(wù)核算工作標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,符合相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)的要求,確保會(huì)計(jì)根基數(shù)據(jù)切實(shí)。

3.研究跟蹤財(cái)經(jīng)政策、法令法規(guī)以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,專心執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,保證公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的各項(xiàng)制度。

4.負(fù)責(zé)SAP的總體配置,美方結(jié)賬前按美方要求舉行數(shù)據(jù)處理的配置,中方賬生成久其報(bào)表的配置,及SAP運(yùn)行相關(guān)的根基配置。

5.總體復(fù)核公司內(nèi)部與外部的往來債權(quán)債務(wù)的定期檢查,包括與關(guān)聯(lián)公司之間的月度對(duì)賬,定期復(fù)核應(yīng)付、應(yīng)收會(huì)計(jì)科目的明細(xì)賬,根據(jù)公司的財(cái)務(wù)制度定期復(fù)核壞賬的潛在風(fēng)險(xiǎn),判斷是否需要計(jì)提資產(chǎn)減值損失并上報(bào)管理層。

6.整體負(fù)責(zé)月度/季度/年度結(jié)賬工作。按照美方要求,將期末美方賬數(shù)據(jù)舉行整理,并傳輸至美方;按照中方的要求,編制會(huì)計(jì)報(bào)表以及報(bào)說明細(xì)表,并舉行財(cái)務(wù)報(bào)告分析。

7.按照財(cái)務(wù)法律法規(guī)的要求定期裝訂并保存會(huì)計(jì)憑證、賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)文件等資料

8.負(fù)責(zé)復(fù)核工程物資賬務(wù)處理的切實(shí)性以及相關(guān)盤點(diǎn)表的切實(shí)性,保證賬實(shí)相符、保證倉(cāng)庫(kù)實(shí)物賬與總賬、明細(xì)賬數(shù)量、金額相一致。每月審核盤盈盤虧報(bào)告并上報(bào)管理層,按照管理層的審批觀法舉行賬務(wù)處理。

9.參與資本性支出預(yù)算,年度預(yù)算,收入本金,人員本金,損益表等報(bào)表的填報(bào)及分析工作。

10.按月完成科目余額調(diào)理表,解釋并跟蹤重大長(zhǎng)期未決事項(xiàng)直至解決

11.負(fù)責(zé)帶隊(duì)完成年度審計(jì),匯算清繳,轉(zhuǎn)移定價(jià),工程審計(jì)等工作

12.領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配的其他工作。

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷,9年以上相關(guān)工作閱歷。

2.能采納較高強(qiáng)度工作,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,工作態(tài)度積極樂觀,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)才能。

3.有良好的溝通協(xié)調(diào)才能、卓越的執(zhí)行才能和優(yōu)秀的組織才能。

4.熟諳國(guó)家財(cái)經(jīng)法律,法規(guī),規(guī)章制度和方針,政策,掌管本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)學(xué)識(shí)。

5.具有良好的英文口頭表達(dá)和寫作才能,純熟使用各種辦公軟件和設(shè)備。

6.優(yōu)選中級(jí)會(huì)計(jì)以上相關(guān)證書持有者職位概要:

做為關(guān)鍵用戶負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)中財(cái)務(wù)相關(guān)模塊和流程的配置和維護(hù),根據(jù)中美方會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么負(fù)責(zé)總賬科目整體的日常記賬流程,科目余額分析管理和月末結(jié)賬工作,負(fù)責(zé)出具月度、季度、年度的中美方各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告并供給必要的分析,對(duì)總賬和報(bào)表負(fù)責(zé)供給審計(jì)支持。

主要工作任務(wù)及職責(zé):

崗位職責(zé)

1.SAP上線前的期初數(shù)據(jù)整理工作,包括系統(tǒng)如何配置,中美雙方的科目mapping設(shè)置,中美準(zhǔn)那么差異匯總等。

2.會(huì)計(jì)手冊(cè)及財(cái)務(wù)制度的制定及定期更新,使財(cái)務(wù)核算工作標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,符合相關(guān)財(cái)務(wù)法律法規(guī)的要求,確保會(huì)計(jì)根基數(shù)據(jù)切實(shí)。

3.研究跟蹤財(cái)經(jīng)政策、法令法規(guī)以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,專心執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,保證公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的各項(xiàng)制度。

4.負(fù)責(zé)SAP的總體配置,美方結(jié)賬前按美方要求舉行數(shù)據(jù)處理的配置,中方賬生成久其報(bào)表的配置,及SAP運(yùn)行相關(guān)的根基配置。

5.總體復(fù)核公司內(nèi)部與外部的往來債權(quán)債務(wù)的定期檢查,包括與關(guān)聯(lián)公司之間的月度對(duì)賬,定期復(fù)核應(yīng)付、應(yīng)收會(huì)計(jì)科目的明細(xì)賬,根據(jù)公司的財(cái)務(wù)制度定期復(fù)核壞賬的潛在風(fēng)險(xiǎn),判斷是否需要計(jì)提資產(chǎn)減值損失并上報(bào)管理層。

6.整體負(fù)責(zé)月度/季度/年度結(jié)賬工作。按照美方要求,將期末美方賬數(shù)據(jù)舉行整理,并傳輸至美方;按照中方的要求,編制會(huì)計(jì)報(bào)表以及報(bào)說明細(xì)表,并舉行財(cái)務(wù)報(bào)告分析。

7.按照財(cái)務(wù)法律法規(guī)的要求定期裝訂并保存會(huì)計(jì)憑證、賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)文件等資料

8.負(fù)責(zé)復(fù)核工程物資賬務(wù)處理的切實(shí)性以及相關(guān)盤點(diǎn)表的切實(shí)性,保證賬實(shí)相符、保證倉(cāng)庫(kù)實(shí)物賬與總賬、明細(xì)賬數(shù)量、金額相一致。每月審核盤盈盤虧報(bào)告并上報(bào)管理層,按照管理層的審批觀法舉行賬務(wù)處理。

9.參與資本性支出預(yù)算,年度預(yù)算,收入本金,人員本金,損益表等報(bào)表的填報(bào)及分析工作。

10.按月完成科目余額調(diào)理表,解釋并跟蹤重大長(zhǎng)期未決事項(xiàng)直至解決

11.負(fù)責(zé)帶隊(duì)完成年度審計(jì),匯算清繳,轉(zhuǎn)移定價(jià),工程審計(jì)等工作

12.領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配的其他工作。

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷,9年以上相關(guān)工作閱歷。

2.能采納較高強(qiáng)度工作,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,工作態(tài)度積極樂觀,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)才能。

3.有良好的溝通協(xié)調(diào)才能、卓越的執(zhí)行才能和優(yōu)秀的組織才能。

4.熟諳國(guó)家財(cái)經(jīng)法律,法